第一篇：2013國家公務(wù)員考試國稅系統(tǒng)面試考情分析

2013國家公務(wù)員考試國稅系統(tǒng)面試考情分析

中公教育國家公務(wù)員考試數(shù)據(jù)研究中心統(tǒng)計顯示，2013年國家公務(wù)員考試，稅務(wù)部門共招錄8069人，5508個職位。人數(shù)相比去年增長1896人，漲幅達31%。整個國稅系統(tǒng)招錄人數(shù)大漲三成，不僅延續(xù)了歷年報名的火爆，更導(dǎo)致今年招錄人數(shù)大幅增加。“知訊者生存”，面對2013年更為激烈的競爭，考生必須對國家稅務(wù)局的面試情況有全面的了解，明確考試趨勢，把握面試應(yīng)對技能，才能脫穎而出。下面，中 公教育面試研究院為廣大考生全面解析國稅系統(tǒng)的面試情況。

一、2013年國稅系統(tǒng)招考情況

近幾年來，國家稅務(wù)部門公職人員招考分兩個部分進行，一是國家總局招考，二是派出機構(gòu)招考，不再統(tǒng)一時間進行面試，而是分地區(qū)進行集中面試。其中重慶國稅、山東國稅、陜西國稅、吉林國稅、遼寧國稅、海南國稅等地分別單獨面試、單獨命題；北京國稅、湖北國稅、天津國稅、江蘇國稅、廣東國稅、江西國稅等地采取同時段全國統(tǒng)一面試。與往年相比，需要考生特別注意的是，2013年國家公務(wù)員考試有廈門、深圳、青島、寧波、大連5個市的國家稅務(wù)局脫離省份單獨招錄。

二、2012年國家公務(wù)員考試國稅真題回顧

回顧2012年真題，我們可以清楚了解命題人想考考生什么，面試考官想聽考生回答什么，考生今年準備什么。由于篇幅限制，在這里，中公教育面試研究院僅列舉國稅統(tǒng)考，以及山東、四川等獨具特點的省份真題進行簡要回顧，以便考生對國稅有個系統(tǒng)性的了解。

1、國稅統(tǒng)考

由于是與各部門、各地區(qū)同一天考試，雖然各地區(qū)國稅題目仍然不同，但國稅統(tǒng)考考試題型仍然比較一致的中規(guī)中矩，延續(xù)了歷年的考試特點，沒有增加特別多的新意。主要的變化就是，要么考3道，要么考5道，個別考4道，并不是固定數(shù)量的考核。

綜合分析是必考題型，所涉及內(nèi)容一般是社會熱點或者公共政策，少數(shù)哲理故事、名言警句，漫畫題連續(xù)兩年是必考的，只是數(shù)量較少，在2013年應(yīng)該也是必考的。

情景應(yīng)變是考核頻度僅次于綜合分析的題型，這應(yīng)該是與國稅的工作職能有關(guān)系，突發(fā)事情較多，臨場處理能力要求較高。國稅系統(tǒng)的情景應(yīng)變題型涵蓋種類也是廣泛的，生活突發(fā)事件、公共安全事件、工作情景事件等等，這種題型是國稅專業(yè)能力考核的主要切入點，往往加上一個角色，“你作為稅務(wù)工作人員”，或者往往加上一個情景，“你在辦稅營業(yè)廳??”等等，需要考生關(guān)注。

組織管理也是常見題型，往往是與基層工作緊密相關(guān)，涉及活動類型典型而具體，所考問題中規(guī)中矩，考生只要了解稅務(wù)基層工作，明確各種活動類型的關(guān)鍵點，清楚機關(guān)中的權(quán)限分工，還是很容易答好這種題目的。

人際關(guān)系往往不是單獨考核，要么結(jié)合組織管理，凸顯出工作中與同事的分工協(xié)作，要么結(jié)合情景應(yīng)變，凸顯出工作中與群眾的情法兼融。考生明確國稅機關(guān)工作人員的服務(wù)意識，清楚工作中團結(jié)合作的團隊意識，還是很容易處理貌似棘手的人際問題的。

言語表達題型考核數(shù)量偏少，考試類型符合整個公務(wù)員考試的趨勢，主要是現(xiàn)場模擬的形式，串詞和演講的形式近幾年基本沒再考核。現(xiàn)場模擬是考生必須重視的題型，是公務(wù)員面試考試近三年的重點題型，2013年仍是重點。

國稅系統(tǒng)與其他部門的最大區(qū)別在于，自我認知題型甚少涉及，沒有外交部、銀監(jiān)等部門考核那么多，所以，考生需要適當準備自我介紹，了解自我認知題型的考試特點，就足夠了。

三、2013年國家公務(wù)員考試國稅命題展望

1、專業(yè)專項必是命題重點

之前已經(jīng)說過了，山東國稅在專業(yè)專項方面作出了大膽的嘗試，更何況，銀監(jiān)、保監(jiān)、外交部、鐵路公安等部門在2012年已經(jīng)考核的非常專業(yè)化了，在2013年的國稅考核中，專業(yè)專項的考核將是命題重點，命題人會根據(jù)國稅崗位的特點，匯總近年來中央和地方對于稅收領(lǐng)域的政策，結(jié)合國內(nèi)熱點，擬定面試題目。所以，考生在加強面試理論提升的同時，專業(yè)專項能力是必須提升的！

2、十八大理念必是命題核心

毋庸置疑，十八大所傳遞的精神將會影響未來五年我國發(fā)展的方向，更影響了馬上到來的2013年國家公務(wù)員考試，命題人必然會在十八大的新理念、新倡議上下功夫做文章，也會在核心政策繼續(xù)做功夫，更會把習(xí)近平、李克強等領(lǐng)導(dǎo)人的語錄作為命題重點，考生作為十八大換屆之后的新入職公務(wù)員，必須要緊密跟隨新一代領(lǐng)導(dǎo)人的理念，命題人更會在此方面考核考生的理論素養(yǎng)和職業(yè)操守。

3、區(qū)域政策考核更為突出

山東國稅曾經(jīng)考過海洋經(jīng)濟的話題，區(qū)域政策考核越來越成為各地區(qū)自主命題的香餑餑。今年新增加了五個獨立市的考核，更加說明獨立命題、獨立考核的趨勢越加明顯。地方政府命題組在擬定題目時，會參照中央命題標準和趨勢，然后結(jié)合地方政策理念，從而形成了一套嚴謹?shù)拿嬖囶}目。考生一定要洞悉所報考地區(qū)的新規(guī)、新政策、新理念，這樣才能更好的應(yīng)對出題新變化。

4、題目設(shè)定會有創(chuàng)新

可以明確告訴廣大考生，每年國家公務(wù)員考試面試題目都在創(chuàng)新，從來沒有停歇過。2013年國稅考試，肯定會有新的突破，考試類型會更加新穎。可能會與鐵路公安一樣采用看視頻材料，然后結(jié)合題目回答的方式，也可能采用2012年某些省考

采用的“現(xiàn)場報道”、“給出首尾句，中間空白，讓考生編故事”等方式。

中 公教育專家認為,無論是哪種方式，其實本質(zhì)還是離不開面試的六大題型，中央指定的九大測評要素，考生需要掌握理論，多加練習(xí)，方可以不變應(yīng)萬變。

第二篇：2018國家公務(wù)員面試考情考務(wù)分析(國稅系統(tǒng))

2018國家公務(wù)員面試考情考務(wù)分析（國稅系統(tǒng)）

國家公務(wù)員面試國稅系統(tǒng)考情考務(wù)分析

(1)面試信息及形式

2017 年國稅系統(tǒng)面試時間為 2 月 28 日—3 月 5 日。自 2015 年起，國稅系統(tǒng)開始統(tǒng)一命題，每天固定一套題目，沒有省份單獨命題，這是 2015 年以來國稅系統(tǒng)面試最大的改變。凡參加統(tǒng)考的地方國稅局均采用結(jié)構(gòu)化面試形式，但 2016 年海南省沒有采取結(jié)構(gòu)化面試形式。除了常規(guī)題型人際溝通，組織管理，應(yīng)急應(yīng)變，綜合分析之外，國稅系統(tǒng)面試中還會出現(xiàn)材料題，漫畫題，多事件統(tǒng)籌安排題等出題形式。例如 2017、2016、2015 年第一道題均以漫畫形式去考察考生。

(2)面試考務(wù)

國稅系統(tǒng)的出題量比較固定，均為每天一套題，每套 4 道題目，共計 20 分鐘，一般剩余 5 分鐘時會有提醒，提醒方式為舉牌或語音。考官多為讀題形式，桌面有草稿紙與筆，題中的材料題、漫畫題及多事件統(tǒng)籌安排題有題簽。有個別省份有題簽，同時考官也會讀題。從 2016 年的考試形式來看，出現(xiàn)了新的變化，2016 年和 2017 年均出現(xiàn)了類似結(jié)構(gòu)化與無領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)合的面試形式。如 2017 年 3 月 5 日國家公務(wù)員考試當天只有海南國稅考試，并且考生均為法學(xué)專業(yè)，3 個考生同時進候考室，20 分鐘看材料，分別有 3 個題目，第一題答題順序是，1 號、2 號、3 號;第二題答題順序是 2 號、3 號、1 號;第三題答題順序 3 號、2 號、1 號。第 4 題為評論題，即：1 號考生評論 2 號、3 號的，2 號評論 1 號、3 號的，3號評論 1 號、2 號的。其中每個題限制答題 2 分鐘。因此，考生在備考中，在熟悉常規(guī)考試答題的基礎(chǔ)上，可以嘗試多種考試形式相結(jié)合的練習(xí)方式，充分做好考試準備。

(3)面試考情

國稅考題的題型分布總體特點為題型全面，題目設(shè)置重點考查考生的綜合分析能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、解決問題能力、心理調(diào)適能力、溝通能力，而專門考查溝通能力的考題也有涉及，針對近三年國稅系統(tǒng)面試真題進行分析研究，可得出 2017 年、2016 年、2015 年面試題型分布圖如下： 2017 年國家公務(wù)員國稅系統(tǒng)面試題型分布

2017 年國家公務(wù)員國稅系統(tǒng)面試題型分布

2017 年國家公務(wù)員國稅系統(tǒng)面試題型分布

從近三年的題型分布中，我們可以看出，國稅系統(tǒng)面試題型分布還是比較有規(guī)律的，綜合分析能力的考查依然是重中之重，基本每套題目的第一題均為考察綜合分析能力的題目;而組織管理類題目也是每套題目中必備的題目類型;應(yīng)急應(yīng)變類的題目也趨于平穩(wěn);情景模擬與人際溝通則為互相穿插考查。基本上國稅統(tǒng)一命題的考核多為一道綜合分析、一道組織管理、一道應(yīng)急應(yīng)變(或其他題型)、一道人際溝通的考題模式。情景模擬題、漫畫題型和多事件排序、聯(lián)想題等也出現(xiàn)在國家統(tǒng)一命題中，需要引起考生的重視。考題的多樣性對考生能力的要求也更加多樣，考查實際辦事能力的應(yīng)急應(yīng)變類題和組織管理題逐漸成了必考題，單一的人際溝通類型題目的題量進一步減少，變成了與應(yīng)急應(yīng)變、組織管理和情景模擬相結(jié)合的形式來考查。此外，結(jié)合收集到的真題，涉及專業(yè)內(nèi)容的題目有 7 道，占有一定的比重，且專業(yè)知識會與其他各項要素結(jié)合考查。因此，提醒各位考生要及時根據(jù)題型變化，有的放矢地備考。

第三篇：2013國家公務(wù)員考試海關(guān)系統(tǒng)面試考情分析

2013國家公務(wù)員考試海關(guān)系統(tǒng)面試考情分析

2013年國家公務(wù)員考試筆試已經(jīng)結(jié)束，國家各部委面試大戰(zhàn)即將拉開序幕。為了幫助廣大考生順利通過面試，中公教育專家在此將面試知識做整理，以供考生參考。本文主要針對海關(guān)系統(tǒng)面試的特點、命題趨勢、答題重點等內(nèi)容作解讀，希望考生看過之后能對海關(guān)系統(tǒng)面試有基本了解，幫助考生順利通過海關(guān)系統(tǒng)的面試。

首先，廣大考生要充分了解海關(guān)系統(tǒng)面試的特點。

國家公務(wù)員海關(guān)系統(tǒng)面試近三年來均采取結(jié)構(gòu)化面試形式，采用百分制計分。海關(guān)系統(tǒng)面試時間集中在二月底，答題時間多為20分鐘，統(tǒng)一計時。海關(guān)系統(tǒng)面試是以考官讀題，考生聽題為主，不提供題本，有草稿紙和筆。試題絕大多數(shù)是上、下午各一套題，也存在如重慶海關(guān)、青島海關(guān)（部分職位）等一天一套題的情況。面試題量近兩年都是每套題4道題目，但也曾在2003年出現(xiàn)過5道題目的情況。

海關(guān)系統(tǒng)面試在題型設(shè)置上由偏重綜合分析題型轉(zhuǎn)入各種題型都兼顧。2010年及之前的面試試題中，綜合分析題占了很大比重，將近90%。而2011、2012年的面試中，各種題型比例比較均衡，4道題目分別為綜合分析題、組織管理題、人際關(guān)系題和情景應(yīng)變題。這說明考官不僅僅考察考生的思辨能力，也加強了對于考生執(zhí)行能力的考察。

其次，在充分了解了海關(guān)系統(tǒng)面試特點后，中 公教育專家針對2013年海關(guān)系統(tǒng)面試的趨勢做出如下預(yù)測：

國家公務(wù)員考試海關(guān)系統(tǒng)面試形式比較固定，一直以結(jié)構(gòu)化為主，預(yù)計即將到來的2013年海關(guān)系統(tǒng)面試，仍以結(jié)構(gòu)化面試為主。從題目考察要素來看，經(jīng)過2011年和2012年的改革，2013年會更全面地考察考生綜合素質(zhì)和能力，在一道題目中考察多個測評要素，題目呈現(xiàn)出交融糅雜的趨勢。從面試內(nèi)容上來看，側(cè)重時政類熱點的考察。海關(guān)系統(tǒng)面試在2010年及之前主要考察綜合分析哲理類題目，而2011年和2012年的綜合分析題目全部考察時政類題目，并且人際關(guān)系、組織管理、情景應(yīng)變等試題也融入了時政熱點背景，因此時政熱點應(yīng)引起考生足夠重視。從命題方向上來看，海關(guān)系統(tǒng)單獨命題會更加注重專業(yè)化的內(nèi)容，要求考生答題時體現(xiàn)海關(guān)工作的專業(yè)性和針對性。2011年中央公務(wù)員主管部門負責人在談公務(wù)員錄用考試相關(guān)問題時就提到“海關(guān)、國稅、鐵路公安等部分中央直屬機構(gòu)單獨命制了體現(xiàn)本系統(tǒng)特點的面試試題。”，雖在2012年的海關(guān)系統(tǒng)面試中沒有出現(xiàn)專業(yè)題，但應(yīng)引起考生重視，很可能在2013年國考海關(guān)系統(tǒng)面試中出現(xiàn)。

再次，提醒廣大考生在答題時要抓住重點，注意以下兩個方面:

一是觀點明確，并符合社會主流價值觀。海關(guān)系統(tǒng)面試題目大多結(jié)合時政熱點背景，答題時需從熱點本身入手，抓準核心，言簡意賅地表明個人觀點。往往社會熱點存在一些爭議，這就要求考生通過日常經(jīng)驗積累以及個人思辨能力，撥開云霧，找到同類事件的本質(zhì)，在發(fā)表觀點時要符合社會主流價值觀。

二是結(jié)合海關(guān)實際工作，具有針對性。海關(guān)系統(tǒng)面試題目從表面看來與普通題目并無不同，但這并不代表考生的回答就可以沒有特色。這就要求考生在回答題目時做到結(jié)合報考崗位，聯(lián)系實際工作，讓回答內(nèi)容更加具有針對性。因此中 公教育專家建議各位考生重點了解本系統(tǒng)、本部門及擬任職位的工作職責、工作

要求及相關(guān)規(guī)定，保證答題的專業(yè)性。

最后，面試需要不斷練習(xí)，突破自我，才能最終獲勝，中 公教育預(yù)祝各位考生“公”成名就

第四篇：2014年國家公務(wù)員國稅系統(tǒng)面試考情與預(yù)測分析

華圖文庫: wenku.huatu.com

2014年國家公務(wù)員國稅系統(tǒng)面試考情與預(yù)測分析

華圖教育

亓琳

2014年國家公務(wù)員面試工作已經(jīng)拉開帷幕，國稅系統(tǒng)作為每年國家公務(wù)員招錄中人數(shù)較多的一個系統(tǒng)，它的面試有其自身特點，因此，華圖教育建議各位報考國稅系統(tǒng)職位的考生，一定要先了解其面試特點，再結(jié)合自身，做到有的放矢。

一、面試考情考務(wù)分析

2013年國稅系統(tǒng)面試時間為2013年3月4日—3月19日。在2013年國稅系統(tǒng)的面試中，3月16日—3月21日貴州國稅、重慶國稅、天津國稅、福建國稅、北京國稅等地區(qū)采用的是全國統(tǒng)一國稅系統(tǒng)面試題。陜西國稅、遼寧國稅、四川國稅、山東國稅、河北國稅等省份是選擇單獨命題。

面試形式全部是結(jié)構(gòu)化面試，題目的出題形式多樣，有材料題、漫畫題等。

在2013年面試過程中，國稅系統(tǒng)的出題量并不相同。一般來說，國稅系統(tǒng)國家統(tǒng)一命題題量為4道，約為20分鐘。單獨命題的省份考情也不盡相同，如遼寧、山東均是3道題，15分鐘，且考場內(nèi)多以讀題為主，沒有題本，但有草稿紙和筆；而陜西國稅題量也是3道，13分鐘，但有題本；四川國稅主要以材料題為主，3道題，先看題思考5分鐘，答題10分鐘。

二、面試題目分析

國稅考題的題型分布總體特點為題型全面，題目設(shè)置重點考查分析問題、解決問題的能力。從近三年的題型分布中，我們可以看出，國稅系統(tǒng)面試題型分布還是比較有規(guī)律的。綜合分析類題目一直都占據(jù)著主要位置，特別是單獨命題的省份，例如陜西國稅三道題目均是綜合分析；解決問題的能力與人際交往的技巧一直是國稅系統(tǒng)面試考查的重難點，由于很多考生缺乏社會工作經(jīng)驗，因此在涉及到做人、做事的題目時，往往不能有效把握與人溝通的原則和技巧，不能執(zhí)行有效；同時組織管理的題目也是必考題之一，而自我認知與職位匹配類題目在數(shù)量上整體呈現(xiàn)下降的趨勢，很少單獨命題，但往往穿插于其他題目中考察。因此，提醒各位考生要及時發(fā)現(xiàn)自身優(yōu)劣勢，有的放矢地備考。

三、命題趨勢規(guī)律分析

除了了解題型分布外，最重要的其實是了解最新的命題趨勢規(guī)律，通過研究近三年國稅

公務(wù)員之路從華圖起步

華圖文庫: wenku.huatu.com

系統(tǒng)的面試真題及題型分布，此系統(tǒng)的題型特點和規(guī)律主要表現(xiàn)在以下三個方面：

（1）題目設(shè)置與熱點相連

縱觀近三年國稅系統(tǒng)面試真題，許多題目的設(shè)置背景均是國內(nèi)近期發(fā)生的熱點事件、熱點話題，如“八項規(guī)定”、“租賃女友回家過年”、“霧霾問題”、“農(nóng)民慌”、“留守兒童”、“空巢老人”、“舌尖上的浪費”等近兩年熱點內(nèi)容。

多以綜合分析題目出現(xiàn)，一般是要求考生談?wù)効捶ǎ?013年3月4日陜西國稅面試真題：公廁衛(wèi)生管理規(guī)定中，以廁所蒼蠅的數(shù)量來衡量打掃衛(wèi)生的工作，你怎么看這種現(xiàn)象？

2013年3月5日遼寧國稅面試真題：總書記主持召開中共中央政治局會議，審議通過了中央政治局關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定：要輕車簡從、減少陪同、簡化接待，不張貼懸掛標語橫幅，不安排群眾迎送，不鋪設(shè)迎賓地毯，不擺放花草，不安排宴請，對此怎么看？

測查考生綜合分析能力，需要考生從宏觀上分析社會現(xiàn)象產(chǎn)生的背景和原因，從政府的角度和立場去分析現(xiàn)象和提出觀點，給出有效的措施，這都需要考生應(yīng)該對于涉及到的熱點背景或熱點話題進行熟悉，特別是綜合分析類的題目，不但要了解熱點是什么，還應(yīng)該了解我國主流媒體對于熱點事件和話題的觀點、評論，最終保證看待問題、解決問題時具備正確的立場和原則。

（2）題目內(nèi)容與職位匹配度高

職位匹配性考查其實是整個面試工作的最終目的和出題導(dǎo)向，在近三年的國稅系統(tǒng)招考中，雖然采取的都是結(jié)構(gòu)化面試，但通過一些真題，我們可以看出，題目設(shè)置中，對職位的匹配度考核呈上升趨勢，要求也更高。除了考核公務(wù)員的九大通用能力外，一些省市開始走向命題專業(yè)化，匹配度考核更多，要求更高。

如2012年2月24日國家公務(wù)員考試山東國稅面試真題：

為了促進經(jīng)濟保障民生，如果讓你選擇一個領(lǐng)域來增加一個稅種，你如何選擇，說明理由。

2013年3月18日國家公務(wù)員國稅系統(tǒng)面試真題：

現(xiàn)在我們國家的大企業(yè)占1%，但是納稅額卻達到80%，有人說我們國家應(yīng)該大力支持大企業(yè)，有人卻不以為然，你怎么看？

因此，考生在全面分析問題的同時，必須對國稅系統(tǒng)的處理原則以及要求進行把握，要

公務(wù)員之路從華圖起步

華圖文庫: wenku.huatu.com

按照日常基礎(chǔ)工作辦事程序和原則進行把握，按照規(guī)定合理解除誤會，最終為群眾解決實際困難，保證溝通的有效性。

（3）題目形式多樣化

通過研究近三年國稅系統(tǒng)面試真題，題目內(nèi)容設(shè)置更加多樣化，情景設(shè)置更加生活化、靈活化。如結(jié)構(gòu)化面試的五大基礎(chǔ)題型外，還出現(xiàn)了一些新題型、新形式。例如出現(xiàn)了小材料題、多事件統(tǒng)籌安排題、案例題的考查形式，要求考生完成相關(guān)人物的職責。

如2012年2月28號國稅面試真題：

請你閱讀桌上的題簽（請考生注意，不要再題簽上寫字或做記號），題簽是某大學(xué)體育館的使用須知，請你之處不合理之處，并提出修改和補充意見。

以下為考生題簽： 體育館使用須知

1.開放時間：每天上午8:00至晚上19：00。2.體育課教學(xué)時間體育館不對外開放。3.體育館只對本校職工和學(xué)生開放。4.進入體育館時請出示身份證。5.體育館的場地不接受預(yù)訂。

6.請自覺保持環(huán)境衛(wèi)生，不隨地吐痰，不亂丟煙頭。7.請穿著整潔進入場地活動。8.請勿隨意移動場館內(nèi)任何設(shè)施。

9.進入體育館活動的人員，每人收取2元衛(wèi)生費。10.請服從場館管理員的管理。學(xué)校體育部 2012年1月1日

本題與傳統(tǒng)的結(jié)構(gòu)化面試題型不同，屬于案例類的解決問題類題目，主要考查考生的服務(wù)意識和技巧，對于考生日常生活經(jīng)驗和處理問題能力要求能高、更加直接，難度也更大。對此類題型，考生需要掌握一定的生活常識，積累一定的信息提取和解決問題能力，絕對不能靠死記硬背來解決，這就需要考生中多學(xué)多練多積累，考試中能夠舉一反三，靈活應(yīng)變。

再如2013年3月17日國稅系統(tǒng)面試真題：

公務(wù)員之路從華圖起步

華圖文庫: wenku.huatu.com

以下A、B、C、D事件發(fā)生在8:30，但工作人員要9:00上班，假如你是工作人員，你該怎么處理？

A.有人問你有關(guān)國稅工作人員的事，但這個事在短時間內(nèi)難于解釋，你該如何處理？ B.叫日機壞了，但有很多人排隊，你該怎么做？

C.辦稅工作人員與排隊人員發(fā)生了爭執(zhí)，很多人圍觀，你該如何處理？ D.有人向你咨詢國稅局的一些問題，你該如何處理？

本題屬于多事件統(tǒng)籌安排類，主要考察考生解決問題的技巧與時間安排，對此問題，考生應(yīng)多掌握時間安排的順序，分清事情的輕重緩急，積累服務(wù)意識、團體意識以及解決問題的能力，充分利用各種資源予以解決問題。

因此，考生應(yīng)多注意題目形式的多樣性，但無論什么題目，他的考察要素都是固定的，所以考生還是要能把握好我們面試的測評要素，掌握好測評要素會發(fā)現(xiàn)無論題目形式如何新穎，題目的回答仍未萬變不離其中。

華圖教育 亓琳2014-1-12

公務(wù)員之路從華圖起步

第五篇：2015國家公務(wù)員考試面試考情分析：審計署系統(tǒng)篇

給人改變未來的力量

2015國家公務(wù)員考試面試考情分析：審計署系統(tǒng)篇

一、面試基本情況

從2010年至2014年的真題來看，審計署系統(tǒng)單獨命題，面試形式均為結(jié)構(gòu)化，沒有出現(xiàn)無領(lǐng)導(dǎo)的面試形式。審計署面試全天一套題目，2012年以前每套題有五道題，2012年開始每套題量減少到四道，2013年和2014年針對部分考生還追問了一道題。

審計署面試時長一般為20-25分鐘(四道題20分鐘，五道題25分鐘，追問不計入答題時間)，時間分配采用包干制，即思考和答題時間由考生自己把握。面試采用考官讀題的形式，不提供題本，但提供給考生紙和筆。

二、測評能力特點分析

1、主要考查測評能力分析

分題考查要素類型：綜合分析能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、人際交往意識與技巧、求職動機與擬任職位匹配性、專業(yè)能力。

全程考查要素類型：言語理解與表達能力、舉止儀表。

2、審計署系統(tǒng)面試考查重點及發(fā)展趨勢

縱觀審計署的面試真題，主要采用傳統(tǒng)的結(jié)構(gòu)化形式。但是，具體能力要素的考查呈現(xiàn)出明顯的部門特色。其中，重點考查求職動機與擬任職位匹配性、計劃組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力以及專業(yè)能力。

更多信息請訪問：國家公務(wù)員考試網(wǎng)湖南站 2015年國家公務(wù)員面試專題

更多2015年公務(wù)員考試信息及備考資料請訪問：(http://xiangxi.offcn.com/html/guojiagongwuyuan/yueduziliao/mianshi/?wt.mc_id=bk2073)