第一篇：外來人口依法治理工作總結匯報材料

外來人口依法治理工作總結匯報材料

隨著我市經濟社會的迅猛發展，大量外來人口涌入我市務工、經商。這些外來人口促進了我市的經濟繁榮發展，但同時也給社會管理工作帶來了極大的壓力。如何加強對這項工作的管理，使其走上穩步發展的軌道，一直是我們的重點工作。因此，長期以來，我們始終堅持把對外來人口法制教育納入普法依法治理工作的重點，加大對外來人口法制教育力度，實行外來人口綜合管理，取得了一定的成效。主要做法總結如下:

一、領導重視，精心組織，狠抓各項工作的全面落實

我市主要領導高度重視外來人口管理特別是普法教育工作，經常在各種會議上強調該項工作，并多次下基層檢查指導工作。我們在制定普法規劃和依法治市實施意見時，始終把外來人口的法制教育作為普法工作的重點內容之一。[找范文,到]一是建立健全領導機構。成立外來流動人口綜合管理領導小組，把外來人口的法制教育納入綜合管理的日常工作。并抽調綜治辦、公安局、計生局、勞動局和司法局等單位工作人員,成立了市流動人口管理辦公室,下設法制宣傳組。各鎮、各村對外來人口綜合管理實行“一把手”負責制，成立了相應的流動人口綜合管理領導小組，下設辦公室，配備專門人員，負責抓好本轄區的外來人口法制宣傳工作。二是提供物質保障。加大對外來人口法制宣傳教育的投入，設立專門辦公場所，配備辦公用品，確保外來人口管理工作落實。三是制定實施計劃。制訂了流動人口綜合管理工作意見，每年初都精心制定了外來人口法制教育工作意見，有計劃地抓好落實，年終進行工作總結，確保外來人口管理工作的正常運作。先后制定了《關于在清理整頓房屋、規范流動人口管理專項行動中做好宣傳工作的通知》、《關于進一步加強對流動人口綜合管理相關法律法規宣傳教育的通知》等一系列文件，并通過簡訊、會議等形式對一些好做法給予交流推廣。各鎮、各有關部門結合各自實際情況，制定了切實可行、便于操作的外來人口法制宣傳工作方案，做到了“有部署、有措施、有落實”。四是加強檢查督促。流動人口綜合管理領導小組定期召開會議，研究、部署外來人口綜合管理工作。相關領導經常深入基層，加強檢查督促，針對工作中存在的問題及時采取措施，確保各項工作落到實處。市、鎮、村流動人口綜合管理領導小組根據各自職能，分別負責本轄區外來人口法制宣傳工作，做到一級抓一級，一級為一級負責，確保工作落到實處，抓出成效。

二、廣泛宣傳，注重效果，營造人人參與的良好氛圍

開展法制宣傳教育是管理好外來人口的一項基礎性工作。我們非常重視宣傳教育工作，廣泛運用各種宣傳媒體，認真落實“村（居）宣傳欄要有四分之一的外來人口法制宣傳版面”的要求，講究形式，注重實效，讓宣傳活動深入到各個方面。一是通過發放宣傳單、法律讀本,開展法律咨詢,利用廣播、電視、宣傳車等形式，開展群眾喜聞樂見的宣傳教育，形成全方位、多層次的宣傳局面。我們編印了《流動人口綜合管理法律法規選編》和《流動人口綜合管理法律法規續編》，印發了《外來務工人員和用人單位須知》，錄制錄音帶。二是各部門密切配合，通力協作，大力開展宣傳活動。宣傳、廣電部門充分發揮宣傳主渠道作用，加強宣傳報道，大力宣傳有關外來人口綜合管理的法律法規，增強外來人口的法制觀念。市依法治市辦公室組織法制宣講隊伍，進村入戶宣講《流動人口計劃生育工作管理辦法》、《省流動人口治安管理條例》、《勞動法》等法律法規。計生局利用有線電視臺在每晚新聞之前，滾動宣傳有關的法律法規。公安局結合中心任務，在市有線電視臺的新聞欄目，宣傳報道有關外來人口治安管理的法律法規，提高群眾參與外來人口管理的意識。三是精心組織開展宣傳月活動，營造濃厚的宣傳氛圍。根據《流動人口綜合管理工作意見》的要求，每年四月份和十月份舉行兩次大規模的外來人口綜合管理宣傳教育活動。各鎮積極運用各種宣傳媒體，通過宣傳車、廣播、標語、電視講話等形式開展宣傳活動，開展“五個一”活動（告用人單位和外來人員的一封信、出動一部宣傳車進行宣傳，召開一場由商會、企業代表參加的座談會，開展一場外來人口管理的法律咨詢，下村干部、責任區民警召開一次企業廠家、租房業主座談動員會）。四五普法期間，我們通過舉辦宣傳月活動，召開各種動員會議，進行有線電視講話，張貼標語，出動宣傳車，企業主座談會，外來人口法制講座，在各種場合分發外來人員及用工單位須知，使廣大干部群眾受到了不同程度的教育。

三、加強培訓，抓好隊伍，構建一個由上而下的宣傳管理網絡

實行外來人口綜合管理，建立一支外來人口協管員隊伍，在全市范圍內全面開展外來人口的管理及宣傳教育，構成了一個運作有力的普法網絡。我們一直把抓好協管員的招聘、培訓、管理作為一項主要工作來抓。一是把好招聘關。對全市招聘協管員的條件進行規范，并對各地招聘的協管員實行確認制，確保協管員招聘質量和數量。各鎮以流動人口數的比例配備協管員人數，并分配到各村（居）或責任區工作。實行公開招聘、統一標準、認真體檢、嚴格考試，認真選聘流動人口協管員。二是把好培訓關。由市流動人口辦對全市所有協管員分批進行了全員培訓，內容包括公安、勞動、計生等部門的法律法規知識，培訓合格后發給工作證，方可上崗。各鎮流動人口辦公室普遍采取以會代訓、崗位練兵、檢查指導等多種形式，經常性地對協管員進行教育培訓，提高協管員的工作水平和能力。市流動人口辦公室多次對全市外來人口協管員進行培訓，提高業務素質，增強工作能力。三是把好管理關。嚴格管理協管員隊伍，嚴格組織紀律，加強工作領導，實行量化考評、獎優罰劣的工作機制，做到在各責任區自評的基礎上，公安分局、派出所每月考評協管員一次并報鎮流動人口辦公室。公安局會同市流動人口辦公室每季度考評一次，考評成績與經濟待遇掛鉤，充分調動協管員做好外來人口管理工作的積極性、主動性。實行淘汰制，對那些工作不認真、不扎實、考評成績差的協管員及時予以調整。四是推行企業專兼職外來人口協管員制度。為進一步發揮外來人口協管員的作用，從去年開始，我市推行企業專兼職外來人口協管員制度，明確聘用外來人口在200人以上的企業要設立一個以上的專職外來人口協管員，200人以下的設立兼職外來人口協管員，負責協助有關部門對本企業的外來人口進行管理，實現企自管理，提高管理效率和力度。

四、依法管理，熱情服務，促進社會穩定和經濟健康發展

堅持把維護外來人口的合法權益放在重要位置，寓管理于教育和服務之中，在教育和服務中強化管理，為外來人員創造良好的務工環境。一是注重在非公有制企業中建立健全黨工團組織，發揮這些組織在教育、服務外來人口中的重要作用。在非公有制企業中鼓勵建立黨支部、工會、團支部，廣泛開展“企業愛職工，職工有企業”的“雙愛雙評”等活動，表揚先進，弘揚正氣，激發了廣大外來人口遵紀守法、多做貢獻的熱情，涌現出一批先進典型。如有的鎮利用閑置廠房，建造外口公寓，配備保安辦公室、日用品服務部及部分娛樂設施，大大方便了外來人口，規范了管理工作。二是實行辦證一條龍服務。各鎮設立了一個流動人口綜合管理服務廳，設置了辦證流程圖、辦證須知欄，公安、勞動、計生等部門在大廳分設窗口，方便了辦證，提高了工作效率。三是各單位充分發揮各自職能作用，加大管理力度，強化執法檢查，不斷提高管理能力。勞動部門通過開展依法管理，進一步督促用人單位實行用工報備和就業登記制度，有效遏制了員工頻繁的跳槽、無序流動現象，較好地維護了外來人口及企業主的合法權益。健全和完善排查、處理勞動爭議的工作機制，充分發揮綜合管理的優勢，完善三級管理網絡機制，依靠基層組織及外來人口協管員就地依法及時調解勞動爭議，將矛盾消除在萌芽，化解在基層，減少外來工人因勞資糾紛越級上訪，確保社會穩定。為提高外來務工人員的勞動技能，在全市著重培育扶持服裝、制鞋技術培訓中心。計生部門從宣傳、清查、服務三方面入手，加強法人計生責任狀、出租私房計生合同書簽訂工作，提供政策法規和生殖保健知識咨詢，落實外來人口計生責任制，使外來人口計生管理工作逐步走向有序規范，取得明顯成效。公安部門及時為外來人口排憂解難，處理涉及外來人口報警、求助案件，糾正企業扣押外來人口身份證，加強出租房屋的管理，建立集體型、家庭型、單身型、組合型、臨時型五類管理形式，落實“五個一”制度（即每戶一證，一書、一牌、一簿、一檔），大力實踐租賃房屋管理模式，都取得很好的效果。

雖然我們在外來人口的普法教育工作取得了較好成效，但也存在一些問題：一是外來人口流動性強，時常分分合合，漂泊不定，基層法制教育工作難以開展，形成不了濃厚的普法氛圍；二是外來人口總體上文化、法律素質偏低且參差不齊，造成法制教育工作難度大；三是企業主對員工的教育強調企業享有的權利多，應盡的義務少，企業員工應盡的義務多，享有的權利少，造成外來人口對法律的信任度低，對法制教育有抵觸情緒；四是相對于我市龐大的外來人口隊伍，法制教育投入相對不足，一些普法措施難以真正落到實處，宣傳中制造氛圍的較多，面對面的教育較少。今后，我們將認真貫徹落實黨的十六大精神，努力實踐“三個代表”重要思想，克服困難，扎實工作，力爭取得更大的成效，推進依法治市進程。

第二篇：外來人口依法治理工作總結匯報材料

隨著我市經濟社會的迅猛發展，大量外來人口涌入我市務工、經商。這些外來人口促進了我市的經濟繁榮發展，但同時也給社會管理工作帶來了極大的壓力。如何加強對這項工作的管理，使其走上穩步發展的軌道，一直是我們的重點工作。因此，長期以來，我們始終堅持把對外來人口法制教育納入普法依法治理工作的重點，加大對外來人口法制教育力度，實行外來人口綜合管理，取得了一定的成效。主要做法總結如下:

一、領導重視，精心組織，狠抓各項工作的全面落實

我市主要領導高度重視外來人口管理特別是普法教育工作，經常在各種會議上強調該項工作，并多次下基層檢查指導工作。我們在制定普法規劃和依法治市實施意見時，始終把外來人口的法制教育作為普法工作的重點內容之一。[文章 找范文,到]一是建立健全領導機構。成立外來流動人口綜合管理領導小組，把外來人口的法制教育納入綜合管理的日常工作。并抽調綜治辦、公安局、計生局、勞動局和司法局等單位工作人員,成立了市流動人口管理辦公室,下設法制宣傳組。各鎮、各村對外來人口綜合管理實行“一把手”負責制，成立了相應的流動人口綜合管理領導小組，下設辦公室，配備專門人員，負責抓好本轄區的外來人口法制宣傳工作。二是提供物質保障。加大對外來人口法制宣傳教育的投入，設立專門辦公場所，配備辦公用品，確保外來人口管理工作落實。三是制定實施計劃。制訂了流動人口綜合管理工作意見，每年初都精心制定了外來人口法制教育工作意見，有計劃地抓好落實，年終進行工作總結，確保外來人口管理工作的正常運作。先后制定了《關于在清理整頓房屋、規范流動人口管理專項行動中做好宣傳工作的通知》、《關于進一步加強對流動人口綜合管理相關法律法規宣傳教育的通知》等一系列文件，并通過簡訊、會議等形式對一些好做法給予交流推廣。各鎮、各有關部門結合各自實際情況，制定了切實可行、便于操作的外來人口法制宣傳工作方案，做到了“有部署、有措施、有落實”。四是加強檢查督促。流動人口綜合管理領導小組定期召開會議，研究、部署外來人口綜合管理工作。相關領導經常深入基層，加強檢查督促，針對工作中存在的問題及時采取措施，確保各項工作落到實處。市、鎮、村流動人口綜合管理領導小組根據各自職能，分別負責本轄區外來人口法制宣傳工作，做到一級抓一級，一級為一級負責，確保工作落到實處，抓出成效。

二、廣泛宣傳，注重效果，營造人人參與的良好氛圍

開展法制宣傳教育是管理好外來人口的一項基礎性工作。我們非常重視宣傳教育工作，廣泛運用各種宣傳媒體，認真落實“村（居）宣傳欄要有四分之一的外來人口法制宣傳版面”的要求，講究形式，注重實效，讓宣傳活動深入到各個方面。一是通過發放宣傳單、法律讀本,開展法律咨詢,利用廣播、電視、宣傳車等形式，開展群眾喜聞樂見的宣傳教育，形成全方位、多層次的宣傳局面。我們編印了《流動人口綜合管理法律法規選編》和《流動人口綜合管理法律法規續編》，印發了《外來務工人員和用人單位須知》，錄制錄音帶。二是各部門密切配合，通力協作，大力開展宣傳活動。宣傳、廣電部門充分發揮宣傳主渠道作用，加強宣傳報道，大力宣傳有關外來人口綜合管理的法律法規，增強外來人口的法制觀念。市依法治市辦公室組織法制宣講隊伍，進村入戶宣講《流動人口計劃生育工作管理辦法》、《省流動人口治安管理條例》、《勞動法》等法律法規。計生局利用有線電視臺在每晚新聞之前，滾動宣傳有關的法律法規。公安局結合中心任務，在市有線電視臺的新聞欄目，宣傳報道有關外來人口治安管理的法律法規，提高群眾參與外來人口管理的意識。三是精心組織開展宣傳月活動，營造濃厚的宣傳氛圍。根據《流動人口綜合管理工作意見》的要求，每年四月份和十月份舉行兩次大規模的外來人口綜合管理宣傳教育活動。各鎮積極運用各種宣傳媒體，通過宣傳車、廣播、標語、電視講話等形式開展宣傳活動，開展“五個一”活動（告用人單位和外來人員的一封信、出動一部宣傳車進行宣傳，召開一場由商會、企業代表參加的座談會，開展一場外來人口管理的法律咨詢，下村干部、責任區民警召開一次企業廠家、租房業主座談動員會）。四五普法期間，我們通過舉辦宣傳月活動，召開各種動員會議，進行有線電視講話，張貼標語，出動宣傳車，企業主座談會，外來人口法制講座，在各種場合分發外來人員及用工單位須知，使廣大干部群眾受到了不同程度的教育。

三、加強培訓，抓好隊伍，構建一個由上而下的宣傳管理網絡

實行外來人口綜合管理，建立一支外來人口協管員隊伍，在全市范圍內全面開展外來人口的管理及宣傳教育，構成了一個運作有力的普法網絡。我們一直把抓好協管員的招聘、培訓、管理作為一項主要工作來抓。一是把好招聘關。對全市招聘協管員的條件進行規范，并對各地招聘的協管員實行確認制，確保協管員招聘質量和數量。各鎮以流動人口數的比例配備協管員人數，并分配到各村（居）或責任區工作。實行公開招聘、統一標準、認真體檢、嚴格考試，認真選聘流動人口協管員。二是把好培訓關。由市流動人口辦對全市所有協管員分批進行了全員培訓，內容包括公安、勞動、計生等部門的法律法規知識，培訓合格后發給工作證，方可上崗。各鎮流動人口辦公室普遍采取以會代訓、崗位練兵、檢查指導等多種形式，經常性地對協管員進行教育培訓，提高協管員的工作水平和能力。市流動人口辦公室多次對全市外來人口協管員進行培訓，提高業務素質，增強工作能力。三是把好管理關。嚴格管理協管員隊伍，嚴格組織紀

第三篇：依法治理匯報材料(正式)

西安市長安區第六中學

西安市教育系統?五五?普法依法治理

先進集體申報材料

西安市長安區第六中學位于長安區東部——引鎮街辦，始建于1952年，屬于區教育局直屬公辦學校，是陜西省標準化高中。學校占地面積74.5畝，建筑面積3060平方米，現有44個教學班，在校生2456名。在崗教職工163名，專任教師135名，其中具有研究生歷的18名，中高級職稱教師88名。我校教學設施較為齊全，實驗儀器達到了國家I類配備標準。配有計算機室、語音室、圖書室、閱覽室、儀器室、實驗室、音樂教室、綜合實踐室、多媒體教室、美術教室、書法教室、地理室等29部室。

振興民族的希望在于教育、教育的發展離不開法制。全校師生在上級的正確領導下，精誠團結，銳意創新，全面貫徹黨的教育方針及省、市、區關于?五五普法依法治理?有關文件精神，全面開展法制教育，實施依法治理工作，落實科學發展觀，增強了師生的法制觀念和依法辦事的能力。依法治理工作的開展使學校依法決策、民主管理的水平有一定的提高，形成符合法治精神的育人環境，較好地維護了學生、教師、學校的合法權益，保證了國家教育方針的落實和學校各項工作的順利開展。

一、加強組織領導，形成依法治理的共識

黨的十五大提出?依法治國，建設社會主義法治國家?的奮斗目標，在教育領域貫徹實施這一憲法原則，就是要積極推進依法行政，全面實施依法治教，依法治理。全面實施依法治理，這是實現二十一世紀教育可持續發展的需要，是學校管理的高層次目標和理想狀態，也是加快實現教育現代化，全面實施素質教育，全面提高教育質量的必然選擇。依法治理，就是要嚴格地按教育法規制定符合學校實際的規章制度開展教育教學活動，尊重學生人格、維護師生合法權益，形成良好的育人環境，提高學校師生的法律素質，正確地處理權利與義務的關系，提高學校依法處理各種關系的能力。依法治理就是完善各項管理制度，實現學校動態管理的規范化、科學化。

基于以上認識，學校成立了以校長為組長，副校長、工會主席、法制副校長為副組長，由校辦公室主任、教導主任、政教主任、總務主任、團委書記等各處室分管領導為成員的依法治理工作領導小組，并聘請引鎮派出所周建軍警長為我校兼職法制副校長，定期為師生講法制課。學校成立了法制辦，確定專人負責法治辦的具體工作，確保依法治理工作落實到位。學校堅持把依法治理作為辦學的基本原則和建設、發展的重要目標，列入學校重要議事日程，制定了依法治理計劃，并按方案、計劃開展依法治理工作，定期開展法制工作，每年對本學法治工作進行總結。結合學校管理實際，將《教師法》、《義務教育法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》等十幾項法律法規作為教育內容，在法治課和各種法治講座中宣講。經過全校師生的共同努力形成了主要領導親自抓、分管領導具體抓、職能部門和工作人員分工負責、社會參與的依法治理工作網絡。

二、建章立制，完善依法治理的規范體系

依法治理就是對學校各項工作實現依法管理，用法律法規來規范廣大師生員工的言行，規范學校的辦學行為，其關鍵是建立健全各種規章制度，在學校形成有法可依、有法必依、有章可循、照章辦事、違章必究的約束機制。我校抓住這一中心環節，健全了以學生章程為主的各項管理制度，使學校逐漸步入法治軌道。

學校的章程是學校管理的?憲法?，為此我校根據國家的法律、法規和上級政府的法規性文件，結合學校實際，并確定專人起草了《西安市長安區第六中學章程（草案）》，在此基礎上，廣泛征求各方的意見和建議，不斷修改完善，并提交校教代會審議，討論，形成了《西安市長安區第六中學章程（討論稿）》，報請區教育局批準后，形成了《西安市長安區第六中學章程》，它是學校管理總的規范，是校長管理學校、教師參與民主管理、維護和保障師生權益的基本依據。我們以學校章程為指導，本著以人為本、規范合理的原則，對學校原有的規章制度進行了修改和完善，改變過去制度內容落后、空泛，實用性不強、可操作性差，過于原則化、硬性化的不足，使學校的各項制度更加趨于科學化、合法化、民主化、規范化和人文化。形成了《西安市長安區第六中學制度匯編》，并裝訂成冊。學校管理制度的健全和完善，為我校的依法治理工作的順利開展打下了堅實的基礎，使學校各項工作做到了有章可循，有制可依，使我校逐步頻走向制度化、規范化和量化管理的科學軌道。

三、實行民主管理，建立監督機制

民主管理是學校發展的動力之源，是推進依法治理的一項重要內容，是構建和諧校園的重要保障。由于我校地處長安東部農村偏遠塬區，學生法律素質不高，法治觀念淡薄，為使學校的民主管理真正能落到實處，通過各種措施保障教職工參與學校管理，積極吸納學生家長和社會各界人士監督辦學。

（一）完善各項民主管理機制。

結合了農村學校實際，為充分發揚民主，我校建立和完善了校務委員會、黨支部、工會、家長委員會等組織機構，建立健全了各機構議事規則和決策程序。學校充分尊重教職工的知情權和參政、議政的權利，不斷完善教職工大會制度，校務公開制度等，從學校的工作計劃、發展規劃、改革方案、規章制度、班級量化考核、教師考核細則及評模選優等重大決策以及關系到教職工切身利益的事項等一系列方方面面充分發揚民主，確保教職工的享有民主參與管理的權利。尤其是熱點問題，如貧困生的貧困補助發放，由學生申請、村委會和鄉鎮政府審核蓋章，班級聯評，年級組綜合評審，學生會生活部審核，學校審核，學校再公示一周，真正做到了公開、公正。

（二）逐步完善教職工大會制度。

學校每學召開一次教職工代表大會，全體教職工聽取校長報告，討論各項重大決策，尤其是關系到教師切身利益的問題，由教代會解決。教代會的召開，為學校決策提供了依據，充分調動了教職工參與管理的積極性，深受教職工的肯定與歡迎。

（三）全面推行校務公開制度。

校務公開是推進依法治理，加強學校內部管理的重要措施。我們以定期公開與適時公開相結合的形式，每學期定期一至兩次在學校校務公開欄內公開學校財務收支、學校重大項目的建設情況、評模選優、考核和職稱評聘、以及涉及師生利益的重要事項等進行公開，如有重大決策與事件，實行適時公開、現場公開。建立校務公開工作責任制，突出工作重點，抓好關鍵環節，做到真正公開、保證真實、加強監督、務求實效。

（四）積極接受民主監督。

首先，學校成立了家長委員會，由各班學生家長代表和引鎮東堡、北街兩村村委會有關領導參加，通過多種形式，加強家校的聯系，及時反饋學校的工作情況，學校與社會進行溝通，推動民主管理的進程。如學校建立了家校聯系卡，通過問卷調查及時掌握家長對學校、學生對學校、學生對教師在生活、教學等方面的建議或意見，以便提高服務水平和辦學效益。其次，建立了教師申訴制度、學生申訴制度，建立了校長信箱，校長接待日制度，保證師生在合法權益受到侵犯或對學校處理不服時，有權力有機會通過適當的途徑進行申訴，在學校與教師、學生、家庭、社會之間架起了溝通互助的橋梁，使學校管理處處充滿和諧的音符。

四、規范辦學行為，強化各項管理 規范學校辦學的各個環節，是學校管理的重要方面，是提升學校辦學水平的核心，我校從管理上入手，嚴格規范各項辦學行為，把依法治理落實到學校工作的每一個環節。

（一）規范教育教學行為

教育教學是學校的生命線，是規范辦學的中心環節，是提高教學質量的保障。我校嚴格執行新課程標準，使用省教委審定的教材，無亂征訂現象。控制學生在校時間，控制作業量，從不利用節假日、寒暑假進行補課，按規定開齊學科，開足課時，無亂補課、亂調課、亂停課以及體罰或變相體罰現象。學校根據我校辦學實際制定了教師考核量化標準和班級量化標準，對教師教育教學和班級管理進行嚴格量化，提高了教師的工作積極性，規范了教學行為。

（二）規范后勤入財務管理。

學校后勤管理樹立為師生服務的宗旨，認真為教育教學保駕護航。物品的購臵方面，規范辦公用品的采購和各個環節，各種物品的購買必須經書面申請、填寫購物申請表、校長簽批、總務處報教育局采買中心購臵并統一發放等一系列環節，做到了層層有監督，項項有審批。財產管理方面，由專人管理，建立財產管理制度和財產登記制度，定期登記學校財產流動情況，杜絕學校財產的流失。學校財務方面，設立了財務室，實行校長直管的財務管理模式，杜絕財務管理的中間環節。各項收支需由校長簽字、審批的?一支筆?財務管理制度，并定期公布學校財務收支的相關票據，接收教職工的監督。加強學校收費管理，規范各項收費行為，嚴格按省、市、區有關要求進行收費，實行三公開，即收費項目公開、收費票據金額公開，收費去向公開。每一項公開的內容由各分管領導簽字從根本上保證了公開的真實性。

（三）加強安全管理，確保教育教學工作順利開展。

學校樹立安全第一，預防為主思想，把安全工作放在各項工作的首位，確保師生的生命財產安全，通過各種措施，加強學校安全工作。（1）建立學校校舍安全排查制度，定期每月對學校校舍進行安全檢查，對發現的隱患及時處理，使師生有一個安全的學生、生活環境。

（2）落實安全責任制，學校建立班級安全責任制，并與每位教職工簽訂安全管理責任書，把安全責任落實到了每位教職工工作中，大大強化了安全力度。

（3）學校實施全封閉式管理，門衛24小巡查制度，每天對學校進行全面檢查，對于安全隱患及時發現，及時處理，做到防患于未然。

（4）加強學校周邊環境的整治。清理學校附近的網吧、游戲廳、門口的小攤小點，為校園安全提供了良好的外部環境。在學校與公路交界處設立了交通安全警示標志，保證師生上放學路上的交通安全。

（5）食品衛生安全方面，成立食品衛生安全領導小組，對食堂、小買部從業人員進行定期體檢，建立健全了食品衛生制度，定期對食品安全進行檢查。確保師生食品安全。

（6）加強安全教育，通過不同形式主題班會、觀看教育片、學習安全教育手冊等方式，使廣大師生樹立牢固的安全意識。

(四）規范住宿生管理

我校是一所寄宿制高中，在管理中我們一直堅持依法管理，以人為本的理念，加強住宿生的管理。

學校成立了由政教處和總務處共同領導的宿管處，建立了與之相配套相關管理制度；對宿舍每位住宿生建立了床頭卡,統一制訂了星級文明宿舍評比辦法、住宿生守則、住宿生請銷假制度、住宿生日常行為規范、宿舍職責等一系列制度來約束住宿生的行為規范。生活教師深入了解每位住宿生的特點對每一位住宿生無微不至的的關心與照顧，體現了人文化關懷，各類制度的實施和人性化的管理是我校住宿管理基礎，是依法治理理念的體現，也是我校管理中的經驗法寶。

五、加強法制教育，提高師生法律素質 加強學校法制教育，提高師生的法律素質，是推進依法治的基礎，也是依法治理的重要任務。

作為知識傳授者的教師，知法懂法至關重要。為此，我們建立了教師學法制度和普法考試制度，制定了教師學法計劃，分別采取集體學習、分組學習和個人自學等形式，認真學習了《義務教育法》、《教師法》、《教師職業道德規范》、《未成年人保護法》等法律法規。我們還多次邀請引鎮街辦司法所所長和區司法局領導講解法律知識和學習中存在的疑難問題。我們要求教師要在保證學習時間的基礎上，做好學習筆記，寫出心得體會，并定期參加法律知識考核，以此保證學習質量。幾年來，我校教職工的學法參考率和普法合格率均為100%；為加強學生的法制教育，我們把法制教育列入了校本課程，努力做好法制教育。首先，一是?課時?落實，將法制教育納入教學計劃，列入課表，每兩周一課時（周一第八節）；二是?教材?落實，即為開設法制教育課的年級統一教材《長安六中法制教育教材》；三是?師資?落實，我校除主管法制的副校長，親自上法制課外，還聘請各班班主任為本班法制教師，保證了法制教育課的順利開展；四是按計劃認真備課、授課，確保教學任務的圓滿完成。

我校開展了豐富多彩的法制教育課外活動。首先，為充分調動廣大學生學法的積極性，我們多次邀請引鎮派出所所長和西安火車南站派出所所長到校為學生進行專題講座，他們結合發生在青少年身上的真實案例，為學生講述了知法、懂法、守法的重要性，使每一位學生的心靈都受到很大的觸動。其次，充分利用宣傳陣地，通過校園之聲廣播站、宣傳窗、班級板報、手抄報、升旗儀式等形式進行法制教育。在學校教育專欄上設立依法治理宣傳欄，用來展示我校對學生進行法制教育的內容。再次是根據中學生日常行為規范，積極培養學生良好的行為習慣和自覺守法的意識，采取宣傳展板、知識競賽、寫感想等形式，進行學習滲透，使全體學生能夠初步掌握部分法律、法規常識，增強法律意識。最后，我們結合教育教學實際，組織師生走上街頭、走入社去，以發放宣傳材料、張貼宣傳標語等形式進行法制教育宣傳，使法律知識走近群眾的生活，走入群眾的心靈，得到了社會各界人士的一致好評。

六、維護師生權益，構建和諧校園

法律是一把雙刃劍，不僅是管理的工具，同時也是維護學校師生權益的工具。

依法維護教師的合法權益方面，學校堅持?公開、公正、公平?的原則，尊重和維護教師的合法權益，在職稱評聘、年終考核、評模選優等方面，學校以教職工的量化考核為依據，在全校教職工大會上進行評議，最后公示產生。教師的正當權益受到侵害時，通過申訴的形式以維護自身的合法權益。

維護學生的合法權益方面，首先，學校維護學生的受教育權，尊重學生人格，尊重人身權和財產權，不體罰或變相體罰學生，不開除學生。堅持以人為本的辦學理念，一切為學生服務，對于學生中出現的違紀行為，以教育為主，以處分為次的原則，進行處理。學生的合法權益受到侵害時，通過校內申訴的形式進行維權，維護其自身及家長的合法權益不受侵害。

由于我校堅持依法治理，把依法治理作為教育改革和發展的大前提，不斷探索在社會主義市場經濟體制下學校依法治理工作的新途徑，學校的各項工作，呈現出蓬勃生機，學校氛圍良好、師生面貌大有改觀，師生關系和協。近幾年來我校師生犯罪率為0，學校校建、師資、教學設施等發生了根本的變化，受到了當地群眾的高度贊揚，當地11個單位、村自發為我校贈送?為國育才惠澤桑梓?牌匾先后榮獲?全國教育科學‘十五’規劃教育部規劃課題先進集體?、?全國教育科學‘十一五’規劃教育部規劃課題先進集體?、?陜西省教科研明星學校?、?全省中小學德育工作先進集體?、?陜西省紅十字示范校?、?西安市文明校園?、?西安市平安校園?、? 西安市綠色文明示范工程綠色學校?、?西安市健康教育示范校?等榮譽稱號。2005年至2009年綜合教學實力穩步上升，連年被區教育局評為?教育教學質量評估先進學校?。學生在德、智、體、美等方面也得到了全面發展，并有10余名學生的作品在各類刊物上發表。這些榮譽的取得與依法治理分不開，是它為我校的教育教學工作保駕護航！

依法治理的道路還很長，工作中還存在著許多不足之處，我們將一直走下去，繼續努力，不斷完善，使學校的各項工作再上新臺階,使學校管理實現由?人治?向?法治?轉變。

西安市長安區第六中學 2010年9月10日

第四篇：城管局七五普法依法治理工作總結匯報

城管局七五普法依法治理工作總結匯報

X年，我局普法依法治理工作以黨的十九大精神為引領，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，按照《X省依法治省綱要》、《X市法治宣傳教育第七個五年規劃》和《X市全民法治宣傳教育第七個五年（X—X年）規劃》的安排部署，在城管系統開展了法治宣傳和依法治理各項工作，普法工作取得了明顯成效。現將我局普法依法治理工作總結如下：

一、健全機構，落實普法依法治理工作責任。為加強對普法依法工作的組織領導，我局調整了普法依法治理工作領導小組，由現任局長任組長，分管副局長為副組長，各股室，下屬單位負責人為成員，領導小組下設辦公室，明確了領導小組和辦公室職責，從而保證了普法工作有計劃、有部署、有檢查，組織機制上得到有力保障。

為確保我局《“七五”普法依法治理規劃》和《X普法依法治理實施意見》所確定的目標任務落到實處,局領導與下屬單位主要負責人簽訂了《X市城市管理行政執法局“七五”普法和依法治理目標責任書》進一步明確了普法依法治理的工作任務,壓實了普法依法治理的工作責任。

二、加強學習，深入開展法治宣傳教育。X.認真學習貫徹黨的十九大精神，全面落實“七五”普法規劃。以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大精神，認真執行“七五”普法規劃，加大全民普法力度，通過開展法治宣傳活動，普及法律知識，弘揚法治精神，維護法律權威，推動全社會尊法學法守法用法，促進全面依法治國。緊緊圍繞貫徹落實黨的十九大精神，圍繞貫徹落實以習近平同志為核心的黨中央的重大決策部署，服務黨和國家中心工作，準確宣傳解讀黨的十九大精神，確保法治宣傳教育取得成效。堅持依法治國與以德治國相結合，把社會主義核心價值觀融入法治宣傳教育全過程。

X.抓好重點普法對象，促進全民普法深入開展。一是以提高依法執政意識為重點，推進領導干部的法治宣傳教育。繼續完善領導干部學法、用法制度，認真執行領導干部會前學法和集中學法制度，堅持開展領導干部會前學法活動和集中學法活動。全年共開展領導干部會前學法活動X次，局領導班子成員全年集中學習法律法規X次以上。同時不斷豐富領導干部學法內容，全面學習和掌握城市管理方面的法律法規規章,努力提高領導干部依法執政的能力；

二是以提高依法辦事能力為重點，加強城管執法隊伍的法治宣傳教育。進一步落實學法考試考核制度，規范行業執法程序和行為。全年舉辦普法知識講座X次，教育面達X%。通過在城管系統開展深入扎實的法治宣傳教育活動，不斷增強執法人員的社會主義法治理念，形成良好的法律素養，提高依法決策、依法行政、依法管理和服務社會的能力，推進機關工作制度化、規范化建設，建立依法管理、依法辦事、依法監督的良性機制，提高法治化管理水平。

X.切實加強憲法和城管法律法規的宣傳，突出學習宣傳憲法，牢固樹立憲法意識，維護憲法權威。組織干部職工深入學習憲法，引導干部職工牢固樹立憲法法律至上、法律面前人人平等的法治理念，使法治真正成為根植于公民內心的信仰。利用廣播、電視、報刊等媒體大力宣傳城管法律法規，加強公民衛生意識、環境意識教育，樹立家園意識，努力推進城管工作的開展，共同打造一個和諧、整潔、有序的城市環境。

X.利用各種大型活動，開展普法宣傳教育。X年，我局開展了“X.X”國家憲法日暨法治宣傳月、“X.X”國際消費者權益日和《職業病防治法》宣傳周等法治宣傳活動，廣泛地宣傳城市管理法律法規知識，宣傳期間制作法制宣傳展板X個，出動宣傳車X余次，出動人員近X人次，向市民發放《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國職業病防治法》、《中華人民共和國城鄉規劃法》、《城市生活垃圾管理辦法》、《X省城鄉環境綜合治理條例》、《X市城鎮環境衛生管理條例》等法律法規宣傳資料X多份，發放法律法規單行本X多本。X年,我局在X人民廣播電臺播出了涉及城管法規知識的《陽光政務》一期，在X電視臺播出“兩違”治理專題節目一期。通過開展法治宣傳活動，使廣大市民和我局干部職工的法治城管意識得到進一步增強，為城市管理執法工作的開展營造了良好的法治氛圍。

X.加強法治宣傳隊伍建設。組建了以城管執法大隊和城管特勤大隊為主的法治宣傳隊伍，參加市上統一組織的各類法制宣傳日、宣傳周和宣傳月活動,積極開展面向社會的法治宣傳教育。同時,堅持“誰執法誰普法”和“誰服務誰普法”的原則，在日常執法過程中要求執法人員向行政相對人宣傳和講解相關法律法規,在政務中心城管局窗口準備了法律法規宣傳資料向辦事群眾發放,把法治宣傳教育融入管理和服務的全過程。

X.狠抓“法律七進”活動，把法治宣傳落到實處。認真貫徹落實《X市全民法治宣傳教育第七個五年（X—X年）規劃》精神，利用法制宣傳日、法律宣傳周、法制宣傳月等各種活動，采取座談、法律咨詢等形式，組織執法人員深入機關、鄉村、社區、學校、企業、單位宣傳城市管理法律法規，讓法治宣傳教育更加貼近群眾，突出法治宣傳教育的系統性、針對性和實效性,切實推動法治進意識、進觀念。

三、堅持依法治理，促進城市管理執法工作順利開展。X.深入推進依法治理工作。X年，我局緊緊圍繞城市管理中心工作，按照我市建設世界古城旅游目的地、爭創X經濟副中心的奮斗目標，扎實開展城鄉環境綜合治理，強力查處涉及市容環境衛生、城市規劃、環境保護、車輛停放秩序等方面的違法違規行為，不斷強化舉措，狠抓工作落實，使城市環境更加整潔，市容秩序更加清爽，車輛停放更加有序，依法治理工作步入良性循環。

X.建立健全規章制度。根據國家和省市有關的法律法規和規章，結合我局工作實際，制定了一系列城管執法行為規范，從重視加強行政權力轉向重視規范行政行為，明確了行政機關行使權力的程序和應承擔的法律責任；從注重制約管理相對人的行為轉向注重保障管理相對人的合法權益，明確管理相對人在履行義務的同時應當享有的權利和保障權利實現的途徑。制定了《城管執法人員行為規范》、《重大行政執法決定法制審查和集體討論制度》和《執法全過程記錄制度》等文件對執法程序和辦案程序作了進一步的規定。為執法人員配備了執法記錄儀，實現了對執法過程的全天候監控，確保執法行為規范。堅持對案情重大復雜、涉及面廣、影響較大或者金額較大，將對行政相對人的權益產生重大影響的行政執法案件及時召開會議進行集體討論和作出決定。

X.加大政務公開力度。我局著力規范透明的審批運行機制，確保行政審批依據充分、程序規范、條件公開、責任到人，既方便了管理相對人，又提高行政效率，全年辦理行政審批業務X次，無一例有不良反映。我局對照《X省行政權力指導清單（X年本）》開展了X行政權力事項清理工作。按照“三定方案”確定的職能職責，對行政權力事項進行了仔細的梳理，做到了與上級部門的行政權力事項相互結合和相互印證。認真梳理出了行政權力X項(其中:行政許可事項X項、行政處罰事項X項、行政征收事項X項、行政強制事項X項)，并編制了我局X年行政權力責任清單，該清單經市委編辦、市法制辦、市紀委監委、市政務服務中心共同審核通過,已在X市人民政府網進行了公布。我局對保留的行政權力事項予以登記造冊，明確了事項名稱，承辦股室等詳細內容，做到了凡是因法律法規變更而廢止的行政權力事項必須立即停止執行。

X.建立健全行政執法責任制。我局把加強執法監督和追究錯案責任，作為推進依法治理的重要內容。建立了行政執法公示制度和行政執法過錯責任追究制度。做到了辦案程序公開，監督電話公開，促進行政執法水平和執法隊伍素質不斷提高。在全年的執法工作中，無一起冤假錯案發生。

四、今后年工作打算。X.進一步提高認識。普法依法治理工作是一項長期的任務，必須堅持不懈地抓好，深入開展普法依法治理，是推進依法行政的具體實踐，是加快政府部門職能轉變，是提高行政效率的基礎，是適應新形勢的需要。

X.推進普法依法治理工作制度化和規范化。一是建立制度。要建立健全城管系統法治宣傳教育相關制度,嚴格按制度開展法治宣傳教育工作；二是完善保障機制。建立健全城管系統普法工作保障機制,以適應新形勢下城管普法工作的新要求。三是完善管理機制。建立健全城管系統法律法規學習及考核機制,加強城管系統干部職工法律法規的學習與考核。

X.合理安排普法內容。圍繞城市管理執法工作中的難點、熱點問題，加大城市管理專業法律法規的宣傳普及，注重不同層面的宣傳，利用各種方式進行宣傳,做到通俗易懂。

第五篇：外來人口管理制度

xxx2017來外人口管理制度

為維護社會穩定，創建平安的環境，將流動人口管理列入重要日程，堅持統一領導，協調配合，落實管理與服務并舉的原則，建立完善的制度措施，強化管理工作，保護流動人口合法權益，打擊各類違法犯罪，推動經濟快速發展。

一、以構建和諧社會為主題，不斷強化組織領導，著眼解決流動人口管理的突出問題，以服務為基礎，以引導合理有序流動，維護社會穩定為主線，不斷強化對流動人口的管理與服務。

二、以抓服務為宗旨，加強基層管理工作

我場堅持以“共聚一地、共建家園、共保平安、共創繁榮”的管理理念，強化相關人員的法制觀念，堅持平等化、親情化的人性管理。開展治安防范宣傳教育，提高流動人口自我保護意識和能力，讓廣大干部群眾共同參與管理服務。

三、以增強歸屬感為主旨，營造和諧氛圍

關注外來人口生存、生活質量。認真落實其子女接受教育的政策，切實強化計劃剩余服務，從各方面著手，不斷增加外來人口的歸屬感。

Xxx

2017年3月1日