第一篇：司法所工作職責

司法所工作職責

一、指導管理人民調(diào)解工作，參與調(diào)解疑難、復雜的民間糾紛。

二、承擔社區(qū)矯正日常工作，組織開展對社區(qū)服刑人員的管理、教育和幫助。

三、指導管理基層法律服務工作。

四、協(xié)調(diào)有關(guān)部門和單位開展對刑滿釋放和解除勞教人員的安置幫教工作。

五、組織開展普法宣傳和法制教育工作。

六、組織開展依法治理工作，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府依法行政、依法管理提供法律意見和建議。

七、協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府處理社會矛盾糾紛。

八、參與社會治安綜合治理工作。

九、完成上級司法行政機關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府交辦的維護社會穩(wěn)定的有關(guān)工作。

政治、業(yè)務學習制度

一、加強政治、業(yè)務學習，不斷提高本所人員的政治理論和業(yè)務素質(zhì)，樹立全心全意為人民服務的思想。

二、堅持每周一次的集中學習政治和業(yè)務知識，學習時間每月不少于12小時，做到學習有計劃、有記錄，個人有筆記、有心得。建立學習檔案，做好學習總結(jié)。

三、堅持集體學習與自學相結(jié)合，鼓勵自學成才，力爭在上級要求的期限內(nèi)，本所人員全部達到法學大專以上學歷。

四、按時參加本所和上級業(yè)務主管部門組織的學習、培訓和會議，每遲到或早退一次者扣工資5元，無故缺席一次者扣10元。

五、在集體學習期間，要認真聽、記，不得交頭接耳和隨便離開，如有特殊情況須經(jīng)所長批準。

崗位責任制度

一、所長負責本所全面工作，抓好思想政治和業(yè)務學習；部署和下達工作任務；組織對疑難案件的討論；決定本所重大事項；協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系；抓好基礎(chǔ)設施標準化、工作制度化、業(yè)務規(guī)范化、管理科學化、決策民主化建設。

二、副所長協(xié)助所長工作，實施工作計劃，行使所長授權(quán)的部分職權(quán)，積極主動承辦各類案件，協(xié)助解決干警工作、生活中遇到的實際困難。

三、司法所干警要努力學習政治理論和業(yè)務知識，不斷提高政治和業(yè)務素質(zhì)勝任本職工作；嚴格依法辦理各類案件；服從領(lǐng)導、團結(jié)同志、遵紀守法，自覺執(zhí)行各項工作制度；堅守工作崗位，積極完成份內(nèi)工作和領(lǐng)導交辦的其他工作。

四、內(nèi)勤人員在所長的領(lǐng)導下開展工作，負責本所的材料；收集積累本所工作情況，匯集各種資料，當好所長的參謀；做好登記、統(tǒng)計和請示、報告，按規(guī)定時間上報；做好宣傳報道和信息工作；熱情接待來信來訪；管好印章、財物、卷宗等資料；做好學習、會議、研討記錄。

過錯責任追究制度

一、全所人員應當做到嚴格執(zhí)法、依法辦事，優(yōu)質(zhì)高效、公開公正地辦理各類案件。

二、凡是在辦理案件中，因主觀及故意或過失或惡意串通、越權(quán)辦案、虛假承諾等行為，給當事人造成嚴重后果或經(jīng)濟損失或影響惡劣的，堅決予以追究。

三、根據(jù)過錯的原因、性質(zhì)、情節(jié)、后果、責任的大小及認錯態(tài)度，區(qū)別不同情況由本所寫出報告報請縣局處理。

四、報縣局處理的有：黨紀、政紀處分；通報批評、扣發(fā)津貼、賠償損失；離崗培訓、限期調(diào)離、予以辭退。本所處理的有：提出批評和書面檢查。觸犯刑律的，由司法機關(guān)追究其刑事責任。

五、凡是受到過錯責任追究的責任人，一律取消本人本年度的評優(yōu)、評先及立功受獎資格。

請示、報告、研討制度

一、對工作中涉及法律、法規(guī)、政策不明確，需要統(tǒng)一認識的；發(fā)現(xiàn)有群體性矛盾激化苗頭的；本所所要作出的重大舉措或集體重大行動的，都要及時向縣局和當?shù)攸h委、政府進行請示。

二、對年度、半年度工作情況，辦理有影響的重大案件、群體性矛盾激化、上訪事件，本所人員違法違紀問題，上級交辦的事項和必須上報的事項，應采取書面形式向縣局進行報告。同時報告當?shù)攸h委、政府主管領(lǐng)導。

三、工作中遇到涉及群眾切身利益的熱點、難點問題，要逐級請示。工作人員向司法所長匯報，司法所長向主管部門領(lǐng)導匯報。請示報告工作要有詳細記載，相關(guān)情況必須匯報清楚。對上級指示要認真記錄，及時傳達落實。

四、需由所務會議研究擬定的：本所工作計劃；討論分析重大、疑難案件的解決方法，必要時可邀請有關(guān)專家列席就有關(guān)問題進行咨詢或論證；討論決定貫徹執(zhí)行上級重大部署或本所其它重要事項。

內(nèi)部管理制度

一、按時上下班，不遲到、不早退，到外地出差要向上級主管領(lǐng)導請示報告并保持聯(lián)系。

二、財務管理按要求實行所長審批。財務管理公開透明，接受上級機關(guān)和審計部門的監(jiān)督。不得私設“小金庫”。

三、辦公設備由專人負責使用和保管，出現(xiàn)故障要及時維護。通訊設備要有通話登記，反對公話私用，提倡長話短說。

四、文字稿件要求字跡工整，內(nèi)容規(guī)范。存檔文稿必須使用黑水鋼筆，上報的文稿，原則上要求打印。

五、文印要由專人負責，司法所印章與法律服務所印章不得混用。

六、交通工具要專人使用和保管，定期保養(yǎng)，及時維修。不得無牌無證駕駛，不得酒后駕車，不得公車私用，違者責任自負。不得將車輛借給非本單位人員駕駛，縣局將定期或不定期督查，發(fā)現(xiàn)借給他人使用的、酒后駕車的、公車私用的，將扣留車輛，除所長寫出書面檢查外，還給予通報批評。情節(jié)嚴重的，將給予責任人紀律處分。

考勤制度

一、嚴格遵守工作時間，按時上下班，不遲到、不早退、不無故曠工，嚴格履行請、銷假制度。

二、病、事要請假。本人寫出請假條經(jīng)批準后，方可離開崗位，假期自批準之日起計算。

三、每位干警，必須參加所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽到、學習、考勤，每月簽到次數(shù)按當月實際工作日計算。

四、請假批準權(quán)限：請病、事三天以內(nèi)，由所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導簽字后，報局分片負責人審批；三天以上經(jīng)所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導簽字后，報局主要負責人審批。請假未經(jīng)批準，不擅自離開工作崗位。

五、請病、事假一天扣10元（住院治療除外）。病、事假年累計45天以上，有病住院累計超過90天，不得評先晉優(yōu)。

六、局定期與不定期實地或電話抽查，不在崗的按曠工處理，每次扣款30元，一個月內(nèi)連續(xù)兩次不在崗的，除通報批評外，并給予2倍扣款，連續(xù)三次給予3倍扣款，視情節(jié)給予處分。

七、曠工連續(xù)超過15天，或者一年內(nèi)累計超過30天的，依據(jù)公務員法的規(guī)定，予以辭退，年累計曠工在30天內(nèi)，或病事假在三個月以上者，年度崗位責任制考核定為不稱職等次。

八、有下列情形之一者，不得評先、評優(yōu)：

1、病事假累計45天以上者，有病住院超過90天者；

2、曠工年累計超過3天者；

3、不能完成目標責任任務者；

4、違反法規(guī)制度，受黨紀、政紀處分者

九、探親、婚、產(chǎn)假、工傷、喪請假，按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

十、每月考勤情況由鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導簽字蓋章后，于次月5日前報局基層管理股存檔。否則不予撥發(fā)工資。

十一、無故長期不上班者，除停發(fā)工資外，依照公務員法，報有關(guān)部門處理。

登記、統(tǒng)計和檔案管理制度

一、辦理各項業(yè)務要認真登記，做好受理事項的詳細記載。

二、定期對受理的事項和工作情況進行統(tǒng)計，按時上報。要求有情況、有分析。統(tǒng)計數(shù)字必須準確，不得弄虛作假、虛報、謊報數(shù)字。

三、所有需要保存的資料要分類存檔。上級要求統(tǒng)一格式的卷宗，要統(tǒng)一格式整理歸檔。交接要有登記和履行手續(xù)。

四、所有檔案要由專人負責統(tǒng)一管理。各類卷宗的裝訂要完整、齊全、規(guī)范，分門別類、有序存放。涉及國家機密和當事人隱私的案卷列為密卷，并加注密卷標記。

五、檔案員必須遵守檔案管理和保密制度，定期檢查和清點，做好防損、防潮、防火和防盜措施，確保檔案的完整和安全。檔案保管期限：短期為五年或長期。對無查考利用價值的檔案，應登記造冊，報縣局批準后銷毀。

六、借閱檔案要嚴格履行借閱審批手續(xù),密卷要嚴格借閱范圍和時間,不得私借或者向他人泄露檔案內(nèi)容,不經(jīng)準許不得私自復印卷宗中的內(nèi)容，要及時收回借出的卷宗。

廉潔自律制度

一、不準散布有損國家聲譽的言論，不準參加非法組織和參加旨在反對國家的集會。

二、不準從事營利性的經(jīng)營活動和受雇于任何人或者組織。

三、不準在工作中吃、拿、卡、要和索要、收受當事人的物品、現(xiàn)金和有價證券。

四、不準參與賭博，不準為賭博提供場所或者提供保護。

五、不準在工作日中午和值班時間飲酒。

六、不準到娛樂場所進行不健康的娛樂活動。

七、不準酒后駕車，不準將車輛借給非本單位人員或者無證人員駕駛。

誠信制度

一、認真貫徹執(zhí)行“為民執(zhí)政、依法行政、科學理政、從嚴治政”的方針。

二、愛崗敬業(yè)、勤政為民、秉公執(zhí)法、文明服務，自覺維護法律尊嚴和群眾的合法權(quán)益。

三、嚴格按照規(guī)定行使職權(quán)，不得超越業(yè)務范圍受理案件，不得對當事人作出不負責任的承諾或欺騙性承諾。

四、恪守職業(yè)道德，堅持公正立場。不得迎合當事人或滿足當事人的不正當要求，不得協(xié)助或誘導當事人實施非法或欺詐性行為。

五、指導基層法律服務所認真貫徹執(zhí)行《安徽省基層法律服務工作者職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律規(guī)范》，使基層法律服務做到規(guī)范、誠信、守信。

六、自覺維護國家和人格的尊嚴，嚴守國家秘密，保守工作機密，尊重個人隱私，不得歧視弱勢群體。

司法干警紀律

一、不得私立章法。

二、不得限制當事人的訴訟權(quán)力。

三、不得對當事人施行或變相施行處罰。

四、不得接受吃請受禮，徇私舞弊。

五、不得利用職權(quán)，打擊報復。

六、不得泄露當事人的隱私。

安置幫教工作任務

一、制定和實施安置幫教工作計劃。

二、檢查、監(jiān)督村（居）民委員會安置幫教工作落實情況。

三、了解、掌握和做好轄區(qū)內(nèi)的安置幫教工作。

四、指導村（居）民委員會的安置幫教工作。

五、研究、協(xié)調(diào)解決安置幫教工作中存在的問題。

六、組織開展對刑釋解教人員的法制教育。

七、協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)表彰獎勵在安置幫教工作中作出突出貢獻的先進集體和個人。

八、協(xié)調(diào)各有關(guān)單位積極開展安置幫教工作。

安置幫教工作制度

一、對轄區(qū)內(nèi)的兩勞回歸人員，及時登記造冊，建立幫教檔案，并在3日內(nèi)將有關(guān)情況通知村（居）委會及刑釋解教人員家屬。

二、積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門和村（居）委會，做好兩勞回歸人員的安置幫教工作，幫助、引導、輔助刑釋解教人員就業(yè)或解決生活出路問題。

三、定期對村（居）委會的安置幫教工作進行督促檢查和指導，隨時了解掌握幫教情況，上下溝通，反饋信息，并結(jié)合實際制定相應的幫教管理、控制措施。

四、對幫教對象要做到基本情況、家庭狀況、與他人交往、去向、思想情況清的“五清”。

五、對幫教對象要做到要做到有困難時必訪、有挫折時必訪、有疾病時必訪、有婚喪時必訪的“四訪”。

六、對幫教對象要做到安置到位、幫教到位、政策到位、服務到位。

七、對幫教對象要做到分片包干，責任到人，幫教、管控措施落實，對工作成績突出的個人，推薦給上級進行表彰和獎勵，對工作不力而造成刑釋解教人員脫管、失控，導致其重新違法犯罪造成嚴重后果的，要報告上級追究直接責任人的責任。

三級幫教制度

一級幫教：對表現(xiàn)差，隨時隨地有可能重新違法犯罪的刑釋解教人員，實行重點幫教，并配合公安派出所嚴密控制，及時打擊重新違法犯罪。

二級幫教：對表現(xiàn)一般，思想基本穩(wěn)定，但有繼續(xù)違法犯罪趨向的刑釋解教人員，要會同鄉(xiāng)鎮(zhèn)村干部、家屬和親友進行幫教。

三級幫教：對表現(xiàn)好，思想穩(wěn)定，工作落實，家庭和睦，重新違法犯罪可能性較少的刑釋解教人員，會同村干部、調(diào)解組織、家屬和親友進行幫教。

社區(qū)矯正范圍

一、被判處管制的；

二、被宣告緩刑的；

三、被裁定假釋的；

四、被監(jiān)外執(zhí)行的；

五、被剝奪政治權(quán)利并在社會上服刑的人員。在社區(qū)中對上述人員要進行有針對性的做好管理、教育和改造工作。

社區(qū)矯正制度

一、矯正機構(gòu)健全，職責任務明確，制定矯正計劃和方案，落實保障措施。

二、對矯正對象的交接手續(xù)完備，建立個人檔案；對其管理、監(jiān)督、考察、解除等環(huán)節(jié)要合法有續(xù)。

三、矯正措施得力、方法科學有效。每周要組織矯正對象進行一次學習和教育，針對其犯罪原因、心理類型、現(xiàn)實表現(xiàn)等，矯正其不良心理和行為。

四、矯正對象，每周要向司法所進行一次思想?yún)R報，參加一定的社區(qū)公益勞動。外出一天以上的要向司法所請假，回歸后要及時匯報和消假。

五、對違反管理、監(jiān)督、考察規(guī)定的矯正對象，協(xié)調(diào)公安機關(guān)依法采取必要的強制措施，對重新犯罪的及時交給司法機關(guān)依法嚴懲。

六、矯正檔案要齊全完備、歸檔有序。解除矯正后要與幫教工作銜接規(guī)范。

第二篇：司法所工作職責

東河司發(fā)〔2011〕3號

關(guān)于印發(fā)河口區(qū)司法局鎮(zhèn)（街）司法所

工作職責的通知

各鎮(zhèn)（街）司法所：

為切實加強全區(qū)司法所業(yè)務規(guī)范化建設，全面履行工作職能，更好地為構(gòu)建社會主義和諧社會和建設富裕文明和諧新河口服務，根據(jù)司法部的有關(guān)規(guī)定和省司法廳《關(guān)于創(chuàng)建規(guī)范化司法所工作的實施意見》的要求，制定司法所工作職責。

一、指導管理人民調(diào)解工作

（一）指導村（居）委會和轄區(qū)內(nèi)的企事業(yè)單位、城鄉(xiāng)集貿(mào)市場、城鄉(xiāng)結(jié)合部、糾紛多發(fā)的毗鄰地區(qū)建立健全調(diào)解委員會和調(diào)解網(wǎng)絡；

－1－

（二）指導轄區(qū)內(nèi)各類調(diào)解組織切實加強隊伍建設、思想建設、業(yè)務建設和制度建設，推進規(guī)范化建設；

（三）對調(diào)解人員開展多種形式的業(yè)務培訓，提高調(diào)解隊伍的法律素質(zhì)和調(diào)解水平；

（四）指導轄區(qū)內(nèi)各類調(diào)解組織開展民間糾紛排查和專項治理活動，參與重大疑難和易激化民間糾紛的調(diào)解，做好預防矛盾糾紛、防止糾紛激化工作；

（五）主動向本地黨政領(lǐng)導、政法部門反映社情民意和民間糾紛情況，爭取領(lǐng)導重視和支持，解決實際問題。

二、負責實施社區(qū)矯正工作

（一）貫徹落實國家有關(guān)非監(jiān)禁刑罰執(zhí)行的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策；

（二）依照有關(guān)規(guī)定，對社區(qū)矯正對象實施管理，會同公安機關(guān)對社區(qū)矯正對象進行監(jiān)督、考察；

（三）對社區(qū)矯正對象進行考核，根據(jù)考核結(jié)果實施獎懲；

（四）組織相關(guān)社會團體、民間組織和社區(qū)矯正工作志愿者，對社區(qū)矯正對象開展多種形式的教育，幫助社區(qū)矯正對象解決遇到的困難和問題；

（五）組織有勞動能力的社區(qū)矯正對象參加公益勞動；

（六）完成上級司法行政機關(guān)交辦的其他工作。

三、指導管理基層法律服務工作

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（一）根據(jù)上級主管部門有關(guān)規(guī)定，負責規(guī)劃、指導、監(jiān)督本鎮(zhèn)（街）的基層法律服務工作，鞏固健全基層法律服務機構(gòu)；

（二）指導基層法律服務所建立健全各項工作制度和內(nèi)部管理與運行機制。積極爭取基層政府支持，不斷改善辦公用房以及裝備設施；

（三）指導法律服務所認真履行法律服務職能，圍繞黨委、政府的中心工作和群眾普遍關(guān)心的熱點、難點問題開展法律服務，拓展業(yè)務領(lǐng)域，提高服務質(zhì)量；

（四）加強基層法律服務工作者隊伍的思想建設、業(yè)務建設和執(zhí)業(yè)監(jiān)督檢查，保障其依法執(zhí)業(yè)，恪守職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律。

四、組織開展對刑滿釋放和解除勞教人員的過渡性安置和幫教工作

（一）在本地綜治部門的領(lǐng)導下，承擔鎮(zhèn)（街）安置幫教工作的規(guī)劃、組織、實施和有關(guān)協(xié)調(diào)工作；

（二）指導轄區(qū)內(nèi)村（居）民組織和企事業(yè)單位建立健全刑釋解教人員過渡性安置幫教工作網(wǎng)絡、工作制度和工作運行機制；

（三）全面掌握本轄區(qū)刑釋解教人員情況，建立幫教責任制，落實接茬幫教措施；

（四）積極協(xié)調(diào)爭取多方支持和有關(guān)部門扶持性政策與經(jīng)費保障支持，及時解決安置工作中的困難和問題，廣辟安置就業(yè)渠

－3－ 道，有條件的應利用社會企業(yè)發(fā)展過渡性安置基地或創(chuàng)辦安置實體；

（五）加強工作調(diào)研、指導和檢查督促，不斷提高安置率和幫教質(zhì)量。

五、組織開展法制宣傳教育工作

（一）根據(jù)全國和地方人大常委會普法決議、工作綱要和本地普法工作部署，承擔鎮(zhèn)(街)普法工作的規(guī)劃、組織和實施工作；

（二）組織建立基層法制宣傳網(wǎng)絡，負責培訓法制宣傳員隊伍；

（三）結(jié)合鎮(zhèn)（街）實際，切實加強法制宣傳教育工作，切實加強對重點普法對象的法制教育；

（四）充分利用廣播、電視、墻（板）報、講臺、夜校等宣傳形式，大力開展法律講座，知識競賽、咨詢解答、文藝表演、巡回演講等豐富多彩、群眾喜聞樂見的法制宣傳和教育活動；

（五）定期對普法工作進行考核驗收，及時總結(jié)交流法制宣傳教育工作的經(jīng)驗，不斷提高法制宣傳教育工作的質(zhì)量和實效。

六、協(xié)助鎮(zhèn)（街）開展依法治理工作和行政執(zhí)法檢查、監(jiān)督工作

（一）協(xié)助鎮(zhèn)（街）制定依法治理工作規(guī)劃，積極推進各層次依法治理活動的有效開展；

（二）充分發(fā)揮參謀助手作用，主動為鎮(zhèn)（街）的政務決策、－4－

建章立制和行政執(zhí)法提供法律咨詢和建議；

（三）指導鎮(zhèn)（街）村（居）委會依法自治，依法制定和實施村規(guī)民約（居民公約），建立健全村民選舉、民主議事、村務公開等制度，逐步實現(xiàn)村務管理的民主化、規(guī)范化、法制化；

（四）協(xié)助鎮(zhèn)（街）建立行政執(zhí)法責任制和行政執(zhí)法檢查、監(jiān)督機制；

（五）加強對鎮(zhèn)（街）村（居）基層干部法律培訓，不斷提高其依法行政意識和依法行政水平。

七、代表鎮(zhèn)（街）開展民間糾紛處理工作

（一）代表鎮(zhèn)（街）及時受理調(diào)處群眾要求政府解決的糾紛或調(diào)解委員會解決不了的疑難糾紛；

（二）主動協(xié)助相關(guān)部門，努力解決糾紛所涉及的實際問題；

（三）及時向鎮(zhèn)（街）請示匯報對重大疑難糾紛特別是群體性糾紛的調(diào)處情況，對隨時可能激化的糾紛采取必要的措施有效控制事態(tài)的擴大和惡化；

（四）監(jiān)督當事人自覺執(zhí)行，已做出處理決定的糾紛，對事后反悔拒不執(zhí)行又不起訴的，可以采取法律許可的措施督促執(zhí)行或動員幫助當事人訴諸司法程序解決。

八、參與社會治安綜合治理工作

（一）在鎮(zhèn)（街）綜治部門領(lǐng)導下，充分發(fā)揮自身職能優(yōu)勢，通過法制宣傳努力提高廣大群眾遵紀守法和依法維權(quán)的自覺性；

－5－

（二）積極參與對鎮(zhèn)（街）治安隱患和不安定因素的排查、治理和防范工作，協(xié)助參與對外來流動人口的管理工作。

（三）按照鎮(zhèn)（街）綜治部門的部署，積極配合、參與本鎮(zhèn)（街）“嚴打”斗爭和各種專項打擊統(tǒng)一行動。

九、完成上級司法行政機關(guān)和鎮(zhèn)（街）交辦的其他工作

東營市河口區(qū)司法局

二〇一一年二月二十一日

主題詞：司法所

工作職責

通知

東營市河口區(qū)司法局辦公室

2011年2月21日印發(fā)

（共印40份）

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第三篇：司法所工作職責

后官寨司法所工作職責

司法所工作職責

一、指導管理人民調(diào)解工作，參與調(diào)解疑難、復雜的民間糾紛。

二、承擔社區(qū)矯正日常工作，組織開展對社區(qū)服刑人員的管理、教育和幫助。

三、指導管理基層法律服務工作。

四、協(xié)調(diào)有關(guān)部門和單位開展對刑滿釋放和解除勞教人員的安置幫教工作。

五、組織開展普法宣傳和法制教育工作。

六、組織開展依法治理工作，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府依法行政、依法管理提供法律意見和建議。

七、協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府處理社會矛盾糾紛。

八、參與社會治安綜合治理工作。

九、完成上級司法行政機關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府交辦的維護社會穩(wěn)定的有關(guān)工作。

政治、業(yè)務學習制度

一、加強政治、業(yè)務學習，不斷提高本所人員的政治理論和業(yè)務素質(zhì)，樹立全心全意為人民服務的思想。

二、堅持每周一次的集中學習政治和業(yè)務知識，學習時間每月不少于12小時，做到學習有計劃、有記錄，個人有筆記、有心得。建立學習檔案，做好學習總結(jié)。

三、堅持集體學習與自學相結(jié)合，鼓勵自學成才，力爭在上級要求的期限內(nèi)，本所人員全部達到法學大專以上學歷。

四、按時參加本所和上級業(yè)務主管部門組織的學習、培訓和會議。

五、在集體學習期間，要認真聽、記，不得交頭接耳和隨便離開，如有特殊情況須經(jīng)所長批準。

崗位責任制度

一、所長負責本所全面工作，抓好思想政治和業(yè)務學習；部署和下達工作任務；組織對疑難案件的討論；決定本所重大事項；協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系；抓好基礎(chǔ)設施標準化、工作制度化、業(yè)務規(guī)范化、管理科學化、決策民主化建設。

二、副所長協(xié)助所長工作，實施工作計劃，行使所長授權(quán)的部分職權(quán)，積極主動承辦各類案件，協(xié)助解決干警工作、生活中遇到的實際困難。

三、司法所干警要努力學習政治理論和業(yè)務知識，不斷提高政治和業(yè)務素質(zhì)勝任本職工作；嚴格依法辦理各類案件；服從領(lǐng)導、團結(jié)同志、遵紀守法，自覺執(zhí)行各項工作制度；堅守工作崗位，積極完成份內(nèi)工作和領(lǐng)導交辦的其他工作。

四、內(nèi)勤人員在所長的領(lǐng)導下開展工作，負責本所的材料；收集積累本所工作情況，匯集各種資料，當好所長的參謀；做好登記、統(tǒng)計和請示、報告，按規(guī)定時間上報；做好宣傳報道和信息工作；熱情接待來信來訪；管好印章、財物、卷宗等資料；做好學習、會議、研討記錄。

過錯責任追究制度

一、全所人員應當做到嚴格執(zhí)法、依法辦事，優(yōu)質(zhì)高效、公開公正地辦理各類案件。

二、凡是在辦理案件中，因主觀及故意或過失或惡意串通、越權(quán)辦案、虛假承諾等行為，給當事人造成嚴重后果或經(jīng)濟損失或影響惡劣的，堅決予以追究。

三、根據(jù)過錯的原因、性質(zhì)、情節(jié)、后果、責任的大小及認錯態(tài)度，區(qū)別不同情況由本所寫出報告報請縣局處理。

四、報縣局處理的有：黨紀、政紀處分；通報批評、扣發(fā)津貼、賠償損失；離崗培訓、限期調(diào)離、予以辭退。本所處理的有：提出批評和書面檢查。觸犯刑律的，由司法機關(guān)追究其刑事責任。

五、凡是受到過錯責任追究的責任人，一律取消本人本的評優(yōu)、評先及立功受獎資格。

請示、報告、研討制度

一、對工作中涉及法律、法規(guī)、政策不明確，需要統(tǒng)一認識的；發(fā)現(xiàn)有群體性矛盾激化苗頭的；本所所要作出的重大舉措或集體重大行動的，都要及時向縣局和當?shù)攸h委、政府進行請示。

二、對、半工作情況，辦理有影響的重大案件、群體性矛盾激化、上訪事件，本所 人員違法違紀問題，上級交辦的事項和必須上報的事項，應采取書面形式向縣局進行報告。同時報告當?shù)攸h委、政府主管領(lǐng)導。

三、工作中遇到涉及群眾切身利益的熱點、難點問題，要逐級請示。工作人員向司法所長匯報，司法所長向主管部門領(lǐng)導匯報。請示報告工作要有詳細記載，相關(guān)情況必須匯報清楚。對上級指示要認真記錄，及時傳達落實。

四、需由所務會議研究擬定的：本所工作計劃；討論分析重大、疑難案件的解決方法，必要時可邀請有關(guān)專家列席就有關(guān)問題進行咨詢或論證；討論決定貫徹執(zhí)行上級重大部署或本所其它重要事項。

內(nèi)部管理制度

一、按時上下班，不遲到、不早退，到外地出差要向上級主管領(lǐng)導請示報告并保持聯(lián)系。

二、財務管理按要求實行所長審批。財務管理公開透明，接受上級機關(guān)和審計部門的監(jiān)督。不得私設“小金庫”。

三、辦公設備由專人負責使用和保管，出現(xiàn)故障要及時維護。通訊設備要有通話登記，反對公話私用，提倡長話短說。

四、文字稿件要求字跡工整，內(nèi)容規(guī)范。存檔文稿必須使用黑水鋼筆，上報的文稿，原則上要求打印。

五、文印要由專人負責，司法所印章與法律服務所印章不得混用。

六、交通工具要專人使用和保管，定期保養(yǎng)，及時維修。不得無牌無證駕駛，不得酒后駕車，不得公車私用，違者責任自負。不得將車輛借給非本單位人員駕駛，縣局將定期或不定期督查，發(fā)現(xiàn)借給他人使用的、酒后駕車的、公車私用的，將扣留車輛，除所長寫出書面檢查外，還給予通報批評。情節(jié)嚴重的，將給予責任人紀律處分。

考勤制度

一、嚴格遵守工作時間，按時上下班，不遲到、不早退、不無故曠工，嚴格履行請、銷假制度。

二、病、事要請假。本人寫出請假條經(jīng)批準后，方可離開崗位，假期自批準之日起計算。

三、每位干警，必須參加所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽到、學習、考勤，每月簽到次數(shù)按當月實際工作日計算。

四、請假批準權(quán)限：請病、事三天以內(nèi)，由所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導簽字后，報局分片負責人審批；三天以上經(jīng)所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導簽字后，報局主要負責人審批。請假未經(jīng)批準，不擅自離開工作崗位。

五、有下列情形之一者，不得評先、評優(yōu)：

1、病事假累計45天以上者，有病住院超過90天者；

2、曠工年累計超過3天者；

3、不能完成目標責任任務者；

4、違反法規(guī)制度，受黨紀、政紀處分者

六、婚、產(chǎn)假、工傷、喪請假，按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

登記、統(tǒng)計和檔案管理制度

一、辦理各項業(yè)務要認真登記，做好受理事項的詳細記載。

二、定期對受理的事項和工作情況進行統(tǒng)計，按時上報。要求有情況、有分析。統(tǒng)計數(shù)字必須準確，不得弄虛作假、虛報、謊報數(shù)字。

三、所有需要保存的資料要分類存檔。上級要求統(tǒng)一格式的卷宗，要統(tǒng)一格式整理歸檔。交接要有登記和履行手續(xù)。

四、所有檔案要由專人負責統(tǒng)一管理。各類卷宗的裝訂要完整、齊全、規(guī)范，分門別類、有序存放。涉及國家機密和當事人隱私的案卷列為密卷，并加注密卷標記。

五、檔案員必須遵守檔案管理和保密制度，定期檢查和清點，做好防損、防潮、防火和防盜措施，確保檔案的完整和安全。檔案保管期限：短期為五年或長期。對無查考利用價值的檔案，應登記造冊，報縣局批準后銷毀。

六、借閱檔案要嚴格履行借閱審批手續(xù),密卷要嚴格借閱范圍和時間,不得私借或者向他人泄露檔案內(nèi)容,不經(jīng)準許不得私自復印卷宗中的內(nèi)容，要及時收回借出的卷宗。

廉潔自律制度

一、不準散布有損國家聲譽的言論，不準參加非法組織和參加旨在反對國家的集會。

二、不準從事營利性的經(jīng)營活動和受雇于任何人或者組織。

三、不準在工作中吃、拿、卡、要和索要、收受當事人的物品、現(xiàn)金和有價證券。

四、不準參與賭博，不準為賭博提供場所或者提供保護。

五、不準在工作日中午和值班時間飲酒。

六、不準到娛樂場所進行不健康的娛樂活動。

七、不準酒后駕車，不準將車輛借給非本單位人員或者無證人員駕駛。

誠信制度

一、認真貫徹執(zhí)行“為民執(zhí)政、依法行政、科學理政、從嚴治政”的方針。

二、愛崗敬業(yè)、勤政為民、秉公執(zhí)法、文明服務，自覺維護法律尊嚴和群眾的合法權(quán)益。

三、嚴格按照規(guī)定行使職權(quán)，不得超越業(yè)務范圍受理案件，不得對當事人作出不負責任的承諾或欺騙性承諾。

四、恪守職業(yè)道德，堅持公正立場。不得迎合當事人或滿足當事人的不正當要求，不得協(xié)助或誘導當事人實施非法或欺詐性行為。

五、指導基層法律服務所認真貫徹執(zhí)行《安徽省基層法律服務工作者職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律規(guī)范》，使基層法律服務做到規(guī)范、誠信、守信。

六、自覺維護國家和人格的尊嚴，嚴守國家秘密，保守工作機密，尊重個人隱私，不得歧視弱勢群體。

司法干警紀律

一、不得私立章法。

二、不得限制當事人的訴訟權(quán)力。

三、不得對當事人施行或變相施行處罰。

四、不得接受吃請受禮，徇私舞弊。

五、不得利用職權(quán)，打擊報復。

六、不得泄露當事人的隱私。

刑釋解教工作任務

一、制定和實施安置幫教工作計劃。

二、檢查、監(jiān)督村（居）民委員會安置幫教工作落實情況。

三、了解、掌握和做好轄區(qū)內(nèi)的安置幫教工作。

四、指導村（居）民委員會的安置幫教工作。

五、研究、協(xié)調(diào)解決安置幫教工作中存在的問題。

六、組織開展對刑釋解教人員的法制教育。

七、協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)表彰獎勵在安置幫教工作中作出突出貢獻的先進集體和個人。

八、協(xié)調(diào)各有關(guān)單位積極開展安置幫教工作。

社區(qū)矯正范圍

一、被判處管制的；

二、被宣告緩刑的；

三、被裁定假釋的；

四、被監(jiān)外執(zhí)行的；

五、被剝奪政治權(quán)利并在社會上服刑的人員。在社區(qū)中對上述人員要進行有針對性的做好管理、教育和改造工作。

社區(qū)矯正制度

一、矯正機構(gòu)健全，職責任務明確，制定矯正計劃和方案，落實保障措施。

二、對矯正對象的交接手續(xù)完備，建立個人檔案；對其管理、監(jiān)督、考察、解除等環(huán)節(jié)要合法有續(xù)。

三、矯正措施得力、方法科學有效。每周要組織矯正對象進行一次學習和教育，針對其犯罪原因、心理類型、現(xiàn)實表現(xiàn)等，矯正其不良心理和行為。

四、矯正對象，每周要向司法所進行一次思想?yún)R報，參加一定的社區(qū)公益勞動。外出一天以上的要向司法所請假，回歸后要及時匯報和消假。

五、對違反管理、監(jiān)督、考察規(guī)定的矯正對象，協(xié)調(diào)公安機關(guān)依法采取必要的強制措施，對重新犯罪的及時交給司法機關(guān)依法嚴懲。

六、矯正檔案要齊全完備、歸檔有序。解除矯正后要與幫教工作銜接規(guī)范。

第四篇：司法所工作職責

?指導管理人民調(diào)解工作

1.指導村(居)委會和轄區(qū)內(nèi)的企事業(yè)單位、城鄉(xiāng)集貿(mào)市場、城鄉(xiāng)結(jié)合部、糾紛多發(fā)的比鄰地區(qū)建立健全調(diào)解委員會和調(diào)解網(wǎng)絡。

2.指導轄區(qū)內(nèi)各類調(diào)解組織切實加強隊伍建設、思想建設、業(yè)務建設和制度建設，推進規(guī)范化建設。

3.對調(diào)解人員開展多種形式的業(yè)務培訓，提高調(diào)解隊伍的法律素質(zhì)和調(diào)解水平。

4.指導轄區(qū)內(nèi)各類調(diào)解組織開展民間糾紛排查和專項治理活動，參與重大疑難和易激化民間糾紛的調(diào)解，做好預防矛盾糾紛、防止糾紛激化工作。

5.主動向本地黨政領(lǐng)導、政法部門反映社情民意和民間糾紛情況，爭取領(lǐng)導重視和支持，解決實際問題。

?負責實施社區(qū)矯正工作

1.貫徹落實國家有關(guān)非監(jiān)禁刑罰執(zhí)行的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。

2.依照有關(guān)規(guī)定，對社區(qū)矯正對象實施管理，會同公安機關(guān)對社區(qū)矯正對象進行監(jiān)督、考察。

3.對社區(qū)矯正對象進行考核，根據(jù)考核結(jié)果實施獎懲。

4.組織相關(guān)社會團體、民間組織和社區(qū)矯正工作志愿者，對社區(qū)矯正對象開展多形式的教育，幫助社區(qū)矯正對象解決遇到的困難和問題。

5.組織有勞動能力的社區(qū)矯正對象參加公益勞動。

6.完成上級司法行政機關(guān)交辦的其他工作。

?指導管理基層法律服務工作

1.根據(jù)司法部和省司法廳有關(guān)規(guī)定，負責規(guī)劃、指導、監(jiān)督本鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的基層法律服務工作，鞏固健全基層法律服務機構(gòu)。

2.指導基層法律服務所建立健全各項工作制度和內(nèi)部管理與運行機制。積極爭取基層政府支持,不斷改善辦公用房以及裝備設施。

3.指導法律服務所充分認真履行法律服務職能，_繞黨委政府的中心工作和群眾普遍關(guān)心的熱點、難點問題開展法律服務，拓展業(yè)務領(lǐng)域，提高服務質(zhì)量。

4.加強基層法律服務工作者隊伍的思想建設、業(yè)務建設和執(zhí)業(yè)監(jiān)督檢查，保障其依法執(zhí)業(yè)，恪守職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律。

?組織開展對刑滿釋放和解除勞教人員的過渡性安置和幫教工作

1.在本地綜治部門的領(lǐng)導下，承擔本鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)安置幫教工作的規(guī)劃、組織、實施和有關(guān)協(xié)調(diào)工作。

2.指導轄區(qū)內(nèi)村(居）民組織和企事業(yè)單位建立健全刑釋解教人員過渡性安置幫教工作網(wǎng)絡、工作制度和工作運行機制。

3.全面掌握本轄區(qū)刑釋解教人員情況，建立幫教責任制,落實幫教措施。

4.積極協(xié)調(diào)爭取多方支持和有關(guān)部門扶持性政策與經(jīng)費保障支持，及時解決安置工作中的困難和問題，廣辟安置就業(yè)渠道，有條件的應利用社會企業(yè)發(fā)展過渡性安置基地或創(chuàng)辦安置實體。

5.加強工作調(diào)研、指導和檢查督促，不斷提高安置率和幫教質(zhì)量。

?組織開展法制宣傳教育工作

1.根據(jù)全國和地方人大常委會普法決議、工作綱要和本地普法工作部署，承擔本鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)普法工作的規(guī)劃、組織和實施工作。

2.組織建立基層法制宣傳網(wǎng)絡，負責培訓法制宣傳員隊伍。

3.結(jié)合本地實際，切實加強法制宣傳教育工作，切實加強對重點普法對象的法制教育。

4.充分利用廣播、電視、墻(板)報、講臺、夜校等宣傳形式，大力開展法律講座，知識競賽、咨詢解答、文藝表演、巡回演講等豐富多彩、群眾喜聞樂見的法制宣傳和教育活動。

5.定期對普法工作進行考核驗收，及時總結(jié)交流法制宣傳教育工作的經(jīng)驗，不斷提高法制宣傳教育工作的質(zhì)量和實效。

?協(xié)助基層政府開展依法治理工作和行政執(zhí)法檢查、監(jiān)督工作

1.協(xié)助本鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府(街道辦事處)制訂依法治理工作規(guī)劃，積極推進各屋次依法治理活動的有效開展。

2.充分發(fā)揮參謀助手作用，主動為鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府(街道辦事處）的政務決策、建章立制和行政執(zhí)法提供法律咨詢和建議。

3.指導轄區(qū)內(nèi)村(居）委會依法自治，依法制定和實施村規(guī)民約(居民公約），建立健全村民選舉、民主議事、村務公開等制度,逐步實現(xiàn)村務管理的民主化、規(guī)范化、法制化。

4.協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府(街道辦事處)建立行政執(zhí)法責任制和行政執(zhí)法檢查、監(jiān)督機制。

5.加強對鄉(xiāng)村基層十部法律培訓，不斷提高其依法行政意識和依法行政水平。

?代表鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府(街道辦事處)開展民間糾紛處理工作

1.代表基層政府及時受理調(diào)處群眾要求政府解決的糾紛或調(diào)解委員會解決不了的疑難糾紛。

2.主動協(xié)助相關(guān)部門，努力解決糾紛所涉及的實際問題。

3.及時向基層政府請示匯報對重大疑難糾紛特別是群體性糾紛的調(diào)處情況，對隨時可能激化的糾紛采取必要的抬施有效控制事態(tài)的擴大和惡化。

4.監(jiān)督當事人自覺執(zhí)行，已作丨II處理決定的糾紛，對事后反悔拒不執(zhí)行又不起訴的，可以采取法律許可的措施督促執(zhí)行，或動員幫助當事人訴諸tf〗法程序解決。

?參與社會治安綜合治理工作

1.在本地綜治部門領(lǐng)導下，充分發(fā)揮自身職能優(yōu)勢，通過法制宣傳努力提高廣大群眾遵紀守法和依法維權(quán)的自覺性。

2.積極參與對本地區(qū)治安隱患和不安定因素的排查、治理和防范工作，協(xié)助參與對外來流動人口的管理工作，協(xié)助開展創(chuàng)建“安全文明小區(qū)”、“治安模范村”和評選“遵紀守法光榮戶”等群眾性活動。

3.按照綜治部門的部署，積極配合、參與本地“嚴打”斗爭和各種專項打擊統(tǒng)一行動。

?完成上級司法行政機關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府(街道辦事處)交辦的其他工作。

第五篇：司法所工作職責

司法所工作職責

一、指導管理人民調(diào)解工作，參與疑難、復雜民間糾紛的調(diào)處；

二、承擔社區(qū)矯正日常工作，組織開展對社區(qū)服刑人員的管理、教育和幫助；

三、指導管理基層法律服務工作；

四、協(xié)調(diào)有關(guān)部門和單位開展對刑釋解教人員的安置幫教工作；

五、組織開展法制宣傳教育工作；

六、組織開展基層依法治理工作，為團場、街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府依法行政依法管理提供意見和建議；

七、協(xié)助基層政府處理矛盾糾紛；

八、參與社會治安綜合治理工作；

九、完成上級司法行政機關(guān)和團場、街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府交辦的維護社會穩(wěn)定的有關(guān)工作。

司法所所長職責

一、組織領(lǐng)導全所干警認真學習黨的路線、方針、政策、法律法規(guī)及基層司法行政工作業(yè)務知識。

二、全面領(lǐng)導、管理司法所的各項行政業(yè)務、所務管理工作。

三、做好司法所各項工作的總體安排及人員分工，并做到目標明確，責任清楚。

四、指導、組織街道、團場、鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展好普法、依法治理、人民調(diào)解、刑釋解教人員的安置幫教和法律服務工作。

五、做好司法所與所在街道、團場、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及相關(guān)部門的協(xié)調(diào)與溝通工作。

六、調(diào)查研究新時期基層司法行政工作的特點、規(guī)律和存在的問題，并提出改進方法和建議。

七、密切聯(lián)系群眾，虛心聽取群眾意見，清政廉潔，秉公執(zhí)法。

八、帶領(lǐng)全所人員認真完成上級交辦的各項任務。

普法、法制宣傳教育工作職責

一、協(xié)助指導所在團場、街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立健全普法依法治理組織機構(gòu)，明確工作職責。

二、協(xié)助所在團場、街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)制定切實可行的普法依法治理總體規(guī)劃和法制宣傳計劃及實施方案并認真組織實施。

三、指導、管理所在團場、街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層單位、社區(qū)、連、村的普法依法治理工作，并組織檢查。

四、建立健全，完善、規(guī)范普法、依法治理、法制宣傳工作臺帳。

五、組織好普法骨干和法制宣傳員的培訓。

六、按照師市普法辦的要求，經(jīng)常性組織所在團場、街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及各基層單位開展法制宣傳教育活動。做好宣傳月、宣傳周、宣傳日的宣傳活動。

七、充分發(fā)揮所在團場、街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)普法宣傳骨干和法律志愿者的作用，有創(chuàng)造地開展多形式的普法教育活動。

八、認真完成普法教育工作任務。

九、堅持法制教育與法制實踐相結(jié)合，積極推進依法治理進程。

安置幫教工作職責

一、建立健全安置幫教組織機構(gòu)，明確幫教小組工作職責。

二、嚴格履行幫教責任制，做好安置幫教對象的銜接、建檔、考察工作，切實落實幫教措施。

三、每半年開展一次刑釋解教人員的摸底調(diào)查，做到底數(shù)清，情況明。

四、對幫教對象定期談話，及時掌握思想動態(tài)。對危險程度較高的幫教對象要加大管控力度，有重點、有針對性地開展幫教、轉(zhuǎn)化工作。

五、及時上報安置幫教工作報表。

六、幫教工作年初有計劃、半年有小結(jié)、年底有總結(jié)。

七、采取有效措施，使重新犯罪率控制在規(guī)定標準內(nèi)。

司法所工作制度

政治業(yè)務學習、培訓制度

一、認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想和黨的路線方針、政策，認真學習國家的法律、法規(guī)和司法行政業(yè)務相關(guān)知識，努力提高政治理論水平和專業(yè)技能。

二、積極參加局、科及所在團場、街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)召開的相關(guān)會議和

集中學習培訓活動，積極參加局、科工作例會，做到不缺勤、不遲到、不早退，遵守會場紀律，認真聽講，作好記錄。

三、堅持每月召開兩次所務會議，研究安排當月工作和進行月工 作小結(jié)，每月組織兩次政治學習或相關(guān)業(yè)務學習活動。

四、除參加集體學習外，還應加強自學，及時掌握黨和國家的有 關(guān)政策和新頒布的法律法規(guī)。

五、做到學習、會議有資料、有記錄。考勤和工作日志制度

一、建立健全考勤登記簿，準確、詳細記錄所內(nèi)工作人員出勤 情況。

二、遵守所在團場、街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的作息時間，堅持按時上下班，不遲到、不早退。

三、嚴格遵守請、銷、假制度，所長外出或因事（公、私）、病一天以上必須向科領(lǐng)導請假，外出或因事三天以上必須寫出書面申請，告之去向和事由，經(jīng)批準后方可離所，同時需向所在團場、街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)主管領(lǐng)導說明情況。所內(nèi)人員因病、事外出（一天內(nèi)）需向所長請假，一天以上需向科領(lǐng)導請假，經(jīng)批準后方可離所。假期界滿及時銷 假，對違反規(guī)定者，按曠工處理。

四、建立工作日志簿，堅持做好工作日志，如實記載當日工作情 況。

請示、信息報告制度.一、建立健全請示、信息報告登記。

二、重點工作、階段性工作不定期請示、匯報，常規(guī)工作按局、科要求每月匯報。重要情況和問題及時請示、匯報。

三、逐級請示、匯報。所內(nèi)工作人員向所長請示匯報，所長向主管科領(lǐng)導、團場（街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)）領(lǐng)導請示匯報。

四、準確、及時收集上報各類信息，每月上報信息不少于1篇。統(tǒng)計報表制度

一、準確及時上報各類月報、季報、半年和報表。

二、對基層單位、社區(qū)、村、連上報的各類報表及時統(tǒng)計匯總并裝訂成冊。

三、報表務必做到內(nèi)容詳實，數(shù)據(jù)準確，填寫規(guī)范，字跡工整。

四、統(tǒng)計報表填寫時，一般不得涂改，否則加蓋說明章。

五、上報報表一律經(jīng)所長審核簽字后，方可上報。貴重物品管理制度

一、建立貴重物品登記簿，將所內(nèi)電腦、打印機、電視機、攝像機、照相機等貴重物品分門別類登記造冊。

二、對貴重物品必須妥善保管，原則上禁止外借。如其他部門確因工 作需要借取，需出據(jù)借據(jù)，并由保管人負責收還。

三、貴重物品如果損壞、丟失，由負責保管該物品的人員賠償。糾風廉正責任制度

1、加強政治學習，不斷提高政治素質(zhì)，牢固樹立廉潔奉公的思想和尊紀守法的觀念，增強自身拒腐防變的能力。

2、嚴格按照糾風責任書中的要求，制約自己的行為。

3、堅決克服隨心所欲、目無組織紀律等無政府主義思想，做到秉公執(zhí)法、依法辦事，樹立司法干警的良好形象。

4、自覺遵守各項規(guī)章制度，黨員干部要以身作則，充分發(fā)揮模范帶頭作用，做清政廉潔的模范。檔案管理制度

1、設立標準的文書檔案柜。并由專人管理。

2、檔案資料根據(jù)類別、項目、時間順序分別歸檔保管。

3、根據(jù)資料性質(zhì)建立永久保存檔、長期保存檔、短期保存檔。

4、歸檔文件、資料、卷宗做到完整、準確、齊全，認真填寫封面、目錄、備考表和編頁號。

5、歸檔資料做到裝訂規(guī)范。

（八）辦公室綜合制度

1、定期整理、存放已閱過的文件資料，文件、物品歸置有序，擺放整齊。

2、保持良好的衛(wèi)生習慣，堅持室內(nèi)衛(wèi)生天天打掃，辦公室內(nèi)禁止吸煙、禁止亂扔雜物。

3、在辦公室內(nèi)從事與辦公活動無關(guān)的其他事務，上班時間不得在辦公室內(nèi)打牌、玩電腦、閑聊。

4、提倡文明禮貌用語，力戒粗話、臟話。

5、注意儀容、儀表，工作時間著裝整潔大方，不穿奇裝異服，樹立良好的司法干警形象。

6、同事之間互相團結(jié)，互相尊重，共同做好本職工作。

7、做好安全防范工作，節(jié)假日安排好值班，確保人、財、物安全。

（九）重大事項集體研究討論制度

（十）處置突發(fā)事件、易激化事件的快速反應機制。

（十一）定期考評獎懲制度

（十二）監(jiān)督制約和執(zhí)法過錯責任追究制度。

安置幫教工作制度

1、銜接登記制度：司法所在接到刑釋解教人員回歸通知函后，及時進行登記，并向刑釋解教人員服刑、勞教前所在單位或現(xiàn)住所社區(qū)發(fā)出通知，由基層單位或社區(qū)對刑釋解教人員的詳細情況進行調(diào)查，基層單位和社區(qū)在10日內(nèi)將通知回執(zhí)交司法所，司法所在10日內(nèi)將通知回執(zhí)交發(fā)函部門。基層單位和社區(qū)對經(jīng)調(diào)查在本單位或本社區(qū)居住的刑釋解教人員及時建立幫教檔案，并落實幫教，對經(jīng)調(diào)查確不在本小區(qū)居住的，及時將調(diào)查情況書面報司法所。

2、危險程度等級評定制度：刑釋解教人員回歸后，由司法所根據(jù)刑釋解教人員現(xiàn)單位或所在社區(qū)反饋的情況，從刑釋解教人員原犯罪行、家庭狀況、現(xiàn)實表現(xiàn)、有無重新犯罪傾向等方面綜合做出危險程度評定等級，并根據(jù)所屬等級，確立幫教措施。

3、管理制度：司法所應加強對基層幫教工作的指導與管理，代表所在團場、街道和鄉(xiāng)鎮(zhèn)與基層幫教組織簽訂幫教責任書，建立幫教檔案，逐級落實幫教措施。做到底數(shù)清、情況明，不托管、不失控，對外出經(jīng)商、務工、務農(nóng)的刑釋解教人員，要切實掌握去向，及時申請落實異地幫教。

4、幫教制度：對列入幫教的刑釋解教人員，安置幫教組織要分工負責，簽訂安置幫教責任書，在幫教工作中堅持：“一個延伸”（即把幫教工作延伸到監(jiān)獄）；“兩種幫教”（即組織幫教、家庭幫教）；“三定三包”（即定組織、定對象、定措施、包管理、包教育、包轉(zhuǎn)化）、“三不”（即不嫌棄、不歧視、不糾紛過去）；“四個一活動”（即每月談一次話、每季度探望一次、每半年召開一次家屬座談會、每年送一本書）；“五個結(jié)合”（即法制教育與社會主義道德思想教育相結(jié)合、黨的方針政策教育與單位實際相結(jié)合、墻內(nèi)教育與墻外教育相結(jié)合、個別交流與集體談話相結(jié)合）；“六個一樣”（政治上一樣對待、工作上一樣信任生活上一樣關(guān)心經(jīng)濟上一樣扶持、有才能的一樣使用、有突出成績的一樣表彰獎勵）。要多方位、深層次的開展安置幫教工作。

5、考察制度：在幫教期內(nèi)要定期對安置幫教對象進行考察，對危險程度等級較高的刑釋解教人員要不定期經(jīng)常進行考察，對危險程度等級較低的刑釋解教人員可適當放寬考察時間，考察必須客觀全面，如實記入檔案，作為解教的重要依據(jù)。

6、檔案管理制度：對刑釋解教人員要一人一檔建立檔案，將有關(guān)幫教材料按類別依次存入檔案。刑釋解教人員幫教期滿解幫后，幫教檔案交司法所封存。

7、信息反饋制度：各單位、社區(qū)每半年將安置幫教工作情況向所在團場、街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治辦或司法所書面匯報一次。

8、保密制度：安置幫教工作涉及機密、個人隱私較多，各種文件、檔案、資料要妥善保管，不準無關(guān)人員翻閱。有關(guān)部門需要查閱的，應辦理調(diào)檔登記和有關(guān)手續(xù)。

9、解幫制度：刑釋幫教人員幫教期限為三年，從申報登記建檔立幫之日起計算。假釋、保外就醫(yī)、緩刑、管制及判處附加刑人員的幫教期從刑期完畢之日起三年。幫教期滿后，負責幫教的安置幫教組織須填寫解除幫教審批表，報司法所審批。對于危險程度等級較低，確實改過自新、表現(xiàn)良好的幫教對象，經(jīng)考察認為確無再危害社會傾向的，可申請?zhí)崆敖獬龓徒獭?/p>

10、回訪制度：對列幫人員每年回訪一次，了解其接受幫教后的思想、工作、生活、家庭等情況，鼓勵他們自立、自主、自強，從中發(fā)現(xiàn)好的典型予以宣傳。

11、責任追究制度：如所屬單位、社區(qū)的刑釋解教人員在幫教期內(nèi)重新犯罪的，幫教單位、社區(qū)要向司法所書面上報刑釋解教人員重新犯罪責任倒查追究情況匯報，司法所將根據(jù)具體情況，按照與單位、社區(qū)簽訂的幫教責任書的規(guī)定，追究單位或相關(guān)人員的責任。

人民調(diào)解工作制度

（一）學習制度：

1、每年組織調(diào)委會成員學習調(diào)解工作業(yè)務知識以及與調(diào)解工作有關(guān)的其他法律知識不少于兩次。

2、做到學習有內(nèi)容、有形式、有記錄、有資料、有安排、有總結(jié)。

3、堅持集體學習和個人學習相結(jié)合。

（二）例會和聯(lián)席會議制度

1、人民調(diào)解委員會，應堅持每月召開一次工作例會。

2、每次例會，主任和副主任應做好充分準備，確定學習內(nèi)容和業(yè)務內(nèi)容。

3、調(diào)解員在例會中，及時匯報前一段時間的工作和存在的問題。

4、工作例會有主任安排下月工作，并對上月疑難問題，主持討論，找到解決方案。

5、做好工作例會的記錄，及時向主管領(lǐng)導匯報。

6、調(diào)委會與人民法院、信訪部門綜治部門的聯(lián)席會議 每年不于兩次。

（三）矛盾糾紛登記制度

1、人民調(diào)解委員會根據(jù)工作實際建立登記帳簿，設立專人進行糾紛登記工作。

2、做到登記糾紛的時間、地點、糾紛人、事件真實性和準確性。

3、糾紛登記做到分門別類，一事一記。

4、對不屬于人民調(diào)解委員會調(diào)解的糾紛，應移交有關(guān)部門處理。并記明移交機關(guān)、承辦人。

5、糾紛登記簿應妥善保管，一年歸一檔。

（四）疑難糾紛集體討論制度

1、糾紛受理人應了解糾紛的性質(zhì)，對比較繁雜，爭論較大的疑難糾紛，及時向單位匯報。

2、對疑難糾紛，調(diào)解時要注意工作方法和政策，法規(guī)，不要隨便發(fā)表意見，應經(jīng)領(lǐng)導批準集體討論后作出決定。

3、對特殊糾紛，可邀請專家和有關(guān)方面領(lǐng)導到庭，一邊聽取各方面意見。

4、建立調(diào)解員回避制度，確保糾紛的公正調(diào)處。

5、堅持討論意見保密制度，不得向當事人隨便泄露。

6、疑難糾紛討論結(jié)論，經(jīng)主任審批后，方能公布。

（五）矛盾糾紛排查制度

1、建立健全矛盾糾紛排查登記簿。

2、每季度進行一次矛盾糾紛排查，并做好矛盾糾紛排查登記。

3、針對糾紛多發(fā)地、敏感期、特殊熱點、難點問題開展專項排查。

（六）回訪制度

1、對已調(diào)解的糾紛及時進行回訪，了解調(diào)解協(xié)議的履行情況。

2、及時對已調(diào)處的又有可能出現(xiàn)反復的糾紛進行隨訪，以便當事人更好地履行調(diào)解協(xié)議。

3、做好糾紛回訪記錄。

（七）糾紛信息傳遞與反饋制度

1、建立健全矛盾糾紛信息網(wǎng)絡制度，確保信息通暢。

2、及時做好矛盾糾紛信息的疏導、傳遞工作。

3、做好糾紛信息的處理工作，做到縱向聯(lián)系，橫向聯(lián)系協(xié)調(diào)。

4、加強信息員培訓，確保信息準確、及時、適用和有效傳遞。

5、加強人民調(diào)解委員會組織的主導作用，有效開展信息共享工作。

（八）統(tǒng)計制度：

1、建立健全統(tǒng)計臺帳。

2、定期及時準確地做好統(tǒng)計報表。

3、準確及時上報各種報表。

（九）文書管理制度

1、文書、卷宗實行統(tǒng)一集中管理，調(diào)節(jié)人員必須分類整理交管理人員歸檔。

2、保管文書、卷宗，必須設專人、專柜，非管理人員不得隨意進入。

3、文書、卷宗有專人管理，隨時檢查，注意安全，鑰匙由專人保管，不得隨意攜帶和亂放。

4、文書、卷宗管理房間要門窗堅固，室內(nèi)整潔，空氣流通，不得存放任何雜物。

5、查閱文書、卷宗，需由主任親自批準。

（十）總結(jié)表彰獎勵制度

1、每半年對人民調(diào)解工作進行一次總結(jié)。

2、對能夠經(jīng)常開展調(diào)解工作，化解矛盾糾紛成效顯著、貢獻突出的人民調(diào)解委員會和人民調(diào)解員每年表彰一次。

人民調(diào)解委員會調(diào)解工作原則

(一)依法原則

1、人民調(diào)解組織管理和調(diào)解的矛盾糾紛的范圍要符合法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定；

2、人民調(diào)解組織調(diào)節(jié)矛盾糾紛要義法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甚至于道德規(guī)范作為辨別是非的標準；

3、達成調(diào)解協(xié)議的內(nèi)容要符合法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定。

(二)自愿平等原則

1、人民調(diào)解組織在受理糾紛時，雙方當事人必須自愿；

2、人民調(diào)解組織在調(diào)解糾紛時必須堅持自愿平等原則；

3、調(diào)解協(xié)議書的簽訂必須雙方當事人同意；

4、調(diào)解協(xié)議書要由當事人自覺履行；

（三）尊重當事人訴訟權(quán)利原則

1、調(diào)解不是訴訟的必經(jīng)程序，不得因未經(jīng)調(diào)解或調(diào)解不成而阻止當事人向人民法院提起訴訟；

2、人民法院不得因未經(jīng)調(diào)解而拒絕受理。

人民調(diào)解員紀律

1、不得徇私舞弊；

2、不得對糾紛當事人壓制、打擊報復；

3、不得侮辱、處罰當事人；

4、不得泄漏當事人隱私；

5、不得吃請受理。

人民調(diào)解員的職業(yè)道德

人民調(diào)解員履行職務，應當堅持原則；愛崗敬業(yè)業(yè)，熱情服務，誠實守信，舉止文明，廉潔自律，注重學習，不斷提高法律、道德素質(zhì)調(diào)解技能。

人民調(diào)解委員會職責

一、嚴格遵守人民調(diào)解工作工作職業(yè)道德。

二、努力學習，不斷提高法律、道德素質(zhì)和調(diào)解技能。

三、嚴格遵守人民調(diào)解員工作紀律、依法履行職責。

四、密切聯(lián)系群眾，關(guān)心、了解居民群眾的社情民意，為群眾排憂解難。

五、積極開展普法、法制宣傳教育和法律咨詢工作，提高群眾的法律意識。

六、認真做好矛盾糾紛的排查調(diào)處工作，把矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)。