第一篇:2018國家公務(wù)員面試考情考務(wù)分析(外交部)
2018國家公務(wù)員面試考情考務(wù)分析(外交部)
國家外交部公務(wù)員面試考情考務(wù)分析
2018 年中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員招錄考試筆試已經(jīng)結(jié)束,在 2018 年 1 月份,由外交部領(lǐng)銜的面試環(huán)節(jié)即將拉開序幕。為了幫助各位報(bào)考外交部的考生在殺出筆試重圍后能夠在面試中“笑到最后”,華圖面試專家將對外交部面試的相關(guān)信息進(jìn)行深入講解,助各位考生“知己知彼”,一舉通關(guān)。
一、外交部面試考務(wù)介紹
(一)面試形式
近年來,外交部的面試形式均為結(jié)構(gòu)化面談。因此,2018 年的外交部面試很有可能會延續(xù)這一慣例,至于無領(lǐng)導(dǎo)小組討論這種面試類型,在外交部面試中采用的可能性較小。除了結(jié)構(gòu)化面試之外,外交部還將根據(jù)報(bào)考職位的特點(diǎn)組織相應(yīng)的專業(yè)科目筆試、外語聽力及口試。其中,專業(yè)科目筆試包括外語筆試、心理測試筆試、英語水平測試筆試、綜合知識與能力測試筆試。在外交業(yè)務(wù)類聽力與口試環(huán)節(jié),英語和報(bào)考職位對應(yīng)的非通用語都會進(jìn)行相應(yīng)的考查。
(二)面試日期
在所有中央部委中,外交部通常都是第一個(gè)舉行面試的單位。2010 年以來,外交部的面試日期都遵循著“2/3+4”的模式,“2/3”指的是專業(yè)科目考試會持續(xù) 2 天,“4”是說專業(yè)科目結(jié)束后,隨即進(jìn)行的面試環(huán)節(jié)將持續(xù) 4 天左右。下面為 2017 年專業(yè)科目及面試時(shí)間以及近幾年來外交部的面試日期匯總:
(三)面試時(shí)間
外交部的面試時(shí)間一般為半小時(shí)左右。通常要求考生利用 10 分鐘的時(shí)間準(zhǔn)備演講,3分鐘的時(shí)間發(fā)表演講,剩余的 15 分鐘左右進(jìn)行自由面談。
(四)面試題量
與其他部門相比,外交部的面試題目數(shù)量較多,一般為 6—10 道,答題過程中,考官還會頻繁對考生進(jìn)行隨機(jī)追問。
二、外交部面試考情分析
通過對近三年來外交部面試真題的梳理及研究,我們發(fā)現(xiàn)外交部考查的面試題型包含以下五類:自我認(rèn)知與職位匹配、人際溝通、應(yīng)急應(yīng)變、綜合分析、演講。從 2010 年—2016年面試題目的總數(shù)來看,各類題型所占比例及變化趨勢如下圖所示:
考情規(guī)律一:自我認(rèn)知一家獨(dú)大
從上述圖表中我們能夠發(fā)現(xiàn),外交部面試命題極為偏愛自我認(rèn)知與職位匹配類試題,幾乎占據(jù)了半壁江山。從外交部的面試真題來看,自我認(rèn)知與職位匹配的考查范圍非常廣泛,從個(gè)人背景、個(gè)人經(jīng)歷,到報(bào)考動(dòng)機(jī)、職業(yè)規(guī)劃,外交部幾乎都設(shè)置過專門的題目要求考生進(jìn)行作答。2015年的考題中,自我認(rèn)知題目所占比例又高于往年,可見這一題型的重要性。
除此之外,外交部在命制這類題型時(shí)還具有很強(qiáng)的靈活性與針對性,經(jīng)常對考生進(jìn)行追問,而絕大多數(shù)追問都體現(xiàn)出因人設(shè)題的特點(diǎn),即根據(jù)不同考生的個(gè)體差異,或者根據(jù)考生前面作答的內(nèi)容,考官對考生進(jìn)行量身打造的提問。比如說 2017 年 1 月 20 日外交部面試真題:現(xiàn)你認(rèn)為外交部最重要的素質(zhì)是什么,不必展開論述,你學(xué)的專業(yè)和外交部并不相符,為什么想來外交部?這些問題顯然就是根據(jù)某位考生的專業(yè)和崗位專門“設(shè)計(jì)”的,換做其他考生,提問可能就會不一樣。從外交部對這類題型的命題喜好上可以看出,外交部非常注重“人崗匹配”這個(gè)原則,并要求考生有清晰的個(gè)人定位,對未來發(fā)展與報(bào)考職位有理性的認(rèn)知,這些特點(diǎn),都對考生的備考提出了嚴(yán)峻的考驗(yàn)。
考情規(guī)律二:人際溝通穩(wěn)中有升
人際溝通類題型是考生公認(rèn)的“拿分”題目,在歷年來外交部面試中也占到了較大比重。然而近兩年的外交部面試真題中,人際溝通卻“不按常理出牌”,不僅以情景模擬的形式來提問,甚至出現(xiàn)了與考官對話模擬的情況。比如 2017 年 1 月 19 日上午外交部國家公務(wù)員考試面試真題:你部里有一位新進(jìn)的青年小李,不愛與人交流,領(lǐng)導(dǎo)讓你與他溝通勸解,請把考官當(dāng)成小李,現(xiàn)場模擬一下。人際溝通題目經(jīng)常要求考生以情景模擬的形式回答,不僅使得題目作答難度大幅提升,更無形中增加了考生的心理壓力。當(dāng)然,情景模擬的答題形式也說明外交部在命題上,正在嘗試引入新題型,與國考其他部門的命題規(guī)律逐漸靠攏。
考情規(guī)律三:常規(guī)題型不可小視
綜合分析、組織管理、應(yīng)急應(yīng)變等其他常規(guī)題型雖然在外交部面試中所占比例有限,但考生仍不可心存僥幸,因?yàn)檫@些題型恰恰可能成為拉開分?jǐn)?shù)差距,最終決定勝負(fù)的關(guān)鍵點(diǎn)。比如 2017 年綜合分析和組織管理題均有考查。考生在日常備考中,要全面掌握結(jié)構(gòu)化面試的各類題型,做到運(yùn)籌帷幄。考情規(guī)律四:演講能力至關(guān)重要
演講題型也是外交部面試題目的一大難點(diǎn)。近年來,外交部考查過三種類型的演講題目:命題演講、話題演講和漫畫演講。命題演講指的是為考生提供一個(gè)既定的題目,要求考生根據(jù)這個(gè)給定題目進(jìn)行演講。比如 2016 年 1 月 26 日上午外交部面試真題:請以“今日的中國”為題作一篇演講。話題演講指的是為考生提供一個(gè)話題范圍,要求考生自選角度、自擬題目進(jìn)行演講。比如 2017 年 1 月 17 日外交部面試真題:中美在民主制度上存在差異,美國實(shí)行三權(quán)分立制度,美國憲法所規(guī)定的三權(quán)分立民主制度采取立法權(quán)、行政權(quán)、司法權(quán)分別隸屬于國會、總統(tǒng)和聯(lián)邦法院的制度設(shè)計(jì)。中國是人民代表大會制度,中國民主制度的內(nèi)涵,在憲法的四條基本原則里有明確的體現(xiàn),新中國建立的基礎(chǔ)是一切權(quán)力屬于人民的社會主義公有制人民主權(quán)原則,把國家所有權(quán)力歸于所有人民。請你以對民主制度的看法為主題進(jìn)行一個(gè)演講。漫畫演講比較特殊,要求考生根據(jù)一幅漫畫展開聯(lián)想與想象,進(jìn)而發(fā)表演講。漫畫演講可能是給定題目的命題演講,也可能不給定題目。比如 2017 年 1 月 17 日下午外交部面試真題:漫畫當(dāng)中是一個(gè)中國人和美國人坐著一個(gè)出租車,周圍有一些中國的援助項(xiàng)目和中國投資的公司,針對這個(gè)漫畫發(fā)表一個(gè)演講。想要答好演講類題型,需要考生具備優(yōu)秀的語言表達(dá)能力與深厚的語言功底,因此,報(bào)考外交部的考生,應(yīng)該未雨綢繆,搶占先機(jī)。
考情規(guī)律五:外交常識心中有數(shù)
雖然外交常識近年考查得很少,但是作為一名外交部工作人員,外交常識是開展各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)。并且在自我認(rèn)知的題目中也可能涉及一些外交常識。因此,不論在面試前的專業(yè)考試中,還是在面試考場上,考生遇到相關(guān)題目都應(yīng)當(dāng)做到心中有數(shù),對答如流。
第二篇:2014國家公務(wù)員外交部公務(wù)員面試考情分析
給人改變未來的力量
2014國家公務(wù)員外交部公務(wù)員面試考情分析
一、面試形式
外交部面試一般為結(jié)構(gòu)化面試,無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式較少出現(xiàn)。面試的過程中隨意性很強(qiáng),從固定給出的若干考試題目中選擇3-5道進(jìn)行提問。考官可能會繼續(xù)追問,類似半結(jié)構(gòu)化面試。在結(jié)構(gòu)化面試之前,還將根據(jù)報(bào)考職位的特點(diǎn)進(jìn)行相應(yīng)的筆試和外語口試。筆試包括外語(或?qū)I(yè))筆試、心理素質(zhì)測評、英語水平測試、外語聽力測試、綜合知識與能力測試,外語口試包括英語口試和相應(yīng)報(bào)考職位小語種口試。
英語筆試:是第一個(gè)測試,考察同學(xué)們的英語基本功,考察內(nèi)容有選擇題、填空題,也有英語俗語和英語寫作中標(biāo)點(diǎn)符號的規(guī)范使用問題。此類考試與英語四六級考試差異性較大,更加側(cè)重于對考生外語應(yīng)用能力的考察。
性格測試:基本上都是選擇題,題量大,一般為300道。能夠全面考察一個(gè)人的性格,尤其是一個(gè)人的誠信。題目設(shè)置中會有一些陷阱,幾百道題目中,很多題目的測查目的是一樣的。如果“違心”地去回答心理測試題時(shí),很容易前后矛盾,露出馬腳。
英語聽力:聽力素材基本是國外時(shí)政新聞,涉及外交理論知識的內(nèi)容較多。素材長度約2分鐘,播放兩次,要求考生在聽完之后,10分鐘內(nèi)將素材的內(nèi)容直接翻譯成中文。聽力考試所使用的一般是無線耳麥。
綜合能力測試:若干道選擇題以及類似申論的寫作。選擇題考察的是政治、歷史、文化、時(shí)事熱點(diǎn)、國際關(guān)系等內(nèi)容,類似常識題,但是內(nèi)容更深入。寫作題目包含兩類題型:一類是概述題,概述的內(nèi)容一般是與中國的外交和傳統(tǒng)文化相關(guān)的素材;另一類是寫作題,寫作內(nèi)容主要是圍繞時(shí)政熱點(diǎn)來寫一篇議論性的文章。
口語測試:口語測試常見的題型包括:一,自我介紹;二,要求限定字?jǐn)?shù)或用幾個(gè)詞形容一下自己,考官會對個(gè)人的職業(yè)選擇做出提問,包括工作地點(diǎn)、工作要求等方面內(nèi)容;三,給出一個(gè)話題,讓考生做陳述或發(fā)表自己的看法;四,3至5分鐘翻譯一段話,一般是“中譯英”,也有少數(shù)情況是“英譯中”。
面試:即興演講和結(jié)構(gòu)化的面試題目(此種較多,近幾年考試也都是此種形式)或者即興演講和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論(此種可能性不大)。
二、面試題型與規(guī)律
面試題型
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面試題型上,外交部每年必考的題型是演講。在15分鐘自由問答階段,會包含傳統(tǒng)的結(jié)構(gòu)化面試題目,題型選擇偏重于求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配性題目,也會包含情景應(yīng)變題、人際關(guān)系題,但直接考查綜合分析題的較少。涉及自我認(rèn)知和職位認(rèn)知的題目偏多,還會涉及個(gè)人背景信息的問答。
面試規(guī)律
規(guī)律一:結(jié)合考生個(gè)人背景信息提問 規(guī)律二:問題比較開放,答好很難
外交部的考題中,涉及自我認(rèn)知和職位認(rèn)知的題目比較多,其中不少題涉及個(gè)人背景信息的問答,此外還包含不少應(yīng)急應(yīng)變題,直接考察綜合分析題的少。
規(guī)律三:命題方向大致相同
梳理最近3年的面試真題,可以發(fā)現(xiàn)命題特點(diǎn)比較統(tǒng)一,主要考察學(xué)生的求職動(dòng)機(jī)與擬任職位相匹配度。類似“請自我介紹”、“請介紹你的家庭”、“你為什么報(bào)考外交部”、“對于在外交部工作要駐外你怎么看”等等部分原題常重復(fù)出現(xiàn)。
三、真題展示
2013年1月21日上午外交部面試真題:
1、演講:《欲修其身,先正其心,欲正其心,先誠其意》
2、請問你如何看待駐外工作?
3、如何處理家庭和工作的關(guān)系?
4、你最成功和失敗的事情?
5、駐外使館為學(xué)習(xí)貫徹18大精神,組織青年外交官進(jìn)行一場演講比賽,領(lǐng)導(dǎo)安排你負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作,請問你怎么組織?
追問:演講比賽開始以后,有一名種子選手因?yàn)楣ぷ餍枰x開,請問你怎么辦? 追問:演講比賽過后,領(lǐng)導(dǎo)要求你用選手的演講稿制作一個(gè)內(nèi)部學(xué)習(xí)資料,請問你如何開展這項(xiàng)工作?
6、你是我國駐外使館的外交官,有一個(gè)外國友人屢次幫助我們工作,現(xiàn)在他來辦理簽證,但是沒有帶齊要求的材料,請問你怎么辦?
追問:對方向你抱怨過往幫助你們很多,請你通融,請問你如何向他解釋? 2012年1月16日上午外交部面試真題
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1.演講:漫畫題:一只熊提著一桶東西在給另外一只熊刷涂料,被刷涂料的熊眼含熱淚,后面一堆企鵝在呆呆地看著,英文提示:氣候在變化。
2.如果駐外工作,你認(rèn)為自己要應(yīng)對的最大挑戰(zhàn)是什么
有可能追問:你是女性,在外交部中會去國外或偏遠(yuǎn)地區(qū),你和你的愛人造成感情不合或變淡了,怎么辦?你的先生可以做隨員,但畢竟男的都要有自己的事業(yè),他不愿意,你該怎么處理? 學(xué)員其中有回答到有自信處理好,老師追問你憑什么有自信?
3.你認(rèn)為外交部的人員應(yīng)該具備哪些素質(zhì)?
有可能追問:(1)你提到的以上素質(zhì)中哪些是你已經(jīng)具備的,哪些還有欠缺?(2)為什么想當(dāng)外交官?(學(xué)員回答中有從小就想當(dāng),考官追問為什么從小想當(dāng),有什么事件激勵(lì)你么? 考官問學(xué)員你是曲阜師院畢業(yè),當(dāng)時(shí)為什么不直接考外交學(xué)院呢?)
4.領(lǐng)導(dǎo)要開研討會,你都需要跟研討會籌辦組確認(rèn)什么事情? 快一點(diǎn)研討會要開始了,研討會籌備組聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)詢問相關(guān)事宜但聯(lián)系不上,找到你后你該怎么處理? 有可能追問:如果你找到領(lǐng)導(dǎo),領(lǐng)導(dǎo)把這事給忘了,你該怎么辦?
5.談一件別人誤解你的事情,你是怎樣處理的 有可能追問: 你的身高?近視嗎?
2011年1月24日外交部面試題
1、(3分鐘演講時(shí)間,10分鐘準(zhǔn)備時(shí)間)
“有人說生活的理想就是為了理想的生活,你怎么看?
2、(15分鐘的自由問答時(shí)間)A、簡單介紹一下你的家庭;
B、情景問題。怎么處理于領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系類的假設(shè)情景題(提意見什么,你是怎么看的或者說若是你你會怎么處理等?),組織活動(dòng)類的題,隨機(jī)應(yīng)變和處理突發(fā)事件類的情景假設(shè)題(開會前一小時(shí)發(fā)現(xiàn)會場的后背景有一個(gè)漢字寫錯(cuò)了,你怎么辦?);
C、針對外交工作的提問(可能要長期駐外,你怎么看待?)。
D、其他。你迄今為止最失敗的事情是什么。你本科是哪兒的;為什么本科畢業(yè)不報(bào)考外交部;你如果進(jìn)入外交部,以后的10-15年怎么計(jì)劃的;如果沒能進(jìn)入外交部,將來會怎么辦?
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第三篇:2018國家公務(wù)員面試考情考務(wù)分析(海事局系統(tǒng))
2018國家公務(wù)員面試考情考務(wù)分析(海事局系統(tǒng))
國家公務(wù)員海事局系統(tǒng)面試考情考務(wù)分析
一、國家公務(wù)員海事局系統(tǒng)面試考情分析
國家公務(wù)員面試主要考查方式為結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。海事局系統(tǒng)以結(jié)構(gòu)化為主。海事局系統(tǒng)自 2015 年開始采取統(tǒng)一命題的方式,全天一套題。通過梳理近年來海事局系統(tǒng)面試真題不難發(fā)現(xiàn),海事局對公務(wù)員素質(zhì)的考查緊跟國考大趨勢,重視綜合分析能力、人際交往能力、計(jì)劃組織能力、應(yīng)急應(yīng)變能力、舉止修養(yǎng)、言語表達(dá)能力等等。同時(shí),海事局面試十分注重實(shí)際工作能力的考察,2015 年實(shí)行海事局統(tǒng)一命題以來,幾乎每套題目都出現(xiàn)了情景模擬題,以更好地考察考生實(shí)際溝通和解決問題的能力。此外,海事局系統(tǒng)在面試命題形式上也尋求創(chuàng)新,在 2017 年國考面試中出現(xiàn)了材料題,增加對閱讀理解能力的考察。據(jù)此,可以大致推出 2018 年海事局系統(tǒng)結(jié)構(gòu)化面試的命題趨勢,如下所述。
(一)能力考查全面,專業(yè)漸成趨勢
縱觀海事局系統(tǒng)歷年面試真題我們發(fā)現(xiàn),考試面試題目幾乎涉及了對公務(wù)員所要求的各項(xiàng)能力的考查,但最常考的仍然為傳統(tǒng)的綜合分析能力、人際溝通、計(jì)劃組織和應(yīng)急應(yīng)變。但需要引起廣大考生關(guān)注的是,海事局系統(tǒng)自 2013 年起在命題上更加側(cè)重于海事背景的設(shè)置,出題更加專業(yè)化。自 2016 年以來,對于專業(yè)能力的考察進(jìn)一步加強(qiáng),許多題目甚至需要具備專業(yè)海事知識才能答出要點(diǎn)、亮點(diǎn)。這也契合公考面試“人崗匹配”的命題理念。如:
1.談?wù)勀銓O船非法載客的看法?(2013 年)
2.海事局要對新錄取的公務(wù)員進(jìn)行為期 3 個(gè)月的崗前培訓(xùn),領(lǐng)導(dǎo)把這項(xiàng)工作交給你,要求做到有針對性、實(shí)用性,你將怎么辦?(2014 年)
3.港口城市建設(shè)過程中產(chǎn)生的建筑垃圾,堆積成山,需要運(yùn)輸。有很多小型船舶參與其中,有些人認(rèn)為這可以緩解運(yùn)輸壓力,一定程度上解決了建筑垃圾的問題;有些人認(rèn)為小型船舶證件不全,超載現(xiàn)象頻發(fā),不安全,海事部門應(yīng)該取締,你怎么看?(2015 年)
4.長江有“黃金水道”之稱,其經(jīng)濟(jì)價(jià)值很高。但是由于長江水深限制,冬季枯水期更是比較淺,因此經(jīng)過長江搭橋的船只吃水產(chǎn)生了問題,給通航造成一定影響,大一些的船舶根本過不去,好多橋成了卡脖子橋,有人說干脆炸掉算了,你怎么看?(2016 年)
5.海上發(fā)現(xiàn)不明漂浮物,形狀是一個(gè)方形物體,現(xiàn)位置正處在海面航道中,你是海事局值班人員,接到報(bào)警后,你會如何處理?(2017 年)
(二)綜合分析重頭戲,“霸主”地位無可撼動(dòng)
從分?jǐn)?shù)權(quán)重來看,在考官打分表的若干項(xiàng)測評要素中,“綜合分析能力”所占權(quán)重穩(wěn)居首位,由此可見,綜合分析能力是考官評價(jià)考生優(yōu)劣的重要依據(jù),其得分的高低對面試成績有著決定性的影響。況且綜合分析向來門檻高,難度大,也經(jīng)常作為第一題出現(xiàn),因此備考中需要加大關(guān)注力度。海事局系統(tǒng)的綜合分析命題多為社會現(xiàn)象類,而且題目設(shè)置背景多為國內(nèi)近期發(fā)生的熱點(diǎn)事件,但是也仍然具備海事的一些特點(diǎn)。同時(shí),社會現(xiàn)象類綜合分析題不再只是宏觀提問“你的看法”,2017 年還出現(xiàn)了只針對“主要原因”等單一要素展開分析的提問方式,比如:
1.材料題:你認(rèn)為造成這種情況的主要原因有哪些?(2017 年)
2.隨著物流經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,沿河一些百姓開始自己造船買船加入水上運(yùn)輸,私下運(yùn)送貨物。但是由于他們駕駛技術(shù)差,給自己和他人都造成了很大影響,安全隱患大,有人說應(yīng)該用巨額罰款來制止這一現(xiàn)象,你怎么看?(2016 年)
3.海事局對違反規(guī)章制度的船舶施行“以考減罰”,要求違法人員參與相關(guān)法律知識的考試,通過后可減輕處罰,你怎么看?(2015 年)
4.目前海事搜救工作如果確定遇難人員無生還可能,就會放棄搜救。有人認(rèn)為,應(yīng)當(dāng)尊重中國傳統(tǒng)的觀念,只要有一線希望就應(yīng)當(dāng)全力救援。你怎么看這個(gè)問題。(2014 年)由此可見,綜合分析類題型對考生的專業(yè)理論水平和系統(tǒng)思維能力都有較高的要求。如果考生平時(shí)不關(guān)心時(shí)政熱點(diǎn),缺乏對社會問題的觀察與思考,缺乏海事相關(guān)的背景知識,那么這些缺點(diǎn)必然會在答綜合分析題時(shí)暴露出來。對于一些習(xí)慣了“兩耳不聞窗外事”的考生來說,綜合分析類題型的難度可想而知。(三)人際溝通情景模擬,愈發(fā)貼近工作實(shí)際
縱觀近兩年的題目,人際溝通類題目越來越多地以情景模擬的形式進(jìn)行考察,題目場景一般都與公務(wù)員日常工作息息相關(guān),考生備考此類題目應(yīng)在掌握基本為人處世原則與溝通技巧的基礎(chǔ)之上,善于從多個(gè)維度分析問題與解決矛盾,充分發(fā)揮自己的溝通協(xié)調(diào)能力換位思考、解除誤會。尤其是勸說類的情景模擬題經(jīng)常出現(xiàn),并且情景模擬除了考察人際溝通能力之外,還常常與應(yīng)急應(yīng)變能力合并考察。海事系統(tǒng)人際溝通題目設(shè)置的矛盾情景豐富多彩,既有需要?jiǎng)訂T同事配合工作的,還有為群眾解決實(shí)際問題的,更有需要說服執(zhí)法對象的,比如:
1.海事局升級了業(yè)務(wù)辦理自助化服務(wù),投放了一批觸摸屏設(shè)備,一個(gè)老人到海事大廳辦理業(yè)務(wù),由于不熟悉觸摸屏設(shè)備,總是點(diǎn)擊錯(cuò)誤,情緒很煩躁。如果你是現(xiàn)場工作人員,會如何處理,請現(xiàn)場模擬。(2017 年)
2.內(nèi)河船舶有家屬陪同在船的情況,但俗話說行馬渡船三分險(xiǎn),現(xiàn)在你作為執(zhí)法人員,怎么勸說家屬離船,請現(xiàn)場模擬。(2016 年)
3.單位領(lǐng)導(dǎo)讓你負(fù)責(zé)創(chuàng)辦單位內(nèi)部刊物,要求內(nèi)部刊物以海事文化為主題。單位一老同事投稿,其內(nèi)容卻是專業(yè)技能方向,與刊物主題不相符。你拒絕刊載這篇文章,使得老同事十分生氣。請問你應(yīng)當(dāng)如何協(xié)調(diào)與老同事之間的關(guān)系,請現(xiàn)場模擬。(2015 年)
4.渡口管理規(guī)定,船舶所載車輛內(nèi)禁止有人滯留,而在輪渡運(yùn)輸汽車現(xiàn)場,你發(fā)現(xiàn)汽車?yán)镒先撕托『ⅲ鳛楣ぷ魅藛T,你怎么勸他們下來?(2014 年)因此,對于海事局系統(tǒng)的公務(wù)員來說,面對的人群和情況錯(cuò)綜復(fù)雜,這就需要考生掌握與不同人群溝通和交往技巧,具備解決問題的能力。
(四)組織管理突出難度,緊跟社會形勢
海事系統(tǒng)的組織管理題目涉及到的活動(dòng)多種多樣,在調(diào)研、宣傳、聯(lián)歡會等常規(guī)活動(dòng)之外,也努力尋求創(chuàng)新和突破。一方面,組織管理類題目的設(shè)置更加新穎多樣,比如負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)行政事項(xiàng)清單;另一方面,組織活動(dòng)的類型也越來越具有專業(yè)性,如組織打撈海上垃圾、制定海上航區(qū)保護(hù)法等。并且有時(shí)會設(shè)置一些明顯的限制條件,比如資源短缺、人手不足、積極性不高等。如:
1.春節(jié)期間,轄區(qū)海上垃圾很多,領(lǐng)導(dǎo)讓你對此展開調(diào)查,組織打撈,你會怎么做?(2017年)
2.老年人協(xié)會組織“橫渡珠江”游泳比賽活動(dòng),有 500 人參加,海事局負(fù)責(zé)護(hù)航工作,領(lǐng)導(dǎo)將任務(wù)交給你,問你怎么組織?(2016 年)
3.單位要求你組織知識競賽,要求知識競賽涵蓋內(nèi)容廣泛,但是工作站點(diǎn)分散、員工業(yè)務(wù)繁忙且舉辦時(shí)間緊張,你該如何舉辦這場知識競賽?(2015 年)
4.海事局要對新錄取的公務(wù)員進(jìn)行為期 3 個(gè)月的崗前培訓(xùn),領(lǐng)導(dǎo)把這項(xiàng)工作交給你,要求做到有針對性、實(shí)用性,你將怎么辦?(2014 年)這樣就會避免答題的模式化,更加考查考生針對這些問題的解決能力,考查更加具體。
因此,考生備考此類題目應(yīng)更加注重各類活動(dòng)組織的特點(diǎn),針對性與具體化,切實(shí)解決題目中所涉及到的問題。同時(shí),考生需要對海事局日常工作內(nèi)容有一定了解,答題要避免泛泛而
談,應(yīng)緊緊抓住題干要求進(jìn)行有效作答,凸顯個(gè)人執(zhí)行力與答題亮點(diǎn)。
(五)應(yīng)急應(yīng)變穩(wěn)中求變,難度不小
海事工作經(jīng)常會遇到各種各樣的突發(fā)狀況,海事工作的特殊性決定考生應(yīng)當(dāng)具備應(yīng)對復(fù)雜局面和突發(fā)事件的能力,能夠迅速而靈巧地轉(zhuǎn)移角度、隨機(jī)應(yīng)變、觸類旁通,做出正確的判斷和處理。總體來說,海事局應(yīng)急應(yīng)變類題型出題頻率較高,既有日常工作中的一般性突發(fā)事件,也有影響相對較大的公共突發(fā)事件。比如:
1.轄區(qū)內(nèi)發(fā)生液化氣船爆炸,記者第一時(shí)間趕往現(xiàn)場報(bào)道。記者走后,你發(fā)現(xiàn)有些采訪內(nèi)容未經(jīng)核實(shí),如果報(bào)道出去可能會產(chǎn)生不良影響,作為值班人員,你會怎么辦?(2017年)
2.由于西伯利亞冷空氣的入侵,導(dǎo)致北方寒潮來襲,有 3 艘船因?yàn)楹C娼Y(jié)冰被困住,現(xiàn)在你作為值班人員,請問你怎么辦?(2016 年)
3.舉行龍舟大賽,有一塊觀眾區(qū)是專門劃給小學(xué)生的。在比賽的時(shí)候那塊區(qū)域突然發(fā)生騷亂,說有人落水。你作為這次龍舟比賽的負(fù)責(zé)人,你怎么處理?(2015 年)
4.海上發(fā)生了兩船相碰事件,海事部門已經(jīng)就此次事故做了責(zé)任劃分,但是有一方對結(jié)果表示不滿,認(rèn)為自己不應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任。于是糾集了一群船員及家屬到單位門口鬧,聲稱不給解決就跳海。你怎么解決?(2014 年)
5.你單位組織各船舶企業(yè)交流會,在會議中發(fā)現(xiàn)有部分參會代表出現(xiàn)嘔吐現(xiàn)象,而單位距離醫(yī)院很遠(yuǎn),現(xiàn)有車輛不能把所有人一批送走,你作為活動(dòng)組織者會怎么辦?(2013 年)(六)自我認(rèn)知走入幕后,似輕實(shí)重
“輕”,指的是這類題型并不是考查幾率最高,所占權(quán)重最大的一類題型,也就是說面試題目中不再出現(xiàn)類似于“你的愛好是什么”“為什么報(bào)考”等自我認(rèn)知的題目,也很少會在設(shè)問中要求考生結(jié)合個(gè)人經(jīng)歷作答,所以說直接考查比重減少。這也是自我認(rèn)知走入幕后的一個(gè)表現(xiàn)。但是,“重”才是我們要了解的核心。因?yàn)槁毼黄ヅ涫撬忻嬖囶}目作答的核心,而這種素質(zhì)近年來考查的比重卻在不斷加大。雖然自我認(rèn)知沒有直接設(shè)問的題目,但是考生對職位的忠誠度和貢獻(xiàn)度始終貫穿在整個(gè)面試過程之中,甚至?xí)推渌芰Ψ旁谝黄鹂疾椋承╊}目是以海事局系統(tǒng)為背景,如“海區(qū)內(nèi)舉辦帆船賽,但是經(jīng)常出現(xiàn)航區(qū)錯(cuò)誤,選手、漁船亂行,你現(xiàn)在是海事局工作人,請制定一份海上航區(qū)保護(hù)法。(2015 年)”因此,這就要求我們考生在備考時(shí)要掌握關(guān)于海事局系統(tǒng)的一些背景知識,作答才會更加專業(yè),也才會很好地體現(xiàn)對職位的忠誠度和貢獻(xiàn)度。
(七)命題多變,新興出題方式不容忽視
情景模擬已經(jīng)連續(xù)多年出現(xiàn)在海事系統(tǒng)的面試中,值得考生注意的是,2017 年海事局面試中出現(xiàn)了材料題,2016 年出現(xiàn)過視頻題,未來仍有可能繼續(xù)增加新的出題方式。如:情景模擬題:端午節(jié)期間某市舉行龍舟比賽,海事局對比賽區(qū)域進(jìn)行封鎖管理,有記者想去比賽區(qū)域進(jìn)行采訪,然而活動(dòng)規(guī)定比賽區(qū)域記者不能進(jìn)入。現(xiàn)在有一名記者特別想進(jìn)入比賽區(qū)采訪,你會如何勸阻,請現(xiàn)場模擬。(2017)視頻題:內(nèi)容為一段新聞:長江某處一段 S 型彎路水域,由于水位下降,河道變窄,很多船只堵在此處,問題是:如果讓你處理此事,你如何處理?(2016 年)
材料題:(提前 15 分鐘看兩頁材料,可以在材料上做筆記)
材料大意:
一艘 5000 噸載重的船舶從北方空船往 A 港裝鐵礦,途經(jīng)一個(gè)錨地附近,被附近兩艘漁船包圍,并有人登船阻礙航行,他們把小船綁在船首和船尾,聲稱如果開船就會把小船弄沉,那漁民就會報(bào)警。貨船上有 13 名船員,船上只有一天的水和糧,而且有一個(gè)船員重感冒,在困住的過程中,船員已經(jīng)餓了兩天,情緒十分恐慌,還發(fā)生了小的肢體沖突。漁民說船舶駛?cè)胨麄兊酿B(yǎng)殖區(qū),養(yǎng)殖海虹的架子斷裂,損失非常慘重,如果船舶不合理賠償,堅(jiān)決不讓船舶開走。但船舶的船長說,他開了那么多年的船,行走在這片海域上,從來沒有聽說過這里有養(yǎng)殖區(qū),而且海圖上也并沒有標(biāo)注此處有養(yǎng)殖區(qū)。養(yǎng)殖戶宋先生表示,養(yǎng)殖區(qū)域在 B 和 C 省的交界處,屬于 B 省的轄區(qū),但是 C 省發(fā)了養(yǎng)殖證,沒有標(biāo)注可能是 C 省海洋與漁業(yè)部門出了問題。
1.你認(rèn)為造成這種情況的主要原因有哪些?
2.如果你是海事值班人員,接到船員報(bào)警,你會怎么做?
3.你是海事處執(zhí)法人員,勸說漁民放行,進(jìn)港處理后續(xù)事宜,面對漁民你該如何勸說,請現(xiàn)場勸說。
4.海事處領(lǐng)導(dǎo)要求你針對本次事件做一個(gè)視頻宣傳。你會如何開展?(2017 年)歸根結(jié)底,出題方式的創(chuàng)新只是一種形式上的變化,考查的內(nèi)容并沒有根本差別,仍然側(cè)重考查人際溝通能力、應(yīng)急應(yīng)變能力、綜合分析能力等。因此,考生要在充分掌握以上題型的基礎(chǔ)上靈活運(yùn)用,做好應(yīng)對工作。
二、國家公務(wù)員海事局系統(tǒng)面試考務(wù)分析
考官組成:考官 7 或 9 人,坐在中間的為主考官,還有計(jì)時(shí)員、記分員、監(jiān)督員。部分考場可能會有鐘表。
考查形式:考前所有考生集中在大候考室內(nèi)候考,考試時(shí)有桌子有椅子,考生席上一般
放置的有:考試題簽、筆、草稿紙。如果是讀題聽題的方式,則沒有題簽。海事局系統(tǒng)面試大部分考場以聽題為主。如果以材料套題形式進(jìn)行考查,考生在進(jìn)入考場前,有 10-15 分鐘的時(shí)間閱讀材料,材料 1-2 頁紙左右,考生可以記錄要點(diǎn),閱讀結(jié)束后直接進(jìn)入考場答題,材料不允許帶入考場。考官會向考生提出與材料相關(guān)的若干問題,考生進(jìn)行作答即可。如果是材料單題,考場內(nèi)部是備有題簽的。
題目數(shù)量:4 道,全天一套題
考試時(shí)間:平均每題 5 分鐘,一共用時(shí) 20-25 分鐘,一般為 20 分鐘,剩余 3 分鐘或 5分鐘時(shí)提示。
第四篇:國家公務(wù)員面試考情考務(wù)分析(國家審計(jì)署)
國家公務(wù)員面試考情考務(wù)分析(國家審計(jì)署)
國家審計(jì)署面試考情考務(wù)分析
面試是成為一名合格公務(wù)員的必經(jīng)環(huán)節(jié),要在面試過程中勝出,首先要了解近幾年的面試試題命題規(guī)律,只有這樣才能在面試的準(zhǔn)備環(huán)節(jié)重點(diǎn)突出、有的放矢。華圖面試專家對國考面試題目進(jìn)行了詳盡的梳理和深入的研究,總結(jié)出了國家審計(jì)署面試題目所具有的特征。
一、審計(jì)署面試考情分析
公務(wù)員考試面試主要包括結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論兩種考查形式。當(dāng)前國家審計(jì)署面試主要以結(jié)構(gòu)化為主。通過對國家審計(jì)署面試真題的統(tǒng)計(jì)分析可以看出,結(jié)構(gòu)化面試題目大體分為以下六類:組織管理、人際溝通、綜合分析、應(yīng)急應(yīng)變、自我認(rèn)知與職位匹配、情景模擬六大類。通過對 2010 年至 2017 年面試真題的分析研究,我們總結(jié)出審計(jì)署面試結(jié)構(gòu)化試題的分布規(guī)律。從近五年試題總數(shù)來看,各類題型所占比例如下圖所示:
2017 年真題中,側(cè)重考察綜合分析、自我認(rèn)知以及應(yīng)急應(yīng)變,其中綜合分析考了兩道題,既有觀點(diǎn)類也有社會現(xiàn)象類,其中觀點(diǎn)類側(cè)重與審計(jì)專業(yè)知識的結(jié)合,社會現(xiàn)象類側(cè)重最新的時(shí)政熱點(diǎn)。因此對于報(bào)考審計(jì)署的考生來說,在進(jìn)行面試備考時(shí),考生除了像普通崗位考生一樣對國家公務(wù)員九大基本能力要求進(jìn)行準(zhǔn)備外,還要對審計(jì)工作的基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識進(jìn)行了解學(xué)習(xí)并學(xué)會應(yīng)用。如要了解審計(jì)工作人員的核心價(jià)值觀和基本素質(zhì)要求,要了解審計(jì)工作的一般流程和常見問題和情景的處理方式及技巧,這一點(diǎn)至關(guān)重要。
考情規(guī)律一:側(cè)重考察綜合分析能力,重點(diǎn)關(guān)注近期理論政策
綜合分析能力作為面試能力考查的重中之重,審計(jì)署的題目也不例外,綜合分析題目占比 31%。近年來綜合分析能力的題目呈現(xiàn)形式多以理論政策、領(lǐng)導(dǎo)人的講話出題,且基本出自同年最新會議。如 2017 年審計(jì)署題目:1.審計(jì)署書記長劉家義在十三五工作會議上提出,落實(shí)重大政策要跟蹤審計(jì),請談?wù)勀愕睦斫狻?.現(xiàn)在很多城市相繼出現(xiàn)了共享單車,給人們的出行帶來了很多便利,但同時(shí)也存在很多問題,對此,請談?wù)勀愕目捶?因此各位考生務(wù)必在備考過程搜集并理解同年理論政策,保證答題有的放矢。以往審計(jì)署面試時(shí)間為每年的 3 月初前后,同學(xué)們應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注前一年的審計(jì)熱點(diǎn)以及熱門的社會現(xiàn)象。
考情規(guī)律二:題目均為常規(guī)題型,側(cè)重實(shí)踐能力考查
從歷年審計(jì)署的考題來看,該部門所考題目均為面試常規(guī)題型,且人際溝通、應(yīng)急應(yīng)變、組織管理的題目考查相對較多,并將題目情景設(shè)置為審計(jì)工作人員的日常工作情景,如審計(jì)工作中遇到的一些困難和棘手事件。比如 2017 年真題:“在審計(jì)現(xiàn)場,某單位會計(jì)王某想要拿走賬本,被現(xiàn)場抓到后,他說是要帶回去查閱,你是審計(jì)人員,你會怎么辦?”這說明該部門的考試,更加注重于考生的實(shí)踐和辦事能力,希望考生在進(jìn)入單位之后,能夠有效地協(xié)調(diào)同事之間的關(guān)系并且腳踏實(shí)地地工作。所以,考生在答題的時(shí)候,需要更加突出自己的實(shí)踐能力。
考情規(guī)律三:題目與審計(jì)工作相關(guān),考生需具備專業(yè)素養(yǎng)
從歷年的考題來看,審計(jì)署的題目特別注重于審計(jì)相關(guān)題目的考查,面試命題往往體現(xiàn)出專業(yè)性。比如“某縣發(fā)生旱災(zāi),財(cái)政撥款 20 萬元,要求給受災(zāi)群眾每人 500 元,如果你是鎮(zhèn)審計(jì)局工作人員,領(lǐng)導(dǎo)讓你去核實(shí)資金發(fā)放情況,請問你將用何種方式確保搜集數(shù)據(jù)的真實(shí)性?”;“你是縣審計(jì)局工作人員,縣里撥給中小學(xué)生每人 600 元餐飲補(bǔ)貼,領(lǐng)導(dǎo)要你去調(diào)查了解補(bǔ)貼資金的管理和使用情況,請問你如何開展?”。在這種題目的答題中,考生一定要能夠體現(xiàn)出專業(yè)性,這樣才能符合題目的要求。
考情規(guī)律四:組織管理題目較多,側(cè)重細(xì)節(jié)考察
組織管理題目分為宏觀型和微觀型兩種,宏觀型注重考察組織完整活動(dòng)的能力,而微觀型則需要考生對活動(dòng)中的某個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行較為細(xì)致的處理。審計(jì)署的組織管理題目占比較大,同時(shí)側(cè)重于微觀型題目的測查,即對考生辦事處理重難點(diǎn)能力的考察。比如,如何“保證收集數(shù)據(jù)的真實(shí)性?”;“在河流污染環(huán)境審計(jì)中,你如何取證?”等。
考情規(guī)律五:自我認(rèn)知題目占比大,出題形式中規(guī)中矩
從考題分析來看,審計(jì)署中自我認(rèn)知的題目占比較大,基本上屬于必考題型。但是,與其他部門考試中出現(xiàn)的自我認(rèn)知題目一樣,該部門考試時(shí)自我認(rèn)知題目創(chuàng)新性不大,出題模式中規(guī)中矩,很容易進(jìn)行考前的準(zhǔn)備。比如 2017 年真題:“請說說你認(rèn)為你最實(shí)干的一件事情。”往年真題:“談?wù)剤?bào)考審計(jì)署的原因?”“請結(jié)合親身經(jīng)歷講述一下你最成功的一件事”等等。考生在準(zhǔn)備面試時(shí),可以事先對相關(guān)話題進(jìn)行準(zhǔn)備,到考場上加以引用。
二、審計(jì)署面試考務(wù)分析
考官組成:考官一般為 5~9 人,坐在中間的為主考官,一般還有計(jì)時(shí)員、記分員、監(jiān)督員。
考查形式:考前所有考生集中在大候考室內(nèi)候考,考試時(shí)考生席一般有桌子有椅子,考生席上一般放置的有:考試題簽、筆、草稿紙。題本上有 4-5 道題目,如果是讀題聽題的方式,則沒有題簽。如果以材料題形式進(jìn)行考查,考生在進(jìn)入考場前,有 10 分鐘的時(shí)間閱讀材料,考生可以記錄要點(diǎn),閱讀結(jié)束后直接進(jìn)入考場答題,材料不允許帶入考場。考官會向考生提出與材料相關(guān)的若干試題,考生進(jìn)行作答即可。
題目數(shù)量:近幾年審計(jì)署的面試題目為 4 道題。
考試時(shí)間:面試時(shí)間一般為 20 分鐘。
第五篇:2018國家公務(wù)員面試考情考務(wù)分析(海關(guān)系統(tǒng))
2018國家公務(wù)員面試考情考務(wù)分析(海關(guān)系統(tǒng))
國家公務(wù)員海關(guān)系統(tǒng)面試分析
一、國家公務(wù)員海關(guān)系統(tǒng)面試考情分析
國家公務(wù)員面試的主要考查方式為結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。當(dāng)前海關(guān)系統(tǒng)的面試主要以結(jié)構(gòu)化面試為主。海關(guān)系統(tǒng)向來采取統(tǒng)一命題的方式,2010 年——2013 年半天一套題,上下午各一套題,2014 年——2017 年全天一套題。通過梳理近年來海關(guān)系統(tǒng)面試真題,不難發(fā)現(xiàn),海關(guān)系統(tǒng)整體考情趨勢沒有太大變化,仍然側(cè)重考查考生是否具備綜合分析素養(yǎng)、人際交往能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織能力、言語表達(dá)、舉止修養(yǎng),有時(shí)也會考查服務(wù)意識與技巧。就題目分布來看,早在 2010 年,出現(xiàn)了觀點(diǎn)題和自我認(rèn)知題目,后來自 2011 年起,題目趨向于穩(wěn)定,題型主要為綜合分析、組織管理、人際溝通、應(yīng)急應(yīng)變,就出題形式來看,在 2013 年出現(xiàn)過材料單題,在 2014 年出現(xiàn)過材料套題,雖然是材料題,但也只是一種出題的方式而已,其中具體題目涉及到的能力考查并無變化。2017 年題量分布及 2014-2017 年題量比重分布情況,參看下圖:
從上圖中我們能夠發(fā)現(xiàn),海關(guān)系統(tǒng)面試命題格外注重均衡性和全面性,據(jù)此,我們可以大致推測出 2018 年海關(guān)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)化面試的命題趨勢,對于面試備考來說,這一點(diǎn)至關(guān)重要。
(一)能力考查分布均衡,創(chuàng)新漸成趨勢
縱觀海關(guān)系統(tǒng)歷年面試真題我們發(fā)現(xiàn),考試面試題目幾乎涉及了對公務(wù)員所要求的各項(xiàng)能力的考查,但最常考的仍然為傳統(tǒng)的綜合分析能力、人際溝通、計(jì)劃組織和應(yīng)急應(yīng)變。值得注意的是,一題往往可能會考查多個(gè)能力,使考生答題難度進(jìn)一步加劇。與此同時(shí),自我認(rèn)知與職位匹配類題型開始轉(zhuǎn)為隱性考查。可見,國考海關(guān)面試由前幾年的中規(guī)中矩,開始向創(chuàng)新性和靈活性進(jìn)行傾斜。值得考生注意的是,情景模擬目前已經(jīng)成為公務(wù)員考試的創(chuàng)新出題形式,需要引起廣大考生的重視。
(二)綜合分析重頭戲,“霸主”地位無可撼動(dòng)
從分?jǐn)?shù)權(quán)重來看,在考官打分表的若干項(xiàng)測評要素中,“綜合分析能力”所占權(quán)重穩(wěn)居首位,由此可見,綜合分析能力是考官評價(jià)考生優(yōu)劣的重要依據(jù),其得分的高低對面試成績有著決定性的影響。況且綜合分析向來門檻高,難度大,正所謂“得綜合分析者得天下”,因此備考中往往需要加大關(guān)注力度。縱觀海關(guān)系統(tǒng)的命題,早在 2010 年,綜合分析類獨(dú)占天下,重點(diǎn)考察觀點(diǎn)類的題目包括名言警句和社會流行語等,而 2011 年之后,轉(zhuǎn)為綜合分析注重社會現(xiàn)象類的考察,而且題目設(shè)置背景多為國內(nèi)近期發(fā)生的熱點(diǎn)事件。綜合分析出題的時(shí)效性非常強(qiáng),比如 2014 年十八屆四中全會召開后,提出了依憲治國的目標(biāo),在 2015 年的海關(guān)考試中,出現(xiàn)了依法治國的相關(guān)內(nèi)容,2016 年涉及交通擁堵老生常談熱點(diǎn)及“互聯(lián)網(wǎng)+”、“馬拉松比賽”等緊跟時(shí)代話題的熱點(diǎn)話題。綜合分析社會事件的覆蓋面很廣,既有政治領(lǐng)域的熱點(diǎn)事件,也有社會民生領(lǐng)域的話題。綜合分析類題型涉及面廣,對考生的政策理論水平和系統(tǒng)思維能力都有較高的要求。如果考生平時(shí)不關(guān)心時(shí)政熱點(diǎn),缺乏對社會問題的觀察與思考,那么這些缺點(diǎn)必然會在答綜合分析題時(shí)暴露出來。對于習(xí)慣了“兩耳不聞窗外事”的考生來說,綜合分析類題型的難度可想而知。
(三)人際溝通新穎鮮活,愈發(fā)貼近工作實(shí)際
縱觀近兩年的題目,人際溝通類題目較多,題目場景一般都與公務(wù)員日常工作息息相關(guān),考生備考此類題目應(yīng)在掌握基本為人處世原則與溝通技巧的基礎(chǔ)之上善于從多個(gè)維度的關(guān)系分析問題與解決矛盾,充分發(fā)揮自己的溝通協(xié)調(diào)能力換位思考、解除誤會,促進(jìn)單位成員以及與兄弟單位之間的和諧,建立良好的人際關(guān)系。海關(guān)系統(tǒng)人際溝通題目往往會設(shè)置多個(gè)主體,比如領(lǐng)導(dǎo)和同事,或者同事和群眾,且矛盾情景設(shè)置也很多樣,既有與同事如何合作,也有勸說安撫情緒低落的同事,因此,對于海關(guān)系統(tǒng)的公務(wù)員來說,面對的人群和情況錯(cuò)綜復(fù)雜,這就需要考生掌握與不同人群溝通和交往以及組織相關(guān)活動(dòng)的能力。
(四)組織管理突出難度,強(qiáng)調(diào)信息獲取能力
海關(guān)系統(tǒng)的組織管理題目涉及到的活動(dòng)多種多樣,既有開設(shè)熱線、開設(shè)網(wǎng)站、也有調(diào)研、專項(xiàng)整治等常規(guī)活動(dòng),同時(shí),組織管理類題目的設(shè)置更加細(xì)化與生活化,出題時(shí)往往設(shè)置一些特定場景和特定困難,會設(shè)置一些明顯的障礙問題,比如資源短缺、人手不足、積極性不高等,這樣就會避免答題的模式化,更加考查考生針對這些問題的解決能力,考查更加具體。因此,考生備考此類題目應(yīng)更加注重各類活動(dòng)組織的特點(diǎn),針對性與具體化,切實(shí)解決題目中所涉及到的問題。答題要避免泛泛而談,應(yīng)緊緊抓住題干要求進(jìn)行有效作答,凸顯個(gè)人執(zhí)行力與答題亮點(diǎn)。這就要求考生需要與時(shí)俱進(jìn)的強(qiáng)化自身的信息獲取能力,以應(yīng)對組織管理的命題變化。
(五)應(yīng)急應(yīng)變一脈相承,身份設(shè)定變化多端
公務(wù)員工作的特殊性決定考生應(yīng)當(dāng)具備應(yīng)對復(fù)雜局面和突發(fā)事件的能力,能夠迅速而靈巧地轉(zhuǎn)移角度、隨機(jī)應(yīng)變、觸類旁通,做出正確的判斷和處理。總體來說,應(yīng)急應(yīng)變類題型變化不大,仍以考查一般性突發(fā)事件為主,要求考生在具有壓力的情況下,以靈活的方式和周到得到的步驟處理好突發(fā)或棘手問題。在試題涉及的諸多情境中,最常見的就是要求考生解決以群眾為核心,政府、企業(yè)、媒體等其他主體摻雜其中的矛盾情境,考生角色設(shè)定更加多元化、生活化,角色定位更加多元,商場工作人員、商品配送人員、酒店前臺、小區(qū)監(jiān)控室的管理人員等角色都曾出現(xiàn)在真題之中,角色定位生活化,也便于考生理解作答,因此,題目重點(diǎn)考察考生應(yīng)急應(yīng)變能力和角色轉(zhuǎn)換的能力。
(六)自我認(rèn)知走入幕后,似輕實(shí)重
“輕”,指的是這類題型并不是考查幾率最高,所占權(quán)重最大的一類題型,也就是說面試題目中不再出現(xiàn)類似于“你的愛好是什么”“為什么報(bào)考”等自我認(rèn)知的題目,也很少會在設(shè)問中要求考生結(jié)合個(gè)人經(jīng)歷作答,所以說直接考查比重減少,2010 年出現(xiàn)過直接的自我認(rèn)知題,但是從 2011 年開始,此類試題很少出現(xiàn)。這也是自我認(rèn)知走入幕后的一個(gè)表現(xiàn)。但是,“重”才是我們要了解的核心。因?yàn)槁毼黄ヅ涫撬忻嬖囶}目作答的核心,而這種素質(zhì)近年來考查的比重卻在不斷加大。雖然自我認(rèn)知沒有直接設(shè)問的題目,但是考生對職位的忠誠度和貢獻(xiàn)度始終貫穿在整個(gè)面試過程之中,甚至?xí)推渌芰Ψ旁谝黄鹂疾椋承╊}目是以海關(guān)系統(tǒng)為背景,如你是海關(guān)通關(guān)人員,負(fù)責(zé)行李的查驗(yàn),你們關(guān)口人流量大,工作多,現(xiàn)在海關(guān)總署要求開箱查驗(yàn),再加大物品的查驗(yàn)力度,單位人員抱怨壓力大,群眾也反映通關(guān)效率低下,你怎么解決?(2016 年 2 月 26 日國家公務(wù)員海關(guān)面試真題)某海關(guān)的報(bào)關(guān)大廳排隊(duì)人多,所以改變成電話預(yù)約,但群眾反映改變后電話一直打不進(jìn)去,反而降低了效率,領(lǐng)導(dǎo)把這個(gè)事情交給你去辦,請問你怎么處理?(2015 年 3 月 8 日國家公務(wù)員海關(guān)面試真題)。因此,這就要求我們考生在備考時(shí)要掌握關(guān)于海關(guān)系統(tǒng)的一些背景知識,雖然從整個(gè)海關(guān)系統(tǒng)的面試題目來看專業(yè)題寥寥無幾,且以海關(guān)為背景的題目也不是很多,但是考生若具備海關(guān)系統(tǒng)的知識,作答才會更加專業(yè),也才會很好地體現(xiàn)對職位的忠誠度和貢獻(xiàn)度。
(七)命題多變,新興出題方式不容忽視
海關(guān)系統(tǒng)雖然考查能力一直以來比較穩(wěn)定,但是也在不斷地創(chuàng)新,比如,在以往的海關(guān)面試真題中,曾經(jīng)出現(xiàn)過材料題,2013 年出現(xiàn)過材料單題,2014 年出現(xiàn)過材料套題,雖然考查的能力相同,但是出題方式發(fā)生了變化,因此,也就要求我們考生能夠多關(guān)注一些其他命題的方式,比如情景模擬、漫畫、聯(lián)想等。
二、國家公務(wù)員海關(guān)系統(tǒng)面試考務(wù)分析
考官組成:考官 7 或 9 人,坐在中間的為主考官,還有計(jì)時(shí)員、記分員、監(jiān)督員。部分考場可能會有電子鐘。
考查形式:考前所有考生集中在大侯考室內(nèi)侯考,考試時(shí)有桌子有椅子,考生席上一般
放置的有:考試題簽、筆、草稿紙。題本上有 4-5 道題目,如果是讀題聽題的方式,則沒有題簽。海關(guān)系統(tǒng)面試大部分考場以聽題為主。如果以材料套題形式進(jìn)行考查,考生在進(jìn)入考場前,有 10 分鐘的時(shí)間閱讀材料,材料一頁紙左右,考生可以記錄要點(diǎn),閱讀結(jié)束后直接進(jìn)入考場答題,材料不允許帶入考場。考官會向考生提出與材料相關(guān)的若干試題,考生進(jìn)行作答即可。如果是材料單題,考場內(nèi)部是備有題簽的。
題目數(shù)量:4-5 道題,4 道題目的情況居多。
考試時(shí)間:面試時(shí)間大體相同,每題 5 分鐘,一共用時(shí) 20-25 分鐘,一般為 20 分鐘,剩余 5 分鐘時(shí)提示。