第一篇：關于嚴肅考勤紀律的通知

關于嚴肅工作紀律的通知

集團各部、各分（子）公司：

集團公司于XXXX年XX月XX日下發《關于實行雙休的通知》，各分（子）公司也已根據本公司實際情況安排休假報集團審批。但在此期間，存在部分單位管理不嚴，勞動紀律松散等違反考勤規定的情況，特別是個別管理人員不能起到帶頭作用。為進一步嚴肅工作紀律，規范工作行為，提高工作效率，集團決定要進一步嚴肅工作紀律，特別對中高層管理人員要嚴格要求，具體內容通知如下：

一、嚴肅請銷假制度，公司執行雙休后，集團各部、各分（子）公司必須嚴格按照公司考勤制度執行，不得遲到早退，管理人員不僅要起到模范帶頭作用，同時要加強對所屬員工的管理。

1、病事假必須以《請假條》的形式履行請假手續，經批準后生效，不履行請假手續一律按曠工處理；因突發事件缺勤，不能履行請假手續，經證明屬實，可在事后二天內補辦請假及審批手續。

2、集團公司各部門負責人、分（子）公司總經理請病事假，三天以內由分管副總裁審批，三天以上由分管副總裁簽注意見后，總裁或常務副總裁審批。各分（子）公司副職請病事假，三天以內由所屬單位總經理審批，三天以上由總經理簽注意見后，分管副總裁審批。凡不履行請假手續或審批手續不完善，按曠工處理，并處以300元罰款。

二、工作日中午一律不得飲酒，酒后上崗。

1、如因公務接待等特殊情況，必須經直接上級書面審批（見公務接待審批表），且下午可不用上班。如無審批手續一律按非公務飲酒進行處罰。

2、未履行請假手續，非因公務飲酒，一律按曠工處理，發現酒后上崗的第一次給予警告并罰款300元處分；第二次給予警告并罰款1000元處分；第三次公司有權予以解聘。

三、集團及各分（子）公司全體員工，上班嚴禁私自外出辦私事，一經發現按曠工處理；集團公司各部門負責人、分（子）公司領導班子成員因公出差，必須履行《派差單》審批程序，否則不予報銷差旅費并按曠工處理。

特此通知

XX公司

第二篇：關于嚴肅考勤紀律的通知

關于嚴肅公司考勤紀律的通知

公司全體員工：

為規范公司日常管理、嚴肅工作紀律，人力資源部將從下周起加強對考勤工作的監督和管理。為保證考勤工作的公平公正，人力資源部將不定期檢查遲到、早退及代打卡行為。現對考勤紀律重申如下，請認真遵照執行。

1.嚴禁代他人刷卡。公司將進行不定期檢查，一經發現將在公司內網予以通報批評，并根據規定直接扣發考勤人和被代考勤人300元工資，兩次以上的每次扣發500元工資。

2.如有出差或外出辦事情況，請提前告知部門負責人或分管領導。如有特殊情況不能及時告知，事后請部門負責人電話告知人力資源部，否則將視作遲到（早退）或曠工。

3.各部門負責人應嚴格審核部門員工考勤表，空缺的考勤記錄員工應填寫合理解釋后由部門負責人簽字審批。9點整以后的考勤記錄視為遲到，5點30分以前的考勤記錄視為早退，員工遲到、早退1次扣30元，月累計達3次扣考勤工資的50％；月累計達5次，扣全月的考勤工資。

4.紀律性將作為員工能力與態度考核的重要內容之一，考勤的結果會直接影響到此項得分，請各位員工增強紀律意識，嚴格遵守公司紀律。

特此通知

人力資源部 2015年5月8日

第三篇：關于嚴肅考勤紀律的通知

關于嚴肅勞動紀律的通知

各部門、車間：

為加強公司各部門勞動紀律，提高工作效率，保證良好的工作秩序，形成有效的約束機制和激勵機制，根據公司管理規章制度要求，現就進一步嚴肅勞動紀律的有關事宜通知如下：

一、進一步抓好勞動紀律

（一）各部門工作人員必須嚴格遵守工作時間，自覺遵守勞動紀律，不做與工作無關的事情。

（二）按時上、下班，做到不遲到、不早退、不脫崗、不串崗。

（三）嚴格執行公司請、銷假管理制度。

二、切實加強對考勤工作的管理

（一）中層干部及機關辦公人員自覺遵守公司制定的打卡機作息時間，早8:45—9:00,中午12：00—13:00,下午16:45—17:00為正常上下班打卡時間。晚23：30—24：00為中層干部值班打卡時間。如遇打卡機發生故障或停電現象，人力資源部將會做備案記錄。夜間值班的中層領導如遇打卡機故障現象，請在值班記錄薄上做記錄，以便配合人力資源部備案。

（二）各部門負責人作為考勤工作的第一責任人，考勤工作必須實事求是。員工因病、事假需要請假的員工應該按規定辦理請銷假手續，請銷假單隨當月報考勤表一并上交人力資源部備案。

（三）于2012年7月開始，人力資源部每月將機關各部門考勤機打卡記錄送至各部門，由部門進行核對員工的出勤狀況。

（四）考勤工作堅持日考、月報制。月考勤匯總表每天由考勤員填寫，于每月26日由部門負責人審核簽字蓋章上報人力資源部。對各種不在崗的情況（包括事假、病假、公干、學習等）真實填寫月考勤匯總表，不準漏報、錯報、瞞報。

三、嚴肅查處違反勞動紀律的行為

（一）因事假當月累計超過3天的扣除當月獎金，因病假當月累計超過5天的扣除當月獎金。

（二）對考勤中弄虛作假的，給予通報批評，情節嚴重的，將取消評優先進資格。

各部門、車間要高度重視，增強責任意識，切實加強勞動紀律，嚴格執行考勤制度，確保公司各項工作的順利開展。

二〇一二年七月八日

第四篇：關于嚴肅考勤紀律的通知

關于嚴肅考勤紀律的通知

為規范管理,維護良好的工作秩序，提高工作效率,進而提升企業形象，公司近期將成立紀律委員會。委員會將不定時對各部門、車間進行考勤方面的抽查考核，同事若有如下違紀行為，將嚴格按照公司考勤相關制度執行。

1、請各位同事遵守公司考勤管理制度，實行上下班刷卡制，請勿代他人刷卡。

2、請各位同事樹立良好的時間觀念，切莫遲到、早退。

3、工作時間請各位同事認真工作，切勿串崗聊天或在工作區內大聲喧嘩，以免妨礙他人工作。

4、請各位同事做好個人工作區內的清潔工作，時刻保持物品整齊，桌面清潔。

第五篇：關于嚴肅考勤紀律的通知

湖州尚歌服飾有限公司文件

〔2016〕01號

關于嚴肅整頓員工考勤紀律的通知

各部門：

為加強公司各部門勞動紀律，提高工作效率，保證良好的工作秩序，形成有效的約束機制，根據公司管理規章制度要求，現就進一步嚴肅勞動紀律的有關事宜通知如下：

一、進一步抓好勞動紀律

1、各部門工作人員必須嚴格遵守工作時間，自覺遵守勞動紀律，不做與工作無關的事情。

2、按時上、下班，做到不遲到、不早退、不脫崗、不串崗。

3、嚴格執行公司請假管理制度。

二、切實加強對考勤工作的管理

1、全體員工自覺遵守公司制定的打卡機作息時間，按8:30—23:30為正常上下班打卡時間，財務和設計人員按9:00—21:00為正常上下打卡時間。如遇特殊情況需及時上報主管領導。

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2、各部門負責人作為考勤工作的第一責任人，考勤工作必須實事求是。員工因病、事假需要請假的員工應該按規定辦理請假手續。

三、違反勞動紀律的處罰

1、無故遲到、早退累計3次給于開除處理。

各部門要高度重視，增強責任意識，切實加強勞動紀律，嚴格執行考勤制度，確保公司各項工作的順利開展。

二○一六年九月十八日

主題詞：考勤 紀律 整頓 通知

報送：總經辦 抄送：各部門

共印5份（存檔1份）

湖州尚歌服飾有限公司行政部 2016年9月18日印發

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