第一篇：基層司法所雙創考評內容

基層司法所雙創考評內容

1.利用LED顯示屏、宣傳欄、電子屏幕、固定宣傳點等形式刊播核心價值觀24個字（或圖說“我們的價值觀”通稿）、法制教育、“雙創”標語、“講文明樹新風”公益廣告通稿和法制宣傳內容； 2.辦公區域環境衛生干凈整潔，有禁煙標識，警容嚴整，用語文明； 3.公開辦事制度、辦事流程、服務承諾制度； 4.公正執法，及時辦結案件；

5.有高效的投訴處理機制，有投訴意見箱、電話、意見本、維權流程（有投訴處理紀錄本）；

6.有符合標準的物防、技防、人防設施，消防安全的制度健全，公共消防設施功能完好，消防通防通道無被占用、無堵塞，有消防設施檢查記錄；

7.有文明引導員，倡導文明新風尚；

8.有信用信息互聯互通、交換共享平臺并能查詢相關信用信息，在明顯位置公開誠信“紅黑名單”制度；

9.設有熱線，在正常工作時間里撥打順暢，服務熱情； 10.在顯著位置展示行業規范和服務承諾制度； 11.從業人員文明用語，禮貌待人，規范服務；

12.調查問卷要求：工作人員要知曉、理解核心價值觀24字的內容、對“海口開展創建去全國文明城市工作”的知曉率和支持率。

第二篇：司法所工作考評方案范文

**縣2014司法所工作考評方案

為出色履行司法行政工作職能，著力提升基層司法所建設、管理和履職水平，全面活躍基層司法行政工作，實現各項工作在省市有亮點、有精品、有位次的目標，按照科學合理、客觀公正、民主公開、注重實效、獎懲分明的原則，制定本考評方案。

一、考評對象

各司法所

二、考評期限

2014年1月1日至12月31日

三、考評內容

1、特殊人群服務管理，40分（其中社區矯正20 分，刑釋解教人員安置幫教20分）；

2、創新社會治理工作，40分（其中人民調解25分，普法依法治理 10分，法律援助 5分）；

3、隊伍建設，20分（其中群眾滿意度10 分，所務管理6 分，信息宣傳4分）

四、考評辦法

1、考評實行日常督查和年終檢查相結合，日常督查、年終檢查各占總分值的40%、60%。日常督查結果由基層股、法宣股、社矯股、律師工作股、辦公室、法援中心按季報局機關辦公室（上季度結果在下季度首月10日前報）。

2、為避免多個考評組考評的弊端和不足，確?？荚u結果公信力，年終組織1個考評組逐一對各所進行考評。

五、加分項目

1、工作創新、特色亮點工作成效得到中央、省、市、縣領導同志批示肯定或在全國、全省、全市、全縣推廣或在相關會議作經驗材料推介或經驗轉發或被召開現場會的的分別加8分、6分、4分、2分，作現場典型發言另加1分(取最高獎項，不重復計分)。列入國家、省、市、縣、縣局現場會觀摩點的依次減半加分

2、集體或個人因司法行政工作成績突出獲得縣以上黨委、政府和市以上司法行政系統表彰獎勵的，給予加分。其中:獲得省部級表彰的，加3分;獲得市級表彰的，加2分;獲得縣級表彰的，加1分。個人受表彰的對應減半加分。同一工作項目分別獲得各級表彰的，只取最高分。跨的表彰，在表彰決定下發的該加分。

3、在各項目競賽中獲得前三名的分別加0.6分、0.4分、0.2分，縣局舉辦的減半加分。

4、承接了省、市司法行政工作檢查或調研并獲肯定、好評的每次分別加1分、0.5分。

5、司法行政工作被上級部門通報表揚的，國家級加2分、省級加1.5分、市級加1分。

6、被評為省民主法治示范村、十大法治人物的，每個（人）分別加1分；省廳“五好”司法所掛牌的，加1分。

六、扣分項目

1、各項日常工作或臨時性工作任務完成不及時或不規范的每項次扣0.1分；未完成的，每項扣0.5分；發現數據、信息虛假的，每項次扣0.1分；

2、承接省、市司法行政工作檢查或調研時因工作不到位導致檢查組或調研領導不滿意的，每次分別扣1分、0.5分。

七、考評結果運用

（一）獎勵

1、綜合獎

從總分80分以上的司法所中取前三名，第一、二、三名分別給予工作目標獎5000元、4000元、3000元。

2、單項獎

特殊人群服務管理、創新社會治理工作、隊伍建設等三項單項工作考評獎勵取前二名，第一、二名分別工作目標獎2000元、1500元。

3、從每個司法所中評選先進個人1，給予表彰。

4、考評結果與司法所工作人員考核掛鉤。優先在獲得獎勵多的單位工作人員中評定優秀等次。

5、對連續兩年被評為綜合獎的司法所，在司法部、省市級“五好”司法所評比中優先推薦。

（二）處罰

1、對單項工作考評不達標的單位，須向縣局作出書面檢查，并在全縣司法行政系統通報批評。

2、對總分低于60分的司法所進行通報批評，由該司法所負責人在全系統總結表彰會議上作表態發言；同時，對通報批評的司法所扣除第十三個月獎勵工資。

3、全年4個季度司法行政工作群眾滿意度加權平均值低于94%的，取消綜合獎評選資格。

第三篇：雙創草案

2011年郊區教育和體育局爭創全國文明城

市

實施方案（草稿）

為貫徹落實好區委、區政府和市教育局的工作部署與要求，加強我局文明創建工作制度建設，促進全局文明創建工作再上臺階，全面提升廣大師生文明素質，根據《2011年銅陵市創建全國文明城市暨國家衛生城市實施方案》及市“雙創”指揮部有關文件精神,結合我局工作實際，制定2011年郊區教育和體育局爭創全國文明城市實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，以建設社會主義核心價值體系為根本，堅持“突出重點、突破難點、凸顯亮點”的方法原則，扎實開展爭創全國文明城市活動，深入推進教育均衡發展，不斷提高教育水平，大力加強思想道德建設，深入開展精神文明創建和校園及周邊環境治理活動，努力提高精神文明建設工作水平，在全區教育系統營造與時俱進、開拓創新、昂揚向上，奮發有為的良好氛圍，為我區教育和體育事業實現新跨越、新發展提供思想保證和精神動力。

二、工作目標

總的工作目標是：讓城市更靚麗、讓市民更幸福。通過扎實有效的創建活動，校容校貌得以進一步整潔與規范，師德建設得以進一步深化與鞏固，未成年人思想道德建設得以進一步加強與提高。

三、實施步驟

爭創工作從2011年2月至2011年12月，分四個階段實施。

第一階段：動員發動階段（2011年2月至3月）。召開爭創全國文明城市再動員大會，安排部署今年的爭創工作。組織學習市委、市政府相關會議和文件精神，引導廣大師生積極主動地參與到爭創活動中來，使全體師生明確今年的創建目標，提高對爭創工作重要性和必要性的認識，在全區教育和體育系統迅速掀起爭創活動的高潮。

第二階段：實施推進階段（2011年3月至8月）。全面實施爭創工作方案及各項行動計劃，各校進一步細化目標、措施，落實創建項目、保障措施，及時向區教育和體育局爭創活動領導小組匯報創建工作進展情況。區教育和體育局爭創活動領導小組將不定期進行抽查及暗訪。

第三階段：總結迎檢階段（2011年8月至12月）?？偨Y爭創活動成果，建立長效管理制度，積極做好各項迎檢工作。

四、主要工作

（一）扎實推進校園及周邊環境治理活動

1、進一步完善安全管理制度和學校突發公共事件應急預案。認真開展防災減災及校園人身傷害、地質災害、流行疾病等預防工作，提高防范和處置突發事件的能力。

2、加強校園安全隱患排查和整改。開展經常性的安全知識教育，聯合有關部門，大力整治校園及周邊交通、治安、文化環境秩序，努力構建安全、文明、健康、和諧的校園及周邊環境。

3、加強校園及周邊環境衛生清潔行動。深入開展愛國衛生運動，組織廣大師生從我做起，從打掃身邊的環境衛生做起，人人動手，打一場環境衛生清理的大會戰，清除衛生死角。及時清理校園及周邊過時、破損節日標語、廣告匾牌，全面清除“牛皮癬”。

4、強化環保意識，凈化生態環境。深入開展生態文明宣傳教育，引導師生牢固樹立植綠、愛綠、護綠意識，強化保護生態的意識。從源頭上加強對環境污染的治理，有計劃、有步驟推進校園及周邊環境治理。積極實施綠化、美化、凈化工程，廣泛開展綠色校園創建活動，為師生創造一個天藍、水清、地綠的美好生態宜學校園、宜居家園。

（二）不斷加強師生精神文明建設工作

1、開展文明禮儀教育。將文明禮儀知識納入學校思想品德課內容，安排一定的時間，開展課堂教育；舉辦文明禮儀主主題的班會，讓學生在互相交流中自我教育，進而激發主動參與創建的熱情與智慧；開展“雙創”為主題的課外實踐活動，使廣大師生在實踐中受教育。

2、開展“小手牽大手、文明一起走”活動。召開專題家長會議，以家庭為單位集中簽定文明公約，號召家長以身作則，帶領孩子一起主動實踐公約，發揮孩子守紀意識強的優勢，監督和影響家長遵守公約。

3、開展“讀禮儀書，做文明人”讀書教育活動知識搶答比賽。在認真閱讀有關文明禮儀圖書的基礎上，組織全區中小學生“讀禮儀書，做文明人”讀書教育活動知識搶答比賽。通過筆試、搶答等環節，使廣大中小學生在參與中熏陶思想情操，提升文明禮儀素質。

4、組織推薦、評選“我推薦、我評議身邊好人”工作。各校要將推薦工作日?；⒁幏痘?，做到一周報1名。積極了解各類身邊好人的具體情況，候選人要政治思想素質好，遵紀守法，作風正派，能切實在廣大人民群眾中樹立起好榜樣，確保每一位推薦人選在教職工中具有典型性與代表性。同時，在此基礎上做好組織參加全區首屆道德模范評選工作。

5、組織參加“歷史的選擇——慶祝建黨90周年”全市青少年愛國主義讀書教育活動。緊緊抓住慶祝建黨90周年這一契機，組織參加全市“歷史的選擇——慶祝建黨90周年”中小學生征文比賽、中學生演講比賽、小學生講故事比賽和中學生網上知識競賽，幫助廣大青少年深入了解黨的光輝歷史和豐功偉績，深刻理解堅持中國共產黨的領導是歷史的選擇、人民的選擇，是民族振興、國家富強、人民幸福的根本保證。

6、開展“文明出行，從我做起”勸導活動。組織廣大師生不定期走上街道，到公交站臺，到人行橫道，散發有關文明禮儀知識傳單，勸導行人遵守交通規則，使師生在勸導中養成排隊候車、乘車不擁不擠，乘車文明禮讓；不亂穿馬路，不在機動車、非機動車道內行走，不違反交通信號指示通行，做到按線行車、按位停放、按燈行走的良好習慣。讓交通安全知識和法律、法規成為師生文明走路、文明乘車乃至家長文明駕駛、文明行車的自覺行動。

7、大力推行志愿服務工作。廣泛開展師生和體育工作者樂于參加、便于參加的志愿服務活動，使志愿服務的意識得到培養，志愿服務的行動得到支持。拓展行之有效的專業志愿服務，建立健全志愿服務領導體制、組織管理機制和激勵機制，推動志愿服務事業不斷發展。

8、舉辦“文明禮儀伴我行”書畫、攝影比賽。比賽面向廣大師生，通過感性、直觀的書畫、攝影作品，進一步加強師生思想道德素質教育，提升師生文明素質，激發師生“重道德、學禮儀”的自覺意識。

9、開展“我們的節日”系列主題活動。充分挖掘中華民族傳統佳節的深厚文化內涵，運用積極元素，堅持正確導向，明確活動主題，突出各節特色，引導廣大師生認識、繼承、弘揚傳統優秀民族文化，培養愛黨、愛國、愛社會主義情感。

五、有關要求

1、加強組織領導。區教育和體育局成立爭創工作領導小組。朱世木同志任組長，潘秀珍同志任副組長，各中心學校為成員單位。吳祖煜同志任領導小組辦公室主任。各中心學校比照區教體局爭創工作領導小組成立相應的組織領導機構。單位主要負責人負總責，領導班子成員必須保證一人以上主抓爭創工作，并成立工作機構，工作人員名單、聯系方式及時上報區教體局爭創工作領導小組辦公室。各中心學校要根據區教體局實施方案，同時結合各自實際情況制定本單位爭創實施方案，于2011年3月10日之前將本單位實施方案交至市教育局爭創工作領導小組辦公室。聯系人：吳祖煜，聯系電話：5825587。

2、加強協調配合。各部門和各中心學校要根據實施方案的要求，制定具體行動計劃，主動聯系相關單位進行磋商，細化內容，明確分工，周密安排，扎實有效地落實每項爭創工作，務必取得實效。同時要做好檔案資料的收集整理工作。

3、加強氛圍營造。各部門和各中心學校要廣泛開展形式多樣的宣傳報道，充分利用電視、廣播、網絡等媒體，加大先進典型宣傳，并主動在校內對不文明行為進行曝光，積極促進爭創工作的全面開展。

第四篇：基層司法所工作總結

多重并舉，加強基層司法行政工作

————赴一線基層司法所鍛煉工作總結

為了全面提高學院的人才培養質量，突出實踐能力的培養，改革人才培養模式，提高學院與實務部門之間的合作，加強“雙師型”教師隊伍的建設，使教師的專業技術能力達到一線的水平，學院組織安排教師下到行業一線進行掛職鍛煉，積累工作經驗。這為學院的教學改革，專業的結構調整，課程體系的開發和培養高級技能型人才積累了寶貴的經驗。

自己積極響應學院的號召，為了鍛煉和提高自身的教學水平及業務素質，于2014年7月14日到7月20日深入到東湖鄉司法所進行實踐鍛煉。經過這些天的工作，我對相關基層司法行政機構的運行模式，實務工作部門對人才的需求有更深刻的了解，對于學院以后人才培養問題以及人才培養方向有了更清楚的認識。在這次的工作經歷中，不但鍛煉我的專業技能，同時也培養我的理論聯系實際的能力，提高分析問題和解決問題的能力。另外，最重要的是培養了我與其他同事進行團隊合作、共同探討、共同進步的精神。

下面就是我在東湖鄉司法所實踐鍛煉的情況總結：

一、東湖鄉基本情況：

東湖鄉隸屬德陽市旌陽區，東鄰雙東鎮和新中鎮，東南與和新鎮、八角井鎮相連，西南連接德陽經濟技術開發區和四川文化娛樂城，西鄰旌湖，北接黃許鎮。全鄉幅員面積54.08平方千米，總人口約7萬人。東湖鄉下轄以下村社：凱江社區、玉泉社區、黃

河路社區、壽豐社區、石橋社區、鎮江社區、水庫社區、雙擁路社區、林家灣社區、王家橋社區、馬鞍山社區、大山門社區、新馬路社區、拱橋村、新華村、馬鞍村、大地村、刁橋村、新溝村、高槐村。

一九九二年全鄉九個村被正式定為“再造一個德陽”的城市建設開發規劃區和重點控制區。繼原龍井、春錦兩村先后被開辟為“旌湖經濟技術開發區”和“河東開發區”后，全鄉現轄七個行政村，一個居委會和旌湖技術開發區玉泉開發小區。共有幅原面積21．8平方公里，平均海拔492米，地勢為東北高、西南低，東部與壽豐、雙東兩鎮接壤，北與孟家鎮相接，西臨綿遠河（即德陽旌湖），南靠旌湖開發區和四川文化娛樂城，其地理位置得天獨厚。境內交通十分方便，108國道線及市區龍泉山路、廬山路、天山路、峨嵋山路、旌孟路縱貫鄉境南北，與橫跨鄉境東西的珠江東路、岷江東路、長江東路、凱江路（德中路）、德通路、黃河東路、青衣江東路以及東部丘區村道新馬路、水路交織成網，公路四通八達。

境內的旌湖經濟技術開發區玉泉開發小區，主要開發旌湖上游德中公路北側至黃河東路之間的德陽市城東片區。區位優勢突出，西距德陽市黨政機關辦公址僅千米，距德陽汽車站約2公里，距寶成鐵路 德陽火車站僅2．5公里。小

區內商業街、寶山街、玉泉路、南泉路等街道道路均已建成，輸變電路、天然氣、自來水、廣播、電視、電話、通訊等基礎設施配套完善，眾多農轉非居民區及商品住房區日漸增多，近年興建的市郵電局凱江路支局、省警院、郵電技校、市工行、市農行、區建環委、區法院、玉泉路中學、旌陽小學、農貿市場均座落于本區之內，德陽中學高中部已遷入本區，文化娛樂、教育、醫療衛生、餐飲、運輸服務等各類行業的社會服務功能齊備。

二、對東湖鄉司法所的認識

1.鄉鎮司法所是政法機關維護治安、服務群眾的基層單位，基層穩則全局穩，基層強則全局興?；鶎铀痉ㄋ诰S護社會穩定、構建和諧社會方面發揮著重要的作用。一是直接為基層人民群眾服務,直接面向基層、面向群眾的窗口和服務平臺；二是擔負著指導人民調解、安置幫教、社區矯正、法制宣傳、依法治理、指導法律服務等重要職責；三是在推動基層民主與法制、維護公平正義、化解矛盾糾紛、實現社會和諧的過程中，發揮著基礎性、預防性和超前性的作用。隨著基層司法所規范化建設在構建和諧社會進程中的不斷深入，司法所的社會價值也日益彰顯。

2.司法所是最基層的司法行政機關，名義歸司法局垂直管理，但是現實中仍存在司法局和鄉黨委政府的雙重領導，即東湖鄉司法既屬于旌陽區司法局下屬業務管理機構，但是工作中又需要服從鄉黨委政府的安排，從東湖鄉司法所的執業地點與東湖鄉

政府及社會綜合服務中心的一體化設計就可以看出司法所提供的社會服務主要面向基層，司法所工作人員需要接受鄉黨委政府安排，負責一些司法行政以外的管理工作，負責突擊檢查計劃生育、征收社會撫養費?！薄皰彀鼛汀甭撓荡迳?，負責參與或指導村務工作。

3.對于司法所內部而言，自《人民調解法》2011年頒布實施以來，東湖鄉司法所辦公環境得到大步提升，很多硬件設施已經基本完善，有獨立的綜合辦公室，內設檔案柜、辦工桌、相機等辦公用品。另外設有獨立調解室及辦公電腦。為司法所開展各項工作提供了保障。相比之前的基層工作環境，有了較大幅度的提高。對于外部而言，司法所主要是做群眾工作，手段是“嘴”，辦事靠“腿”。東湖鄉下轄的社區和村社較多，各村社之間距離較遠，多數村社公路只通到村委會，加之當地土地開發原因，群眾居住呈現分散形式，給司法所工作帶來一定難度，特別是現場解決群眾問題，往往需要更多的時間和精力來解決行路難問題。有時必須采用步行方式到達現場。

三、東湖鄉司法所扎實推進人民調解工作成效

2013年以來，旌陽區司法局東湖鄉司法所積極發揮人民調解在加強和創新社會管理、維護社會和諧穩定中的基礎性作用，以矛盾糾紛化解為目標，以規范管理為基礎，扎實推進人民調解工作，成效顯著。

（一）是開展攻堅活動，強化糾紛排查。在做好婚姻、家庭、鄰里等常見、多發民間糾紛排查化解的基礎上，結合走、建、惠活動，做好“人民調解化糾紛專項攻堅活動”，把調解觸角延伸到廠區、校區，延伸到商業中心、集貿市場、大型商場等，努力解決經濟社會發展中出現的新型矛盾糾紛。同時，圍繞重大活動、重大任務、敏感時期開展矛盾糾紛大排查活動，努力把矛盾糾紛化解在基層、解決在萌芽狀態。

（二）是加強隊伍建設，完善組織網絡。加強調解員隊伍建設，舉辦4期百余人次人民調解員培訓班，各（街道）村社人民調解委員會年內舉辦各種類型培訓班6期；調整充實一批村級和專業、行業性調委會調解員，全鄉人民調解組織增至22個，調解員數量增至89名。

（三）是增強調解互動，提升調解質量。加強人民調解與行政調解、司法調解等調解機制的銜接，進一步深化人民調解融入“大調解”機制，做到人民調解與其他類型調解優勢互補、形成合力，及時有效地化解矛盾糾紛，提升調解質量。全年人民調解與其他調解力量共同調解糾紛218件，調解成功率達100%。

目前，該區人民調解組織調處疑難復雜案件32起，調處成功率99.8%，防止民間糾紛轉化為刑事案件6件，防止民間糾紛自殺5起，防止群體性上訪17件，防止群體性械斗1起，排查糾紛402次，預防糾紛313件，將一大批矛盾

糾紛化解在萌芽狀態，處置在萌芽階段，為全區的和諧穩定貢獻了力量。

（四）多項舉措扎實推進村（社區）法律顧問制度

2014年以來，按照黨的十八屆三中全會提出“普遍建立法律顧問制度”的改革方向，深入貫徹《四川省依法治省綱要》和市、區工作會議精神，東湖鄉司法所認真總結2013年村（社區）法律顧問制度建設工作中的經驗和不足，大膽探索，認真組織、宣傳發動、制度執行、監督管理等方面進一步完善了村（社區）法律顧問制度，取得了明顯成效。

加強組織，強化領導。一是調整充實村（社區）法律顧問制度建設工作領導小組辦公室人員，充分保障人力、物力，夯實工作基礎。各鄉鎮（街道）、村（社區）、各法律服務執業機構也落實專人負責此項工作，明確工作職責。二是把村（社區）法律顧問制度建設工作作為依法治區工作的有機組成部分，作為考核的重要內容。

加強宣貫，提升認識。通過文件、會議、座談、實地宣講等方式進一步向基層鄉鎮（街道）、村（社區）宣傳村（社區）法律顧問在法治建設、風險防控、平安建設中的作用。同時，在電視臺、報紙、網絡等媒體上廣泛宣傳報道村（社區）法律顧問工作典型案例，通過以案說法的形式進一步轉變基層干部群眾觀念、提升基層干部群眾對此項工作作用和意義的認識。

完善制度，提高質效。一是進一步完善定期服務制度，突出服務深度和廣度，由一般法律咨詢、矛盾糾紛調處向定期法制宣講、矛盾糾紛預防、村（社區）重大決策咨詢等方面轉變；二是進一步適應村（社區）法律顧問工作特點，簡化工作服務登記制度，提高工作效率；三是進一步明確信息報送工作要求，把按季報送工作信息改為按月報送，便于及時掌握全鄉村（社區）法律顧問服務質量；四是進一步明確法律服務執業機構在日常工作中的職責和地位，切實發揮法律服務執業機構在法律顧問人員安排、經驗交流、服務質量控制方面的作用。

加強監督，強化考核。一是建立常態化監督機制。建立暗訪抽查制度和暗訪抽查臺賬，每月突擊抽查3個村（社區）法律顧問服務情況，征求村（社區）改進工作的意見和建議，實地測評法律顧問服務質量。二是進一步完善考核制度。吸收人大代表、政協委員、基層干部群眾組成考核小組，進一步簡化考核程序和指標，增加村（社區）干部群眾意見分值和比重。改一年一次考核為一年兩次，建立村（社區）對法律顧問“不滿意即更換”制度，切實提升考核效果。

三、在實踐鍛煉過程中的一些認識

（一）人民調解是基層司法所最繁重的工作之一，大多數時間和精力都花在化解矛盾糾紛和協調工作上。到司法所鍛煉近一

周時間，我共觀摩調解2件糾紛（1件征地拆遷糾紛、1件家庭贍養糾紛）在這些糾紛中我發現：

1．群眾普遍文化素質不高。在調解一起因多子女相互推諉部承擔贍養責任糾紛時，該村支書說：“我們村的受教育程度在我們東湖鄉算中上的，大概在初中文化，基本上都能自己簽字，自己書寫文字材料，再往天元、壽豐一些偏遠的村社，很多中老年人連自己的名字都不會寫”。由于受到文化素質的限制，調解工作很難進行，當事人思想不開闊，往往站在自己的角度上考慮，始終局限在眼前的吃虧或者便宜上糾纏。而且，對于司法人員的法律講解很難聽懂，甚至有人對法律產生抵抗情緒。該村支書指出：“跟他們調解糾紛，就不能過硬的使用法律，那樣他們不服，很多法律原意他們不理解，容易產生誤會，相反，他們服的是民間的道理，從道理上來分析哪個隊哪個錯，他們還要容易接受一點”。

2.德陽由于地處川西平原的核心地帶，經濟較為發達，有些民間糾紛所涉及的標的金額較大，處理不好會影響社會會穩定。特別是今年，在全市基層積極推進“三調聯動”（人民調解、司法調解、行政調解）的大調解工作新機制。旌陽區東湖鄉司法所牽頭，會同東湖鄉人民調解委員會、東湖鄉法律援助工作站、旌陽區公安分局凱江路派出所、旌陽區人民法院民庭組成聯合調解小組，成功調解了一起涉案金額達40萬元的遺產繼承糾紛。這在運用人民調解、行政調解、司法調解

搭建“三調聯動”平臺，啟動調解程序解決重大疑難糾紛的長效機制方面探索出了一條新思路。另外，一部分鄉（鎮、街道）的綜治辦、鎮人民調解委員會（司法所）、信訪辦還合署辦公，對社會矛盾糾紛實行一個窗口、一條龍調處服務，形成了人民調解工作新機制，成效更加明顯

二、社區矯正工作呈現諸多特點。目前，轄區內共有矯正對象人，矯正對象人數雖然不多，情況卻很復雜，呈現出以下幾個特點：一是年齡差別大，二是分布社區廣，三是文化水平差異大，四是就業崗位不同，五是對社區矯正認識態度不一樣，六是家庭生活狀況差別明顯。他們中有的是文盲，有的是小學或高中畢業；有的相對有一些固定收入；有的能積極配合社區矯正，參加各項政治學習和公益勞動，也有少部分人思想不夠穩定，認識模糊，認為社區矯正管理比“派出所管的還要嚴”、參加矯正讓他“丟了人”、“經常集合會耽誤工作時間”等。但司法工作人員堅持“以感化矯正人性、以勵志促其新生”的思路，以“幫困扶助”為支撐，傳遞溫暖，給予社區服刑人員人性化關愛，不嫌棄、不歧視、生活上關心、就業上幫扶。對生活確有困難的社區矯正人員，在相關職能部門的協調、配合、支持下，及時為他們解決困難救助或低保，做好幫扶工作，提供就業幫助，解除了社區矯正人員的生活困難。同時進行心理健康教育，提供心理咨詢和心理矯正，促使其順利回歸和融入社會。司法行政干警均和1至數名社區矯正人員家庭結成了幫扶對

子。在走訪座談中了解到，旌陽區東湖鄉社區矯正人員江某身患嚴重疾病，急需手術治療，但因家庭經濟非常困難，無法外出打工，只得利用自家的住房開起了簡陋的茶屋，靠這些微薄的收入度日，面對高昂的醫療費，一籌莫展無法就醫。得知此情況后，市司法局立即組織干警開展捐助活動，局領導帶頭，全局干警慷慨解囊，很快便為江某籌集了4000余元醫療費。旌陽區司法局也積極行動，在短時間內籌集到2000元醫療費，解決了江某燃眉之急。

四、在鍛煉工作中所采取的思路和觀摩的體會

（一）強化服從意識，正確處理主管領導與協管領導的關系

雙重領導沒有大小之分，對司法所來說雙重領導都要服從。由于雙重領導所處的位置不同，雙重領導的工作安排很容易發生沖突，如何服從雙重領導的工作安排，完成好領導交辦的各項任務盡可能安排不發生矛盾，我們在工作中做好與協管領導的交流溝通工作，及時將主管領導的工作安排以及基層群眾遇到的困難和反映的要求及時向協管領導匯報，使協管領導對司法所的工作進行情況做到心里有數，在工作再分配的時候能盡量協調處理。這樣，既能很好的完成主管領導下達的任務，又能把工作沖突降到最小。

（二）確立服務觀念，正確處理部門工作和中心工作的關系 司法所確立服務觀念，就是要在當地黨委、政府的統一領導

下，積極參與中心工作，服務于中心工作，并要根據本部門的工作職能，找出部門工作于中心工作的結合點，例如東湖鄉司法所在處理德陽市重點建設項目——碧桂園住宅小區和紅星美凱龍家裝市場征地拆遷安置期間，司法所所長謝汶宇和兩位司法助理員都參與此項工作，服務于征地拆遷安置工作，協助其他機關把好程序關，同時也協助市級有關部門做好法律宣傳工作，在適當的時機擴大法律宣傳面，既配合了工作又完成了普法宣傳。

（三）充分發揮本職作用，在有群眾到鄉鎮上訪以及有其他問題的，司法所工作人員都會主動介入，及時解決問題，避免出現群體性事件或者民事轉刑事案件，避免民事糾紛轉化成其他惡劣后果。并且積極協調其他部門搞好矛盾排查工作，做好防范管理。一方面著也是做了自己的本職工作，另一方面也是鍛煉了自身的工作能力。

（四）端正認識，正確處理社區矯正工作。盡管矯正對象有這樣那樣的想法，給我們工作也帶來許多難度，但我們始終本著他們是罪犯，同時也是一名普通公民的原則，不冷待他們、不歧視他們，我們因地制宜、因人而異，采取各種方法做好他們的轉化工作，認真加強對他們的教育管理，時刻讓他們對今后生活充滿希望，時刻將他們納入視線管控范圍，做到了不脫管、不漏管。目前他們中己有多人通過教育改造解除了矯正，順利回歸社會，已納入安置幫教工作中。其余23名矯正對象，現在都能夠自覺遵守各項矯正制度，思想穩定，人心思進，沒有一個出現重新違法犯罪現象的苗頭。同時納入社區矯正管理的矯正對象全部建立健全了矯正對象個人檔案，并為其中多名社區矯正對象

發放了定位手機，充分運用社區矯正對象GPS衛星定位系統的管理平臺，建立電子圍墻，用信息化手段進行動態監管，實現對矯正對象的定位管理，切實掌握了解社區矯正服刑人員動態，防止脫管、漏管發生，有效預防和減少重新犯罪。

五、針對一線鍛煉，基層司法工作的發展方向

1.始終堅定不移的做好人民調解工作以及矛盾糾紛排查工作?；蛟S有的矛盾糾紛標的額只有區區幾十元，而制作的卷宗成本以及保管成本遠遠高于這個數，但是，兩者的意義不在于經濟價值，而是一個鄉鎮、一個社區的長治久安?；蛟S一個人民調解員歷經艱苦到達現場，三言兩語就完成了調解，這不是群眾故意刁難，相反，他們是相信調解員，需要的是一級機構為他們證明。做好人民調解，是社會長治久安的第一道防線，在源頭上防止因民事惡化造成重大事件。

2.應在基層大力做好普法宣傳工作。在觀摩調解中不難發現，很多人在對法律的理解上還處于懵懂狀態，甚至于一些基本法都是一知半解。這就要求司法所大力宣傳法律知識，特別是對于貼近群眾生活、與群眾利益密切聯系的法律知識。同樣，也需要上級領導的支持，協調部門和部門之間有機進行，例如在普法工作上，就可以邀請土地、林業、信訪等部門對公民進行普法宣傳，減輕了工作難度又完成了普法任務。其次，可以在現有的條件下進行普法宣傳，例如，通過電信、電視臺等以手機短信或者電視節目進行法制宣傳。

一周的觀摩和實踐，盡管時間不長，但獲益匪淺，引發了我們對現實問題多角度、深層次的思考，這樣的調研活動，希望能夠繼續進行下去。以上觀點與意見，還不成熟，請領導批評指正。

第五篇：基層司法所信息

司法所信息

司法所編 2015年X月X日

司法所法律援助外來務工人員

日，外來務工人員蔣X，來到司法所尋求法律援助。經了解得知，外來務工人員蔣平一家在XXX養殖家豬，生活困難。在2014年12月13日，陳某收購蔣平的生豬時，陳某未付清豬款還欠蔣X19000元。至今還沒有歸還，蔣X無奈之下尋求司法所的幫助。在司法所當即約陳某和蔣X進行調解，在司法所工作人員的努力勸說下，使他們互相諒解、平等協商，最終自愿達成協議，消除紛爭。

附照片。