第一篇：八個心態(tài)和十三個習慣成就成功者

八個心態(tài)和十三個習慣成就成功者

（一）1、學習的心態(tài):--中國最大的人力資源論壇國內最專業(yè)的HR論壇人力資源社區(qū)3 V0 j5 ~;U: J){0 y4 C/ 人力資源論壇,H論壇人力資源管理論壇人力資源社區(qū)HR社區(qū)人力資源人力資源網人力資源管理,HR,H資料,H論壇HR社區(qū),HR管理論壇,bbs,獵頭薪資企業(yè)文化人力資源戰(zhàn)略人力資本招聘求職人才網站工作培訓管理咨詢職業(yè)顧問人事代理管理書籍管理心理學戰(zhàn)略管理創(chuàng)新管理薪酬績效考核案例經營管理激勵團隊,human resources,崗位分析職位說明書認同感滿意度人才測評福利心理學勞動爭議平衡記分卡執(zhí)行力危機管理,EHR,人力資源軟件,MBA,EMBA,SMBA,培訓輔導,MBA考試,MBA資料,MBA試題,MB圖書,MBA聯考,MB講座MBA考前輔導0 I6 D D4 n2 z+ F

學習是給自己補充能量，先有輸入，才能輸出。尤其在知識經濟時代，知識更新的周期越來越短，過時的知識等于廢料，只有不斷的學習，才能不斷攝取能量，才能適應社會的發(fā)展，才能生存下來。要善于思考，善于分析，善于整合，只有這樣才能創(chuàng)新。讀萬卷書不如行萬里路，行萬里路不如閱人無數；閱人無數不如名師指路，因此，要緊跟成功者。通過學習掌握相關的電腦操作，學會講解 MELO 的公司、產品．制度、互聯網。多參加各種培訓以及學會作培訓。

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--中國最大的人力資源論壇國內最專業(yè)的論壇人力資源社區(qū)3 V4 D U-J;p2、歸零的心態(tài)：

17HR 人力資源論壇是國內最大的HR論壇提供人力資源管理的專業(yè)資料、知識庫、案例庫、工具表格的下載以及人事勞動法規(guī)和職場動態(tài)是專業(yè)的人力資源管理論壇1 B# v6 Y* l, o)b

重新開始。第一次成功相對比較容易，但第二次卻不容易，原因是不能歸零。長安集團的總裁，在東方之子接受采訪的時候說了一句話，往往一個企業(yè)的失敗是因為他曾經的成功。事物發(fā)展的規(guī)律是波浪前進，螺旋上升，周期性變化。用中國的古話，叫風水輪流轉，經濟學講：資產重組。電視劇有句道白：生活就是不斷的重新再來。不歸零就不能進入新的財富分配。就不會持續(xù)性發(fā)展。

3、積極的心態(tài): 國內最大的HR論壇提供人力資源管理的專業(yè)資料、知識庫、案例庫、工具表格的下載以及人事勞動法規(guī)和職場動態(tài)是專業(yè)的人力資源管理論壇1 [0 L4 H/ r.S)人力資源論壇,HR論壇人力資源管理論壇人力資源社區(qū),HR社區(qū)人力資源人力資源網人力資源管理,HR,H資料HR論壇,HR社區(qū),HR管理論壇,bbs獵頭薪資企業(yè)文化人力資源戰(zhàn)略人力資本招聘求職人才網站工作培訓管理咨詢職業(yè)顧問人事代理管理書籍管理心理學戰(zhàn)略管理創(chuàng)新管理薪酬績效考核案例經營管理激勵團隊human resources崗位分析職位說明書認同感滿意度人才測評福利心理學勞動爭議平衡記分卡執(zhí)行力危機管理EHR,人力資源軟件,MBA,EMBA,SMBA培訓輔導,MBA考試,MBA資料,MB試題MBA圖書,MBA聯考,MBA講座,MBA考前輔導' f9 S B7 l7 X* i# l(b;O

事物永遠是陰陽同存，積極的心態(tài)看到的永遠是事物好的一面，而消極的心態(tài)只看到不好的一面。積極的心態(tài)能把壞的事情變好，消極的心態(tài)能把好的事情變壞。當今時代是悟性的賽跑！積極的心態(tài)象太陽，照到哪里哪里亮，消極的心態(tài)象月亮，初一十五不一樣，不是沒有陽光，是因為你總低著頭，不是沒有綠洲，是因為你心中一片沙漠。成功吸引成功。華爾街致富格言：要想致富就必須遠離蠢材，至少50米以外。

4、付出的心態(tài)：

資源論壇是國內最大的HR論壇提供人力資源管理的專業(yè)資料、知識庫、案例庫、工具表格的下載以及人事勞動法規(guī)和職場動態(tài)是專業(yè)的人力資源管理論壇 h, p5 D” r% h

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是一種因果關系。舍就是付出，付出的心態(tài)是老板心態(tài)。是為自己做事的心態(tài)，要懂得舍得的關系。舍的本身就是得，小舍小得，大舍大得，不舍不得。而打工的心態(tài)是應付的心態(tài)。不愿付出的人，總是省錢，省力，省事，最后把成功也省了。

5、堅持的心態(tài)：

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90%以上的人不能成功，為什么？因為90%以上的人不能堅持。堅持的心態(tài)是在遇到坎坷的時候反映出來的，而不是順利的時候。遇到瓶頸的時候還要堅持，直到突破瓶頸達到新的高峰。要堅持出到底，不能輸給自己。

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人力資源論壇,HR論壇人力資源管理論壇人力資源社區(qū),H社區(qū)人力資源人力資源網人力資源管理,HR,HR資料,HR論壇,H社區(qū)HR管理論壇bbs,獵頭薪資企業(yè)文化人力資源戰(zhàn)略人力資本招聘求職人才網站工作培訓管理咨詢職業(yè)顧問人事代理管理書籍管理心理學戰(zhàn)略管理創(chuàng)新管理薪酬績效考核案例經營管理激勵團隊,human resources崗位分析職位說明書認同感滿意度人才測評福利心理學勞動爭議平衡記分卡執(zhí)行力危機管理,EHR人力資源軟件,MBA,EMBA,SMBA,培訓輔導,MBA考試,MB資料,MBA試題,MB圖書MBA聯考,MBA講座,MBA考前輔導, s& k, {' {(Q& [2 ^!v, P/ z9 p(A, w1 t6、合作的心態(tài)： 這就是合力。但第一個1倒下了就變成了-11，中間那個1倒下了就變成了1-1。成功就是把積極的人組織在一起做事情。

7、謙虛的心態(tài)：

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17HR 人力資源論壇是國內最大的論壇提供人力資源管理的專業(yè)資料、知識庫、案例庫、工具表格的下載以及人事勞動法規(guī)和職場動態(tài)是專業(yè)的人力資源管理論壇 I0 `# e' u, W-Q |;N)Y去掉缺點，吸取優(yōu)點。虛心使人進步，驕傲使人落后。有句話：謙虛是人類最大的成就。謙虛讓你得到尊重。越飽滿的麥穗越彎腰。?# |9 ~$ X;S2 z/ 17HR 人力資源論壇 K, }!w8 L;@

8、感恩的心態(tài)：

資料、知識庫、案例庫、工具表格的下載以及人事勞動法規(guī)和職場動態(tài)是專業(yè)的人力資源管理論壇6 H5 `4 U$ n# I1 [/ Y

感恩周圍的一切，包括坎坷、困難和我們的敵人。事物不是孤立存在的，沒有周圍的一切就沒有你的存在。首先感恩我們的父母，是他們把我們帶到了這個世界，其次感恩公司給了我們這么好的平臺，再感恩我們的上屬，是他給了你這么好的信息，并不但的幫助你，鼓勵你．還要感恩我們的伙伴，是大家的努力才有我們的成功．要感恩一切．

第二篇：價值百萬：八個心態(tài)和十三個習慣成就成功者!

1、學習的心態(tài):

學習是給自己補充能量，先有輸入，才能輸出。尤其在知識經濟時代，知識更新的周期越來越短，過時的知識等于廢料，只有不斷的學習，才能不斷攝取能量，才能適應社會的發(fā)展，才能生存下來。要善于思考，善于分析，善于整合，只有這樣才能創(chuàng)新。讀萬卷書不如行萬里路，行萬里路不如閱人無數；閱人無數不如名師指路，因此，要緊跟成功者。通過學習掌握相關的電腦操作，學會講解MELO的公司、產品．制度、互聯網。多參加各種培訓以及學會作培訓。

2、歸零的心態(tài)：

重新開始。第一次成功相對比較容易，但第二次卻不容易，原因是不能歸零。長安集團的總裁，在東方之子接受采訪的時候說了一句話，往往一個企業(yè)的失敗是因為他曾經的成功。事物發(fā)展的規(guī)律是波浪前進，螺旋上升，周期性變化。用中國的古話，叫風水輪流轉，經濟學講：資產重組。電視劇有句道白：生活就是不斷的重新再來。不歸零就不能進入新的財富分配。就不會持續(xù)性發(fā)展。

3、積極的心態(tài):

事物永遠是陰陽同存，積極的心態(tài)看到的永遠是事物好的一面，而消極的心態(tài)只看到不好的一面。積極的心態(tài)能把壞的事情變好，消極的心態(tài)能把好的事情變壞。當今時代是悟性的賽跑！積極的心態(tài)象太陽，照到哪里哪里亮，消極的心態(tài)象月亮，初一十五不一樣，不是沒有陽光，是因為你總低著頭，不是沒有綠洲，是因為你心中一片沙漠。成功吸引成功。華爾街致富格言：要想致富就必須遠離蠢材，至少50米以外。

4、付出的心態(tài)：

是一種因果關系。舍就是付出，付出的心態(tài)是老板心態(tài)。是為自己做事的心態(tài)，要懂得舍得的關系。舍的本身就是得，小舍小得，大舍大得，不舍不得。而打工的心態(tài)是應付的心態(tài)。不愿付出的人，總是省錢，省力，省事，最后把成功也省了。

5、堅持的心態(tài)：

90%以上的人不能成功，為什么？因為90%以上的人不能堅持。堅持的心態(tài)是在遇到坎坷的時候反映出來的，而不是順利的時候。遇到瓶頸的時候還要堅持，直到突破瓶頸達到新的高峰。要堅持出到底，不能輸給自己。

6、合作的心態(tài)：

合作是一種境界。合作可以打天下。強強聯合。合力不只是加法之和。1+1=11再加1是111。這就是合力。但第一個1倒下了就變成了-11，中間那個1倒下了就變成了1-1。成功就是把積極的人組織在一起做事情。

7、謙虛的心態(tài)：

去掉缺點，吸取優(yōu)點。虛心使人進步，驕傲使人落后。有句話：謙虛是人類最大的成就。謙虛讓你得到尊重。越飽滿的麥穗越彎腰。

8、感恩的心態(tài)：

感恩周圍的一切，包括坎坷、困難和我們的敵人。事物不是孤立存在的，沒有周圍的一切就沒有你的存在。首先感恩我們的父母，是他們把我們帶到了這個世界，其次感恩公司給了我們這么好的平臺，再感恩我們的上屬，是他給了你這么好的信息，并不但的幫助你，鼓勵你．還要感恩我們的伙伴，是大家的努力才有我們的成功．要感恩一切．

成功是一種習慣，失敗也是一種習慣。你的習慣無法改變，但可以用好的習慣來替代。成功很簡單，只要簡單的事情重復做，養(yǎng)成習慣，如此而已。以下是成功者十三個價值連城的習慣，我們稱之為百萬元的習慣.習慣一：成功者清楚地了解他做每一件事情的目的。

成功者雖重視事情的結果，但更重視事情的目的，而目的的清楚則有助于他達到結果并且享受過程；

習慣二：成功者下決定迅速果斷，之后若要改變決定，則慎思熟慮。一般人經常在下決定時優(yōu)柔寡斷，決定之后卻有輕易更改；成功者之所以能迅速下決定，因為他十分清楚自己的價值層級和信念，了解事情的輕重緩急，因此能有系統(tǒng)的處理；

習慣三：成功者具有極佳的傾聽能力。

傾聽并非是去聽對方說的話，而是去聽對方話中的意思。傾聽的技巧包括：

一、傾聽時不打斷對方的談話；

二、把對方的話聽完；

三、即使不需要記錄，你都可以聽出來對方的意思；

四、把所有的問題記在腦海，等對方說完后在一同發(fā)問。

習慣四：成功者設定當日計劃.成功者在前一天晚上或一早就會把當天要處理的事情全部列出來，并依照重要性分配時間。他管理事情而非管理時間。

習慣五：寫日記。

寫日記的法則：

一、保持彈性，重表達思想，而不用太多嚴格規(guī)則；

二、持續(xù)；

三、用來設計你的生命價值和中心思想；

四、記錄每件事情的差異化；

五、記錄特殊時刻及事件；

六、解決問題；

七、學習問更好的問題；

八、在日記上寫下自己的宣言；

九、把每日寫下的東西在月底復習；

十、深刻自己的記憶和經驗。

習慣六：做喜歡的事。

習慣七：勤于練習基本動作。

習慣八：運用自我暗示的力量。

自我暗示就是把目標用強烈語氣不斷念出聲音，告訴自己，讓潛意識無法分辨真假，因此相信它。

習慣九：運用冥想的技巧。

當你不斷想象自己達成目標是情景，潛意識會引導身體作出那些效果。

習慣十：保持體力或創(chuàng)造更多精力。

習慣十一：成功者人生的目的通常超越自我，立志為大多數人貢獻自己的力量。

為使命而非為金錢工作。

習慣十二：成功者有系統(tǒng)。

成功者都有一套方法來整理思想、行為，因此能不斷實踐在自己身上，并且教導別人。

習慣十三：成功者找方法，失敗者找理由。

成功者愿意做失敗者不愿意做的事情。

第三篇：成功者必備八大心態(tài)

成功者必備八大心態(tài)

一、積極的心態(tài)：

事物永遠是陰陽同存，積極的心態(tài)看到的永遠是事物好的一面，而消極的心態(tài)只看到不好的一面。積極的心態(tài)能把壞的事情變好，消極的心態(tài)會把好的事情變壞。當今時代是悟性的賽跑！積極的心態(tài)象太陽，照到哪里哪里亮，消極的心態(tài)象月亮，初一十五不一樣，不是沒有陽光，是因為你總是低著頭，不是沒有綠洲，是因為你心中只有沙漠。

成功吸引成功，民工吸引民工。華爾街致富格言：要想致富就必須遠離蠢材，至少50米以外。

二、學習的心態(tài)：

學習是給自己補充能量，先有輸入，才有輸出。成功是學習的過程。尤其在經濟知識時代，知識更新的周期越來越短，過時的知識等于廢料，只有不斷的學習，才能不斷的攝取能量，才能適應社會的發(fā)展，才能生存下來。要善于思考，善于分析。善于整和，只有這樣才能創(chuàng)新。學習是積累財富的過程，是創(chuàng)造財富的過程。當今學習就是創(chuàng)收，學習就是創(chuàng)業(yè)。

學習是留意你身邊的事，讀萬卷書不如行萬里路，行萬里路不如閱人無數，閱人無數不如名師指路。

三、付出的心態(tài)：

這是一種因果關系。舍就是付出，舍的同時也就是得。小舍小得，大舍大得，不舍不得。做任何事情不要認為是為別人做，都是和自己有關。有句話：人人為我，我為人人。這是天意，不愿意付出的人，總想省錢，省事、省力，最后連成功也省了。落得個一無所有。

四、謙虛的心態(tài)：

去掉缺點，吸取優(yōu)點。虛心使人進步，驕傲使人落后。有一句話：謙虛是人類最大的成就。謙虛讓你得到尊重。越飽滿的麥穗越彎腰。

五、合作的心態(tài)：

合作是一種境界。合作可以打天下，強強聯合。合力不只是加法之和。1+1=11，再加1是111，這就是合力。但有一個1倒下就變成了—11。足球場上最能顯示合作的重要，成功不是打工，是合作，成功就是把積極的人組織在一起做事。

六、堅持的心態(tài)：

要堅持提升自己。剩者為王。堅持的心態(tài)是在遇到坎坷的時候反映出來的心態(tài)，而不是順利的堅持。遇到瓶頸的時候還要堅持，知道突破瓶頸達到新的高峰。要堅持到底，不輸給自己。時間總是耐心等待那些堅持成功的人。

七、感恩的心態(tài)：

感恩周圍的一切，包括坎坷、困難、和我們的敵人。事物不是孤立存在的，沒有周圍的一切就沒有你的存在。就連阻力都是動力的反作用力。

八、歸零的心態(tài)： 重新開始。第一次成功相對比較容易，但第二次卻不容易，原因是不能歸零。往往一個企業(yè)的失敗是因為他的曾經的成功，事物發(fā)展的規(guī)律是波浪前進，螺旋上升，周期性變化。用中國的古話叫風水輪流轉。經濟學講：資產重組。電視劇有句道白：生活就是不斷的重新再來。不歸零就不能進入新的財產重組，就不會持續(xù)性發(fā)展。

第四篇：心態(tài)決定行動 習慣成就未來

心態(tài)決定行動習慣成就未來

——赴溧陽學習經驗交流

2009年3月4日到6日，我和幾位同事有幸去溧陽市埭頭小學參觀學習。雖然時間不是很長，但也是獲益良多。

先介紹我們兩天的活動流程。第一天早晨3節(jié)，第二天早2節(jié)；第一天下午，我們還參加了埭小的數學和英語教研活動。埭頭小學共有6位專職英語老師，我們學習了其中5位英語老師的課，很遺憾埭小孫婷孫主任的英語課我們沒能學習到。因為第一天我們是看課表，隨意點的，到第二天想聽全時，孫主任沒課，我們也不好意思強求。

前面也有好多同志去過，并跟我們一起交流了溧陽埭頭小學的一些先進經驗，重復的內容我就不贅述了，只是跟大家交流在英語方面給我的感觸。

一、課堂教學有效

陳燕萍老師六年級的復習課，結構清晰，復習全面，重點突出；六年級徐萍老師的新授課，非常注重語言的輸入與輸出，配合簡筆畫，有效扎實；五年級的謝老師新授課注重筆頭訓練；四年級史云老師教學過程流暢，注重激勵，學生學習效果非常好；三年級錢老師教的這節(jié)課是有關1---20的數字的，她善于激發(fā)學生興趣，操練形式多樣，甚至注意到學科整合，結合了數學上按規(guī)律寫數，令我深為折服。綜觀這5位老師的課，她們都有共通的地方。

（1）都緊扣目標。她們很清楚自己在這節(jié)課所要完成的任務，也完全奉行他們的理念“早滲透，重復現”。在每節(jié)課開始的幾分鐘內與學生的“自由交流”，看似自由，實際都有其內在規(guī)則：大量復現與本課相關句型，（2）教學準備非常充分。這五位老師都準備了很多教具：如掛圖，錄音機，頭飾，等等。課堂上游刃有余，絕不會手忙腳亂。

（3）能力訓練全面。聽說讀寫訓練有序。課堂上也盡可能多的讓學生去去“說”英語。讀英語課文時，每個句子都是讀兩遍，還要求學生指著課文讀，防止“有口無心”的“假讀”。這種方法，我在六年級嘗試了，效果很好，有些隨便應付的學生，我一眼就能發(fā)現并指出來，她們也不敢“假讀書”了。每節(jié)課末尾都有“寫”的訓練?；蚍g課文，或完成課堂練習等等。

（4）注重滲透英標教學。上學年，我們學校使用了溧陽的期中試卷，給我們大家的印象應該相當深刻吧。我也是。她們筆試部分的第一題就是語音辨析題，我們建湖連初中都不考這個題型的，因此，我們學生的失分率是相當高的。在那以后我開始注意滲透一些英標的內容，今年春節(jié)在書店看到一幅國際英標的掛圖，便買了一張，掛在教室，讓學生有空看看，我以為這樣做該不錯了。但看到埭小英語老師的做法以后，才知道我的做法不過是滄海一粟。她們所有老師，所有年級，每節(jié)課在教單詞的時候都在教學英標。寫下新單詞，標出元音字母，再標出這個元音字母的英標，區(qū)別聲似、形似的英標。長此以往，學生的語音當然好啊。

二、課后訓練有效 在聽每位老師的課時，我們都注意翻看學生的練習冊和課后練習本。埭小和我們一樣都有兩套配套練習冊，一套補充習題，另一套是與教材配套的練習冊，每個單元都附有本單元的抄寫練習，類似與我們三、四年級用的臨摹本，不過字體是規(guī)范的斜體，更易于學生臨寫。老師的批改，那是相當的認真，一個空格就是一個“?！?，很明顯可以看出老師批改時都是仔細看答案的。家庭作業(yè)也有幾套：有錯題集、家校聯系本和家庭作業(yè)本。錯題集由學生去整理錯題，每周批改一次；家校聯系本用來默寫單詞，單詞并不僅僅局限在本學期，只要是學習過的單詞都要默寫，大概是一次兩三個單元。這些單詞家長改過之后，老師也要在評分格打等級的，有的甚至還寫幾句評語，或表揚，或激勵等等。

三、科研工作不流于形式

數學教研活動是由一位老師尋找一些理論材料，自己先談談關于這方面的想法，然后其他老師結合自己的教學實際談談自己的想法，沒有空話，也沒有推搪，有話則長，無話則短，自然，實在。英語教研活動時，我們先交流了對我們所學習的五節(jié)課，對我們學習的熱忱，埭小的老師表現得很謙虛。甚至，她們還了解我們學校在補差方面有什么好做法；如何安排一個單元中究竟是先上A部分，還是先上B部分。可見，埭小老師對搞好教學是懷著一種怎樣的熱情啊。

于是，我就在思考，是什么使得埭小的老師們能如此高效地完成教學任務，取得很好的教學效果呢？在跟埭小的幾位校長、呂建新老師、還有其他老師的交談中我發(fā)現：她們開頭的話總是“我們溧陽”、“我們埭小”，話語中充滿了熱情與自豪。如果是我來介紹，我會充滿熱情與自豪的介紹“我們建湖”什么呢？我終于明白了，她們的熱情是來自于對家鄉(xiāng)，學校，學生的愛，是對自己的工作的積極心態(tài)，給了他們無窮的熱情。

老師們有了這種積極的態(tài)度，備課不會困難、改作業(yè)不會覺得繁瑣、搞科研更不會讓人催著。在這樣的心態(tài)的教師隊伍的帶領下，再來看看埭小吧！

埭小的學生是禮貌的：見著老師很大方，自覺向老師問好；埭小是安靜的：700多人的食堂中午就餐，靜悄悄的；埭小的道路是暢通的：幾乎每個人都知道，校園里哪條道是學生通道，哪條道是教師通道；埭小的規(guī)則是嚴格的：老師的分數也照扣；埭小的鈴聲是有用的：下課鈴響了，老師必須下課，甚至拖一分鐘也不行；上課鈴沒響，老師在，我也可以交談；眼保健操鈴響了，即使音響聲音再小，全班都可以聽到；埭小的活動是有序的：即使是全校的大課間活動，器材不會亂，場地不會亂，活動過程也不會亂；埭小的學生是自由的：有客人老師來，你可以與老師交流，中英文不限，當然也可以主動用英語交流；埭小的校園是整潔的：我在校園找好久都沒找到垃圾箱，在學生的課桌和書包里都沒看到任何一個食品袋，學生的書角都是直角的。。。。

所有這些，都不是一天，十天可以做到的，這些習慣的養(yǎng)成應該是從上學的第一天開始，一天天，一月月，甚至是一年年才能做到。而這些好習慣一旦養(yǎng)成，相信孩子們會收益終身。難道這些就僅屬于埭小嗎？只要我們鐘小團隊心往一處想，勁往一處使，一定會有更高的成績的。

所以今天我用有什么樣的思想，就有什么樣的行為；有什么樣的行為，就有什么樣的習慣；有什么樣的習慣，就有什么樣的性格；有什么樣的性格，就有什么樣的命運（查·艾霍爾）

和我們鐘小老師共勉。

第五篇：成功者12個習慣

成功者12個價值連城的習慣： ①了解做每一件事情的目的； ②決策果斷；

③善于傾聽；

④設定“當日計劃”； ⑤善于總結；

⑥做擅長的事；

⑦勤于練習基本動作； ⑧運用自我暗示的力量； ⑨運用冥想的技巧；

⑩保持體力或創(chuàng)造更多精力； ?超越自我；

?成功者找方法，失敗者找理由

成功者12個價值連城的習慣： ①了解做每一件事情的目的； ②決策果斷；

③善于傾聽；

④設定“當日計劃”； ⑤善于總結；

⑥做擅長的事；

⑦勤于練習基本動作； ⑧運用自我暗示的力量； ⑨運用冥想的技巧；

⑩保持體力或創(chuàng)造更多精力； ?超越自我；

?成功者找方法，失敗者找理由

省時提效11法： ①大事有計劃； ②不要長時間無目的地閱讀； ③多利用等待的時間； ④隨時記錄突發(fā)的靈感； ⑤緊急且重要的事情要優(yōu)先； ⑥巧妙地工作，而不僅僅是努力； ⑦盡可能裁掉無結果的任務； ⑧在早晨干有創(chuàng)造性的工作； ⑨一次只專注一件事； ⑩為事情設立最終期限； ?將小事集合起來一次解決。省時提效11法： ①大事有計劃； ②不要長時間無目的地閱讀； ③多利用等待的時間； ④隨時記錄突發(fā)的靈感； ⑤緊急且重要的事情要優(yōu)先； ⑥巧妙地工作，而不僅僅是努力； ⑦盡可能裁掉無結果的任務； ⑧在早晨干有創(chuàng)造性的工作； ⑨一次只專注一件事； ⑩為事情設立最終期限； ?將小事集合起來一次解決。