第一篇：2018國家公務(wù)員面試考情考務(wù)分析(出入境檢驗檢疫)

2018國家公務(wù)員面試考情考務(wù)分析（出入境檢驗檢疫）

國家公務(wù)員面試出入境檢驗檢疫考情考務(wù)分析

(1)面試信息及形式

出入境檢驗檢疫系統(tǒng)面試題在 2013 年之前，都是選取統(tǒng)考類考試試題對考生進行測查，但是自 2013 年起，已經(jīng)連續(xù)三年開始單獨命題，單獨命題數(shù)量分別為兩到三套試題，試題仍以結(jié)構(gòu)化面試五大類型中組織管理、人際溝通、綜合分析現(xiàn)象類、應(yīng)急應(yīng)變以及自我認(rèn)知為主流題型，其中自我認(rèn)知類題目相對較少。而從 2015 年起題目開始涉及出入境檢驗檢疫的相關(guān)工作流程、專業(yè)知識、應(yīng)急處理等日常工作，這也給我們考生提出了警示，需要重點關(guān)注相關(guān)知識。

出入境檢驗檢疫命題每年都有特殊變化，2015 年天津出入境為結(jié)構(gòu)化+無領(lǐng)導(dǎo)，先考結(jié)構(gòu)化、再考無領(lǐng)導(dǎo)，面試時間、結(jié)果都不公示。結(jié)構(gòu)化、無領(lǐng)導(dǎo)面試分開通知，電話或公告通知的形式都有。2016 年面試出現(xiàn)材料題，面試時間為 25 分鐘，一般在候考室內(nèi)提前 20 分鐘看材料，有鉛筆和紙，可以寫草稿，草稿紙可以帶進考場，材料不允許帶進去。結(jié)構(gòu)化面試試題有 4 道，考官讀題，考生聽題，還剩 5 分鐘計時員會舉牌提醒時間。考場一般有 7 個考官，第二天出成績。此外，2016 年面試還出現(xiàn)了視頻題目。2017 年相比 2016 年也有一些變化，大部分地方考試當(dāng)天出成績，部分地方出現(xiàn)全英文材料，一般材料長度為一頁半，要求考生用中文翻譯這段英文材料的內(nèi)容，這就需要考生有比較扎實的英文知識儲備。值得一提的是，2017 年遼寧為保證考試的公平和秩序，采用了電子抽簽的形式。

因此，考生在備考過程中要注意國考中出現(xiàn)的題型，多了解、提前準(zhǔn)備。但無論考試形式如何千變?nèi)f化，考試核心能力還是一致的。

(2)面試考務(wù)

根據(jù) 2017 年出入境檢驗檢疫的考試情況得出：

考官組成：考官 7 或 9 人，坐在中間的為主考官，還有計時員、記分員、監(jiān)督員。

考察形式：考前所有考生集中在大候考室內(nèi)候考，考試時有桌子有椅子，考生席上一般放置的有：筆、稿紙。多為讀題聽題的方式，個別考場有題本。題目數(shù)量：4 道題。

考試時間：20 分鐘。

(3)題型分布

出入境檢驗檢疫系統(tǒng)考題的題型分布總體特點為題型全面，題目設(shè)置重點考查分析問題、解決問題的能力，針對近三年該系統(tǒng)面試真題進行分析研究，可得出 2017 年，2016 年、2015 年面試題型分布圖如下： 2015 年出入境檢驗檢疫系統(tǒng)面試題型分布

2015 年出入境檢驗檢疫系統(tǒng)面試題型分布

2015 年出入境檢驗檢疫系統(tǒng)面試題型分布

依據(jù)上圖的題型分布可看出，綜合分析類題目仍是考試的必考項，再加上該題型一般都設(shè)置在第一題的位置，因此“得綜合分析者得天下”這句話是有一定道理的。自 2015 年起，出入境檢驗檢疫的題目卻跟之前發(fā)生了變化，自我認(rèn)知的題目有所出現(xiàn)，2016 年第一題出過情景模擬題，所以考生不能死記題型分類，要掌握核心答題技巧才是王道。2017 年，情景模擬類考查題量也明顯增加，也是一個考試的趨勢，需要廣大考生在這方面加強練習(xí)。

第二篇：2013出入境檢驗檢疫部門面試考情分析

2013出入境檢驗檢疫部門面試考情分析

2013中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)公務(wù)員筆試已經(jīng)結(jié)束。公共科目筆試成績及最低合格分?jǐn)?shù)線可于2013年1月上旬登錄考錄專題網(wǎng)站查詢。7個非通用語職位外語水平考試成績和銀監(jiān)會、證監(jiān)會特殊專業(yè)職位考試成績也同時在考錄專題網(wǎng)站上公布。

我們也將在成績可以查詢的第一時間更新，請大家隨時關(guān)注湖南中公網(wǎng)站。

筆試階段殺出重圍的各位考生即將迎來激動人心的面試,對于出入境檢驗檢疫部門而言，中 公教育專家發(fā)現(xiàn),近年來面試考試形式大多以結(jié)構(gòu)化為主，或采取材料題的形式，以“一拖四”等形式來提問.總體而言，出入境檢驗檢疫部門的面試題型和國家部委的面試題型特點基本一致，這點需要考生多加注意。

對于2013年出入境檢驗檢疫部門面試而言，測查重點依然會放在綜合分析題型、組織管理題型、情境應(yīng)變題型和人際關(guān)系題型上。

綜合分析題型擅考熱點，多以社會民生類主題為主，考察考生對公眾熱議的話題的看法，具有一定時事性。解答時，需要透過現(xiàn)象看本質(zhì)，發(fā)現(xiàn)題目背后所反映的實質(zhì)問題。如：

某位慈善家，在災(zāi)區(qū)捐款時經(jīng)常高調(diào)發(fā)放現(xiàn)金，對此你怎么看?（2012年2月26日出入境檢驗檢疫局面試真題）

現(xiàn)在很多年輕人都報考公務(wù)員，出現(xiàn)了“公考熱”的現(xiàn)象。有人說那是貪圖安逸，也有人說那是為了施展抱負(fù)，你如何看待這個問題？（2010年3月4日上午出入境檢驗檢疫局面試真題）

組織管理題型采用創(chuàng)新性的問法，從細(xì)節(jié)維度開始考查，側(cè)重要求對活動的組織提出富有新意的亮點，更加具體。在提問形式上，也會以連續(xù)提問的方式，側(cè)重答題的針對性。如：

某地規(guī)定購車要有相應(yīng)的停車位才給上牌照，這項措施實行半年之后領(lǐng)導(dǎo)派你去調(diào)查實施的效果，你要怎么調(diào)查？其中你認(rèn)為最重要的是什么？（2011年2月24日下午出入境檢驗檢疫局面試真題）

留守兒童問題日益凸顯，甚至有人走上犯罪道路。如果你是婦聯(lián)部門的一個工作人員，針對上述情況策劃活動，請舉出三個主題，并以其中的一個主題為例，敘述實施中應(yīng)注意的重點。（2011年2月24日上午出入境檢驗檢疫局面試真題）

人際關(guān)系題型考查難度較大，考題常常涉及人際關(guān)系眾多主體，甚至還會以材料題形式，測查考生對人際關(guān)系的處理，且對考生的身份定位要求明確，增加考生答題的專業(yè)性。如：

為了暢通農(nóng)超對接的溝通渠道，農(nóng)業(yè)局建立了一個網(wǎng)上信息平臺，但是農(nóng)民和商家很少使用，你作為農(nóng)業(yè)局工作人員會怎么辦？（2012年2月24日出入境檢驗檢疫局面試真題）

小張和小王一起吃飯，校長問小王，新來的劉處長水平怎么樣，小王沒做正面回答，小張說他覺得劉處長水平不怎么樣，因為有一次他發(fā)現(xiàn)劉處長審批的材料有明顯的問題，而劉處長卻審批通過了，小張并沒有向劉處長提及，而是向王副處長匯報了此事。

問題：請你對小張的做法做一評價。

追問：如果你是小王，你打算怎樣勸說小王？

（2011年2月25日上午出入境檢驗檢疫局面試真題）

情景應(yīng)變題考查工作場景的試題較多，諸如開會、現(xiàn)場視察、基層走訪、接受媒體訪問時出現(xiàn)的突發(fā)狀況，這就需要考生具備應(yīng)對各種復(fù)雜情況的能力以及遇到棘手問題能否沉著冷靜的加以處理。如：

某學(xué)校組織校車安全演習(xí)，車上的小孩子以為真的出了事故，不停的哭喊，還用人用逃生錘砸碎了玻璃，圍觀的群眾也都以為發(fā)生了事故，紛紛議論。你是這次演習(xí)的負(fù)責(zé)人，該如何處理？（2010年3月4日上午出入境檢驗檢疫局面試真題）

一個新聞記者去你們單位采訪民生問題，領(lǐng)導(dǎo)讓你接受采訪，結(jié)果第二天的報道偏頗，夸大，甚至曲解，民眾紛紛致電單位，領(lǐng)導(dǎo)也表示關(guān)心。問你該怎么辦？（2011年2月24日上午出入境檢驗檢疫局面試真題）

中公教育專家認(rèn)為,要想順利解答上述題型，考生一方面需要進行專業(yè)知識方面的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練；另一方面需要在平時多積累，多練、多總結(jié)，在答題時，體現(xiàn)出我們的真情實感，流露出我們對群眾的真心、真情、真意，方可成為面試考試的王者。

第三篇：2018國家公務(wù)員面試考情考務(wù)分析(外交部)

2018國家公務(wù)員面試考情考務(wù)分析（外交部）

國家外交部公務(wù)員面試考情考務(wù)分析

2018 年中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)公務(wù)員招錄考試筆試已經(jīng)結(jié)束，在 2018 年 1 月份，由外交部領(lǐng)銜的面試環(huán)節(jié)即將拉開序幕。為了幫助各位報考外交部的考生在殺出筆試重圍后能夠在面試中“笑到最后”，華圖面試專家將對外交部面試的相關(guān)信息進行深入講解，助各位考生“知己知彼”，一舉通關(guān)。

一、外交部面試考務(wù)介紹

(一)面試形式

近年來，外交部的面試形式均為結(jié)構(gòu)化面談。因此，2018 年的外交部面試很有可能會延續(xù)這一慣例，至于無領(lǐng)導(dǎo)小組討論這種面試類型，在外交部面試中采用的可能性較小。除了結(jié)構(gòu)化面試之外，外交部還將根據(jù)報考職位的特點組織相應(yīng)的專業(yè)科目筆試、外語聽力及口試。其中，專業(yè)科目筆試包括外語筆試、心理測試筆試、英語水平測試筆試、綜合知識與能力測試筆試。在外交業(yè)務(wù)類聽力與口試環(huán)節(jié)，英語和報考職位對應(yīng)的非通用語都會進行相應(yīng)的考查。

(二)面試日期

在所有中央部委中，外交部通常都是第一個舉行面試的單位。2010 年以來，外交部的面試日期都遵循著“2/3+4”的模式，“2/3”指的是專業(yè)科目考試會持續(xù) 2 天，“4”是說專業(yè)科目結(jié)束后，隨即進行的面試環(huán)節(jié)將持續(xù) 4 天左右。下面為 2017 年專業(yè)科目及面試時間以及近幾年來外交部的面試日期匯總：

(三)面試時間

外交部的面試時間一般為半小時左右。通常要求考生利用 10 分鐘的時間準(zhǔn)備演講，3分鐘的時間發(fā)表演講，剩余的 15 分鐘左右進行自由面談。

(四)面試題量

與其他部門相比，外交部的面試題目數(shù)量較多，一般為 6—10 道，答題過程中，考官還會頻繁對考生進行隨機追問。

二、外交部面試考情分析

通過對近三年來外交部面試真題的梳理及研究，我們發(fā)現(xiàn)外交部考查的面試題型包含以下五類：自我認(rèn)知與職位匹配、人際溝通、應(yīng)急應(yīng)變、綜合分析、演講。從 2010 年—2016年面試題目的總數(shù)來看，各類題型所占比例及變化趨勢如下圖所示：

考情規(guī)律一：自我認(rèn)知一家獨大

從上述圖表中我們能夠發(fā)現(xiàn)，外交部面試命題極為偏愛自我認(rèn)知與職位匹配類試題，幾乎占據(jù)了半壁江山。從外交部的面試真題來看，自我認(rèn)知與職位匹配的考查范圍非常廣泛，從個人背景、個人經(jīng)歷，到報考動機、職業(yè)規(guī)劃，外交部幾乎都設(shè)置過專門的題目要求考生進行作答。2015年的考題中，自我認(rèn)知題目所占比例又高于往年，可見這一題型的重要性。

除此之外，外交部在命制這類題型時還具有很強的靈活性與針對性，經(jīng)常對考生進行追問，而絕大多數(shù)追問都體現(xiàn)出因人設(shè)題的特點，即根據(jù)不同考生的個體差異，或者根據(jù)考生前面作答的內(nèi)容，考官對考生進行量身打造的提問。比如說 2017 年 1 月 20 日外交部面試真題：現(xiàn)你認(rèn)為外交部最重要的素質(zhì)是什么，不必展開論述，你學(xué)的專業(yè)和外交部并不相符，為什么想來外交部?這些問題顯然就是根據(jù)某位考生的專業(yè)和崗位專門“設(shè)計”的，換做其他考生，提問可能就會不一樣。從外交部對這類題型的命題喜好上可以看出，外交部非常注重“人崗匹配”這個原則，并要求考生有清晰的個人定位，對未來發(fā)展與報考職位有理性的認(rèn)知，這些特點，都對考生的備考提出了嚴(yán)峻的考驗。

考情規(guī)律二：人際溝通穩(wěn)中有升

人際溝通類題型是考生公認(rèn)的“拿分”題目，在歷年來外交部面試中也占到了較大比重。然而近兩年的外交部面試真題中，人際溝通卻“不按常理出牌”，不僅以情景模擬的形式來提問，甚至出現(xiàn)了與考官對話模擬的情況。比如 2017 年 1 月 19 日上午外交部國家公務(wù)員考試面試真題：你部里有一位新進的青年小李，不愛與人交流，領(lǐng)導(dǎo)讓你與他溝通勸解，請把考官當(dāng)成小李，現(xiàn)場模擬一下。人際溝通題目經(jīng)常要求考生以情景模擬的形式回答，不僅使得題目作答難度大幅提升，更無形中增加了考生的心理壓力。當(dāng)然，情景模擬的答題形式也說明外交部在命題上，正在嘗試引入新題型，與國考其他部門的命題規(guī)律逐漸靠攏。

考情規(guī)律三：常規(guī)題型不可小視

綜合分析、組織管理、應(yīng)急應(yīng)變等其他常規(guī)題型雖然在外交部面試中所占比例有限，但考生仍不可心存僥幸，因為這些題型恰恰可能成為拉開分?jǐn)?shù)差距，最終決定勝負(fù)的關(guān)鍵點。比如 2017 年綜合分析和組織管理題均有考查。考生在日常備考中，要全面掌握結(jié)構(gòu)化面試的各類題型，做到運籌帷幄。考情規(guī)律四：演講能力至關(guān)重要

演講題型也是外交部面試題目的一大難點。近年來，外交部考查過三種類型的演講題目：命題演講、話題演講和漫畫演講。命題演講指的是為考生提供一個既定的題目,要求考生根據(jù)這個給定題目進行演講。比如 2016 年 1 月 26 日上午外交部面試真題：請以“今日的中國”為題作一篇演講。話題演講指的是為考生提供一個話題范圍，要求考生自選角度、自擬題目進行演講。比如 2017 年 1 月 17 日外交部面試真題：中美在民主制度上存在差異，美國實行三權(quán)分立制度，美國憲法所規(guī)定的三權(quán)分立民主制度采取立法權(quán)、行政權(quán)、司法權(quán)分別隸屬于國會、總統(tǒng)和聯(lián)邦法院的制度設(shè)計。中國是人民代表大會制度，中國民主制度的內(nèi)涵，在憲法的四條基本原則里有明確的體現(xiàn)，新中國建立的基礎(chǔ)是一切權(quán)力屬于人民的社會主義公有制人民主權(quán)原則，把國家所有權(quán)力歸于所有人民。請你以對民主制度的看法為主題進行一個演講。漫畫演講比較特殊，要求考生根據(jù)一幅漫畫展開聯(lián)想與想象，進而發(fā)表演講。漫畫演講可能是給定題目的命題演講，也可能不給定題目。比如 2017 年 1 月 17 日下午外交部面試真題：漫畫當(dāng)中是一個中國人和美國人坐著一個出租車，周圍有一些中國的援助項目和中國投資的公司，針對這個漫畫發(fā)表一個演講。想要答好演講類題型，需要考生具備優(yōu)秀的語言表達(dá)能力與深厚的語言功底，因此，報考外交部的考生，應(yīng)該未雨綢繆，搶占先機。

考情規(guī)律五：外交常識心中有數(shù)

雖然外交常識近年考查得很少，但是作為一名外交部工作人員，外交常識是開展各項工作的基礎(chǔ)。并且在自我認(rèn)知的題目中也可能涉及一些外交常識。因此，不論在面試前的專業(yè)考試中，還是在面試考場上，考生遇到相關(guān)題目都應(yīng)當(dāng)做到心中有數(shù)，對答如流。

第四篇：2018國家公務(wù)員面試考情考務(wù)分析(海事局系統(tǒng))

2018國家公務(wù)員面試考情考務(wù)分析（海事局系統(tǒng)）

國家公務(wù)員海事局系統(tǒng)面試考情考務(wù)分析

一、國家公務(wù)員海事局系統(tǒng)面試考情分析

國家公務(wù)員面試主要考查方式為結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。海事局系統(tǒng)以結(jié)構(gòu)化為主。海事局系統(tǒng)自 2015 年開始采取統(tǒng)一命題的方式，全天一套題。通過梳理近年來海事局系統(tǒng)面試真題不難發(fā)現(xiàn)，海事局對公務(wù)員素質(zhì)的考查緊跟國考大趨勢，重視綜合分析能力、人際交往能力、計劃組織能力、應(yīng)急應(yīng)變能力、舉止修養(yǎng)、言語表達(dá)能力等等。同時，海事局面試十分注重實際工作能力的考察，2015 年實行海事局統(tǒng)一命題以來，幾乎每套題目都出現(xiàn)了情景模擬題，以更好地考察考生實際溝通和解決問題的能力。此外，海事局系統(tǒng)在面試命題形式上也尋求創(chuàng)新，在 2017 年國考面試中出現(xiàn)了材料題，增加對閱讀理解能力的考察。據(jù)此，可以大致推出 2018 年海事局系統(tǒng)結(jié)構(gòu)化面試的命題趨勢，如下所述。

(一)能力考查全面，專業(yè)漸成趨勢

縱觀海事局系統(tǒng)歷年面試真題我們發(fā)現(xiàn)，考試面試題目幾乎涉及了對公務(wù)員所要求的各項能力的考查，但最常考的仍然為傳統(tǒng)的綜合分析能力、人際溝通、計劃組織和應(yīng)急應(yīng)變。但需要引起廣大考生關(guān)注的是，海事局系統(tǒng)自 2013 年起在命題上更加側(cè)重于海事背景的設(shè)置，出題更加專業(yè)化。自 2016 年以來，對于專業(yè)能力的考察進一步加強，許多題目甚至需要具備專業(yè)海事知識才能答出要點、亮點。這也契合公考面試“人崗匹配”的命題理念。如：

1.談?wù)勀銓O船非法載客的看法?(2013 年)

2.海事局要對新錄取的公務(wù)員進行為期 3 個月的崗前培訓(xùn)，領(lǐng)導(dǎo)把這項工作交給你，要求做到有針對性、實用性，你將怎么辦?(2014 年)

3.港口城市建設(shè)過程中產(chǎn)生的建筑垃圾，堆積成山，需要運輸。有很多小型船舶參與其中，有些人認(rèn)為這可以緩解運輸壓力，一定程度上解決了建筑垃圾的問題;有些人認(rèn)為小型船舶證件不全，超載現(xiàn)象頻發(fā)，不安全，海事部門應(yīng)該取締，你怎么看?(2015 年)

4.長江有“黃金水道”之稱，其經(jīng)濟價值很高。但是由于長江水深限制，冬季枯水期更是比較淺，因此經(jīng)過長江搭橋的船只吃水產(chǎn)生了問題，給通航造成一定影響，大一些的船舶根本過不去，好多橋成了卡脖子橋，有人說干脆炸掉算了，你怎么看?(2016 年)

5.海上發(fā)現(xiàn)不明漂浮物，形狀是一個方形物體，現(xiàn)位置正處在海面航道中，你是海事局值班人員，接到報警后，你會如何處理?(2017 年)

(二)綜合分析重頭戲，“霸主”地位無可撼動

從分?jǐn)?shù)權(quán)重來看，在考官打分表的若干項測評要素中，“綜合分析能力”所占權(quán)重穩(wěn)居首位，由此可見，綜合分析能力是考官評價考生優(yōu)劣的重要依據(jù)，其得分的高低對面試成績有著決定性的影響。況且綜合分析向來門檻高，難度大，也經(jīng)常作為第一題出現(xiàn)，因此備考中需要加大關(guān)注力度。海事局系統(tǒng)的綜合分析命題多為社會現(xiàn)象類，而且題目設(shè)置背景多為國內(nèi)近期發(fā)生的熱點事件，但是也仍然具備海事的一些特點。同時，社會現(xiàn)象類綜合分析題不再只是宏觀提問“你的看法”，2017 年還出現(xiàn)了只針對“主要原因”等單一要素展開分析的提問方式，比如：

1.材料題：你認(rèn)為造成這種情況的主要原因有哪些?(2017 年)

2.隨著物流經(jīng)濟的發(fā)展，沿河一些百姓開始自己造船買船加入水上運輸，私下運送貨物。但是由于他們駕駛技術(shù)差，給自己和他人都造成了很大影響，安全隱患大，有人說應(yīng)該用巨額罰款來制止這一現(xiàn)象，你怎么看?(2016 年)

3.海事局對違反規(guī)章制度的船舶施行“以考減罰”，要求違法人員參與相關(guān)法律知識的考試，通過后可減輕處罰，你怎么看?(2015 年)

4.目前海事搜救工作如果確定遇難人員無生還可能，就會放棄搜救。有人認(rèn)為，應(yīng)當(dāng)尊重中國傳統(tǒng)的觀念，只要有一線希望就應(yīng)當(dāng)全力救援。你怎么看這個問題。(2014 年)由此可見，綜合分析類題型對考生的專業(yè)理論水平和系統(tǒng)思維能力都有較高的要求。如果考生平時不關(guān)心時政熱點，缺乏對社會問題的觀察與思考，缺乏海事相關(guān)的背景知識，那么這些缺點必然會在答綜合分析題時暴露出來。對于一些習(xí)慣了“兩耳不聞窗外事”的考生來說，綜合分析類題型的難度可想而知。(三)人際溝通情景模擬，愈發(fā)貼近工作實際

縱觀近兩年的題目，人際溝通類題目越來越多地以情景模擬的形式進行考察，題目場景一般都與公務(wù)員日常工作息息相關(guān)，考生備考此類題目應(yīng)在掌握基本為人處世原則與溝通技巧的基礎(chǔ)之上，善于從多個維度分析問題與解決矛盾，充分發(fā)揮自己的溝通協(xié)調(diào)能力換位思考、解除誤會。尤其是勸說類的情景模擬題經(jīng)常出現(xiàn)，并且情景模擬除了考察人際溝通能力之外，還常常與應(yīng)急應(yīng)變能力合并考察。海事系統(tǒng)人際溝通題目設(shè)置的矛盾情景豐富多彩，既有需要動員同事配合工作的，還有為群眾解決實際問題的，更有需要說服執(zhí)法對象的，比如：

1.海事局升級了業(yè)務(wù)辦理自助化服務(wù)，投放了一批觸摸屏設(shè)備，一個老人到海事大廳辦理業(yè)務(wù)，由于不熟悉觸摸屏設(shè)備，總是點擊錯誤，情緒很煩躁。如果你是現(xiàn)場工作人員，會如何處理，請現(xiàn)場模擬。(2017 年)

2.內(nèi)河船舶有家屬陪同在船的情況，但俗話說行馬渡船三分險，現(xiàn)在你作為執(zhí)法人員，怎么勸說家屬離船，請現(xiàn)場模擬。(2016 年)

3.單位領(lǐng)導(dǎo)讓你負(fù)責(zé)創(chuàng)辦單位內(nèi)部刊物，要求內(nèi)部刊物以海事文化為主題。單位一老同事投稿，其內(nèi)容卻是專業(yè)技能方向，與刊物主題不相符。你拒絕刊載這篇文章，使得老同事十分生氣。請問你應(yīng)當(dāng)如何協(xié)調(diào)與老同事之間的關(guān)系，請現(xiàn)場模擬。(2015 年)

4.渡口管理規(guī)定，船舶所載車輛內(nèi)禁止有人滯留，而在輪渡運輸汽車現(xiàn)場，你發(fā)現(xiàn)汽車?yán)镒先撕托『ⅲ鳛楣ぷ魅藛T，你怎么勸他們下來?(2014 年)因此，對于海事局系統(tǒng)的公務(wù)員來說，面對的人群和情況錯綜復(fù)雜，這就需要考生掌握與不同人群溝通和交往技巧，具備解決問題的能力。

(四)組織管理突出難度，緊跟社會形勢

海事系統(tǒng)的組織管理題目涉及到的活動多種多樣，在調(diào)研、宣傳、聯(lián)歡會等常規(guī)活動之外，也努力尋求創(chuàng)新和突破。一方面，組織管理類題目的設(shè)置更加新穎多樣，比如負(fù)責(zé)統(tǒng)計行政事項清單;另一方面，組織活動的類型也越來越具有專業(yè)性，如組織打撈海上垃圾、制定海上航區(qū)保護法等。并且有時會設(shè)置一些明顯的限制條件，比如資源短缺、人手不足、積極性不高等。如：

1.春節(jié)期間，轄區(qū)海上垃圾很多，領(lǐng)導(dǎo)讓你對此展開調(diào)查，組織打撈，你會怎么做?(2017年)

2.老年人協(xié)會組織“橫渡珠江”游泳比賽活動，有 500 人參加，海事局負(fù)責(zé)護航工作，領(lǐng)導(dǎo)將任務(wù)交給你，問你怎么組織?(2016 年)

3.單位要求你組織知識競賽，要求知識競賽涵蓋內(nèi)容廣泛，但是工作站點分散、員工業(yè)務(wù)繁忙且舉辦時間緊張，你該如何舉辦這場知識競賽?(2015 年)

4.海事局要對新錄取的公務(wù)員進行為期 3 個月的崗前培訓(xùn)，領(lǐng)導(dǎo)把這項工作交給你，要求做到有針對性、實用性，你將怎么辦?(2014 年)這樣就會避免答題的模式化，更加考查考生針對這些問題的解決能力，考查更加具體。

因此，考生備考此類題目應(yīng)更加注重各類活動組織的特點，針對性與具體化，切實解決題目中所涉及到的問題。同時，考生需要對海事局日常工作內(nèi)容有一定了解，答題要避免泛泛而

談，應(yīng)緊緊抓住題干要求進行有效作答，凸顯個人執(zhí)行力與答題亮點。

(五)應(yīng)急應(yīng)變穩(wěn)中求變，難度不小

海事工作經(jīng)常會遇到各種各樣的突發(fā)狀況，海事工作的特殊性決定考生應(yīng)當(dāng)具備應(yīng)對復(fù)雜局面和突發(fā)事件的能力，能夠迅速而靈巧地轉(zhuǎn)移角度、隨機應(yīng)變、觸類旁通，做出正確的判斷和處理。總體來說，海事局應(yīng)急應(yīng)變類題型出題頻率較高，既有日常工作中的一般性突發(fā)事件，也有影響相對較大的公共突發(fā)事件。比如：

1.轄區(qū)內(nèi)發(fā)生液化氣船爆炸，記者第一時間趕往現(xiàn)場報道。記者走后，你發(fā)現(xiàn)有些采訪內(nèi)容未經(jīng)核實，如果報道出去可能會產(chǎn)生不良影響，作為值班人員，你會怎么辦?(2017年)

2.由于西伯利亞冷空氣的入侵，導(dǎo)致北方寒潮來襲，有 3 艘船因為海面結(jié)冰被困住，現(xiàn)在你作為值班人員，請問你怎么辦?(2016 年)

3.舉行龍舟大賽，有一塊觀眾區(qū)是專門劃給小學(xué)生的。在比賽的時候那塊區(qū)域突然發(fā)生騷亂，說有人落水。你作為這次龍舟比賽的負(fù)責(zé)人，你怎么處理?(2015 年)

4.海上發(fā)生了兩船相碰事件，海事部門已經(jīng)就此次事故做了責(zé)任劃分，但是有一方對結(jié)果表示不滿，認(rèn)為自己不應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任。于是糾集了一群船員及家屬到單位門口鬧，聲稱不給解決就跳海。你怎么解決?(2014 年)

5.你單位組織各船舶企業(yè)交流會，在會議中發(fā)現(xiàn)有部分參會代表出現(xiàn)嘔吐現(xiàn)象，而單位距離醫(yī)院很遠(yuǎn)，現(xiàn)有車輛不能把所有人一批送走，你作為活動組織者會怎么辦?(2013 年)(六)自我認(rèn)知走入幕后，似輕實重

“輕”，指的是這類題型并不是考查幾率最高，所占權(quán)重最大的一類題型，也就是說面試題目中不再出現(xiàn)類似于“你的愛好是什么”“為什么報考”等自我認(rèn)知的題目，也很少會在設(shè)問中要求考生結(jié)合個人經(jīng)歷作答，所以說直接考查比重減少。這也是自我認(rèn)知走入幕后的一個表現(xiàn)。但是，“重”才是我們要了解的核心。因為職位匹配是所有面試題目作答的核心，而這種素質(zhì)近年來考查的比重卻在不斷加大。雖然自我認(rèn)知沒有直接設(shè)問的題目，但是考生對職位的忠誠度和貢獻(xiàn)度始終貫穿在整個面試過程之中，甚至?xí)推渌芰Ψ旁谝黄鹂疾椋承╊}目是以海事局系統(tǒng)為背景，如“海區(qū)內(nèi)舉辦帆船賽，但是經(jīng)常出現(xiàn)航區(qū)錯誤，選手、漁船亂行，你現(xiàn)在是海事局工作人，請制定一份海上航區(qū)保護法。(2015 年)”因此，這就要求我們考生在備考時要掌握關(guān)于海事局系統(tǒng)的一些背景知識，作答才會更加專業(yè)，也才會很好地體現(xiàn)對職位的忠誠度和貢獻(xiàn)度。

(七)命題多變，新興出題方式不容忽視

情景模擬已經(jīng)連續(xù)多年出現(xiàn)在海事系統(tǒng)的面試中，值得考生注意的是，2017 年海事局面試中出現(xiàn)了材料題，2016 年出現(xiàn)過視頻題，未來仍有可能繼續(xù)增加新的出題方式。如：情景模擬題：端午節(jié)期間某市舉行龍舟比賽，海事局對比賽區(qū)域進行封鎖管理，有記者想去比賽區(qū)域進行采訪，然而活動規(guī)定比賽區(qū)域記者不能進入。現(xiàn)在有一名記者特別想進入比賽區(qū)采訪，你會如何勸阻，請現(xiàn)場模擬。(2017)視頻題：內(nèi)容為一段新聞：長江某處一段 S 型彎路水域，由于水位下降，河道變窄，很多船只堵在此處，問題是：如果讓你處理此事，你如何處理?(2016 年)

材料題：(提前 15 分鐘看兩頁材料，可以在材料上做筆記)

材料大意：

一艘 5000 噸載重的船舶從北方空船往 A 港裝鐵礦，途經(jīng)一個錨地附近，被附近兩艘漁船包圍，并有人登船阻礙航行，他們把小船綁在船首和船尾，聲稱如果開船就會把小船弄沉，那漁民就會報警。貨船上有 13 名船員，船上只有一天的水和糧，而且有一個船員重感冒，在困住的過程中，船員已經(jīng)餓了兩天，情緒十分恐慌，還發(fā)生了小的肢體沖突。漁民說船舶駛?cè)胨麄兊酿B(yǎng)殖區(qū)，養(yǎng)殖海虹的架子斷裂，損失非常慘重，如果船舶不合理賠償，堅決不讓船舶開走。但船舶的船長說，他開了那么多年的船，行走在這片海域上，從來沒有聽說過這里有養(yǎng)殖區(qū)，而且海圖上也并沒有標(biāo)注此處有養(yǎng)殖區(qū)。養(yǎng)殖戶宋先生表示，養(yǎng)殖區(qū)域在 B 和 C 省的交界處，屬于 B 省的轄區(qū)，但是 C 省發(fā)了養(yǎng)殖證，沒有標(biāo)注可能是 C 省海洋與漁業(yè)部門出了問題。

1.你認(rèn)為造成這種情況的主要原因有哪些?

2.如果你是海事值班人員，接到船員報警，你會怎么做?

3.你是海事處執(zhí)法人員，勸說漁民放行，進港處理后續(xù)事宜，面對漁民你該如何勸說，請現(xiàn)場勸說。

4.海事處領(lǐng)導(dǎo)要求你針對本次事件做一個視頻宣傳。你會如何開展?(2017 年)歸根結(jié)底，出題方式的創(chuàng)新只是一種形式上的變化，考查的內(nèi)容并沒有根本差別，仍然側(cè)重考查人際溝通能力、應(yīng)急應(yīng)變能力、綜合分析能力等。因此，考生要在充分掌握以上題型的基礎(chǔ)上靈活運用，做好應(yīng)對工作。

二、國家公務(wù)員海事局系統(tǒng)面試考務(wù)分析

考官組成：考官 7 或 9 人，坐在中間的為主考官，還有計時員、記分員、監(jiān)督員。部分考場可能會有鐘表。

考查形式：考前所有考生集中在大候考室內(nèi)候考，考試時有桌子有椅子，考生席上一般

放置的有：考試題簽、筆、草稿紙。如果是讀題聽題的方式，則沒有題簽。海事局系統(tǒng)面試大部分考場以聽題為主。如果以材料套題形式進行考查，考生在進入考場前，有 10-15 分鐘的時間閱讀材料，材料 1-2 頁紙左右，考生可以記錄要點，閱讀結(jié)束后直接進入考場答題，材料不允許帶入考場。考官會向考生提出與材料相關(guān)的若干問題，考生進行作答即可。如果是材料單題，考場內(nèi)部是備有題簽的。

題目數(shù)量：4 道，全天一套題

考試時間：平均每題 5 分鐘，一共用時 20-25 分鐘，一般為 20 分鐘，剩余 3 分鐘或 5分鐘時提示。

第五篇：國家公務(wù)員面試考情考務(wù)分析(國家審計署)

國家公務(wù)員面試考情考務(wù)分析（國家審計署）

國家審計署面試考情考務(wù)分析

面試是成為一名合格公務(wù)員的必經(jīng)環(huán)節(jié)，要在面試過程中勝出，首先要了解近幾年的面試試題命題規(guī)律，只有這樣才能在面試的準(zhǔn)備環(huán)節(jié)重點突出、有的放矢。華圖面試專家對國考面試題目進行了詳盡的梳理和深入的研究，總結(jié)出了國家審計署面試題目所具有的特征。

一、審計署面試考情分析

公務(wù)員考試面試主要包括結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論兩種考查形式。當(dāng)前國家審計署面試主要以結(jié)構(gòu)化為主。通過對國家審計署面試真題的統(tǒng)計分析可以看出，結(jié)構(gòu)化面試題目大體分為以下六類：組織管理、人際溝通、綜合分析、應(yīng)急應(yīng)變、自我認(rèn)知與職位匹配、情景模擬六大類。通過對 2010 年至 2017 年面試真題的分析研究，我們總結(jié)出審計署面試結(jié)構(gòu)化試題的分布規(guī)律。從近五年試題總數(shù)來看，各類題型所占比例如下圖所示：

2017 年真題中，側(cè)重考察綜合分析、自我認(rèn)知以及應(yīng)急應(yīng)變，其中綜合分析考了兩道題，既有觀點類也有社會現(xiàn)象類，其中觀點類側(cè)重與審計專業(yè)知識的結(jié)合，社會現(xiàn)象類側(cè)重最新的時政熱點。因此對于報考審計署的考生來說，在進行面試備考時，考生除了像普通崗位考生一樣對國家公務(wù)員九大基本能力要求進行準(zhǔn)備外，還要對審計工作的基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識進行了解學(xué)習(xí)并學(xué)會應(yīng)用。如要了解審計工作人員的核心價值觀和基本素質(zhì)要求，要了解審計工作的一般流程和常見問題和情景的處理方式及技巧，這一點至關(guān)重要。

考情規(guī)律一：側(cè)重考察綜合分析能力，重點關(guān)注近期理論政策

綜合分析能力作為面試能力考查的重中之重，審計署的題目也不例外，綜合分析題目占比 31%。近年來綜合分析能力的題目呈現(xiàn)形式多以理論政策、領(lǐng)導(dǎo)人的講話出題，且基本出自同年最新會議。如 2017 年審計署題目：1.審計署書記長劉家義在十三五工作會議上提出，落實重大政策要跟蹤審計，請談?wù)勀愕睦斫狻?.現(xiàn)在很多城市相繼出現(xiàn)了共享單車，給人們的出行帶來了很多便利，但同時也存在很多問題，對此，請談?wù)勀愕目捶?因此各位考生務(wù)必在備考過程搜集并理解同年理論政策，保證答題有的放矢。以往審計署面試時間為每年的 3 月初前后，同學(xué)們應(yīng)重點關(guān)注前一年的審計熱點以及熱門的社會現(xiàn)象。

考情規(guī)律二：題目均為常規(guī)題型，側(cè)重實踐能力考查

從歷年審計署的考題來看，該部門所考題目均為面試常規(guī)題型，且人際溝通、應(yīng)急應(yīng)變、組織管理的題目考查相對較多，并將題目情景設(shè)置為審計工作人員的日常工作情景，如審計工作中遇到的一些困難和棘手事件。比如 2017 年真題：“在審計現(xiàn)場，某單位會計王某想要拿走賬本，被現(xiàn)場抓到后，他說是要帶回去查閱，你是審計人員，你會怎么辦?”這說明該部門的考試，更加注重于考生的實踐和辦事能力，希望考生在進入單位之后，能夠有效地協(xié)調(diào)同事之間的關(guān)系并且腳踏實地地工作。所以，考生在答題的時候，需要更加突出自己的實踐能力。

考情規(guī)律三：題目與審計工作相關(guān)，考生需具備專業(yè)素養(yǎng)

從歷年的考題來看，審計署的題目特別注重于審計相關(guān)題目的考查，面試命題往往體現(xiàn)出專業(yè)性。比如“某縣發(fā)生旱災(zāi)，財政撥款 20 萬元，要求給受災(zāi)群眾每人 500 元，如果你是鎮(zhèn)審計局工作人員，領(lǐng)導(dǎo)讓你去核實資金發(fā)放情況，請問你將用何種方式確保搜集數(shù)據(jù)的真實性?”;“你是縣審計局工作人員，縣里撥給中小學(xué)生每人 600 元餐飲補貼，領(lǐng)導(dǎo)要你去調(diào)查了解補貼資金的管理和使用情況，請問你如何開展?”。在這種題目的答題中，考生一定要能夠體現(xiàn)出專業(yè)性，這樣才能符合題目的要求。

考情規(guī)律四：組織管理題目較多，側(cè)重細(xì)節(jié)考察

組織管理題目分為宏觀型和微觀型兩種，宏觀型注重考察組織完整活動的能力，而微觀型則需要考生對活動中的某個環(huán)節(jié)進行較為細(xì)致的處理。審計署的組織管理題目占比較大，同時側(cè)重于微觀型題目的測查，即對考生辦事處理重難點能力的考察。比如，如何“保證收集數(shù)據(jù)的真實性?”;“在河流污染環(huán)境審計中，你如何取證?”等。

考情規(guī)律五：自我認(rèn)知題目占比大，出題形式中規(guī)中矩

從考題分析來看，審計署中自我認(rèn)知的題目占比較大，基本上屬于必考題型。但是，與其他部門考試中出現(xiàn)的自我認(rèn)知題目一樣，該部門考試時自我認(rèn)知題目創(chuàng)新性不大，出題模式中規(guī)中矩，很容易進行考前的準(zhǔn)備。比如 2017 年真題：“請說說你認(rèn)為你最實干的一件事情。”往年真題：“談?wù)剤罂紝徲嬍鸬脑?”“請結(jié)合親身經(jīng)歷講述一下你最成功的一件事”等等。考生在準(zhǔn)備面試時，可以事先對相關(guān)話題進行準(zhǔn)備，到考場上加以引用。

二、審計署面試考務(wù)分析

考官組成：考官一般為 5~9 人，坐在中間的為主考官，一般還有計時員、記分員、監(jiān)督員。

考查形式：考前所有考生集中在大候考室內(nèi)候考，考試時考生席一般有桌子有椅子，考生席上一般放置的有：考試題簽、筆、草稿紙。題本上有 4-5 道題目，如果是讀題聽題的方式，則沒有題簽。如果以材料題形式進行考查，考生在進入考場前，有 10 分鐘的時間閱讀材料，考生可以記錄要點，閱讀結(jié)束后直接進入考場答題，材料不允許帶入考場。考官會向考生提出與材料相關(guān)的若干試題，考生進行作答即可。

題目數(shù)量：近幾年審計署的面試題目為 4 道題。

考試時間：面試時間一般為 20 分鐘。