第一篇：關于嚴肅考勤紀律和規范投訴流程的通知.

關于嚴肅考勤紀律和規范投訴流程的通知

為嚴肅各營業部考勤紀律，提高工作效率，保證良好的工作秩序，形成有效的約束機制，更為了確保各營業部投訴能及時有效解決，提升各營業部質量及員工的滿意度，公司重新規范各營業部人員投訴處理程序。根據公司管理規章制度要求，現就進一步嚴肅公司紀律的有關事宜通知如下：

1、各營業部要嚴格按照公司考勤制度匯報考勤，對無打卡記錄的情況（包括事假、病假、公干、培訓等）如實填寫請假單和OA請假流程，不準漏報、錯報、瞞報，對既無請假條又無OA請假流程的情況，一律按曠工處理。對考勤中弄虛作假的，給予通報批評，并予以罰款處理，情節嚴重的，將進行開除處理；

2、公司鼓勵全體員工對本營業部員工的不良行為和日常工作中的違規違紀現象向上級投訴（公司提倡實名投訴，對匿名投訴的，公司有權拒絕受理），現要求各營業部全體員工如有問題，第一時間向省分行政人事部進行第一投訴，如行政人事部無法解決，行政人事部會向省分總反映，嚴禁直接越級向總部投訴。如發現上述問題，無論投訴是否真實，直接做開除處理。

各營業部要高度重視，增強責任意識，切實加強公司紀律，嚴格執行考勤制度，規范各營業部人員投訴處理程序，確保公司各項工作的順利開展。

第二篇：關于嚴肅考勤紀律的通知

關于嚴肅公司考勤紀律的通知

公司全體員工：

為規范公司日常管理、嚴肅工作紀律，人力資源部將從下周起加強對考勤工作的監督和管理。為保證考勤工作的公平公正，人力資源部將不定期檢查遲到、早退及代打卡行為?，F對考勤紀律重申如下，請認真遵照執行。

1.嚴禁代他人刷卡。公司將進行不定期檢查，一經發現將在公司內網予以通報批評，并根據規定直接扣發考勤人和被代考勤人300元工資，兩次以上的每次扣發500元工資。

2.如有出差或外出辦事情況，請提前告知部門負責人或分管領導。如有特殊情況不能及時告知，事后請部門負責人電話告知人力資源部，否則將視作遲到（早退）或曠工。

3.各部門負責人應嚴格審核部門員工考勤表，空缺的考勤記錄員工應填寫合理解釋后由部門負責人簽字審批。9點整以后的考勤記錄視為遲到，5點30分以前的考勤記錄視為早退，員工遲到、早退1次扣30元，月累計達3次扣考勤工資的50％；月累計達5次，扣全月的考勤工資。

4.紀律性將作為員工能力與態度考核的重要內容之一，考勤的結果會直接影響到此項得分，請各位員工增強紀律意識，嚴格遵守公司紀律。

特此通知

人力資源部 2015年5月8日

第三篇：關于嚴肅考勤紀律的通知

關于嚴肅勞動紀律的通知

各部門、車間：

為加強公司各部門勞動紀律，提高工作效率，保證良好的工作秩序，形成有效的約束機制和激勵機制，根據公司管理規章制度要求，現就進一步嚴肅勞動紀律的有關事宜通知如下：

一、進一步抓好勞動紀律

（一）各部門工作人員必須嚴格遵守工作時間，自覺遵守勞動紀律，不做與工作無關的事情。

（二）按時上、下班，做到不遲到、不早退、不脫崗、不串崗。

（三）嚴格執行公司請、銷假管理制度。

二、切實加強對考勤工作的管理

（一）中層干部及機關辦公人員自覺遵守公司制定的打卡機作息時間，早8:45—9:00,中午12：00—13:00,下午16:45—17:00為正常上下班打卡時間。晚23：30—24：00為中層干部值班打卡時間。如遇打卡機發生故障或停電現象，人力資源部將會做備案記錄。夜間值班的中層領導如遇打卡機故障現象，請在值班記錄薄上做記錄，以便配合人力資源部備案。

（二）各部門負責人作為考勤工作的第一責任人，考勤工作必須實事求是。員工因病、事假需要請假的員工應該按規定辦理請銷假手續，請銷假單隨當月報考勤表一并上交人力資源部備案。

（三）于2012年7月開始，人力資源部每月將機關各部門考勤機打卡記錄送至各部門，由部門進行核對員工的出勤狀況。

（四）考勤工作堅持日考、月報制。月考勤匯總表每天由考勤員填寫，于每月26日由部門負責人審核簽字蓋章上報人力資源部。對各種不在崗的情況（包括事假、病假、公干、學習等）真實填寫月考勤匯總表，不準漏報、錯報、瞞報。

三、嚴肅查處違反勞動紀律的行為

（一）因事假當月累計超過3天的扣除當月獎金，因病假當月累計超過5天的扣除當月獎金。

（二）對考勤中弄虛作假的，給予通報批評，情節嚴重的，將取消評優先進資格。

各部門、車間要高度重視，增強責任意識，切實加強勞動紀律，嚴格執行考勤制度，確保公司各項工作的順利開展。

二〇一二年七月八日

第四篇：關于嚴肅考勤紀律的通知

關于嚴肅考勤紀律的通知

為規范管理,維護良好的工作秩序，提高工作效率,進而提升企業形象，公司近期將成立紀律委員會。委員會將不定時對各部門、車間進行考勤方面的抽查考核，同事若有如下違紀行為，將嚴格按照公司考勤相關制度執行。

1、請各位同事遵守公司考勤管理制度，實行上下班刷卡制，請勿代他人刷卡。

2、請各位同事樹立良好的時間觀念，切莫遲到、早退。

3、工作時間請各位同事認真工作，切勿串崗聊天或在工作區內大聲喧嘩，以免妨礙他人工作。

4、請各位同事做好個人工作區內的清潔工作，時刻保持物品整齊，桌面清潔。

第五篇：關于嚴肅考勤紀律的通知

湖州尚歌服飾有限公司文件

〔2016〕01號

關于嚴肅整頓員工考勤紀律的通知

各部門：

為加強公司各部門勞動紀律，提高工作效率，保證良好的工作秩序，形成有效的約束機制，根據公司管理規章制度要求，現就進一步嚴肅勞動紀律的有關事宜通知如下：

一、進一步抓好勞動紀律

1、各部門工作人員必須嚴格遵守工作時間，自覺遵守勞動紀律，不做與工作無關的事情。

2、按時上、下班，做到不遲到、不早退、不脫崗、不串崗。

3、嚴格執行公司請假管理制度。

二、切實加強對考勤工作的管理

1、全體員工自覺遵守公司制定的打卡機作息時間，按8:30—23:30為正常上下班打卡時間，財務和設計人員按9:00—21:00為正常上下打卡時間。如遇特殊情況需及時上報主管領導。

－ 1 －

2、各部門負責人作為考勤工作的第一責任人，考勤工作必須實事求是。員工因病、事假需要請假的員工應該按規定辦理請假手續。

三、違反勞動紀律的處罰

1、無故遲到、早退累計3次給于開除處理。

各部門要高度重視，增強責任意識，切實加強勞動紀律，嚴格執行考勤制度，確保公司各項工作的順利開展。

二○一六年九月十八日

主題詞：考勤 紀律 整頓 通知

報送：總經辦 抄送：各部門

共印5份（存檔1份）

湖州尚歌服飾有限公司行政部 2016年9月18日印發

－ 2 －