第一篇：成功者的七個習慣

成功者的七個習慣

——用先進的高效能過程解決今天面臨的挑戰(zhàn)

課程背景：

動蕩和不可預見的變化是當今社會的主題。組織時刻面臨快速增長、行業(yè)競爭、體制改組、機構兼并以及客戶需求轉變等激烈挑戰(zhàn)。有些組織還面臨個人、團隊和部門反應遲鈍、缺乏信任、溝通不善和效率低下的危機。所有這些實時挑戰(zhàn)都迫使組織為了保持生產(chǎn)效率、競爭力和利潤率付出了沉重的代價。

在高效能人士的七個習慣課程中所教授的原則和方法將幫助學員面對真正的挑戰(zhàn)，適應急劇變化的環(huán)境、解決真正的問題并帶來真正的效果。并最終引導學員培養(yǎng)出真真正正的由內而外的建立在品格和能力之上的能被他人充分信任的領導力。幫助學員在成就自我的同時，有效完成組織所賦予的使命和任務。

課程收益：

積極主動：為了實現(xiàn)目標，提高面對新的挑戰(zhàn)和承擔責任的勇氣

以終為始：在共同的使命、愿景和目的鼓勵下，團隊相互聯(lián)合，力爭完成每一個項目 要事第一：著重于首先完成最重要的事情，鼓勵個人采取積極的行動和優(yōu)化組合 雙贏思維：鼓勵創(chuàng)造解決沖突的辦法；幫助個人尋求有利于雙方的解決辦法；提高集體動力

知彼解己：通過培養(yǎng)聆聽的技巧，促進更深的了解和溝通，由此提高相互之間的信任程度 統(tǒng)合綜效：學習團隊其他成員的長處，利用多樣性的特點，發(fā)現(xiàn)比“你的”或“我的”辦法更好的解決途徑

不斷更新：確保持續(xù)性的更新，防止筋疲力盡的工作或生活方式，通過不斷改善人際、身體、精神和智力四個方面的素質，提高生產(chǎn)率

我們的培訓師：陳馨賢

課程大綱：

第一章養(yǎng)成七個習慣的基本原則

1、七個習慣簡介

2、品格與做人技巧

3、領導力的四個層面

4、持續(xù)成熟模式圖

5、原則、思維與流程 第二章習慣一：主動積極 命運掌握在自己手中

認知被動反應，培養(yǎng)主動積極的反應 人生在于選擇 學會對自己負責任 擴大你的影響圈 找到你的競爭優(yōu)勢

成為有利于他人和自己的中間環(huán)節(jié) 第三章習慣二：以終為始 人生因夢想而偉大 重塑自己的人生之路 建立個人和組織的使命宣言 用目標指導行為

人生除了目標，還有目的

學習成功的“擁有、行動和成為”步驟 DIY：五年后的一天 第四章習慣三：要事第一 學會規(guī)劃、清理和算賬

集中精力于有利于使命、愿景、價值觀和目標的活動 學習區(qū)分和平衡重要性和緊急性

根據(jù)個人的角色和目標制定計劃并付之于行動 DIY：個人行動計劃手冊的制定 第五章習慣四：雙贏思維 今天，你存款了嗎？

不在乎你認識多少人，在乎多少人認識你 關系越持久，越需要用心去維護 情境模擬：贏越多越好 尋求有利于雙方的解決方案 學習怎樣運用雙贏思維的四個方面 理解雙贏思維的要素以及怎樣運用 第六章習慣五：知彼解己 溝通就是同步 你真的了解他嗎？ 開處方前先診斷

理解傾聽的五個層次以及他們怎樣影響溝通 學習同理心傾聽的技巧 學會使用肢體語言

DIY：不可不懂的溝通心理學 第七章習慣六：統(tǒng)合綜效 發(fā)現(xiàn)統(tǒng)合綜效的含義

運用雙贏思維和同理心傾聽去實現(xiàn)統(tǒng)合綜效 學會尊重差異

學會怎樣合作從而實現(xiàn)長期成功 情境模擬：月球求生之旅 第八章習慣七：不斷更新 每一天都是新的！

學會學習、學會工作、學會生活 發(fā)現(xiàn)平衡即實現(xiàn)高效能的關鍵

確定生理的、心智的、心靈和情感方面不斷更新的目標并努力實現(xiàn)它們。

用先進的高效能過程解決今天面臨的挑戰(zhàn)。在當今快速變化的環(huán)境下，速成辦法解決不了問題；微小的改變也產(chǎn)生不了根本作用。只有那些致力于為高效能員工建立堅實基礎的公司才能穩(wěn)定地、成功地邁向目標。

高效能人士的七個習慣培訓課程通過幫助個人發(fā)現(xiàn)、應用恒久的基本行為原則，提供實用途徑來解決企業(yè)發(fā)展、個人生活和職業(yè)所面臨的挑戰(zhàn)。高效能人士的七個習慣培訓課程不僅僅是一門激發(fā)學員、愉悅學員的課程。為期兩天的集中、全面培訓是為幫助每一個學員創(chuàng)造積極人生、幫助每一個組織提高效能而專門設計的課程。

第二篇：成功者12個習慣

成功者12個價值連城的習慣： ①了解做每一件事情的目的； ②決策果斷；

③善于傾聽；

④設定“當日計劃”； ⑤善于總結；

⑥做擅長的事；

⑦勤于練習基本動作； ⑧運用自我暗示的力量； ⑨運用冥想的技巧；

⑩保持體力或創(chuàng)造更多精力； ?超越自我；

?成功者找方法，失敗者找理由

成功者12個價值連城的習慣： ①了解做每一件事情的目的； ②決策果斷；

③善于傾聽；

④設定“當日計劃”； ⑤善于總結；

⑥做擅長的事；

⑦勤于練習基本動作； ⑧運用自我暗示的力量； ⑨運用冥想的技巧；

⑩保持體力或創(chuàng)造更多精力； ?超越自我；

?成功者找方法，失敗者找理由

省時提效11法： ①大事有計劃； ②不要長時間無目的地閱讀； ③多利用等待的時間； ④隨時記錄突發(fā)的靈感； ⑤緊急且重要的事情要優(yōu)先； ⑥巧妙地工作，而不僅僅是努力； ⑦盡可能裁掉無結果的任務； ⑧在早晨干有創(chuàng)造性的工作； ⑨一次只專注一件事； ⑩為事情設立最終期限； ?將小事集合起來一次解決。省時提效11法： ①大事有計劃； ②不要長時間無目的地閱讀； ③多利用等待的時間； ④隨時記錄突發(fā)的靈感； ⑤緊急且重要的事情要優(yōu)先； ⑥巧妙地工作，而不僅僅是努力； ⑦盡可能裁掉無結果的任務； ⑧在早晨干有創(chuàng)造性的工作； ⑨一次只專注一件事； ⑩為事情設立最終期限； ?將小事集合起來一次解決。

第三篇：成功者的習慣

>>讀萬卷書，不如行萬里路，行萬里路，不如閱人無數(shù),閱人無數(shù)不如名師指路。成功者的習慣：

1、詳細的計劃

2、充分的準備

3、多走一里路

4、不斷的學習

5、堅持到底

1605899102你好!

成功者的習慣——

成功者跟賺錢人第一個習慣就是他時常做計劃，他時常在做未來規(guī)劃，這是第一個重要的習慣。假如沒有這樣的習慣，你不可能成為一個好的領導者，一個不好的領導者，他沒有辦法聚集一群人，缺乏一群人的話，你就缺乏了成功的力量。

第二個，成功者每一次都做充分的準備。像世界拳王泰森最近要出場比賽，他的出場費是3千萬美金，通常泰森是在10幾秒或者是第一分鐘就擊倒對手，所以平均一秒鐘就賺10萬美金。事實上他們非常非常不了解，人家付給泰森的錢是泰森平常在練習時的錢，付給影視巨星金凱瑞的2千萬美金是他17、8年練習出來的一個技巧。我想這是每一個人要了解的地方，一個推銷員可能一開始不成功，到最后他一年收入幾千萬。

成功者永遠多走一里路，當你覺得你不行的時候，告訴自己我一定能，當你覺得不想的時候，告訴自己我一定要。凡事你不行不能，就是我要我愿意，我一定要，我立刻行動，永遠保持這樣的想法，我不相信你不會成功的。

不斷的學習，不斷的學習。存錢，相信自己，成功最重要的關鍵是自信心，這是我的老師安東尼羅賓講的。一個人他只要相信他自己可以做任何的事情，可以實現(xiàn)任何的夢想，沒有一件事情是做不到的，不管他遇到多大的困難，永遠保持積極思考，永遠相信你自己。永遠想別人的需求，不要想你自己的。當你滿足別人的需求，你一定滿足你自己的。

成功者把焦點集中在問題的本身，失敗者不斷的抱怨問題，不斷的提到問題，不斷的找問題這是很重要的差別。成功者之所以會成功，是因為他的思想不一樣，哪里不一樣，他集中在他想要的，他想要的，他想要就是如何幫助別人得到他們想要的。

最后一點，我再重復一遍堅持到底是成功的不二法則，是每一個成功人之所以會成功的原因，不相信你就去問100個，我見過世界頂尖級的人物從各個領域當中至少見過60幾位以上，每一個問他最后到底你教給我一個成功的秘訣是什么，他說那就是堅持到底。

第四篇：七個習慣

讀《高效能人士的七個習慣》有感

這段時間一直在看《高效能人士的七個習慣》?？催^之后，感慨頗深，特和大家一起分享一 下。

“

誰也無法說服他人改變，我們每個人都守著一扇只能從內開起的改變之門，不論動之以情或說

之以理，我們都不能替別人開門

”。

我覺得這句話說得很有道理。

很多東西都只是一些外界條件，也就是我們常講的客觀因素。

本書就七個習慣進行一一地闡述，并舉了一些具體的事例進行分析。

他們就像一位經(jīng)驗豐富的導師或是長者，為我們指點迷津，分析事情的來龍去脈。

他們只起到旁

敲側擊的作用，而真正起到作用的，還是我們自己，即主觀因素。

只有我們自己從內心真正接受

了，從思想上改變了。我們才會開啟內心的那一扇門。就像我看過這本書后，我覺得很多話能讓

我產(chǎn)生共鳴，似乎有種似曾相識的感覺。那時，我就會停下來反省自己。

我想這也算得上是從內

心開啟的一些改變和收獲吧。

“

要改變現(xiàn)狀，就得改變自己；

要改變自己，先得改變我們看待外界的觀點。

”

作者在書中講到：

他的兒子在學校，成績慘不忍睹，交往不成熟，運動場上不靈活。他和妻子都想幫兒子。他們把

自己的行動借助

“

幫助、關心

”的名義，強加到兒子的身上，可收到的效果是有限的。究其原因，是因為他們在內心深處，的確覺得

“

兒子不如人

”

。有了這么一種意識，他們再怎么表現(xiàn)，也會顯

得言不由衷。因為他們沒有改變看待外界的觀點。對于這一點，我想講一下我的父親。

他是一個

樸實的農(nóng)民，但他很少說我們比別人差或者說我們不行，他會列出我們的優(yōu)點，然后說： “

這些

事情你都做得很好，相信那些對于你來說是暫時的困難，一定能夠解決，也一定會做得更好！”

我不敢說我的父親有多么成功，可是，他讓我們充滿自信，并且用自己的實際行動去證明自己的能力。在這一點上，我想說他是成功的。

還記得兩年前的冬天，看湖南衛(wèi)視的冰災賑災義演活動，感動得我熱淚盈眶。看到自己的家鄉(xiāng)

此刻遭受冰災侵襲后的現(xiàn)狀，我的心真的好痛。

還有那些為了他人而犧牲自己的平民英雄們，更

是讓大家?guī)锥葴I濕眼眶。

看到這么多熱心人士為我的家鄉(xiāng)捐贈巨額款項時，我心里的那個想法特

別強烈：

“

要改變現(xiàn)狀，就得改變自己，要想幫助自己的家鄉(xiāng)，就得先讓自己變得更強！

”

在七個習慣的闡述中，養(yǎng)成積極主動的習慣真的很重要，“

被動就要挨打

”——

這句話想必大家

都耳熟能詳。結合目前的形式和社會現(xiàn)狀來講，養(yǎng)成這樣的習慣，更為重要。現(xiàn)實是殘酷的，很

多機會，你若不主動，就有可能失之交臂。在一個新的環(huán)境里，你若是不主動和他人打招呼，不

主動虛心地向前輩請教。很多時候，你都會吃個閉門羹，甚至會有一種被孤立的感覺。

保持高傲的態(tài)度，是永遠也融合不進去的。它只能是你生活中、事業(yè)上的一個絆腳石，阻礙著你的發(fā)展。

積極主動的人是不會受天氣影響自己的心情的。

積極主動的人，心中自有一番天地。

我很欣賞這

么一段話：

“

也許我們不能移動大山，但是我們可以運作自我；也許我們不能左右天氣，但是我 們可以把握心情；也許我們不能選擇容顏，但是我們可以展露笑容；也許我們不能號令他人，但

是我們可以指揮自己；

也許我們不能預知將來，但是我們可以利用現(xiàn)在；

也許我們不能樣樣如意，但可以事事盡心。

”

養(yǎng)成積極主動的習慣，會讓我們收獲很多，無論是對學習還是工作，亦或是

做人、做事。

《高效能人士的七個習慣》確實是一本值得一讀的好書，在讀完這本書前三個習慣后，我最大的收獲是認識到要提高自己分析和解決問題的能力。

如何思考，如何行動，如何受用，在生活當

中要不斷地自我完善。更為重要的是認識了自己的不足。對自己生活、學習、工作、關系都有很

大的提高。

一個高效能人士，積極主動是必須的。僅僅靠

“

動力

”

是遠遠不夠的。在人的一生中，做任何事

情最主要的是認清方向，不要盲目的投機取巧。

在生活當中我們會遇到許多不順心的事，為什么

總是一再的抱怨。

可是成功人士為什么從不怨天尤人了，因為他們能夠以一種積極、樂觀態(tài)度看

待所發(fā)生的不幸。以終為始說明在做任何事之前，都要先認清方向。有效地掌握重點，把最重要的事放在第一位。行動之前要思考，凡是要有計劃，知道哪個最自己重要，哪個是次要，以最有

章法的節(jié)奏完成它。

可以把一天的工作用文檔的方式計劃出來，當一天工作完后，可以檢查當天的工作是否做完整，是否做到很好，如有不足的地方，進行更進一步的修改。時間的安排，事務的處理，是很重要的。

俗話說思想決定行動，行動決定習慣，習慣決定品德，品德決定命運。習慣是養(yǎng)成的，命運是

掌握在自己手上的。

一個人無法改變自己的思想，就永遠無法改變現(xiàn)實，也永遠不可能取得進步。

在完全讀完這本書后，我自己最大的收獲是深刻地認識到要提高自己分析和解決問題的能力，必須從改變自己內心深處的價值觀、對事物的認知方法以及對競爭環(huán)境的理解入手，也就是提高

自身的素質，同時輔助一些必要和實用的有效方法。

“

積極主動

”的態(tài)度，“

以終為始

”的愿景，“

要

事

114”的把握，“

雙贏思維

”的互賴，“

知彼解己

”的溝通，“

統(tǒng)合綜效

”的合作，“

不斷更新

”的創(chuàng)造，會使每一個人走向世成功的彼岸。

《高效能人士的七個習慣》中的七個習慣是一個整體，它們相輔相成，既講到了個人要全力以

赴確立目標，進行個人修煉，并由依賴轉向獨立，從而實現(xiàn)

“

個人成功

”，也講到了要通過建立共

贏、換位溝通、集思廣益等，促進團隊溝通與合作。而不斷更新更是涵蓋了前六個習慣，督促我們從身心開始完善。

在今后的工作中，我將會通過不斷的努力和探索，通過培養(yǎng)這七個習慣，我相信我可以循序漸

進地獲得不斷的進步，逐漸成長為一位真正高效能的工作人員，為公司為社會創(chuàng)造更大的價

值。

這本書帶給我的感受遠遠不只這些，只是這些是讓我體會最深刻的。它給我們的學習、生活、工

作都帶來了無法估量的作用。它是一座通向成功的橋梁，是一本值得每個人都應該去看的書籍！

第五篇：成功者價值連城的習慣

【成功者13個價值連城的習慣】1.了解做每一件事情的目的；2.決策果斷；3.善于傾聽；4.設定當日計劃；5.善于總結；6.做擅長的事；7.勤于練習基本動作；8.運用自我暗示的力量；9.運用冥想的技巧；10.保持體力或創(chuàng)造更多精力；11.超越自我；12.建立系統(tǒng)；13.成功者找方法,失敗者會找理由.（清）馮夢龍《醒世恒言》云：“常將有日思無日,莫待無時思有時?！?突變之事,來也忽,去也匆,世事蒼桑于變中；來必有源,勢必有積,成必有因,力自量蓄；離合之勢,常系萬民,眾擁必得其心；“天下唯公足以服人?！保ㄗ浴睹魇?王汝訓列傳》

【李嘉誠的十條忠告】

1、克勤克儉,不求奢華;

2、學會培養(yǎng)獨立的生活能力;

3、賺錢靠機遇,成功靠信譽;

4、耐心等待成功的到來;

5、有膽識也要有謀略；

6、別人如果放棄,你就要出手；

7、懂得用人是成功的關鍵;

8、不要對一項事業(yè)情有獨鐘；

9、時刻考慮合作伙伴的利益；

10、肯用心來思考未來與朋友們借鑒,共勉

有眼界才有境界,有實力才有魅力,有思路才有出路,有作為才有地位。政從正來,智從知來,財從才來,位從為來!觀念比能力重要,策劃比實施重要,行動比承諾重要,選擇比努力重要,感知比告知重要,創(chuàng)造比證明重要,尊重生命比別人看法重要！

智和慧,其實是兩個詞：急中生智,定靜生慧。智是一種能力,慧是一種境界；智是在做加法,慧是在做減法；智是知道如何進,慧是懂得怎么退；智者拿得起,慧者放得下。拿得起是本事,放得下才是自在。