第一篇：關于嚴肅課堂教學紀律的通知

關于嚴肅課堂教學紀律的通知

各位任課教師、各教學班級：

為了進一步整肅課堂教學秩序，加強課堂教學紀律，提高課堂教學質量，樹立良好的教風、學風，現重申若干課堂教學規范和紀律，希望各系（部）通告全體師生遵照執行。

一、對任課教師的要求

1、任課教師是課堂教學的第一責任人，任課教師必須對課堂內的上課秩序、課堂紀律、教學內容、教學質量負責。

2、教師上課須遵循學校教學計劃規定，嚴格按照教學大綱及教學進度實施教學，并攜帶教學大綱、授課計劃（或進度表）、教案、教材（或主要參考書）、學生名冊。

3、教師須依據課表在規定的時間和教室組織課堂教學活動，不得隨意停課、調課或私自請他人代課。

4、教師進入課堂應做到衣冠整潔，儀表端正，言行文明，舉止得體；嚴格遵守學校規定的作息時間，提前5～10分鐘到達上課地點，迎候學生；按時上下課，無特殊情況不得拖堂，不允許兩節課連上（學校安排除外），不得提前下課；課堂上要關閉所有通訊工具；上課期間不得離開教室，或做與授課無關的事情。

5、教師上課時應精力充沛，精神飽滿，除身體原因外不得坐著上課；上課要講普通話，用規范文字；語言精練、生動、流暢，有感染力；板書（含多媒體）工整，設計合理，能有效地利用各種教學媒體。

6、教師要嚴格課堂紀律，維護課堂教學秩序，發現問題應及時處理；加強教室座位安排與管理，對合班大課應分班劃定座位；加強對學生考勤，清點學生人數，并及時將情況反饋給學生所在系；學生無故缺課時數累計超過該課程教學時數1/3者，教師應取消其該課程的考核資格，課程成績以零分計算；對違反課堂紀律的學生，教師可在課程總成績中扣除一定的分數，直至取消考試資格。

9、任課教師每周五將上課考勤情況整理后報給學工辦，由學工辦根據考勤情況進行處理。

二、對學生的要求

1、學生應依照課堂作息時間按時上、下課，不準無故曠課、遲到、早退，因病、因事不能上課者應事先請假；累計三次遲到或早退按曠課一學時計，曠課累計達到一定學時，按學校相關規定處理。

2、上課專心聽講，遵守課堂紀律，積極參與課堂教學活動；課堂上應尊敬老師，不得頂撞、諷刺挖苦老師；講究文明禮貌，不允許隨便講話、談笑，不得隨意進出或擅自離開教室。

3、上課時關閉隨身攜帶的通訊工具，不在課堂上使用手機；不攜帶與學習無關的用品進入教室，不做與教學無關的事情。

4、課堂上不允許吸煙、吃早點零食、喝飲料，不得穿拖鞋、背心、吊帶衫等進入教室。

5、學生嚴重違反上述規定者，系部將在每周一在第一教學樓和傳播樓進行公布，并按學校有關規定給予相應處分。

優良的教風學風是確保教學工作規范的基礎，是提高教育教學質量的保證，希望各位教師、各教學班級務必要提高認識，增強責任感和使命感，把加強教風學風建設作為日常工作大事，常抓不懈；希望各位學生從自我做起，嚴格遵守課堂教學紀律，為把我系建設成紀律嚴明，學風優良的系部而努力。

第二篇：嚴肅換屆紀律通知

市委組織部對各縣區縣鄉換屆風氣工作進行考核，請各鄉鎮要對照本通知，（1）補一次嚴肅換屆紀律民主生活會記錄（時間從2011年8月10日—31日），形成報告附原始記錄，（2）補一次學習嚴肅換屆紀律的黨委會議記錄（時間從2011年8月20日—10月）。于3月11日下午5點前報縣委組織部干部監督科。

蒼組發〔2011〕25號

關于召開嚴肅換屆紀律專題民主生活會的

通 知

各鄉鎮黨委，卞莊街道、蒼山經濟開發區、縣直各黨（工）委：

今年我縣縣、鄉兩級領導班子將集中進行換屆。根據中央和省、市委關于嚴肅換屆紀律的有關要求，各黨（工）委要召開一次以嚴肅換屆紀律為主要內容的專題民主生活會，加強教育引導，確保我縣換屆工作順利進行。現就有關事項通知如下：

措施，認真分析和查找黨委（黨組）在做好換屆紀律教育、干部選拔任用、整治用人上不正之風和提高選人用人公信度等方面存在的問題，查找不足，分析原因。參會對象要認真總結自己學習“5個嚴禁、17個不準、5個一律”等換屆紀律的情況，就本人和所在單位黨委（黨組）及其他參會對象在貫徹執行換屆政策和紀律方面開展批評與自我批評，明確表明在此次換屆中對待個人進退留轉安排的態度，提出加強學習和執行換屆紀律的措施。

四、有關要求

各鄉鎮（街道、開發區）、縣直各部門單位黨委（黨組）召開專題民主生活會時，縣紀委、縣委組織部有關同志將到會指導，要搞好銜接溝通。同時，縣六大班子領導將分別參加聯系鄉鎮（街道、開發區）黨（工）委領導班子專題民主生活會，各鄉鎮（街道、開發區）要主動做好匯報銜接。于9月10日前將召開民主生活會情況，形成書面報告（附原始記錄）報縣委組織部。

中共蒼山縣委組織部

2011年8月10日

第三篇：嚴肅上班紀律的通知

珠海市XX有限公司

關于進一步嚴肅上班紀律、嚴格考勤制度的通知

各部門領導，同事：

公司自從嚴格實行上、下班打卡制度以來，考勤紀律有所改觀，但也存在遲到、早退、空崗等現象，現為加強公司各部門勞動紀律，提高工作效率，保證良好的工作秩序，形成有效的約束機制和激勵機制，根據公司管理規章制度要求，現就進一步嚴肅勞動紀律的有關事宜通知如下：

一、嚴肅上班工作紀律，按時上下班，不遲到、不早退，因故未打卡者需及時向行政部報備；嚴禁離崗、脫崗、串崗、空崗，無故離崗即為曠工；嚴禁上班時間在辦公室吃早點、進行其他與工作無關的事情。

二、按照公司正常請假，調休，加班，出差程序，及時上交單據至行政部，作以考勤記錄。考勤以單據為準，否則不予記錄。

三、切實加強內部管理，各部門要認真抓好本部門環境整理、衛生保潔工作，做到窗明幾凈、內務整齊有序、辦公設施整潔。

四、堅決服從領導統一安排和調度，絕不敷衍、搪塞或擅自做主，要堅決保證政令暢通、執行到位。

請各部門認真貫徹落實本通知精神，各分管領導切實加強督查，嚴肅工作紀律，嚴格規范管理，強化效能建設，進一步提高工作質量與水平，進一步提升企業形象。

特此通知

注：遲到早退現象頻發者，將給予通報批評。情節嚴重者，將視情況給予處罰，取消年終評優資格。

行政部

二零一五年七月二十二日

第四篇：嚴肅紀律

關于嚴肅領導干部工作調動有關紀律的通知

各鄉鎮（工業區）、縣直各單位：

領導干部工作調動是嚴肅的組織行為，為維護黨的組織紀律的嚴肅性，有效制止領導干部工作調動前后不正常問題的發生，現根據《黨政領導干部交流工作規定》等文件精神，結合我縣實際，對黨政領導干部工作調動提出如下紀律要求：

一、領導干部工作調動必須及時辦理組織、行政、工資關系轉移手續。領導干部工作調動后及時轉移組織、行政、工資關系，是干部工作調動時必須履行的手續，也是干部應當遵守的組織紀律。對調出、調入的干部，一定要嚴格執行干部調動的有關規定，在轉移組織關系、行政關系的同時，及時轉移工資關系，保證做到干部調動手續完備。

二、領導干部工作調動必須及時辦理財物移交手續。領導干部工作調動后，須在一個月內與原單位辦理完畢工作、經費等事項的交接工作及個人使用、保管的各類物品，包括：

(1)各類文件、資料；(2)單位車輛及其它交通工具；(3)辦公室及辦公設備；(4)單位的電腦、手機、照相機、錄音機、攝像機等公共物品。凡已辦理清移交手續的由本人持原單位移交清單和證明信到同級組織部門備案，并裝入個人廉政檔案；不能正常移交公物的黨政領導干部需由本人文字陳述，報同級紀委、組織部另行處理；凡弄虛作假或拒不移交公物的領導干部，一經查實，將按有關黨紀政紀條規嚴肅處理。

三、領導干部工作調動必須嚴格執行“六不準”要求。即：(1)不準突擊提拔、調動干部和錄用工作人員；(2)不準挪用、侵占或低價變賣、非法轉移國家和集體資產；(3)不準以任何形式亂發錢物、揮霍公款；(4)不準以任何借口到基層或企業報銷個人開支；(5)不準擅自新簽經濟合同、購置或處置資產、償還債權和進行其他經濟活動；(6)不準借機用公款大吃大喝、收受禮金和貴重禮品。

四、加強監督檢查，嚴肅黨紀政紀。嚴肅領導干部調動工作紀律，是黨風廉政建設和領導干部廉潔從政的重要內容。各單位要高度重視，切實負起責任。要組織專人對本單位領導干部工作調動時執行有關紀律的情況進行一次對照檢查，發現問題應及時糾正。對在領導干部調動期間發生違反有關紀律規定且又不主動進行自查自糾的地方、部門、單位和個人，要根據情節和造成的社會影響，除追究領導干部的紀律責任外，還要根據黨風廉政建設責任制的規定，分別追究該地方、部門或單位主要負責人和分管領導的責任，并予以通報。

重申領導干部調動有關紀律的規定

各鄉鎮（工業區）、縣直各單位：

為維護黨的組織紀律和干部人事紀律的嚴肅性，進一步推動領導干部工作調動規范化建設，根據《中華人民共和國公務員法》、《黨政領導干部交流工作規定》以及揚州市紀委《關于嚴肅領導干部工作調動有關紀律的通知 》等文件精神，結合開發區實際，現就黨政領導干部調動紀律重申如下：

1、領導干部應當服從組織調動，不得以任何理由拒絕調動。接到調動通知后，須盡快辦理工作交接手續，在限定的時間內到新崗位報到，并將辦理情況向同級黨委組織部門報告。

2、領導干部調動必須及時辦理交接手續。須在一個月內與原單位辦理完畢工作、經費等事項的交接工作以及個人使用、保管的各類物品，包括：(1)各類文件、資料；(2)單位車輛；(3)辦公室及辦公設備；(4)單位的電腦、手機、照相機、錄音機、攝像機等公共物品。如因工作需要須繼續使用原單位、部門的辦公設備及車輛的，應本人提出書面申請，經管委會辦公室及管委會分管領導的批準，方可繼續使用。

3、領導干部調動時必須進行離任審計。管委會各部門、鎮及街道主要負責人調動后，由辦公室發出通知，開發區財政局在一個月內組織進行離任審計，并將審計結果向管委會

報告。

4、調動后的領導干部必須按規定渠道領取工資、獎金及福利。領導干部不得以任何形式、方式在兩個或兩個以上的部門、單位領取獎金和福利。

5、嚴肅領導干部調動工作紀律，實行干部調動工作責任追究。對違反上述行為或者不嚴格執行紀律的，進行嚴肅的批評教育；造成嚴重后果的，追究主要責任人以及其他直接責任人的責任，并給予黨紀政紀處理。

第五篇：關于進一步嚴肅工作紀律通知

關于進一步嚴肅工作紀律的通知 各部門：

公司項目部已經成立，圍繞項目部工作，公司上下要提振精神，大鼓干勁，向項目指標和目標沖刺。公司總經理辦公會決定重申工作紀律如下：

一、嚴格考勤紀律

所有員工打卡上崗，不得遲到、早退、空崗，不準代他人或讓他人代打卡，不得打卡后無故外出；工作時間不得脫崗、串崗、聊天、打牌、下棋，不得上網聊天、玩游戲、看電影等。以上行為一經發現每次扣罰當事人50元。遲到或空崗兩小時以上視為曠工，曠工每天扣罰當事人200元，連續曠工3天的，予以辭退。

二、嚴格值班紀律

嚴格節假日值班制度，公司各部門和項目部須提前一天向行政部報送周末、節假日值班表。行政部將隨時抽查值班情況。值班時要堅守工作崗位，妥善處理相關事宜，嚴禁空崗、脫崗，嚴禁將值班電話呼叫轉移，無人接聽者，視同無人值班。違反規定的，扣罰當事人50元。貽誤工作，造成嚴重后果的，予以除名。

三、嚴格通訊紀律

所有員工必須保持24小時通訊聯絡暢通，凡聯系不到，造成工作被動的，當事人必須寫出書面說明，并視情節輕重給予通報批評或

罰款處理。

四、嚴格請銷假紀律

所有員工不論任何原因需要離開工作崗位的，都必須經領導批準后方可離崗。凡不在崗又去向不明的，均視為曠工。因私請假，要嚴格按照請假類別規范辦理請假手續：項目部員工請假在兩天以內（含兩天）由項目負責人審批，報備行政部；公司其他部門員工請假在兩天以內（含兩天）由所在部門經理審核，行政副總審批，報備行政部。各部門負責人請假及所有員工請假三天以上者，必須書面請假，經分管領導（項目負責人）、行政副總、總經理（董事長）審批后休假，行政部備案；因公出差請假的，嚴格填寫因公外出請假申報單，如因特殊情況未及時請假或續假的，事后必須補辦手續，否則按曠工處理。病假須有醫院證明。上班后要及時到辦公室銷假。對未履行請假程序外出的，扣罰當事人50元。因擅自外出或不能按時返回，給工作造成被動、損失的，由主管領導報行政部按公司規定處理，并在行政部備案。

五、以前發布的有關勞動紀律的規定，如有不一致處，以本次規定為準，本規定從2011年10月起執行。

萬城地產

2011年9月28日