第一篇：指紋考勤制度

關(guān)于公司指紋考勤管理辦法

第一章 總則

第一條為加強(qiáng)公司工作紀(jì)律，規(guī)范考勤管理，特制定本制度。

第二條本制度適用于公司所有部門和人員。

第二章作息指紋考勤制度

第三條到崗上班時間為8：30——12：0013：00——17：30，考慮到實(shí)際情況，將執(zhí)行每日上、下班打指紋考勤制度，分別為上班8：:30之前和下班17:30后進(jìn)行指紋考勤。凡是超過上班時間15分鐘內(nèi)，視為遲到，超過15分鐘以上，視為曠工；凡是提前下班15分鐘內(nèi)，視為早退，提前超過15分鐘，視為曠工。

（其余時間一律不得擅自亂打考勤，以免造成月末考勤統(tǒng)計錯誤）

第四條加班時間由18:30開始，直至加班任務(wù)完成后即可打指紋考勤。

第三章請假、加班制度

第五條如因臨時有公事，無法按時考勤，必須事后由部門經(jīng)理簽字后報綜合管理部備案。

第六條如需請假或加班者，參考《關(guān)于考勤管理通知》 發(fā)文號：HR-101206-2

第四章附則

第七條如由于公司停電、設(shè)備或線路故障等非人為原因，造成無法按時打考勤，經(jīng)相關(guān)部門查證，將會自動記錄該次考勤。

第八條如由于班車或其他非自身因素造成無法按時考勤者，必須報綜合管理部進(jìn)行審批。

第九條調(diào)度室、工藝質(zhì)量部、生產(chǎn)部必須在車間指紋機(jī)進(jìn)行考勤；綜合部、財務(wù)部、廢舊輪胎事業(yè)部、市場部、工程部必須在辦公樓指紋機(jī)進(jìn)行考勤。一律不得交叉考勤，以免考勤不被記錄

第十條食堂工作人員暫不進(jìn)行指紋考勤。

第十一條本辦法自2010年12月27日起執(zhí)行。

第二篇：指紋考勤制度

指紋考勤制度 目的

為規(guī)范公司勞動紀(jì)律和考勤管理，結(jié)合本公司的勞動特點(diǎn)，特制定本制度。2 適用范圍

本制度適用于公司機(jī)關(guān)部門全體人員。3 工作時間

3.1 每周一至周五為工作日，每周六至周日為休息日。3.2 每日上班時間為9：00—12：00、13：00—17：00。每日12：00—13：00為午餐與休息時間，期間不得擅自離開公司。4 考勤管理

4.1 公司實(shí)行指紋考勤機(jī)簽到、簽退管理辦法。4.2 遲到、早退

4.2.1 每日8：30—9：30為簽到時間范圍。簽到時間為9：01—9：30的，視為遲到；超過9：30未簽到的，視為曠工半天。

4.2.2 每日16：30—5：30為簽退時間范圍。簽退時間為16：30—16：59的，視為早退；在16：30前離開公司未簽退的，視為曠工半天。

4.2.3 因特殊原因未能簽到或簽退，但可以證明未遲到、早退、曠工的，必須由上級領(lǐng)導(dǎo)出具書面證明，報綜合部備案。4.3 每月初，由綜合部統(tǒng)計上月度考勤情況，并作為當(dāng)月核算工資和執(zhí)行獎罰的依據(jù)。5 考勤獎罰

5.1、遲到和早退30分鐘以內(nèi)1次扣崗位工資的2%，每 周不得超過2次，超過2次以上每次扣崗位工資的4%。5.2、遲到和早退30分鐘以上半天以內(nèi)算曠工半天，曠工半天每次扣崗位工資的4%；曠工一天扣所有工資的10%。5.3、遲到和早退違紀(jì)2次按曠工半天處理，遲到和早退違紀(jì)3次按曠工一天處理，連續(xù)曠工時間超過十五日，或者一年內(nèi)累計曠工時間超過三十日的將與其解除合同。6 附則

6.1 本制度自發(fā)文之日起起生效。6.2 本制度由公司綜合部負(fù)責(zé)解釋。

第三篇：指紋考勤制度

指紋考勤制度

為了便于酒店的經(jīng)營和管理、規(guī)范考勤制度、提高工作效率，現(xiàn)制定員工指紋考勤制度如下：

一、考勤對象

1.***店全體員工 備注：各店考勤對象中出現(xiàn)人員崗位變動或入離職的要在七天內(nèi)上報人力資源 部為其錄入或刪除指紋記錄。月底人力資源部會將各店指紋打卡記錄下載打印出來與上交的考勤表進(jìn)行核對。

二、打卡紀(jì)律

1.員工每天上下班時，必須打卡(指紋考勤機(jī))來簽到簽退，上兩頭班的需打卡四次。原則上員工應(yīng)比上班時間提前十分鐘打卡，以便換好制服、整理好儀容儀表上崗。（時間以各部門的班次為準(zhǔn)。）

2.時打卡事件的記錄，發(fā)生該情況由各店第一負(fù)責(zé)人簽字證實(shí)其未打卡的時間、班次、上班/下班和事由，月底將《考勤記錄本》上交到人事部以核對考勤。當(dāng)天發(fā)生當(dāng)天記錄，事后補(bǔ)寫無效。【考勤記錄本記錄格式：時間、崗位、姓名、事由、上級管理人員簽字】

3.因各種原因造成忘記打卡需記錄在考勤記錄本上。上下班未打卡且未及時記錄在考勤本上視為休息處理。

本制度從****開始執(zhí)行！

***公司

*年*月*日

第四篇：公司指紋考勤制度

《員工手冊》補(bǔ)充文件

刷面部打卡考勤制度

1．目的

為了規(guī)范公司考勤制度，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，使員工的工資核算做到有法可依，結(jié)合我公司的實(shí)際情況，特制訂本規(guī)定。

2.適用范圍

呼和浩特市梅江物業(yè)服務(wù)有限公司全體員工（不適用于總經(jīng)理級）

3.管理規(guī)定

3.1工作制度

3.1.1公司一律實(shí)行上、下班刷面部錄入打卡制度，全體員工都必須自覺遵守工作時間。

3.1.2打卡次數(shù)1日4次；上午上下班打卡，下午上下班打卡，夜班人員上下班打卡2次(工作時間以員工手冊規(guī)定的時間為準(zhǔn))。

3.1.3讀卡失敗、無效打卡或者漏刷面部時，填寫《未打卡申請表》必須24小時內(nèi)遞交經(jīng)公司行政副總簽字，并注明未刷面部的原因，否則按缺勤處理。每月因個人原因忘記打卡，補(bǔ)簽次數(shù)不能超過兩次，超過兩次后不予補(bǔ)簽，按缺勤處理。刷面部考勤機(jī)無當(dāng)日考勤記錄且沒有文字證明的一律視為無故缺勤，按曠工處理。

3.1.4因公外出不能刷面部，應(yīng)填寫《外出未打卡申請表》，注明外出日期、項(xiàng)目名稱、外出起止時間，經(jīng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人簽字后交到內(nèi)業(yè)登記。如不能提供文字證明的一律視為缺勤。員工因故臨時外出，須經(jīng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后方可離崗。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人如外出必須經(jīng)公司運(yùn)營副總經(jīng)理同意后方可離崗，否則均視為曠工。3.1.5各種考勤制度及考勤處罰規(guī)定仍依據(jù)公司《員工手冊》中的考勤制度執(zhí)行。3.1.6員工加班也應(yīng)按規(guī)定打卡，沒有打卡記錄的加班，公司不予承認(rèn)；有打卡記錄但未經(jīng)批準(zhǔn)的加班，公司不予承認(rèn)加班。3.2 請假調(diào)休

3.2.1未辦理請假手續(xù)擅自離開崗位或請假期滿未來上班也未續(xù)假者，2天以上按曠工處理。3天以上按自動離職處理。

3.2.2請假必須由本人親自辦理相關(guān)手續(xù)，短信請假或委托他人代理手續(xù)的視為《員工手冊》補(bǔ)充文件

無效，將按曠工或自動離職處理。

3.2.3員工的自行調(diào)休按曠工處理，情節(jié)嚴(yán)重、造成損失的，按嚴(yán)重違紀(jì)處理。3.3缺勤規(guī)定

3.3.1在規(guī)定上下班時間內(nèi)，上班延后/下班提前打卡者，視為遲到/早退。遲到/早退處罰按照《員工手冊》中考勤制度的規(guī)定執(zhí)行。

3.3.2因故臨時外出，30分鐘之內(nèi)的須報直接領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，30分鐘以上者需填《外出未打卡申請表》，經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)后方可離崗。

備注：在實(shí)行刷面部打卡期間，所有員工不得弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按辭退處理；刷面部機(jī)的直接管理者為各項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理/主管，任何員工不得蓄意破壞，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或者員工投訴，將給予直接管理者嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)處罰。

4.附則

本制度的解釋、修改、廢止權(quán)歸綜合辦公室。本制度自2016年3月26日起實(shí)施。

呼和浩特市梅江物業(yè)服務(wù)有限公司

簽發(fā)：

2016年2月29日

第五篇：局指紋考勤制度

質(zhì)監(jiān)局指紋考勤制度

為建立有效的考勤監(jiān)督管理機(jī)制，嚴(yán)肅勞動紀(jì)律，提高辦事效率，樹立質(zhì)監(jiān)部門良好形象，特制定本制度。

一、考勤對象：局全體在職干部職工。

二、考勤形式：每天上、下班必須按規(guī)定簽到和簽退，并在上班期間進(jìn)行不定期抽查。

三、考勤管理：

1、全局統(tǒng)一實(shí)行考勤機(jī)考勤，特殊情況除外。

2、上下班簽到、簽退管理：

（1）上下班時間：上午8:00—12:00

下午14:30—17:30

（2）指紋考勤時間：

上午：上班07：00－08：30下班12：00－13：00

下午：上班14：00－14：30下班17：30－18：30

（3）各部門工作人員每個工作日上午上班簽到、上午下班簽退、下午上班簽到、下午下班簽退均需指紋簽到、簽退（特殊情況除外）。工作人員連續(xù)多次簽到、簽退的，只保存第一次考勤記錄，后幾次顯示為“重復(fù)考勤”，并且不保存考勤記錄；在一個上下班簽到、簽退時間段內(nèi)如有多次指紋簽到、簽退記錄，系統(tǒng)自動取第一個時間記錄作為簽到或簽退的時間統(tǒng)計；在一個工作日內(nèi)如有一次未簽到或簽退，指紋考勤系統(tǒng)自動判為半個工作日未上班。

（4）在上午或下午上班有效考勤時間之前簽到的或在下午下班有效考勤時間之后簽退的，視為考勤無效，每次按曠工半天論處。

（5）一般情況下,上、下班超過10分鐘視為遲到、早退，超過5分鐘以上10分鐘內(nèi)要說明原因；在上班時間之后30分鐘以上簽到的，每次按半天曠工論處；在下班時間之前30分鐘內(nèi)（含30分鐘）簽退的按早退論處，在下班時間之前30分鐘以上的,每次按半天曠工論處；辦公室每月4日前須將《平壩縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局月考勤匯總表》分別交局長、，財務(wù)室。

（6）上、下班簽到或簽退時必須在聽到考勤機(jī)提示語音后方可離開，因考勤機(jī)或指紋原因造成不能采集考勤信息，要及時與辦公室負(fù)責(zé)考核人員，否則視同曠工。

（7）上、下班簽到或簽退以考勤機(jī)記錄為準(zhǔn)，沒有簽到或簽退記錄的同志按曠工論處，未簽到或簽退一次按曠工半天處理。

3、工作人員公差、請假（包括法定假、事假、病假等）等，需事先填寫有關(guān)審批表單，經(jīng)審核批準(zhǔn)后，報辦公室備查，辦公室以此為依據(jù)，及時將缺勤人員的信息錄入考勤管理系統(tǒng)，否則視同曠工。

4、每月6日前，辦公室打印一次指紋考勤記錄連《平壩縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局考勤匯總表》，進(jìn)行匯總統(tǒng)計。并進(jìn)行公示。考勤檢查情況將納入年終績效考評，并作為獎罰的重要依據(jù)。

5、各科室門口設(shè)立的去向牌，必須如實(shí)反映工作人員去向，便于群眾聯(lián)系工作。

四、考勤處罰規(guī)定

對違反考勤制度的行為，按照有關(guān)規(guī)定予以處理。

五、局紀(jì)檢監(jiān)查員將對勞動紀(jì)律情況每月至少一次以上不定期檢查。負(fù)責(zé)考勤監(jiān)督的同志要認(rèn)真公正、堅持原則、一視同仁，嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度。

六、干部職工請病事假及各類法定假等按《請銷假暫行規(guī)定》有關(guān)文件執(zhí)行。

七、本制度自二〇一〇年二月十六日起實(shí)施。