第一篇：外來人口情況匯報

XX居委會外來人口管理站

匯報材料

XX居委會外來人口管理站共有工作人員13人，轄區(qū)范圍4.37平方公里。常駐戶數(shù)909戶，常住人員2908人，來滬人員6250戶，人數(shù)達12000人，企業(yè)戶數(shù)42家。

自從外來人口管理站組建以來，該管理站在鎮(zhèn)政府、鎮(zhèn)外口辦領(lǐng)導的直接指導下，外來人口管理工作都取得了較好的成績，得到了上級領(lǐng)導的肯定和好評，外來人口管理工作名列全鎮(zhèn)前列。他們的具體做法是：

一是狠抓了隊伍的宣傳教育，使管理站人員嚴格遵紀守法，嚴格遵章辦事。2010年內(nèi)，居委會分管領(lǐng)導先后8次對管理站人員召開會議，分析形勢，交流工作，使管理站人員按照上級要求，能認真履行職責。

二是狠抓了制度建設(shè)，健全了一整套切實可行、規(guī)范有序的規(guī)章制度。以各項制度規(guī)范工作人員的言行。做到了工作人員劃片包干，分工明確，責任到人。

三是狠抓了管理站工作人員的考核檢查。

1、積極開展對來滬人員的調(diào)查摸底登記工作，經(jīng)常了解掌握來滬人員的信息，做到情況明、底數(shù)清。經(jīng)常督促來滬人員及時辦理暫住登記證；協(xié)助公安機關(guān)、社區(qū)民警收集治安信息和對來滬人員、私房出租戶的日常性查驗，加強督促防范。

2、積極開展我為世博做貢獻平安志愿者活動，為來滬人員發(fā)放世博大禮包1100份，配合鎮(zhèn)有關(guān)部門在居民小區(qū)、主要道口發(fā)放世博宣傳資料和安全巡邏檢查工作。

3、積極配合全國第六次人口普查工作，管理站工作人員都放棄各自的休息時間，走家串戶，進行普查登記，使人口普查工作得到了圓滿完成。

4、積極開展對XX小區(qū)的全面整治。2010年XX小區(qū)被列為上海市第18個整治小區(qū)之一，根據(jù)要求我們管理站全體工作人員，在居委會兩委班子領(lǐng)導的帶班下，對該小區(qū)進行了地毯式的“二實有”摸底登記，對所有出租房全部更換室號，發(fā)放了出租房管理登記簿，做到了出租戶與管理站信息登記相一致，管理站與鎮(zhèn)人口辦、派出所信息登記相一致。在這次整治過程中，共新登記采集來滬人員8750人，發(fā)放宣傳資料2500多份，新建宣傳牌8塊，通過上海市有關(guān)部門實地暗訪、考核驗收，順利通過。

2011.1.5

第二篇：外來人口依法治理工作總結(jié)匯報材料

外來人口依法治理工作總結(jié)匯報材料

隨著我市經(jīng)濟社會的迅猛發(fā)展，大量外來人口涌入我市務(wù)工、經(jīng)商。這些外來人口促進了我市的經(jīng)濟繁榮發(fā)展，但同時也給社會管理工作帶來了極大的壓力。如何加強對這項工作的管理，使其走上穩(wěn)步發(fā)展的軌道，一直是我們的重點工作。因此，長期以來，我們始終堅持把對外來人口法制教育納入普法依法治理工作的重點，加大對外來人口法制教育力度，實行外來人口綜合管理，取得了一定的成效。主要做法總結(jié)如下:

一、領(lǐng)導重視，精心組織，狠抓各項工作的全面落實

我市主要領(lǐng)導高度重視外來人口管理特別是普法教育工作，經(jīng)常在各種會議上強調(diào)該項工作，并多次下基層檢查指導工作。我們在制定普法規(guī)劃和依法治市實施意見時，始終把外來人口的法制教育作為普法工作的重點內(nèi)容之一。[找范文,到]一是建立健全領(lǐng)導機構(gòu)。成立外來流動人口綜合管理領(lǐng)導小組，把外來人口的法制教育納入綜合管理的日常工作。并抽調(diào)綜治辦、公安局、計生局、勞動局和司法局等單位工作人員,成立了市流動人口管理辦公室,下設(shè)法制宣傳組。各鎮(zhèn)、各村對外來人口綜合管理實行“一把手”負責制，成立了相應(yīng)的流動人口綜合管理領(lǐng)導小組，下設(shè)辦公室，配備專門人員，負責抓好本轄區(qū)的外來人口法制宣傳工作。二是提供物質(zhì)保障。加大對外來人口法制宣傳教育的投入，設(shè)立專門辦公場所，配備辦公用品，確保外來人口管理工作落實。三是制定實施計劃。制訂了流動人口綜合管理工作意見，每年初都精心制定了外來人口法制教育工作意見，有計劃地抓好落實，年終進行工作總結(jié)，確保外來人口管理工作的正常運作。先后制定了《關(guān)于在清理整頓房屋、規(guī)范流動人口管理專項行動中做好宣傳工作的通知》、《關(guān)于進一步加強對流動人口綜合管理相關(guān)法律法規(guī)宣傳教育的通知》等一系列文件，并通過簡訊、會議等形式對一些好做法給予交流推廣。各鎮(zhèn)、各有關(guān)部門結(jié)合各自實際情況，制定了切實可行、便于操作的外來人口法制宣傳工作方案，做到了“有部署、有措施、有落實”。四是加強檢查督促。流動人口綜合管理領(lǐng)導小組定期召開會議，研究、部署外來人口綜合管理工作。相關(guān)領(lǐng)導經(jīng)常深入基層，加強檢查督促，針對工作中存在的問題及時采取措施，確保各項工作落到實處。市、鎮(zhèn)、村流動人口綜合管理領(lǐng)導小組根據(jù)各自職能，分別負責本轄區(qū)外來人口法制宣傳工作，做到一級抓一級，一級為一級負責，確保工作落到實處，抓出成效。

二、廣泛宣傳，注重效果，營造人人參與的良好氛圍

開展法制宣傳教育是管理好外來人口的一項基礎(chǔ)性工作。我們非常重視宣傳教育工作，廣泛運用各種宣傳媒體，認真落實“村（居）宣傳欄要有四分之一的外來人口法制宣傳版面”的要求，講究形式，注重實效，讓宣傳活動深入到各個方面。一是通過發(fā)放宣傳單、法律讀本,開展法律咨詢,利用廣播、電視、宣傳車等形式，開展群眾喜聞樂見的宣傳教育，形成全方位、多層次的宣傳局面。我們編印了《流動人口綜合管理法律法規(guī)選編》和《流動人口綜合管理法律法規(guī)續(xù)編》，印發(fā)了《外來務(wù)工人員和用人單位須知》，錄制錄音帶。二是各部門密切配合，通力協(xié)作，大力開展宣傳活動。宣傳、廣電部門充分發(fā)揮宣傳主渠道作用，加強宣傳報道，大力宣傳有關(guān)外來人口綜合管理的法律法規(guī)，增強外來人口的法制觀念。市依法治市辦公室組織法制宣講隊伍，進村入戶宣講《流動人口計劃生育工作管理辦法》、《省流動人口治安管理條例》、《勞動法》等法律法規(guī)。計生局利用有線電視臺在每晚新聞之前，滾動宣傳有關(guān)的法律法規(guī)。公安局結(jié)合中心任務(wù)，在市有線電視臺的新聞欄目，宣傳報道有關(guān)外來人口治安管理的法律法規(guī)，提高群眾參與外來人口管理的意識。三是精心組織開展宣傳月活動，營造濃厚的宣傳氛圍。根據(jù)《流動人口綜合管理工作意見》的要求，每年四月份和十月份舉行兩次大規(guī)模的外來人口綜合管理宣傳教育活動。各鎮(zhèn)積極運用各種宣傳媒體，通過宣傳車、廣播、標語、電視講話等形式開展宣傳活動，開展“五個一”活動（告用人單位和外來人員的一封信、出動一部宣傳車進行宣傳，召開一場由商會、企業(yè)代表參加的座談會，開展一場外來人口管理的法律咨詢，下村干部、責任區(qū)民警召開一次企業(yè)廠家、租房業(yè)主座談動員會）。四五普法期間，我們通過舉辦宣傳月活動，召開各種動員會議，進行有線電視講話，張貼標語，出動宣傳車，企業(yè)主座談會，外來人口法制講座，在各種場合分發(fā)外來人員及用工單位須知，使廣大干部群眾受到了不同程度的教育。

三、加強培訓，抓好隊伍，構(gòu)建一個由上而下的宣傳管理網(wǎng)絡(luò)

實行外來人口綜合管理，建立一支外來人口協(xié)管員隊伍，在全市范圍內(nèi)全面開展外來人口的管理及宣傳教育，構(gòu)成了一個運作有力的普法網(wǎng)絡(luò)。我們一直把抓好協(xié)管員的招聘、培訓、管理作為一項主要工作來抓。一是把好招聘關(guān)。對全市招聘協(xié)管員的條件進行規(guī)范，并對各地招聘的協(xié)管員實行確認制，確保協(xié)管員招聘質(zhì)量和數(shù)量。各鎮(zhèn)以流動人口數(shù)的比例配備協(xié)管員人數(shù)，并分配到各村（居）或責任區(qū)工作。實行公開招聘、統(tǒng)一標準、認真體檢、嚴格考試，認真選聘流動人口協(xié)管員。二是把好培訓關(guān)。由市流動人口辦對全市所有協(xié)管員分批進行了全員培訓，內(nèi)容包括公安、勞動、計生等部門的法律法規(guī)知識，培訓合格后發(fā)給工作證，方可上崗。各鎮(zhèn)流動人口辦公室普遍采取以會代訓、崗位練兵、檢查指導等多種形式，經(jīng)常性地對協(xié)管員進行教育培訓，提高協(xié)管員的工作水平和能力。市流動人口辦公室多次對全市外來人口協(xié)管員進行培訓，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強工作能力。三是把好管理關(guān)。嚴格管理協(xié)管員隊伍，嚴格組織紀律，加強工作領(lǐng)導，實行量化考評、獎優(yōu)罰劣的工作機制，做到在各責任區(qū)自評的基礎(chǔ)上，公安分局、派出所每月考評協(xié)管員一次并報鎮(zhèn)流動人口辦公室。公安局會同市流動人口辦公室每季度考評一次，考評成績與經(jīng)濟待遇掛鉤，充分調(diào)動協(xié)管員做好外來人口管理工作的積極性、主動性。實行淘汰制，對那些工作不認真、不扎實、考評成績差的協(xié)管員及時予以調(diào)整。四是推行企業(yè)專兼職外來人口協(xié)管員制度。為進一步發(fā)揮外來人口協(xié)管員的作用，從去年開始，我市推行企業(yè)專兼職外來人口協(xié)管員制度，明確聘用外來人口在200人以上的企業(yè)要設(shè)立一個以上的專職外來人口協(xié)管員，200人以下的設(shè)立兼職外來人口協(xié)管員，負責協(xié)助有關(guān)部門對本企業(yè)的外來人口進行管理，實現(xiàn)企自管理，提高管理效率和力度。

四、依法管理，熱情服務(wù)，促進社會穩(wěn)定和經(jīng)濟健康發(fā)展

堅持把維護外來人口的合法權(quán)益放在重要位置，寓管理于教育和服務(wù)之中，在教育和服務(wù)中強化管理，為外來人員創(chuàng)造良好的務(wù)工環(huán)境。一是注重在非公有制企業(yè)中建立健全黨工團組織，發(fā)揮這些組織在教育、服務(wù)外來人口中的重要作用。在非公有制企業(yè)中鼓勵建立黨支部、工會、團支部，廣泛開展“企業(yè)愛職工，職工有企業(yè)”的“雙愛雙評”等活動，表揚先進，弘揚正氣，激發(fā)了廣大外來人口遵紀守法、多做貢獻的熱情，涌現(xiàn)出一批先進典型。如有的鎮(zhèn)利用閑置廠房，建造外口公寓，配備保安辦公室、日用品服務(wù)部及部分娛樂設(shè)施，大大方便了外來人口，規(guī)范了管理工作。二是實行辦證一條龍服務(wù)。各鎮(zhèn)設(shè)立了一個流動人口綜合管理服務(wù)廳，設(shè)置了辦證流程圖、辦證須知欄，公安、勞動、計生等部門在大廳分設(shè)窗口，方便了辦證，提高了工作效率。三是各單位充分發(fā)揮各自職能作用，加大管理力度，強化執(zhí)法檢查，不斷提高管理能力。勞動部門通過開展依法管理，進一步督促用人單位實行用工報備和就業(yè)登記制度，有效遏制了員工頻繁的跳槽、無序流動現(xiàn)象，較好地維護了外來人口及企業(yè)主的合法權(quán)益。健全和完善排查、處理勞動爭議的工作機制，充分發(fā)揮綜合管理的優(yōu)勢，完善三級管理網(wǎng)絡(luò)機制，依靠基層組織及外來人口協(xié)管員就地依法及時調(diào)解勞動爭議，將矛盾消除在萌芽，化解在基層，減少外來工人因勞資糾紛越級上訪，確保社會穩(wěn)定。為提高外來務(wù)工人員的勞動技能，在全市著重培育扶持服裝、制鞋技術(shù)培訓中心。計生部門從宣傳、清查、服務(wù)三方面入手，加強法人計生責任狀、出租私房計生合同書簽訂工作，提供政策法規(guī)和生殖保健知識咨詢，落實外來人口計生責任制，使外來人口計生管理工作逐步走向有序規(guī)范，取得明顯成效。公安部門及時為外來人口排憂解難，處理涉及外來人口報警、求助案件，糾正企業(yè)扣押外來人口身份證，加強出租房屋的管理，建立集體型、家庭型、單身型、組合型、臨時型五類管理形式，落實“五個一”制度（即每戶一證，一書、一牌、一簿、一檔），大力實踐租賃房屋管理模式，都取得很好的效果。

雖然我們在外來人口的普法教育工作取得了較好成效，但也存在一些問題：一是外來人口流動性強，時常分分合合，漂泊不定，基層法制教育工作難以開展，形成不了濃厚的普法氛圍；二是外來人口總體上文化、法律素質(zhì)偏低且參差不齊，造成法制教育工作難度大；三是企業(yè)主對員工的教育強調(diào)企業(yè)享有的權(quán)利多，應(yīng)盡的義務(wù)少，企業(yè)員工應(yīng)盡的義務(wù)多，享有的權(quán)利少，造成外來人口對法律的信任度低，對法制教育有抵觸情緒；四是相對于我市龐大的外來人口隊伍，法制教育投入相對不足，一些普法措施難以真正落到實處，宣傳中制造氛圍的較多，面對面的教育較少。今后，我們將認真貫徹落實黨的十六大精神，努力實踐“三個代表”重要思想，克服困難，扎實工作，力爭取得更大的成效，推進依法治市進程。

第三篇：外來人口依法治理工作總結(jié)匯報材料

隨著我市經(jīng)濟社會的迅猛發(fā)展，大量外來人口涌入我市務(wù)工、經(jīng)商。這些外來人口促進了我市的經(jīng)濟繁榮發(fā)展，但同時也給社會管理工作帶來了極大的壓力。如何加強對這項工作的管理，使其走上穩(wěn)步發(fā)展的軌道，一直是我們的重點工作。因此，長期以來，我們始終堅持把對外來人口法制教育納入普法依法治理工作的重點，加大對外來人口法制教育力度，實行外來人口綜合管理，取得了一定的成效。主要做法總結(jié)如下:

一、領(lǐng)導重視，精心組織，狠抓各項工作的全面落實

我市主要領(lǐng)導高度重視外來人口管理特別是普法教育工作，經(jīng)常在各種會議上強調(diào)該項工作，并多次下基層檢查指導工作。我們在制定普法規(guī)劃和依法治市實施意見時，始終把外來人口的法制教育作為普法工作的重點內(nèi)容之一。[文章 找范文,到]一是建立健全領(lǐng)導機構(gòu)。成立外來流動人口綜合管理領(lǐng)導小組，把外來人口的法制教育納入綜合管理的日常工作。并抽調(diào)綜治辦、公安局、計生局、勞動局和司法局等單位工作人員,成立了市流動人口管理辦公室,下設(shè)法制宣傳組。各鎮(zhèn)、各村對外來人口綜合管理實行“一把手”負責制，成立了相應(yīng)的流動人口綜合管理領(lǐng)導小組，下設(shè)辦公室，配備專門人員，負責抓好本轄區(qū)的外來人口法制宣傳工作。二是提供物質(zhì)保障。加大對外來人口法制宣傳教育的投入，設(shè)立專門辦公場所，配備辦公用品，確保外來人口管理工作落實。三是制定實施計劃。制訂了流動人口綜合管理工作意見，每年初都精心制定了外來人口法制教育工作意見，有計劃地抓好落實，年終進行工作總結(jié)，確保外來人口管理工作的正常運作。先后制定了《關(guān)于在清理整頓房屋、規(guī)范流動人口管理專項行動中做好宣傳工作的通知》、《關(guān)于進一步加強對流動人口綜合管理相關(guān)法律法規(guī)宣傳教育的通知》等一系列文件，并通過簡訊、會議等形式對一些好做法給予交流推廣。各鎮(zhèn)、各有關(guān)部門結(jié)合各自實際情況，制定了切實可行、便于操作的外來人口法制宣傳工作方案，做到了“有部署、有措施、有落實”。四是加強檢查督促。流動人口綜合管理領(lǐng)導小組定期召開會議，研究、部署外來人口綜合管理工作。相關(guān)領(lǐng)導經(jīng)常深入基層，加強檢查督促，針對工作中存在的問題及時采取措施，確保各項工作落到實處。市、鎮(zhèn)、村流動人口綜合管理領(lǐng)導小組根據(jù)各自職能，分別負責本轄區(qū)外來人口法制宣傳工作，做到一級抓一級，一級為一級負責，確保工作落到實處，抓出成效。

二、廣泛宣傳，注重效果，營造人人參與的良好氛圍

開展法制宣傳教育是管理好外來人口的一項基礎(chǔ)性工作。我們非常重視宣傳教育工作，廣泛運用各種宣傳媒體，認真落實“村（居）宣傳欄要有四分之一的外來人口法制宣傳版面”的要求，講究形式，注重實效，讓宣傳活動深入到各個方面。一是通過發(fā)放宣傳單、法律讀本,開展法律咨詢,利用廣播、電視、宣傳車等形式，開展群眾喜聞樂見的宣傳教育，形成全方位、多層次的宣傳局面。我們編印了《流動人口綜合管理法律法規(guī)選編》和《流動人口綜合管理法律法規(guī)續(xù)編》，印發(fā)了《外來務(wù)工人員和用人單位須知》，錄制錄音帶。二是各部門密切配合，通力協(xié)作，大力開展宣傳活動。宣傳、廣電部門充分發(fā)揮宣傳主渠道作用，加強宣傳報道，大力宣傳有關(guān)外來人口綜合管理的法律法規(guī)，增強外來人口的法制觀念。市依法治市辦公室組織法制宣講隊伍，進村入戶宣講《流動人口計劃生育工作管理辦法》、《省流動人口治安管理條例》、《勞動法》等法律法規(guī)。計生局利用有線電視臺在每晚新聞之前，滾動宣傳有關(guān)的法律法規(guī)。公安局結(jié)合中心任務(wù)，在市有線電視臺的新聞欄目，宣傳報道有關(guān)外來人口治安管理的法律法規(guī)，提高群眾參與外來人口管理的意識。三是精心組織開展宣傳月活動，營造濃厚的宣傳氛圍。根據(jù)《流動人口綜合管理工作意見》的要求，每年四月份和十月份舉行兩次大規(guī)模的外來人口綜合管理宣傳教育活動。各鎮(zhèn)積極運用各種宣傳媒體，通過宣傳車、廣播、標語、電視講話等形式開展宣傳活動，開展“五個一”活動（告用人單位和外來人員的一封信、出動一部宣傳車進行宣傳，召開一場由商會、企業(yè)代表參加的座談會，開展一場外來人口管理的法律咨詢，下村干部、責任區(qū)民警召開一次企業(yè)廠家、租房業(yè)主座談動員會）。四五普法期間，我們通過舉辦宣傳月活動，召開各種動員會議，進行有線電視講話，張貼標語，出動宣傳車，企業(yè)主座談會，外來人口法制講座，在各種場合分發(fā)外來人員及用工單位須知，使廣大干部群眾受到了不同程度的教育。

三、加強培訓，抓好隊伍，構(gòu)建一個由上而下的宣傳管理網(wǎng)絡(luò)

實行外來人口綜合管理，建立一支外來人口協(xié)管員隊伍，在全市范圍內(nèi)全面開展外來人口的管理及宣傳教育，構(gòu)成了一個運作有力的普法網(wǎng)絡(luò)。我們一直把抓好協(xié)管員的招聘、培訓、管理作為一項主要工作來抓。一是把好招聘關(guān)。對全市招聘協(xié)管員的條件進行規(guī)范，并對各地招聘的協(xié)管員實行確認制，確保協(xié)管員招聘質(zhì)量和數(shù)量。各鎮(zhèn)以流動人口數(shù)的比例配備協(xié)管員人數(shù)，并分配到各村（居）或責任區(qū)工作。實行公開招聘、統(tǒng)一標準、認真體檢、嚴格考試，認真選聘流動人口協(xié)管員。二是把好培訓關(guān)。由市流動人口辦對全市所有協(xié)管員分批進行了全員培訓，內(nèi)容包括公安、勞動、計生等部門的法律法規(guī)知識，培訓合格后發(fā)給工作證，方可上崗。各鎮(zhèn)流動人口辦公室普遍采取以會代訓、崗位練兵、檢查指導等多種形式，經(jīng)常性地對協(xié)管員進行教育培訓，提高協(xié)管員的工作水平和能力。市流動人口辦公室多次對全市外來人口協(xié)管員進行培訓，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強工作能力。三是把好管理關(guān)。嚴格管理協(xié)管員隊伍，嚴格組織紀

第四篇：外來人口管理制度

xxx2017來外人口管理制度

為維護社會穩(wěn)定，創(chuàng)建平安的環(huán)境，將流動人口管理列入重要日程，堅持統(tǒng)一領(lǐng)導，協(xié)調(diào)配合，落實管理與服務(wù)并舉的原則，建立完善的制度措施，強化管理工作，保護流動人口合法權(quán)益，打擊各類違法犯罪，推動經(jīng)濟快速發(fā)展。

一、以構(gòu)建和諧社會為主題，不斷強化組織領(lǐng)導，著眼解決流動人口管理的突出問題，以服務(wù)為基礎(chǔ)，以引導合理有序流動，維護社會穩(wěn)定為主線，不斷強化對流動人口的管理與服務(wù)。

二、以抓服務(wù)為宗旨，加強基層管理工作

我場堅持以“共聚一地、共建家園、共保平安、共創(chuàng)繁榮”的管理理念，強化相關(guān)人員的法制觀念，堅持平等化、親情化的人性管理。開展治安防范宣傳教育，提高流動人口自我保護意識和能力，讓廣大干部群眾共同參與管理服務(wù)。

三、以增強歸屬感為主旨，營造和諧氛圍

關(guān)注外來人口生存、生活質(zhì)量。認真落實其子女接受教育的政策，切實強化計劃剩余服務(wù)，從各方面著手，不斷增加外來人口的歸屬感。

Xxx

2017年3月1日

第五篇：外來人口管理制度

外來人口管理制度

外來人口管理制度1

學院外來人口管理制度

第一條 為加強我院的外來人口管理工作，確保我院外來人口遵章守法，特制定本辦法：

第二條 凡離開戶口所在地來我校探親、訪友等在院居住的人員均為外來流動人口。

外來流動人口在到達學院三日內(nèi)，應(yīng)向?qū)W院總務(wù)處保衛(wèi)部申請登記，辦理《安徽長江職業(yè)學院出入證》，十五日內(nèi)向當?shù)嘏沙鏊暾堔k理《暫住證》，并與其簽訂《安全防范協(xié)議書》。

第三條 外來流動人口在我院應(yīng)遵紀守法，愛護學校院一切公共設(shè)施，講究環(huán)境衛(wèi)生，并隨身攜帶好《居民身份證》。暫住證，流動人口婚育證明。學院出入證以便檢查。

第四條學院各部門應(yīng)嚴格控制外來流動人口進出校門，并協(xié)助外來流動人口到總務(wù)處保衛(wèi)部進行登記，辦理相關(guān)手續(xù)（辦理《學校暫住人口出入證》、《安徽長江職業(yè)學院出入證》）。

第五條 外來流動人口沒有辦理、出示相關(guān)證件，學院各部門不得聘任其在校從事務(wù)工、經(jīng)商、居住、基建施工。

第六條 總務(wù)處保衛(wèi)部要督促檢查外來人口用工單位，加強對外來人口的`管理工作，同時要對全院的外來人口定期不定期的進行安全大檢查工作，發(fā)現(xiàn)問題和隱患及時整改；

第七條總務(wù)處保衛(wèi)部沒有辦理相關(guān)證件的流動人員，一經(jīng)查實，將勸其離學院，并不得在學院從事任何勞務(wù)工作。

第八條 積極協(xié)助公安機關(guān)，對我院的外來人口進行排查工作，注意發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上追逃人員。

外來人口管理制度2

第一條為加強我院的外來人口管理工作，確保我院外來人口遵章守法，特制定本方法：

第二條凡離開戶口所在地來我校探親、訪友等在院居住的.人員均為外來流淌人口。外來流淌人口在到達學院三日內(nèi)，應(yīng)向?qū)W院總務(wù)處守衛(wèi)部申請記下，辦理《安徽長江職業(yè)學院出入證》，十五日內(nèi)向當?shù)嘏沙鏊暾堔k理《暫住證》，并與其簽訂《平安防范協(xié)議書》。

第三條外來流淌人口在我院應(yīng)遵紀守法，愛惜小學院一切公共設(shè)施，考究環(huán)境衛(wèi)生，并隨身攜帶好《居民身份證》。暫住證，流淌人口婚育證實。學院出入證以便檢查。

第四條學院各部門應(yīng)嚴格控制外來流淌人口進出校門，并幫助外來流淌人口到總務(wù)處守衛(wèi)部舉行記下，辦理相關(guān)手續(xù)。

第五條外來流淌人口沒有辦理、展示相關(guān)證件，學院各部門不得聘任其在校從事務(wù)工、經(jīng)商、居住、基建施工。

第六條總務(wù)處守衛(wèi)部要催促檢查外來人口用工單位，加強對外來人口的管理工作，同時要對全院的外來人口定期不定期的舉行平安大檢查工作，發(fā)覺問題和隱患準時整改；

第七條總務(wù)處守衛(wèi)部沒有辦理相關(guān)證件的流淌人員，一經(jīng)查實，將勸其離學院，并不得在學院從事任何勞務(wù)工作。

第八條樂觀幫助公安機關(guān)，對我院的外來人口舉行排查工作，注重發(fā)覺網(wǎng)上追逃人員。

外來人口管理制度3

為維護社會秩序和人民群眾的財產(chǎn)平安，按照市、區(qū)有關(guān)規(guī)定，并結(jié)合我村的實際狀況，特制定外來人口管理制度。

一、對進入我村內(nèi)外來人員，包括下屬單位、企業(yè)使用的外來人員及各種短期人員，須持有關(guān)介紹信到村辦理記下手續(xù)并接受管理。

二、對外來人員的`使用村嚴格按用工手續(xù)辦理，村記下造冊，發(fā)給有關(guān)證件。嚴格控制外來人員在村內(nèi)住宿，對住在村內(nèi)的外來人員，要到公安機關(guān)辦理暫住證并按市政府規(guī)定交納城鎮(zhèn)建設(shè)增容費和治安管理費。

三、外來人員使用的自行車、摩托車等其它機動車輛，必需證件齊全，在村內(nèi)使用，停放一個月以上時光，到守衛(wèi)科辦理內(nèi)部牌照，違背規(guī)定的扣留查處。

四、外來工作人員必需根據(jù)用工單位的管理規(guī)定，接受守衛(wèi)部門的檢查，主動展示證件，回答所咨詢的有關(guān)狀況，揭發(fā)檢舉違法犯罪行為，經(jīng)查屬實者賦予嘉獎，知情不報者處罰。

五、根據(jù)“誰主管，誰負責”的原則，各用工部門領(lǐng)導負責對外人員的教導、使用、管理，浮現(xiàn)問題由用工部門負責。

外來人口管理制度4

外來人口管理工作制度

為維護社會秩序和人民群眾的財產(chǎn)安全，根據(jù)市、區(qū)有關(guān)規(guī)定，并結(jié)合我村的實際情況，特制定外來人口管理制度。 一、對進入我村內(nèi)外來人員，包括下屬單位、企業(yè)使用的外來人員（長期臨時工、合同工、季節(jié)性臨時工）及各種短期人員，須持有關(guān)介紹信到村辦理登記手續(xù)并接受管理。

二、對外來人員的.使用村嚴格按用工手續(xù)辦理，村登記造冊，發(fā) 給有關(guān)證件。嚴格控制外來人員在村內(nèi)住宿，對住在村內(nèi)的外來人員，要到公安機關(guān)辦理暫住證并按市政府規(guī)定交納城鎮(zhèn)建設(shè)增容費和

治安管理費。

三、外來人員使用的自行車、摩托車等其它機動車輛，必須證件齊全，在村內(nèi)使用，停放一個月以上時間，到保衛(wèi)科辦理內(nèi)部牌照（待工作結(jié)止退回），違反規(guī)定的扣留查處。

四、外來工作人員必須按照用工單位的管理規(guī)定，接受保衛(wèi)部門的檢查，主動出示證件，回答所詢問的有關(guān)情況，揭發(fā)檢舉違法犯罪行為，經(jīng)查屬實者給予獎勵，知情不報者處罰。

五、按照“誰主管，誰負責”的原則，各用工部門領(lǐng)導負責對外人員的教育、使用、管理，出現(xiàn)問題由用工部門負責。

外來人口管理制度5

職業(yè)學院保衛(wèi)部外來人口管理制度

第一條 為加強我院的外來人口管理工作，確保我院外來人口遵章守法，特制定本辦法：

第二條 凡離開戶口所在地來我校探親、訪友等在院居住的人員均為外來流動人口。

外來流動人口在到達學院三日內(nèi)，應(yīng)向?qū)W院總務(wù)處保衛(wèi)部申請登記，辦理《安徽長江職業(yè)學院出入證》，十五日內(nèi)向當?shù)嘏沙鏊暾堔k理《暫住證》，并與其簽訂《安全防范協(xié)議書》。

第三條 外來流動人口在我院應(yīng)遵紀守法，愛護學校院一切公共設(shè)施，講究環(huán)境衛(wèi)生，并隨身攜帶好《居民身份證》。暫住證，流動人口婚育證明。學院出入證以便檢查。

第四條 學院各部門應(yīng)嚴格控制外來流動人口進出校門，并協(xié)助外來流動人口到總務(wù)處保衛(wèi)部進行登記，辦理相關(guān)手續(xù)（辦理《學校暫住人口出入證》、《安徽長江職業(yè)學院出入證》）。

第五條 外來流動人口沒有辦理、出示相關(guān)證件，學院各部門不得聘任其在校從事務(wù)工、經(jīng)商、居住、基建施工。

第六條 總務(wù)處保衛(wèi)部要督促檢查外來人口用工單位，加強對外來人口的管理工作，同時要對全院的外來人口定期不定期的.進行安全大

檢查工作，發(fā)現(xiàn)問題和隱患及時整改；

第七條 總務(wù)處保衛(wèi)部沒有辦理相關(guān)證件的流動人員，一經(jīng)查實，將勸其離學院，并不得在學院從事任何勞務(wù)工作。 第八條 積極協(xié)助公安機關(guān)，對我院的外來人口進行排查工作，注意發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上追逃人員。

外來人口管理制度6

第一條 為加強我院的外來人口管理工作，確保我院外來人口遵章守法，特制定本辦法：

第二條 凡離開戶口所在地來我校探親、訪友等在院居住的人員均為外來流動人口。

外來流動人口在到達學院三日內(nèi)，應(yīng)向?qū)W院總務(wù)處保衛(wèi)部申請登記，辦理《安徽長江職業(yè)學院出入證》，十五日內(nèi)向當?shù)嘏沙鏊暾堔k理《暫住證》，并與其簽訂《安全防范協(xié)議書》。 第三條 外來流動人口在我院應(yīng)遵紀守法，愛護學校院一切公共設(shè)施，講究環(huán)境衛(wèi)生，并隨身攜帶好《居民身份證》。 暫住證，流動人口婚育證明。

學院出入證以便檢查。

第四條 學院各部門應(yīng)嚴格控制外來流動人口進出校門，并協(xié)助外來流動人口到總務(wù)處保衛(wèi)部進行登記，辦理相關(guān)手續(xù)（辦理《學校暫住人口出入證》、《安徽長江職業(yè)學院出入證》）。 第五條 外來流動人口沒有辦理、出示相關(guān)證件，學院各部門不得聘任其在校從事務(wù)工、經(jīng)商、居住、基建施工。 第六條 總務(wù)處保衛(wèi)部要督促檢查外來人口用工單位，加強對外來人口的管理工作，同時要對全院的外來人口定期不定期的`進行安全大檢查工作，發(fā)現(xiàn)問題和隱患及時整改；

第七條 總務(wù)處保衛(wèi)部沒有辦理相關(guān)證件的流動人員，一經(jīng)查實，將勸其離學院，并不得在學院從事任何勞務(wù)工作。 第八條 積極協(xié)助公安機關(guān)，對我院的外來人口進行排查工作，注意發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上追逃人員。

外來人口管理制度7

為維護社會秩序和人民群眾的財產(chǎn)安全，根據(jù)市、區(qū)有關(guān)規(guī)定，并結(jié)合我村的實際情況，特制定外來人口管理制度。 一、對進入我村內(nèi)外來人員，包括下屬單位、企業(yè)使用的外來人員（長期臨時工、合同工、季節(jié)性臨時工）及各種短期人員，須持有關(guān)介紹信到村辦理登記手續(xù)并接受管理。

二、對外來人員的使用村嚴格按用工手續(xù)辦理，村登記造冊，發(fā)給有關(guān)證件。嚴格控制外來人員在村內(nèi)住宿，對住在村內(nèi)的'外來人員，要到公安機關(guān)辦理暫住證并按市政府規(guī)定交納城鎮(zhèn)建設(shè)增容費和治安管理費。

三、外來人員使用的自行車、摩托車等其它機動車輛，必須證件齊全，在村內(nèi)使用，停放一個月以上時間，到保衛(wèi)科辦理內(nèi)部牌照（待工作結(jié)止退回），違反規(guī)定的扣留查處。

四、外來工作人員必須按照用工單位的管理規(guī)定，接受保衛(wèi)部門的檢查，主動出示證件，回答所詢問的有關(guān)情況，揭發(fā)檢舉違法犯罪行為，經(jīng)查屬實者給予獎勵，知情不報者處罰。 五、按照“誰主管，誰負責”的原則，各用工部門領(lǐng)導負責對外人員的教育、使用、管理，出現(xiàn)問題由用工部門負責。