第一篇：《心靈動力-卓越團隊心智訓練營介紹》

鐘廷揮老師工作室

《心靈動力--卓越團隊心智訓練營》

課程介紹

您的企業或本人是否有這樣的困惑：

團隊成員缺乏對未來的競爭意識、缺乏自信，業績難以快速提升？

團隊成員缺乏激情、做事不積極主動、責任心不強？

大事做不來，小事不愿做？ 當面一套，背后一套

同事間溝通不暢、相互扯皮、做事不認真？

人才流失率較大，員工對企業的忠誠度不高？

團隊成員能力欠缺，可是進行了技能知識的培訓后，又可能是為他人做嫁衣？

有了錢，快樂不見了！如何處理事業、家庭、朋友等系列關系??

控制不了情緒，提不起精神、沒有了激情??

變革 從“心”開始

突破生命的樊籬，喚醒心中的巨人；

重組信念系統，感悟成功真諦；

一輩子，您一定要走一次的心靈旅程。

【課程收益】

一：代價小、時間短、回報豐厚

經過卓越的團隊心智訓練，或許給您換來您兩年、二十年乃至三十年都得不到的領導管理經驗與超出期望的效果?? 二：找到撬動企業的杠桿

卓越的團隊心智訓練，助您把企業奮斗目標化為團隊成員心甘情愿的行為習慣，提升企業核心競爭力與凝聚力??

三：立竿見影見效，變不可能為可能

立即學會調整自己與部屬的心態信念、學會強力溝通、創新績效等，學到擴大能量的方法與技巧??

四：體現領袖人物的人格魅力與領導管理藝術

讓管理者更上一層樓、開闊視野、增強影響力，更有信心與方法贏得團隊成員與客戶的信任，促進團隊成員敬業、忠誠??

鐘廷揮助理：鐘 奎

電話：186 0592 3697

郵箱：xldlpx@163.com

QQ：706684916

網站：www.tmdps.cn 鐘廷揮老師工作室

五：協助企業團隊成員快速成長

讓每位團隊人員得到自我提升，感受到為使命而非金錢工作！學會——用心、認真、努力、負責任、珍惜??

六：當場突破企業運作過程中的瓶頸或問題結癥

聰慧而有經驗的您可能一點就破，同時訓練與導師作為一個橋梁，連通領導與員工之間的差異思維與立場??

我們渴望溫暖

渴望親情的微笑

渴望寬容的胸懷

渴望愛與被愛

渴望贊美與被贊美

渴望集體這個大家庭

懷著對生活的感恩

對美好生活的渴望

我們燃燒、釋放青春的活力和熱情

攜手共建企業美好大家庭!【訓練營介紹】

卓越團隊心智訓練營：采用國際最先進的團隊互動體驗式教學，在課程中綜合應用NLP理論、右腦理論、心理學、催眠學等,用體驗、講解、結合學員分享的方式讓學員在課程中受益，把學習變成游戲，把游戲變成力量。我們通過各種心智體驗式團隊訓練，最終使受訓者達到最佳心智狀態，調整價值觀，激發行動力，使團隊凝聚力增強，忠誠度更高，齊心協力,全力以赴開展工作,業績迅速提升！

【內容簡介】

一：尊重與理解

體驗理解和尊重的快樂，放松心情，調整好心態，學會欣賞和贊美團隊成員。二：提升自信，肯定自我

以深刻的行動體驗，全方位充分肯定自我，提升學員自信心。

鐘廷揮助理：鐘 奎

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三：突破自我設限

突破心理障礙，拆除自我設限，快速突破工作及生活中各方面的瓶頸。四：開發潛能

挖掘潛能，促成深層次的心質蛻變，提升團隊成員工作表現。五：培養責任感、感恩心態

培養團隊成員的責任感，激發感恩的心態，建立成功的人生價值體系。六：增強主人翁意識

樹立團隊成員主人翁意識，建立“公司就是我的家”的氛圍，培養“公司的大成功就是每個團隊成員小成就積累”的積極心態。七：溝通無極限

瞬間建立親和力，提高溝通能力，有效發揮影響力，提升管理人員與上、下級的溝通，杜絕誤會、冤枉、扯皮現象發生。八：增強團隊合作精神

在有效溝通的基礎上，提高同事間的合作精神，清除同事、上級、下屬等之間的隔閡，多一些理解和認同，熱愛同事，愿意為團隊和同事多付出，不計得失做好每件小事情，工作全情投入，認真、負責，一次成功。九：激發行動力

充滿激情，提升對未來工作、生活的強烈競爭意識，提升緊迫感，培養吃苦耐勞，敢于挑戰、不斷進取的精神，學會自我激勵與激勵他人，不畏懼任何拒絕、挫折和打擊。同時使這種活力和熱情長久的維持。十：凝聚力量，成就目標

通過體驗，達成內心的蛻變,凝聚力量,成就工作及生活的目標。

【部分體驗環節】

人體鋼板

走火大會（根據客戶的需要決定是否做）

這是一次為您精心準備的走火大會！！這是一次人生的終極體驗！

鐘廷揮助理：鐘 奎

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向前！向前！向前！！在一條長達15尺，寬3尺，熊熊燃燒的炭火上，光腳赤足走過去，不敢想象吧！您，也可以做到！！這一次，讓你徹底的打敗在你心里的那個影子，那個懦弱害拍、拖延、找借口、不敢承擔責任的影子，重塑你積極勇取、堅強、偉大的個性！！

突破走火大會是國際最高級又獨特的培訓方法，目前國內只有少數講師能講這種課程，鐘廷揮老師是其中優秀講師之一。

人體鋼板

走會大會

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第二篇：生命動力-卓越團隊訓練營培訓心得

生命動力-卓越團隊訓練營培訓心得

首先感謝公司，感謝領導，感謝培訓部給我們提供的這次培訓機會，其次是感謝般若潤生的王老師及助教，以及我的團隊陪我走過的這三天的時間。三天的時間雖短暫，但是他濃縮了我們的昨天、今天和明天…….首次看到課程簡介時我就充滿了好奇，能夠預感到這是個不同尋常的培訓，其次，因為近期的心態一直不好，而培訓的目的之一是讓大家開心工作，所以對于這次的培訓我充滿了期待和好奇。

從最初的破冰到小團隊的成立，；從親情大樹，到信任與責任的理解與感受；從一個個愛的擁抱，到對愛的理解和寬容；從沒有手機、沒有錢包，到感召到滿滿的愛…….一切是那樣的神奇，又是那樣的自然。

還記得第一天晚上的作業是回家擁抱三個你最親的人，不需要解釋，只需要擁抱。那晚因為那個擁抱我化解了和男友之間的矛盾，而且第一次主動的向他道歉，從他的角度感受他的感覺。

還記得剛接到去感召兩件以上價格不低于10元的物品，且解決團隊的晚餐問題時是那樣的不可思議；還記得第一次在路上攔車向司機師傅請求載一程時是那樣的信任他們；還記得一次次以愛心捐助為名義向店家索要物品時最初的害羞到后來滿載而歸的喜悅與感動；還記得將感召的物品捐贈給聾啞學校時老師那感動的表情；還記得將外套給到環衛阿姨時他們那開心的笑臉；還記得贈予我們免費晚餐的漂亮

老板那善良的笑容；還記得大家完成任務后在教室歡呼跳躍的那份喜悅……

昨天的我們對工作、對生活充滿了太多的抱怨與懷疑，對于身邊的愛與美好我們視而不見，今天的我們要從當下起用百分百的信任去信任他人、信任社會，用百分百的愛去愛工作、愛生活，相信明天的我們一定有所突破，相信我們的未來一定充滿陽光！

相信厚德載物！

感恩、友愛、互助；

少抱怨，增信任，多擔當；愛工作，愛生活，愛他人！

2012-6-12

第三篇：卓越團隊素質訓練營

卓越團隊素質訓練營

課程領域：

?

?

? 職業心態 團隊建設 溝通技能

能解決問題：

?

?

? 如何打造高績效團隊 如何掌握有效溝通技巧 如何塑造員工職業化心態

課程簡介：

一、【課程前言】

以體驗式互動學習為主，一種全新的學習方式，將心態、行為、結果與環境同時展示出來的實景演練，不同于其他學習方式只是讓你“知道”；在這里不僅僅“知道”，而且了解“為什么”，“怎樣做”以及“做的結果”怎么樣？一種讓團隊快速提升心態和培養員工戰勝困難的能力，做一個對企業和社會負責任的人。

二、【課程目的】

一、一定會讓團隊震撼、落淚、蛻變

二、當場突破企業管理、銷售、服務等各種溝通、協作難題

三、化解矛盾，洞悉真相，讓領導和員工互相體諒真誠合作

四、極大增強企業的向心力、凝聚力，提高執行效率

五、對企業績效有看得見的推動效果

六、奠定企業興旺發達的三大基石（心態、團隊、績效）

七、體驗與一般培訓絕然不同的務實風格與特殊效果

三、【課程特色】

1、普通培訓，以講師講解課程要點為主；

卓越團隊訓練，以指導學員的角色體驗為主。

2、普通培訓，當場難以把握效果；

卓越團隊訓練，立竿見影，效果震撼。

3、普通培訓，難免理論說教，枯燥乏味；

卓越團隊訓練，從企業實際出發，現場反省，解決企業的實際問題。

四、【課程對象】

公司領導、中層管理人員、基層員工（50-200人）

【培訓效果】

■ 快速提升企業員工的責任心、執行力、凝聚力。

■ 更積極主動，更自覺——不找借口，找方法，更有責任感。

■ 執行力更強，溝通更到位——心態調整后人為的障礙沒有了，學會良好的溝通。

■ 更能與企業保持一致——學會調整自己、顧全大局、與企業共贏。

■ 績效得以突破——更容易接受結果導向、優勝劣汰的執行文化。

■ 更愛惜企業團隊——學會感恩惜福，真誠溝通，活在當下，愛心奉獻。

五、【課程時長】

兩天兩夜：9：00-21：00

六、【訓練設計】

說明：以下設計模式以場景模擬、實戰演練、角色扮演，游戲活動等來模擬現實生活中的真實場景，穿插理論講解、教練點評、小組交流、個人分享、當場突破等基本方式。同時通過聲、光、電、道具等輔助手段震撼性地引導學員學習、領悟、承諾、行動。教練會根據參訓人員的狀態調整課程內容。

六、【課程提綱】

第一天上午（9：00—12：00）

第一場：熱身體驗

第一節、團隊與群體

體驗團隊與群體的區別、流程銜接、部門配合、是否主動關懷照顧到團隊中的每一份子，有誰真正關心團隊的整體效益?是否完全以主人翁的心態來考慮整個團隊的目標達成情況?

第二節、發掘體驗：A B 對話

當場突破個性局限，換位思考，反思以往的行為模式。覺察自己的個性短板與成長空間，找到自己以往行為模式與思維習慣的慣性限制。

檢討自己是成長的開始，找到自己的短板，就是找到了自己投資回報率最大的成長空間。

第一節、團隊與群體

體驗團隊與群體的區別、流程銜接、部門配合、是否主動關懷照顧到團隊中的每一份子，有誰真正關心團隊的整體效益?是否完全以主人翁的心態來考慮整個團隊的目標達成情況?

第二節、發掘體驗：A B 對話

當場突破個性局限，換位思考，反思以往的行為模式。覺察自己的個性短板與成長空間，找到自己以往行為模式與思維習慣的慣性限制。

檢討自己是成長的開始，找到自己的短板，就是找到了自己投資回報率最大的成長空間。

第三節、卓越團隊建設

組建團隊、推薦隊長、團隊命名、團隊精神塑造——心態、口號、共識等。

第二場：天堂與地獄

——企業興亡的核心素質一：企業員工100%負責任

通過特殊的模擬演練，讓受訓者強烈地、震撼性地體驗到：?

若有人不100%負責任，企業就會出現各種問題；

若有人不100%負責任，企業就可能失敗、破產；

若有人不100%負責任，就有人要下地獄： 受罰、下崗、革職、進醫院、進法院、跳樓?? ■讓受訓者深刻體驗到企業老板及領導肩上的重擔與壓力，若企業上下都有強烈到位100%的責任意識與習慣，企業就興旺發達，大家可享受天堂般的成功與快樂??

這是一場震撼人心、摧人淚下的特訓，通過這個特訓，許多責任不到位的問題都迎刃而解，一些不利企業的信念、觀念得以改變???

學員分享、與導師對話：突破企業運作中出現的領導與被領導的對立局面、深入100%負責任的意識。?

第一天 下午（13：30--17：30）

第三場：心態與方法

——企業高績效的根本：發揮員工的創造性

透過生動活潑的腦力風暴活動表演，讓學員在快樂中體驗：?

在達成目標的過程中，目標明確，堅定承諾最重要，目標堅定就是力量/ 方法永遠比困難多/ 每個人都有創造性能力；

態度決定一切；?

領先勝于第一，今天就是落后。?

第四場：溝通與誤解

——企業興亡核心素質二：有效溝通與人際關系新活力

通過經典的溝通活動，讓受訓者豁然開朗：能說會道不等于會溝通。?

管理工作中，自以為是、自我防衛、個性差異、情緒矛盾，曲解等造成溝通障礙??

怎樣才能溝通到位，讓企業內部更協調，外部更暢通，銷售更有效，這場特訓讓您充分體驗。?單項溝通與雙項溝通；?

心與心之間的距離最遠。?

第五場：輸與贏

——企業興亡的核心素質三：協作共贏才是贏

通過特殊的現場活動，進一步震撼性地讓受訓者體驗到：人性的弱點如何阻礙人們贏得上級、下屬和客戶的支持與合作，阻礙人際關系的和諧???

導師與學員對話探討：如何克服人性的弱點，讓客戶贏，企業才能贏；讓企業贏，自己才能真正贏???

第一天 晚上（18：30--21：00）

第六場：破產體驗

——企業使命感與危機意識

■ 企業興亡，匹夫有責！透過活動，讓員工充分體驗到：今天工作不努力，明天努力找工作的現實。讓所有人員感受到不負責任、不投入工作的后果，樹立強烈的危機意識。

■ 體驗破產后企業和員工都要面對的殘酷現實，忍受屈辱和非人的折磨。通過競崗競聘的模擬，當場突破，戰勝自我，迅速提升員工的積極性和投入度。

■ 這個活動每次都震撼全場，當團隊處在危難時刻，是逃避？還是面對？有沒有人站出來承擔后果，勇敢面對。

■ 跌倒不算失敗，跌倒后站不起來才叫失敗。

第七場：愛與奉獻

——企業凝聚力的根本：感恩與奉獻

透過獨特的角色模擬活動，挖掘埋藏在每個人內心深處的愛的寶藏。?

摧人淚下的現場體驗，使受訓者深刻領悟到：用一顆感恩的心去對待生命中? 每一個人??

此活動有效化解人與人之間的猜疑和誤解，極大地增強企業的凝聚力、向心力。?

愛的力量無堅不摧。?

第二天 上午（9：00--12：30）

第八場：反思與反省

——企業人員的基本素質：誠信、忠誠

第一節 承諾與兌現

經理、主管的綜合素質包括：?

能否兌現承諾/ 能否面對現實尋找成功的方法而不找失敗的理由。

■讓受訓者深刻體驗到：團隊綜合素質與個人綜合素質直接影響成敗結果，團隊中犯錯誤的人往往指責他人，逃避責任??

現場強化，當眾承諾：我信收承諾，我一言九鼎，我是一個有品牌的人。?

第二節 付出與索取

■ 有付出才有收獲，幫助別人，成就自我。

■ 讓團隊體驗到所有成員的收獲，都是有人為他們付出的結果；自己目前擁有的一切都是他人或自己以往付出的結果；

■ 付出才有回報，如果每個人都能為團隊貢獻力量和價值，大家就可以獲得愉悅的回報；

第三節 360度評估

■ 現場反省，直面批評，真誠面對，看一看在別人的鏡子中自己的形象。

■ 在工作中不好的開口“殘酷的愛”可在此輕松表達；

■ 良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行。

第九場：團隊協作、實踐檢驗

——企業的戰斗力來自團隊的戰斗力

■ 穿越生死線，團隊意志磨練；

■ 企業優秀團隊的標準；共同的目標、良好的溝通、積極的配合、相互的信任、合理的分工；

■ 讓學員體驗到：每個人的團隊意識有多少？是參與還是旁觀。

■ 投入才是人才；

■ 細節決定成敗；

■ 英雄和孤獨者注定要失敗。

第二天 下午（13：30--17：30）

第十場：珍惜與擁有

■ 珍惜親人，珍惜朋友，珍惜工作，珍惜同事。

■ 如果我們一貫的堅持以自己的標準來要求別人，我們因此就會錯過更多的人；

■ 我們看到的外部世界是我們內心的投射，世界以它本來的面貌而存在，只是我們在用自己的信念去詮釋他。你看到的是什么，其實你自己就是什么。

第十一場：領導與被領導

——企業核心競爭力的基礎：向心力與凝聚力

團隊精神是企業致勝的法寶，團隊精神從何而來？?

這是一場漫漫人生路的體驗，是企業領導者面臨許多困難與不確定因素如何帶領部屬前進的體驗；這是心與心的溝通，是人性優點與奇跡的驚人發現；?

這是團隊精神——向心力與凝聚力的大體現，領導與被領導者融化在理解、感謝與擁戴的濃濃真情中。過往的艱辛、孤獨與付出得到了認同與最高回報???

第二天 晚上（18：30--21：00）

第十二場：祝福與承諾

——企業核心競爭力的基礎：忠誠與貢獻

莊重的燭光儀式：企業興衰，人人有責，責任在我。?

? 受訓全員向領導祝福并宣誓承諾：我為團隊貢獻什么？做到什么？（燭光、淚光、星光）? 經過兩天的特訓，員工心態得到良好地調整，視野更加開闊，信心十足。員工在美麗的燭光照耀下，忠誠的發自內心的祝福：企業興旺發達、蒸蒸日上！莊重承諾：做一個100%負責任的經理、主管、員工，為企業的成功貢獻一份光和熱??

※走火大會

尾聲：為企業打造一個責任、協作、共贏高效的團隊

■ 結束：感恩與嘉許、分享、對話、照相

第四篇：卓越團隊領導素質訓練營

卓越團隊領導素質訓練營

●課程背景

您如今是否面臨企業人員流失量大?新員工難以培訓與適應企業文化的困境呢?您是否希望建立家一樣的企業文化?您是否希望企業所有的成員都能懷有感恩之心?都能坦誠的溝通,不要產生太多的內耗呢?您的企業已經發展到了一定的時期,現在是否需要新的力量,新的血液注入呢?如果有一種方法能讓您不要重新花精力去找人,而是在現有的資源中去發現優質的人才,激發他們最大的潛能來為工作盡力,您說這樣是否很好呢?人與人的不同，我不敢保證所有的人學了一定改變,但我保證只要是稍微還有一點點救的團隊,稍微還有一點點可以挽救的生命,請您來到這個課堂體驗.他是一個能快速幫助您打造一個高效、團結、互愛的企業群體，讓每位成員在團隊中發揮自己的長處及創造更多的優勢，使團隊成員：

☆ 更積極主動，更自覺——不找借口，找方法，更有責任感

☆ 執行力更強，溝通更到位——心態調整后人為的障礙沒有了，學會100%溝通

☆ 更能與企業保持一致——學會調整自己、顧全大局、與企業共贏☆ 績效得以突破——更容易接受結果導向、優勝劣汰的執行文化

☆ 更愛惜企業團隊——學會感恩惜福，真誠溝通，活在當下，愛心奉獻。

●課程收獲

我們為您提供:

當面引導、面對面教練，培訓現場立即改變,立即提升責任心、執行力、溝通力、影響力……

——送給那些，要讓員工感受到公司的愛，也需要得到員工的愛，尊敬的企業主們

——讓員工從內心改變的課程、感激您一生、理解您的良苦用心、安定員工流動的心

——讓員工從內心體悟到團隊的力量、公司興亡我的責任、信任他人的重要

——讓員工終生難忘記的體驗，更加不能忘記公司給予的這個學習機會——讓員工重拾生活的激情、熱愛工作、熱愛公司、足以影響一生的生命之旅

此課程，已經被多家企業選擇送給員工們的禮物，實踐的證明，我們人終其一生，至少要體驗一次這樣的訓練。不少學員在課程的體驗中，哭泣不止，認為若是人生能早一點經歷這樣的訓練，那該有多好！有人甚到至說：我幾十年

了，從來沒有這樣振憾過，也從來沒有發覺過，原來生命還有這一層的意義與高度，我一定要更加愛我的公司，愛我的同事，感謝我的老板，對工作，對生活，我要負起100%的責任。與各部門，要形成共贏的局面，而不再是偏見，拆臺，互相爭斗……

我們深信更多人需要這樣的訓練，懷抱感恩與赤誠之心，爭取讓更多的人受益，幫助更多的生命渡過一個圓滿成功的人生,我們的特訓就是讓每一位參訓人員訓后即刻行動。

●課程大綱

第一單元：突破防衛

焦點指向：團隊興亡的核心素質之一：高信任度的團隊潛力無限

訓練目的：信任是一切團隊成員之間良好關系的開始；

第二單元：選擇的力量

焦點指向：團隊興亡的核心素質之二：停止抱怨、堅定選擇

訓練目的：一切行為都與自己的選擇有關、為自己的選擇負責任

第三單元：負責任的力量

焦點指向：團隊興亡的核心素質之三：團隊成員員工100%負責任

訓練目的：激醒責任良知，解決實際問題。團隊興亡，責任在我。

第四單元：贏在哪里？

焦點指向：團隊興亡的核心素質之四：協作共贏才是真正的贏

訓練目的：讓團隊贏自己才能贏，讓客戶贏自己才能贏

第五單元：溝通與誤解

焦點指向：團隊興亡的核心素質之五：溝通到位，工作才到位

訓練目的：破解80%以上管理問題的癥結

第六單元：生命能量的來源

焦點指向：團隊高績效的根本：員工的心智模式

訓練目的：用愛的心智力量化解一切難題

第七單元：成功與失敗

焦點指向：團隊高績效的保障：員工的專業素質與綜合素質

訓練目的：激勵員工以工作為導向自覺提升自己的素質

第八單元：360度評估

焦點指向：改變不良習慣的法寶---以人為鏡可知得失

訓練目的：給團隊成員每人一面看清自己真相的鏡子

第九單元：目標與方法

焦點指向：企業高績效的源泉---員工的創造性

訓練目的：讓學員認識到---承諾帶來成果，方法遠比困難多

第十單元：殘酷的愛

焦點指向：團隊核心競爭力的基礎之一：危機感、學習力

訓練目的：不斷學習和成長，營造危機意識和學習團隊

第十一單元：過關訓練、驅逐心魔

焦點指向：團隊核心競爭力的基礎之二：每個成員振翅高飛

訓練目的：團隊成員互相支持，面隊挑戰

第十二單元：立即行動大會

焦點指向：企業核心競爭力基礎之三：忠誠與貢獻

訓練目的：讓學員思考并承諾：我如何為企業團隊奉獻更多？

體驗活動： 燭光儀式

●導師介紹

魏曉運，百川智源公司培訓師，國家二級心理咨詢師，企業CETTIC企業教練，一代潛能激發大師,《卓越團隊素質訓練》經典課程執行人。

培訓風格：理論講解生動之中領略概念的原理；活動模擬、實戰演練、角色扮演深刻震撼；案例、故事等詼諧幽默，分享之余掌握技巧和精髓。

核心課程： 《激發個人潛能特訓》《打造卓越團隊素質特訓》《優秀員工特訓》《從優秀到卓越特訓》

簡單描述（課程效果）：

1、建立“上下同欲者勝”共同理念，塑造共同的溝通語言；

2、培養執行力文化，鼓勵“找方法，檢查執行力”的務實精神；

3、掌握“結果”導向，鎖定“目標”、把握“時機”的3要素，塑建全員超額完成任務的行為模式。

4、用深刻震撼的模擬演練，精心設計的游戲活動，當場感悟、突破。

5、提升團隊整體素質，激發團隊潛能，增強團隊執行力，打造高績效團隊。

●參加對象

企業副總、各部門經理、主管、各級中層管理人員、新提拔的、從專業人才轉型到管理的、進一步想提高管理績效的、晉升到高層管理以及其它預備管理人員追求個人快速成長的個人以及期望創建高績效卓越團隊的企業及團體。

●會務報名

1.報名時間:隨時

2.費用：1980元/人（含兩天一晚培訓費、資料費、午餐、茶點等）

3.報名方式:

本培訓適合：企業內訓

報名電話：0531-8***5818黃老師

第五篇：卓越員工訓練營

追求卓越訓練營 員工商業人格系列解決方案

成功是什么? 成功是不斷的設定目標并不斷地達成目標 成功是扮演好你該扮演的角色 成功從卓越員工做起 成功是一種習慣 卓越員工訓練營 人生不是為了普通 也不僅僅是為了優秀 人活著的意義在于追求卓越 漂亮的車子 快樂的實業 豐厚的收入 舒適的房子 幸福的家庭 良好的人際關系 卓越員工訓練營 卓越員工人生修煉的一大核心； 存在為了創造價值。現在職業競爭非常激烈 記住你跑得快，別人跑得更快 獅子和羚羊的家教

每天，當太陽升起來的時候，非洲大草原上的動物們就開始奔跑了。獅子媽媽在教育自己的孩子：“孩子，你必須跑得再快一點，再快一點，你要是跑不過最慢的羚羊，你就會活活地餓死。” 在另外一個場地上，羚羊媽媽也在教育自己的孩子：“孩子，你必須跑得再快一點，再快一點，如果你不能比跑得最快的獅子還要快，那你就肯定會被他們吃掉。我只要跑得比你快就好了 卓越員工價值最大化三大策略 人生戰略與策略結合 1 活著為了創造價值 2 死了為了傳承價值 3 了卻生死當下超越 生存法則： 要么全力以赴要么走人！卓越員工訓練營 卓越員工成長的兩個基本點 一；積極的心態。二；過人的能力。卓越員工訓練營 卓越員工人生成功的三大法寶。一；微笑。二；熱情主動。三；贊美。贊美的技巧：（1）發自內心、真誠（2）閃光點（3）具體（4）

間接（5）通過第三者（6）及時 四句經典贊美： 你真不簡單 我很欣賞你 我很佩服你 你很特別 卓越員工訓練營 卓越員工成就自我的四大鐵律。一；聽話照做，不打折扣，立刻執行。二；全力以赴 成功與借口不能共生 三；為使命工作 四；先成就別人，再成就自己。卓越員工訓練營 敬畏工作 工作是神圣的 珍惜 努力付出 負責任 為自己干，而非為別人干 幫助別人成就別人的人最快樂 卓越員工訓練營 卓越員工贏得人生的五大心態。一；事業的心態 二；樂在工作的心態 三；學習的心態 四；長遠的心態 五；感恩的心態 卓越員工的成功態度！態度決定一切！卓越員工的成功態度！

二、樂在工作的態度 找到工作的樂趣才會更加敬業是一種人格品質 注重工作細節是敬業的基石 1 一次升遷機會的喪失可能毀于你出差的費用遠遠超過標準 2 一次生意的失敗可能僅僅因為你在談話中暗示自己要一次回扣 3 一次解雇可能是因為你直接拿了公司不該拿的東西 4 他們以為老板看不到這件事，其實，即使在無人知曉的情況下，那也將損害你自己的心靈和信仰。因為你的敬業程度，完全會因這些小事而變質、蛻化。工作就是你的生命和信仰，你千萬不能褻瀆它！做事的態度與報償（1）不用別人告訴你，就能出色地完成工作，這種人總能得到最高的獎賞，包括榮譽。（2）別人僅告訴你一次，就能圓滿地完成任務，這種人會得到很高的榮譽，但不一定總能得到相應的報償。（3）別人告訴你二次，你才會去做。這些人不會得到榮譽，報償也很微薄。（4）有些人只有在形勢所迫時才能把事情做好，他們得到的只是冷漠而不是榮譽，報償更是微不足道。這種人是在磨洋工。（5）還有些人，即使有人追著他，告訴他怎么去做，并且盯著他做，他也不會把事情做好。這種人總是失業，遭到別人蔑視也是咎由自取。樂在工作 征服之樂 一體之樂 奮斗之樂

與天斗其樂無窮

與人斗其樂無窮 與地斗其樂無窮 積極的態度像太陽 照到哪里哪里亮 積極的態度像太陽 照到哪里哪里亮 卓越員工的成功態度！學習的態度

你未來最大的競爭優勢,就是比你的競爭對手學得更多，學得更快！

-----彼得.圣吉

學習能力 競爭能力 生存能力 不學習的后果 跟不上時代 知識落后 能力提升慢 競爭力差 收入無法提升 生活得不到改善 幫助親人無能為力 最終被淘汰 找一個學習的榜樣 向一流的人學習，得到一流的結果。向二流的人學習，得到二流的結果。向三流的人學習，那你就不入流了！卓越員工的成功態度！如何選擇你的優勢行業 快速成長朝陽行業 優秀員工的必備態度！長遠的態度 定位一個工種（只有專家才能成為贏家）專心 專業 專精 專家 贏家 打造你的核心競爭力（做第一名）卓越員工人生修煉五大心態 衣食之父母 誰叫我是老板---摘自《博客網》 這幾天有意無意聽到有些同事在說一些抱怨我的話，當老板真的那么容易嗎？老板真的那么好當嗎？當我開始創業的時候，我拿出半輩子所有的積蓄加上親戚朋友借來的錢 加上自己房子抵押貸款來的錢注冊了這家公司。我一個人又是老板又是伙計，白天要跑市場接訂單，晚上寫總結。我已記不清我有多少個日日夜夜一個人在辦公室度過了；吃了多少箱方便面我也從來沒有統計過。。直到今天公司慢慢發展了，后來就有了你們，這時候我終于有了一種成就感，因為有好多人開始叫我老板了。但很快這種成就感被工作壓力所沖淡，我知道我身上的擔子將越來越重，因為全公司60多人每天都要開支，不管你暫時能不能為公司創造效益但只要你進了公司的大門，我就要給你們發工資。今天有了大家的共同努力公司發展了，我沒有輕松的同時反而更忙了，當你們都下班走了以后我 還一個人留在辦公室解決你們留給我要解決的問題，沒有人替我解決，也沒有人給我加班費，只是因為我是老板。夜已深了，家里太太飯菜熱了又熱；電話打了一遍又一遍，但是我卻不能回，因為我答應你們明天就要給你解決問題的答案。有時候，忙于公司的一些應酬回家太晚了，害怕吵醒熟睡的太太和我明天還要上學的女兒，我干脆睡在了客廳的沙發上，第二天一大早就用冷水洗了一把臉就又風塵仆仆的趕到公司為你們開早會，在你們面前我卸下所有的的疲憊強打精神帶領大家一起喊：我們要加油！我們要努力！我們要做中國第一！大家還記不記得上次公司壓了一批貨，公司出現暫時性資金周轉困難，月底到了要發工資的時候，財務部告訴我公司帳戶只有兩萬元怎么辦？我只好回到家里對太太說：老婆，把我們家那存的十萬塊錢取出來把員工的工資先發了吧？我們再苦也不能苦員工啊！太太一句話都沒有說，就把存折給了我；于是第二天你們就拿到了工資。但你們知不知道這可是我太太個人的全部積蓄，親愛的同事們；這一切你們知道嗎？。請輕輕閉上你那可愛的眼睛，深深的吸一口氣，讓你浮動的心，慢慢的安靜下來，這一刻，請你打開你塵封的記憶，任你的記憶隨著我一起去尋找???此時你去想像一下，你離開這個現場，你的身體慢慢飄向你曾經成長的地方，那是一個僻靜的地方？那里的路，那里的樹，那里的門窗，那里的院墻記得嗎？當你沿著那條路往前走的時候，你心情無比的激動，那是你當年無數次走過的路，在這條路上曾經擁有過你童年時的小伙伴，擁有你童年時身影，你迫不及待地向路的另一頭走去，因為在那兒有一個你曾經成長過的地方，你生活過的家，你拼命地想著，那個地方的樣子變了嗎？這是曾經看到的那個樣子嗎？你拼命的往前走，一抬頭，啊呀原來那個院子沒有變，原來那扇門也沒有變，于是你鼓足勇氣推開門，迫不及待地沖向你曾經住過的房間，你發現屋里是空的，你坐在了自己曾經睡過的床上，你看到了一些東西：有書，有畫冊，還有小玩具，這些都是你童年玩過的東西。這時你突然想起一件事情，屋里好像應該有主人，那就是爸爸和媽媽，他們在哪里呢？于是你開始一個一個房間的我，你找了幾個房間，沒有發現他們的身影，這時你想到爸爸媽媽常去的地方，你決定去找他們，或許你的爸爸媽媽在工廠，或許你的爸爸媽媽在農田，無論在哪里，你都很想念，于是你沿著那條你曾經無數次，去找過的路出發了。你走啊走啊，終于看到了那兩個身影，那兩個身影是那樣的熟悉，看見在農田里有一個男人正彎著腰，在地里撥著草，太陽火辣辣地曬在他的肩上，他的肩上起了一層層的皮，你看到汗水從他的額頭上一滴滴地滴到田地中，你看到他的雙腳挽著褲腿站在泥濘中，你仔細一看，這個滿面皺紋，渾身是汗，在農田里拼命干活的不是別人，原來就是自己的爸爸，你想叫他，可是沒有勇氣，于是你站在那里靜靜的觀察，你看到他旁邊還有一個年邁的婦女，站在爸爸的身邊默默地耕耘著，同樣在泥里滾，在水里爬著，你看到了，她不時地捶捶腰，用她那雙泥濘的手理一理頭發，汗水將泥土粘在了頭發上，這時你才看到她的頭發里夾著很多的白發，天啊，這竟然是自己的媽媽，你在旁邊從心里喊道：媽媽，你這么大年齡了，還要這樣干嗎？媽媽你好辛苦，可你從來沒有當面說過這么一句話，當你看到這個場面時，你內心無比的內疚，為什么，為什么，到現在爸爸媽媽還過著這樣的日子，你的父親忙碌了一身，慢慢的頭發發白了，可今天還在拼命地干活，他省吃儉用節省的錢，都寄給你了，說要給你成家，要給你蓋房子，你看到他身體一天不如一天了，可當他看到你的時候，仿佛就有了動力，他說：他要多干一點，能讓你們有個好環境，爸爸媽媽他們究竟還能在這個世界上呆多少年，現在請你想一想：如果此時爸爸坐到你的身邊來，爸爸拉上你的手，你知道他會說什么嗎？他一定會拉著你的手說：孩子，你不用傷心，爸爸不怪你，都怪當時爸爸沒有本事，讓你也吃了不少苦，現在你不用擔心爸爸，只要你能夠過得好，爸爸就好，爸爸從來沒有給你說過什么，但我希望你能明白呀，其實爸爸只是希望你們這代人能比我們強呀。你有多久沒有去看過你的媽媽了，從小媽媽把你養大，你每次回家的時候，媽媽在村口等你，媽媽在車站接你，可你有沒有去拉拉媽媽的手，有沒有去好好地去望媽媽一眼：說一聲媽媽，你好嗎？你有沒有對媽媽說：媽媽我很想你，只需要