第一篇：《激發(fā)團(tuán)隊(duì)動(dòng)力 打造卓越執(zhí)行》培訓(xùn)心得

《激發(fā)團(tuán)隊(duì)動(dòng)力 打造卓越執(zhí)行》培訓(xùn)心得

公司與2013年2月18日為職員級(jí)以上人員組織了一場(chǎng)由孫巍講師講授的《激發(fā)團(tuán)隊(duì)動(dòng)力 打造卓越執(zhí)行》的培訓(xùn)。使我對(duì)執(zhí)行力內(nèi)容有了更深的認(rèn)識(shí)，它將是構(gòu)成企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要組織部分，成為決定企業(yè)成敗的一個(gè)重要因素。我將我的培訓(xùn)心得體會(huì)分為以下幾點(diǎn)闡述：

一、執(zhí)行力的理解：執(zhí)行并完成使命的本領(lǐng)，在執(zhí)行力培訓(xùn)中有一句經(jīng)典語(yǔ)言“沒(méi)有任何借口”，也是對(duì)執(zhí)行力進(jìn)行完備的解釋。但在企業(yè)中具有如許的人才很少，詳細(xì)有三個(gè)原因：①是企業(yè)本身的原因。②是中低層企業(yè)管理人員的本領(lǐng)和態(tài)度。③是下層員工的本身本質(zhì)。作為新員工，我會(huì)努力轉(zhuǎn)變自己的角色，積極主動(dòng)的完成領(lǐng)導(dǎo)分配的各項(xiàng)任務(wù)！

二、怎樣提高團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力： 要提高團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力，必需先提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，每一個(gè)員工都要有團(tuán)隊(duì)認(rèn)識(shí)和集體榮譽(yù)感。作為企業(yè)首先要培養(yǎng)忠誠(chéng)度，要想員工對(duì)公司忠誠(chéng)，公司必需對(duì)員工誠(chéng)信，要推行對(duì)員工的每一個(gè)答應(yīng)，關(guān)心員工，增加員工對(duì)公司的信托感。充分發(fā)揮公司的激勵(lì)機(jī)制，對(duì)體現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予嘉獎(jiǎng)，并根據(jù)實(shí)際情況提供一定平臺(tái)讓他發(fā)揮，使其他酷愛(ài)這份工作，全心全意為公司工作。

三、工作中要及時(shí)溝通： 溝通的基本問(wèn)題是心態(tài)，這要求我們每個(gè)人要端正溝通的態(tài)度，從如何提高工作效能出發(fā)，加強(qiáng)人與人之間的交流。要主動(dòng)的和領(lǐng)導(dǎo)、同事進(jìn)行交流，使整個(gè)溝通處于積極的暢通的狀態(tài)。如果遇到不懂的事情要趕緊請(qǐng)教同事，或者領(lǐng)導(dǎo)，不能因?yàn)閭€(gè)人耽誤或者影響工作。當(dāng)然，如果領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù)遇到困難，一定及時(shí)跟領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，切勿事后再說(shuō)。

四、員工要形成強(qiáng)烈的觀念：公司的制度和紀(jì)律是一個(gè)不可觸摸的“熱爐”： 制度是管理的基石。每一個(gè)集體和團(tuán)隊(duì)都有自己的“天條”，即各項(xiàng)規(guī)章制度。制度明確規(guī)定了職工該做什么，不該做什么，就好像是標(biāo)明了在哪里有“熱爐”，一旦碰上它，就一定會(huì)受到懲罰。只有這樣，才能做到令行禁止、不徇私情，真正實(shí)現(xiàn)管理上的“熱爐法則”。企業(yè)管理層的執(zhí)行力，已經(jīng)越來(lái)越被認(rèn)為是企業(yè)目標(biāo)能否實(shí)現(xiàn)的關(guān)鍵因素。有關(guān)執(zhí)行力的課程越來(lái)越受重視，世界上優(yōu)秀的企業(yè)已經(jīng)把該課程列為每年的必勤勞的蜜蜂有糖吃

修課程，通過(guò)不斷強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)精神，提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力，來(lái)實(shí)現(xiàn)企業(yè)快速發(fā)展的目標(biāo)。

最后，在提升執(zhí)行力的過(guò)程中，溝通是前提，協(xié)調(diào)是手段，反饋是保障，決

心是基石。高層做正確的事,中層正確的做事,基層把事做正確。

第二篇：生命動(dòng)力-卓越團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練營(yíng)培訓(xùn)心得

生命動(dòng)力-卓越團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練營(yíng)培訓(xùn)心得

首先感謝公司，感謝領(lǐng)導(dǎo)，感謝培訓(xùn)部給我們提供的這次培訓(xùn)機(jī)會(huì)，其次是感謝般若潤(rùn)生的王老師及助教，以及我的團(tuán)隊(duì)陪我走過(guò)的這三天的時(shí)間。三天的時(shí)間雖短暫，但是他濃縮了我們的昨天、今天和明天…….首次看到課程簡(jiǎn)介時(shí)我就充滿(mǎn)了好奇，能夠預(yù)感到這是個(gè)不同尋常的培訓(xùn)，其次，因?yàn)榻诘男膽B(tài)一直不好，而培訓(xùn)的目的之一是讓大家開(kāi)心工作，所以對(duì)于這次的培訓(xùn)我充滿(mǎn)了期待和好奇。

從最初的破冰到小團(tuán)隊(duì)的成立，；從親情大樹(shù)，到信任與責(zé)任的理解與感受；從一個(gè)個(gè)愛(ài)的擁抱，到對(duì)愛(ài)的理解和寬容；從沒(méi)有手機(jī)、沒(méi)有錢(qián)包，到感召到滿(mǎn)滿(mǎn)的愛(ài)…….一切是那樣的神奇，又是那樣的自然。

還記得第一天晚上的作業(yè)是回家擁抱三個(gè)你最親的人，不需要解釋?zhuān)恍枰獡肀АＤ峭硪驗(yàn)槟莻€(gè)擁抱我化解了和男友之間的矛盾，而且第一次主動(dòng)的向他道歉，從他的角度感受他的感覺(jué)。

還記得剛接到去感召兩件以上價(jià)格不低于10元的物品，且解決團(tuán)隊(duì)的晚餐問(wèn)題時(shí)是那樣的不可思議；還記得第一次在路上攔車(chē)向司機(jī)師傅請(qǐng)求載一程時(shí)是那樣的信任他們；還記得一次次以愛(ài)心捐助為名義向店家索要物品時(shí)最初的害羞到后來(lái)滿(mǎn)載而歸的喜悅與感動(dòng)；還記得將感召的物品捐贈(zèng)給聾啞學(xué)校時(shí)老師那感動(dòng)的表情；還記得將外套給到環(huán)衛(wèi)阿姨時(shí)他們那開(kāi)心的笑臉；還記得贈(zèng)予我們免費(fèi)晚餐的漂亮

老板那善良的笑容；還記得大家完成任務(wù)后在教室歡呼跳躍的那份喜悅……

昨天的我們對(duì)工作、對(duì)生活充滿(mǎn)了太多的抱怨與懷疑，對(duì)于身邊的愛(ài)與美好我們視而不見(jiàn)，今天的我們要從當(dāng)下起用百分百的信任去信任他人、信任社會(huì)，用百分百的愛(ài)去愛(ài)工作、愛(ài)生活，相信明天的我們一定有所突破，相信我們的未來(lái)一定充滿(mǎn)陽(yáng)光！

相信厚德載物！

感恩、友愛(ài)、互助；

少抱怨，增信任，多擔(dān)當(dāng)；愛(ài)工作，愛(ài)生活，愛(ài)他人！

2012-6-12

第三篇：卓越團(tuán)隊(duì)執(zhí)行性人才培訓(xùn)心得

“卓越團(tuán)隊(duì)執(zhí)行性人才塑造訓(xùn)練營(yíng)”

培訓(xùn)心得

2011年12月10-11日，我非常有幸參加了公司組織的 “卓越團(tuán)隊(duì)執(zhí)行性人才塑造訓(xùn)練營(yíng)”的培訓(xùn)活動(dòng)。在這兩天一夜這個(gè)說(shuō)長(zhǎng)不長(zhǎng)、說(shuō)短不短的時(shí)間里,我較為真切地體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)合作、互相信任的關(guān)鍵性；領(lǐng)悟到了敢于挑戰(zhàn)自我、不輕易放棄的重要性；更深刻地感受到了自己肩上所負(fù)的責(zé)任之大，也正是這種責(zé)任感，讓我了解到作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)管理者的艱辛。現(xiàn)將自己這兩天來(lái)的培訓(xùn)心得作一個(gè)總結(jié)，以便在今后的工作中布斷地提醒自己，鞭策自己，提高自己。

一、團(tuán)隊(duì)的成功，需要強(qiáng)大的團(tuán)結(jié)力和信任力

俗話說(shuō)，一個(gè)企業(yè)是一個(gè)系統(tǒng)的組織，一個(gè)完整的肌體。而 “企”無(wú)“人”則“止”，所以企業(yè)管理最終都是圍繞著人展開(kāi)的，企業(yè)要想發(fā)展壯大，必須依靠企業(yè)的每個(gè)人的團(tuán)結(jié)努力和互相信任。毛主席說(shuō)得好，人多力量大，人多好辦事，這的確是真理啊。人越多，技能就越多，成功的希望也就越大。

在這次培訓(xùn)活動(dòng)中，培訓(xùn)老師也給我設(shè)置了很多團(tuán)隊(duì)合作的游戲，比如讓全組36個(gè)人在不能跳躍，不能使用任何道具的情況下通過(guò)一道1米2高的障礙線，起初我們想了好多方案，個(gè)個(gè)都想出主意，個(gè)個(gè)都想指揮，途中因?yàn)槠咦彀松嗍×艘淮危罱K靠我們大家的團(tuán)結(jié)，依靠隊(duì)員充當(dāng)人梯順利重頭再來(lái)完成了任務(wù)。還有眾志成誠(chéng)的游戲，大家用身體緊緊抱成一圈筑成一道城墻，抵御住了教官老師的攻擊。我想游戲如此，實(shí)際生活和工作中也是如此，我們是做工程的，而做工程需要的是大家的團(tuán)結(jié)合作，共同努力，一個(gè)人是做不好工程的。

團(tuán)隊(duì)的發(fā)展和成功，另一個(gè)必不可少的因素就是信任力。在金融危機(jī)的大背景下，近期中國(guó)接連發(fā)生諸如“三鹿奶粉”、“紅十字會(huì)”等一連串事件，一個(gè)好的企業(yè)品牌、一個(gè)好的形象要想做起來(lái)需要十年二十年甚至更長(zhǎng)的時(shí)間，而毀掉它只需要一瞬間。我相信一個(gè)真正成功的不斷發(fā)展壯大的團(tuán)隊(duì)，一定是誠(chéng)信的良性競(jìng)爭(zhēng)的團(tuán)隊(duì)。林肯說(shuō)過(guò)：你可以暫時(shí)欺騙所有的人，或者永遠(yuǎn)欺騙一部分人，但是，不可能永遠(yuǎn)欺騙所有的人。

針對(duì)相互信任，教官老師又給我們做了兩個(gè)游戲，一個(gè)是讓大家分成四組，模擬拉斯維加斯的賭球現(xiàn)場(chǎng)，這個(gè)游戲的成功關(guān)鍵就在于需要各自的團(tuán)隊(duì)放棄各自作為賢家贏分的利益，說(shuō)服其他組的隊(duì)友共同選擇看似會(huì)輸分的選擇，從而達(dá)成一致不讓莊家贏分。游戲一共八輪選擇，其中有三次各組談判的機(jī)會(huì)，結(jié)果我們互相不信任對(duì)方，各自失了很多分，讓莊家贏了。這個(gè)游戲讓我們看到我們彼此心中的不信任。游戲如此，生活工作又何嘗不是如此呢，一個(gè)企業(yè)的員工互相不信任，心不往一處使，怎么會(huì)有戰(zhàn)斗力呢，要是一碰上考驗(yàn)，立馬就是一盤(pán)散沙。此外還有一個(gè)游戲，就是“攙扶盲人”游戲，2個(gè)人為一組，其中一個(gè)隊(duì)友被蒙上眼睛，把自己的生命交給另一名隊(duì)友，不管以后會(huì)走什么樣的坎坷的路，都要相信隊(duì)員能為你擋住。這個(gè)游戲就是培養(yǎng)對(duì)別人的信任感的。

可見(jiàn)，作為員工，要相信我們的領(lǐng)導(dǎo)能夠帶領(lǐng)我們做得更好，同樣企業(yè)要發(fā)展壯大起來(lái)了，也要讓員工有歸屬感信任感，這一點(diǎn)特別重要，因?yàn)橐粋€(gè)企業(yè)真正的財(cái)富其實(shí)就是它的員工，只有彼此信任，才會(huì)成功。

二、團(tuán)隊(duì)的成功，需要隊(duì)員有用于挑戰(zhàn)勇氣和堅(jiān)持不懈的毅力。“劈木塊”的游戲讓我們看到，不要輕易地對(duì)自己說(shuō)不，要有勇于挑戰(zhàn)自己的勇氣，只有勇于挑戰(zhàn)，才會(huì)有希望。當(dāng)教官拿上木塊的那一刻，我們都覺(jué)得自己不行，但是在一次一次的努力，隊(duì)員的鼓舞下，憑著那股不服輸?shù)膭牛尣豢赡茏兂闪丝赡堋６覀冊(cè)谏罟ぷ髦校且羞@種精神，不被困難嚇倒，不斷超越自己。

三、團(tuán)隊(duì)的成功，需要成員的責(zé)任感。

在培訓(xùn)活動(dòng)中，有個(gè)懲罰規(guī)則就是，要是我們的小組輸了落后了，我們的班長(zhǎng)就必須被懲罰。當(dāng)看著作為班長(zhǎng)的張談為他們小組承擔(dān)做100個(gè)俯臥撐懲罰的時(shí)候，我聯(lián)想到實(shí)際生活和工作中，當(dāng)我們的團(tuán)隊(duì)成員或者下屬范了錯(cuò)誤，他們也許是可以逃避退縮的，但是作為管理人，企業(yè)負(fù)責(zé)人是無(wú)路可退的，他們必須毅然肩負(fù)起承擔(dān)后果的責(zé)任，這讓我們體會(huì)到了管理者和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的艱辛。

我相信要是我們的團(tuán)隊(duì)能夠互相信任，團(tuán)結(jié)起來(lái)，真心和別人溝通，敢于挑戰(zhàn)自己，不要輕易放棄，有一種責(zé)任感和主人翁的精神，還會(huì)怕任務(wù)執(zhí)行不起來(lái)嗎？而企業(yè)也以人為本，還怕員工不愿意執(zhí)行嗎?相信員工的努力和企業(yè)的信任，一定會(huì)給我們帶來(lái)雙贏的！

孟超杰

2011.12.15

第四篇：卓越團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)心得

卓越團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練營(yíng)

這樣的培訓(xùn)，參加已經(jīng)不止2次了，再一次坐在課堂上聽(tīng)老師講的時(shí)候，我在說(shuō)服自己，一定要全程用心聽(tīng)下去；拿出公司配發(fā)的高檔筆記本認(rèn)真做著記錄。放心自己的身份；放低自己的身段，是的，雖然像這樣的培訓(xùn)可能會(huì)千篇一律，但每個(gè)講課老師都會(huì)有各自的閃光點(diǎn)。我發(fā)現(xiàn)了兩個(gè)??一個(gè)是企業(yè)員工應(yīng)該具有的精神：勤奮、誠(chéng)實(shí)、不走捷徑；一個(gè)是戰(zhàn)勝恐懼，害怕就讓它發(fā)生。

說(shuō)到企業(yè)員工應(yīng)該具有的精神，按照郭老師所講

1、勤奮

2、誠(chéng)實(shí)

3、不走捷徑。當(dāng)時(shí)我在反問(wèn)自己做到了嗎？看了看身邊的同事，我只能說(shuō)我是一名負(fù)責(zé)任的員工。一名優(yōu)秀合格的員工應(yīng)該不僅僅只做到上述，無(wú)論在什么公司，也不管是什么行業(yè)，優(yōu)秀員工總是有著某些共同的特質(zhì)，這些特質(zhì)和他們從事的工作無(wú)關(guān)，完全是體現(xiàn)在他們的工作態(tài)度上面。正是因?yàn)樗麄冇辛肆己玫膽B(tài)度，所以他們會(huì)做出正確的舉動(dòng)，獲得想要的結(jié)果，我認(rèn)為一個(gè)優(yōu)秀員工最簡(jiǎn)單也是最重要的標(biāo)志，就是做任何事情不計(jì)較，不折騰，能干成事；就是有內(nèi)涵，有修養(yǎng)，有素質(zhì)，有能力；就是同事都喜歡他，大家從內(nèi)心接受他。一個(gè)優(yōu)秀的員工，總是主動(dòng)承擔(dān)更多的責(zé)任。常常抱怨工作的人，往往終其一生也難以取得很大成功。一個(gè)員工的不負(fù)責(zé)任，特別是一個(gè)主要負(fù)責(zé)人的不負(fù)責(zé)任造成失誤，就會(huì)毀了一個(gè)企業(yè)。一名優(yōu)秀員工一定是熱愛(ài)工作，追求卓越，以積極的心態(tài)對(duì)待工作，對(duì)待學(xué)習(xí)，對(duì)待生活，隨時(shí)隨地保持熱忱飽滿(mǎn)的精神，就是要敬重和專(zhuān)注自己的工作，在任何環(huán)境下，都把敬業(yè)當(dāng)成一種習(xí)慣、一種本分。無(wú)論錯(cuò)對(duì)，做事的員工都可以使用培養(yǎng)，不做也不錯(cuò)的空白零員工，永遠(yuǎn)不能使用。

那么另一個(gè)讓我感受頗深的是郭老師所講：“戰(zhàn)勝恐懼，反正我也死不了”這是一種多么廣闊的退路啊，其實(shí)閉上眼回想過(guò)去發(fā)生過(guò)的事，記得公司每年的晚會(huì)都要讓我來(lái)主持，雖然表面上我裝的很堅(jiān)強(qiáng)，但是內(nèi)心在不停的做著思想工作，最后一顆定心丸就是對(duì)自己說(shuō)：“沒(méi)有什么大不了，反正天也塌不了”，其實(shí)，每個(gè)人都有一顆敏感的心，無(wú)論把自己武裝的多么強(qiáng)大，也會(huì)在一些特殊的情況下，產(chǎn)生恐懼的心里。每個(gè)人都有他所懼怕的事情或情景，如怕雷電、怕火災(zāi)、怕地震、怕生病、怕高考、怕失戀等等。中國(guó)首富馬云曾說(shuō)過(guò)一句話“今天很殘酷，明天很美好，但是大多數(shù)人都死在了成功的前一天晚上 ”多數(shù)人都沒(méi)有熬過(guò)那一晚，我猜想是因?yàn)榭謶纸裉斓臍埧幔鴽](méi)有了信念。放棄了最初所堅(jiān)持的夢(mèng)。

在培訓(xùn)的最后階段，郭老師祭出了最為精彩的課程--感恩，閉上眼睛，聽(tīng)著他磁性感性的聲音敘述著從往至今的成長(zhǎng)歷程，我們要感恩國(guó)家，感恩社會(huì)，感恩父母，感恩領(lǐng)導(dǎo)、同事、朋友等等，我們要感謝的人真的很多，感謝公司、感謝領(lǐng)導(dǎo)給我提供這個(gè)機(jī)會(huì)參加這個(gè)別樣的培訓(xùn)課。

物業(yè)管理部--王斌

第五篇：卓越團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)心得

卓越團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)心得

卓越團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)結(jié)束了，在特訓(xùn)期間我感觸頗深，開(kāi)始懂得信任、承諾、責(zé)任、感恩、竭盡全力…

回想起特訓(xùn)那天，我的團(tuán)隊(duì)，我的隊(duì)友，那些讓人流淚的場(chǎng)面還清晰的在腦海中浮現(xiàn)，每個(gè)游戲活動(dòng)還在一遍遍的回味。培訓(xùn)的開(kāi)始，一根小小的同心桿卻詮釋了團(tuán)隊(duì)的真正含義，隊(duì)長(zhǎng)一聲聲“下”的命令，桿子卻停留在齊眉的位置，沒(méi)有下的意思，我們開(kāi)始指責(zé)隊(duì)友沒(méi)有如何如何，眼睛總是在盯著別人的手指，害怕著別人的失誤，在多次失敗之后，教練叫了暫停，我們閉上眼睛，在教練的引導(dǎo)下去思考，我們是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，我有沒(méi)有相信隊(duì)友，我有沒(méi)有用心，在出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)我為什么沒(méi)有在第一時(shí)間從自己身上找原因，在日常的工作和生活中我是不是也是這個(gè)樣子，一直都在不信任我的“團(tuán)隊(duì)”，我在不停地指責(zé)別人的過(guò)錯(cuò)，而從來(lái)沒(méi)有去認(rèn)真思考一下，我們是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，我是團(tuán)隊(duì)中一員，團(tuán)隊(duì)里出了問(wèn)題，一定和我有關(guān)系，一定是我什么地方做錯(cuò)了或者是做的不夠。在這一系列的內(nèi)心對(duì)話之后游戲重新開(kāi)始，雖然還是脫桿失敗，但是我們看到了桿子在向下移動(dòng)，即使每次重新開(kāi)始，但是我們?cè)诿看问『罂吹搅烁嘞Ｍ驗(yàn)槲覀兠看味荚谶M(jìn)步，我們每個(gè)隊(duì)員都在用心竭盡全力去做，最后我們迎來(lái)了成功的喜悅，在手指貼在地面，桿子穩(wěn)穩(wěn)的貼著手指那一刻，我們看到了團(tuán)隊(duì)的力量，我明白了團(tuán)隊(duì)的真正含義，更收獲了我自己，我自己思想上的轉(zhuǎn)變，這個(gè)游戲活動(dòng)是在眾活動(dòng)中我沒(méi)有流淚的，但是它對(duì)于我來(lái)說(shuō)卻意義深遠(yuǎn)。

說(shuō)到“承諾”的時(shí)候，我覺(jué)得這個(gè)詞沉甸甸的，“承諾”對(duì)于我是一個(gè)抽象的概念，并不能體會(huì)其中的分量。“承諾”無(wú)法用語(yǔ)言來(lái)解釋?zhuān)荒苡眯娜ンw會(huì)，用行動(dòng)去實(shí)踐。

讓我第一次落淚是在“領(lǐng)袖風(fēng)采”的游戲中，游戲內(nèi)容很簡(jiǎn)單，就是比賽報(bào)數(shù)的速度，規(guī)則中卻有一條是我們選出的隊(duì)長(zhǎng)，并不參與報(bào)數(shù)，只為我們輸贏的結(jié)果負(fù)責(zé)。很抱歉的是連續(xù)三輪我們都輸?shù)袅吮荣悾覀兊膬晌魂?duì)長(zhǎng)，一位上了年紀(jì)的領(lǐng)導(dǎo)，一位壯士的男生，沒(méi)有參與比賽，沒(méi)有做錯(cuò)什么，卻要為我們輸?shù)舯荣惤邮軕土P，看到我們的隊(duì)長(zhǎng)艱難的用雙臂撐起身體，汗水浸滿(mǎn)額頭，沒(méi)有后悔當(dāng)初的宣誓，心甘情愿為我們承擔(dān)起責(zé)任，我們的眼淚再也無(wú)法控制，我們懊悔，如果我們?cè)倏煲稽c(diǎn)，如果我們?cè)儆眯囊稽c(diǎn)，再盡力一點(diǎn)，也許我們的隊(duì)長(zhǎng)就不會(huì)為我們這樣受苦。淚水中我想到了我的父母，想到了我的領(lǐng)導(dǎo)，多少次他們?cè)跒槲业囊淮涡⌒〉氖д`而做著“俯臥撐”啊。如果我們?cè)谌粘９ぷ骱蜕钪卸紘?yán)謹(jǐn)?shù)淖龊妹恳患虑椋P(guān)注每一個(gè)細(xì)節(jié)，比如每天上班都著工裝，每次衛(wèi)生都仔細(xì)用心去打掃，每月的目標(biāo)都竭盡全力去完成，每一件小事我都要為結(jié)果負(fù)起責(zé)任，我要做的更好更完美，雖然

不能避免我的領(lǐng)導(dǎo)做“俯臥撐”但是至少可以讓他們少做一些吧。

“感恩的心”這個(gè)環(huán)節(jié)讓人們流了太多眼淚，在這個(gè)節(jié)奏越來(lái)越快的社會(huì)，冷漠幾乎成了習(xí)慣，我們封閉起內(nèi)心最脆弱的情感，將父母的付出視為應(yīng)該，將領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)和關(guān)愛(ài)視為理所當(dāng)然，我們疏忽了太多的愛(ài)我們?nèi)耍?dāng)我們想要應(yīng)付去完成教練留的三個(gè)作業(yè)，才發(fā)現(xiàn)我們生命中最重要的人已經(jīng)被我們忽略好久了，才注意到愛(ài)我們的人為我們默默做的，我們才發(fā)現(xiàn)有那么多令我們感激的人，我們淚流滿(mǎn)面，是因?yàn)槲覀兒蠡谶@么久才重拾了這顆感恩的心。

通過(guò)每個(gè)游戲令我感動(dòng)的是這個(gè)過(guò)程中我們的改變，我們心靈在這個(gè)過(guò)程中得到洗禮，我想這次培訓(xùn)帶給我的將是深遠(yuǎn)的意義，在此我懷著一刻感恩的心，感謝公司給我們這次培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，感謝教練，感謝助教，感謝隊(duì)友，感謝…感謝太多太多的人，我會(huì)把這次培訓(xùn)中的屢敗屢戰(zhàn)越挫越勇，不減的熱情延續(xù)到我今后的工作中。