第一篇：司法所工作目標(biāo)

2009年基層司法所工作目標(biāo)的通知 各司法所：

2009年基層司法所工作主要目標(biāo) 司法所工作目標(biāo)（70分）

一、建立和完善司法所各項(xiàng)制度，檔案齊全、規(guī)范，司法所政務(wù)公開(kāi)內(nèi)容、人民調(diào)解、安置幫教、社區(qū)矯正、法制宣傳工作公示內(nèi)容等均上墻公示，保障司法所嚴(yán)格依法履行職責(zé)，實(shí)現(xiàn)司法所工作有效、高速運(yùn)轉(zhuǎn)；積極開(kāi)展規(guī)范化司法所評(píng)選和司法所等級(jí)達(dá)標(biāo)活動(dòng)，積極開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“人民滿意司法所”、“人民滿意司法助理員”評(píng)選活動(dòng)。充分發(fā)揮司法所“管理、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、服務(wù)”的職能，積極為基層辦實(shí)事。（10分）

二、加強(qiáng)司法所思想政治建設(shè)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。繼續(xù)深入開(kāi)展“三大主題” 實(shí)踐活動(dòng)，提高司法所人員反腐倡廉意識(shí)，著力解決在廉政勤政方面存在的突出問(wèn)題；強(qiáng)化司法所人員的學(xué)歷教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，司法所人員年參訓(xùn)率達(dá)到100%。（3分）

三、指導(dǎo)建立健全本轄區(qū)各級(jí)人民調(diào)解組織，包括規(guī)模以上（年產(chǎn)值500萬(wàn)元）企業(yè)建立人民調(diào)解組織比例達(dá)80%，調(diào)委會(huì)做到“六有”、“四落實(shí)”；積極做好涉訴糾紛委托人民調(diào)解的試點(diǎn)工作；做好人民調(diào)解組織備案登記和專職調(diào)解員的推薦工作；組織本轄區(qū)的調(diào)解員培訓(xùn)工作，每年培訓(xùn)不少于2次，培訓(xùn)率達(dá)100%。（7分）

四、組織指導(dǎo)轄區(qū)人民調(diào)解工作，定期開(kāi)展矛盾糾紛排查活動(dòng)，每月到各村（社區(qū)）調(diào)委會(huì)指導(dǎo)工作不少于一次，積極參與調(diào)處重大矛盾糾紛，每月申報(bào)轄區(qū)內(nèi)調(diào)解歸檔個(gè)案卷，按季度及時(shí)發(fā)放調(diào)解個(gè)案補(bǔ)貼；積極開(kāi)展“四無(wú)”村活動(dòng)；各人民調(diào)解組織對(duì)糾紛登記清楚、準(zhǔn)確；調(diào)解協(xié)議文書制作規(guī)范；有人民調(diào)解業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)資料；民間糾紛調(diào)解率達(dá)100%以上，調(diào)解成功率達(dá)96%以上，因糾紛激化為刑事案件的控制在轄區(qū)糾紛總數(shù)的0.5%。（7分）

五、規(guī)范和落實(shí)轄區(qū)內(nèi)刑釋解教人員回歸后的銜接和管控措施，減少脫管和漏管現(xiàn)象。堅(jiān)持定期排查制度，摸清所轄范圍內(nèi)刑釋解教人員的底數(shù)、去向、就業(yè)安置、家庭、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及重新違法犯罪等動(dòng)態(tài)情況；重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)有重新犯罪傾向和“三無(wú)”（無(wú)家可歸、無(wú)親可投、無(wú)業(yè)可就）刑釋解教人員的幫教安置工作；落實(shí)刑釋解教人員的各項(xiàng)幫扶政策，最大限度消除不穩(wěn)定因素。對(duì)刑釋解教人員的幫教率達(dá)95%以上，安置率達(dá)85%，重新犯罪率控制在3%以內(nèi)。（7分）

六、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立社區(qū)矯正工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，制定完善工作制度，認(rèn)真開(kāi)展社區(qū)矯正工作，確保無(wú)重新違法犯罪。（5分）

七、積極開(kāi)展基層依法治理，建立普法依法治理及法治城市創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，配備有專（兼）職人員，建立信息員、聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍；創(chuàng)建法治城市工作納入重要議事日程；制定和報(bào)送2009年普法依法治理和創(chuàng)建法治城市工作計(jì)劃、總結(jié)。（4分）

八、認(rèn)真開(kāi)展法制宣傳教育工作，有計(jì)劃、有目標(biāo)、有任務(wù)、有活動(dòng)；落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)和村組干部的法制培訓(xùn)；加強(qiáng)城鄉(xiāng)居民、村民和暫住人口的法制宣傳教育，開(kāi)展“法律六進(jìn)”、“送法下鄉(xiāng)”等活動(dòng)，城鄉(xiāng)居民、村民受教育面不低于80％；暫住人口登記率達(dá)到90％，受教育面不低于 80％；深入開(kāi)展 “民主法治村（社區(qū)）”創(chuàng)建工作，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）內(nèi)行政村100％開(kāi)展依法治理，民主法治村達(dá)標(biāo)率為15%。（6分）

九、指導(dǎo)本轄區(qū)的基層法律服務(wù)所積極開(kāi)展“一村一法律顧問(wèn)”等農(nóng)村法律服務(wù)和法律援助工作；完善農(nóng)村法律服務(wù)工作站和法律援助工作站的制度建設(shè)。（4分）

十、加強(qiáng)報(bào)表報(bào)送工作，每月按時(shí)報(bào)《司法所工作月報(bào)》、《人民調(diào)解委員會(huì)工作統(tǒng)計(jì)表》、《幫教安置工作統(tǒng)計(jì)表》；每季度應(yīng)報(bào)《糾紛分析》；半年報(bào)《結(jié)對(duì)幫扶工作統(tǒng)計(jì)表》、《農(nóng)村法律服務(wù)工作統(tǒng)計(jì)表》以及應(yīng)按時(shí)報(bào)送的普法、依法治理工作月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)。（7分）

十一、認(rèn)真完成綜治、維穩(wěn)、防邪、信訪工作及當(dāng)?shù)攸h委政府交辦的其它工作。（5分）

十二、報(bào)送簡(jiǎn)報(bào)信息12篇，被采用4篇以上，完成調(diào)研文章1篇。（5分）

司法所綜合目標(biāo)（30分）

一、遵守局上各項(xiàng)規(guī)章制度，積極參加各項(xiàng)集體活動(dòng)和政治學(xué)習(xí)；按時(shí)完成局上交辦的其他工作任務(wù)。（10分）

二、嚴(yán)格執(zhí)行警務(wù)、警車管理規(guī)定，無(wú)違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。（10分）

三、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)估。（10分）

第二篇：司法所目標(biāo)責(zé)任書

杜集區(qū)司法所目標(biāo)責(zé)任書

一、法制宣傳

1、對(duì)村（居）委員會(huì)干部、村民開(kāi)展3次以上的法制講座培訓(xùn)，做到有記錄，有資料。

2、“法律六進(jìn)”全年開(kāi)展，“12.4”宣傳日內(nèi)容豐富，大型法制宣傳教育活動(dòng)3場(chǎng)次以上。活動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)明確，有記錄，有資料。

二、司法所建設(shè)

1、定期舉辦司法所人員培訓(xùn)班，并按省、市要求參加各級(jí)培訓(xùn)。人員政治，業(yè)務(wù)素質(zhì)高，按規(guī)定開(kāi)展教育培訓(xùn)，無(wú)違法違紀(jì)問(wèn)題。

2、按司法部、司法廳統(tǒng)一規(guī)定和業(yè)務(wù)開(kāi)展需要配置辦公設(shè)施、交通設(shè)備必要的辦公設(shè)施和交通裝備。

3、信息化建設(shè)落實(shí)到位，各項(xiàng)管理系統(tǒng)充分應(yīng)用。配置必要設(shè)備，及時(shí)應(yīng)用各項(xiàng)管理系統(tǒng)。

4、管理制度健全，所務(wù)管理規(guī)范。制度統(tǒng)一并上墻，所務(wù)、政務(wù)分開(kāi)、各項(xiàng)管理制度有效實(shí)施。

5、圍繞中心，積極發(fā)揮九項(xiàng)職能。

6、積極開(kāi)展“司法所建設(shè)年”活動(dòng)，爭(zhēng)創(chuàng)“省級(jí)示范所司法”。

三、基層法律服務(wù)職能分開(kāi)

1、法律服務(wù)所與司法所職能分開(kāi)、人員逐步分離。辦公室獨(dú)立，業(yè)務(wù)獨(dú)立，財(cái)務(wù)單獨(dú)設(shè)立，檔案卷宗獨(dú)立。

2、規(guī)章制度健全，內(nèi)部管理規(guī)范高效。各項(xiàng)規(guī)章制度上墻，所務(wù)公開(kāi)上墻。

3、所業(yè)務(wù)檔案專人、專柜集中管理，一案一卷，歸檔及時(shí)，保存完好。

4、基層法律服務(wù)工作者誠(chéng)信辦案，恪守職業(yè)道德，無(wú)違法違紀(jì)現(xiàn)象。法律服務(wù)工作者辦理法律援助案件不少于5件。

四、人民調(diào)解

1、組織網(wǎng)絡(luò)健全，鎮(zhèn)、辦、村居全部設(shè)立調(diào)委會(huì)。及時(shí)調(diào)整充實(shí)各調(diào)委會(huì)，選聘調(diào)解員。

2、調(diào)委會(huì)委員3人以上，有一定法律、政策、文化水平。調(diào)委會(huì)組織、人員上墻，定期開(kāi)展調(diào)解業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

3、調(diào)委會(huì)有必要辦公場(chǎng)所和辦公設(shè)備。按省廳、市局統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)委會(huì)標(biāo)牌、印章和人民調(diào)解標(biāo)示、程序、制度、文書“六統(tǒng)一”。

4、人民調(diào)解工作信息化應(yīng)用達(dá)到統(tǒng)一要求。

5、案卷和檔案統(tǒng)一規(guī)范。

6、健全人民調(diào)解各項(xiàng)工作制度落實(shí)到位，做到制度上墻。

7、定期開(kāi)展經(jīng)常性糾紛排查，落實(shí)防范措施。

五、社區(qū)矯正

1、及時(shí)調(diào)整充實(shí)社區(qū)矯正工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和辦事機(jī)構(gòu)，明確單位職責(zé)。

2、建立社區(qū)矯正工作者隊(duì)伍并滿足需要，定期開(kāi)展社區(qū)矯正業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

3、有專門的社區(qū)矯正工作場(chǎng)所和必要的辦公設(shè)備。

4、社區(qū)矯正信息管理系統(tǒng)充分應(yīng)用，及時(shí)通過(guò)信息系統(tǒng)發(fā)布信息、報(bào)送材料、報(bào)表。

5、社區(qū)矯正檔案和基層臺(tái)賬統(tǒng)一規(guī)范。

6、建立社區(qū)矯正領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位協(xié)作機(jī)制，定期召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組成員會(huì)議，統(tǒng)一規(guī)范各項(xiàng)管理制度并上墻。

7、按規(guī)定加強(qiáng)社區(qū)矯正對(duì)象教育矯正工作。落實(shí)矯正方案，定期走訪、教育、談話等措施，建立幫教小組，各項(xiàng)教育矯正措施落實(shí)到位。矯正對(duì)象的定位手機(jī)能夠正常使用。

8、按規(guī)定加強(qiáng)矯正對(duì)象的監(jiān)督管理，嚴(yán)格落實(shí)電話匯報(bào)、思想?yún)R報(bào)、公益勞動(dòng)等措施，制定矯正對(duì)象手冊(cè)，各項(xiàng)管控措施有效落實(shí)。

9、按規(guī)定加強(qiáng)矯正對(duì)象的幫扶扶助，積極開(kāi)展走訪慰問(wèn)、服務(wù)幫助活動(dòng)，積極協(xié)調(diào)民政、勞動(dòng)、教育、工商等部門落實(shí)幫扶救助措施。矯正對(duì)象沒(méi)有因貧困等原因重新違法犯罪。

六、安置幫教

1、及時(shí)調(diào)整充實(shí)安置幫教共走領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室組成人員。

2、有專職工作人員，每所選聘10名以上志愿者，建立志愿者隊(duì)伍，定期開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

3、有專門工作場(chǎng)所、必要辦公、保密設(shè)備。

4、安置幫教信息管理充分應(yīng)用，及時(shí)同故宮信息系統(tǒng)發(fā)布信息、報(bào)送資料、報(bào)表等。

5、嚴(yán)格按照省廳、市局統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)格式建立檔案和臺(tái)賬。

6、各級(jí)將安置幫教工作納入綜合考核，建立領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位協(xié)作機(jī)制，定期召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組成員會(huì)議，明確成員單位職責(zé)；統(tǒng)一各項(xiàng)管理制度并上墻；開(kāi)展幫教工作檢查。

7、加強(qiáng)銜接，及時(shí)接受、登記釋解人員，建立監(jiān)所與司法所、單位社區(qū)銜接機(jī)制，落實(shí)接管措施，防止脫管漏管。

8、加強(qiáng)幫教工作，建立幫教小組，簽訂幫教協(xié)議，制定幫教措施，加強(qiáng)日常教育，定期走訪及時(shí)幫扶困難幫教對(duì)象，防止重新違法犯罪。

七、信息化建設(shè)

1、加強(qiáng)信息化應(yīng)用培訓(xùn)，提高全所人員應(yīng)用能力。

2、及時(shí)更換網(wǎng)頁(yè)，每天一條，每月不低于30條。

3、政法內(nèi)網(wǎng)專機(jī)專用。

5、各類報(bào)刊發(fā)表文章不少于8篇。

第三篇：司法所目標(biāo)考核材料[范文]

強(qiáng)化目標(biāo)考核 提升工作水平

安陸市司法局

近年來(lái)，為加快推進(jìn)創(chuàng)建規(guī)范化司法所建設(shè)工作，進(jìn)一步促進(jìn)基層司法所在維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定中的作用，安陸市司法局始終把基層司法所的平時(shí)考核擺在重要的位置。堅(jiān)持以強(qiáng)化干部作風(fēng)為目標(biāo)，以完善日常目標(biāo)責(zé)任考核為抓手，積極探索，大膽創(chuàng)新，逐步建立起一套符合司法所特點(diǎn)的行之有效的考核激勵(lì)約束制度，進(jìn)一步促進(jìn)了基層司法行政干警隊(duì)伍建設(shè)，有力地推動(dòng)了司法行政事業(yè)的快速發(fā)展。

一、從實(shí)際入手，制定科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)

考核標(biāo)準(zhǔn)在司法所考核中至關(guān)重要，對(duì)司法所工作有很強(qiáng)的導(dǎo)向性。為此，我們從實(shí)際出發(fā)，經(jīng)過(guò)總結(jié)提練，制定出了一套科學(xué)的百分制考核標(biāo)準(zhǔn)。一是明晰考核內(nèi)容。我們不再是簡(jiǎn)單地把司法所職能分成幾條作為考核內(nèi)容，而是以職能發(fā)揮和工作任務(wù)為基本依據(jù)，結(jié)合每年的工作重點(diǎn)，確定考核內(nèi)容，將司法行政干警的工作、學(xué)習(xí)、作風(fēng)等情況盡可能細(xì)化、量化，納入考核范疇，使考核制度對(duì)不同層次、不同類別、不同崗位人員的針對(duì)性更強(qiáng)，使考核要素具體化，便于實(shí)際操作。今年，我們?cè)谌ツ昕己说幕A(chǔ)上重新出臺(tái)了《2012年司法所考核細(xì)則》，明確了陣地建設(shè)、人民調(diào)解、社區(qū)矯正、安置幫教、法律援助、法制宣傳、統(tǒng)計(jì)信息等7個(gè)大項(xiàng)目標(biāo)，共有27個(gè)小項(xiàng)內(nèi)容。二是細(xì)化考核指標(biāo)。我 們?cè)谠O(shè)計(jì)考核指標(biāo)時(shí)，避虛就實(shí)，增加了定量的內(nèi)容，盡量使考核指標(biāo)具體化、數(shù)量化，對(duì)每一項(xiàng)考核分配一定的標(biāo)準(zhǔn)分值，同時(shí)按照完成任務(wù)工作情況突出加分、扣分的項(xiàng)目要素，從而體現(xiàn)出工作效率的差異化。三是提高了爭(zhēng)先進(jìn)位、管理創(chuàng)新在考核中的比重。增加了10分的加分項(xiàng)目，對(duì)于在工作中有重大突破或創(chuàng)新，其作法和經(jīng)驗(yàn)得到中共中央、國(guó)務(wù)院，省委、省政府，孝感市委、市政府表彰、獎(jiǎng)勵(lì)或召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)推廣的，分別給予不同程度的加分獎(jiǎng)勵(lì)，推進(jìn)了基層司法行政工作創(chuàng)新發(fā)展。

二、從監(jiān)管入手，創(chuàng)新考核方法

目標(biāo)管理考核如果僅僅停留在紙面上最易流于形式。因此，我們?cè)谀繕?biāo)管理考核上，注重運(yùn)用以巡查為基礎(chǔ)，以督查為重點(diǎn)，以評(píng)查為依據(jù)工作方法，確保考核工作的實(shí)效性。

一是開(kāi)展日常巡查。為了掌握基層司法所日常工作的開(kāi)展情況，市局基層股以月度或季度為限，在不事先通知的情況下對(duì)基層各司法所進(jìn)行不定期的巡查，巡查重點(diǎn)主要分為所務(wù)管理、工作場(chǎng)景、工作紀(jì)律、工作質(zhì)效內(nèi)容。每次巡查后，巡查人員登記工作臺(tái)帳，按季進(jìn)行工作績(jī)效評(píng)價(jià)，對(duì)好經(jīng)驗(yàn)、好做法在全局通報(bào)表?yè)P(yáng)；對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題給予通報(bào)批評(píng)，并對(duì)照《司法所考核細(xì)則》規(guī)定進(jìn)行扣分，按1：5的比例扣減所屬責(zé)任單位的全年目標(biāo)管理考核分?jǐn)?shù)。

二是做好半年督查。為了強(qiáng)化目標(biāo)的過(guò)程管理，督促基 層司法行政工作的深入開(kāi)展，我們?cè)诎肽曛H，從各股室抽調(diào)人員組成考核專班，對(duì)各司法所業(yè)務(wù)目標(biāo)的完成情況進(jìn)行全面檢查。考核專班采取聽(tīng)匯報(bào)、查閱檔案資料、核實(shí)完成目標(biāo)任務(wù)的過(guò)程與質(zhì)量等方式了解各所上半年目標(biāo)管理工作的進(jìn)展情況，對(duì)照《司法所考核細(xì)則》的標(biāo)準(zhǔn)逐項(xiàng)評(píng)分，此次考核的成績(jī)將按40%的比例計(jì)入全年目標(biāo)考核的總成績(jī)當(dāng)中，以此來(lái)推動(dòng)基層各項(xiàng)工作的落實(shí)，確保全年目標(biāo)任務(wù)的全面完成。

三是嚴(yán)格年終評(píng)查。為了全面掌握各司法所一年來(lái)的工作狀況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，樹(shù)立典型，查找存在的問(wèn)題和不足，進(jìn)一步促進(jìn)基層司法行政工作的順利開(kāi)展。市局在年底成立了高規(guī)格的評(píng)審組，由局主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，按照“統(tǒng)一部署、一把尺子、實(shí)地考核、逐項(xiàng)打分”的原則，嚴(yán)格按照年初制定的《司法所考核細(xì)則》進(jìn)行考評(píng)，以考評(píng)促發(fā)展。在考核過(guò)程中，評(píng)審組主要采取聽(tīng)、看、查、訪、評(píng)的方式進(jìn)行。“聽(tīng)”：就是聽(tīng)取被考核鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）主要領(lǐng)導(dǎo)及班子成員對(duì)司法所一年來(lái)工作開(kāi)展情況的意見(jiàn)和建議，對(duì)司法所工作人員的滿意度、意見(jiàn)和建議；“看”：就是看基層司法所環(huán)境衛(wèi)生是否美觀整潔、辦公設(shè)施是否完備、各項(xiàng)工作制度是否健全完善、基層司法行政職能是否發(fā)揮作用等；“查”：就是查被考核司法所各項(xiàng)文件資料、會(huì)議記錄、臺(tái)帳名冊(cè)是否齊全、填寫是否規(guī)范、各類報(bào)表是否按是報(bào)送、檔案材料是否按要求整理 歸檔；“訪”：就是根據(jù)情況隨機(jī)走訪當(dāng)?shù)馗刹咳罕姡私飧刹咳罕妼?duì)司法所的評(píng)價(jià)和滿意程度，以及對(duì)基層司法所工作開(kāi)展情況的意見(jiàn)和建議；“評(píng)”：就是對(duì)照考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)被檢查司法所工作進(jìn)行評(píng)分，考評(píng)分?jǐn)?shù)按60%計(jì)入全年目標(biāo)考核的總成績(jī)。通過(guò)全面系統(tǒng)的檢查，做到考核范圍不留死角，考核過(guò)程周密嚴(yán)謹(jǐn)，考核結(jié)果公開(kāi)公正。

三、從獎(jiǎng)懲入手，健全“三項(xiàng)機(jī)制”

獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)是目標(biāo)管理考核的有力抓手，通過(guò)獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，扭轉(zhuǎn)那種“干好干壞一個(gè)樣”的思想。為此，我們?cè)诠ぷ髦袊L試建立健全“三項(xiàng)機(jī)制”，構(gòu)筑起了完整的考核體系，促進(jìn)了司法所職能的發(fā)揮。一是建立考核激勵(lì)機(jī)制。我們建立考核結(jié)果與獎(jiǎng)金分配掛鉤制度，拉開(kāi)檔次的獎(jiǎng)金分配制度，獎(jiǎng)金的發(fā)放以考核為依據(jù)。在去年年終考核時(shí)，我們改變了過(guò)去那種靠材料和印象來(lái)評(píng)選先進(jìn)，而是用實(shí)實(shí)在在的考核結(jié)果，排出名次，設(shè)立了三個(gè)檔次的獎(jiǎng)金，對(duì)考核分?jǐn)?shù)排在前六名的司法所分別給予第一名3000元，第二、三名2500元，第四、五、六名2000元的獎(jiǎng)勵(lì)，極大的鼓勵(lì)了司法所人員干事創(chuàng)業(yè)積極性。二是建立考核結(jié)果與評(píng)先創(chuàng)優(yōu)掛鉤制度。為激勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)，我們根據(jù)考核排名的先后確定各級(jí)評(píng)選表優(yōu)的名額。同時(shí)，對(duì)目標(biāo)考核排后的司法所，對(duì)其負(fù)責(zé)人實(shí)行誡勉或調(diào)整，取消評(píng)選先優(yōu)資格。去年，我們就對(duì)考核最后兩名的司法所長(zhǎng)，一名進(jìn)行了誡勉談 話，另一名降職使用，調(diào)離所長(zhǎng)工作崗位。三是建立考核回訪機(jī)制。在一年目標(biāo)考核結(jié)束后，經(jīng)過(guò)一、二月的工作，我們會(huì)重新各司法所進(jìn)行走訪，了解對(duì)考核結(jié)果的反映，征求對(duì)新一年工考核作的意見(jiàn)，對(duì)先進(jìn)單位的一次再激勵(lì)，對(duì)落后的一次再促進(jìn)，進(jìn)一步提升基層司法所的工作水平。

第四篇：司法所目標(biāo)責(zé)任書

2008年襄垣縣司法局目標(biāo)責(zé)任書 前 言

在過(guò)去的一年里，襄垣縣司法行政工作緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，立足服務(wù)，開(kāi)拓創(chuàng)新，積極開(kāi)展了行政效能建設(shè)活動(dòng)，改進(jìn)了機(jī)關(guān)作風(fēng)，重樹(shù)了司法形象，各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作都取得了長(zhǎng)足的發(fā)展：全面開(kāi)展了法律服務(wù)工作，推行了陽(yáng)光作業(yè)機(jī)制，規(guī)范了辦證，辦案程序；全面開(kāi)展了法律援助工作，辦理各類援助案件79件，發(fā)展法律援助志愿者105名；辦理各類公證123件，解答當(dāng)事人咨詢1000余人次，擔(dān)任法律顧問(wèn)4家，為單位、群眾提供了更加方便快捷、優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù)；強(qiáng)化了人民調(diào)解委員會(huì)工作，規(guī)范了司法所建設(shè)；深入開(kāi)展了“法律六進(jìn)”活動(dòng)，加強(qiáng)了民主法治示范村建設(shè)，有效推進(jìn)了全縣的法制宣傳工作。

2008年是全縣實(shí)施“六大戰(zhàn)略”實(shí)現(xiàn)“四創(chuàng)目標(biāo)”“創(chuàng)優(yōu)環(huán)境，城市建設(shè)攻堅(jiān)年”，充分發(fā)揮司法行政機(jī)關(guān)的職能作用，當(dāng)好政府依法行政的參謀和助手，強(qiáng)化“五五”普法及依法治理工作，推進(jìn)依法治縣進(jìn)程；進(jìn)一步強(qiáng)化法律援助職能，有效維護(hù)社會(huì)弱勢(shì)群體的合法權(quán)益；扎實(shí)做好司法所建設(shè)和基層調(diào)委會(huì)建設(shè)；積極開(kāi)展社區(qū)矯正試點(diǎn)工作，為我縣各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展?fàn)I造良好的法制環(huán)境。第一部分 部門職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹落實(shí)黨和國(guó)家關(guān)于司法行政工作的方針、政策、法律、法規(guī)。

2、負(fù)責(zé)全縣依法治縣戰(zhàn)略規(guī)劃，為全縣“六大戰(zhàn)略”“四創(chuàng)”目標(biāo)和“百項(xiàng)”工程實(shí)施提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù)。

3、實(shí)施依法治理，深入開(kāi)展“五五”普法工作，組織實(shí)施全縣普法教育培訓(xùn)、考試。

4、對(duì)符合法律援助條件的公民實(shí)施法律援助，充分保障弱勢(shì)群體的合法權(quán)益。

5、依法對(duì)提出公證申請(qǐng)的人和單位提供優(yōu)質(zhì)、高效的法律公證服務(wù)。

6、依法為公民、法人、其他組織提供法律咨詢、擔(dān)任法律顧問(wèn)，接受當(dāng)事人的委托，擔(dān)任代理人，參加訴訟。

7、指導(dǎo)和管理全縣司法所建設(shè)和調(diào)委會(huì)建設(shè)，確保司法行政工作在基層的順利開(kāi)展。

8、督促和協(xié)調(diào)刑釋解教人員的安置幫教工作。

9、指導(dǎo)和管理全縣社區(qū)矯正工作，對(duì)符合社區(qū)矯正條件的罪犯實(shí)行心理和行為矯正，預(yù)防重新犯罪，全力維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。第二部分 工作目標(biāo)

1、認(rèn)真貫徹落實(shí)黨和國(guó)家關(guān)于司法行政工作的方針、政策、法律、法規(guī)。

2、全面實(shí)施依法治理，大力開(kāi)展“五五”普法工作，組織好全縣行政、事業(yè)公職人員的普法培訓(xùn)、考試；積極開(kāi)展“法律六進(jìn)”活動(dòng)，提高全民法律意識(shí)，進(jìn)一步推進(jìn)依法治縣進(jìn)程。

3、強(qiáng)化法律援助職能，對(duì)符合法律援助條件的公民實(shí)施法律援助，依法查處無(wú)正當(dāng)理由拒絕對(duì)當(dāng)事人提供法律援助的法律服務(wù)機(jī)構(gòu)和人員，完善便民措施，暢通法律援助渠道。

4、強(qiáng)化對(duì)公證、律師和基層法律服務(wù)機(jī)構(gòu)和人員的管理，規(guī)范辦證、辦案程序，確保辦案、辦證質(zhì)量，為當(dāng)事人提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù)。

5、抓司法所規(guī)范化建設(shè)，08年要完善下良、善福、虒亭三個(gè)司法所的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，并投入使用，使司法所的規(guī)范化建設(shè)達(dá)到100%。發(fā)揮好司法所在基層穩(wěn)定、平安建設(shè)、民主法制建設(shè)中的生力軍作用。

6、堅(jiān)持以點(diǎn)帶面原則，積極創(chuàng)建省級(jí)民主法治示范村3個(gè)和民主法治示范單位2個(gè)，樹(shù)立典型，發(fā)揮引導(dǎo)帶動(dòng)作用，在全社會(huì)形成自覺(jué)學(xué)法、守法、用法的良好氛圍。

7、主動(dòng)做好刑釋解教人員安置幫教工作和奧運(yùn)期間的安全保衛(wèi)工作，做到每一位刑釋解教人員都在我們的掌控之中，預(yù)防重新犯罪。

8、啟動(dòng)社區(qū)矯正試點(diǎn)工作，對(duì)符合社區(qū)矯正條件的罪犯實(shí)行心理和行為矯正，預(yù)防重新犯罪，全力維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。第三部分 任務(wù)分解

任務(wù)一：機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)

分管領(lǐng)導(dǎo)：楊曉萍

責(zé)任科室：辦公室

完成時(shí)限：在單位安排的時(shí)限內(nèi)完成任務(wù)二：積極開(kāi)展“五五”普法工作 分管領(lǐng)導(dǎo)：衛(wèi)建紅

責(zé)任科室：宣教科

完成時(shí)限：在領(lǐng)導(dǎo)和單位安排的時(shí)限內(nèi)完成任務(wù)三：完成3個(gè)基層司法所和8個(gè)調(diào)委會(huì)建設(shè)

分管領(lǐng)導(dǎo)：衛(wèi)建紅

責(zé)任科室：基層科

完成時(shí)限：年內(nèi)完成

任務(wù)四：刑釋解教人員安置幫教工作

分管領(lǐng)導(dǎo)：衛(wèi)建紅

責(zé)任科室：基層科

完成時(shí)限：在領(lǐng)導(dǎo)和單位安排的時(shí)限內(nèi)完成任務(wù)五：社區(qū)矯正工作

分管領(lǐng)導(dǎo)：衛(wèi)建紅

責(zé)任科室：基層科

完成時(shí)限：在領(lǐng)導(dǎo)和單位安排的時(shí)限內(nèi)完成

任務(wù)六：加強(qiáng)法律服務(wù)規(guī)范化管理，為當(dāng)事人提供優(yōu)質(zhì)法律咨詢、法律服務(wù)

分管領(lǐng)導(dǎo)：衛(wèi)建紅

責(zé)任科室：宏瑞律師事務(wù)所

完成時(shí)限：在領(lǐng)導(dǎo)和單位安排的時(shí)限內(nèi)完成任務(wù)七：強(qiáng)化法律援助職能，為公民提供法律援助。

分管領(lǐng)導(dǎo)：馮紅麗 責(zé)任科室：法律援助中心

完成時(shí)限：在領(lǐng)導(dǎo)和單位安排的時(shí)限內(nèi)完成任務(wù)八：強(qiáng)化公證職能，為公民提供法律公證服務(wù)。

分管領(lǐng)導(dǎo)：馮紅麗

責(zé)任科室：公證處

完成時(shí)限：在領(lǐng)導(dǎo)和單位安排的時(shí)限內(nèi)完成

任務(wù)九：機(jī)關(guān)行政效能監(jiān)督、黨風(fēng)廉政建設(shè)和政風(fēng)行風(fēng)工作

分管領(lǐng)導(dǎo)：馮紅麗

責(zé)任科室：辦公室

完成時(shí)限：在領(lǐng)導(dǎo)和單位安排的時(shí)限內(nèi)完成任務(wù)十：機(jī)關(guān)支部建設(shè)

分管領(lǐng)導(dǎo)：史建峰

責(zé)任科室：辦公室

完成時(shí)限：在領(lǐng)導(dǎo)和單位安排的時(shí)限內(nèi)完成任務(wù)十一：工、青、婦、計(jì)劃生育工作

分管領(lǐng)導(dǎo)：史建峰

責(zé)任科室：辦公室

完成時(shí)限：在領(lǐng)導(dǎo)和單位安排的時(shí)限內(nèi)完成任務(wù)十二：“四創(chuàng)”工作

分管領(lǐng)導(dǎo)：史建峰

責(zé)任科室：辦公室

完成時(shí)限：在領(lǐng)導(dǎo)和單位安排的時(shí)限內(nèi)完成 第四部分 保障措施

1、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。行政效能是行政工作效率、效力、效果的綜合體現(xiàn)，為切實(shí)提高機(jī)關(guān)效能建設(shè)，我局成立了以局長(zhǎng)楊曉萍為組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，層層抓落實(shí)的工作機(jī)制，并制定了實(shí)施方案。通過(guò)學(xué)習(xí)教育使全局人員都提高了認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了責(zé)任感。

2、完善制度，規(guī)范管理。健全了各項(xiàng)規(guī)章制度，建立了長(zhǎng)效機(jī)制，做到了制度嚴(yán)格，管理規(guī)范，監(jiān)督有力，獎(jiǎng)懲分明。

3、精心組織，狠抓落實(shí)。我們把促進(jìn)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)作為當(dāng)前一項(xiàng)大事來(lái)抓，認(rèn)真安排，精心組織，做到部署周密、安排具體、責(zé)任到人、措施得力。

4、強(qiáng)化監(jiān)督，營(yíng)造氛圍。效能監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)小組將加大監(jiān)察力度，向社會(huì)公布投訴電話，設(shè)立舉報(bào)箱，擴(kuò)大監(jiān)督范圍，加大監(jiān)督力度，營(yíng)造“人人講效能，處處抓效能”的輿論氛圍。

第五篇：司法所工作

司法所工作范圍(職責(zé))

司法所的工作職責(zé)有以下幾個(gè)方面的內(nèi)容：

一、為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府當(dāng)好改革、建設(shè)和依法管理各項(xiàng)事業(yè)的法律參謀。

二、負(fù)責(zé)管理本轄區(qū)的司法行政工作的日常事物，重點(diǎn)是領(lǐng)導(dǎo)司法調(diào)解中心，指導(dǎo)和管理法律服務(wù)所、法制宣傳、糾紛、信息員網(wǎng)絡(luò)隊(duì)伍的思想、組織、業(yè)務(wù)建設(shè)。

三、負(fù)責(zé)主管本轄區(qū)內(nèi)法制宣傳、參與普法教育，推行依法治村，綜合治理工作。

四、指導(dǎo)法律服務(wù)所為本轄的民營(yíng)企業(yè)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、企事業(yè)單位擔(dān)當(dāng)法律顧問(wèn)，提供法律幫助，幫助當(dāng)事人訴訟和非訴訟案件的辦理。

五、積極參加社會(huì)治安綜合治理，調(diào)解疑難民間糾紛，防止矛盾激化。

六、辦理上級(jí)司法行政和機(jī)關(guān)交辦的其他事務(wù)。