第一篇：葉升鎮機關干部考勤制度1

葉黨發[2010]47號

葉升鎮機關干部考勤制度

為了切實加強機關效能建設，改進工作作風，提高辦事效率，確保我鎮各項工作全面貫徹落實，依據黨紀、政紀有關規定，結合我鎮實際，制定《葉升鎮機關干部考勤制度》：

一、考勤對象

鎮黨委、政府內設機構的全體在崗工作人員，包括市直部門下派人員、居委會工作人員和臨時聘用人員。

二、考勤范圍

鎮政府規定的正常上班時間，參加會議、學習培訓、集中勞動、夜間值班等。

三、考勤方式

1、集中點名：由黨政辦公室指定專人，在理論學習、召開會議時進行點名。

2、集中簽到：根據黨政辦公室的安排，在規定的上班時間內到指 1

定的地點簽名。

3、突擊查崗：根據工作需要或領導的指示，由黨政辦公室安排人員進行查崗。

四、考勤的內容及標準

1、遲到：凡點名時10分后趕到、簽到時半小時后到場或查崗完畢后見人，事先沒人知道去向，事后又解釋不清的，視為遲到。

2、缺勤：凡點名結束后沒到，簽到時沒簽名，查崗時不見本人，沒有標明指向牌，其他人不知道去向，點名簽到結束后沒有主動銷號的，事后詢問無正當理由的，視為缺勤。

3、早退：上班期間在規定的時間內無故外出辦私事或會議提前退場，勞動或集體活動無故提前離開現場者視為早退。

4、請假：非公事活動，以書面形式，按照批準權限向有關領導請假（特殊情況下可以電話或口頭請假）經批準后，可視為請假。

五、請假制度

（一）請假種類

1、事假：因個人私事需要辦理，經書面申請，可視為事假。

2、病假：本人因病不能正常上班，或直系親屬病危需要照顧的，經批準后可視為病假。

3、婚假：因本人或子女結婚，經批準后可視為婚假。

4、喪假：因直系親屬死亡，經批準后可視為喪假。

5、產假：因本人生育分娩，按照有關政策，可請產假。

6、休假：按照國家有關規定，經本人申請，領導批準后可進行休假。

7、參加培訓考試，以書面形式通知的，按出勤對待。

（二）請假程序

1、個人申請：因事因病必須填寫統一印制的請假條，書面請假，如遇突發事項，可以按請假程序口頭或電話請假，假期結束返回單位后，要完善書面手續，沒有批準離崗者一律按曠工論處。病假3天以

上必須持醫院證明，否則按事假對待。

2、批準權限：請假一天（含1天）的，由站所長同意后，由主管領導審批。2天以上（含2天）的經站所長同意后，由黨委書記或鎮長審批。所有假條經審批后，再由分管考核工作的領導簽字，交負責考勤的人員備案。

3、及時銷假：假期結束后，要及時返回銷假，如遇特殊情況不能返回的，要辦理補假手續，沒有辦理補假手續的，超假時間視為曠工。

4、在假期內，如遇鎮上集體統一休息的，則統一休息之日不按請假論處。

5、外出開會、學習，必須以所在單位書面通知，領導審批簽字為準，否則不予承認。會議結束應立即返回，否則，超假時間視為曠工。

6、會議請假必須經主持會議的領導同意，否則按曠工論處。

六、考勤公示

考勤結果在每周二以口頭形式公布上周結果，每月5日前將上月考勤結果以書面形式公示，公示期為3天。公示期內如對考勤結果有異議的，可向考勤人員質詢，經考勤人員查證落實。經分管領導和主管考核的領導同意后，可作變更處理。公示結束后，交財務室在當月工資中進行扣除，不在本鎮財政領取工資的，可在年終獎金中予以扣除。如在公示期內不向負責考勤的人員質詢，考勤結果送交財務室后，要求變更的不予受理。

七、處罰措施

考勤處罰采取經濟處罰與記分制相結合，平時根據考勤結果進行扣分。年終將記分結果作為綜合考核干部的依據。

1、遲到1次扣罰5元、扣0.5分；早退1次扣罰10元、扣0.5分。

2、正常上班缺勤（含夜間值班）1天（次）扣罰50元、扣1分。上班期間集中勞動無故缺勤1次扣罰30元，扣0.8分。上班期間參加會議缺會、集體活動缺勤或查崗未在崗1次扣罰20元，扣0.8分（當

日缺勤未在單位，未參加勞動、會議或集體活動的，按正常上班缺勤對待，不再重復處罰）。

3、事假1次扣20元、扣0.5分，病假7天以內者不予處罰，7天（含7天）以上，超出部分按事假論處（重病除外），因病長期住院休息的，按國家有關規定辦理。婚假、產假、喪假，根據國家有關政策，結合本鎮實際可隨時研究決定。經批準的公休假，不再予以處罰。

4、全年累計遲到20次以上，或曠工10天，或請事假20天以上的，扣罰年終獎金的40%，并取消年內評先評優資格。

5、曠工或因公外出請假期滿，無正當理由不歸單位超過15天，或全年累計超過30天的，按照《公務員法》有關規定，報上級部門予以勸退。

6、經批準的婚假、產假、喪假、休假可以不影響年終評先評優。

7、嚴肅會議紀律，凡在會場發生手機鈴響的，每次罰款30元、扣1分，并在會議結束時當場繳納。

8、考勤結果作為年終綜合考核的依據，記入個人工作檔案。

八、本制度自公布之日起施行，此前印發的考勤制度自行廢止。

九、本制度由鎮黨政辦公室負責解釋。

中共葉升鎮委員會

二0一0年四月六日

報：市紀委、市考核辦、市人力資源和社會保障局

送：鎮各領導

第二篇：鎮機關干部考勤制度

機關干部考勤制度

（暫行辦法）

為進一步加強機關事業單位工作人員的組織性紀律性，規范考勤及各項請銷假制度，轉變工作作風，提高工作效率，提升鎮機關整體形象，特制定本制度：

一、考勤方式

機關考勤分定點考勤和隨機考勤相結合。定點考勤以每天到“人臉識別考勤機”處簽到為準；隨機考勤以鎮考勤組隨機抽查為準。

二、考勤時間

考勤時間為早8：30－11：30，下午13：00-16：00（時間如有變動按上級規定作相應調整）。定點考勤每天兩次，簽到時間分別為上午上班之前和下午下班之后。隨機考勤采取不定期抽查方式，主要抽查中午下班、下午上班，以及在崗工作的出勤情況。

三、考勤范圍

機關全體在崗人員、公益性崗位和在機關辦公樓內辦公的上掛站所全體人員（派出所不參與考勤）

四、考勤要求

１、機關考勤由鎮紀檢書記監督，黨委秘書具體管理，1

黨政辦明確專人負責。考勤實行每天一備忘。每天點考勤機簽到結束后，考勤人員將出勤情況收集，并參照請假條匯總整理。每月在3號前將上月出勤情況進行一次小結，進行公示。

２、機關干部按要求參加考勤，不得遲到、早退、曠工，考勤時間內未到者為遲到，遲到者應在考勤結束后60分鐘內當面向黨政辦主任報到，超過時限仍未到崗者視為曠工。

3、請銷假制度：所有參與考勤人員請假1天（含１天）以上，由所在部門負責人、鎮紀檢書記審批；1天以下，由所在部門負責人審批；副科級領導請假由鎮黨委書記審批，黨委書記外出不在時鎮長審批。所有請假以請假條為依據，請假人將批準的假條交黨委秘書登記后方可離開。假期期滿要主動到黨政辦銷假。不審批，審批程序不完整，不提供假條者或請假逾期不歸者，一律視為曠工。遇到重大集中活動時非特殊情況不得請假。

五、其他規定

1、考勤情況同年終獎金掛鉤，遲到１次扣10元，全天兩次不到考勤機簽到視為曠工1天，扣50元。全年曠工超過20天，取消個人全年獎金。全年累積遲到20人次以上或累積曠工15天以上的機關干部取消年終評優資格。機關站所站所長或普通干部2人（含2人）以上被取消年終資金的，其站所取消年終評優資格。上掛站所全年累積遲到20人次

或累積人次曠工15天以上的，由鎮黨委協調，建議主管部門調整站所長。

2、考勤組將不定時對機關干部工作、下鄉、值班等出勤情況及加班情況進行抽查，抽查時發現早退及脫崗現象，按曠工處理，造成不良影響和重大失誤或損壞機關形象的，給予停職待崗處理。抽查時發現有工作時間喝酒（接待公務客人除外），影響工作的；有工作時間內玩電腦游戲、上網聊天的、在辦公室打撲克等做與工作無關的事情的，扣除年終獎金的50%，并通報批評。

3、病假2天（含2天以上）的，必須出具醫院相關醫療證明，由本人寫出請假條，按請假程序辦理。

4、因公辦事、下村工作、開會視為出勤，但事先必須由所在單位負責人同意，同時告知黨委秘書備案，方可視為出勤。

5、市軟辦、督查室等市級以上部門抽查時被發現違反機關紀律的，普通機關干部取消年終獎金和評優資格，站所長自動辭職；上掛站所人員由鎮黨委建議其主管部門調離；公益性崗位人員按《用工協議》，予以解聘。

6、以上制度未盡事項按《公務員管理辦法》、《事業單位人員管理辦法》及市委有關文件精神執行。

7、本制度自公布之日起執行，同時廢除其他相關制度。

第三篇：機關干部考勤制度

機關干部考勤制度

1、全體機關干部必須自覺遵守機關統一規定的作息時間，按時上下班，不遲到、不早退、不擅離工作崗位，認真履行各自崗位職責。

2、機關開會、學習時不準接聽電話、接待客人，不準處理業務（接待上級領導除外）；如確有特殊原因不能參加開會、學習的，需經有關領導批準。

3、積極參加機關組織的各項活動及義務勞動，如確有特殊原因不能參加的需經有關領導批準。

4、工作時間不準辦私事、干私活，除工會活動外，不準進行各種娛樂活動；不準在辦公室從事賭博活動；中午不準喝酒（接待客人需提前請示）。

5、機關干部請病、事假需填寫假條。一般干部請假在三天以內的由分管領導和包村領導審批，三天以上由鄉長審批；副職領導干部請假由書記審批。請假條要交辦公室備案。

6、全體干部上班一律實行簽到制，簽到時間在8:30以前，8:30至10:00之間簽到的視為遲到，10:00以后視為曠工，有特殊情況不能按時簽到的應在規定的時間內打電話說明情況。

7、遲到1次扣除10元，請假到期后未能按時上班的，每超一天按20元遞增，曠工的1天扣除60元，并寫出書面情況說明，實行一月一匯總，一月一兌現。病假、事假、遲到、曠工年累計達到一定時限參照公務員管理辦法執行。

8、辦公室負責機關干部的日常工作考核，每月公布一次考核結果。

第四篇：政協機關干部考勤制度

政協機關干部考勤制度

為了加強機關干部管理，改進機關作風，提高工作效率，為各項工作提供紀律保障，特制定本制度。

1、干部考勤由辦公室具體負責，實行上下班簽到制，每月匯總后，由辦公室主任審查簽字后予以公布。考勤結果報主席審批后，由財務部門執行獎懲制度。

2、干部政治理論學習、機關召集會議和工作日早晨9：30，中午16：00點名，如有特殊情況，另行決定。累計三次點名不在者算一次曠工。曠工一天罰50元，從下月津貼中予以扣除。

3、干部因公出差按正常出勤對待。干部因病、因事請假者，必須辦理出交請假條，待領導批準后，請假條交辦公室存查。無請假條者，一律視為曠職。

4、值班的領導和干部，必須堅守崗位，保證機關安全。妥善處理有關事宜，無故曠崗發生不安全問題的，要追究其責任并加倍處罰。

5、司機平時管理參照機關干部管理制度執行，如遇領導外出出差或生病，司機必須到單位上班，若隨領導開會或外出，必須打電話通知辦公室，否則，視為曠職。

6、請假辦法：

（1）、干部因病因事請假，由本人寫出請假條，請假一

天以內由機關領導審批，請假三天以內由分管縣領導審批；請假三天以上者由政協主要領導審批。

（2）、干部請假手續完畢后，要安排好本職工作，假條統一交到辦公室。否則，視為曠職。

（3）、干部假滿后，應及時到原批假領導處銷假。

（4）、年終以實際出勤天數計算，按照規定標準，發給全年出勤獎和上級下發的目標管理考核獎。

第五篇：鄉鎮機關干部學習制度考勤制度

文章標題：鄉鎮機關干部學習制度考勤制度

鄉鎮機關學習制服

為了適應經濟社會發展需要，提高機關干部的政治思想覺悟和理論水平，培養學習的自覺性和主動性，制定機關干部學習制度。

一、每月第二周周五全體黨員學習，每月最后一周周五全體機關干部學習。

二、每次集中學習全體人員都要按時參加，不得缺席，學習期間要保持會場紀律，不得交頭接耳，不許看報紙、雜志等。[本文出自xiexiebang.com-http://www.tmdps.cn/]

三、集中學習要認真記好學習筆記，黨委定期檢查。

四、特殊情況無法參加學習的，本人向副書記請假，獲得批準后，事后要自覺整理好學習筆記。

五、凡是無故不參加學習或無故中途退場者，依照黨委、政府考核辦法按曠工處理。

六、集中學習實行點名制度，每次點名名單由黨委副書記審核簽字，以備年底考核。

機關干部考勤制度

一、具體要求

1、全體機關干部必須自覺遵守機關統一規定的作息時間，按時上下班，不遲到、不早退、不擅離工作崗位，認真履行各自崗位職責。

2、機關干部離開機關必須填寫去向板，同時向主管領導報告，包括到區里開會或下鄉等。

3、機關開會、學習時不準接聽電話、接待客人，不準處理業務（接待上級領導除外）；如確有特殊原因不能參加開會、學習的，需經有關領導批準。[本文出自xiexiebang.com-http://www.tmdps.cn/]

4、積極參加機關組織的各項活動及義務勞動，如確有特殊原因不能參加的需經有關領導批準。

5、工作時間不準辦私事、干私活，除工會活動外，不準進行各種娛樂活動；不準在辦公室從事賭博活動；中午不準喝酒（接待客人需提前請示）。

6、機關干部請病、事假需填寫假條。一般干部請假一天由部門負責人審批，兩天由主管領導審批，三天以上由書記和鎮長審批；部門負責人請病、事假一至二天由分管領導審批，三天以上由書記和鎮長審批；副職領導干部請假半天以上的，由書記和鎮長審批。請假條要交辦公室備案。

7、機關黨政干部休假由鎮里統一安排時間集中休假。

8、堅持值班值宿制度，不得擅自離崗、脫崗、漏崗。

9、紀檢委員和辦公室負責機關干部的日常工作考核，每月公布一次考核結果。

二、相關規定

（一）有下列情況之一者，經調查屬實，扣除當月下鄉費：

1、遲到、早退、擅自離崗月累計達到3次，扣除當月下鄉費50，請假除外；

2、曠工兩天的；

3、工作時間喝酒（接待客人除外），影響工作的；

4、工作時間辦私事、干私活、玩電腦游戲、上網聊天的；

5、工作時間在辦公室打麻將、打撲克的；

6、未經領導批準，無故不參加機關開會、學習、不參加機關組織的各項活動及義務勞動月累計達到二次的；

7、值班時擅自離崗、脫崗、漏崗，尚未造成嚴重后果的。

（二）有下列情況之一者，經調查屬實，扣除當月下鄉費和崗位補貼。

1、遲到、早退、擅自離崗月累計超過5次（含5次），請假除外；

2、病、事假月累計超過10個工作日的；

3、責任心不強，辦事拖拉、推諉、扯皮，造成他人向鎮主要領導或上級部門上訪的。

4、工作失職造成一定影響的；

5、因違紀被處分的。

三、適用范圍

本制度適用于機關在崗的全體機關干部。

本制度如有與上級部門有關政策規定相抵觸時，以上級部門規定為準。

本制度自二00六年三月一日起實行。

中共××鎮委員會

××鎮人民政府

二00六年三月一日

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