第一篇：職務說明書(倉儲主管)

倉儲部主管職務說明書職務名稱： 倉儲主管所屬部門：倉儲部文件編號：LA-3-AD-012-01/A.0工作關系：

直接上級: 副總經理

下屬：倉管員，賬務員，內部聯系：各部門

外部聯系：供應商

工作主要責任：

保證倉庫運行正常，保證原材料、成品的進出庫賬、物料的管理及呆滯物料的處理。

工作內容：

1.倉儲日常工作處理；

2.確保倉庫收、管、發物料的工作正常完成；

3.定期檢查倉庫收、管、發流程運作與庫存清理；

4.定期檢查庫存周期，對呆滯物料進行進行分析并提報處理，跟進。

5.貫徹落實公司人事、行政、財務等各項規章制度；

6.編寫和修訂本部門的程序文件或管理制度；

7.組織倉庫盤點工作；

8.合理安排及調配倉管員，賬務員的工作；

9.組織、安排下屬思想教育、工作方法及培訓工作；

10.掌握下屬的思想動態，深入、細致地做好員工的思想工作；

11.做好下屬績效考核和考勤；

12.倉庫資產的管理；

13.督導下屬做好5S工作；

14.完成領導交辦的其他工作。

工作條件:倉庫，需配備必要的辦公文具及電腦一臺。

權限:

1.倉庫人員罷免提報

2.下屬人員績效考核

3.倉庫各類報表審核

4.工作分配及調度

任職資格條件說明：

1、年齡：25-35歲左右。

2、性別：性別不限

3、學歷與專業：大專或以上，管理專業為佳。

4、培訓經歷：5S，倉庫相關管理知識的培訓。

5、工作經驗：高中學歷須有三年相關工作經驗，大專或以上需有一年以上工作經驗。

6、知識與技能：

1)對公司運行流程熟悉，有豐富倉儲管理經驗，熟ERP。

2)協調能力強，善于溝通，能及時正確果斷處理事情，具有一定魄力，敢于承擔責任。

3)頭腦靈活清晰。

4)對新觀念接受能力強，安全和品質意識強。

5)熟悉常用辦公軟件。

7、態度：工作細致認真，責任心強，積極主動，善于鉆研創新；工作效率高，執行力強，具有團隊精神。

8、相關證件：有個人身份證、健康證明、學歷學位證等

直接下屬倉管員、賬物員、裁線員、送貨員間接下屬無

晉升方向資材經理輪轉崗位MC

第二篇：倉儲主管崗位說明書

倉儲主管崗位說明書

崗位

名稱

倉儲

主管

所在部門

倉儲部

直接

上級

總經理

直接

下級

倉管員

內部協作

生產部、品質部、采購部、物流部

外部協作

供應商

工作職責：加強倉庫管理規范建設，負責物料倉庫管理等

職責與工作內容

職責一

加強倉庫管理規范建設

工作

內容

根據公司物料性質，合理設計存放區域，安排物料的存放地點

根據企業物料存儲庫的特點，編制各項工作流程及操作標準，并監督執行

職責二

負責物料倉庫管理

工作

內容

組織倉管員做好各類物料的出入庫管理

運用科學的倉儲管理方法，提高庫房各項資源利用率，降低倉儲成本

定期檢查倉庫5S推行情況，組織人員對倉庫環境進行日常清理和維護

改善物料存儲環境，提高搬運效率，提供及時、安全的運送服務

職責三

加強倉庫賬務管理工作

工作

內容

督導倉管員建立物料的出入庫臺賬

督促賬務管理員與財務部核對，做到日清月結

定期組織庫存物料的盤店，做到賬物相符

職責四

核定庫存量

工作

內容

根據企業生產、銷售能力，核定原輔材料、產品的庫存定額標準

根據倉庫的實際容量，及時提出庫存預警

職責五

負責倉庫安全管理

工作

內容

落實倉庫的消防安全與衛生管理規定，做好防火、防盜、防爆、防潮等工作

任職資格

1.專業及教育水平：倉儲管理等專業，大專以上學歷

2.工作經驗：3年以上相關工作經驗

3.技能要求：

l

熟悉倉儲部的管理目標和操作方案

l

了解倉儲部庫存量，掌握倉儲容量

l

掌握倉儲技巧和方法，確保倉儲安全、科學

l

準確接受上級任務，接受領導，具體執行本部門工作計劃

l

協調倉儲部與生產部、品質部的工作，促進部門間的配合

第三篇：公司倉儲主管職位說明書

標準人事文檔

倉儲主管職位說明書

工作內容：

1、根據公司的生產銷售能力，確定原材料及產品的標準庫存量。

2、及時與生產部和市場部取得聯絡，保證生產用原材料的庫存供給和市場部發送產品所需的庫存供給。

3、定期編制采購物品的入貨臺帳、退貨臺帳及庫存臺帳，報送財務部和生產部。

4、定期編制產品入庫、出庫及庫存臺帳，送生產部和財務部。

5、組織人員保證材料庫及成品庫的倉儲環境，確保庫存產品或材料的材質不變。

6、制訂材料庫及成品庫的管理制度和管理方法，并負責具體實施。

7、完成部門經理交辦的其他工作。權限與責任：

1、權限：沒有獨立權限。

2、責任：

對材料庫、成品庫的管理負直接責任。

所受指導：

工作任務和目標由采購供應部經理下達，工作過程和方法可自己決定，一般無須向上級請示。所予指導：

對本下屬人員進行業務指導。

標準人事文檔，標準人事文檔，標準人事文檔，標準人事文檔。

標準人事文檔

第四篇：沙發廠車間主管職務說明書

沙發廠車間主管職務說明書

1.根據生產計劃，分解編制生產作業計劃，組織均衡、持續生產，確保按期、按質、按量的安全生產任務。

2.做好作業前的生產準備，內容包括：技術資料、人力資源、工藝裝備、原輔材料以及自制作和外協件

3.檢查督促各生產組執行生產計劃情況，發現問題及時組織相關人員或請示上級解決，必要時還應提請召開生產調度會或專題會予以協調，每日向上級或相關部門通報生產任務完成情況。

4.認真落實在制品的生產標識，防護好產品狀態標識，防止混、誤用、錯用。

5.嚴格控制原輔材料消耗，降低生產成本。

6.加強生產設備管理，督促操作員工嚴格遵守操作規程，做好維護保養，保證設備完好運行。

7.負責車間安全說明生產和消防工作，找好車間生產現場的“6S”工作，確保生產現場整潔規范、通道暢通、物流有序。

8.加強生產過程控制，督促員工認真做好“三檢”“三不”，嚴格執行工藝紀律，及時糾正違反工藝紀律的行為。

9.督促各工序按要求填寫相關紀律并按時上交

10.負責車間在制品、成品的堆放，搬運的控制及其防護。

11.參與新產品審評、驗證和確認工作，根據安排試制新產品。

12.負責本車間員工的教育培訓及綜合管理工作。

13.負責生產過程中不合格品的控制和及時處理。

14.督促班組開好班前會，召開車間例會，準時參加上級召開的有關會議并報告工作。

15.檢查下屬工作，聽取下屬意見，定期或不定期向直接上級述職。

16.負責車間日常事務管理，完成上級交辦的其它臨時工作任務。

1.計劃完成率≥98%（含計劃調整在內）

2.無重傷、死亡事故，無重大以上設備事故，無火災事故。

3.產品質量：批量不合格為零，用戶投訴沙發0.5%/月張。

4.現場管理終合得分良好或95分以上。

5.員工管理：培訓率為90%以上，員工流失率20%以下.6.成品控制：A類物資消耗不超過1.5%。

7.生產準備材料需求計劃失誤不超過兩次/月

8..產品標識、狀態標識和記錄齊全，按時上交。

9.工藝制度、技術資料控制嚴格。

10車間例會制度：組織會議達95%

11.糾正/預防 措施：100%落實。

12.勞動紀律：違紀人員不超過8人次/月

13.無失職行為

崗位責任與崗位權限 崗位責任 崗位權限

1.對上級下達的指令和工作任務完成情況負責

2.對本車間生產作業計劃完成情況、設備管理、安全管理、成本光里等情況負責

3.對本車間工藝執行情況及產品質量負責

4.對下級工作質量、工作效率和后果負責。

1.對車間工作有統籌安排權

2.對車間員工有調配權

3.對車間員工有檢查、評價權

4.對車間工序間爭議有界定權

5.對下級工作失誤有處理權

崗位主要工作內容與占工作量的比例 崗位主要工作內容 占總工作量的比例

1.生產作業計劃編制、生產組織、指揮、協調和控制 45%

2.現場生產過程巡查和指導。40%

3生產信息的數據整理和分析。5%

4.下屬員工的動員和思想教育工作。5%

5組織和參加會議及其他工作 5%

任職資格 高中以上文化程度或相當學歷，年齡45歲以下，從事家具5年以上，從事車間班組管理3年以上，懂ISO9000知識和運作，具有較強的組織管理能力、溝通協調能力和生產作業技能，責任心，原則心、質量意識、顧客意識強，體力充沛，精力旺盛，能吃苦耐勞。

第五篇：儀修主管職務說明書

職務說明書

崗位名稱

儀修主管

崗位編號

所在部門

動力分廠

崗位定員

1人

直接上級

動力分廠廠長

職系

直接下級

技術員、維修工

工資等級

78點

所轄人員

3人

崗位分析日期

本職：

負責組織完成全廠各類物化儀器、現場儀表維修校驗和程控

交換系統維護、維修。

職責與工作任務：

職

責

一

職責表述：

組織完成標準儀器、物檢化驗儀器維護、維修。

工作時間百分比：

25%

工作

任務

1、完成各類儀器、儀表校驗用的標準儀器、儀表的維護、維修工作。

2、完成各分廠物檢化驗室實驗儀器維修工作。

職

責

二

職責表述：組織完成全廠所有現場測量儀表校驗、標定及修理。

工作時間百分比：

25%

工作

任務

1、組織完成現場儀表按要求定期校驗工作。

2、組織完成各分廠臨時送檢的各類儀表。

3、完成各分廠送修〔各分廠內部無能力修復〕儀表修理或聯系設備處外協，并對維修質量檢驗。

職

責

三

職責表述：

保證二級計量系統準確正常運行。

工作時間百分比：10%

工作

任務

組織完成二級計量儀表，記錄維護維修校驗以及一級計量儀表的送檢。

職

責

四

職責表述：組織完成全廠

系統維護、維修任務。

工作時間百分比：24%

工作

任務

1、線路的檢測、調整、維護、維修

2、機的修理

3、程控交換機的管理和維修

職

責

五

職責表述：

催促設備平安管理及固定資產管理

工作時間百分比：8%

工作

任務

編制儀表設備檢修方案，建立儀器儀表設備檢修記錄，負責各種備品備件及材料方案。

職

責

六

職責表述：

負責對工段內部培訓、考核

工作時間百分比：5%

工作

任務

對工段員工進行平安培訓、技能培訓與工作考核。

職責

七

職責表述：完成上級交辦的其他工作

工作時間百分比：3%

權力：1、對儀表檢修校驗的決策權、建議權、監控權。

2、對檢修的執行情況的監督檢查權，對違反檢修規定的行為有制止權和處分權。

3、對業務范圍的問題有權處理并向直接上級匯報。

4、有選擇物資供貿商議權。

5、本領域獲取信息、知識的再教育、培訓權；對勞開工具的使用權；相并事情的知情權。

6、對下屬員工獎懲的決定權；業務工作的指揮權；選擇權、使用權、工作分配權、調配權、考核權、淘汰建議權；下屬員工的任免和提名權；員工工作爭議有裁定權；員工出勤的監督權；崗位調配的建議權。

工作協作關系：

內部協調關系

生產技術部調度、平安、計量主管；設備管理部電氣、機修外協主管；物資采購部采購員、各生產分廠電儀主管；動力分廠電氣主管、保全、公用主管；質量管理部

外部協調關系

無

任職資格：

教育水平

大學本科

專業

自動化及相關專業

培訓經歷

接受過儀表專業培訓和質量管理以及企業管理知識培訓

經驗

5年電氣、儀表工作經驗，3年管理崗位經驗

知識

精通機械、電子、電氣及儀表知識；通曉聚酯和紡絲工藝、設備；掌握電路維修知識。

技能技巧

熟練電子及儀表安裝、調試、校驗及維修、其它：

使用工具設備

會使用校驗用的標準儀器、會一般電氣儀表檢修工具

工作環境

車間普通環境

工作時間特征

正常工作時間、偶爾加班

所需記錄文檔

及傳達部門和人員

通知、便條、備忘錄、匯報文件或報告、總結、研究報告

傳達：動力分廠廠長、保全加壓主管、電氣主管、公用主管、生產技術部、設備管理部、質量管理部

考核要點

儀器維修和儀表校驗管理、員工培訓等

備注：