第一篇：西由中學(xué)關(guān)于嚴(yán)肅教職工考勤紀(jì)律的通知

西由中學(xué)關(guān)于嚴(yán)肅教職工考勤紀(jì)律的通知

各部門(mén):

考勤管理工作是保證學(xué)校良好辦公秩序、提高教學(xué)質(zhì)量的基礎(chǔ)性工作，近期對(duì)于個(gè)別教職工考勤紀(jì)律松散的問(wèn)題，群眾反映強(qiáng)烈，為強(qiáng)化考勤管理，現(xiàn)就進(jìn)一步嚴(yán)肅教職工考勤紀(jì)律事宜通知如下:

一、重點(diǎn)規(guī)范請(qǐng)假手續(xù)：

1、教職工本人請(qǐng)假必須提前一天向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，口頭請(qǐng)假、臨時(shí)性請(qǐng)假（突發(fā)情況除外）不予準(zhǔn)假。請(qǐng)假時(shí)，由本人填寫(xiě)請(qǐng)假條。病假五天以下須持鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以上級(jí)別的醫(yī)院證明，病假五天以上的須持市人民醫(yī)院證明并規(guī)范辦理請(qǐng)假手續(xù)。

2、一般性家庭事務(wù)或業(yè)余時(shí)間可以辦理的事務(wù)均不得作為請(qǐng)假理由，部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)要嚴(yán)格把關(guān)，對(duì)于以不當(dāng)理由請(qǐng)事假的情況不予準(zhǔn)假。

3、工作時(shí)間，教師出校門(mén)必須給部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)、級(jí)部主任請(qǐng)假，執(zhí)《出門(mén)請(qǐng)假條》外出。

二、重點(diǎn)做好遲到、早退現(xiàn)象的整治工作。

工作日預(yù)備鈴后和放學(xué)前五分鐘，各部門(mén)、級(jí)部領(lǐng)導(dǎo)要分別對(duì)本單位職工到崗、在崗情況進(jìn)行檢查核實(shí)，及時(shí)在《考勤記錄》上如實(shí)記錄，每月匯總上報(bào)。

學(xué)校組織隨機(jī)性抽查，重點(diǎn)檢查教職工遲到早退現(xiàn)象，每周不少于兩次。在學(xué)校抽查時(shí)，部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)要如實(shí)反映本部門(mén)考勤情況。

三、嚴(yán)格落實(shí)考勤的獎(jiǎng)懲規(guī)定：

1、嚴(yán)格執(zhí)行市教體局關(guān)于病事假期間工資、福利待遇的相關(guān)規(guī)定。

2、嚴(yán)格落實(shí)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資中關(guān)于考勤工資的規(guī)定：學(xué)期累計(jì)曠工3個(gè)工作日及以上的，本學(xué)期不予發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。每學(xué)期病事假不超3天視為滿勤，請(qǐng)假3天以上的，每超一天扣15元績(jī)效工資。

考勤工作接受全體教職工監(jiān)督，各級(jí)部、部門(mén)要組織全體教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)通知要求，使每一位教職工明確學(xué)校的考勤要求，并自覺(jué)遵守。

萊州市西由中學(xué)

二0一四年四月十五日

第二篇：關(guān)于嚴(yán)肅考勤紀(jì)律的通知

關(guān)于嚴(yán)肅公司考勤紀(jì)律的通知

公司全體員工：

為規(guī)范公司日常管理、嚴(yán)肅工作紀(jì)律，人力資源部將從下周起加強(qiáng)對(duì)考勤工作的監(jiān)督和管理。為保證考勤工作的公平公正，人力資源部將不定期檢查遲到、早退及代打卡行為。現(xiàn)對(duì)考勤紀(jì)律重申如下，請(qǐng)認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。

1.嚴(yán)禁代他人刷卡。公司將進(jìn)行不定期檢查，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將在公司內(nèi)網(wǎng)予以通報(bào)批評(píng)，并根據(jù)規(guī)定直接扣發(fā)考勤人和被代考勤人300元工資，兩次以上的每次扣發(fā)500元工資。

2.如有出差或外出辦事情況，請(qǐng)?zhí)崆案嬷块T(mén)負(fù)責(zé)人或分管領(lǐng)導(dǎo)。如有特殊情況不能及時(shí)告知，事后請(qǐng)部門(mén)負(fù)責(zé)人電話告知人力資源部，否則將視作遲到（早退）或曠工。

3.各部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)嚴(yán)格審核部門(mén)員工考勤表，空缺的考勤記錄員工應(yīng)填寫(xiě)合理解釋后由部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字審批。9點(diǎn)整以后的考勤記錄視為遲到，5點(diǎn)30分以前的考勤記錄視為早退，員工遲到、早退1次扣30元，月累計(jì)達(dá)3次扣考勤工資的50％；月累計(jì)達(dá)5次，扣全月的考勤工資。

4.紀(jì)律性將作為員工能力與態(tài)度考核的重要內(nèi)容之一，考勤的結(jié)果會(huì)直接影響到此項(xiàng)得分，請(qǐng)各位員工增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)，嚴(yán)格遵守公司紀(jì)律。

特此通知

人力資源部 2015年5月8日

第三篇：關(guān)于嚴(yán)肅考勤紀(jì)律的通知

關(guān)于嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律的通知

各部門(mén)、車(chē)間：

為加強(qiáng)公司各部門(mén)勞動(dòng)紀(jì)律，提高工作效率，保證良好的工作秩序，形成有效的約束機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制，根據(jù)公司管理規(guī)章制度要求，現(xiàn)就進(jìn)一步嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律的有關(guān)事宜通知如下：

一、進(jìn)一步抓好勞動(dòng)紀(jì)律

（一）各部門(mén)工作人員必須嚴(yán)格遵守工作時(shí)間，自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不做與工作無(wú)關(guān)的事情。

（二）按時(shí)上、下班，做到不遲到、不早退、不脫崗、不串崗。

（三）嚴(yán)格執(zhí)行公司請(qǐng)、銷(xiāo)假管理制度。

二、切實(shí)加強(qiáng)對(duì)考勤工作的管理

（一）中層干部及機(jī)關(guān)辦公人員自覺(jué)遵守公司制定的打卡機(jī)作息時(shí)間，早8:45—9:00,中午12：00—13:00,下午16:45—17:00為正常上下班打卡時(shí)間。晚23：30—24：00為中層干部值班打卡時(shí)間。如遇打卡機(jī)發(fā)生故障或停電現(xiàn)象，人力資源部將會(huì)做備案記錄。夜間值班的中層領(lǐng)導(dǎo)如遇打卡機(jī)故障現(xiàn)象，請(qǐng)?jiān)谥蛋嘤涗洷∩献鲇涗洠员闩浜先肆Y源部備案。

（二）各部門(mén)負(fù)責(zé)人作為考勤工作的第一責(zé)任人，考勤工作必須實(shí)事求是。員工因病、事假需要請(qǐng)假的員工應(yīng)該按規(guī)定辦理請(qǐng)銷(xiāo)假手續(xù)，請(qǐng)銷(xiāo)假單隨當(dāng)月報(bào)考勤表一并上交人力資源部備案。

（三）于2012年7月開(kāi)始，人力資源部每月將機(jī)關(guān)各部門(mén)考勤機(jī)打卡記錄送至各部門(mén)，由部門(mén)進(jìn)行核對(duì)員工的出勤狀況。

（四）考勤工作堅(jiān)持日考、月報(bào)制。月考勤匯總表每天由考勤員填寫(xiě)，于每月26日由部門(mén)負(fù)責(zé)人審核簽字蓋章上報(bào)人力資源部。對(duì)各種不在崗的情況（包括事假、病假、公干、學(xué)習(xí)等）真實(shí)填寫(xiě)月考勤匯總表，不準(zhǔn)漏報(bào)、錯(cuò)報(bào)、瞞報(bào)。

三、嚴(yán)肅查處違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為

（一）因事假當(dāng)月累計(jì)超過(guò)3天的扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金，因病假當(dāng)月累計(jì)超過(guò)5天的扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金。

（二）對(duì)考勤中弄虛作假的，給予通報(bào)批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重的，將取消評(píng)優(yōu)先進(jìn)資格。

各部門(mén)、車(chē)間要高度重視，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，切實(shí)加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，確保公司各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。

二〇一二年七月八日

第四篇：關(guān)于嚴(yán)肅考勤紀(jì)律的通知

關(guān)于嚴(yán)肅考勤紀(jì)律的通知

為規(guī)范管理,維護(hù)良好的工作秩序，提高工作效率,進(jìn)而提升企業(yè)形象，公司近期將成立紀(jì)律委員會(huì)。委員會(huì)將不定時(shí)對(duì)各部門(mén)、車(chē)間進(jìn)行考勤方面的抽查考核，同事若有如下違紀(jì)行為，將嚴(yán)格按照公司考勤相關(guān)制度執(zhí)行。

1、請(qǐng)各位同事遵守公司考勤管理制度，實(shí)行上下班刷卡制，請(qǐng)勿代他人刷卡。

2、請(qǐng)各位同事樹(shù)立良好的時(shí)間觀念，切莫遲到、早退。

3、工作時(shí)間請(qǐng)各位同事認(rèn)真工作，切勿串崗聊天或在工作區(qū)內(nèi)大聲喧嘩，以免妨礙他人工作。

4、請(qǐng)各位同事做好個(gè)人工作區(qū)內(nèi)的清潔工作，時(shí)刻保持物品整齊，桌面清潔。

第五篇：關(guān)于嚴(yán)肅考勤紀(jì)律的通知

湖州尚歌服飾有限公司文件

〔2016〕01號(hào)

關(guān)于嚴(yán)肅整頓員工考勤紀(jì)律的通知

各部門(mén)：

為加強(qiáng)公司各部門(mén)勞動(dòng)紀(jì)律，提高工作效率，保證良好的工作秩序，形成有效的約束機(jī)制，根據(jù)公司管理規(guī)章制度要求，現(xiàn)就進(jìn)一步嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律的有關(guān)事宜通知如下：

一、進(jìn)一步抓好勞動(dòng)紀(jì)律

1、各部門(mén)工作人員必須嚴(yán)格遵守工作時(shí)間，自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不做與工作無(wú)關(guān)的事情。

2、按時(shí)上、下班，做到不遲到、不早退、不脫崗、不串崗。

3、嚴(yán)格執(zhí)行公司請(qǐng)假管理制度。

二、切實(shí)加強(qiáng)對(duì)考勤工作的管理

1、全體員工自覺(jué)遵守公司制定的打卡機(jī)作息時(shí)間，按8:30—23:30為正常上下班打卡時(shí)間，財(cái)務(wù)和設(shè)計(jì)人員按9:00—21:00為正常上下打卡時(shí)間。如遇特殊情況需及時(shí)上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)。

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2、各部門(mén)負(fù)責(zé)人作為考勤工作的第一責(zé)任人，考勤工作必須實(shí)事求是。員工因病、事假需要請(qǐng)假的員工應(yīng)該按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)。

三、違反勞動(dòng)紀(jì)律的處罰

1、無(wú)故遲到、早退累計(jì)3次給于開(kāi)除處理。

各部門(mén)要高度重視，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，切實(shí)加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，確保公司各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。

二○一六年九月十八日

主題詞：考勤 紀(jì)律 整頓 通知

報(bào)送：總經(jīng)辦 抄送：各部門(mén)

共印5份（存檔1份）

湖州尚歌服飾有限公司行政部 2016年9月18日印發(fā)

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