第一篇：公司財務會計職務說明書

公司財務會計職務說明書

本職：起草集團公司的財務預算，檢查預算執行情況，負責集團公司財務分析工作，負責往來帳、銀行帳的對帳工作，負責職工工資發放，稅費代繳，負責集團總部的帳務處理http://www.tmdps.cn/，參與財務決算，編制會計報表，負責集團總部會計核算的日常稽核工作，監督日常財務制度執行，保管財務票據，管理會計檔案，檢查監督事業部、子公司的會計核算工作

職責與工作任務：

職責一

職責表述：起草編制年度財務預算方案，工作任務

根據當年經濟預測、集團公司年度經營計劃和上年度財務決算，并匯總和分析子公司的財務預算草案，編制集團公司年度財務預算方案，報上級批準

對集團公司和子公司的財務預算執行情況進行檢查，提出調整建議

建立財務分析評價指標體系和投入產出分析模型，以優化和控制財務結構

收集整理相關財務統計、分析資料

對整個集團公司、事業部、子公司進行月、季度、年度的財務分析，及時提供財務信息，為集團公司領導的管理決策、改善資產質量提供意見；對階段或者全年的經濟狀況進行分析，提交分析報告

職責二

職責表述：負責往來帳、銀行帳的對帳工作；

工作任務

負責計算機的日常往來對帳和銀行對帳工作，及時糾正對帳中發現的錯誤和問題，保證帳帳相符

按月編制銀行未達、已達帳項明細表、銀行存款余額調節表、往來未對、已對項目明細表

負責監督催辦銀行往來業務的帳務處理

職責三

職責表述：負責職工工資發放，稅費代繳

工作任務

根據人力資源部提供的工資表，支付工資、補貼、津貼、獎金

根據稅法規定計算、代扣個人收入所得稅，辦理代扣費用款項，計算實發工資額

按規定計提職工福利基金、工會經費、教育經費等

負責個人住房公積金的代扣代繳、提取使用、公積金貸款等日常核算和管理工作，定期與公積金管理中心和個人進行對帳

職責四

職責表述：負責集團總部的帳務處理，參與財務決算，編制會計報表

工作任務

審核各類原始憑證，制作記帳憑證，保證各類憑證真實性、合法性

填制明細帳、總賬

負責計算機的記帳、結帳和帳簿輸出等管理工作

負責審查帳務處理業務的真實性、合法性、完整性

審查會計核算的相關報表、計算表的真實性、合法性、完整性

準備集團公司財務決算工作所需的財務資料

按月編制集團公司會計報表，對報表中的經濟指標和有關數據進行分析和說明

參與集團公司會計決算工作，編制年度財務決算報表

負責會計報表的匯編、會審工作

負責編制年度合并會計報表，并進行相應調整事項的記錄處理

職責五

職責表述：責集團總部會計核算的日常稽核工作，監督日常財務制度執行

工作任務

根據集團公司的財務制度和會計制度的規定以及經費開支范圍和標準，對不符合規定的憑證應退回處理

審核支票的領用手續和空白支票的管理

監督各項業務借款的報銷工作

審核庫存現金日報表，審核向部門外報送的各種報表

收集統計集團公司內、外稽查所需會計資料，對查找和了解到的情況負有保密責任

定期、不定期會同有關人員核查庫存現金、有價證券

職責六

職責表述：保管財務票據，管理會計檔案

工作任務

保管有關財務票據、各種發票，嚴格票據的領用使用手續

負責對已審核的記帳憑證，各類帳簿、決算報表，以及銀行對帳單、工資發放明細表、往來對帳明細表等會計資料進行裝訂、整理、立卷和歸檔

負責會計檔案的日常管理，按要求辦理會計檔案的借閱、歸還登記

定期對超過檔案管理期限的會計憑證和有關輔助資料進行清理，并按財務制度規定登記銷毀

職責七

職責表述：檢查監督事業部、子公司的會計核算工作

工作任務

監督檢查事業部、子公司帳務處理業務

檢查事業部、子公司會計報表的編制工作

檢查事業部、子公司財務票據和會計檔案的保管工作

監督檢查事業部、子公司其他會計制度執行情況

職責八

職責表述：完成財務部經理交辦其它各項工作

權力和責任：

權力：

會計憑證、帳簿的審核權、對帳權

財務檔案管理權

財務收支活動的監督檢查權和分析評價權

對事業部、子公司會計核算和財務制度執行情況的檢查指導權

責任：

對所記帳目、編制報表的準確性、真實性、及時性負責

工作協作關系：

內部協調關系集團公司各職能部門、事業部、子公司

外部協調關系銀行、財政局、稅務部門、會計師事務所

任職資格：

教育水平大學本科或以上

專業財務會計相關專業

經驗5年以上會計工作經驗，2年以上本行業會計工作經驗

知識具備相應的會計、財務管理和法律知識

技能技巧能夠熟練使用工作用辦公軟件和財務軟件，具備基本的網絡知識

個人素質具有較強的邏輯思維能力、判斷與決策能力、計劃與執行能力、溝通能力

其它：

使用工具設備計算機、電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網絡

工作環境固定的辦公室

工作時間特征正常工作時間，偶爾需要加班

所需記錄文檔各種來往票據、原始憑證、記賬憑證、匯款和支票登記簿、匯報文件、報告、總結、集團公司文件、報表、相關審核記錄、歸檔資料

考核指標：

月度、年度工作計劃的完成情況

會計核算工作的準確性、真實性及時性、各類財務報告完成的及時性、財務預算的執行情況、財務分析有效性

遵守制度、服從安排、考勤

第二篇：公司財務會計職務說明書

公司財務會計職務說明書

本職：起草集團公司的財務預算，檢查預算執行情況，負責集團公司財務分析工作，負責往來帳、銀行帳的對帳工作，負責職工工資發放，稅費代繳，負責集團總部的帳務處理，參與財務決算，編制會計報表，負責集團總部會計核算的日常稽核工作，監督日常財務制度執行，保管財務票據，管理會計檔案，檢查監督事業部、子公司的會計核算工作職責與工作任務：

職責一

職責表述：起草編制財務預算方案，工作任務

根據當年經濟預測、集團公司經營計劃和上財務決算，并匯總和分析子公司的財務預算草案，編制集團公司財務預算方案，報上級批準

對集團公司和子公司的財務預算執行情況進行檢查，提出調整建議

建立財務分析評價指標體系和投入產出分析模型，以優化和控制財務結構

收集整理相關財務統計、分析資料

對整個集團公司、事業部、子公司進行月、季度、的財務分析，及時提供財務信息，為集團公司領導的管理決策、改善資產質量提供意見；對階段或者全年的經濟狀況進行分析，提交分析報告

職責二

職責表述：負責往來帳、銀行帳的對帳工作；

工作任務

負責計算機的日常往來對帳和銀行對帳工作，及時糾正對帳中發現的錯誤和問題，保證帳帳相符

按月編制銀行未達、已達帳項明細表、銀行存款余額調節表、往來未對、已對項目明細表

負責監督催辦銀行往來業務的帳務處理

職責表述：負責職工工資發放，稅費代繳

工作任務

根據人力資源部提供的工資表，支付工資、補貼、津貼、獎金

根據稅法規定計算、代扣個人收入所得稅，辦理代扣費用款項，計算實發工資額按規定計提職工福利基金、工會經費、教育經費等

負責個人住房公積金的代扣代繳、提取使用、公積金貸款等日常核算和管理工作，定期與公積金管理中心和個人進行對帳

職責四

職責表述：負責集團總部的帳務處理，參與財務決算，編制會計報表

工作任務

審核各類原始憑證，制作記帳憑證，保證各類憑證真實性、合法性

填制明細帳、總賬

負責計算機的記帳、結帳和帳簿輸出等管理工作

負責審查帳務處理業務的真實性、合法性、完整性

審查會計核算的相關報表、計算表的真實性、合法性、完整性

準備集團公司財務決算工作所需的財務資料

按月編制集團公司會計報表，對報表中的經濟指標和有關數據進行分析和說明參與集團公司會計決算工作，編制財務決算報表

負責會計報表的匯編、會審工作

負責編制合并會計報表，并進行相應調整事項的記錄處理

職責五

職責表述：責集團總部會計核算的日常稽核工作，監督日常財務制度執行

根據集團公司的財務制度和會計制度的規定以及經費開支范圍和標準，對不符合規定的憑證應退回處理

審核支票的領用手續和空白支票的管理

監督各項業務借款的報銷工作

審核庫存現金日報表，審核向部門外報送的各種報表

收集統計集團公司內、外稽查所需會計資料，對查找和了解到的情況負有保密責任定期、不定期會同有關人員核查庫存現金、有價證券

職責六

職責表述：保管財務票據，管理會計檔案

工作任務

保管有關財務票據、各種發票，嚴格票據的領用使用手續

負責對已審核的記帳憑證，各類帳簿、決算報表，以及銀行對帳單、工資發放明細表、往來對帳明細表等會計資料進行裝訂、整理、立卷和歸檔

負責會計檔案的日常管理，按要求辦理會計檔案的借閱、歸還登記

定期對超過檔案管理期限的會計憑證和有關輔助資料進行清理，并按財務制度規定登記銷毀

職責七

職責表述：檢查監督事業部、子公司的會計核算工作

工作任務

監督檢查事業部、子公司帳務處理業務

檢查事業部、子公司會計報表的編制工作

檢查事業部、子公司財務票據和會計檔案的保管工作

監督檢查事業部、子公司其他會計制度執行情況

職責八

職責表述：完成財務部經理交辦其它各項工作

權力和責任：

權力：

會計憑證、帳簿的審核權、對帳權

財務檔案管理權

財務收支活動的監督檢查權和分析評價權

對事業部、子公司會計核算和財務制度執行情況的檢查指導權

責任：

對所記帳目、編制報表的準確性、真實性、及時性負責

工作協作關系：

內部協調關系集團公司各職能部門、事業部、子公司

外部協調關系銀行、財政局、稅務部門、會計師事務所

任職資格：

教育水平大學本科或以上

專業財務會計相關專業

經驗5年以上會計工作經驗，2年以上本行業會計工作經驗

知識具備相應的會計、財務管理和法律知識

技能技巧能夠熟練使用工作用辦公軟件和財務軟件，具備基本的網絡知識

個人素質具有較強的邏輯思維能力、判斷與決策能力、計劃與執行能力、溝通能力其它：

使用工具設備計算機、電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網絡

工作環境固定的辦公室

工作時間特征正常工作時間，偶爾需要加班

所需記錄文檔各種來往票據、原始憑證、記賬憑證、匯款和支票登記簿、匯報文件、報告、總結、集團公司文件、報表、相關審核記錄、歸檔資料

考核指標：

月度、工作計劃的完成情況

會計核算工作的準確性、真實性及時性、各類財務報告完成的及時性、財務預算的執行情況、財務分析有效性

遵守制度、服從安排、考勤

第三篇：職務說明書

烏董事長收：

青島歐勃亞所羅門金屬制品有限公司

職務說明書

一、總經理

總經理在董事會及董事長監督下綜合管理本公司所有經營管理及發展事務。

1、根據訂單情況，擬訂公司的總業務目標及執行計劃策略，開拓國內市場，彌補淡季的生產不足。

2、督促所屬各部人員擬訂各部工作計劃（目標）及執行政策。

3、準備董事會議事程序，出席董事會及股東會，接受咨詢，轉達決議事項于所屬人員，并計劃執行決議。

4、擬訂及修正本公司的組織系統，決定人員配置數目及任用資格。

5、決定本公司內部授權程度及責任中心。

6、簽聘部門經理以上人員及決定任用（或授權部屬）經理及以下的人員。

7、決定人才開發計劃及考核、晉升、加薪等政策。

8、督導、指揮及支援各部經理及其部屬完成工作目標。

9、主持協調會議，仲裁及防止各部門間的沖突。

10、親臨現場處理公司緊急事件。

11、評估各部門工作成效，檢查及修訂各部門工作目標。

12、評估各部門經理的工作表現，檢查及修正各經理及其所屬人員的委任。

13、建立快速反應的報價體系，科學管理，以最優的成本按時、保質、保量的完成訂單。

14、其他由董事會指定的工作及自行發展的新工作。

二、管理部經理

（一）任用資格

由總經理報請董事會同意后任命。其資格為大專以上文憑，35周歲以上，5年以上大型企業的管理經驗，懂得廠家認定及采購程序，熟悉勞動法。

（二）主要任務

管理部經理統率所屬人員，在總經理指揮下，綜合管理本公司產品的營銷、市場開發、采購、后勤總務及人事管理等事務。主要分項任務如下：

1、接受訂單，會同有關部門進行合同評審，并迅速將價格等相關信息反饋給客戶。

2、將訂單信息內容迅速傳遞到各部門，落實并跟蹤訂單完成進度。

3、依據生產計劃、設備計劃及訂單通知擬訂采購計劃（包括物品種類、規格、數量與日期等等）及請購制度（包括文件及工作流程）。

4、建立供應商的關系及匯集供應市場的情報（包括物品種類、價格、供應來源、交貨條件、付款條件等等）。

5、文件的發放，駕駛員、清潔工的派用，辦公用品的購買等后勤管理工作。

6、督促所屬人員擬訂福利、安全及總務執行方案。

7、協助其他部門辦理訓練、考察、薪資調動及晉升的手續。

8、員工勞動合同的簽訂，撫恤、保險、等的簽擬與辦理。

9、員工考勤、差假的記錄，工資的核發。

10、指揮及支援本部各主管及其部屬完成指定的工作目標。

11、其他由總經理指定及自行發展的工作。

三、生產部經理

（一）任用資格

由總經理報請董事會同意后任命。其資格為大專以上文憑，有5年以上實際工廠管理經驗，并接受有相當時間的企業管理訓練，懂得ERP、JIT、6δ等現代管理手段。

（二）主要任務

生產部經理統率所屬人員，在總經理指揮下，綜合管理本公司產品及勞務的制造，協助新產品及新技術的開發等事務。主要分項任務如下：

1、依照銷售預測及訂單情況擬定生產計劃。

2、督促所屬人員擬訂廠房、設備、生產管制、品質管制、物料管制維護等有關供應產品及勞務的作業方案。

3、指定新設計的作業方案。

4、擬訂生產部門的組織系統及人員配置變動。

5、在總經理授權下，發展各類生產專業人才以及決定本部人員的考核、加薪及晉升水平。

6、指揮支援本部各主管及其部屬完成指定的工作目標。

7、主持生產部門會議，仲裁及防止各單位間的沖突。

8、出席公司的決策及協調會議。

9、評核本部各主管的工作表現，并作必要的目標修訂及人員改派。

10、其他由總經理指定及自行發展的工作。

四、品質部經理

（一）任用資格

由總經理報請董事會同意后任命。其資格為大專以上文憑，有5年以上實際工廠質量管理經驗，有ISO9000內審員資格，有體系文件的編寫經驗。并接受有相當時間的企業品質管制訓練。

（二）主要任務

品質部經理統率所屬人員，在總經理指揮下，綜合管理本公司產品制造過程中的質量、出荷質量以及供應商采購質量等事務。主要分項任務如下：

1、建立品質管制系統，包括目標、組織、職責、文件及工作流程等。

2、擬訂各種原料、半成品及成品的檢驗標準與公差。

3、選用、訓練及派定品質人員至各現場執行檢驗任務。

4、決定各批檢驗工作的抽樣方法及樣本的大小。

5、檢驗設備的請購、維護及使用。

6、協助公司其他單位建立全面品質圈。

7、建立公司的ISO9000質量管理體系。

8、對供應商的質量管理體系進行評審。

9、其他由總經理指定及自行發展的工作。

五、技術部經理

（一）任用資格

由總經理報請董事會同意后任命。其資格為大本以上機械相關專業文憑，有5年以上時踐從業經驗，會使用CAD、PRO/E或UG等設計軟件。

（二）主要任務

技術部經理統率所屬人員，在總經理指揮下，綜合管理本公司產品制造的技術管理、工藝流程、新產品及新技術的設計和開發等事務。主要分項任務如下：

1、選拔及訓練本公司的設計、維護及方法工程師。

2、既定產品的規格設計、材料設計及改良設計。

3、自制設備、工裝的設計，外購設備的規格審核以及新建工程的設計及審核。

4、新產品的設計及試制。

5、廠房及設備布置的設計，操作方法的設計及改良以及工作時間標準的擬定。

6、作業手冊、規格說明及產品目錄內容的擬定。

7、對供應商的技術水平進行評審。

8、其他由總經理指定及自行發展的工作。

何向東 2007-04-30

第四篇：公司各種職務說明書

總經理助理職務說明書

工作內容:(1)協助總經理制定公司的發展戰略規劃.(2)協助總經理推動公司銷售業務，組織完成整體業務計劃。(3)協助總經理協調和激勵各職能部門的工作。(4)負責總經理文件、檔案的管理。

(5)負責總經理辦公會、月度工作例會、組織會議等重要會議的通知安排，做好會議記錄和紀要的整理，及時轉達和傳遞。(6)協助總經理起草及發放相關文件。

(7)協助總經理完成日常工作的追蹤、匯報及部門間的溝通、協調等。(8)貫徹落實總經理的指示。(9)參與商務、談判等工作。(10)總經理交辦的其他工作。

權力范圍：

（1）經總經理授權后，對公司的經營有計劃權和調度權。（2）各職能部門完成任務情況的考核參與勸。

（3）各職能部門經理的工作指導權和考核參與權。（4）對總經理決策有建議權。

工作關系：

（1）向誰報告：總經理。

（2）監督：各職能部門負責人。（3）指導：各職能部門負責人。（4）合作者：各職能部門負責人。（5）外部關系：各方面公共關系。

財務部經理職務說明書

工作內容:（1）全面負責財務部的日常管理工作。

（2）組織制定財務方面的管理制度及有關規定，并監督執行。（3）組織財務預算和各項財務計劃的制定與調整修訂。（4）組織財務定額、費用開支標準的制定與調整修訂。（5）內部控制制度的制定與實施。（6）參與內部價格的制定。

（7）組織融資，資金配置與調度。（8）稅收籌劃。

（9）成本控制與管理。

（10）財務活動控制，保證財務計劃的執行和完成。（11）財務考核與獎勵。（12）會計核算制度的擬訂和執行。

（13）組織會計核算、報表編制和報表分析。（14）公司計劃統計制度的擬訂和執行。

（15）組織日常統計、統計分析與統計預測，提供統計報表、統計分析報表和統計預測報告。

（16）制定、維護、改進公司財務管理程序和政策。（17）負責編制月（季、年）度財務報告。

（18）監控可能會對公司造成經濟損失的重大經濟活動。（19）維護與銀行及其他機構的關系。

（20）協助財務總監開展財務部與內外的溝通與協調工作。（21）完成上級交給的其他日常事務性工作。

權力范圍：

（1）有權才參與公司重大經營決策，為決策提供財務數據和信息。（2）有權參與、季度、月度銷售計劃的制定，并提出意見和建議。（3）有權參與、季度、月度采供計劃的制定，并提出意見和建議。（4）對公司預算匯總平衡的權利。

（5）對違反財務制度的單位和個人給予處罰的權力。（6）具有內部員工考核的權力。

（7）具有部門內部員工聘任、解聘的建議權。

工作關系：

（1）向誰報告工作：總經理

（2）監督：各職能部門涉及財務的事均在監督之列。（3）指導：部門職員。

（4）合作者：各職能部門負責人。

（5）外部關系：與財務有關的社會公共關系。

市場部經理職務說明書

工作內容：

（1）圍繞公司銷售目標擬訂市場開發計劃。

（2）調查公司產品和競爭對手產品在市場上的銷售情況，綜合客戶的反饋意見，撰寫市場調查報告提交公司管理層。

（3）現有市場分析和未來市場預測。（4）營銷信息庫建立和維護。（5）消費者心理和行為調查。（6）消費趨勢預測。

（7）編制與銷售直接相關的廣告宣傳計劃，提交總經理辦公室。（8）品牌推廣消費引導。（9）通路調研。

（10）會同其他部門制定營銷、產品、促銷、形象等方案，并與其他部門共同實施。（11）現有產品研究和新產品市場預測。（12）為公司新產品開發提供市場資料。

（13）制定本部門相關的管理制度和辦法并監督檢查下屬人員的執行情況。（14）對下屬人員進行業務指導和工作考核。（15）上級交辦的其他工作。

權力范圍：

（1）有權對市場開發費用的支出進行總體控制。（2）本部門員工考核、監督、檢查權。（3）本部門員工任免建議權。

（4）對公司產品的價格浮動有建議勸。

工作關系：

（1）向誰報告：總經理

（2）監督：部門職員、各辦事處銷售人員。（3）指導：部門職員

（4）合作者：銷售部、客戶部及其他部門負責人。（5）外部關系：與市場開發相關的社會公共關系。

技術開發部經理職務說明書

工作關系:(1)參與新產品開發戰略研討,負責產品工藝設計。(2)主持成本定額的制定和修訂，標準工時的制定和修訂，標準用料的制定和修訂。(3)應客戶的要求，利用組織內部的技術支持和資源，保證現有組件或產品的更改及新產品的開發。

(4)確保項目開發的正常運行，定期組織安排項目管理會議，遵循項目指導書。(5)現有產品在設計和技術上的研究與改良。(6)與市場部經理進行需求和功能設計方面的溝通。(7)在整個開發階段系統地衡量客戶的滿意度。(8)在有必要時有效地支持銷售部門與客戶進行技術溝通。(9)確保產品在開發過程中嚴格遵守組織標準。

(10)客戶原樣藍圖（定制或委托加工）的研究與保管。(11)工藝流程設計與改善。(12)樣品制造進度控制。

(13)新產品使用說明與使用跟蹤。

(14)各項操作規范的制定與檢查（含樣品制造）。

(15)一線工人作業方法的設計、改善、簡化、策劃與推行。(16)訂單標準用量的制定和修訂。(17)會同其他部門做好產品企劃。(18)參與產品推廣方案的制定。(19)會同財務部實施定額考核。(20)其他相關工作。權力范圍：

（1）有權參與公司產品開發戰略的制定。

（2）有權參與、季度、月度生產計劃的制定，并提出意見和建議。（3）對違反操作工藝的行為和過失有實施處罰的權力。（4）部門內部員工考核的權力。

（5）部門內部員工聘任、解聘的建議權。

工作關系：

（1）向誰報告：總經理（2）監督：部門職員。（3）指導：部門職員。

（4）合作者：生產系統各職能部門及其他部門負責人。（5）外部關系：與技術相關的社會公共關系。

第五篇：財務會計崗位說明書

工作崗位說明書

一、崗位基礎信息：

崗位名稱： 會計 崗位編號：

崗位部門：財務部 崗位定員：1人

直接上級：總經理 直接下級：無

職務級別：職員級 薪酬類型：月薪制

所轄人數：無 編寫日期：2012年8月17日

可升遷崗位：總會計師 可替換崗位：次管級、職員級。

二、崗位目的：

本崗位設置是為了有效提高財務管理規范化而設置。會計盡管不等同于財務總監，然而在公司初始發展階段會計卻肩負著公司財務的整體工作運營。不僅要求將現有賬務整理清楚，同時還要求站在會計的角度協助總經理規劃公司的財務管理。基于這種認知，特設置本崗位。

三、工作摘要：

會計在一個相對比較規范的大企業而言就是做會計工作，而目前公司的狀況則需要會計肩負起總經理的得力助手，協助總經理規劃公司的財務預算等。這就要求會計不僅僅做好一般事務性的財務工作，同時做好總經理各項資金運作的風險提醒者。

四、承擔責任：

職責一 成本核算管理：

任務一，參與擬定公司和各單位目標成本及費用指標的預算。

工作衡量標準：

數量：每半年由會計召集總經理及董事會成員舉辦一次財務預算會議。

質量：成本費用指標預算要求科學、合理、符合公司及各單位的實際情況，能夠保證公司運營活動的正常開展和戰略目標的實現。在成本費用指標的預算上要實用性強、可衡量、可操作性強。

任務二，協同董事會成員編制公司費用預算。

工作衡量標準：

數量：每年一次。

質量：費用預算是關系到公司整體運行的根本保障，一個優秀的財務人員都是能給公司董事會提供數字參考性的依據的。不僅費用預算有理有據而且符合公司的近期及長遠規劃。任務三，參與降低成本費用措施的制定。

工作衡量標準：

質量：措施得當，符合現代企業管理規則、公司政策導向和財務管理工作的實際情況，真正能夠達到降低成分費用的預期效果、科學、系統、有一定的創新性，簡單高效，便于實施。

職責二 資金計劃管理

任務一，建立和完善公司資金運作機制。

工作衡量標準：

時間：每年年初。

數量：每年一次。

質量：資金運作措施得當，能夠保證公司運營活動的正常開展和戰略目標的實現，資金運作過程嚴謹、科學、無漏洞。

職責三 銀行賬戶管理

任務一，查處賬戶余額違反公司規定的狀況。

工作衡量標準：

時間：按照公司董事會或總經理的要求執行。

質量：嚴格按照公司的要求執行，賬戶使用規范，無違規現象，查處過程公正，嚴謹。職責四 公司稅務管理

任務一，進行稅務籌劃.工作衡量標準：

時間：每年年初。

數量：每年一次。

質量：措施得當，符合國家相關規定，公司政策導向和財務管理工作的實際情況。職責五 會計核算基礎管理工作：

任務一，編制公司會計核算管理制度。

任務二，編制、解釋其他會計核算辦法。

任務三，審批財務對外披露資料。

任務四，組織相關財務知識的業務培訓。

職責六 印章管理

任務一，編制公司財務管理的印章使用管理規定，使印章管理不出現漏洞。職責七 財務分析

任務一，分析公司各單位的各種經營指標并撰寫財務分析報告。

工作衡量標準：

時間：每月15日前。

數量：每月一次。

質量：財務分析要透徹，針對各部門的分析要數字準確，文字簡練，能反應公司經營管理中出現的問題，并提出建設性的意見。

職責八 財務稽核管理

任務一，匯總并上報稽核報告。

任務二，指導各單位財務業務。

職責九 公司各種經濟合同的審核

職責十 公司各種重大經營決策的參與，提出財務方面的意見和建議。

六、任職資格：

1、本崗位最適合專業：企業管理專業、財務管理專業等。

2、學歷：中專以上(含中專)財務管理相關專業.3、計算機應用水平：基本的辦公操作和專業的財務軟件操作.4、工作經驗：一年以上..5、基本條件：

l 組織能力2工作能力3邏輯思維能力4語言溝通能力5團隊意識6崗位所需專業知識

七、晉升臺階：

晉升職位:總會計師

八:辦公地點及時間:

地點:財務室時間:8:30—18:00中午12:00—14:00為午餐時間.九、本工作崗位說明書不包含總經理臨時安排的其他工作。