第一篇：關于嚴肅早會紀律的通知

關于嚴肅早會紀律的通知

公司全體員工：

為嚴肅早會的紀律性，加強公司管理的規范化，樹立良好的企業形象，針對早會行政部做出具體要求，員工參加晨會應保持良好的精神面貌，保持儀態，具體情況如下：

一、時間：

1.每周一早8:10行政部統一組織大早會，在崗的全體員工必須參加且應提前到達指定位置； 2.每日（除周一外）8:10各部門自行組織早會，安排具體工作事宜。

二、著裝及站姿：

1.全體員工必須著工裝、佩戴胸卡參加早會；

2.工裝需干凈整潔、大方得體，不得敞懷、半敞懷穿著工裝； 3.站姿需身體直立，抬頭挺胸，目光直視，雙手背后、跨立姿勢； 4.早會期間員工不得東倒西歪、勾肩搭背、竊竊私語等。

三、懲罰措施：

1.未提交請假單，無故不參加早會者罰款50元； 2.早會遲到一次者罰款50元；

3.未按要求著工裝者罰款20元/次，未佩戴胸卡者罰款20元/次； 4.違反早會紀律，不服從安排者罰款50元。

以上要求望各部門主管領導帶頭并督促本部門員工嚴格執行！

特此通知

行政部

2016年7月26日

第二篇：嚴肅換屆紀律通知

市委組織部對各縣區縣鄉換屆風氣工作進行考核，請各鄉鎮要對照本通知，（1）補一次嚴肅換屆紀律民主生活會記錄（時間從2011年8月10日—31日），形成報告附原始記錄，（2）補一次學習嚴肅換屆紀律的黨委會議記錄（時間從2011年8月20日—10月）。于3月11日下午5點前報縣委組織部干部監督科。

蒼組發〔2011〕25號

關于召開嚴肅換屆紀律專題民主生活會的

通 知

各鄉鎮黨委，卞莊街道、蒼山經濟開發區、縣直各黨（工）委：

今年我縣縣、鄉兩級領導班子將集中進行換屆。根據中央和省、市委關于嚴肅換屆紀律的有關要求，各黨（工）委要召開一次以嚴肅換屆紀律為主要內容的專題民主生活會，加強教育引導，確保我縣換屆工作順利進行。現就有關事項通知如下：

措施，認真分析和查找黨委（黨組）在做好換屆紀律教育、干部選拔任用、整治用人上不正之風和提高選人用人公信度等方面存在的問題，查找不足，分析原因。參會對象要認真總結自己學習“5個嚴禁、17個不準、5個一律”等換屆紀律的情況，就本人和所在單位黨委（黨組）及其他參會對象在貫徹執行換屆政策和紀律方面開展批評與自我批評，明確表明在此次換屆中對待個人進退留轉安排的態度，提出加強學習和執行換屆紀律的措施。

四、有關要求

各鄉鎮（街道、開發區）、縣直各部門單位黨委（黨組）召開專題民主生活會時，縣紀委、縣委組織部有關同志將到會指導，要搞好銜接溝通。同時，縣六大班子領導將分別參加聯系鄉鎮（街道、開發區）黨（工）委領導班子專題民主生活會，各鄉鎮（街道、開發區）要主動做好匯報銜接。于9月10日前將召開民主生活會情況，形成書面報告（附原始記錄）報縣委組織部。

中共蒼山縣委組織部

2011年8月10日

第三篇：關于嚴肅機關工作紀律的通知

關于進一步嚴肅機關工作紀律的通知

最近一段時間，市紀委、市監察局、市優化辦組織新聞媒體對各縣（市、區）政務環境進行了暗訪，發現少數機關工作人員不遵守機關工作紀律，工作時間玩電腦游戲、上網看股票、缺崗等。這些問題，損害了機關形象，影響了工作效能和服務質量。為嚴肅機關工作紀律，防止上述問題蔓延，現就有關事項通知如下：

一、嚴明工作紀律

重申和提出以下四條工作紀律：

1、不準遲到、早退，無故缺勤、擅自離崗；

2、不準在上班期間玩電腦游戲、上網聊天、聽音樂、看小說、看電影、看股市行情等做與工作無關的事情；

３、不準帶與工作無關人員到辦公室使用機關電腦等公用設備；

４、不準對待群眾態度生硬、推諉扯皮、敷衍塞責、貽誤工作。

二、嚴格責任追究

1、追究直接責任人責任。機關工作人員，在同一內發現上述問題一次，責令寫出檢討，通報批評，取消評先評優資格，1

考核基本稱職，不享受考核獎金；在同一內發現上述問題二次，責令寫出檢討處理，通報批評，取消評先評優資格，不享受考核獎金，考核不稱職。機關聘用人員，在同一內發現上述問題一次，通報批評，責令寫出檢討處理；在同一內發現上述問題二次，給予辭退處理。

2、追究領導責任。同一內，同一分管領導分管的部門工作人員，發現上述問題累計2人次以上（含2人次）的，責令該分管領導寫出檢討，通報批評；發現上述問題累計3人次以上（含3人次）的，責令該分管領導寫出檢討，通報批評，取消評先評優資格，考核基本稱職，不享受考核獎金；發現上述問題累計5人次以上（含5人次）的，責令該分管領導寫出檢討，通報批評，取消評先評優資格，考核不稱職，不享受考核獎金，并責令單位主要領導寫出檢討，通報批評，取消評先評優資格。

3、追究單位責任。本單位工作人員發現上述問題累計3人次以上（含3人次）的，責令單位寫出檢討，通報批評，取消評先評優資格。

三、嚴格管理監督

1、各級各部門切實加強對機關工作人員遵守工作紀律的內部管理，防止上述問題的發生。

2、各級紀檢監察機關定期或不定期地開展明查暗訪，對有禁不止、有令不行的，予以公開曝光，嚴肅查處，嚴格責任追究。

3、各級組織部門將機關工作人員遵守工作紀律的情況，與干部的考察、考核相結合。

4、各級人事部門及時將機關工作人員不遵守工作紀律的行為納入考核內容，按照上述規定評定考核等次。

5、各級財政部門對機關工作人員因不遵守工作紀律不享受考核獎金的不予以核發。

2008年7月3日

第四篇：關于嚴肅考勤紀律的通知

關于嚴肅公司考勤紀律的通知

公司全體員工：

為規范公司日常管理、嚴肅工作紀律，人力資源部將從下周起加強對考勤工作的監督和管理。為保證考勤工作的公平公正，人力資源部將不定期檢查遲到、早退及代打卡行為。現對考勤紀律重申如下，請認真遵照執行。

1.嚴禁代他人刷卡。公司將進行不定期檢查，一經發現將在公司內網予以通報批評，并根據規定直接扣發考勤人和被代考勤人300元工資，兩次以上的每次扣發500元工資。

2.如有出差或外出辦事情況，請提前告知部門負責人或分管領導。如有特殊情況不能及時告知，事后請部門負責人電話告知人力資源部，否則將視作遲到（早退）或曠工。

3.各部門負責人應嚴格審核部門員工考勤表，空缺的考勤記錄員工應填寫合理解釋后由部門負責人簽字審批。9點整以后的考勤記錄視為遲到，5點30分以前的考勤記錄視為早退，員工遲到、早退1次扣30元，月累計達3次扣考勤工資的50％；月累計達5次，扣全月的考勤工資。

4.紀律性將作為員工能力與態度考核的重要內容之一，考勤的結果會直接影響到此項得分，請各位員工增強紀律意識，嚴格遵守公司紀律。

特此通知

人力資源部 2015年5月8日

第五篇：嚴肅上班紀律的通知

珠海市XX有限公司

關于進一步嚴肅上班紀律、嚴格考勤制度的通知

各部門領導，同事：

公司自從嚴格實行上、下班打卡制度以來，考勤紀律有所改觀，但也存在遲到、早退、空崗等現象，現為加強公司各部門勞動紀律，提高工作效率，保證良好的工作秩序，形成有效的約束機制和激勵機制，根據公司管理規章制度要求，現就進一步嚴肅勞動紀律的有關事宜通知如下：

一、嚴肅上班工作紀律，按時上下班，不遲到、不早退，因故未打卡者需及時向行政部報備；嚴禁離崗、脫崗、串崗、空崗，無故離崗即為曠工；嚴禁上班時間在辦公室吃早點、進行其他與工作無關的事情。

二、按照公司正常請假，調休，加班，出差程序，及時上交單據至行政部，作以考勤記錄。考勤以單據為準，否則不予記錄。

三、切實加強內部管理，各部門要認真抓好本部門環境整理、衛生保潔工作，做到窗明幾凈、內務整齊有序、辦公設施整潔。

四、堅決服從領導統一安排和調度，絕不敷衍、搪塞或擅自做主，要堅決保證政令暢通、執行到位。

請各部門認真貫徹落實本通知精神，各分管領導切實加強督查，嚴肅工作紀律，嚴格規范管理，強化效能建設，進一步提高工作質量與水平，進一步提升企業形象。

特此通知

注：遲到早退現象頻發者，將給予通報批評。情節嚴重者，將視情況給予處罰，取消年終評優資格。

行政部

二零一五年七月二十二日