第一篇：司法所工作職責

司法所工作職責

一、協助基層政府開展依法治理工作和行政檢查監督工作。

二、指導管理人民調解工作，參與重大疑難民間糾紛調解。

三、指導基層法律服務工作。

四、代表鎮人民政府處理民間糾紛。

五、組織開展普法宣傳和法制教育工作。

六、組織開展對刑滿釋放，解除勞教人員過渡性安置和幫教工作。

七、參于社會治安綜合治理工作。

八、完成上級司法行政機關和鎮人民政府交辦的其他有關工作。

司法所是我國司法行政系統最基層的職能工作部門，作為縣區司法局在鄉鎮人民政府(街道辦事處)的派出機構，承擔著面向基層社會和廣大人民群眾提供法律保障、法律服務、法制宣傳教育等項重要任務，是鄉鎮人民政府(街道辦事處)管理司法行政工作的職能部門，其主要工作職能是：

(一)協助基層政府開展依法治理工作和行政執法檢查、監督工作。協助本鄉鎮政府(街道辦事處)制定依法治理工作規劃，積極推進和逐步深化依法治鄉(街)、依法治村(居)、依法治廠(礦)等各層次依法治理活動的有效開展；充分發揮參謀助手作用，主動為鄉鎮政府(街道辦事處)的政務決策、建章立制和行政執法提供法律咨詢和建議，協助基層政府依法處理好本地區的重大經濟、社會事務，特別是事關社會穩定和群眾利益的各種涉法的熱點、難點問題；指導轄區內各村(居)委會依法自治，依法制定和實施村規民約(居民公約)，特別是農村地區要幫助建立健全村民選舉、民主議事、村務公開等各項制度，逐步實現村務管理的民主化、規范化、法制化；協助鄉鎮政府(街道辦事處)建立行政執法責任制和行政執法檢查、監督機制；加強對鄉村基層干部法律培訓，不斷提高其依法行政意識和依法行政的水平。

(二)指導管理人民調解工作，參與重大疑難民間糾紛調解工作。這項工作的重點是，指導村(居)委會和轄區內的企事業單位、城鄉集貿市場建立健全調解委員會和三級調解網絡，在城鄉結合部、廠村(街)結合部和糾紛多發的毗鄰地區建立發展聯合調解組織，并指導調解組織搞好隊伍建設、思想建設、業務建設和制度建設；堅持調解主任例會制度，多形式開展對調解人員的業務培訓，不斷提高調解隊伍的法律素質和調解水平；要及時總結交流人民調解工作的經驗，加強對調解工作的業務指導，結合本地區民間糾紛發生、發展的規律及新情況、新特點，重點抓好防止糾紛激化工作，有針對性地組織開展民間糾紛排查和專項治理活動，積極協助和參與重大疑難和易激化民間糾紛的調解，并虛心接受有關部門和群眾的監督，及時發現糾正不當和錯誤的調解；主動向本地黨政領導和有關政法部門反映情況和意見，爭取重視和支持，解決調解工作遇到的困難，有效維護調解人員履行調解職能的正當

權利，保障調解委員會的組織、制度、工作、報酬的落實。

(三)指導管理基層法律服務工作。這項工作的重點是，根據司法部的有關政策、規定和本地司法行政機關的部署，負責規劃、指導、監督本鄉鎮(街道)的基層法律服務工作，鞏固健全基層法律服務組織，建立健全各項工作制度和內部管理與運行機制，爭取基層政府支持，不斷改善辦公用房以及裝備設施建設；指導法律服務所認真充分地履行法律服務職能，圍繞基層工作重心，大力開拓業務領域，積極探索和實踐新的業務切入點和增長點，不斷提高服務質量，嚴禁越權或違法執業，并主動爭取本地律師、公證組織的支持和協作；加強基層法律服務工作者隊伍的思想建設、業務建設和執業監督檢查工作，保障其依法執業，恪守職業道德和執業紀律。

(四)代表鄉鎮人民政府(街道辦事處)處理民間糾紛。這項工作的重點是，代表基層政府及時受理調處群眾要求政府解決的糾紛或調解委員會解決不了的疑難糾紛；在處理民間糾紛中要堅決貫徹調解為主和依法處理的原則，主動爭取有關部門協助，努力解決糾紛所涉及的實際問題，對重大疑難糾紛特別是群體性糾紛的調處要及時向基層政府請示匯報，對隨時可能激化的糾紛應采取必要的措施有效控制事態的擴大與惡化；對作出處理決定的糾紛，應當監督當事人自覺執行，對事后反悔拒不執行又不起訴的，可以采取法律許可的措施督促執行，或動員幫助當事人訴諸司法程序解決。

(五)組織開展普法宣傳和法制教育工作。這項工作的重點是，根據全國和地方人大普法決議和本地有關普法工作部署，承擔本鄉鎮(街道)普法工作的規劃、組織和實施工作；組織建立基層法制宣傳網絡，負責培訓法制宣傳員隊伍；根據各時期普法重點并結合本地實際，切實加強有關重點法律的普及宣傳工作，把普法工作與逐步推進依法治理工作緊密結合起來，重點加強對鄉村干部、企業經營管理人員和青少年的法制教育；充分利用廣播、電視、墻(板)報、講臺、夜校等宣傳陣地，大力開展法律講座、以案講法、知識競賽、咨詢解答、文藝表演、巡回演講等豐富多彩、群眾喜聞樂見的法制宣傳教育活動；定期對普法工作進行考核驗收，及時總結交流普法宣傳和法制教育工作的經驗，不斷提高普法宣傳和法制教育工作的質量和實效。

(六)組織開展對刑滿釋放和解除勞教人員的過渡性安置和幫教工作。這項工作的重點是，在本地社會治安綜合治理部門領導下，承擔本鄉鎮(街道)安置幫教工作的規劃、組織、實施和有關協調工作；組織轄區內的村(居)民組織和企事業單位建立健全刑釋解教人員過渡性安置幫教隊伍及其組織網絡，并指導其建立健全相應的工作制度和運行機制；要全面掌握本轄區刑釋解教人員和在押在教人員情況，組織落實接茬幫教措施，建立實施幫教責任制；積極協調爭取多方支持和有關部門扶持性政策與經費保障，及時解決安置工作中的困難和問題，廣辟安置就業渠道，有條件的應利用社會企業發展過渡性安置基地或創辦安置實體；加強工作調研、指導和檢查督促，不斷提高安置率和幫教質量。

(七)參與社會治安綜合治理工作。這項工作的重點是，在本地綜治部門領導下，充分利用自身職能優勢，通過法制宣傳努力提高廣大群眾遵紀守法和依法維權的自覺性，積極參與對本地區治安隱患和不安定因素的排查、治理和防范工作，協助參與對外來流動人口的管理工作，協助組織開展創建“安全文明小區”、“治安模范村”和評選“遵紀守法光榮戶”等群眾性活動；按照綜治部門的部署，積極配合、參與本地“嚴打”斗爭和各種專項打擊統一行動。

(八)完成上級司法行政機關和鄉鎮人民政府(街道辦事處)交辦的其他有關工作。要不斷增強全局意識和組織觀念，認真完成基層政府和上級司法行政機關交辦的有關工作和法律事務，充分運用各項職能手段，自覺地服從服務于基層黨委、政府的中心工作和改革、發展、穩定的大局。

第二篇：司法所工作職責

東河司發〔2011〕3號

關于印發河口區司法局鎮（街）司法所

工作職責的通知

各鎮（街）司法所：

為切實加強全區司法所業務規范化建設，全面履行工作職能，更好地為構建社會主義和諧社會和建設富裕文明和諧新河口服務，根據司法部的有關規定和省司法廳《關于創建規范化司法所工作的實施意見》的要求，制定司法所工作職責。

一、指導管理人民調解工作

（一）指導村（居）委會和轄區內的企事業單位、城鄉集貿市場、城鄉結合部、糾紛多發的毗鄰地區建立健全調解委員會和調解網絡；

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（二）指導轄區內各類調解組織切實加強隊伍建設、思想建設、業務建設和制度建設，推進規范化建設；

（三）對調解人員開展多種形式的業務培訓，提高調解隊伍的法律素質和調解水平；

（四）指導轄區內各類調解組織開展民間糾紛排查和專項治理活動，參與重大疑難和易激化民間糾紛的調解，做好預防矛盾糾紛、防止糾紛激化工作；

（五）主動向本地黨政領導、政法部門反映社情民意和民間糾紛情況，爭取領導重視和支持，解決實際問題。

二、負責實施社區矯正工作

（一）貫徹落實國家有關非監禁刑罰執行的法律、法規、規章和政策；

（二）依照有關規定，對社區矯正對象實施管理，會同公安機關對社區矯正對象進行監督、考察；

（三）對社區矯正對象進行考核，根據考核結果實施獎懲；

（四）組織相關社會團體、民間組織和社區矯正工作志愿者，對社區矯正對象開展多種形式的教育，幫助社區矯正對象解決遇到的困難和問題；

（五）組織有勞動能力的社區矯正對象參加公益勞動；

（六）完成上級司法行政機關交辦的其他工作。

三、指導管理基層法律服務工作

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（一）根據上級主管部門有關規定，負責規劃、指導、監督本鎮（街）的基層法律服務工作，鞏固健全基層法律服務機構；

（二）指導基層法律服務所建立健全各項工作制度和內部管理與運行機制。積極爭取基層政府支持，不斷改善辦公用房以及裝備設施；

（三）指導法律服務所認真履行法律服務職能，圍繞黨委、政府的中心工作和群眾普遍關心的熱點、難點問題開展法律服務，拓展業務領域，提高服務質量；

（四）加強基層法律服務工作者隊伍的思想建設、業務建設和執業監督檢查，保障其依法執業，恪守職業道德和執業紀律。

四、組織開展對刑滿釋放和解除勞教人員的過渡性安置和幫教工作

（一）在本地綜治部門的領導下，承擔鎮（街）安置幫教工作的規劃、組織、實施和有關協調工作；

（二）指導轄區內村（居）民組織和企事業單位建立健全刑釋解教人員過渡性安置幫教工作網絡、工作制度和工作運行機制；

（三）全面掌握本轄區刑釋解教人員情況，建立幫教責任制，落實接茬幫教措施；

（四）積極協調爭取多方支持和有關部門扶持性政策與經費保障支持，及時解決安置工作中的困難和問題，廣辟安置就業渠

－3－ 道，有條件的應利用社會企業發展過渡性安置基地或創辦安置實體；

（五）加強工作調研、指導和檢查督促，不斷提高安置率和幫教質量。

五、組織開展法制宣傳教育工作

（一）根據全國和地方人大常委會普法決議、工作綱要和本地普法工作部署，承擔鎮(街)普法工作的規劃、組織和實施工作；

（二）組織建立基層法制宣傳網絡，負責培訓法制宣傳員隊伍；

（三）結合鎮（街）實際，切實加強法制宣傳教育工作，切實加強對重點普法對象的法制教育；

（四）充分利用廣播、電視、墻（板）報、講臺、夜校等宣傳形式，大力開展法律講座，知識競賽、咨詢解答、文藝表演、巡回演講等豐富多彩、群眾喜聞樂見的法制宣傳和教育活動；

（五）定期對普法工作進行考核驗收，及時總結交流法制宣傳教育工作的經驗，不斷提高法制宣傳教育工作的質量和實效。

六、協助鎮（街）開展依法治理工作和行政執法檢查、監督工作

（一）協助鎮（街）制定依法治理工作規劃，積極推進各層次依法治理活動的有效開展；

（二）充分發揮參謀助手作用，主動為鎮（街）的政務決策、－4－

建章立制和行政執法提供法律咨詢和建議；

（三）指導鎮（街）村（居）委會依法自治，依法制定和實施村規民約（居民公約），建立健全村民選舉、民主議事、村務公開等制度，逐步實現村務管理的民主化、規范化、法制化；

（四）協助鎮（街）建立行政執法責任制和行政執法檢查、監督機制；

（五）加強對鎮（街）村（居）基層干部法律培訓，不斷提高其依法行政意識和依法行政水平。

七、代表鎮（街）開展民間糾紛處理工作

（一）代表鎮（街）及時受理調處群眾要求政府解決的糾紛或調解委員會解決不了的疑難糾紛；

（二）主動協助相關部門，努力解決糾紛所涉及的實際問題；

（三）及時向鎮（街）請示匯報對重大疑難糾紛特別是群體性糾紛的調處情況，對隨時可能激化的糾紛采取必要的措施有效控制事態的擴大和惡化；

（四）監督當事人自覺執行，已做出處理決定的糾紛，對事后反悔拒不執行又不起訴的，可以采取法律許可的措施督促執行或動員幫助當事人訴諸司法程序解決。

八、參與社會治安綜合治理工作

（一）在鎮（街）綜治部門領導下，充分發揮自身職能優勢，通過法制宣傳努力提高廣大群眾遵紀守法和依法維權的自覺性；

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（二）積極參與對鎮（街）治安隱患和不安定因素的排查、治理和防范工作，協助參與對外來流動人口的管理工作。

（三）按照鎮（街）綜治部門的部署，積極配合、參與本鎮（街）“嚴打”斗爭和各種專項打擊統一行動。

九、完成上級司法行政機關和鎮（街）交辦的其他工作

東營市河口區司法局

二〇一一年二月二十一日

主題詞：司法所

工作職責

通知

東營市河口區司法局辦公室

2011年2月21日印發

（共印40份）

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第三篇：司法所工作職責

后官寨司法所工作職責

司法所工作職責

一、指導管理人民調解工作，參與調解疑難、復雜的民間糾紛。

二、承擔社區矯正日常工作，組織開展對社區服刑人員的管理、教育和幫助。

三、指導管理基層法律服務工作。

四、協調有關部門和單位開展對刑滿釋放和解除勞教人員的安置幫教工作。

五、組織開展普法宣傳和法制教育工作。

六、組織開展依法治理工作，為鄉鎮人民政府依法行政、依法管理提供法律意見和建議。

七、協助鄉鎮人民政府處理社會矛盾糾紛。

八、參與社會治安綜合治理工作。

九、完成上級司法行政機關和鄉鎮人民政府交辦的維護社會穩定的有關工作。

政治、業務學習制度

一、加強政治、業務學習，不斷提高本所人員的政治理論和業務素質，樹立全心全意為人民服務的思想。

二、堅持每周一次的集中學習政治和業務知識，學習時間每月不少于12小時，做到學習有計劃、有記錄，個人有筆記、有心得。建立學習檔案，做好學習總結。

三、堅持集體學習與自學相結合，鼓勵自學成才，力爭在上級要求的期限內，本所人員全部達到法學大專以上學歷。

四、按時參加本所和上級業務主管部門組織的學習、培訓和會議。

五、在集體學習期間，要認真聽、記，不得交頭接耳和隨便離開，如有特殊情況須經所長批準。

崗位責任制度

一、所長負責本所全面工作，抓好思想政治和業務學習；部署和下達工作任務；組織對疑難案件的討論；決定本所重大事項；協調內外關系；抓好基礎設施標準化、工作制度化、業務規范化、管理科學化、決策民主化建設。

二、副所長協助所長工作，實施工作計劃，行使所長授權的部分職權，積極主動承辦各類案件，協助解決干警工作、生活中遇到的實際困難。

三、司法所干警要努力學習政治理論和業務知識，不斷提高政治和業務素質勝任本職工作；嚴格依法辦理各類案件；服從領導、團結同志、遵紀守法，自覺執行各項工作制度；堅守工作崗位，積極完成份內工作和領導交辦的其他工作。

四、內勤人員在所長的領導下開展工作，負責本所的材料；收集積累本所工作情況，匯集各種資料，當好所長的參謀；做好登記、統計和請示、報告，按規定時間上報；做好宣傳報道和信息工作；熱情接待來信來訪；管好印章、財物、卷宗等資料；做好學習、會議、研討記錄。

過錯責任追究制度

一、全所人員應當做到嚴格執法、依法辦事，優質高效、公開公正地辦理各類案件。

二、凡是在辦理案件中，因主觀及故意或過失或惡意串通、越權辦案、虛假承諾等行為，給當事人造成嚴重后果或經濟損失或影響惡劣的，堅決予以追究。

三、根據過錯的原因、性質、情節、后果、責任的大小及認錯態度，區別不同情況由本所寫出報告報請縣局處理。

四、報縣局處理的有：黨紀、政紀處分；通報批評、扣發津貼、賠償損失；離崗培訓、限期調離、予以辭退。本所處理的有：提出批評和書面檢查。觸犯刑律的，由司法機關追究其刑事責任。

五、凡是受到過錯責任追究的責任人，一律取消本人本的評優、評先及立功受獎資格。

請示、報告、研討制度

一、對工作中涉及法律、法規、政策不明確，需要統一認識的；發現有群體性矛盾激化苗頭的；本所所要作出的重大舉措或集體重大行動的，都要及時向縣局和當地黨委、政府進行請示。

二、對、半工作情況，辦理有影響的重大案件、群體性矛盾激化、上訪事件，本所 人員違法違紀問題，上級交辦的事項和必須上報的事項，應采取書面形式向縣局進行報告。同時報告當地黨委、政府主管領導。

三、工作中遇到涉及群眾切身利益的熱點、難點問題，要逐級請示。工作人員向司法所長匯報，司法所長向主管部門領導匯報。請示報告工作要有詳細記載，相關情況必須匯報清楚。對上級指示要認真記錄，及時傳達落實。

四、需由所務會議研究擬定的：本所工作計劃；討論分析重大、疑難案件的解決方法，必要時可邀請有關專家列席就有關問題進行咨詢或論證；討論決定貫徹執行上級重大部署或本所其它重要事項。

內部管理制度

一、按時上下班，不遲到、不早退，到外地出差要向上級主管領導請示報告并保持聯系。

二、財務管理按要求實行所長審批。財務管理公開透明，接受上級機關和審計部門的監督。不得私設“小金庫”。

三、辦公設備由專人負責使用和保管，出現故障要及時維護。通訊設備要有通話登記，反對公話私用，提倡長話短說。

四、文字稿件要求字跡工整，內容規范。存檔文稿必須使用黑水鋼筆，上報的文稿，原則上要求打印。

五、文印要由專人負責，司法所印章與法律服務所印章不得混用。

六、交通工具要專人使用和保管，定期保養，及時維修。不得無牌無證駕駛，不得酒后駕車，不得公車私用，違者責任自負。不得將車輛借給非本單位人員駕駛，縣局將定期或不定期督查，發現借給他人使用的、酒后駕車的、公車私用的，將扣留車輛，除所長寫出書面檢查外，還給予通報批評。情節嚴重的，將給予責任人紀律處分。

考勤制度

一、嚴格遵守工作時間，按時上下班，不遲到、不早退、不無故曠工，嚴格履行請、銷假制度。

二、病、事要請假。本人寫出請假條經批準后，方可離開崗位，假期自批準之日起計算。

三、每位干警，必須參加所屬鄉鎮簽到、學習、考勤，每月簽到次數按當月實際工作日計算。

四、請假批準權限：請病、事三天以內，由所屬鄉鎮分管領導簽字后，報局分片負責人審批；三天以上經所屬鄉鎮主要領導簽字后，報局主要負責人審批。請假未經批準，不擅自離開工作崗位。

五、有下列情形之一者，不得評先、評優：

1、病事假累計45天以上者，有病住院超過90天者；

2、曠工年累計超過3天者；

3、不能完成目標責任任務者；

4、違反法規制度，受黨紀、政紀處分者

六、婚、產假、工傷、喪請假，按有關文件規定執行。

登記、統計和檔案管理制度

一、辦理各項業務要認真登記，做好受理事項的詳細記載。

二、定期對受理的事項和工作情況進行統計，按時上報。要求有情況、有分析。統計數字必須準確，不得弄虛作假、虛報、謊報數字。

三、所有需要保存的資料要分類存檔。上級要求統一格式的卷宗，要統一格式整理歸檔。交接要有登記和履行手續。

四、所有檔案要由專人負責統一管理。各類卷宗的裝訂要完整、齊全、規范，分門別類、有序存放。涉及國家機密和當事人隱私的案卷列為密卷，并加注密卷標記。

五、檔案員必須遵守檔案管理和保密制度，定期檢查和清點，做好防損、防潮、防火和防盜措施，確保檔案的完整和安全。檔案保管期限：短期為五年或長期。對無查考利用價值的檔案，應登記造冊，報縣局批準后銷毀。

六、借閱檔案要嚴格履行借閱審批手續,密卷要嚴格借閱范圍和時間,不得私借或者向他人泄露檔案內容,不經準許不得私自復印卷宗中的內容，要及時收回借出的卷宗。

廉潔自律制度

一、不準散布有損國家聲譽的言論，不準參加非法組織和參加旨在反對國家的集會。

二、不準從事營利性的經營活動和受雇于任何人或者組織。

三、不準在工作中吃、拿、卡、要和索要、收受當事人的物品、現金和有價證券。

四、不準參與賭博，不準為賭博提供場所或者提供保護。

五、不準在工作日中午和值班時間飲酒。

六、不準到娛樂場所進行不健康的娛樂活動。

七、不準酒后駕車，不準將車輛借給非本單位人員或者無證人員駕駛。

誠信制度

一、認真貫徹執行“為民執政、依法行政、科學理政、從嚴治政”的方針。

二、愛崗敬業、勤政為民、秉公執法、文明服務，自覺維護法律尊嚴和群眾的合法權益。

三、嚴格按照規定行使職權，不得超越業務范圍受理案件，不得對當事人作出不負責任的承諾或欺騙性承諾。

四、恪守職業道德，堅持公正立場。不得迎合當事人或滿足當事人的不正當要求，不得協助或誘導當事人實施非法或欺詐性行為。

五、指導基層法律服務所認真貫徹執行《安徽省基層法律服務工作者職業道德和執業紀律規范》，使基層法律服務做到規范、誠信、守信。

六、自覺維護國家和人格的尊嚴，嚴守國家秘密，保守工作機密，尊重個人隱私，不得歧視弱勢群體。

司法干警紀律

一、不得私立章法。

二、不得限制當事人的訴訟權力。

三、不得對當事人施行或變相施行處罰。

四、不得接受吃請受禮，徇私舞弊。

五、不得利用職權，打擊報復。

六、不得泄露當事人的隱私。

刑釋解教工作任務

一、制定和實施安置幫教工作計劃。

二、檢查、監督村（居）民委員會安置幫教工作落實情況。

三、了解、掌握和做好轄區內的安置幫教工作。

四、指導村（居）民委員會的安置幫教工作。

五、研究、協調解決安置幫教工作中存在的問題。

六、組織開展對刑釋解教人員的法制教育。

七、協助鄉鎮表彰獎勵在安置幫教工作中作出突出貢獻的先進集體和個人。

八、協調各有關單位積極開展安置幫教工作。

社區矯正范圍

一、被判處管制的；

二、被宣告緩刑的；

三、被裁定假釋的；

四、被監外執行的；

五、被剝奪政治權利并在社會上服刑的人員。在社區中對上述人員要進行有針對性的做好管理、教育和改造工作。

社區矯正制度

一、矯正機構健全，職責任務明確，制定矯正計劃和方案，落實保障措施。

二、對矯正對象的交接手續完備，建立個人檔案；對其管理、監督、考察、解除等環節要合法有續。

三、矯正措施得力、方法科學有效。每周要組織矯正對象進行一次學習和教育，針對其犯罪原因、心理類型、現實表現等，矯正其不良心理和行為。

四、矯正對象，每周要向司法所進行一次思想匯報，參加一定的社區公益勞動。外出一天以上的要向司法所請假，回歸后要及時匯報和消假。

五、對違反管理、監督、考察規定的矯正對象，協調公安機關依法采取必要的強制措施，對重新犯罪的及時交給司法機關依法嚴懲。

六、矯正檔案要齊全完備、歸檔有序。解除矯正后要與幫教工作銜接規范。

第四篇：司法所工作職責

?指導管理人民調解工作

1.指導村(居)委會和轄區內的企事業單位、城鄉集貿市場、城鄉結合部、糾紛多發的比鄰地區建立健全調解委員會和調解網絡。

2.指導轄區內各類調解組織切實加強隊伍建設、思想建設、業務建設和制度建設，推進規范化建設。

3.對調解人員開展多種形式的業務培訓，提高調解隊伍的法律素質和調解水平。

4.指導轄區內各類調解組織開展民間糾紛排查和專項治理活動，參與重大疑難和易激化民間糾紛的調解，做好預防矛盾糾紛、防止糾紛激化工作。

5.主動向本地黨政領導、政法部門反映社情民意和民間糾紛情況，爭取領導重視和支持，解決實際問題。

?負責實施社區矯正工作

1.貫徹落實國家有關非監禁刑罰執行的法律、法規、規章和政策。

2.依照有關規定，對社區矯正對象實施管理，會同公安機關對社區矯正對象進行監督、考察。

3.對社區矯正對象進行考核，根據考核結果實施獎懲。

4.組織相關社會團體、民間組織和社區矯正工作志愿者，對社區矯正對象開展多形式的教育，幫助社區矯正對象解決遇到的困難和問題。

5.組織有勞動能力的社區矯正對象參加公益勞動。

6.完成上級司法行政機關交辦的其他工作。

?指導管理基層法律服務工作

1.根據司法部和省司法廳有關規定，負責規劃、指導、監督本鄉鎮(街道)的基層法律服務工作，鞏固健全基層法律服務機構。

2.指導基層法律服務所建立健全各項工作制度和內部管理與運行機制。積極爭取基層政府支持,不斷改善辦公用房以及裝備設施。

3.指導法律服務所充分認真履行法律服務職能，_繞黨委政府的中心工作和群眾普遍關心的熱點、難點問題開展法律服務，拓展業務領域，提高服務質量。

4.加強基層法律服務工作者隊伍的思想建設、業務建設和執業監督檢查，保障其依法執業，恪守職業道德和執業紀律。

?組織開展對刑滿釋放和解除勞教人員的過渡性安置和幫教工作

1.在本地綜治部門的領導下，承擔本鄉鎮(街道)安置幫教工作的規劃、組織、實施和有關協調工作。

2.指導轄區內村(居）民組織和企事業單位建立健全刑釋解教人員過渡性安置幫教工作網絡、工作制度和工作運行機制。

3.全面掌握本轄區刑釋解教人員情況，建立幫教責任制,落實幫教措施。

4.積極協調爭取多方支持和有關部門扶持性政策與經費保障支持，及時解決安置工作中的困難和問題，廣辟安置就業渠道，有條件的應利用社會企業發展過渡性安置基地或創辦安置實體。

5.加強工作調研、指導和檢查督促，不斷提高安置率和幫教質量。

?組織開展法制宣傳教育工作

1.根據全國和地方人大常委會普法決議、工作綱要和本地普法工作部署，承擔本鄉鎮(街道)普法工作的規劃、組織和實施工作。

2.組織建立基層法制宣傳網絡，負責培訓法制宣傳員隊伍。

3.結合本地實際，切實加強法制宣傳教育工作，切實加強對重點普法對象的法制教育。

4.充分利用廣播、電視、墻(板)報、講臺、夜校等宣傳形式，大力開展法律講座，知識競賽、咨詢解答、文藝表演、巡回演講等豐富多彩、群眾喜聞樂見的法制宣傳和教育活動。

5.定期對普法工作進行考核驗收，及時總結交流法制宣傳教育工作的經驗，不斷提高法制宣傳教育工作的質量和實效。

?協助基層政府開展依法治理工作和行政執法檢查、監督工作

1.協助本鄉鎮政府(街道辦事處)制訂依法治理工作規劃，積極推進各屋次依法治理活動的有效開展。

2.充分發揮參謀助手作用，主動為鄉鎮政府(街道辦事處）的政務決策、建章立制和行政執法提供法律咨詢和建議。

3.指導轄區內村(居）委會依法自治，依法制定和實施村規民約(居民公約），建立健全村民選舉、民主議事、村務公開等制度,逐步實現村務管理的民主化、規范化、法制化。

4.協助鄉鎮政府(街道辦事處)建立行政執法責任制和行政執法檢查、監督機制。

5.加強對鄉村基層十部法律培訓，不斷提高其依法行政意識和依法行政水平。

?代表鄉鎮人民政府(街道辦事處)開展民間糾紛處理工作

1.代表基層政府及時受理調處群眾要求政府解決的糾紛或調解委員會解決不了的疑難糾紛。

2.主動協助相關部門，努力解決糾紛所涉及的實際問題。

3.及時向基層政府請示匯報對重大疑難糾紛特別是群體性糾紛的調處情況，對隨時可能激化的糾紛采取必要的抬施有效控制事態的擴大和惡化。

4.監督當事人自覺執行，已作丨II處理決定的糾紛，對事后反悔拒不執行又不起訴的，可以采取法律許可的措施督促執行，或動員幫助當事人訴諸tf〗法程序解決。

?參與社會治安綜合治理工作

1.在本地綜治部門領導下，充分發揮自身職能優勢，通過法制宣傳努力提高廣大群眾遵紀守法和依法維權的自覺性。

2.積極參與對本地區治安隱患和不安定因素的排查、治理和防范工作，協助參與對外來流動人口的管理工作，協助開展創建“安全文明小區”、“治安模范村”和評選“遵紀守法光榮戶”等群眾性活動。

3.按照綜治部門的部署，積極配合、參與本地“嚴打”斗爭和各種專項打擊統一行動。

?完成上級司法行政機關和鄉鎮人民政府(街道辦事處)交辦的其他工作。

第五篇：司法所工作職責

司法所工作職責

一、指導管理人民調解工作，參與疑難、復雜民間糾紛的調處；

二、承擔社區矯正日常工作，組織開展對社區服刑人員的管理、教育和幫助；

三、指導管理基層法律服務工作；

四、協調有關部門和單位開展對刑釋解教人員的安置幫教工作；

五、組織開展法制宣傳教育工作；

六、組織開展基層依法治理工作，為團場、街道、鄉鎮人民政府依法行政依法管理提供意見和建議；

七、協助基層政府處理矛盾糾紛；

八、參與社會治安綜合治理工作；

九、完成上級司法行政機關和團場、街道、鄉鎮人民政府交辦的維護社會穩定的有關工作。

司法所所長職責

一、組織領導全所干警認真學習黨的路線、方針、政策、法律法規及基層司法行政工作業務知識。

二、全面領導、管理司法所的各項行政業務、所務管理工作。

三、做好司法所各項工作的總體安排及人員分工，并做到目標明確，責任清楚。

四、指導、組織街道、團場、鄉鎮開展好普法、依法治理、人民調解、刑釋解教人員的安置幫教和法律服務工作。

五、做好司法所與所在街道、團場、鄉鎮及相關部門的協調與溝通工作。

六、調查研究新時期基層司法行政工作的特點、規律和存在的問題，并提出改進方法和建議。

七、密切聯系群眾，虛心聽取群眾意見，清政廉潔，秉公執法。

八、帶領全所人員認真完成上級交辦的各項任務。

普法、法制宣傳教育工作職責

一、協助指導所在團場、街道、鄉鎮建立健全普法依法治理組織機構，明確工作職責。

二、協助所在團場、街道、鄉鎮制定切實可行的普法依法治理總體規劃和法制宣傳計劃及實施方案并認真組織實施。

三、指導、管理所在團場、街道、鄉鎮基層單位、社區、連、村的普法依法治理工作，并組織檢查。

四、建立健全，完善、規范普法、依法治理、法制宣傳工作臺帳。

五、組織好普法骨干和法制宣傳員的培訓。

六、按照師市普法辦的要求，經常性組織所在團場、街道、鄉鎮及各基層單位開展法制宣傳教育活動。做好宣傳月、宣傳周、宣傳日的宣傳活動。

七、充分發揮所在團場、街道、鄉鎮普法宣傳骨干和法律志愿者的作用，有創造地開展多形式的普法教育活動。

八、認真完成普法教育工作任務。

九、堅持法制教育與法制實踐相結合，積極推進依法治理進程。

安置幫教工作職責

一、建立健全安置幫教組織機構，明確幫教小組工作職責。

二、嚴格履行幫教責任制，做好安置幫教對象的銜接、建檔、考察工作，切實落實幫教措施。

三、每半年開展一次刑釋解教人員的摸底調查，做到底數清，情況明。

四、對幫教對象定期談話，及時掌握思想動態。對危險程度較高的幫教對象要加大管控力度，有重點、有針對性地開展幫教、轉化工作。

五、及時上報安置幫教工作報表。

六、幫教工作年初有計劃、半年有小結、年底有總結。

七、采取有效措施，使重新犯罪率控制在規定標準內。

司法所工作制度

政治業務學習、培訓制度

一、認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想和黨的路線方針、政策，認真學習國家的法律、法規和司法行政業務相關知識，努力提高政治理論水平和專業技能。

二、積極參加局、科及所在團場、街道、鄉鎮召開的相關會議和

集中學習培訓活動，積極參加局、科工作例會，做到不缺勤、不遲到、不早退，遵守會場紀律，認真聽講，作好記錄。

三、堅持每月召開兩次所務會議，研究安排當月工作和進行月工 作小結，每月組織兩次政治學習或相關業務學習活動。

四、除參加集體學習外，還應加強自學，及時掌握黨和國家的有 關政策和新頒布的法律法規。

五、做到學習、會議有資料、有記錄。考勤和工作日志制度

一、建立健全考勤登記簿，準確、詳細記錄所內工作人員出勤 情況。

二、遵守所在團場、街道、鄉鎮的作息時間，堅持按時上下班，不遲到、不早退。

三、嚴格遵守請、銷、假制度，所長外出或因事（公、私）、病一天以上必須向科領導請假，外出或因事三天以上必須寫出書面申請，告之去向和事由，經批準后方可離所，同時需向所在團場、街道、鄉鎮主管領導說明情況。所內人員因病、事外出（一天內）需向所長請假，一天以上需向科領導請假，經批準后方可離所。假期界滿及時銷 假，對違反規定者，按曠工處理。

四、建立工作日志簿，堅持做好工作日志，如實記載當日工作情 況。

請示、信息報告制度.一、建立健全請示、信息報告登記。

二、重點工作、階段性工作不定期請示、匯報，常規工作按局、科要求每月匯報。重要情況和問題及時請示、匯報。

三、逐級請示、匯報。所內工作人員向所長請示匯報，所長向主管科領導、團場（街道、鄉鎮）領導請示匯報。

四、準確、及時收集上報各類信息，每月上報信息不少于1篇。統計報表制度

一、準確及時上報各類月報、季報、半年和報表。

二、對基層單位、社區、村、連上報的各類報表及時統計匯總并裝訂成冊。

三、報表務必做到內容詳實，數據準確，填寫規范，字跡工整。

四、統計報表填寫時，一般不得涂改，否則加蓋說明章。

五、上報報表一律經所長審核簽字后，方可上報。貴重物品管理制度

一、建立貴重物品登記簿，將所內電腦、打印機、電視機、攝像機、照相機等貴重物品分門別類登記造冊。

二、對貴重物品必須妥善保管，原則上禁止外借。如其他部門確因工 作需要借取，需出據借據，并由保管人負責收還。

三、貴重物品如果損壞、丟失，由負責保管該物品的人員賠償。糾風廉正責任制度

1、加強政治學習，不斷提高政治素質，牢固樹立廉潔奉公的思想和尊紀守法的觀念，增強自身拒腐防變的能力。

2、嚴格按照糾風責任書中的要求，制約自己的行為。

3、堅決克服隨心所欲、目無組織紀律等無政府主義思想，做到秉公執法、依法辦事，樹立司法干警的良好形象。

4、自覺遵守各項規章制度，黨員干部要以身作則，充分發揮模范帶頭作用，做清政廉潔的模范。檔案管理制度

1、設立標準的文書檔案柜。并由專人管理。

2、檔案資料根據類別、項目、時間順序分別歸檔保管。

3、根據資料性質建立永久保存檔、長期保存檔、短期保存檔。

4、歸檔文件、資料、卷宗做到完整、準確、齊全，認真填寫封面、目錄、備考表和編頁號。

5、歸檔資料做到裝訂規范。

（八）辦公室綜合制度

1、定期整理、存放已閱過的文件資料，文件、物品歸置有序，擺放整齊。

2、保持良好的衛生習慣，堅持室內衛生天天打掃，辦公室內禁止吸煙、禁止亂扔雜物。

3、在辦公室內從事與辦公活動無關的其他事務，上班時間不得在辦公室內打牌、玩電腦、閑聊。

4、提倡文明禮貌用語，力戒粗話、臟話。

5、注意儀容、儀表，工作時間著裝整潔大方，不穿奇裝異服，樹立良好的司法干警形象。

6、同事之間互相團結，互相尊重，共同做好本職工作。

7、做好安全防范工作，節假日安排好值班，確保人、財、物安全。

（九）重大事項集體研究討論制度

（十）處置突發事件、易激化事件的快速反應機制。

（十一）定期考評獎懲制度

（十二）監督制約和執法過錯責任追究制度。

安置幫教工作制度

1、銜接登記制度：司法所在接到刑釋解教人員回歸通知函后，及時進行登記，并向刑釋解教人員服刑、勞教前所在單位或現住所社區發出通知，由基層單位或社區對刑釋解教人員的詳細情況進行調查，基層單位和社區在10日內將通知回執交司法所，司法所在10日內將通知回執交發函部門。基層單位和社區對經調查在本單位或本社區居住的刑釋解教人員及時建立幫教檔案，并落實幫教，對經調查確不在本小區居住的，及時將調查情況書面報司法所。

2、危險程度等級評定制度：刑釋解教人員回歸后，由司法所根據刑釋解教人員現單位或所在社區反饋的情況，從刑釋解教人員原犯罪行、家庭狀況、現實表現、有無重新犯罪傾向等方面綜合做出危險程度評定等級，并根據所屬等級，確立幫教措施。

3、管理制度：司法所應加強對基層幫教工作的指導與管理，代表所在團場、街道和鄉鎮與基層幫教組織簽訂幫教責任書，建立幫教檔案，逐級落實幫教措施。做到底數清、情況明，不托管、不失控，對外出經商、務工、務農的刑釋解教人員，要切實掌握去向，及時申請落實異地幫教。

4、幫教制度：對列入幫教的刑釋解教人員，安置幫教組織要分工負責，簽訂安置幫教責任書，在幫教工作中堅持：“一個延伸”（即把幫教工作延伸到監獄）；“兩種幫教”（即組織幫教、家庭幫教）；“三定三包”（即定組織、定對象、定措施、包管理、包教育、包轉化）、“三不”（即不嫌棄、不歧視、不糾紛過去）；“四個一活動”（即每月談一次話、每季度探望一次、每半年召開一次家屬座談會、每年送一本書）；“五個結合”（即法制教育與社會主義道德思想教育相結合、黨的方針政策教育與單位實際相結合、墻內教育與墻外教育相結合、個別交流與集體談話相結合）；“六個一樣”（政治上一樣對待、工作上一樣信任生活上一樣關心經濟上一樣扶持、有才能的一樣使用、有突出成績的一樣表彰獎勵）。要多方位、深層次的開展安置幫教工作。

5、考察制度：在幫教期內要定期對安置幫教對象進行考察，對危險程度等級較高的刑釋解教人員要不定期經常進行考察，對危險程度等級較低的刑釋解教人員可適當放寬考察時間，考察必須客觀全面，如實記入檔案，作為解教的重要依據。

6、檔案管理制度：對刑釋解教人員要一人一檔建立檔案，將有關幫教材料按類別依次存入檔案。刑釋解教人員幫教期滿解幫后，幫教檔案交司法所封存。

7、信息反饋制度：各單位、社區每半年將安置幫教工作情況向所在團場、街道、鄉鎮綜治辦或司法所書面匯報一次。

8、保密制度：安置幫教工作涉及機密、個人隱私較多，各種文件、檔案、資料要妥善保管，不準無關人員翻閱。有關部門需要查閱的，應辦理調檔登記和有關手續。

9、解幫制度：刑釋幫教人員幫教期限為三年，從申報登記建檔立幫之日起計算。假釋、保外就醫、緩刑、管制及判處附加刑人員的幫教期從刑期完畢之日起三年。幫教期滿后，負責幫教的安置幫教組織須填寫解除幫教審批表，報司法所審批。對于危險程度等級較低，確實改過自新、表現良好的幫教對象，經考察認為確無再危害社會傾向的，可申請提前解除幫教。

10、回訪制度：對列幫人員每年回訪一次，了解其接受幫教后的思想、工作、生活、家庭等情況，鼓勵他們自立、自主、自強，從中發現好的典型予以宣傳。

11、責任追究制度：如所屬單位、社區的刑釋解教人員在幫教期內重新犯罪的，幫教單位、社區要向司法所書面上報刑釋解教人員重新犯罪責任倒查追究情況匯報，司法所將根據具體情況，按照與單位、社區簽訂的幫教責任書的規定，追究單位或相關人員的責任。

人民調解工作制度

（一）學習制度：

1、每年組織調委會成員學習調解工作業務知識以及與調解工作有關的其他法律知識不少于兩次。

2、做到學習有內容、有形式、有記錄、有資料、有安排、有總結。

3、堅持集體學習和個人學習相結合。

（二）例會和聯席會議制度

1、人民調解委員會，應堅持每月召開一次工作例會。

2、每次例會，主任和副主任應做好充分準備，確定學習內容和業務內容。

3、調解員在例會中，及時匯報前一段時間的工作和存在的問題。

4、工作例會有主任安排下月工作，并對上月疑難問題，主持討論，找到解決方案。

5、做好工作例會的記錄，及時向主管領導匯報。

6、調委會與人民法院、信訪部門綜治部門的聯席會議 每年不于兩次。

（三）矛盾糾紛登記制度

1、人民調解委員會根據工作實際建立登記帳簿，設立專人進行糾紛登記工作。

2、做到登記糾紛的時間、地點、糾紛人、事件真實性和準確性。

3、糾紛登記做到分門別類，一事一記。

4、對不屬于人民調解委員會調解的糾紛，應移交有關部門處理。并記明移交機關、承辦人。

5、糾紛登記簿應妥善保管，一年歸一檔。

（四）疑難糾紛集體討論制度

1、糾紛受理人應了解糾紛的性質，對比較繁雜，爭論較大的疑難糾紛，及時向單位匯報。

2、對疑難糾紛，調解時要注意工作方法和政策，法規，不要隨便發表意見，應經領導批準集體討論后作出決定。

3、對特殊糾紛，可邀請專家和有關方面領導到庭，一邊聽取各方面意見。

4、建立調解員回避制度，確保糾紛的公正調處。

5、堅持討論意見保密制度，不得向當事人隨便泄露。

6、疑難糾紛討論結論，經主任審批后，方能公布。

（五）矛盾糾紛排查制度

1、建立健全矛盾糾紛排查登記簿。

2、每季度進行一次矛盾糾紛排查，并做好矛盾糾紛排查登記。

3、針對糾紛多發地、敏感期、特殊熱點、難點問題開展專項排查。

（六）回訪制度

1、對已調解的糾紛及時進行回訪，了解調解協議的履行情況。

2、及時對已調處的又有可能出現反復的糾紛進行隨訪，以便當事人更好地履行調解協議。

3、做好糾紛回訪記錄。

（七）糾紛信息傳遞與反饋制度

1、建立健全矛盾糾紛信息網絡制度，確保信息通暢。

2、及時做好矛盾糾紛信息的疏導、傳遞工作。

3、做好糾紛信息的處理工作，做到縱向聯系，橫向聯系協調。

4、加強信息員培訓，確保信息準確、及時、適用和有效傳遞。

5、加強人民調解委員會組織的主導作用，有效開展信息共享工作。

（八）統計制度：

1、建立健全統計臺帳。

2、定期及時準確地做好統計報表。

3、準確及時上報各種報表。

（九）文書管理制度

1、文書、卷宗實行統一集中管理，調節人員必須分類整理交管理人員歸檔。

2、保管文書、卷宗，必須設專人、專柜，非管理人員不得隨意進入。

3、文書、卷宗有專人管理，隨時檢查，注意安全，鑰匙由專人保管，不得隨意攜帶和亂放。

4、文書、卷宗管理房間要門窗堅固，室內整潔，空氣流通，不得存放任何雜物。

5、查閱文書、卷宗，需由主任親自批準。

（十）總結表彰獎勵制度

1、每半年對人民調解工作進行一次總結。

2、對能夠經常開展調解工作，化解矛盾糾紛成效顯著、貢獻突出的人民調解委員會和人民調解員每年表彰一次。

人民調解委員會調解工作原則

(一)依法原則

1、人民調解組織管理和調解的矛盾糾紛的范圍要符合法律、法規和規章的規定；

2、人民調解組織調節矛盾糾紛要義法律、法規、規章、政策和甚至于道德規范作為辨別是非的標準；

3、達成調解協議的內容要符合法律、法規、規章和政策的規定。

(二)自愿平等原則

1、人民調解組織在受理糾紛時，雙方當事人必須自愿；

2、人民調解組織在調解糾紛時必須堅持自愿平等原則；

3、調解協議書的簽訂必須雙方當事人同意；

4、調解協議書要由當事人自覺履行；

（三）尊重當事人訴訟權利原則

1、調解不是訴訟的必經程序，不得因未經調解或調解不成而阻止當事人向人民法院提起訴訟；

2、人民法院不得因未經調解而拒絕受理。

人民調解員紀律

1、不得徇私舞弊；

2、不得對糾紛當事人壓制、打擊報復；

3、不得侮辱、處罰當事人；

4、不得泄漏當事人隱私；

5、不得吃請受理。

人民調解員的職業道德

人民調解員履行職務，應當堅持原則；愛崗敬業業，熱情服務，誠實守信，舉止文明，廉潔自律，注重學習，不斷提高法律、道德素質調解技能。

人民調解委員會職責

一、嚴格遵守人民調解工作工作職業道德。

二、努力學習，不斷提高法律、道德素質和調解技能。

三、嚴格遵守人民調解員工作紀律、依法履行職責。

四、密切聯系群眾，關心、了解居民群眾的社情民意，為群眾排憂解難。

五、積極開展普法、法制宣傳教育和法律咨詢工作，提高群眾的法律意識。

六、認真做好矛盾糾紛的排查調處工作，把矛盾糾紛化解在萌芽狀態。