第一篇：關于進一步做好老干部工作的規定

為加強對老干部工作的領導，進一步做好老干部工作，特作如下規定：

1、按規定落實老干部的政治待遇。

（1）要按上級規定向老干部傳閱上級有關文件，為老干部訂閱有關報刊。不準截留應向老干部傳達的文件，不準以經費緊張為由，減少應為老干部訂閱的報刊。違者對單位進行通報批評，情節嚴重的，給予主要領導黨內警告處分。

（2）某委老干部局要經常組織老干部開展豐富多彩的活動，必須認真做好“五個一”工作，即：每年組織老干部代表進行一次視察；舉辦一次老干部運動會；召開一次老干部座談會；召開一次向老干部通報工作的情況通報會；組織老干部召開一次形勢報告會，如沒完成好上述任務，對主要領導給予通報批評，并取消評優資格。

（3）各單位要加強老干部活動室建設，經常組織老干部開展活動。對因開展活動不好而引起上訪的單位和單位主要領導，要進行通報批評，并取消評優資格。

2、按標準落實老干部活動經費。

各單位要按上級規定標準把離休干部的特需經費和公用經費每人每年600元，退休干部公用經費每人每年200元，列入各級財政預算，按期撥付。在某委老干部局活動的老干部經費，由某財政統一撥付到老干部局；在各鄉鎮和其它單位活動的老干部經費，由各鄉鎮；各單位撥付到各自的老干部，活動室。對老干部經費不準挪用占用，如有不納入財政預算或挪用占用的，對主要責任人給予黨內警告處分。

3、按政策落實離休干部“兩費”待遇。

嚴格執行《“秘書工作”某實行離休干部離休費、醫藥費統籌，完善社會保障機制工作方案》。對拖欠離休干部的醫藥費、離休費，各相關單位要按政策規定盡快解決，單位確有困難無力解決的，由主管部門解決。對不認真執行《方案》，仍拖欠離休干部醫藥費、離休費的單位及主管部門，給予通報批評，對主要領導給予黨內警告處分。

第二篇：關于進一步做好老干部工作的意見

離退休老干部是黨和國家的寶貴財富，為認真貫徹“三個代表”重要思想，全面落實中央以及省、市委有關加強和改進老干部工作的指示精神，結合我縣實際，現就進一步做好新形勢下的老干部工作提出如下意見：

一、要切實加強對老干部工作的領導

1、進一步提高對老干部工作的認識。認真做好新時期老干部工作，是實踐“三個代表”重要思想，服從全黨工作大局的需要；是尊重黨的歷史，繼承黨的優良傳統，加強干部隊伍建設的需要；是貫徹黨的十六屆三中全會和縣委十屆三次全會精神，推動全縣經濟和社會發展的需要。各級黨政領導要從講政治的高度，進一步提高做好老干部工作的思想認識，把做好老干部工作當作自已應盡的政治責任。

2、落實老干部工作領導責任制。要認真貫徹落實２００１年縣委書記辦公會議紀要第二期意見和200４年縣委關于老干部迎春座談會紀要中的要求，明確各級黨政領導在老干部工作中的責任，切實把老干部工作列入重要議事日程。老干部工作領導小組要切實發揮統籌部署、綜合協調的職責，認真研究解決老干部工作中的重大問題。組織、宣傳、老干部、機關工委、黨校、財政、人事勞動社會保障、教育、衛生、文化、體育、機關事務管理局等部門要充分發揮職能作用，共同做好老干部工作。各級黨組織分管老干部工作的領導要切實負起責任，加強對老干部工作的指導，及時幫助解決實際問題。強化政治責任，把落實老干部工作領導責任制列入黨建工作責任制考核內容，一并考核。

3、進一步健全老干部工作制度。各級黨委、政府要定期聽取老干部工作的匯報，幫助解決老干部工作中的實際困難。各部門、單位領導干部要加強與老干部的聯系，幫助解決老干部的具體問題，落實好老干部的各項政策。各單位每年對老干部工作要進行自查，縣委組織部、老干部局定期進行檢查。

4、進一步完善老干部的管理體制。按照中央“統一指導、分級管理、原單位負責”的原則，各級黨委、政府對所屬老干部工作負責；縣委組織部、老干部局負責離退休干部的管理，擔負監督、檢查、指導協調職責；各部門對各所屬單位老干部工作負主管責任，各單位對本單位老干部工作負責，具體落實老干部的各項政策，做好老干部日常的各項管理服務工作。企業老干部仍由原企業或改制后的新企業負責管理，改制成個私、民營性質的企業和破產企業，老干部由企業主管部門管理，企業主管部門應及時把下屬原企業的老干部收歸主管部門管理，并做到安置、待遇、管理、服務四到位。企業離休干部的管理費用，要按照………執行。目前企業尚未改制的，改制時再予以提足。事業單位離休干部因所在單位破產，由主管部門負責管理。管理費參照……..文件提取。

二、加強和改進老干部的思想政治工作，認真落實老干部的政治待遇

5、開展經常性的思想政治教育。各級黨組織要以“政治堅定、思想常新、理想永存”為目標，結合形勢任務的要求和老干部的思想實際，認真組織老干部學習政治理論，深入開展“三個代表”重要思想學習教育活動，落實好老干部的政治待遇。老干部的重大教育活動由縣委統一安排，老干部所在單位為主體，組織部、老干部局和其他部門密切配合。要進一步完善黨委職能部門（組織部、宣傳部、老干部局、黨校等），老干部主管部門，老干部所在單位和老干部黨支部（學習組）等四級教育網絡。縣里每年至少舉辦一期老干部黨支部書記、學習片組長培訓班，二次副處級以上老干部情況通報會，根據需要適當組織不同類型的活動，適時舉辦形勢報告會等；老干部的政治教育和必需的活動經費由縣財政解決。

6、切實加強離退休干部黨支部建設。按照中組部《關于加強離退休干部黨支部建設的意見》的要求，各級黨組織要把離退休干部黨支部建設納入黨建工作的整體規劃，認真落實好離退休干部黨支部活動內容、場地、經費和學習資料等，組織部、老干部局和機關工委應加強對老干部黨支部工作的指導和協調。根據條件和需要，機關企事業單位或黨委建制的可成立老干部黨支部，支部建制的可成立老干部黨小組，人數較少的也可以以主管部門為單位成立老干部黨支部；因企業改制而收歸主管部門的老干部黨員，可與主管部門原老干部黨員一道成立老干部黨支部或黨小組；異地安置和家住農村的老干部黨員可參加屬地黨支部，各級黨組織要針對老同志高齡多病，行動不便等情況，采取切合實際、靈活多樣的組織形式和活動方式，把每個老干部黨員都編入黨組織，過好正常的組織生活。各級黨組織要重視老干部黨支部班子建設，抓好黨支部書記的選配、培訓工作。縣委組織部、老干部局、機關工委定期召開離退休干部黨支部書記會議，進行學習和培訓。老干部黨支部要認真抓好老干部黨員的教育管理，嚴格黨內組織生活制度，積極開展思想政治工作，發揮好自我教育、自我管理的作用。要大力宣傳和表彰老干部中的先進典型。

7、認真落實老干部的各項政治待遇。要堅持和完善重大節假日走訪慰問老干部，重大活動和重要會議請老干部參加，重大決策征求

老干部意見，重大事項向老干部通報等制度。各部門、單位要堅持老干部定期閱文制度，按規定為老干部訂閱報刊等學習資料。

8、深入細致地做好老干部的思想政治工作。根據老干部普遍進入高齡多病期的特點，各級領導要進一步加強與老干部的聯系，溝通思想，幫助解決實際問題。要圍繞縣委、縣政府的中心工作，經常對老干部進行形勢任務和改革開放的教育，增強老干部對改革開放的承受能力。在各項改革中，既要體現對老干部的特殊照顧，又要使老干部理解和支持改革。要結合重大紀念日和節慶日，精心組織老干部開展有政治意義的紀念活動。

三、進一步健全和完善老干部“兩費”保障機制，落實好老干部生活待遇

9、建立老干部“兩費”保障機制。各級領導要以高度的政治責任感，精心組織，統籌安排，認真貫徹落實中辦廳字〔2000〕61號文件轉發的中組部等六部委《關于落實離休干部離休費、醫藥費的意見》，按照“單位盡責，社會統籌，財政支持，加強管理”的原則，健全和完善離休干部“兩費”保障機制和財政支持機制，從根本上確保“兩費”的落實。

10、健全離休干部離休費保障機制。行政、金額撥款事業單位離休干部的離休費由縣財政負擔。自收自支事業單位和企業離休干部的離休費，由社保部門集中統一支付。

11、健全離休干部醫藥費保障機制。行政單位和原享受公費醫療的事業單位離休干部的醫藥費，維持現行資金渠道不變（不含已列入“兩費”統籌的事業單位離休干部）。原未享受公費醫療事業單位離休干部和企業離休干部的醫藥費，繼續按永委辦發〔2000〕69號文件執行。

12、建立財政支持機制。縣財政、社保部門要高度重視離休干部“兩費”的保障工作，特別是企業離休干部的“兩費”發放情況，當社保部門負責的企業干部統籌基金支付發生困難時，縣財政要向社保部門注入統籌資金，確保離休干部“兩費”保障機制的正常運行。

四、明確管理職責，強化服務意識，照顧好老干部的晚年生活

13、認真做好企業老干部的管理服務工作。在建立企業老干部“兩費”保障機制和企業改制以后，老干部的行政、組織關系仍在原企業，這些企業要繼續采取措施做好老干部的管理服務工作，明確分管領導，確定科室和工作人員，安排一定的財力，創造必要的條件，保證老干部政策的落實。改制成個私、民營性質的企業和破產企業老干部收歸主管部門管理后，主管部門應熱情做好收歸管理的老干部工作，認真落實好老干部的政治、生活待遇。

14、及時研究和解決事業單位老干部工作中的問題。各單位在事業單位體制改革中，要同步研究解決體制轉換過程中老干部政治、生活待遇的落實、管理服務、黨組織設置、黨員組織生活和思想教育等問題，確保在事業單位體制改革中老干部工作不受影響。

15、精心照顧好老干部的晚年生活。縣醫療單位要認真做好老干部的醫療保健工作,不斷改善醫療設施和服務手段，提高服務水平和改善服務態度。對身患重病、臥床不起的老干部和生活上有特殊困難的老干部，各級領導特別是本單位領導要親自看望慰問，幫助解決實際困難。要定期組織老干部進行體檢，具體由老干部局會同有關部門組織實施，建立和健全健康檔案。

16、努力落實老干部分享改革和社會發展成果的措施。各級領導要強化特殊群體意識，在出臺涉及老干部切身利益的改革措施時，要充分考慮老干部的利益，對老干部從優照顧，特別是出臺調整工資、住房改革、醫療改革和有關福利改革時，一定要想到老干部，努力使老干部的利益不受影響，要關心異地安置的老干部，認真落實異地安置老干部的各項待遇。

17、積極探索利用社區優勢為老干部服務的具體途徑。各單位要善于運用社區（居委會）服務網絡的優勢，在原單位管理和服務的基礎上為老干部就近學習、活動和日常生活、高齡養老提供更好的服務。

五、加強“兩個陣地”建設，豐富老干部的精神文化生活，發揮老干部的作用

18、大力加強老年大學和老干部活動中心建設。要本著量力而行、盡力而為的原則，重視和加強老干部活動、教學場所的建設，保證老干部活動中心和老年大學工作的正常開展。各單位現有的活動室，要進一步加強管理，充分發揮作用，為離退休老干部創造良好的學習和生活環境。

19、認真組織老干部的學習，積極開展豐富多彩的活動。老年大學要把思想政治教育作為主線貫穿于整個教學過程，根據老干部的不同興趣和愛好開設課程，組織學習政治理論、科學文化和生活保健等知識，不斷提高老干部的素質。老干部活動中心要充分利用現有場地，精心組織老干部的日常活動，積極開展興趣性、娛樂性于一體的具有政治意義的文化活動，使老干部在健康向上文明科學的活動中愉悅身心，陶冶情操。

20、鼓勵和支持發揮老干部的作用。各單位要充分發揮老干部的政治優勢，積極引導老干部圍繞全縣“三個文明”建設發揮作用，理解、支持縣委、縣政府和本單位的工作。同時要十分珍惜和保護好老干部的積極性，及時宣傳、表彰和獎勵“老有所為”先進個人。

六、加強老干部工作隊伍的自身建設，為做好新世紀老干部工作提供堅強的組織保證

21、要不斷加強老干部工作人員的思想政治建設和業務建設。老干部工作部門和各單位從事老干部工作的同志要把“公道正派、愛崗敬業”作為老干部工作人員職業道德建設的核心內容，繼續開展“一張笑臉迎人，一把椅子讓座，一杯清茶待客，一份天職服務”的四個一競賽活動，增強事業心、責任感，改變作風，深入實際，上門服務，真正做到“四勤”、“五心”、“六必到”。不斷提高思想素質和業務工作水平，扎扎實實做好新時期的老干部工作，為推動我縣建設小康社會作貢獻。

第三篇：如何進一步做好老干部工作的體會和思路

如何進一步做好老干部工作的體會和思路

我局于2004年由原市商貿局和原市外經貿局撤并組建而成，現有離退休人員97人。其中：離休人員24人（含破產和改制企業離休人員16人），退休人員73人；廳級干部2人（離休和退休人員各1人），處級干部49人，科級干部41人，工勤人員5人；男75人，女22人；70歲以上的64人（其中80歲以上的19人）；老干部黨支部1個，中共黨員85人。老干部是黨的事業的寶貴財富，在革命戰爭年代，他們前赴后繼，浴血奮戰，為新中國的建立立下了不可磨滅的功勛；在社會主義建設時期，他們立足本職，埋頭苦干，為把我國建設成為一個繁榮昌盛的社會主義強國做出了積極的貢獻；在改革開放時期，他們胸懷寬闊，高風亮節，為促進我國各項改革事業、實現新老干部的合作與交替做出了無私的奉獻；在退下來后，他們發揚傳統，保持本色，繼續為黨的事業奮斗不息。沒有廣大老干部的長期奮斗，就沒有今天我們黨和人民事業蓬勃發展的大好局面。尊重老干部就是尊重黨的光榮歷史，愛護老干部就是愛護黨的寶貴財富。但是，隨著我國改革開放的深入和社會主義市場經濟的發展，老干部思想政治工作出現了一些新情況、新問題、新矛盾。為此，我們要緊緊圍繞商務工作大局，不斷完善工作機制，創新工作思路，打造工作特色，切實加強和改進老干部的思想政治工作，確保老干部各項待遇的落實，使他們老有所養、老有所為、老有所醫、老有所樂、老有所教、老有所學，真正做到“政治堅定、思想常新、理想永存”。

具體來說，我認為要從以下個幾個方面進一步做好老干部工作：

一、以落實兩項待遇作為工作的關鍵點，讓老干部心情愉悅，安度晚年。

兩項待遇是指政治待遇和生活待遇，這也是老干部最為關心、關注的。

1、要完善情況通報制度，讓老干部了解商務工作情況。如每個季度的老干部學習活動有一位局領導參加，認真聽取老干部對我市商務經濟發展的好建議、好辦法，協調解決有關問題；安排老干部代表參加市里和局里組織的重要會議、重大活動，并定期向老干部通報商務經濟工作進展情況。

2、要健全學習制度，讓老干部了解國家大政方針。每月繼續組織好老干部集中學習活動。通過組織學習中央及省市重要會議和重大方針政策，讓老干部及時了解國家大政方針和當前的發展形勢。對行動不便，不能參加集中學習的老干部，采取電話聯系、送資料上門等，使老干部及時了解政策，認清形勢。要堅持為離退休干部免費訂閱《老年人》、《湘潭日報》等報刊雜志，為老同志晚年生活增添精神食糧。

3、要深化組織學習考察制度。每年堅持組織老干部參觀工農業生產建設，讓老同志們領略國家改革開放的巨大變化，感受時代氣息，促進身心健康。要堅持每兩年組織一次出市考察、一次市內考察。通過活動的開展和深化，讓老干部們感受祖國的變化、享受改革開放的成果。

4、要堅持走訪慰問制度。堅持每年走訪慰問一次離退休老干部。對生病住院治療的離退休干部及時走訪慰問，堅持在重大節日走訪慰問，并送上一定的慰問金或慰問物資，讓老干部

感受到黨和政府的關懷。對有特殊困難的老干部，及時走訪慰問，為老干部排憂解難，做好老干部的服務工作。真正做到政治上尊重老干部、精神上慰問老干部。

5、要認真落實“三個機制”。要通過落實離休干部生活費保障機制、離休干部醫療費保障機制和離休干部“兩費”財政支持機制，始終保障離休干部的生活費、離休干部的醫藥費。對生活上有特殊困難的老干部要派專人負責，每月堅持上門幫助解決看病就醫等實際問題，解除他們的后顧之憂，使他們真正感受到黨和國家的關心。

6、要不斷創新服務方式。通過由以管理為主向以服務為主轉變實現老干部工作的不斷創新。要嚴格執行《市商務局機關離退休人員壽慶、住院探視和喪事處理若干規定》等為老干部服務的制度，工作做到有章可循、責任分明。不斷創新服務內容、服務水平、服務范圍；繼續推行每月下旬安排專人為離休干部和特殊病種退休干部整理醫藥費發票并到市醫保局辦理報銷手續，盡心竭力為老干部辦實事，把關懷和溫暖送到老干部身邊，以細致的服務贏得老同志的理解與信任。

二、以強化理論學習作為推進“兩項建設”的切入點，使老干部的思想常新、理想永存 “兩項建設”，即離退休黨支部建設和黨員思想政治建設，要常抓不懈，進一步落實老干部政治待遇。

1、要健全基層黨組織，發揮黨支部戰斗堡壘作用。要以“五好”（支部班子好、黨員隊伍號、組織設置好、活動開展好、群眾反應好）為目標，不斷加強和改進離退休干部黨支部建設。充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和離退休共產黨員的模范帶頭作用，充分發揮老干支委的骨干主體作用，2、抓好理論學習，始終保持與時俱進。要根據老干部的思想政治狀況，采取集中學習的形式，組織老干部深入學習中國特色社會主義理論、“三個代表”重要思想及科學發展觀等活動，并堅持一月一次集中學習。通過政治理論學習，把老干部的思想引導到關心、關注國家改革開放和經濟建設發展上來。

3、積極創造條件，組織引導老干部發揮作用。老干部是黨和人民的寶貴財富，也是我們事業發展的寶貴資源。在組織開展各類活動、豐富他們精神文化生活的同時，要注重讓他們發揮各自的優勢和專長，積極參與商務經濟建設。

三、以老干部活動中心作為老干部陣地建設的著力點，豐富他們的精神生活，增強政治責任感

多年來的老干部工作實踐證明，開展形式多樣的活動，是加強老干部建設的有效形式。要進一步改善老干部活動學習室，確保老干部有一個設施齊全的活動、學習場地。老干部活動學習室要配置報刊閱覽室、書畫室、棋牌室、乒乓室等室內健身活動場所，保證老干部基本活動學習需求。通過老干部活動學習室的提質改造，參加創建全市示范性老干部活動學習室活動，爭取成為全市示范性老干部活動學習室。

四、以不斷提升工作水平為目標，始終熱愛本職工作。

老干部是黨的事業的寶貴財富，老干部工作是黨的工作的重點。要以熱愛工作為前提，無私付出、不計回報，不斷提升工作水平。

1、要積極開展老干部工作調研之風。通過不斷深入基層、深入實際、深入老干部，了解掌握老干部的愿望和訴求，總結、提煉和宣傳推廣先進典型經驗，研究分析工作中的不足和問題，增強處理疑難問題和復雜問題的本領。

2、要切實抓好信息和宣傳工作。圍繞工作大局、重點任務，及時、準確、全面地報送老干部工作信息，通過報刊、電視、網絡、工作簡報等媒介，大力宣傳老干部工作政策，大力宣傳老干部中的先進典型，營造老干部工作的良好氛圍。

3、要熱愛本職工作。家家都有老人，人人都有老的時候。關心老干部的今天就是關心自己的明天，愛護老同志就是愛護我們的祖國，這樣想，我們就會對老同志始終充滿感激之情，始終懷以崇高的敬意。要帶著感情去開展工作，始終做到“六心”。“六心”就是對老干部要有責任心、做老干部工作要細心、對待老干部要貼心、接待老干部要熱心、解答老干部的問題要耐心、對老干部要有孝心。

老干部工作很辛苦，別人聽掌聲,我們更多的時候是聽哭聲;別人去赴宴,我們更多的時候是去醫院;別人去賓館,我們更多的時候是跑殯儀館。甚至可能家屬子女都不愿做的事,我們也得去做。但越是艱苦的地方越是鍛煉人，也越是培養人。天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，然后增益其所不能。這么辛苦的事業都能做好，還有什么做不到、做不好的呢？

第四篇：共產黨員如何進一步做好新形勢下的老干部工作

同志們：

今年是我們黨和國家歷史上具有重要意義的一年，也是我們黨和國家各項工作取得巨大勝利的一年，在這種情況下，進一步提高各級領導和老干部工作人員對做好老干部工作重要性的認識，增強政治責任感和使命感，尤為重要。

一、加強領導，進一步提高對老干部工作重要性的認識。

江總書記關于“三個代表”的重要思想其落腳點和歸宿就是要代表廣大人民群眾的根本利益，而老干部則是廣大人民群眾中的一個特殊群體。而做好老干部工作有利于安定團結，因此必須從全局的高度提高對加強老干部工作重要性的認識，把思想統一到中央關于國內外形勢的分析判斷上來，統一到中央為應對復雜形勢制定的重大決策和措施上來，統一到中央和省、市、區委關于今年工作的總體要求和部署上來。胡錦濤同志指出：“老干部工作無小事，老干部工作事關大局，十分重要。”在新的形勢下，我們一定要從講政治的高度，從講大局的高度，從貫徹三個代表重要思想的高度，提高對老干部重要性和緊迫性的認識，進一步增強做好老干部工作的政治責任感和使命感。

老干部工作是干部工作的重要組成部分，也是干部工作的一個重要內容。省委組織部長趙文源同志說，今后要把是否尊重老干部、能否做好老干部工作列為領導班子考察和分管領導述職報告的一項內容。做好老干部工作既事關改革、發展、穩定的大局，也是黨心民心所向，更是我們落實三個代表要求的重要體現，尤其是目前機構改革、企業改制、干部調整、交流的情況下，更需要我們加強對做好老干部工作重要性的認識，以更強的政治敏銳力完成這項重要工作職責。

要以對黨和人民高度負責的精神，確定老干部是黨和國家的寶貴財富的思想，正確認識老干部的地位和作用。老干部是人民的功臣，他們中有許多同志曾擔任重要的黨政領導職務，是一群精英，有著豐富的閱歷和工作經驗，他們為新中國的建立和社會主義的建設作出過重大的貢獻，離休后他們仍然壯心不已，老有所為，關心黨的事業，為建設有中國特色社會主義繼續發揮作用、貢獻力量。我們年青一代一定要把老干部的歷史功績牢記在心，真心實意地尊重他們，愛護他們。

做好老干部工作有利于營造尊老、敬老、愛老的社會新風尚，促進社會主義精神文明建設。尊老敬老愛老是我們中華民族的傳統美德，老干部是黨的事業奠基人，沒有他們艱苦卓絕的斗爭，也就沒有我們社會主義祖國的今天。我們尊重老干部就是尊重歷史、尊重黨的優良傳統。因此對我們每個在職干部來說要在敬老、尊老、愛老上起模范帶頭作用，虛心向老同志學習，積極宣傳他們的歷史功績和生命不息戰斗不止的精神，并積極幫助他們解決實際困難，使他們能愉快安享晚年。努力營造尊老、敬老、愛老的良好氛圍。

做好老干部工作，關鍵是認識問題、感情問題。認識是關鍵，感情是基礎。認識越高，對老干部的感情就越深，感情越深，工作地力度就越大，問題就解決地越好。目前全區離休干部260人，其中按參加革命時間分抗日戰爭時期 34 人，解放戰爭時期 226 人；按享受待遇分：享受地專級待遇1人，享受正副縣級待遇82人，享受科級以下177 人；按單位的性質分行政單位80人，事業單位68人，企業單位112人。這些同志平均年齡超過74多歲，都已經是高齡老人了，對于這些革命的老前輩，我們不能沒有任何理由不傾注滿腔熱情，履行我們的職責。在對待老干部和老干部工作的問題上，要講政治、講覺悟，還要講道德、講良心。我們在座的同志由于黨組織的信任，從事這項特殊的工作，不論是從政治素質，還是從學識水平、工作能力上講，都應該認識更高一些，要帶更深厚的感情做好老干部工作（體會：腦要靈，真心為老干部辦好事；口要甜，熱心為老干部解難題；心要誠，誠心為老干部辦實事；手腳要勤，精心為老干部服好務。如起個身、讓過坐、握個手、問過好、倒杯茶、送一程）。

二、熟悉老干部工作政策，提高工作水平。

自國務院關于離職休養的暫行規定即國發［1980]253號文件下發以來，中央和國務院下發的政策性文件很多。歸納起來有以下內容：建立老干部離職休養制度；老干部離休條件、辦理老干部離休手續；離休干部的安置、管理；老干部工作的經費；老干部的政治待遇、生活待遇；發揮老干部作用；老干支部建設；老干部去逝后的善后處理事宜等等都作了明確規定。概括地講：

有一個原則：

老干部離休后基本政治待遇不變，生活待遇略為從優，這是我們黨和國家對離休干部堅定不移的基本政策原則。

二個重點：

一個重點是離休費按時足額支付；

二個重點是醫藥費按規定（在國家制度規定范圍內）實報實銷的政策原則。

三個機制：

離休費保障機制、醫藥費保障機制、財政支持機制。

（強調一下：單位盡責、社會統籌、財政支持、加強管理的原則。）

三個及時：

要經常讓老干部及時了解國際國內政治經濟形勢；及時了解黨和國家的大政方針；及時了解本地區、本部門改革開放和現代化建設的新進展。

四個到位：

企業改制后的離休干部安置到位、待遇到位、管理到位、服務到位。

五個不同：參加革命的時期不同、職務不同、任職時間不同、年齡不同、離休時間不同，有的待遇或補貼不同。如時期不同就涉及職級不同離休費不同，鄂勞險（97）15號文規定：37年7月6日前；37年7月7日至42年底；43年元月1日至45年9月2日，45年9月3日至49年9月30日參加革命工作的可分別比照5年以下副地、正處、副處、正科級職務計發工資（指無職務或低于此職務企業離休干部。同時要注意鄂勞險[97]15號文第十一條是這樣敘述的，以上意見僅適用于這次調整企業離休人員離休金，不涉及其他待遇問題。因此職務的認定以組織部門文件為準）。

時期不同涉及生活補貼不同：

37年7月6日前 42年底前 45年9月2日前

增加標準工資 2個月1個半月 1個月

任職時間不同，工資待遇不同：任職時間長，工資檔次就高；任職時間短，檔次就低。

年齡不同涉及護理費有無：

原則上70周歲可享受護理費200元。

職務不同交通費、電話費補貼、住房面積補貼不同：

副局（地）以上 副處以上 科級以下

交通費 50元／月 30元／月 20元／月

住房面積130m2100m280m2（科級）

電話費：

離休干部按原職級50%執行。

離休時間不同撫恤金標準的計算方法則不同：

85年工改前離休的 93年工改前離休的 93年工改后離休的下面就辦理離休的基本條件、內容及文件依據；離休干部政治待遇、生活待遇的內容，文件依據簡要說一下。

（見簡明手冊）

這里著重講一下關于老干支部建設和企業老干部的管理。

老干部黨支部是各級黨委與老同志交流溝通情況的橋梁，也是老同志自我教育、自我管理、自我提高的組織保證，在對老干部開展思想政治工作中起著重要的、不可替代的作用。老干黨支部是新時期黨的基層組織的重要組成部分，進一步加強老干黨支部建設是新時期黨建工作的重要方面。一是要健全組織建設，抓緊老干黨支部的組織建設，目前我區共建立老干支部52個，絕大多數街鄉鎮和區直單位都成立了老干黨支部，但仍有少數單位沒有成立，我們從事老干工作的同志要積極向有關單位領導反映，督促他們注意抓緊建立；二是要抓班子建設，尤其是支部書記素質要高，表率作用要強，注意在離退休黨員中精心選取思想覺悟高、工作能力強、極富熱心、身體較好、威信較高、老干部信得過的老同志擔任支部書記。三是加強老干黨支部的管理，健全制度，積極開展組織生活。各單位黨組織要把老干黨支部工作納入黨委工作計劃，統一布置、統一檢查、統一考核、統一總結評比。要健全領導干部與老干部聯系制度，堅持定期走訪慰問老干部，定期與老干部座談，向老干部通報情況，參加老干部組織的政治學習。特別是老干部工作人員要做到老干部生病住院必到、喪事必到、逢年過節必到、有困難必到。目前老干部普遍居住分散、年齡偏高、體質較弱，各地可根據這些特點，盡量將支委會、黨組織生活會的時間，定在每月發放離退休金的這一天，這樣做既保證了黨內活動的參與率，又達到了堅持組織活動的目的。四是要在活動場地、經費、學習資料等方面，對老干黨支部給予大力支持。在目前資金困難的情況下，克服各種困難，創造條件，本著少花錢多辦事的精神，力所能及解決老干支部在這些方面的困難。老干黨支部建設抓的好，能在團結老干部、凝聚老干部、組織指導老干部開展思想政治工作方面發揮戰斗堡壘作用，收到明顯成效（如原外經貿委老干支部對醫藥費的審核）。

改制企業離休干部的歸屬、管理和服務問題，是今年我區老干部工作的又一重要內容。黨的十五屆四中全會決定指出：認真落實企業離休干部政治、生活待遇，做好管理和服務工作。區委、區政府關于加強改制企業離休干部工作進一步落實其政治、生活待遇的意見即陂文[2001]2號文中指出：企業改制后，其離休干部統一由企業原上級主管部門管理。不論企業怎么改，離休干部都需要有單位管理，決不能因為企業改制或暫時困難就對原企業離休干部撒手不管。因此我們要配合企業主管部門，做好相關的政策配套和管理服務工作。對工作中遇到的新情況、新問題及時研究，提出解決辦法，并及時向上級匯報、向業務部門通報情況，使企業改制后的離休干部安置到位、待遇到位、管理到位、服務到位。

三、注意工作方法，堅持對老干部做好過細的思想政治工作。

國務院關于老干部離職休養的暫行規定中指出：各地區、各部門要加強對離休干部工作的領導，對有關人員加強思想政治工作，切實地及時解決離休干部的實際困難，使他們感到黨和國家的溫暖。老干部工作事關大局，做好老干部工作，關鍵是認識問題、感情問題。對老同志能不能經常做到政治上尊重、思想上關心、感情上貼近、生活上照顧，自覺地重視和做好老干部工作，對每個在職領導干部的政治素質、政治覺悟都是一個現實的考驗。因此從事老干工作的每一位共產黨員要切實轉變工作作風，注意工作方法和效果。一是堅持針對性，切忌無的放矢。接訪老干部，主要是幫助他們解決思想認識問題，只能采取民主、討論和說服教育的方法，依靠擺事實、講道理，以理服人，說服教育要有針對性，要抓住老干部思想中產生的熱點、難點、疑點問題，有針對性地做好解惑答疑、樹立信心的工作。二是堅持主動性，切忌被動應付。做思想工作，首先要了解人們的思想，必須深入實際，調查研究，掌握信息。我們只有經常深入廣大離休干部之中，虛心聽取老同志的意見，才能掌握大量的第一手材料，真正把握老干部的思想狀況、特點和規律，為我們做好老干部思想工作奠定良好的基礎。三是堅持實效性，切忌形式主義，隨著改革的不斷深入，新舊體制的轉換，老干部生活待遇的落實以及其它工作矛盾中的問題和困難就會突出。因此，做好老干部思想政治工作必須運用辯證唯物主義思想，按照市場經濟的一般規律思考問題、決策問題和解決問題，加強工作的實效性，多做得人心、暖人心、穩定人心的工作，切忌形式主義。對老干部反映的問題，要認真研究，及時提出處理意見，并回告來信來訪人，做到事事有結果，件件有著落。要嚴格執行黨的有關政策，對老干部反映的問題，能夠解決的不能拖拉，不能解決的要說明情況，做好解釋工作。要求不合理的，也要做好疏導說明工作。不能采取粗暴的態度和簡單的方法，激化矛盾。要妥善處理離休干部參與群體性事件，對可能引發離休干部不穩定的因素，要及時做好工作，把矛盾化解在基層，把問題解決在萌芽狀態。

謝謝大家。

第五篇：淺談如何做好老干部工作

淺談如何做好老干部工作

以人為本的思想，是科學發展觀的本質和核心。如何用以人為本的思想來指導和統領老干部工作，是我們必須面對的一個重要課題。在老干部工作中堅持以人為本，就是從尊重、理解、關心和幫助老干部出發，通過各個方面的工作，最終保證老干部在政治上保持晚節，思想上積極向上，生活上安康幸福，從而更好地發揮他們的作用。

第一，要始終重視做好老干部的思想政治工作。

重視老干部的思想政治工作，就是重視“做人的工作”，必須把它擺在老干部各方面工作的首位。這項工作實際上是對老干部政治上、思想上的關心和愛護，最能體現以人為本的精神。在新的歷史條件下，老干部作為一個特殊群體，思想更加活躍，興趣和需求更加多樣化，想法多，議論多，而且容易受到外界的影響，發生某種行為的偏差。針對這一新特點，必須始終重視做好老干部的思想政治工作，引導他們經常保持政治上的堅定性和思想道德的純潔性，把思想和行為統一到科學理論和黨的路線方針政策上來。

做好老干部的思想政治工作，一是要有計劃地組織好老干部的政治理論和時事政策學習，引導他們不斷用馬克思主義的科學理論和黨的路線方針政策武裝自己。采取與黨委、機關同步的方式，按照統一的學習計劃，根據老干部實際有重點、有側重地選擇學習內容；采用分散與集中相結合，學習與活動相結合，收聽、收看、講座、交流等適宜老同志的形式和方法，組織老干部學習。二是要不間斷地在老干部中進行集中的思想教育，促使他們自覺加強主觀世界的改造，進一步堅定馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，始終保持政治上的堅定性和思想道德的純潔性。采取以黨日活動、參觀學習或采用能夠發揮老干部特長、投其所好等老同志易接受的形式，引導他們，開展有目的的教育活動。三是要堅持不懈地做好老干部的經常性思想工作，采取老干部原單位與老干部工作部門相結合的方式,對老干部中存在的這樣或那樣的思想問題，做好深入了解，積極主動地幫助他們解決思想和實際生活問題。

在老干部思想政治工作中落實以人為本，一是工作要有層次性。思想政治工作必須增強針對性，努力做到“一把鑰匙開一把鎖”，防止“一刀切”或是“一鍋煮”、簡單從事的做法。二是要注重感情溝通。只有感情融洽，思想上才能交流，工作

才能做深做細。而感情的真正溝通，來源于對老干部的尊重和理解。因此，作為老干部工作人員，應當克服由于年齡差距而產生的對老干部的不理解、急躁甚至厭煩的情緒，努力培養誠心、愛心、耐心和細心，把工作做得體貼入微。第二，要努力維護老干部的正當權益和切身利益。

每一個老干部都有自己應該享有的權利，也有正當的個人利益和家庭利益，包括政治權利、物質待遇等。對此，黨和政府歷來都從法規、制度和政策上作出明確規定，給予關照和維護。但是，現實生活中出于種種原因，老干部的權益和利益有時未能完全實現，有時甚至受到損害，引發了少數老干部的不滿情緒。這種情況，應當引起足夠的重視。要把實現和維護老干部的切身利益和正當權益作為老干部工作的一個重要方面，認真地抓好。對于老干部的民主權利和醫療、住房、交通、文化娛樂等問題，一定要按照政策規定妥善處理，能辦的要辦好，不能辦的要耐心解釋，發現錯漏的要及時糾正；對于老干部提出的政策規定以外的要求，要積極創造條件予以滿足。

第三，要充分發揮老干部的作用。

充分發揮老干部的作用，是堅持以人為本的最終目的。我們的黨政干部來自于人民，離退休后歸于人民，成為人民的一部分，他們在社會發展中的歷史主體地位應當受到尊重。老干部是一個政治素質高、人生閱歷和工作經驗豐富的群體，應當從尊重他們出發，根據他們的特點，充分發揮他們的作用。一要多聽取他們對本系統、本單位工作的意見和建議。二要大力支持他們關心和參與社會工作, 發揮其積極作用。