第一篇：工會(huì)要為企業(yè)全方位轉(zhuǎn)型服務(wù)（共）

集團(tuán)公司提出了加快調(diào)整創(chuàng)新，持續(xù)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)型和增長(zhǎng)方式轉(zhuǎn)變，力爭(zhēng)提前兩年實(shí)現(xiàn)“雙超兩百億，整體達(dá)小康”的目標(biāo)，為工會(huì)組織找準(zhǔn)位置，履行職責(zé)，發(fā)揮建設(shè)職能提供了更加廣闊的平臺(tái)。

堅(jiān)持不懈地開(kāi)展職工建功立業(yè)活動(dòng)，引導(dǎo)職工為企業(yè)轉(zhuǎn)型貢獻(xiàn)聰明才智

工會(huì)組織要圍繞企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，站在講政治、保穩(wěn)定的高度，以對(duì)

國(guó)家、對(duì)企業(yè)、對(duì)會(huì)員高度負(fù)責(zé)的精神，把安全生產(chǎn)工作放在重要位置。切實(shí)開(kāi)展“創(chuàng)建企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)工作合格、示范工會(huì)”活動(dòng)，廣泛宣傳貫徹《安全生產(chǎn)法》和工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)《三個(gè)條例》，全面落實(shí)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)責(zé)任制，促進(jìn)建立全員、全方位、全過(guò)程監(jiān)控的安全生產(chǎn)管理體系。繼續(xù)組織好“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，動(dòng)員組織會(huì)員創(chuàng)建安全生產(chǎn)合格班組、爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員，提高會(huì)員群眾的安全衛(wèi)生觀念和自我防護(hù)意識(shí)，努力營(yíng)造本質(zhì)安全、珍視健康、珍愛(ài)生命的勞動(dòng)生產(chǎn)環(huán)境。建立健全《群眾安全管理》體系，制定《職工生命保障規(guī)則》，并在學(xué)習(xí)、宣傳、貫標(biāo)上做文章。強(qiáng)化群眾安全制度建設(shè)。進(jìn)一步健全完善群監(jiān)員聘任、安全責(zé)任區(qū)、安全會(huì)議、安全監(jiān)督檢查、安全事故隱患排查等制度。與此同時(shí)，圍繞創(chuàng)建本質(zhì)安全型企業(yè)，增強(qiáng)職工安全意識(shí)，規(guī)范會(huì)員的行為，提高會(huì)員技能和素質(zhì)，努力為企業(yè)調(diào)整轉(zhuǎn)型創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。

深入開(kāi)展以經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新為主要內(nèi)容的建功立業(yè)活動(dòng)。積極探索新形勢(shì)下開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)革新和發(fā)明創(chuàng)造等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的新途徑、新方法，使群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)具有時(shí)代性、富于創(chuàng)造性，充滿生機(jī)與活力。要把創(chuàng)新活動(dòng)與開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽結(jié)合起來(lái)，加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)競(jìng)賽的組織領(lǐng)導(dǎo)，優(yōu)化勞動(dòng)競(jìng)賽方案，健全勞動(dòng)競(jìng)賽激勵(lì)機(jī)制。在此基礎(chǔ)上，以“建功十一

五、和諧促共贏”為主題，緊緊圍繞技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、確保質(zhì)量、降低成本、保證安全、提高效益開(kāi)展帶有示范性的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。

充分發(fā)揮勞動(dòng)模范的示范帶動(dòng)作用。積極推進(jìn)“職工先鋒號(hào)”活動(dòng)，為企業(yè)選樹(shù)先進(jìn)群體，為崗位工種選樹(shù)先進(jìn)帶頭人，以激勵(lì)廣大職工立足本職，學(xué)趕先進(jìn)，爭(zhēng)創(chuàng)一流，多做貢獻(xiàn)。要進(jìn)一步做好勞模先進(jìn)人物的培養(yǎng)、評(píng)選、表彰和管理工作，建立完善評(píng)選、管理制度，為勞模先進(jìn)人物的涌現(xiàn)和成長(zhǎng)創(chuàng)造更好的環(huán)境，為他們發(fā)揮作用創(chuàng)造更好的條件。切實(shí)關(guān)心和愛(ài)護(hù)勞模，積極推動(dòng)勞模政策的落實(shí)。

高度關(guān)注民生，構(gòu)建職工溫馨之家

堅(jiān)持以人為本，關(guān)心職工疾苦，切實(shí)解決職工的實(shí)際問(wèn)題，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力，推進(jìn)和諧礦區(qū)建設(shè)，是工會(huì)工作的重要內(nèi)容。由于諸多因素的影響，目前企業(yè)還存在困難會(huì)員、低保家庭等弱勢(shì)群體，樹(shù)立“群眾利益無(wú)小事”的觀念，積極為職工群眾排憂解難，也是企業(yè)全面轉(zhuǎn)型發(fā)展的一項(xiàng)重要工作。

健全送溫暖活動(dòng)長(zhǎng)效機(jī)制。工會(huì)組織真正承擔(dān)起“第一知情人、第一報(bào)告人、第一幫扶人”的職責(zé)，多雪中送炭，多解燃眉之急，盡最大努力為會(huì)員群眾辦實(shí)事、解難事、做好事。要采取有效措施，調(diào)動(dòng)各方積極性，籌集用好送溫暖基金，切實(shí)發(fā)揮基金作用。與此同時(shí)，完善日常的困難會(huì)員幫扶機(jī)制，及時(shí)幫助急需救助的家庭困難會(huì)員，保證其正常基本生活水平。特困會(huì)員是最需要幫助和關(guān)心的困難群體，也是幫扶的重點(diǎn)對(duì)象。要關(guān)注特困會(huì)員的家庭狀況，建立特困會(huì)員檔案，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，定期救助，一個(gè)不漏地幫助解決。對(duì)特困會(huì)員，工會(huì)要盡心盡力地把暖人心、得人心的工作做深做細(xì)。堅(jiān)持預(yù)警知困、源頭防困、幫扶解困、救濟(jì)緩困、創(chuàng)業(yè)脫困的思路，積極做好統(tǒng)籌醫(yī)療保險(xiǎn)、企業(yè)救濟(jì)、愛(ài)心助學(xué)、納入城市低保等工作。進(jìn)一步強(qiáng)化困難會(huì)員幫扶中心工作，不斷充實(shí)內(nèi)容，提高標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)新載體，全面提升送溫暖、辦實(shí)事的效能和水平。通過(guò)政策咨詢、法律服務(wù)、生活救助等形式，為困難會(huì)員提供直接、方便、快捷的幫助和服務(wù)，把幫扶中心建成宣傳黨的政策和展示工會(huì)形象的窗口。（責(zé)任編輯　呂世廷）

用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)企業(yè)工會(huì)工作

臥牛山煤礦　王洪

面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)，工會(huì)組織要有所作為，適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展的需要，就必須以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞中心，把握重點(diǎn)，不斷創(chuàng)新工會(huì)工作。

一、堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，把握工作著重點(diǎn)

科學(xué)發(fā)展觀為新時(shí)期工會(huì)工作的創(chuàng)新和發(fā)展指明了方向。用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)工會(huì)工作，必須轉(zhuǎn)變觀念，以新的姿態(tài)，塑造新的形象，這是新形勢(shì)、新任務(wù)的客觀要求，更是廣大職工群眾熱切企盼。

一要努力塑造工會(huì)組織旗幟鮮明地支持改革的形象，服從服務(wù)于以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心的大局，必須堅(jiān)持對(duì)企業(yè)、對(duì)職工群眾高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，必須堅(jiān)持民主參與、民主決策、保障職工基本生活和總體利益的原則，充分調(diào)動(dòng)廣大職工參與改革，支持改革的積極性。

二要努力塑造工會(huì)組織積極推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的形象。工會(huì)組織必須堅(jiān)定不移地圍繞以堅(jiān)持生產(chǎn)經(jīng)

營(yíng)為中心開(kāi)展工作，主動(dòng)為企業(yè)分憂，通過(guò)工會(huì)組織安全生產(chǎn)勞動(dòng)競(jìng)賽的優(yōu)勢(shì)，構(gòu)筑起促進(jìn)安全生產(chǎn)的大舞臺(tái)，以發(fā)展生產(chǎn)為己任，最大限度地保護(hù)和發(fā)揮好廣大職工的生產(chǎn)積極性和創(chuàng)造精神，動(dòng)員和組織廣大職工，充分發(fā)揮主人翁精神，積極主動(dòng)參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，千方百計(jì)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

三要努力塑造工會(huì)組織維權(quán)的形象。工會(huì)是職工

利益的代表者和維護(hù)者，在認(rèn)真履行四項(xiàng)社會(huì)職能時(shí)，必須突出維護(hù)職能，既要敢于維護(hù)，又要善于維護(hù)。既要維護(hù)好職工的根本利益、長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，也要維護(hù)好職工的具體利益。特別是在職工合法權(quán)益受到侵害時(shí)，工會(huì)必須旗幟鮮明地站在職工一邊，認(rèn)真履行工會(huì)的職能，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，在維護(hù)職工權(quán)益中，充分展現(xiàn)工會(huì)的形象。

四要努力塑造工會(huì)扎根群眾的形象。工會(huì)組織和工會(huì)干部必須堅(jiān)持“從群眾中來(lái)，到群眾中去”的工作方法，以高度的政治責(zé)任感和深厚的階級(jí)感情對(duì)待職工，貼近群眾；把職工群眾的小事當(dāng)作大事，把職工的難事當(dāng)作自己的要事；要經(jīng)常深入到職工群眾中去，體察民情，傾聽(tīng)職工群眾的呼聲，了解職工群眾的愿望和要求；要關(guān)心職工的疾苦，為職工排憂解難；要把握職工群眾的思想脈搏，做職工群眾的知心朋友。在實(shí)際工作中，真心誠(chéng)意地為職工群眾服務(wù)，千方百計(jì)為職工群眾辦實(shí)事、做好事。

二、堅(jiān)持圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心，確定工作基本點(diǎn)

服從服務(wù)于以企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，是工會(huì)工作的基本方向。工會(huì)服務(wù)于大局就必須體現(xiàn)自身的特色，避免出現(xiàn)位置顛倒，角色混同，工作方式雷同。

一是要把勞動(dòng)競(jìng)賽定位在確保安全生產(chǎn)，提高經(jīng)濟(jì)效益上。勞動(dòng)競(jìng)賽是工會(huì)組織群眾生產(chǎn)的一項(xiàng)重要活動(dòng)。開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽是一種傳統(tǒng)而又富有成效的職工安全生產(chǎn)活動(dòng)，多年來(lái)的實(shí)踐證明，勞動(dòng)競(jìng)賽是促進(jìn)生產(chǎn)、提高經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的好形式。勞動(dòng)競(jìng)賽必須緊緊圍繞安全生產(chǎn)、提高產(chǎn)品質(zhì)量、降本增效、挖潛擴(kuò)能、節(jié)能減排上來(lái)開(kāi)展。根據(jù)單位的不同特點(diǎn)，采取不同的競(jìng)賽方式，確定不同的競(jìng)賽重點(diǎn)，形式多樣，注重實(shí)效。通過(guò)競(jìng)賽活動(dòng)把廣大職工群眾的積極性引導(dǎo)到努力增產(chǎn)提效、實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)任務(wù)、提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益上來(lái)。

二是要把勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督的重點(diǎn)定位在勞動(dòng)安全上。勞動(dòng)保護(hù)和安全監(jiān)督是工會(huì)的一項(xiàng)主要工作，工會(huì)組織要注意發(fā)揮好“三個(gè)作用”：第一，發(fā)揮好監(jiān)督作用，定期檢查勞動(dòng)保護(hù)措施的落實(shí)情況，監(jiān)督規(guī)范勞動(dòng)生產(chǎn)行為，促進(jìn)勞動(dòng)條件的改善，糾正生產(chǎn)過(guò)程中違反勞動(dòng)保護(hù)有關(guān)規(guī)定的行為；第二，充分發(fā)揮職工代表和職代會(huì)安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查委員會(huì)的作用，堅(jiān)持定期檢查和超前調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)提出勞動(dòng)安全的措施和預(yù)想方案，督促有關(guān)部門(mén)及時(shí)消除不安全隱患；第三，發(fā)揮群監(jiān)員的作用，提高職工群防群治思想意識(shí)，依靠廣大職工群眾，群策群力，做好勞動(dòng)安全工作。

三是要把開(kāi)展提合理化建議活動(dòng)定位在難題攻關(guān)上。工會(huì)組織要廣泛發(fā)動(dòng)和組織廣大職工圍繞企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理、安全生產(chǎn)、挖潛擴(kuò)能、降低成本、節(jié)能減排、提高效益等難題，開(kāi)展增產(chǎn)節(jié)約、增收節(jié)支、技術(shù)攻關(guān)等內(nèi)容，開(kāi)展提合理化建議活動(dòng)，激發(fā)廣大職工的主人翁精神，與企業(yè)同甘苦共命運(yùn)，充分發(fā)揮聰明才智，為企業(yè)的改革與發(fā)展建言獻(xiàn)策。

三、堅(jiān)持依法維護(hù)職工利益，尋求維權(quán)結(jié)合點(diǎn)

依法維護(hù)職工利益是工會(huì)的神圣職責(zé)，必須從自身的性質(zhì)和特點(diǎn)出發(fā)，選準(zhǔn)位置，找準(zhǔn)角度，抓住結(jié)合點(diǎn)，在履行四項(xiàng)職能，突出維護(hù)職能的同時(shí)，注意把握好以下三點(diǎn)：

一是不斷強(qiáng)化依法維護(hù)的整體功能。維護(hù)職工合法權(quán)益光靠工會(huì)一家顯然力度是不夠的，要靠企業(yè)的整體力量。保障職工合法權(quán)益是落實(shí)全心全意依靠工人階級(jí)的重要方面，是企業(yè)黨政工團(tuán)的共同責(zé)任。要在政治上保證，制度上落實(shí)，權(quán)益上維護(hù)，素質(zhì)上提高的要求，完善責(zé)任體系，使依靠方針充分體現(xiàn)在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的全過(guò)程，真正形成企業(yè)黨政工團(tuán)整體維護(hù)的合力，把全心全意依靠工人階級(jí)方針落到實(shí)處。

二是努力提高依法維護(hù)的實(shí)效性。要提高維護(hù)的有效性，首先必須提高工會(huì)干部自身的法律水平、理論政策水平和參與的能力。做到從源頭上參與，必須在參與制定政策之前，工會(huì)要深入群眾，了解職工思想意愿，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)政策規(guī)定，明確法律依據(jù)，使源頭維護(hù)工作切實(shí)有效。

三是不斷拓展民主管理渠道。要通過(guò)各種宣傳教育形式，使職工都清楚自己擁有參加企業(yè)民主管理的權(quán)利，努力提高自己的法律、政策、業(yè)務(wù)技術(shù)、經(jīng)營(yíng)管理的水平和能力，以主人翁姿態(tài)，積極參與企業(yè)的民主管理。要建立和完善以職工代表大會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理制度，推進(jìn)職代會(huì)各項(xiàng)職能的落實(shí)。建立起職工民主管理、民主監(jiān)督的有效機(jī)制，做到企業(yè)重大事情和涉及職工切身利益的問(wèn)題必須提交職工代表大會(huì)討論、審議、票決通過(guò)，充分發(fā)揮職工民主參與、民主監(jiān)督的作用。

四是切實(shí)維護(hù)好職工的經(jīng)濟(jì)利益。當(dāng)前，職工最大的擔(dān)憂是對(duì)經(jīng)濟(jì)收入的擔(dān)憂，基本生活能否因物價(jià)上漲仍得到有效保障。為此，工會(huì)組織當(dāng)務(wù)之急是協(xié)助黨政做好困難職工的生活保障。維護(hù)職工的經(jīng)濟(jì)利益是工會(huì)組織和工會(huì)干部的神圣責(zé)任，也是職工群眾的迫切要求。只有以高度的政治責(zé)任感認(rèn)真履行工會(huì)職能，切實(shí)維護(hù)好職工的經(jīng)濟(jì)利益，解決好職工的困難，工會(huì)組織才有凝聚力。

第二篇：設(shè)備管理要為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)

設(shè)備管理要為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)

中信重型機(jī)械公司（前身為洛陽(yáng)礦山機(jī)器廠）是上世紀(jì)50年代建設(shè)的大型骨干企業(yè)，主要為用戶提供大型礦山機(jī)械成套設(shè)備。近幾年，經(jīng)濟(jì)環(huán)境發(fā)生了很大變化，公司為適應(yīng)市場(chǎng)，及時(shí)開(kāi)發(fā)了新產(chǎn)品，調(diào)整了產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。除現(xiàn)有的大型提升機(jī)以外，也向冶金、建材大型成套設(shè)備方向發(fā)展，同時(shí)開(kāi)拓了水電行業(yè)大型機(jī)械設(shè)備（鋼球磨煤機(jī)、啟閉機(jī)等）市場(chǎng)。因此，相應(yīng)的工藝布置、設(shè)備結(jié)構(gòu)都需要進(jìn)行調(diào)整。

設(shè)備管理的核心是為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)，因此設(shè)備結(jié)構(gòu)的調(diào)整已成為公司設(shè)備管理的首要任務(wù)。加上目前產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)非常激烈，對(duì)質(zhì)量和交貨期的要求也越來(lái)越嚴(yán)格，因此，確保良好的設(shè)備技術(shù)狀況以生產(chǎn)高質(zhì)量的產(chǎn)品，也成了公司設(shè)備工作的當(dāng)務(wù)之急。但是公司屬于老企業(yè)，設(shè)備老化嚴(yán)重，近幾年資金又相當(dāng)緊張，用于設(shè)備更新改造的資金較少，技術(shù)改造貸款也嚴(yán)重不足。在此情況下，為了適應(yīng)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的調(diào)整，公司采取了以下措施，并取得了成效，走出了一條投入少見(jiàn)效快的路子。

一、盤(pán)活現(xiàn)有設(shè)備存量資產(chǎn)，積極處置積壓閑置設(shè)備

公司共擁有生產(chǎn)設(shè)備近8000臺(tái)，其中主要生產(chǎn)設(shè)備2300多臺(tái)，中小型設(shè)備占70％以上，而且，逾齡設(shè)備占70％多。這樣的設(shè)備結(jié)構(gòu)和狀況與產(chǎn)品向大型化方向發(fā)展極不相適應(yīng)，加上煤炭成套設(shè)備和起重設(shè)備等產(chǎn)品市場(chǎng)出現(xiàn)萎縮，其加工設(shè)備利用率比較低，部分設(shè)備常年閑置。因此，近幾年，公司積極盤(pán)活設(shè)備資產(chǎn)，對(duì)閑置積壓設(shè)備對(duì)外調(diào)劑，所得款項(xiàng)全部實(shí)行專款專用，用于設(shè)備的投入。

近兩年共報(bào)廢設(shè)備485臺(tái)，原值754.5萬(wàn)元；外售設(shè)備220臺(tái)，所得收入近400萬(wàn)元，在一定程度上彌補(bǔ)了設(shè)備投入所需資金的不足。

二、圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，進(jìn)行老設(shè)備的更新與改造

由于磨機(jī)、回轉(zhuǎn)窯和啟閉機(jī)等產(chǎn)品中筒體結(jié)構(gòu)趨向大型化，原有臥式、立式車(chē)床，滾齒機(jī)，熱處理爐和鉚焊能力都受到限制。因此，公司制定計(jì)劃對(duì)這些設(shè)備逐步進(jìn)行更新改造，以滿足新產(chǎn)品加工的需要。2002年以來(lái)，首先將一臺(tái)C61200型重型臥式車(chē)床的主軸箱加高lm，使加工直徑擴(kuò)大了4m，同時(shí)進(jìn)行數(shù)控改造，提高了機(jī)床效率。其次，將一臺(tái)閑置20多年的T21100A型中心高為1.6m、床身長(zhǎng)20m的深孔鉆鍵床進(jìn)行改造，主軸箱加高1.5m，自制安裝了走刀機(jī)構(gòu)，同時(shí)潤(rùn)滑系統(tǒng)進(jìn)行制冷改造，電氣系統(tǒng)進(jìn)行數(shù)控改造，使整臺(tái)設(shè)備面貌煥然一新，成為一臺(tái)最大加工外圓6.2m、最長(zhǎng)17m的重型臥式數(shù)控車(chē)床，擴(kuò)大了臥式車(chē)床的加工能力。再次，將一臺(tái)規(guī)格為5m×12m的熱處理爐改造，使?fàn)t體高度由4.8m加高到5.8m，保證了直徑為5m左右的大型筒體件的熱處理工序。以上三項(xiàng)共投資180萬(wàn)元。

另外，針對(duì)公司產(chǎn)品鉚焊件所占比例較大，且趨向大型化，而原有鉚焊能力有限，成為制約生產(chǎn)的“瓶頸”問(wèn)題。2002年更新了各種電焊機(jī)近20臺(tái)，自制了100t焊接轉(zhuǎn)臺(tái)和焊接升降機(jī)，新安裝了6.5m×6.5m多功能自動(dòng)焊機(jī)一臺(tái)，共投資近200萬(wàn)元。

三、集中維修力量，抓關(guān)鍵機(jī)床的精度調(diào)整

公司共有大型關(guān)鍵機(jī)床80臺(tái)，平均役齡23年，這些設(shè)備承擔(dān)著公司主導(dǎo)產(chǎn)品的加工任務(wù)。因此，為了保證設(shè)備加工精度，對(duì)精度超差的設(shè)備除了安排修理外，還適時(shí)進(jìn)行精度調(diào)整，由總機(jī)械師帶隊(duì)，組織公司設(shè)備修理的精兵強(qiáng)將實(shí)施。2002年以來(lái)，共實(shí)施精度調(diào)整關(guān)鍵機(jī)床20臺(tái)，如3.4m雙柱立車(chē)、5m雙柱

立車(chē)、6.3m雙柱立車(chē)、l0m單柱立車(chē)、160落地鑊床、250落地撞床和1680型床身10m長(zhǎng)的重型臥式車(chē)床等。其中：一臺(tái)5m雙柱立車(chē)的工作臺(tái)端面跳動(dòng)由原來(lái)的0.1mm調(diào)整到0.04mm，工作臺(tái)定心孔的徑向跳動(dòng)由原來(lái)的0.08mm調(diào)整到0.03mm；1Om單柱立車(chē)的工作臺(tái)端面跳動(dòng)由原來(lái)的0.12mm調(diào)整到0.02mm，垂直刀架移動(dòng)對(duì)工作臺(tái)平行度由原來(lái)的0.5mm調(diào)整到0.02mm，使這兩臺(tái)立車(chē)主要幾何精度高出了機(jī)床出廠精度標(biāo)準(zhǔn)，保證了出口產(chǎn)品的加工質(zhì)量要求。

四、開(kāi)展全員設(shè)備管理與維修活動(dòng)，確保設(shè)備良好狀態(tài)

1．抓宣傳與培訓(xùn)工作，提高全員意識(shí)。近幾年，開(kāi)展板報(bào)宣傳和知識(shí)競(jìng)賽多次，公司所屬各單位設(shè)立設(shè)備管理與維修宣傳固定標(biāo)語(yǔ)，進(jìn)行各類(lèi)設(shè)備管理與維修人員崗位培訓(xùn)30多期，其中操作工操作規(guī)程與維護(hù)規(guī)程培訓(xùn)20期。

2．建立設(shè)備工作例會(huì)制度。公司每季度召開(kāi)一次設(shè)備工作會(huì)議，總結(jié)、交流、協(xié)調(diào)和安排設(shè)備工作。各直屬?gòu)S和分公司等單位每月召開(kāi)一次設(shè)備例會(huì)，公司主管領(lǐng)導(dǎo)與管理人員參加，互相溝通，做到上情下達(dá)，下情上達(dá)。

3．開(kāi)展“紅旗設(shè)備”競(jìng)賽活動(dòng)。每年有50臺(tái)左右設(shè)備參加此項(xiàng)活動(dòng)，經(jīng)過(guò)全年綜合檢查評(píng)比（包括利用率、技術(shù)狀況、保養(yǎng)質(zhì)量和無(wú)事故等），年終獲“紅旗設(shè)備”稱號(hào)的公司給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，并由公司領(lǐng)導(dǎo)掛旗到機(jī)床，此項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展調(diào)動(dòng)了操作工保養(yǎng)設(shè)備、愛(ài)護(hù)設(shè)備的積極性，減少了設(shè)備故障。

4．成立修理專家服務(wù)隊(duì)。公司組織有關(guān)單位的在設(shè)備修理方面有豐富經(jīng)驗(yàn)的工程技術(shù)人員與修理技師組成修理專家服務(wù)隊(duì)，幫助各單位解決設(shè)備故障修理中的疑難問(wèn)題，實(shí)施故障診斷，提出修復(fù)方案。此舉大大縮短了故障停機(jī)時(shí)間，深受各單位的歡迎。

5．對(duì)重點(diǎn)關(guān)鍵設(shè)備實(shí)行點(diǎn)檢制度和工作臺(tái)吊檢制度，預(yù)防重大設(shè)備故障和研磨等事故的發(fā)生。

6．組織半年一次的綜合檢查評(píng)比活動(dòng)。每隔半年在全公司范圍內(nèi)進(jìn)行一次設(shè)備綜合檢查評(píng)比活動(dòng)，促進(jìn)了各單位之間的學(xué)習(xí)與交流。公司對(duì)存在問(wèn)題多的單位限期整改，對(duì)優(yōu)秀單位進(jìn)行表彰與獎(jiǎng)勵(lì)。此項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展對(duì)公司整體設(shè)備管理水平的提高起到了積極的促進(jìn)作用。

第三篇：統(tǒng)戰(zhàn)工作要為構(gòu)建和諧企業(yè)服務(wù)

文章標(biāo)題：統(tǒng)戰(zhàn)工作要為構(gòu)建和諧企業(yè)服務(wù)

統(tǒng)戰(zhàn)工作要為構(gòu)建和諧企業(yè)服務(wù)

構(gòu)建和諧企業(yè)是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要組成部分。企業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)工作要發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，提高工作能力，努力為構(gòu)建和諧企業(yè)服務(wù)。

一、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)健康發(fā)展，為構(gòu)建和諧企業(yè)提供物質(zhì)基礎(chǔ)

統(tǒng)戰(zhàn)工作要按科學(xué)發(fā)展觀的要求，把服務(wù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)作為職之要，最大限度地凝聚各方面的智慧和力量，努力為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)。要充分調(diào)動(dòng)企業(yè)黨外人士的積極性，使他們?yōu)槠髽I(yè)改革發(fā)展獻(xiàn)計(jì)出力。要發(fā)揮中高級(jí)知識(shí)分子在“科技興企”中的重要作用，以統(tǒng)一戰(zhàn)線政策為依據(jù)，廣交朋友，開(kāi)辟各種渠道，利用多種形式，為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展提供人力、物力和財(cái)力的支持。

二、提高建設(shè)政治文明能力，為構(gòu)建和諧企業(yè)提供政治保障

在實(shí)際工作中，對(duì)統(tǒng)一戰(zhàn)線成員中出現(xiàn)的不同意見(jiàn)和思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題，堅(jiān)持求同存異、體諒包容的原則；對(duì)善意的批評(píng)意見(jiàn)，認(rèn)真聽(tīng)取擇善而從；對(duì)一般的模糊認(rèn)識(shí)，耐心細(xì)致地做好思想政治工作；對(duì)錯(cuò)誤的觀點(diǎn)，旗幟鮮明地進(jìn)行批評(píng)指正。統(tǒng)戰(zhàn)部門(mén)要認(rèn)真執(zhí)行黨的宗教信仰自由政策，加強(qiáng)對(duì)宗教工作人員和廣大信教群眾的教育，進(jìn)一步提高他們的工作水平和依法信教的自覺(jué)性，堅(jiān)持宗教領(lǐng)域的團(tuán)結(jié)穩(wěn)定和宗教活動(dòng)正常化。統(tǒng)戰(zhàn)工作要牢牢把握?qǐng)F(tuán)結(jié)民主兩大主題，不斷擴(kuò)大團(tuán)結(jié)聯(lián)誼范圍，加強(qiáng)同包括與企業(yè)有關(guān)的新社會(huì)階層在內(nèi)的各方面人士的聯(lián)系與溝通，促進(jìn)在共同政治基礎(chǔ)上的大團(tuán)結(jié)、大聯(lián)合。

三、把握先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，為構(gòu)建和諧企業(yè)提供精神動(dòng)力

統(tǒng)一戰(zhàn)線為構(gòu)建和諧企業(yè)服務(wù)，就是要提高推動(dòng)社會(huì)主義先進(jìn)文化建設(shè)的能力，加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)一戰(zhàn)線成員的政治引導(dǎo)、道德塑造、文化鼓舞，促進(jìn)他們自覺(jué)抵御各種錯(cuò)誤思想和有害思潮的侵蝕，不斷鞏固馬克思主義在意識(shí)表態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位，不斷鞏固團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)，為建設(shè)和諧企業(yè)提供強(qiáng)大精神動(dòng)力和智力支持。要提高廣大統(tǒng)戰(zhàn)成員對(duì)中國(guó)共產(chǎn)黨先進(jìn)性的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)接受中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的堅(jiān)定性和與中國(guó)共產(chǎn)黨團(tuán)結(jié)合作的自覺(jué)性。深入開(kāi)展徐礦集團(tuán)企業(yè)文化教育和法律法規(guī)和誠(chéng)信守法教育，為建設(shè)精神文明礦井、誠(chéng)信企業(yè)作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

四、維護(hù)企業(yè)和職工隊(duì)伍穩(wěn)定，為構(gòu)建和諧企業(yè)創(chuàng)造良好環(huán)境

統(tǒng)一戰(zhàn)線為構(gòu)建和諧企業(yè)服務(wù)，就要提高維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定的能力，著力協(xié)調(diào)各方面的利益關(guān)系，妥善處理新形勢(shì)下的各種矛盾。企業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)工作要為穩(wěn)定企業(yè)人才隊(duì)伍服務(wù)，引導(dǎo)統(tǒng)戰(zhàn)人員樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀，認(rèn)清企業(yè)改革發(fā)展中面臨的困難和問(wèn)題，顧大局，識(shí)整體，堅(jiān)定信心，團(tuán)結(jié)奮斗。要根據(jù)他們的工作崗位，相應(yīng)地提高待遇，根據(jù)取得的技術(shù)成果，提高獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，逐步實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)付出和報(bào)酬分配的對(duì)稱。要鼓勵(lì)統(tǒng)戰(zhàn)成員為企業(yè)改革發(fā)展建言獻(xiàn)策，自覺(jué)維護(hù)穩(wěn)定，對(duì)于他們的意見(jiàn)、建議和要求要及時(shí)反映、妥善處理，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)穩(wěn)定和諧的環(huán)境。

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第四篇：淺談工會(huì)要為構(gòu)建和諧企業(yè)發(fā)揮作用

淺談工會(huì)要為構(gòu)建和諧企業(yè)發(fā)揮作用

摘要：在社會(huì)轉(zhuǎn)型期，工會(huì)在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)中發(fā)揮的作用將越來(lái)越大，特別是在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中更應(yīng)有所作為。企業(yè)作為社會(huì)的細(xì)胞，構(gòu)建和諧企業(yè)也是全面建設(shè)小康社會(huì)的一個(gè)不可缺少的組成部分，哪里有企業(yè)，哪里就有工會(huì)組織。

關(guān)鍵詞：工會(huì)；構(gòu)建；和諧企業(yè)；發(fā)揮作用

和諧社會(huì)是全面建沒(méi)小康社會(huì)的重要目標(biāo)之一，也是小康社會(huì)的基本特征。構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)是我黨全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨所決定的。它既體現(xiàn)了廣大人民群眾的最近目的和利益，也體現(xiàn)了廣大人民群眾的“未來(lái)”利益。企業(yè)作為社會(huì)的細(xì)胞，構(gòu)建和諧企業(yè)也是全面建設(shè)小康社會(huì)的一個(gè)不可缺少的組成部分，哪里有企業(yè)，哪里就有工會(huì)組織。工會(huì)作為黨和領(lǐng)導(dǎo)下的職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)群眾組織，作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶，作為職工群眾利益的代表者和維護(hù)者，面對(duì)新形勢(shì)，將更加主動(dòng)承擔(dān)起工會(huì)組織的責(zé)任，更加充分地發(fā)揮工會(huì)組織的作用，更加有效地表達(dá)和維護(hù)好職工的合法權(quán)利。團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大會(huì)員群眾，為構(gòu)建和諧企業(yè)發(fā)揮工會(huì)組織的積極作用。

在社會(huì)轉(zhuǎn)型期，工會(huì)在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)中發(fā)揮的作用將越來(lái)越大，特別是在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中更應(yīng)有所作為。由此我認(rèn)為，工會(huì)需從以下五個(gè)方面下工夫：

一、為構(gòu)建和諧企業(yè)工會(huì)要充分發(fā)揮教育引導(dǎo)作用

工會(huì)要充分發(fā)揮教育引導(dǎo)職能，通過(guò)開(kāi)展“創(chuàng)建文明單位、爭(zhēng)做文明職工”、“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型職工之家、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”等活動(dòng)提高職工的素質(zhì)，通過(guò)開(kāi)展“文化廣場(chǎng)”、“全民健身”等形式多樣，職工喜聞樂(lè)見(jiàn)符合自身特點(diǎn)的文化體育活動(dòng)，富職工文化生活，陶冶職工情操，凝聚職工隊(duì)伍，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)觀念，加快融合，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，塑造職工心靈，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力；要研究如何充分挖掘利用工會(huì)的各種資源，加強(qiáng)職工培訓(xùn)工作，提高職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競(jìng)爭(zhēng)能力和創(chuàng)業(yè)能力。工會(huì)在教育過(guò)程中要做到四個(gè)引導(dǎo)：即引導(dǎo)職工自覺(jué)維護(hù)穩(wěn)定大局的意識(shí)，樹(shù)立大局觀念；引導(dǎo)職工正確維護(hù)自己利益．按政策辦事；引導(dǎo)職工按程序反映和表達(dá)自己的意見(jiàn)和要求，通過(guò)正常渠道解決問(wèn)題；引導(dǎo)職工依法解決利益矛盾，避免過(guò)激行為；大力加強(qiáng)職工之家建設(shè)，充分發(fā)揮職工之家的作用，為職工提供舒心、安心及健心的學(xué)習(xí)、工作、活動(dòng)的環(huán)境。

二、為構(gòu)建和諧企業(yè)工會(huì)要充分發(fā)揮組織引導(dǎo)作用

一是努力營(yíng)造創(chuàng)業(yè)氛圍。各級(jí)工會(huì)組織要通過(guò)深入職工群眾走訪、知識(shí)問(wèn)卷、舉辦座談會(huì)等形式廣泛開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育，扎實(shí)開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育要以“轉(zhuǎn)觀念、惜崗位、盡職責(zé)、作貢獻(xiàn)”為主題，實(shí)施形勢(shì)教育進(jìn)班組、政策宣傳進(jìn)家庭，宣傳群眾，教育群眾，強(qiáng)化政策輿論引導(dǎo)。引導(dǎo)職工樹(shù)立正確的價(jià)值觀、榮譽(yù)觀、擇業(yè)觀和勞動(dòng)觀，營(yíng)造“勞動(dòng)為本、創(chuàng)業(yè)立身”的良好氛圍。二是組織開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，深入實(shí)施以管理創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新為重點(diǎn)的群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。要?jiǎng)?chuàng)新勞動(dòng)競(jìng)賽方式，不拘一格，靈活

多樣，不走形式。注重實(shí)效，要把勞動(dòng)競(jìng)賽同“三基”工作結(jié)合起來(lái)，把勞動(dòng)競(jìng)賽融人到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的方方面面。三是積極找尋創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。工會(huì)組織要通過(guò)舉辦職工技能培訓(xùn)。積極為職工創(chuàng)業(yè)提供服務(wù)。培訓(xùn)應(yīng)采取內(nèi)部培訓(xùn)、送外培訓(xùn)等切實(shí)有效的措施，進(jìn)一步提高工會(huì)干部的學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力。

三、為構(gòu)建和諧企業(yè)工會(huì)要充分發(fā)揮民主監(jiān)督職能作用

一是發(fā)揮好職代會(huì)、代表團(tuán)組長(zhǎng)會(huì)和各專門(mén)委員會(huì)的作用，充分履行好職責(zé)，把好各方面的審議關(guān)、通過(guò)關(guān)、決定關(guān)和評(píng)議關(guān)；要定期召開(kāi)職代會(huì)，改進(jìn)職代會(huì)的活動(dòng)方式，重大問(wèn)題一定要通過(guò)民主程序決定。二是發(fā)揮民主評(píng)議干部作用，推進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)。通過(guò)民主評(píng)議密切黨群、干群關(guān)系，提高于部隊(duì)伍作風(fēng)，使領(lǐng)導(dǎo)干部樹(shù)立更好地為職工服務(wù)的觀念，為職

工當(dāng)好家、執(zhí)好政、理好財(cái)。三是發(fā)揮廠務(wù)公開(kāi)作用，推進(jìn)企業(yè)規(guī)范化運(yùn)作。企業(yè)經(jīng)營(yíng)和改革的重大決策，黨風(fēng)廉政建設(shè)的焦點(diǎn)問(wèn)題及事關(guān)職工切身利益的重大問(wèn)題都要進(jìn)行公開(kāi)；企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃，業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用，財(cái)務(wù)收支等情況，要定期向職代會(huì)報(bào)告；評(píng)定先模，住房分配，競(jìng)聘上崗，職稱評(píng)定，職工療養(yǎng)等關(guān)系職工切身利益的事項(xiàng)都要按要求進(jìn)行公開(kāi)

第五篇：淺談工會(huì)要為構(gòu)建和諧企業(yè)發(fā)揮作用

淺談工會(huì)要為構(gòu)建和諧企業(yè)發(fā)揮作用

摘要：在社會(huì)轉(zhuǎn)型期，工會(huì)在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)中發(fā)揮的作用將越來(lái)越大，特別是在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中更應(yīng)有所作為。企業(yè)作為社會(huì)的細(xì)胞，構(gòu)建和諧企業(yè)也是全面建設(shè)小康社會(huì)的一個(gè)不可缺少的組成部分，哪里有企業(yè)，哪里就有工會(huì)組織。關(guān)鍵詞：工會(huì)；構(gòu)建；和諧企業(yè)；發(fā)揮作用

和諧社會(huì)是全面建沒(méi)小康社會(huì)的重要目標(biāo)之一，也是小康社會(huì)的基本特征。構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)是我黨全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨所決定的。它既體現(xiàn)了廣大人民群眾的最近目的和利益，也體現(xiàn)了廣大人民群眾的“未來(lái)”利益。企業(yè)作為社會(huì)的細(xì)胞，構(gòu)建和諧企業(yè)也是全面建設(shè)小康社會(huì)的一個(gè)不可缺少的組成部分，哪里有企業(yè)，哪里就有工會(huì)組織。工會(huì)作為黨和領(lǐng)導(dǎo)下的職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)群眾組織，作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶，作為職工群眾利益的代表者和維護(hù)者，面對(duì)新形勢(shì)，將更加主動(dòng)承擔(dān)起工會(huì)組織的責(zé)任，更加充分地發(fā)揮工會(huì)組織的作用，更加有效地表達(dá)和維護(hù)好職工的合法權(quán)利。團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大會(huì)員群眾，為構(gòu)建和諧企業(yè)發(fā)揮工會(huì)組織的積極作用。

在社會(huì)轉(zhuǎn)型期，工會(huì)在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)中發(fā)揮的作用將越來(lái)越大，特別是在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中更應(yīng)有所作為。由此我認(rèn)為，工會(huì)需從以下五個(gè)方面下工夫：

一、為構(gòu)建和諧企業(yè)工會(huì)要充分發(fā)揮教育引導(dǎo)作用

工會(huì)要充分發(fā)揮教育引導(dǎo)職能，通過(guò)開(kāi)展“創(chuàng)建文明單位、爭(zhēng)做文明職工”、“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型職工之家、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”等活動(dòng)提高職工的素質(zhì)，通過(guò)開(kāi)展“文化廣場(chǎng)”、“全民健身”等形式多樣，職工喜聞樂(lè)見(jiàn)符合自身特點(diǎn)的文化體育活動(dòng)，富職工文化生活，陶冶職工情操，凝聚職工隊(duì)伍，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)觀念，加快融合，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，塑造職工心靈，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力；要研究如何充分挖掘利用工會(huì)的各種資源，加強(qiáng)職工培訓(xùn)工作，提高職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競(jìng)爭(zhēng)能力和創(chuàng)業(yè)能力。工會(huì)在教育過(guò)程中要做到四個(gè)引導(dǎo)：即引導(dǎo)職工自覺(jué)維護(hù)穩(wěn)定大局的意識(shí)，樹(shù)立大局觀念；引導(dǎo)職工正確維護(hù)自己利益．按政策辦事；引導(dǎo)職工按程序反映和表達(dá)自己的意見(jiàn)和要求，通過(guò)正常渠道解決問(wèn)題；引導(dǎo)職工依法解決利益矛盾，避免過(guò)激行為；大力加強(qiáng)職工之家建設(shè)，充分發(fā)揮職工之家的作用，為職工提供舒心、安心及健心的學(xué)習(xí)、工作、活動(dòng)的環(huán)境。

二、為構(gòu)建和諧企業(yè)工會(huì)要充分發(fā)揮組織引導(dǎo)作用

一是努力營(yíng)造創(chuàng)業(yè)氛圍。各級(jí)工會(huì)組織要通過(guò)深入職工群眾走訪、知識(shí)問(wèn)卷、舉辦座談會(huì)等形式廣泛開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育，扎實(shí)開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育要以“轉(zhuǎn)觀念、惜崗位、盡職責(zé)、作貢獻(xiàn)”為主題，實(shí)施形勢(shì)教育進(jìn)班組、政策宣傳進(jìn)家庭，宣傳群眾，教育群眾，強(qiáng)化政策輿論引導(dǎo)。引導(dǎo)職工樹(shù)立正確的價(jià)值觀、榮譽(yù)觀、擇業(yè)觀和勞動(dòng)觀，營(yíng)造“勞動(dòng)為本、創(chuàng)業(yè)立身”的良好氛圍。二是組織開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，深入實(shí)施以管理創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新為重點(diǎn)的群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。要?jiǎng)?chuàng)新勞動(dòng)競(jìng)賽方式，不拘一格，靈活

多樣，不走形式。注重實(shí)效，要把勞動(dòng)競(jìng)賽同“三基”工作結(jié)合起來(lái)，把勞動(dòng)競(jìng)賽融人到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的方方面面。三是積極找尋創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。工會(huì)組織要通過(guò)舉辦職工技能培訓(xùn)。積極為職工創(chuàng)業(yè)提供服務(wù)。培訓(xùn)應(yīng)采取內(nèi)部培訓(xùn)、送外培訓(xùn)等切實(shí)有效的措施，進(jìn)一步提高工會(huì)干部的學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力。

三、為構(gòu)建和諧企業(yè)工會(huì)要充分發(fā)揮民主監(jiān)督職能作用

一是發(fā)揮好職代會(huì)、代表團(tuán)組長(zhǎng)會(huì)和各專門(mén)委員會(huì)的作用，充分履行好職責(zé)，把好各方面的審議關(guān)、通過(guò)關(guān)、決定關(guān)和評(píng)議關(guān)；要定期召開(kāi)職代會(huì)，改進(jìn)職代會(huì)的活動(dòng)方式，重大問(wèn)題一定要通過(guò)民主程序決定。二是發(fā)揮民主評(píng)議干部作用，推進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)。通過(guò)民主評(píng)議密切黨群、干群關(guān)系，提高于部隊(duì)伍作風(fēng)，使領(lǐng)導(dǎo)干部樹(shù)立更好地為職工服務(wù)的觀念，為職工當(dāng)好家、執(zhí)好政、理好財(cái)。三是發(fā)揮廠務(wù)公開(kāi)作用，推進(jìn)企業(yè)規(guī)范化運(yùn)作。企業(yè)經(jīng)營(yíng)和改革的重大決策，黨風(fēng)廉政建設(shè)的焦點(diǎn)問(wèn)題及事關(guān)職工切身利益的重大問(wèn)題都要進(jìn)行公開(kāi)；企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃，業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用，財(cái)務(wù)收支等情況，要定期向職代會(huì)報(bào)告；評(píng)定先模，住房分配，競(jìng)聘上崗，職稱評(píng)定，職工療養(yǎng)等關(guān)系職工切身利益的事項(xiàng)都要按要求進(jìn)行公開(kāi)。

四、為構(gòu)建和諧企業(yè)工會(huì)要充分發(fā)揮維護(hù)職工權(quán)益和為為職工排憂解難的職能作用工會(huì)組織作為職工自己的群眾組織，理所當(dāng)然承擔(dān)了為職工扶貧幫困的“第一責(zé)任人”的角色，也是工會(huì)維護(hù)廣大職工群眾利益的具體表現(xiàn)。竭誠(chéng)為職工群眾服務(wù)是工會(huì)一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。工會(huì)要樹(shù)立“群眾利益無(wú)小事”的觀念，做職工群眾的貼心人。最大限度地保護(hù)調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng)造性。以“職工滿意不滿意、職工擁護(hù)不擁護(hù)、職工答應(yīng)不答應(yīng)”為標(biāo)準(zhǔn)，努力將“群眾利益無(wú)小事”的思想落到實(shí)處。一要充分發(fā)揮工會(huì)就業(yè)援助、職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹和職業(yè)指導(dǎo)的作用，實(shí)施工會(huì)幫助下崗失業(yè)人員再就業(yè)的目標(biāo)。二要深入實(shí)施送溫暖工程，大力加強(qiáng)困難職工幫扶工作，建立幫扶困難職工快速反應(yīng)體系，真心實(shí)意為職工排憂解難。三要協(xié)助行政盡快把所有符合條件的困難職工家庭納入“低保”，推進(jìn)社會(huì)保障制度不斷完善，切實(shí)保障他們的基本生活。四要辦好職工福利事業(yè)，增強(qiáng)工會(huì)為職工辦實(shí)事的能力。本著“好事依法辦”的原則，在困難職工最盼、最急、最需給予幫助，深入實(shí)施送溫暖工程。

五、為構(gòu)建和諧企業(yè)工會(huì)要充分發(fā)揮思想政治優(yōu)勢(shì)作用

保持穩(wěn)定是實(shí)現(xiàn)企業(yè)持續(xù)有效發(fā)展的基礎(chǔ)。企業(yè)要生存、發(fā)展，必須要提高自身競(jìng)爭(zhēng)力，也必須通過(guò)深化改革提高競(jìng)爭(zhēng)力。只有保持內(nèi)部穩(wěn)定，才能順利推動(dòng)改革的進(jìn)行；保持穩(wěn)定是當(dāng)前企業(yè)的頭等大事。我們必須全面深人地理解穩(wěn)定的內(nèi)涵，必須認(rèn)識(shí)到，只有在改革、發(fā)展中實(shí)現(xiàn)的穩(wěn)定，才是積極的、有活力的穩(wěn)定，偏離了改革發(fā)展的大方向、大原則，穩(wěn)定就是消極的、缺乏活力的；保持穩(wěn)定需要我們共同努力。我們必須站在講政治的高度，充分認(rèn)識(shí)維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定的重要性。工會(huì)干部要切實(shí)履行政治責(zé)任，充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢(shì)，多深入職工群眾中，對(duì)職工群眾提出的問(wèn)題，能解決的盡快解決，不能解決的及時(shí)、耐心做好解釋工作。

六、為構(gòu)建和諧企業(yè)工會(huì)要充分發(fā)揮“四個(gè)必須”作用

當(dāng)前，構(gòu)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)，成為全國(guó)各級(jí)工會(huì)組織的重要工作。作為企業(yè)工會(huì)，在構(gòu)建勞動(dòng)關(guān)系中，有著不可替代的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。企業(yè)工會(huì)當(dāng)前在構(gòu)建勞動(dòng)關(guān)系中，應(yīng)該做到“四個(gè)必須”。一是必須堅(jiān)持平等協(xié)商、簽訂集體合同制度，為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系提供法律依據(jù)。集體合同作為一項(xiàng)法律制度，不僅具有協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)企業(yè)和職工正當(dāng)權(quán)益的重要作用，而且也是開(kāi)展勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的重要依據(jù)；二是必須強(qiáng)化民主管理意識(shí)，注重暢通信息，為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系提供參與平臺(tái)。只有通過(guò)各種途徑不斷提高職工對(duì)企業(yè)管理的知情度、參與度、滿意度，才能減少職工不必要的誤解，化解各種不穩(wěn)定因素。在加強(qiáng)民主管理的同時(shí)，還必須堅(jiān)持廠務(wù)公開(kāi)制度；三是必須突出維護(hù)職能，提高勞動(dòng)保護(hù)意識(shí)，為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系提供有利保障。完善組織制度，健全安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)網(wǎng)絡(luò)，強(qiáng)化宣傳教育，營(yíng)造安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)氛圍，提高效果，把安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)工作落到實(shí)處；四是必須關(guān)愛(ài)職工生活，特別關(guān)注弱勢(shì)群體，為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系解除后顧之憂。企業(yè)工會(huì)要關(guān)

心職工、照顧離退休同志、幫扶特困家庭，注重發(fā)揮工會(huì)群眾組織作用的優(yōu)勢(shì)，體察職工情結(jié)，傾聽(tīng)職工呼聲，反映職工的要求，解決實(shí)際困難，為職工排憂解難，力爭(zhēng)把不穩(wěn)定因素消滅在萌芽之中。

和諧凝聚人心，和諧成就偉業(yè)。在構(gòu)建和諧企業(yè)的重大任務(wù)面前，只要我們堅(jiān)定不移地堅(jiān)持改革、堅(jiān)持不懈地推進(jìn)發(fā)展、切實(shí)保持企業(yè)穩(wěn)定，以改革促進(jìn)和諧、以發(fā)展鞏固和諧、以穩(wěn)定保障和諧，就一定能在構(gòu)建和諧企業(yè)的偉大進(jìn)程中取得更輝煌的業(yè)績(jī)