第一篇：XXX鄉機關干部工作人員考勤制度

界河店鄉機關干部工作人員考勤制度

為了進一步加強鄉機關工作人員的組織紀律、工作紀律，提高辦事效率，提升服務水平。經研究決定，制訂如下考勤制度：

一、工作時間考勤制度

1、考勤對象：鄉機關工作人員，含工勤人員。

2、考勤時間：根據工作需要，每天按照鄉規定時間參加點名，若提前下村或外出辦事、開會，需提前告知區片長和辦公室主任；凡請假1天以下人員，需向區片長請假，填寫請假條，無特殊情況不得口頭請假、電話請假；2天以上向書記或鄉長請假，請假條交辦公室，請事假原則上每月不超過4天，4天以上無特殊情況（包括婚喪嫁娶、長期病假，由書記、鄉長認定）作缺勤處理。

3、考勤獎懲：考勤表每月統計、匯總、兌現，一般每月出勤26天算滿勤，在此基礎上，每多出勤一天獎勵5元；若出勤不足26天，每請假一天扣5元；不論出勤是否滿26天，無故曠工一天扣10元；遲到、早退6次按曠工1天計算；平均每月出勤不足20天者，除按規定扣發獎金外，不得參與評先評優?？记诳郯l資金超過獎勵資金時，從獎金或工資中扣除。

二、夜間考勤制度

1、考勤對象：一般為各區片所有同志，如遇集中活動，根據需要增加考勤人數。

2、考勤時間：由各區片長自行確定。

3、考勤人：由各區片長負責，各區片長于值班次日早晨點名前將考勤結果簽字后送辦公室主任。如遇值班人員不能按時參加值班時，經區片長同意，可讓其他區片同級別人員代替值班，長住人員不得代替值班。

4、考勤獎懲：夜間值班，根據考勤結果，每值班一次發放值班費5元，每請假一次扣除10元，無故不值班一次扣除20元。夜間考勤扣發資金超過獎勵資金時，從獎金或工資中扣除。

三、其他

扣發資金總額超過獎勵資金時，超出部分劃歸鄉食堂，作為伙食補貼。

2011年7月

第二篇：機關干部考勤制度

機關干部考勤制度

1、全體機關干部必須自覺遵守機關統一規定的作息時間，按時上下班，不遲到、不早退、不擅離工作崗位，認真履行各自崗位職責。

2、機關開會、學習時不準接聽電話、接待客人，不準處理業務（接待上級領導除外）；如確有特殊原因不能參加開會、學習的，需經有關領導批準。

3、積極參加機關組織的各項活動及義務勞動，如確有特殊原因不能參加的需經有關領導批準。

4、工作時間不準辦私事、干私活，除工會活動外，不準進行各種娛樂活動；不準在辦公室從事賭博活動；中午不準喝酒（接待客人需提前請示）。

5、機關干部請病、事假需填寫假條。一般干部請假在三天以內的由分管領導和包村領導審批，三天以上由鄉長審批；副職領導干部請假由書記審批。請假條要交辦公室備案。

6、全體干部上班一律實行簽到制，簽到時間在8:30以前，8:30至10:00之間簽到的視為遲到，10:00以后視為曠工，有特殊情況不能按時簽到的應在規定的時間內打電話說明情況。

7、遲到1次扣除10元，請假到期后未能按時上班的，每超一天按20元遞增，曠工的1天扣除60元，并寫出書面情況說明，實行一月一匯總，一月一兌現。病假、事假、遲到、曠工年累計達到一定時限參照公務員管理辦法執行。

8、辦公室負責機關干部的日常工作考核，每月公布一次考核結果。

第三篇：鎮機關干部考勤制度

機關干部考勤制度

（暫行辦法）

為進一步加強機關事業單位工作人員的組織性紀律性，規范考勤及各項請銷假制度，轉變工作作風，提高工作效率，提升鎮機關整體形象，特制定本制度：

一、考勤方式

機關考勤分定點考勤和隨機考勤相結合。定點考勤以每天到“人臉識別考勤機”處簽到為準；隨機考勤以鎮考勤組隨機抽查為準。

二、考勤時間

考勤時間為早8：30－11：30，下午13：00-16：00（時間如有變動按上級規定作相應調整）。定點考勤每天兩次，簽到時間分別為上午上班之前和下午下班之后。隨機考勤采取不定期抽查方式，主要抽查中午下班、下午上班，以及在崗工作的出勤情況。

三、考勤范圍

機關全體在崗人員、公益性崗位和在機關辦公樓內辦公的上掛站所全體人員（派出所不參與考勤）

四、考勤要求

１、機關考勤由鎮紀檢書記監督，黨委秘書具體管理，1

黨政辦明確專人負責?？记趯嵭忻刻煲粋渫?。每天點考勤機簽到結束后，考勤人員將出勤情況收集，并參照請假條匯總整理。每月在3號前將上月出勤情況進行一次小結，進行公示。

２、機關干部按要求參加考勤，不得遲到、早退、曠工，考勤時間內未到者為遲到，遲到者應在考勤結束后60分鐘內當面向黨政辦主任報到，超過時限仍未到崗者視為曠工。

3、請銷假制度：所有參與考勤人員請假1天（含１天）以上，由所在部門負責人、鎮紀檢書記審批；1天以下，由所在部門負責人審批；副科級領導請假由鎮黨委書記審批，黨委書記外出不在時鎮長審批。所有請假以請假條為依據，請假人將批準的假條交黨委秘書登記后方可離開。假期期滿要主動到黨政辦銷假。不審批，審批程序不完整，不提供假條者或請假逾期不歸者，一律視為曠工。遇到重大集中活動時非特殊情況不得請假。

五、其他規定

1、考勤情況同年終獎金掛鉤，遲到１次扣10元，全天兩次不到考勤機簽到視為曠工1天，扣50元。全年曠工超過20天，取消個人全年獎金。全年累積遲到20人次以上或累積曠工15天以上的機關干部取消年終評優資格。機關站所站所長或普通干部2人（含2人）以上被取消年終資金的，其站所取消年終評優資格。上掛站所全年累積遲到20人次

或累積人次曠工15天以上的，由鎮黨委協調，建議主管部門調整站所長。

2、考勤組將不定時對機關干部工作、下鄉、值班等出勤情況及加班情況進行抽查，抽查時發現早退及脫崗現象，按曠工處理，造成不良影響和重大失誤或損壞機關形象的，給予停職待崗處理。抽查時發現有工作時間喝酒（接待公務客人除外），影響工作的；有工作時間內玩電腦游戲、上網聊天的、在辦公室打撲克等做與工作無關的事情的，扣除年終獎金的50%，并通報批評。

3、病假2天（含2天以上）的，必須出具醫院相關醫療證明，由本人寫出請假條，按請假程序辦理。

4、因公辦事、下村工作、開會視為出勤，但事先必須由所在單位負責人同意，同時告知黨委秘書備案，方可視為出勤。

5、市軟辦、督查室等市級以上部門抽查時被發現違反機關紀律的，普通機關干部取消年終獎金和評優資格，站所長自動辭職；上掛站所人員由鎮黨委建議其主管部門調離；公益性崗位人員按《用工協議》，予以解聘。

6、以上制度未盡事項按《公務員管理辦法》、《事業單位人員管理辦法》及市委有關文件精神執行。

7、本制度自公布之日起執行，同時廢除其他相關制度。

第四篇：政協機關干部考勤制度

政協機關干部考勤制度

為了加強機關干部管理，改進機關作風，提高工作效率，為各項工作提供紀律保障，特制定本制度。

1、干部考勤由辦公室具體負責，實行上下班簽到制，每月匯總后，由辦公室主任審查簽字后予以公布?？记诮Y果報主席審批后，由財務部門執行獎懲制度。

2、干部政治理論學習、機關召集會議和工作日早晨9：30，中午16：00點名，如有特殊情況，另行決定。累計三次點名不在者算一次曠工。曠工一天罰50元，從下月津貼中予以扣除。

3、干部因公出差按正常出勤對待。干部因病、因事請假者，必須辦理出交請假條，待領導批準后，請假條交辦公室存查。無請假條者，一律視為曠職。

4、值班的領導和干部，必須堅守崗位，保證機關安全。妥善處理有關事宜，無故曠崗發生不安全問題的，要追究其責任并加倍處罰。

5、司機平時管理參照機關干部管理制度執行，如遇領導外出出差或生病，司機必須到單位上班，若隨領導開會或外出，必須打電話通知辦公室，否則，視為曠職。

6、請假辦法：

（1）、干部因病因事請假，由本人寫出請假條，請假一

天以內由機關領導審批，請假三天以內由分管縣領導審批；請假三天以上者由政協主要領導審批。

（2）、干部請假手續完畢后，要安排好本職工作，假條統一交到辦公室。否則，視為曠職。

（3）、干部假滿后，應及時到原批假領導處銷假。

（4）、年終以實際出勤天數計算，按照規定標準，發給全年出勤獎和上級下發的目標管理考核獎。

第五篇：工作人員考勤制度

打造七彩社區構建和諧家園

濱湖家園社居委工作人員考勤制度

為維護濱湖家園社區的正常工作秩序，提高辦事效率，嚴肅紀律，使工作人員自覺遵守工作時間和勞動紀律，根據上級相關政策、法規，并結合本社區實際，特制定本制度。

全體工作人員必須嚴格遵守上下班作息時間，執行簽到制度，不得代簽，發現代簽者將嚴肅處理。請假需事先寫書面假條。下面規定各類考勤方法：

一、遲到：上班時間超過15分鐘未到者。

二、早退：下班提前15分鐘離開崗位未說明情況者。

三、事假：事先書面向社居委主要負責人請假，允許后方可休息；超過壹天的報街道辦事處，批準后方可休息。

四、病假：看病需提前請假，急病可電話請假，假后需補上書面假條（叁天內）；超過叁天的需報街道辦事處批準。

五、曠工：未辦理任何請假手續，上班后二小時未到者。

六、本制度自二00九年九月一日開始執行。