第一篇：外來人口管理制度

xxx2017年度來外人口管理制度

為維護社會穩定，創建平安的環境，將流動人口管理列入重要日程，堅持統一領導，協調配合，落實管理與服務并舉的原則，建立完善的制度措施，強化管理工作，保護流動人口合法權益，打擊各類違法犯罪，推動經濟快速發展。

一、以構建和諧社會為主題，不斷強化組織領導，著眼解決流動人口管理的突出問題，以服務為基礎，以引導合理有序流動，維護社會穩定為主線，不斷強化對流動人口的管理與服務。

二、以抓服務為宗旨，加強基層管理工作

我場堅持以“共聚一地、共建家園、共保平安、共創繁榮”的管理理念，強化相關人員的法制觀念，堅持平等化、親情化的人性管理。開展治安防范宣傳教育，提高流動人口自我保護意識和能力，讓廣大干部群眾共同參與管理服務。

三、以增強歸屬感為主旨，營造和諧氛圍

關注外來人口生存、生活質量。認真落實其子女接受教育的政策，切實強化計劃剩余服務，從各方面著手，不斷增加外來人口的歸屬感。

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2017年3月1日

第二篇：外來人口管理制度

外來人口管理制度

外來人口管理制度1

學院外來人口管理制度

第一條 為加強我院的外來人口管理工作，確保我院外來人口遵章守法，特制定本辦法：

第二條 凡離開戶口所在地來我校探親、訪友等在院居住的人員均為外來流動人口。

外來流動人口在到達學院三日內，應向學院總務處保衛部申請登記，辦理《安徽長江職業學院出入證》，十五日內向當地派出所申請辦理《暫住證》，并與其簽訂《安全防范協議書》。

第三條 外來流動人口在我院應遵紀守法，愛護學校院一切公共設施，講究環境衛生，并隨身攜帶好《居民身份證》。暫住證，流動人口婚育證明。學院出入證以便檢查。

第四條學院各部門應嚴格控制外來流動人口進出校門，并協助外來流動人口到總務處保衛部進行登記，辦理相關手續（辦理《學校暫住人口出入證》、《安徽長江職業學院出入證》）。

第五條 外來流動人口沒有辦理、出示相關證件，學院各部門不得聘任其在校從事務工、經商、居住、基建施工。

第六條 總務處保衛部要督促檢查外來人口用工單位，加強對外來人口的`管理工作，同時要對全院的外來人口定期不定期的進行安全大檢查工作，發現問題和隱患及時整改；

第七條總務處保衛部沒有辦理相關證件的流動人員，一經查實，將勸其離學院，并不得在學院從事任何勞務工作。

第八條 積極協助公安機關，對我院的外來人口進行排查工作，注意發現網上追逃人員。

外來人口管理制度2

第一條為加強我院的外來人口管理工作，確保我院外來人口遵章守法，特制定本方法：

第二條凡離開戶口所在地來我校探親、訪友等在院居住的.人員均為外來流淌人口。外來流淌人口在到達學院三日內，應向學院總務處守衛部申請記下，辦理《安徽長江職業學院出入證》，十五日內向當地派出所申請辦理《暫住證》，并與其簽訂《平安防范協議書》。

第三條外來流淌人口在我院應遵紀守法，愛惜小學院一切公共設施，考究環境衛生，并隨身攜帶好《居民身份證》。暫住證，流淌人口婚育證實。學院出入證以便檢查。

第四條學院各部門應嚴格控制外來流淌人口進出校門，并幫助外來流淌人口到總務處守衛部舉行記下，辦理相關手續。

第五條外來流淌人口沒有辦理、展示相關證件，學院各部門不得聘任其在校從事務工、經商、居住、基建施工。

第六條總務處守衛部要催促檢查外來人口用工單位，加強對外來人口的管理工作，同時要對全院的外來人口定期不定期的舉行平安大檢查工作，發覺問題和隱患準時整改；

第七條總務處守衛部沒有辦理相關證件的流淌人員，一經查實，將勸其離學院，并不得在學院從事任何勞務工作。

第八條樂觀幫助公安機關，對我院的外來人口舉行排查工作，注重發覺網上追逃人員。

外來人口管理制度3

為維護社會秩序和人民群眾的財產平安，按照市、區有關規定，并結合我村的實際狀況，特制定外來人口管理制度。

一、對進入我村內外來人員，包括下屬單位、企業使用的外來人員及各種短期人員，須持有關介紹信到村辦理記下手續并接受管理。

二、對外來人員的`使用村嚴格按用工手續辦理，村記下造冊，發給有關證件。嚴格控制外來人員在村內住宿，對住在村內的外來人員，要到公安機關辦理暫住證并按市政府規定交納城鎮建設增容費和治安管理費。

三、外來人員使用的自行車、摩托車等其它機動車輛，必需證件齊全，在村內使用，停放一個月以上時光，到守衛科辦理內部牌照，違背規定的扣留查處。

四、外來工作人員必需根據用工單位的管理規定，接受守衛部門的檢查，主動展示證件，回答所咨詢的有關狀況，揭發檢舉違法犯罪行為，經查屬實者賦予嘉獎，知情不報者處罰。

五、根據“誰主管，誰負責”的原則，各用工部門領導負責對外人員的教導、使用、管理，浮現問題由用工部門負責。

外來人口管理制度4

外來人口管理工作制度

為維護社會秩序和人民群眾的財產安全，根據市、區有關規定，并結合我村的實際情況，特制定外來人口管理制度。 一、對進入我村內外來人員，包括下屬單位、企業使用的外來人員（長期臨時工、合同工、季節性臨時工）及各種短期人員，須持有關介紹信到村辦理登記手續并接受管理。

二、對外來人員的.使用村嚴格按用工手續辦理，村登記造冊，發 給有關證件。嚴格控制外來人員在村內住宿，對住在村內的外來人員，要到公安機關辦理暫住證并按市政府規定交納城鎮建設增容費和

治安管理費。

三、外來人員使用的自行車、摩托車等其它機動車輛，必須證件齊全，在村內使用，停放一個月以上時間，到保衛科辦理內部牌照（待工作結止退回），違反規定的扣留查處。

四、外來工作人員必須按照用工單位的管理規定，接受保衛部門的檢查，主動出示證件，回答所詢問的有關情況，揭發檢舉違法犯罪行為，經查屬實者給予獎勵，知情不報者處罰。

五、按照“誰主管，誰負責”的原則，各用工部門領導負責對外人員的教育、使用、管理，出現問題由用工部門負責。

外來人口管理制度5

職業學院保衛部外來人口管理制度

第一條 為加強我院的外來人口管理工作，確保我院外來人口遵章守法，特制定本辦法：

第二條 凡離開戶口所在地來我校探親、訪友等在院居住的人員均為外來流動人口。

外來流動人口在到達學院三日內，應向學院總務處保衛部申請登記，辦理《安徽長江職業學院出入證》，十五日內向當地派出所申請辦理《暫住證》，并與其簽訂《安全防范協議書》。

第三條 外來流動人口在我院應遵紀守法，愛護學校院一切公共設施，講究環境衛生，并隨身攜帶好《居民身份證》。暫住證，流動人口婚育證明。學院出入證以便檢查。

第四條 學院各部門應嚴格控制外來流動人口進出校門，并協助外來流動人口到總務處保衛部進行登記，辦理相關手續（辦理《學校暫住人口出入證》、《安徽長江職業學院出入證》）。

第五條 外來流動人口沒有辦理、出示相關證件，學院各部門不得聘任其在校從事務工、經商、居住、基建施工。

第六條 總務處保衛部要督促檢查外來人口用工單位，加強對外來人口的管理工作，同時要對全院的外來人口定期不定期的.進行安全大

檢查工作，發現問題和隱患及時整改；

第七條 總務處保衛部沒有辦理相關證件的流動人員，一經查實，將勸其離學院，并不得在學院從事任何勞務工作。 第八條 積極協助公安機關，對我院的外來人口進行排查工作，注意發現網上追逃人員。

外來人口管理制度6

第一條 為加強我院的外來人口管理工作，確保我院外來人口遵章守法，特制定本辦法：

第二條 凡離開戶口所在地來我校探親、訪友等在院居住的人員均為外來流動人口。

外來流動人口在到達學院三日內，應向學院總務處保衛部申請登記，辦理《安徽長江職業學院出入證》，十五日內向當地派出所申請辦理《暫住證》，并與其簽訂《安全防范協議書》。 第三條 外來流動人口在我院應遵紀守法，愛護學校院一切公共設施，講究環境衛生，并隨身攜帶好《居民身份證》。 暫住證，流動人口婚育證明。

學院出入證以便檢查。

第四條 學院各部門應嚴格控制外來流動人口進出校門，并協助外來流動人口到總務處保衛部進行登記，辦理相關手續（辦理《學校暫住人口出入證》、《安徽長江職業學院出入證》）。 第五條 外來流動人口沒有辦理、出示相關證件，學院各部門不得聘任其在校從事務工、經商、居住、基建施工。 第六條 總務處保衛部要督促檢查外來人口用工單位，加強對外來人口的管理工作，同時要對全院的外來人口定期不定期的`進行安全大檢查工作，發現問題和隱患及時整改；

第七條 總務處保衛部沒有辦理相關證件的流動人員，一經查實，將勸其離學院，并不得在學院從事任何勞務工作。 第八條 積極協助公安機關，對我院的外來人口進行排查工作，注意發現網上追逃人員。

外來人口管理制度7

為維護社會秩序和人民群眾的財產安全，根據市、區有關規定，并結合我村的實際情況，特制定外來人口管理制度。 一、對進入我村內外來人員，包括下屬單位、企業使用的外來人員（長期臨時工、合同工、季節性臨時工）及各種短期人員，須持有關介紹信到村辦理登記手續并接受管理。

二、對外來人員的使用村嚴格按用工手續辦理，村登記造冊，發給有關證件。嚴格控制外來人員在村內住宿，對住在村內的'外來人員，要到公安機關辦理暫住證并按市政府規定交納城鎮建設增容費和治安管理費。

三、外來人員使用的自行車、摩托車等其它機動車輛，必須證件齊全，在村內使用，停放一個月以上時間，到保衛科辦理內部牌照（待工作結止退回），違反規定的扣留查處。

四、外來工作人員必須按照用工單位的管理規定，接受保衛部門的檢查，主動出示證件，回答所詢問的有關情況，揭發檢舉違法犯罪行為，經查屬實者給予獎勵，知情不報者處罰。 五、按照“誰主管，誰負責”的原則，各用工部門領導負責對外人員的教育、使用、管理，出現問題由用工部門負責。

第三篇：李村二村外來人口管理制度

李村二村外來人口管理制度

為了加強對外來流動人口的管理，保障外來流動人員的合法權益，維護社會秩序，促進本村經濟和社會發展，現根據上海市外來流動人口管理條例，制定本制度：

一、抓好外來人員服務隊自身政治思想素質，增強執法意識，提高執法力度，防止執法違法。

二、做好外來人員登記、發證工作和內冊保管工作。

1、外來人員持有本人居民身份證；

2、在本村有合法的居住場所；

3、有正當的務工、經商理由；

暫住登記的有效期為三個月，暫住證的有效期為二年。

三、加強對私房出租戶登記管理和承租人的管理工作，嚴格按照《浙江省外來流動人口管理條例》第三章有關規定執行，確保租賃雙方的合法權益。

四、做好外來人員的衛生防疫、計劃生育工作

1、對務工、經商的外來人員，自取得暫住證之日起，在十五天內，到醫院進行衛生防疫健康檢查，經檢查合格的，該醫院在暫住證上加蓋健康合格章，發現患有《中華人民共和國傳染病防治法》規定的傳染病的，由醫療單位應立即采取防治措施，并配合衛生防疫部門做好對居民住區疫情的處理。

2、對外來人員中務工。經商的育齡婦女，應當自取得暫住證之日起十五日內，持有關證明、證件向人民政府計生辦申請，在暫住證上加蓋計劃生育驗證合格章。

五、做好外來人員地區管理

1、加強外來人員的計劃生育、愛國衛生、衛生防疫、村容村貌、環境衛生、環境保護和家庭勞務的指導和管理工作。

2、對外來人員擅自占地、占路、違章搭建、設攤和堆物及無證加工熟食店，配合有關部門予以取締。

六、加強對外來人員的消防、法制教育，每月定期限對私房出租戶進行檢查，發現隱患及時解決。

七、做好巡邏記錄，發現情況及時向派出所反映和聯系。

李村二村村兩委會

2009年12月

第四篇：清原縣友好醫院外來人口管理制度[范文]

清原縣友好醫院外來人口管理制度

為加強我院外來人口管理維護我院治安秩序，保障

我院各項工作的正常進行，保護外來人口的合法權益，根據上級有關部門的有關規定，結合我院實際，制定本規定。

1.我院對外來暫住人口實行合理調控、嚴格管理、文明服務

依法保護的方針和“誰用工、誰管理、誰留宿、誰負責”的原則。

2.我院外來暫住人口必須依照國家有關規定，嚴格執行申報

暫住登記和申領暫住證制度

3.對未取得暫住證的人員，我院和個人不得向其提供居住、經營場所。

4.本院保衛科協同公安派出所管理院內暫住人口，負責暫住

人口登記及治安、安全管理工作。

5.本院內暫住人口應當遵守法律、法規和本院的有關規定，服從保衛科管理，遵守社會公德，自覺維護醫院內的治安

秩序。

6.保衛科應積極做好外來暫住人口的法制、安全教育和宣傳

工作，定期審核院內暫住人口變動情況，及時發現和消除

安全隱患查處各類違法違紀行為。

2012年10月

第五篇：外來人口管理情況匯報材料范文

外來人口管理情況匯報材料

我們上橫街村地處觀海衛鎮東部，縣金柯橋大道兩側，面積0.8平方公里，746戶，戶籍人口2081人。06年工業產值7500萬元，村級收入148萬元。由于緊鄰柯北工業園區，外來打工人員數量較大，暫住人口超過常住人口35%，共計2809人，應辦證對象2386人，已辦證2182人，辦證率91.5%。由此對應的出租房房東共350戶，出租房屋1045間，年租金收入100萬元左右。

我村歷來十分重視外來人口管理，在全縣大規模推廣外口專管員制度前，我村就安排了專職管理人員。近年來，在鎮外管辦和派出所的支持指導下，通過我們自身的努力，工作又有了新的進展。

下面我簡要把我村外口管理情況向各位領導匯報一下：

一：系統完善的外口管理制度，是我們工作的基礎。

我鎮的外口管理制度，以黨委（06）50號文件形式下發，細化工作，量化考核，操作性非常強。外口專管員共分十三項工作，每月考核一次。鎮外口辦每月召開一次例會，各村分管領導共同參加，目的分析本月情況，安排下月任務，檢討工作得失。

二：雙重管理、量化考核，是工作的動力。

外口專管員受鎮，村兩級雙重領導，外口管理許多方面工作與村委會工作重疊。根據外口管理工作內容，我村安排村委委員婦女主任兼職管理。這樣一來，我們村兩委會能在第一時間知道本村外口管理的進度及考核情況，及時采取措施增改不足。而且經常抽調力量幫助外口專管員完成突發性任務。

每月的量化考核，是確定外口專管員工獎的依據，其中10%的分值是有村兩委會根據他們的工作打分?？己顺煽兏叩途头从沉斯ぷ鞯暮脡模苯雨P系到收入的多少。像5月份我村外口管理考核得滿分，那村外口專管員年底就能多得工獎。有壓力，但也是動力所在。

三：優質的服務，是我們工作的保證。

外口管理是政府行為，是種管理工作，同時也是服務行業，以服務促管理，轉變服務態度，提高服務質量，是我們做好外口管理工作的保證。

我村外口專管員都是本村人，情況十分熟悉，人員基本認識，提供全天候服務。只要外地務工人員，符合辦證條件，手續齊全，不管上班下班，家里路上，一律予以接受辦理，三日后辦公室取證或由專管員送證上門。找到那個村干部都能取，因為暫住證集中放置。

外地務工人員也為我縣發展做出了貢獻，為此縣委縣府出臺了許多惠民政策，計劃生育和生殖服務也是其中之一。我們在這方面做的也比較好，婦女主任心細，嘴勤腿勤，以上門服務為主，貫穿宣傳教育，對外來育齡婦女做到做好產前產后和術后的隨訪，同時上門發放避孕工具和免費券，使我村外口計生管理工作得到順利發展。有一次，有一對**籍年輕夫婦前來辦理婦檢免費券，免費券辦好了，卻把流動人口婚育證落在了桌上，發現后追喊不住，就馬上打電話通知鎮計生服務站，請他們放行檢查，免了他們多跑路。我認為這就是服務，而且是優質服務，細節體現了本質。

我村外口管理工作，在鎮外口辦；派出所的直接領導下，通過村兩委的努力，外口專管員的認真工作，使我村的外口管理工作進展順利，外口管理日趨規范，外來務工人員認同感增強，就業率高，社會不安因素減低，民事糾紛減少。在外口管理方面，我們雖然取得了一些成績，但距上級要求尚有很大差距，我們決心以此為突破口，把建設和諧社會為總目標，使我村外口管理工作再上一個新臺階。