第一篇：司法所工作考評方案范文

**縣2014年度司法所工作考評方案

為出色履行司法行政工作職能，著力提升基層司法所建設、管理和履職水平，全面活躍基層司法行政工作，實現各項工作在省市有亮點、有精品、有位次的目標，按照科學合理、客觀公正、民主公開、注重實效、獎懲分明的原則，制定本考評方案。

一、考評對象

各司法所

二、考評期限

2014年1月1日至12月31日

三、考評內容

1、特殊人群服務管理，40分（其中社區矯正20 分，刑釋解教人員安置幫教20分）；

2、創新社會治理工作，40分（其中人民調解25分，普法依法治理 10分，法律援助 5分）；

3、隊伍建設，20分（其中群眾滿意度10 分，所務管理6 分，信息宣傳4分）

四、考評辦法

1、考評實行日常督查和年終檢查相結合，日常督查、年終檢查各占總分值的40%、60%。日常督查結果由基層股、法宣股、社矯股、律師工作股、辦公室、法援中心按季報局機關辦公室（上季度結果在下季度首月10日前報）。

2、為避免多個考評組考評的弊端和不足，確保考評結果公信力，年終組織1個考評組逐一對各所進行考評。

五、加分項目

1、工作創新、特色亮點工作成效得到中央、省、市、縣領導同志批示肯定或在全國、全省、全市、全縣推廣或在相關會議作經驗材料推介或經驗轉發或被召開現場會的的分別加8分、6分、4分、2分，作現場典型發言另加1分(取最高獎項，不重復計分)。列入國家、省、市、縣、縣局現場會觀摩點的依次減半加分

2、集體或個人因司法行政工作成績突出獲得縣以上黨委、政府和市以上司法行政系統表彰獎勵的，給予加分。其中:獲得省部級表彰的，加3分;獲得市級表彰的，加2分;獲得縣級表彰的，加1分。個人受表彰的對應減半加分。同一工作項目分別獲得各級表彰的，只取最高分。跨年度的表彰，在表彰決定下發的該年度加分。

3、在各項目競賽中獲得前三名的分別加0.6分、0.4分、0.2分，縣局舉辦的減半加分。

4、承接了省、市司法行政工作檢查或調研并獲肯定、好評的每次分別加1分、0.5分。

5、司法行政工作被上級部門通報表揚的，國家級加2分、省級加1.5分、市級加1分。

6、被評為省民主法治示范村、十大法治人物的，每個（人）分別加1分；省廳“五好”司法所掛牌的，加1分。

六、扣分項目

1、各項日常工作或臨時性工作任務完成不及時或不規范的每項次扣0.1分；未完成的，每項扣0.5分；發現數據、信息虛假的，每項次扣0.1分；

2、承接省、市司法行政工作檢查或調研時因工作不到位導致檢查組或調研領導不滿意的，每次分別扣1分、0.5分。

七、考評結果運用

（一）獎勵

1、綜合獎

從總分80分以上的司法所中取前三名，第一、二、三名分別給予工作目標獎5000元、4000元、3000元。

2、單項獎

特殊人群服務管理、創新社會治理工作、隊伍建設等三項單項工作考評獎勵取前二名，第一、二名分別工作目標獎2000元、1500元。

3、從每個司法所中評選先進個人1，給予表彰。

4、考評結果與司法所工作人員年度考核掛鉤。優先在獲得獎勵多的單位工作人員中評定優秀等次。

5、對連續兩年被評為綜合獎的司法所，在司法部、省市級“五好”司法所評比中優先推薦。

（二）處罰

1、對單項工作考評不達標的單位，須向縣局作出書面檢查，并在全縣司法行政系統通報批評。

2、對總分低于60分的司法所進行通報批評，由該司法所負責人在全系統總結表彰會議上作表態發言；同時，對通報批評的司法所扣除第十三個月獎勵工資。

3、全年4個季度司法行政工作群眾滿意度加權平均值低于94%的，取消綜合獎評選資格。

第二篇：司法所工作人員培訓方案

司法所工作人員培訓方案

為進一步提高全縣基層司法行政工作人員的業務水平，充分發揮司法所的各項職能作用，不斷加強人民調解、社區矯正、安置幫教、法律援助和普法宣傳服務社會的能力。現結合我縣基層司法行政工作人員的整體素質和工作實際，現提出如下培訓方案：

一、培訓對象、時間、地點

培訓對象：司法所全體工作人員（共計14人）

培訓時間：2015年2月25日下午報到，2628日培訓

培訓地點：司法局二樓會議室

培訓方式：集中授課、培訓測試和現場觀摩相結合二、培訓內容及安排

時 間

內容

授課人

地點

26日上午

8：30-9：30

開班講話

蘇建明

局二樓會議室

9：30-10：30 黨風廉政建設

王建明

10：30-12：00 信息寫作知識

26日下午

2：30-4：00 十八屆四中全會精神專題輔導

黨校

4：00-5：00 普法檔案裝訂管理。

王吉紅 蘆建平

5：00-6：00 公證基本常識、服務指南；公證常見事項辦理公證須知

王秀玲

27日上午

8：30-10：00 《法律援助條例》學習；法律援助案件辦理規程

聶建偉 安 娜

10：00-10：30 司法所如何配合做好本鄉鎮的法律顧問全覆蓋及法律服務直通車業務

冉彩珍

10：30-12：00

社區矯正、安置幫教檔案規范裝訂學習交流（布隆吉）

27日下午

2：30-3：30 社區矯正文書規定填寫

張 燕

3：30-4：30 人民調解與司法所規范化建設

李生英

4：30-6：00 各類平臺報表填報要求

張 燕

28日上午

8：30-10：30 安置幫教信息平臺管理使用

張 燕

刑滿釋放人員信息錄入平臺管理使用

社區矯正管理平臺管理使用

10：30-12：00 測試

28日下午

1：30-4：30 參觀學習柳園司法所規范化建設。

5：00-6：00

基層業務工作要求（著裝規定）

張 菊

三、食宿安排

有部分新招錄工作人員和司法所長家不在縣城，由縣局負責安排食宿。預計為10人安排食宿。（楊天相、趙強、劉冬梅、羅海燕、及新招錄人員）

四、其他事項

1、各授課人提前準備好講稿，由分管領導負責審閱。

2、辦公室負責電話通知。

3、辦公室制作簽到冊并做好培訓簽到工作。

4、基層股負責安排人員食宿。

第三篇：甘肅省規范化司法所考評辦法

甘肅省規范化司法所考評辦法(試行)

為全面加強司法所建設，提高司法所規范化管理水平，充分發揮司法所在建設“平安甘肅”、構建社會主義和諧社會中的職能作用，根據《司法部關于創建規范化司法所工作的意見》和省委辦公廳、省政府辦公廳《轉發<省司法廳關于創建規范化司法所工作的意見>的通知》等有關規定，結合我省實際，制定本辦法。

一、指導思想和原則

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，立足當前，著眼發展，積極推進全省司法所規范化建設，建立健全司法所工作考核機制，不斷提升司法所工作整體水平，充分發揮司法所職能作用，為構建社會主義和諧社會和全面建設小康社會做出新貢獻。

考評工作堅持實事求是、公開、公正原則；硬件和軟件建設并重的原則；從實際出發，注重實效原則；逐級考評，分級負責原則。考核工作實行百分制，85分以上為規范化司法所，個別優秀的推薦省司法廳命名為示范司法所。

二、考評范圍

凡機構獨立、編制單列、職能強化、管理規范、基礎設施齊全的司法所，均可申報。

具有下列情況之一的司法所不得申報：(一)未實現縣(區)司法局直接管理的(二)司法所名稱不規范的；

(三)司法所人員定編、定員、定崗工作沒有落實的(四)司法所工作人員受到黨紀、政紀處分未解除的

三、考評步驟

(一)規范化司法所考評

規范化司法所考評工作，原則上每年進行一次，由各市（州）司法局組織實施、命名及掛牌等。具體步驟如下：

1、司法所根據《甘肅省規范化司法所考核》標準進行自評，自評達到85分以上的，經征求鄉鎮意見后，向縣（市、區）司法局提出規范化司法所驗收申請，申請材料包括：申請表、自評報告(3000字左右)。

2、縣(市、區)司法局根據《甘肅省規范化司法所考核標準》進行初審，符合條件的向市（州）司法局申報。

3、市（州）司法局根據本辦法組織考評審批，經考評后，對符合審批條件的命名為“規范化司法所”并掛牌。同時將考評結果報省司法廳備案。

(二)示范司法所考評

示范司法所的考評工作由省司法廳組織實施。示范司法

所原則上每縣(市、區)1—2個。“示范司法所”考評步驟如下：

1、縣(市、區)司法局向市州司法局提出“示范司法所”申請，申請材料包括：申請表、考評報告(3000字左右)。

2、市（州）司法局根據申請組織考評初審，對符合條件的，向省司法廳提出考評“示范司法所”申請。

3、省司法廳對申報“示范司法所”的司法所進行考評、審核、符合標準的予以命名掛牌。

四、獎懲措施

命名為規范化司法所的，省司法廳給予通報表彰。推薦全國先進司法所或記功表彰時，原則上從示范化司法所中擇優產生。

被命名的司法所在申報、考評過程中有弄虛作假行為的，由批準機關予以通報批評或撤銷命名。

命名機關對“規范化司法所”和“示范司法所”實行動態管理，每三年復查一次，對于不再符合條件的司法所，取消命名。

五、組織領導

省司法廳統—組織領導全省規范化司法所考評工作，日常業務指導、工作督查由省司法廳基層工作處承擔。市（州）縣(市、區)司法局具體負責考評工作的組織實施。

六、其它

本考評辦法，自下發之日起試行。

附件：

1、甘肅省規范化司法所考評標準

2、甘肅省規范化司法所審批表

3、甘肅省示范化司法所審批表

甘肅省規范化司法所考評標準

一、組織機構(10)

1、黨委、政府或編制部門發文建立司法所，并按要求配備編制(3分)。

2、司法所明確為縣(市、區)司法局在鄉鎮(街道)的派出機構，實行縣(市、區)司法局直接管理，(5分)。

3、司法所名稱規范。即，司法所名稱為：xx縣(市、區)司法局xx(司法所所在地名)司法所(1分)。縣(市、區)司法局統一格式制作司法所標牌并懸掛全國統一的司法行政徽章(1分)。

二、隊伍建設(18分)

1、轄區人口在3萬人以上的鄉鎮（街道）司法所專職人員3名以上；轄區人口在3萬人以下的鄉鎮（街道），司法所專職人員不少于2人(4分)。

2、司法所實行所長負責制，設專職所長1名并按副科級配備(3分)。

3、司法所長具有法律專業大專以上或非法律專業本科以上學歷(1分)。

4、自2008年1月1日起，新錄用的司法所工作人員具有大專以上學歷（1分）。

5、新任用的司法所長和新錄用的司法所工作人員須經半個月的崗前培訓(2分)

6、司法所工作人員每年業務培訓時間累計不少于10天(2分)。

7、司法所工作人員具備撰寫常用公文、起草常用法律文書、制作調解協議書、宣讀法律、法規及有關政策的能力(2分)。8、3名以上中共黨員的司法所建立黨支部或黨小組，不具備建立黨支部或黨小組條件的司法所有明確的黨員隸屬關系，開展黨的組織生活(2分)。

9、積極組織政治思想教育和理論、業務學習，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策和國家法律、法規及規章。全所工作人員團結協作、廉潔奉公、愛崗敬業，創造性的開展各項業務工作(3分)。

三、業務工作(45分)

1、人民調解工作(14分)

轄區內調解組織和工作網絡建立健全，村、社區調委會達到“組織、制度、工作、場所、經費、報酬”六落實，達到“標牌、印章、標識、程序、制度、文書”六統一(4分)調解人員、調解原則、范圍、程序、紀律等事項公開(1分)； 三年內民間糾紛調解成功率達95％以上，調解文書規范，實行一案一卷(3分)。三年內未發生民轉刑案件(2分)；人民調解員的業務培訓每年不少于兩次(1分)；征訂《人民調解》雜志(1分)。

2、普法依法治理工作(10分)

鄉鎮(街道)普法依法治理領導及辦事機構健全(1分)；協助鄉鎮(街道)制定并組織實施普法依法治理規劃和工作計劃(2分)；積極開展法制宣傳教育工作(2分)；組織開展“民主法治村(社區)”創建活動，民主法治村(社區)創建面達到市（州）縣（市、區）提出的標準(2分)；開展多層次多領域依法治理工作(2分)；總結經驗，推廣典型(1分)。

3、基層法律服務工作(8分)

依照有關規定管理鄉鎮（街道）法律服務機構和法律服務工作者(1分)；監督基層法律服務所和法律服務工作者的執業行為(1分)；指導基層法律服務所全面開展業務工作(2分)；為鄉鎮(街道)依法行政、依法管理，提供法律意見和建議(2分)；以司法所為依托建立法律援助工作站，積極開展法律援助工作(2分)。

4、幫教安置工作(12分)

幫教安置工作網絡健全，責任制落實，有專人負責(1分)；落實建檔立卡、銜接、登記、回訪等制度，刑釋解教人員建檔率達95以上％(2分)；實行微機化管理，啟用刑釋解教人員信息管理軟件(1分)；積極開展多種形式的幫教活動，幫教率達到95％以上(2分)；認真貫徹落實有關安置政策、措施，農村籍安置率達90％以上，城鎮籍安置率達75％以上(2分)；積極查找未銜接人員下落，落實幫教安置措施，無重大惡性案件發生，重新違法犯罪率在2％以下(2分)。

5、社會治安綜合治理工作(5分)

按照基層黨委政府統一部署，積極參與鄉鎮(街道)社會治安綜合治理工作，完成上級司法行政機關和鄉鎮(街道)黨委政府交辦的維護穩定的有關工作(5分)。

四、制度建設(10分)

1、建立健全政治理論學習制度，政治理論學習每月不少于6小時（2分）。

2、建立健全業務學習制度，業務學習每周不少于6小時(2分)。

3、建立健全崗位目標責任制，重要業務請示報告和集體討論制度(2分)。

4、建立健全與業務相配套的檢查考核、統計臺帳和檔案管理制度(2分)。

5、建立健全業務公示等制度，工作流程規范(2分)。

五、基礎設施建設和經費保障(15分)

1、司法所辦公用房產權歸縣(區)司法局，面積不少于100平方米(3分)。

2、根據當地經濟發展狀況，配有辦公桌椅、文件柜、檔案柜、調解桌椅、傳真機、電腦、打印機等必要的辦公設施和摩托車等必要的通訊工具以及宣傳設備(3分)。

3、有常用的法律法規及相關的業務書籍(2分)。

4、司法所辦公經費、人民調解經費、普法工作經費、安置幫教工作經費列入財政預算(6分)。

5、司法所所貌整潔美觀，辦公室內外環境清潔衛生，司法所工作人員掛牌上崗(1分)。

審批表1式3份

另寫自評報告3份

第四篇：分公司信息員工作考評方案

分公司信息員工作考評方案

為做好公司內部宣傳工作，更好的利用OA辦公平臺傳播公司信息，根據總公司《關于加強內部信息宣傳工作的指導意見》（保發【2012】148號）的要求，完善公司文化建設體系，由分公司各部門推薦組成了信息員隊伍。

信息員工作考評辦法：

一、內部信息宣傳載體

內部信息宣傳以OA辦公平臺發布為主，公司郵箱定向發布為輔。公司信息由“會議簡訊”、“部門活動”和“行業快訊”三個板塊發布各類新聞，部門信息員均可以報送相關信息。公司特定時期的信息可以發布銷售戰斗月的“營銷戰報”等。

二、內部信息報送要求

公司信息由信息員通過內部郵件平臺提交，經部門經理審核后發部。? 會議培訓等活動類消息報送應于活動結束后兩日內提交；

? 重要活動通訊稿報送應于活動結束后四日內提交；

? 行業快訊類消息應第一時間報送。

? 營銷戰報類消息應第一時間報送。

報送信息要素要全面，圖像和視頻資料要經過初步篩選，信息編排要符合公司新聞編排規則，無字數限制，所有信息要標明原始擬稿和報送人。

三、信息員競賽活動

為鼓勵信息員廣泛開展學習，積極開展工作，分公司在2013年3、4季度組織開展信息員競賽活動，活動內容如下：

(一)活動時間：2013年6月1日—12月31日

(二)活動目的：提高信息員專業技能 加強信息員隊伍建設

(三)活動口號：把華夏成長的信息傳播到公司的每一個角落

(四)活動規則：積分是信息員獲取相應獎勵的唯一依據，信息員積分與崗位直接掛鉤，不隨信息員人員變更而變化。

1.部門活動資訊，上報每篇10分

2.會議通訊，上報每篇10分

3.行業資訊，上報每篇5分

4.營銷戰報，上報每篇5分

5.以上為圖片新聞，每篇 +5分；

注：要求每周至少1篇或每月合計至少4篇。

(五)獎懲辦法：

1.競賽獎勵。根據信息員積分排名，總分第一名可獲得“2013年“金筆”信息員”榮譽稱號，由總經理親自授予“國際名牌鋼筆”一支。獲獎信息員所屬部門內所有內勤將同時獲得精美禮物一份或同等金額的部門聚餐一次。

2.懲處辦法。分公司信息員報送信息每周不得少于1篇，若連續4周供稿少于2篇，人事行政部將發送郵件提示，并抄送總經理室領導。

3.信息員月度積分低于20分的信息員，分公司將列入信息工作簡報上報總經理室通報批評。

四、其他說明

(一)本辦法自6月1日起執行。

(二)本辦法最終解釋權歸。

第五篇：司法所工作

司法所工作范圍(職責)

司法所的工作職責有以下幾個方面的內容：

一、為鄉鎮黨委、政府當好改革、建設和依法管理各項事業的法律參謀。

二、負責管理本轄區的司法行政工作的日常事物，重點是領導司法調解中心，指導和管理法律服務所、法制宣傳、糾紛、信息員網絡隊伍的思想、組織、業務建設。

三、負責主管本轄區內法制宣傳、參與普法教育，推行依法治村，綜合治理工作。

四、指導法律服務所為本轄的民營企業，鄉鎮企業、企事業單位擔當法律顧問，提供法律幫助，幫助當事人訴訟和非訴訟案件的辦理。

五、積極參加社會治安綜合治理，調解疑難民間糾紛，防止矛盾激化。

六、辦理上級司法行政和機關交辦的其他事務。