第一篇：保寧區(qū)中小學(xué)年度教育工作責(zé)任目標(biāo)考核辦法

保寧區(qū)中小學(xué)年度教育工作責(zé)任目標(biāo)考核辦法 為了進(jìn)一步促進(jìn)我區(qū)教育改革和發(fā)展，實(shí)現(xiàn)教育年度工作目標(biāo)，提高工作效益和質(zhì)量，決定對(duì)全區(qū)中小學(xué)實(shí)行年度教育工作責(zé)任目標(biāo)考核制度，特制定本考核辦法。

一、考核對(duì)象：全區(qū)中小學(xué)

二、考核內(nèi)容

1、年度工作目標(biāo)設(shè)定。根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府和教育局對(duì)全區(qū)中小學(xué)年度教育工作的總體要求，按“基礎(chǔ)指標(biāo)”、“質(zhì)量指標(biāo)”、“發(fā)展指標(biāo)”三大塊，分教育思想、事業(yè)發(fā)展與辦學(xué)條件、學(xué)校管理、教育教學(xué)質(zhì)量、學(xué)校安全、學(xué)校自主發(fā)展?jié)摿Φ攘鶄€(gè)方面工作指標(biāo)，每年度考核評(píng)估。其中發(fā)展性指標(biāo)2008年僅對(duì)一類一級(jí)學(xué)校進(jìn)行考核，該類學(xué)?；A(chǔ)性指標(biāo)、質(zhì)量性指標(biāo)按90%計(jì)入總分。其它學(xué)校不進(jìn)行考核，但要做好自查提供考核組參考。

學(xué)校相關(guān)發(fā)展指標(biāo)的申報(bào)項(xiàng)目請(qǐng)?jiān)?月30日前報(bào)考核辦公室和相關(guān)科室各一份。

以上六個(gè)方面的具體考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)見附件一。

2、指標(biāo)賦分

賦分指標(biāo)分值：基礎(chǔ)指標(biāo)60分，其中：教育思想6分，事業(yè)發(fā)展與辦學(xué)條件8分，學(xué)校管理46分；質(zhì)量指標(biāo)40分，其中：教學(xué)質(zhì)量25分，學(xué)校安全15分；發(fā)展指標(biāo)10分，主要指學(xué)校自主發(fā)展?jié)摿Α?/p>

評(píng)分辦法：第一類是各項(xiàng)賦分的指標(biāo)，按A、B、C三個(gè)等級(jí)或按比例評(píng)分，總計(jì)100分。第二類是特殊指標(biāo)，采取加減分。每所學(xué)校最后的考核評(píng)估總分由二類分值相加獲得。并根據(jù)各?？己嗽u(píng)估總分

評(píng)選出學(xué)校類級(jí)和年度優(yōu)秀單位。具體學(xué)校類級(jí)劃分和年度優(yōu)秀學(xué)校評(píng)選辦法見附件二。

三、考核辦法

1、每年12月份，各校在認(rèn)真總結(jié)的基礎(chǔ)上，對(duì)照考核評(píng)估指標(biāo)要求進(jìn)行自查自評(píng)，并將自查自評(píng)報(bào)告在12月底前上報(bào)考核評(píng)估辦公室。

2、考核評(píng)估辦公室組織考核小組分高完中（職高）、初中、小學(xué)三個(gè)層面對(duì)各校逐一考核評(píng)估。

3、考核評(píng)估辦公室將考核評(píng)估結(jié)果上報(bào)考核領(lǐng)導(dǎo)小組，經(jīng)考核領(lǐng)導(dǎo)小組審核認(rèn)定，并經(jīng)局黨委同意后公布。

4、考核評(píng)估結(jié)果與獎(jiǎng)懲掛鉤。教育局將根據(jù)考核評(píng)估情況，在類級(jí)達(dá)標(biāo)的單位中按50%左右設(shè)立一、二、三等獎(jiǎng)，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。

一、二類三級(jí)學(xué)校考核分在下一類二級(jí)分?jǐn)?shù)以下的，直接降為下一類三級(jí)，并對(duì)各類三級(jí)學(xué)校的校長進(jìn)行誡勉談話，限期整改。凡降級(jí)的的學(xué)校不予獎(jiǎng)勵(lì)，升級(jí)的學(xué)校視考評(píng)結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。

四、考核要求

1、各中小學(xué)校要進(jìn)一步健全制度，明確職責(zé)，加強(qiáng)管理，把各項(xiàng)考核指標(biāo)細(xì)化，分解到各個(gè)工作崗位，確保年度教育工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。同時(shí)要注重資料積累，認(rèn)真按指標(biāo)條目及時(shí)收集歸檔整理。

2、各責(zé)任科室要加強(qiáng)過程的調(diào)研與指導(dǎo)，堅(jiān)持調(diào)研檢查與考核評(píng)估相結(jié)合，堅(jiān)持分項(xiàng)重點(diǎn)指標(biāo)對(duì)口考核評(píng)估和年度綜合考核評(píng)估相結(jié)合。

五、考核組織機(jī)構(gòu)

局里成立區(qū)中小學(xué)年度教育工作責(zé)任目標(biāo)考核評(píng)估領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長：屠榮彪

成員：章士友孫建偉張敏林彬李友斌戴綠波 領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)考核評(píng)估辦公室，辦公室主任：李友斌，副主任：毛建共。

考核評(píng)估辦公室設(shè)在區(qū)教育督導(dǎo)室辦公室，牽頭承擔(dān)考核評(píng)估任務(wù)。

本考核辦法由區(qū)教育督導(dǎo)室辦公室負(fù)責(zé)解

第二篇：XX區(qū)XX局責(zé)任目標(biāo)考核辦法

財(cái)??號(hào)

關(guān)于印發(fā)XX區(qū)xx局目標(biāo)考核辦法的通知

各鎮(zhèn)（辦）XX所，局機(jī)關(guān)各科室，局屬各單位：

《XX區(qū)xx局目標(biāo)考核辦法》已經(jīng)研究同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

二〇一〇年二月二十六日

XX區(qū)xx局目標(biāo)考核辦法

為進(jìn)一步加強(qiáng)目標(biāo)管理，健全競爭激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)全體干部職工的工作積極性和主觀能動(dòng)性，促進(jìn)XX工作各項(xiàng)目標(biāo)順利完成，特制定本辦法。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞區(qū)委“XXXXX”戰(zhàn)略和XX中心工作，深入推行競爭激勵(lì)機(jī)制，嚴(yán)格考評(píng)，激勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，積極營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，確保完成全年各項(xiàng)工作目標(biāo)。

二、考核機(jī)構(gòu)

經(jīng)研究，決定成立目標(biāo)考核領(lǐng)導(dǎo)小組，組成如下：

組長：

副組長：

成員：

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，XXX同志任辦公室主任，負(fù)責(zé)日常督查管理工作。

三、考核對(duì)象

局機(jī)關(guān)各科室和局屬各單位。對(duì)各鎮(zhèn)（辦）XX所、各單位工作人員的考核參照本辦法執(zhí)行。

四、考核內(nèi)容

各單位簽訂的2010年責(zé)任目標(biāo)。

五、考核程序

1、單位自評(píng)：每月底，各科室負(fù)責(zé)人對(duì)照本單位的工作目標(biāo)，逐項(xiàng)進(jìn)行小結(jié)，按照完成情況進(jìn)行打分，并將自評(píng)結(jié)果以書面形式報(bào)到考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

2、集中考評(píng)：考核領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合各單位的自評(píng)結(jié)果，對(duì)各單位目標(biāo)完成情況進(jìn)行集中考評(píng)。

六、考核原則

1、實(shí)事求是原則；

2、定期考核與日常督查相結(jié)合原則；

3、獎(jiǎng)懲結(jié)合原則；

4、一票否決原則。

七、計(jì)分方法

實(shí)行百分制。

八、加、扣分及一票否決因素

1、無數(shù)字量化的工作，未開展的，該項(xiàng)不得分；未完成的，視進(jìn)展情況由考核領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行評(píng)分。

2、數(shù)字指標(biāo)考核，以賬面數(shù)字為準(zhǔn)。未完成目標(biāo)的，按已完成比例得分；超任務(wù)的，按超出比例加分，加分最多不超過該項(xiàng)分值的30%。

3、不按規(guī)定時(shí)間上報(bào)每月工作計(jì)劃和每月目標(biāo)完成情況（經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審閱簽字）的，按少報(bào)次數(shù)的比例進(jìn)行扣分（每月按8次計(jì)算）。

4、臨時(shí)性工作（上級(jí)臨時(shí)布置或局臨時(shí)安排的帶有全局性、需耗費(fèi)大量時(shí)間和精力完成的工作），完成情況以向考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)送的書面總結(jié)材料為準(zhǔn)。未按時(shí)完成的，視影響程度由考核領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行扣分，直至扣完；完成出色的，由考核領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行加分，加分最多不超過3分。

5、違反黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定的，發(fā)現(xiàn)一次或被有關(guān)部門通報(bào)的，扣除該項(xiàng)全部分值。

6、違背上級(jí)政策或局業(yè)務(wù)管理制度的，發(fā)現(xiàn)一次，扣除該項(xiàng)全部分值。如被上級(jí)通報(bào)批評(píng)或被媒體曝光的，當(dāng)月考評(píng)為最后一名，且取消該單位及有關(guān)責(zé)任人年終評(píng)先資格。

7、違反計(jì)劃生育政策，發(fā)生安全生產(chǎn)、平安建設(shè)、信訪穩(wěn)定等問題的（不可抗力因素除外），除按國家有關(guān)規(guī)定處理外，當(dāng)月考核為最后一名，且取消該單位及相關(guān)責(zé)任人年終評(píng)先資格。

九、工作制度

1、督查制度?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室每月不定期進(jìn)行督查，并將督查情況及時(shí)進(jìn)行公示，督查結(jié)果納入當(dāng)月考評(píng)。

2、按月考核制度。每月考核一次，半年和全年考核得分以各月考核為基礎(chǔ)，得分為各月份考核得分累加并除以相應(yīng)的月數(shù)。

3、通報(bào)制度。每月10日前，考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將上月考核結(jié)果在公示欄內(nèi)進(jìn)行通報(bào)。

十、本辦法從2010年1月1日起執(zhí)行。

主題詞：行政事務(wù)目標(biāo)考核辦法通知

XX區(qū)xx局辦公室2010年2月26日印發(fā)

第三篇：節(jié)能目標(biāo)責(zé)任考核辦法

xxxxxx有限公司 節(jié)能目標(biāo)責(zé)任考核辦法

為了更好的完成2015年的節(jié)能責(zé)任目標(biāo)，推動(dòng)節(jié)能降耗工作，加快建設(shè)節(jié)約型企業(yè)，推動(dòng)企業(yè)不斷發(fā)展壯大，依據(jù)《山東省人民政府關(guān)于貫徹【2006】28號(hào)文件進(jìn)一步加強(qiáng)節(jié)能工作的實(shí)施意見》和《山東省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)山東省節(jié)能目標(biāo)責(zé)任考核辦法的通知》（魯政辦【2006】117號(hào)）文件，有公司研究由生產(chǎn)部制定本辦法。

一、指導(dǎo)思想

認(rèn)真貫徹省、市政府文件精神，在公司內(nèi)形成比效益、比貢獻(xiàn)、比提高的競爭氛圍，促進(jìn)節(jié)能減排工作在上新臺(tái)階，確保企業(yè)節(jié)能目標(biāo)的全面完成。

二、考核原則

定性考核和定量考核相結(jié)合，堅(jiān)持實(shí)事求是、公開、公平、公正的原則。

三、考核對(duì)象 所有車間、部門

四、考核組織方式

日?？己擞缮a(chǎn)部執(zhí)行，年終考核在公司的領(lǐng)導(dǎo)下由相關(guān)部門聯(lián)合進(jìn)行考核，報(bào)公司審定。

五、考核辦法

1、月度考核：生產(chǎn)部在次月5日前上報(bào)能耗報(bào)表，根據(jù)產(chǎn)品單耗指標(biāo)完成情況，填寫節(jié)能目標(biāo)落實(shí)檢查情況表。

2、半考核：生產(chǎn)部于每年7月上旬準(zhǔn)備考核資料（包括自我評(píng)價(jià)、半節(jié)能量完成情況表）并分發(fā)；7月中旬實(shí)施考核過程，由各車間、部門填寫節(jié)能量完成情況表；7月下旬生產(chǎn)部和公司管理層復(fù)合考核結(jié)果并報(bào)總經(jīng)理審批；7月底將結(jié)果通知各車間、部門存檔并實(shí)施相應(yīng)措施。

3、全考核：生產(chǎn)部于每年12月下旬準(zhǔn)備考核資料并分發(fā)；次年1月上旬實(shí)施考核過程，采取召開座談會(huì)、查閱相關(guān)文件和統(tǒng)計(jì)資料、進(jìn)入現(xiàn)場實(shí)地檢查節(jié)能降耗實(shí)施情況等方法進(jìn)行考核?？己藭r(shí)各車間、部門對(duì)上半年或全年節(jié)能目標(biāo)完成情況進(jìn)行自查，并寫出自查報(bào)告。

考核結(jié)果為完成（95分以上）、基本完成（85分以上95分以下）并且否定指標(biāo)達(dá)到責(zé)任書要求、未完成（85分以下）3個(gè)等次。

六、考核時(shí)間

每年7月中旬和次年1月中旬

七、獎(jiǎng)懲辦法

1、考核結(jié)果列入各單位的綜合考核指標(biāo)體系，作為考核單位領(lǐng)導(dǎo)人的一項(xiàng)重要內(nèi)容。

2、對(duì)完成或超額完成節(jié)能目標(biāo)任務(wù)單位授予“節(jié)能效益貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”。對(duì)比上一年完成任務(wù)增長幅度較大的授予“節(jié)能發(fā)展進(jìn)步獎(jiǎng)”。

對(duì)技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造并取得成績的單位或個(gè)人授予“節(jié)能創(chuàng)新貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”。

根據(jù)考核結(jié)果評(píng)出“節(jié)能技改先進(jìn)部室”、“技改調(diào)整先進(jìn)班組”、“節(jié)能降耗先進(jìn)者”、“節(jié)能降耗能手”。

各車間、部門獎(jiǎng)勵(lì)資金根據(jù)公司考核結(jié)果自行兌現(xiàn)。

3、對(duì)考核結(jié)果基本完成的車間、部門不獎(jiǎng)不罰。

4、對(duì)半年考核結(jié)果未完成的車間、部門，由公司通報(bào)批評(píng)；對(duì)全年未完成的實(shí)行“一票否決”，不得的參加任何評(píng)比。

八、考核監(jiān)督

考核接受各車間、部門的監(jiān)督，對(duì)在考核過程中弄虛作假、偏袒、包庇等行為，取消被考核車間、部門的評(píng)優(yōu)資格，同時(shí)取消考核部門和部門負(fù)責(zé)人的評(píng)優(yōu)資格。

九、本辦法自2015年1月1日起執(zhí)行

第四篇：XX區(qū)鄉(xiāng)級(jí)政府耕地保護(hù)責(zé)任目標(biāo)考核辦法

XX區(qū)鄉(xiāng)級(jí)政府耕地保護(hù)責(zé)任目標(biāo)考核辦法

第一條為進(jìn)一步建立健全鄉(xiāng)級(jí)人民政府耕地保護(hù)責(zé)任目標(biāo)考核制度，堅(jiān)持最嚴(yán)格的耕地保護(hù)制度和最嚴(yán)格的節(jié)約集約用地制度，嚴(yán)格保護(hù)永久基本農(nóng)田，堅(jiān)守全區(qū)耕地保護(hù)紅線，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定本辦法。

第二條各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、中心對(duì)《XX市XX區(qū)土地利用總體規(guī)劃》確定的本行政區(qū)域內(nèi)的耕地保有量（耕地保護(hù)率）、永久基本農(nóng)田保護(hù)面積以及高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)任務(wù)負(fù)責(zé)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)長和街道、中心主任為第一責(zé)任人。

第三條區(qū)政府對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、中心耕地保護(hù)責(zé)任目標(biāo)履行情況進(jìn)行考核，由自然資源局會(huì)同區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、區(qū)統(tǒng)計(jì)局（以下簡稱“考核部門”）負(fù)責(zé)組織開展考核檢查工作。

第四條鄉(xiāng)級(jí)政府耕地保護(hù)責(zé)任目標(biāo)考核在耕地占補(bǔ)平衡、高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)等相關(guān)考核評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上綜合開展，實(shí)行自查、期中檢查、期末考核相結(jié)合的方法。

自查由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、中心每年自行組織開展；從2021年起，每五年為一個(gè)規(guī)劃期，期中檢查在每個(gè)規(guī)劃期的第三年開展；期末考核在每個(gè)規(guī)劃期結(jié)束后的次年開展。

第五條考核部門根據(jù)《XX市XX區(qū)土地利用總體規(guī)劃》和XX區(qū)高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田各建設(shè)任務(wù)確定的相關(guān)指標(biāo)，對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、中心耕地保有量（耕地保護(hù)率）、永久基本農(nóng)田保護(hù)面積、高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)任務(wù)等提出考核檢查指標(biāo)建議，經(jīng)區(qū)政府批準(zhǔn)后由考核部門下達(dá)，區(qū)政府與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、中心簽訂耕地保護(hù)目標(biāo)責(zé)任書，作為鄉(xiāng)級(jí)政府耕地保護(hù)責(zé)任目標(biāo)。

第六條全區(qū)土地利用變更調(diào)查提供的區(qū)級(jí)耕地面積、生態(tài)退耕面積、永久基本農(nóng)田面積數(shù)據(jù)以及耕地質(zhì)量調(diào)查評(píng)價(jià)與分等定級(jí)成果，作為考核依據(jù)。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、中心按照國家統(tǒng)一規(guī)范，加強(qiáng)對(duì)耕地、永久基本農(nóng)田保護(hù)和高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)等的動(dòng)態(tài)監(jiān)測，每年向考核部門提交監(jiān)測調(diào)查資料，并對(duì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

考核部門依據(jù)國土資源遙感監(jiān)測“一張圖”綜合監(jiān)管平臺(tái)以及耕地質(zhì)量監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)，采用抽樣調(diào)查和衛(wèi)星遙感監(jiān)測等方法和手段，對(duì)耕地、永久基本農(nóng)田保護(hù)和高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)等情況進(jìn)行核查。

第七條鄉(xiāng)級(jí)人民政府耕地保護(hù)責(zé)任目標(biāo)考核遵循客觀、公開、公正，突出重點(diǎn)、獎(jiǎng)懲并重的原則。

自查、期中檢查和期末考核采用定性與定量相結(jié)合的綜合評(píng)價(jià)方法，結(jié)果采用評(píng)分制，滿分為100分?？己藱z查基本評(píng)價(jià)指標(biāo)參照國家耕地保護(hù)目標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合我區(qū)實(shí)際制定。

第八條鄉(xiāng)級(jí)政府耕地保護(hù)責(zé)任自查、期中檢查、期末考核的主要內(nèi)容包括耕地保有量、永久基本農(nóng)田保護(hù)面積、耕地?cái)?shù)量變化（耕地保護(hù)率）、耕地占補(bǔ)平衡、永久基本農(nóng)田占用和補(bǔ)劃、高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)、耕地質(zhì)量保護(hù)與提升、耕地動(dòng)態(tài)監(jiān)測以及耕地保護(hù)制度建設(shè)等方面情況。

第九條各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、中心按照本辦法規(guī)定，結(jié)合自查工作要求和考核檢查基本評(píng)價(jià)指標(biāo)，每年3月至4月組織自查，4月底前向考核部門報(bào)送自查情況?？己瞬块T匯總自查情況和有關(guān)督察檢查情況后，將有關(guān)情況向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、中心通報(bào)，并納入鄉(xiāng)級(jí)政府耕地保護(hù)責(zé)任目標(biāo)期末考核。

第十條　鄉(xiāng)級(jí)政府耕地保護(hù)責(zé)任目標(biāo)期中檢查主要檢查規(guī)劃期前兩年鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、中心耕地目標(biāo)責(zé)任落實(shí)情況。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、中心按照本辦法和期中檢查工作要求開展自查，在期中檢查年的4月底前向考核部門報(bào)送自查報(bào)告?？己瞬块T根據(jù)情況選取部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、中心進(jìn)行實(shí)地抽查，結(jié)合自查、實(shí)地抽查和相關(guān)督察檢查等，對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、中心耕地保護(hù)責(zé)任目標(biāo)落實(shí)情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)、打分排序。檢查結(jié)果進(jìn)行通報(bào)，并納入鄉(xiāng)級(jí)政府耕地保護(hù)責(zé)任目標(biāo)期末考核。

第十一條鄉(xiāng)級(jí)政府耕地保護(hù)責(zé)任目標(biāo)期末考核主要對(duì)規(guī)劃期內(nèi)區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、中心耕地責(zé)任目標(biāo)落實(shí)情況進(jìn)行全面考核。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、中心按照本辦法和期末考核工作要求開展自查，在規(guī)劃期結(jié)束后次年的4月底前向區(qū)政府報(bào)送耕地保護(hù)責(zé)任目標(biāo)任務(wù)完成期末考核自查報(bào)告，同時(shí)抄送考核部門。考核部門對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、中心耕地保護(hù)責(zé)任目標(biāo)履行情況進(jìn)行實(shí)地抽查，根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、中心自查，實(shí)地抽查和自查、期中檢查等對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、中心耕地保護(hù)責(zé)任目標(biāo)落實(shí)情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)、打分排序，考核結(jié)果向社會(huì)公告。

第十二條鄉(xiāng)級(jí)政府對(duì)自查、期中檢查、期末考核自查情況及相關(guān)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和合法性負(fù)責(zé)。

第十三條區(qū)政府根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)認(rèn)真履行鄉(xiāng)級(jí)政府耕地保護(hù)責(zé)任、成效突出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、中心給予表揚(yáng)。對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)問題突出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、中心要明確提出整改措施，限期進(jìn)行整改。

第十四條鄉(xiāng)級(jí)政府耕地保護(hù)責(zé)任目標(biāo)考核結(jié)果，列為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、中心主要負(fù)責(zé)人綜合考核評(píng)價(jià)的重要內(nèi)容。自查、期中檢查和期末考核結(jié)果抄送區(qū)委組織部門和區(qū)發(fā)改、區(qū)財(cái)政、區(qū)審計(jì)、區(qū)糧食等部門，作為領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評(píng)價(jià)、生態(tài)文明建設(shè)目標(biāo)評(píng)價(jià)考核、糧食安全責(zé)任考核、領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)和領(lǐng)導(dǎo)干部自然資源資產(chǎn)離任審計(jì)的重要依據(jù)。

第十五條本辦法自印發(fā)之日起施行。

第五篇：耕地保護(hù)目標(biāo)責(zé)任考核辦法

耕地保護(hù)目標(biāo)責(zé)任考核辦法

第一條 為建立健全縣級(jí)人民政府耕地保護(hù)目標(biāo)責(zé)任制度，促進(jìn)節(jié)約集約用地，根據(jù)《廣東省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)廣東省地級(jí)以上市人民政府耕地保護(hù)目標(biāo)責(zé)任考核辦法的通知》（粵府辦〔2014〕18號(hào)）和《廣東省國土資源廳印發(fā)〈廣東省地級(jí)以上市人民政府耕地保護(hù)目標(biāo)責(zé)任考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)〉的通知》（粵國土資耕保發(fā)〔2014〕95號(hào)）等文件規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱耕地保護(hù)目標(biāo)責(zé)任考核，是指市人民政府對(duì)各縣（市、區(qū)）人民政府當(dāng)年耕地保護(hù)目標(biāo)責(zé)任履行情況進(jìn)行考核。縣（市、區(qū)）長為第一責(zé)任人，對(duì)所轄行政區(qū)范圍內(nèi)的耕地保護(hù)、高標(biāo)準(zhǔn)基本農(nóng)田建設(shè)、節(jié)約集約用地、“三舊”改造、土地執(zhí)法監(jiān)察等工作負(fù)責(zé)。

第三條 市人民政府與各縣（市、區(qū)）人民政府逐年簽訂耕地保護(hù)目標(biāo)責(zé)任書。責(zé)任書涉及的耕地保有量、基本農(nóng)田保護(hù)面積根據(jù)《梅州市土地利用總體規(guī)劃》來確定，高標(biāo)準(zhǔn)基本農(nóng)田建設(shè)任務(wù)按照《梅州市土地整治規(guī)劃》及市人民政府下達(dá)的指標(biāo)確定。

第四條 考核工作在市人民政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。市國土資源局會(huì)同市發(fā)展改革局、市監(jiān)察局、市財(cái)政局、市農(nóng)業(yè)局、市審計(jì)局、市統(tǒng)計(jì)局等部門負(fù)責(zé)研究耕地保護(hù)目標(biāo)責(zé)任考核的重大事項(xiàng)。市國土資源局負(fù)責(zé)考核的組織實(shí)施、綜合協(xié)調(diào)和日常事務(wù)等工作。

第五條 耕地保護(hù)目標(biāo)責(zé)任考核遵循客觀公正、公平、公開的原則。

（一）耕地保護(hù)考核出現(xiàn)下列情形之一的，認(rèn)定為不合格：

⒈縣級(jí)行政區(qū)域內(nèi)的耕地保有量面積低于耕地保護(hù)目標(biāo)責(zé)任書確定的耕地保有量考核指標(biāo)。

⒉縣級(jí)行政區(qū)域內(nèi)的基本農(nóng)田面積低于耕地保護(hù)目標(biāo)責(zé)任書確定的基本農(nóng)田保護(hù)面積考核指標(biāo)。

⒊縣級(jí)行政區(qū)域內(nèi)，經(jīng)依法批準(zhǔn)的各類非農(nóng)建設(shè)占用耕地后，未落實(shí)耕地占補(bǔ)平衡。

（二）土地執(zhí)法監(jiān)察考核出現(xiàn)下列情形之一的，認(rèn)定為不合格：

⒈違法占用耕地面積超過新增建設(shè)用地占用耕地總面積的15％。

⒉未通過土地衛(wèi)片執(zhí)法檢查驗(yàn)收。

⒊被國家直接立案查處或者掛牌督辦的。

（三）未完成市級(jí)下達(dá)的高標(biāo)準(zhǔn)基本農(nóng)田建設(shè)任務(wù)的，不得參與耕地保護(hù)考核獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)定。

第六條 耕地保護(hù)目標(biāo)責(zé)任考核內(nèi)容包括耕地保護(hù)、節(jié)約集約用地、“三舊”改造、土地執(zhí)法監(jiān)察等四大項(xiàng)考核。

第七條 考核采取縣級(jí)自查、市級(jí)檢查與綜合評(píng)價(jià)相結(jié)合的方法。

（一）各縣級(jí)人民政府按照本辦法的規(guī)定組織自查，及時(shí)向市人民政府報(bào)告耕地保護(hù)目標(biāo)責(zé)任履行情況。

（二）市國土資源局會(huì)同市發(fā)展改革局、市監(jiān)察局、市財(cái)政局、市農(nóng)業(yè)局、市審計(jì)局、市統(tǒng)計(jì)局等部門根據(jù)自查、抽查以及日常掌握的情況，對(duì)縣級(jí)人民政府耕地保護(hù)目標(biāo)責(zé)任履行情況進(jìn)行檢查。

（三）市國土資源局會(huì)同市發(fā)展改革局、市監(jiān)察局、市財(cái)政局、市農(nóng)業(yè)局、市審計(jì)局、市統(tǒng)計(jì)局等部門根據(jù)自查、檢查以及日常掌握的情況，對(duì)各縣級(jí)人民政府耕地保護(hù)責(zé)任目標(biāo)履行情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)并提出考核結(jié)果建議，報(bào)市人民政府審定。

第八條 市人民政府每年對(duì)各縣（市、區(qū)）的耕地保護(hù)責(zé)任目標(biāo)考核結(jié)果進(jìn)行通報(bào)。對(duì)認(rèn)真履行責(zé)任目標(biāo)且成效突出的，給予通報(bào)表揚(yáng)；對(duì)考核認(rèn)定為不合格或在土地執(zhí)法監(jiān)察考核中發(fā)現(xiàn)存在突出問題的，予以通報(bào)批評(píng)并責(zé)令整改。

第九條 耕地保護(hù)責(zé)任目標(biāo)考核結(jié)果，列為各縣級(jí)人民政府第一責(zé)任人工作業(yè)績考核的重要內(nèi)容。對(duì)考核確定為不合格的行政區(qū)域，由市監(jiān)察局、市國土資源局對(duì)其建設(shè)用地情況進(jìn)行全面檢查，發(fā)現(xiàn)涉嫌違法違紀(jì)的，依法依規(guī)查處相關(guān)責(zé)任人；涉嫌犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第十條 各縣級(jí)人民政府要按照國家和省的要求，加強(qiáng)對(duì)耕地、基本農(nóng)田和土地利用情況動(dòng)態(tài)監(jiān)管，對(duì)上報(bào)的考核數(shù)據(jù)真實(shí)性負(fù)責(zé)。

第十一條 各縣級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)本辦法，結(jié)合本行政區(qū)域?qū)嶋H情況，制訂對(duì)下一級(jí)人民政府的耕地保護(hù)目標(biāo)責(zé)任考核辦法。

第十二條 本辦法自印發(fā)之日起施行。梅州市人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)梅州市縣級(jí)人民政府耕地保護(hù)責(zé)任目標(biāo)考核辦法的通知》（梅市府辦〔2006〕23號(hào)）同時(shí)廢止。