第一篇：2015國家公務(wù)員考試面試考情分析出入境檢驗檢疫篇

2015國家公務(wù)員考試面試考情分析出入境檢驗檢疫篇

2015年湖南國家公務(wù)員考試面試公告暫未發(fā)布，2015年湖南國家公務(wù)員考試面試公告預(yù)計會在1月中下旬公布，面試時間預(yù)計2月下旬開始 http://hengyang.offcn.com/ 湖南中公教育會第一時間收集各類國家公務(wù)員考試資訊并在平臺上發(fā)布出來，也會隨時更新最新的報考人數(shù)等相關(guān)信息。

2015國家公務(wù)員考試面試考情分析：出入境檢驗檢疫篇

2015國考筆試成績已經(jīng)公布，入圍面試的考生相當于已經(jīng)打贏“第一役”，而對于即將打響的面試之戰(zhàn)，考生們則要秣馬厲兵了。為幫助考生有針對性地備考，力挫群雄，中公教育專家將跟大家分享國考出入境檢驗檢疫局面試的相關(guān)情況。

一、面試基本情況

出入境檢驗檢疫局2014年面試采取結(jié)構(gòu)化形式，2013年個別地區(qū)為無領(lǐng)導(dǎo)(如江蘇省)，其他地區(qū)大多數(shù)為結(jié)構(gòu)化形式。2013年、2014年穩(wěn)定為全天一套題目，每套4道題。就2014年的面試情況看，絕大部分地區(qū)面試為20分鐘，采用聽題形式，剩余5分鐘時有語音提醒。大部分考場提供紙和筆。

二、面試特點綜述

1、近三年，出入境檢驗檢疫局面試重點考查綜合分析能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力。對人際交往意識與技巧、言語理解與表達能力的考查也會穿插出現(xiàn)在真題中。而近三年沒有單獨考察求職動機與擬任職位的匹配性，但考生應(yīng)在備考過程中對所報考崗位相關(guān)知識進行基本了解。

2、面試考題近兩年沒有明顯的出入境檢驗檢疫的專業(yè)特色，但側(cè)重考查考生作為公務(wù)員的基本能力和整體素質(zhì)。

文章來源衡陽中公教育網(wǎng)http://hengyang.offcn.com/

第二篇：2014國考出入境檢驗檢疫公務(wù)員面試考情分析

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2014國考出入境檢驗檢疫公務(wù)員面試考情分析

2013-12-03 16:00:43 來源：寧夏中公教育

一、考試信息 面試形式

全國大多數(shù)省份的出入境檢驗檢疫局面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，江蘇和天津出入境檢驗檢疫局采取的是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式，有些省份的出入境檢驗檢疫局面試時用抽簽的形式?jīng)Q定是采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論還是結(jié)構(gòu)化面試，個別省份會根據(jù)專業(yè)增設(shè)綜合知識筆試和英語筆試或面試，考查考生的綜合素質(zhì)。

面試題量

在結(jié)構(gòu)化面試當中，面試題量為4-5道題。2012年2月22日用10分鐘閱讀一段材料，回答四道問題，23日給了兩句話回答四道問題，24日無材料直接回答四道問題，26日無材料回答五道問題。在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中，一般為“個人發(fā)言、自由討論、總結(jié)陳詞依次進行”三個環(huán)節(jié)，在2012年天津市出入境檢驗檢疫局面試中采用的是“任務(wù)

一、任務(wù)

二、最后總結(jié)陳詞”的形式。

面試時間

在結(jié)構(gòu)化面試當中，面試時長一般為20-25分鐘，思考時間和答題時間由考生靈活把握。在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試中，面試全程時間大約為1小時。2012年面試的答題時間視題量而定，基本為平均一道試題5分鐘的答題時間，如果一套試題為四道題，那該場面試的面試時間為20分鐘，如果一套試題為五道題，則為25分鐘。

另外，2012年面試的面試時間還有特殊之處：當面試題型為材料題時，采取“10+25分鐘”的模式，“10分鐘”是指在候考室閱讀材料的時間，“25分鐘”指在考場內(nèi)回答問題的總時間。

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二、題型分析 題型總體特點

在結(jié)構(gòu)化面試中，各種題型均有，基本是綜合分析題、組織管理題、人際關(guān)系題、情景應(yīng)變題的組合。有的是以材料題的形式出現(xiàn)，并且考題中少有明顯的出入境邊檢的工作場景，側(cè)重考查考生作為公務(wù)員的基本能力和綜合素質(zhì)。在這里，考生要特別注意材料題，屬于比較難的材料題。材料題中，如果是綜合分析，基本就是材料所涉及的主題，對于人際關(guān)系、組織管理和情景應(yīng)變題來說，其實只不過是以主題為背景。

其中，2012年面試中，綜合分析題基本屬于第一題，人際關(guān)系題、組織管理題基本是必考試題。各種題型基本融入了熱點的元素，也就是每道題基本都需要考慮熱點的時代背景，并且不回避甚至側(cè)重考查敏感熱點，對學(xué)員的答題立場、思維模式提出了很高的要求。

此外，考生務(wù)必提高重視，出入境檢驗檢疫系統(tǒng)的面試題型總體特點和國家部委的面試題型特點基本一致。比如2011年重點考查材料題和情景模擬題，2012年重點考察一段材料，下面提出四個問題，通常材料都不是很長，這就要求考生對于生活中的熱點要熟記于心，這對于2013年面試是非常有幫助的。

重點題型解讀 綜合分析題

在考官評分考核表中，對于綜合分析題是這樣定義的：對事物能從宏觀方面進行總體考慮;對事物能從微觀方面對其各個組成部分予以考慮;能注意整體和部分之間的相互關(guān)系及各部分之間的有機協(xié)調(diào)組合。

綜合分析題是出入境檢驗檢疫系統(tǒng)面試的必考題型，所考查的均是社會熱點試題，和其他部委面試的特點保持一致。在公務(wù)員的日常工作中，經(jīng)常涉及對問題的宏觀理解把握和實

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物間矛盾關(guān)系的理解，要求考生對問題理解正確，分析問題透徹，談問題有深度并有獨到見解，解決問題思路清晰，措施可行。

在試題的信息量上，基本包含了一個熱點的完整信息，對考生面試答題來說增加閱讀量的同時也增加了答題的難度。所以考生在準備過程中應(yīng)結(jié)合時政熱點、社會熱點，突出把握問題本質(zhì)，透過現(xiàn)象看本質(zhì)。綜合分析題目通常聯(lián)系到生活中的事情，2012年2月22日出入境檢驗檢疫局面試題：城管清理無證小攤販，卻對居民日常起居造成不便，群眾有同意也有反對，反對者反映城管在盲目執(zhí)法，對此你怎么看?2月24日面試題：圖書館建設(shè)不完善，你怎么看? 對于名言俗語、政策理解、故事理解、原理效應(yīng)等類型考查較少。綜合分析題的具體答題技巧請考生參見第3編內(nèi)容。

人際關(guān)系題

人際關(guān)系題也是出入境檢驗檢疫系統(tǒng)面試的必考題型，主要涉及處理與領(lǐng)導(dǎo)、同事群眾之間的關(guān)系，其他主體如親朋好友涉及較少。

2012年的人際關(guān)系題普遍較難。原因之一是2012年面試題目設(shè)計的情境十分復(fù)雜。2012年的人際關(guān)系題考察的主體較多，出現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)，群眾，同事等，并且限定考生的身份，如你是政府工作人員，會怎么處理?人際關(guān)系題目中會出現(xiàn)多個主體，多個矛盾，要求考生能夠協(xié)調(diào)好人際與工作，保持大局意識，把工作做好。考生需要認真閱讀人際關(guān)系題的答題技巧。

例如：你在接待處上班，臨下班有個怒氣沖沖的群眾來找你，說你們單位業(yè)務(wù)科工作人員，讓他回去取材料，取回后又說還缺一份，還要回去取，但馬上要下班了，今天又是辦理最后一天，你怎么辦? 計劃組織協(xié)調(diào)題

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計劃是指為實現(xiàn)一定的目標對未來一定時期內(nèi)的發(fā)展和工作做出安排的活動，是一種關(guān)于未來的藍圖和一定行動的建議、說明和框架。切實可行的計劃應(yīng)當滿足以下幾個方面的基本要求：清晰的目標、明確的方法與步驟、必要的資源、可能出現(xiàn)的問題與成功的關(guān)鍵。

組織協(xié)調(diào)是指為完成一定的任務(wù)而對人、財、物及各種資源進行安排、調(diào)配、整合的過程。一項工作的完成光有計劃是不行的，在計劃的執(zhí)行過程中，如何分清楚輕重緩急，如何有條不紊地開展，如何充分利用各種資源，需要進行合理的安排和調(diào)度。

計劃組織協(xié)調(diào)題就是在題中給考生一定的角色和任務(wù)，要求考生根據(jù)具體的任務(wù)情況，預(yù)先系統(tǒng)地安排工作，并在工作中合理調(diào)配各種資源。

計劃組織協(xié)調(diào)題同樣是出入境檢驗檢疫系統(tǒng)面試的必考題型。在題型設(shè)計上，2012年和之前有較大的區(qū)別。2012年的試題基本跳出模式化的怪圈，采用創(chuàng)新性的問法，從細節(jié)維度而不是過程維度對考生進行考查。考生定位更加明晰，題目場景更加細化，活動目的更加具體。在提問的方式上出現(xiàn)連續(xù)提問，也就是說2012年前的組織管理題主要是要求考生組織好一個活動。2012年的組織管理題則主要是要求對活動的組織提出亮點。增加了壓力情景，更加實事化。這對于考生的答題提出了新的要求，廣大考生需要堅持非模式化答題法，注重答案的重點和難點，結(jié)合基礎(chǔ)講義，來提高面試成績。

例如：有人投訴垃圾亂倒，噪音污染，領(lǐng)導(dǎo)讓你對轄區(qū)的垃圾及噪音做一個摸底調(diào)查，為整改提供參考依據(jù)，請問你該如何組織這次調(diào)查? 情境應(yīng)變題

情境應(yīng)變考察考生在面對突發(fā)和意外的情況下，是否能做到認真對待，冷靜分析，是否能抓住問題的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，提出合理而有效的解決措施，使問題和矛盾得到圓滿解決，表現(xiàn)出強大的處理復(fù)雜和突出問題的應(yīng)變能力。

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在題目的設(shè)置上，越來越動態(tài)，有情節(jié)性。題目素材的選取上多種多樣。情境應(yīng)變題目體現(xiàn)出綜合化、交叉化的趨勢，會把人際關(guān)系和計劃組織協(xié)調(diào)相結(jié)合。

情境應(yīng)變題是出入境檢驗檢疫系統(tǒng)面試題型組合的一部分，考查工作場景的試題較多，諸如開會、現(xiàn)場視察、基層走訪、接受媒體訪問時出現(xiàn)的突發(fā)狀況。我國處于社會轉(zhuǎn)型期，人民群眾內(nèi)部矛盾錯綜復(fù)雜，這就需要考生具備應(yīng)對各種復(fù)雜情況的能力和遇到棘手問題沉著冷靜的心理素質(zhì)。

在2012年面試中出現(xiàn)了一個新的變化，那就是情境應(yīng)變題真正體現(xiàn)了現(xiàn)場的應(yīng)變反應(yīng)，一種“情境模擬對話”的新興題型隨之誕生。這種類似于現(xiàn)場表演小品的形式非常能考查考生的能力。廣大考生需要關(guān)注此類題型。考生在應(yīng)對情境模擬應(yīng)有一定的準備，突出現(xiàn)場感。

例如：如果你是隊長，去和建筑工隊協(xié)調(diào)，與工頭溝通，處理垃圾亂倒和嗓音過大的問題。你準備怎么辦? 自我認知題

自我認知題不是出入境檢驗檢疫系統(tǒng)面試的必考題型。早期“自我介紹”考查較多，2012年基本沒有出現(xiàn)此類試題。建議考生還是要準備一份自我介紹，好好地梳理自身履歷，以備應(yīng)試。

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論能夠使所有考生在同一時間內(nèi)表現(xiàn)自己，考官可以再同一時間內(nèi)對幾位考生進行分析比較，掌握考生的整體水平，考生在近50分鐘的談?wù)摃r間內(nèi)，會相對放松地發(fā)表自己的見解。

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未來趨勢：

1、個人陳述階段突破傳統(tǒng)，更加注重理論和實踐的結(jié)合，不僅要求考生針對材料提出有高度、有深度的問題，而且要求考生迅速進入角色，將理論與實踐有機結(jié)合起來。

2、討論的主題更加注重解決實際問題，突出考察解決問題的能力。

三、趨勢分析

廣大考生非常關(guān)心此部分內(nèi)容，中公教育研究專家經(jīng)研究認為，2013年出入境檢驗檢疫系統(tǒng)面試會體現(xiàn)如下規(guī)律：

面試形式

絕大多數(shù)考生需要認真準備結(jié)構(gòu)化面試，天津、江蘇、內(nèi)蒙古出入境檢驗檢疫局的考生需要特別認真準備無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試。這就要求考生在準備階段掌握各類題型基本答題思路，有針對性的進行專業(yè)化的學(xué)習(xí)和高強度的訓(xùn)練。

面試題量

采用結(jié)構(gòu)化面試的有望繼續(xù)沿用4-5道題的模式。對于材料題目，考生要注意時間的把握。

面試時間

結(jié)構(gòu)化為20-25分鐘，有望繼續(xù)由考生靈活把握。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試持續(xù)1小時應(yīng)該不會改變。

面試題型

考生需要重點把握：

綜合分析題，尤其是最近的熱點，包括民生、政治、經(jīng)濟等問題，能夠了解并深刻分析，對事件的產(chǎn)生和解決都能夠從宏觀進行分析并提出可執(zhí)行的解決措施。

以材料題形式出現(xiàn)的人際關(guān)系題，問題中往往會出現(xiàn)多個主體，多個矛盾，并且會給考生設(shè)置一個具體的身份，讓你去解決問題。

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情景模擬題，考察考生能不能控制自己的情緒、能不能機智的弱化矛盾、能不能恰當?shù)奶幚韱栴}。所以要求考生考慮全面周到，思維反應(yīng)敏捷。

突出細節(jié)的組織管理題，問題越來越具體，所以要求考生能夠突出重點和亮點，把握住核心目標進行分析，注重細節(jié)。例如：你是教育局的工作人員，領(lǐng)導(dǎo)讓你組織突擊檢查某中學(xué)的食品安全問題，你怎么組織?題目趨勢越來越細化，給考生設(shè)定一個身份來解決具體的問題。

希望廣大考生認真準備一份自我介紹，對自己有個詳細的了解才能自如的回答自我認知題目，以不變應(yīng)萬變。

社會熱點

考生可以重點關(guān)注考前2個月的熱點，比如醫(yī)改、異地高考、社會公平、慈善等，考生可以把熱點的重點選擇在“德”方面。要求考生能夠深入了解并分析，能夠透過現(xiàn)象看本質(zhì)，找到根源解決問題。

四、真題展示

2013年2月27日出入境檢驗檢疫局面試真題

1.某政府部門對單位遲到早退、上班玩游戲的懶散現(xiàn)象，實行干部問責制，你怎么看? 2.你單位要開展一場農(nóng)產(chǎn)品博覽會，領(lǐng)導(dǎo)讓你負責邀請參會對象的工作，你怎么做? 3.你是學(xué)生會文藝委員，組織合唱隊練習(xí)了很久，在參加文藝匯演的前一晚，節(jié)目臨時取消了，你怎么安慰大家? 4.你公司參加一個貿(mào)易洽談會，你負責展位相關(guān)工作，但是進場后，發(fā)現(xiàn)主辦方私自改動了你們的展臺位置，還減小了展臺面積，你怎么處理? 2012年2月22日上午出入境檢驗檢疫局面試真題 材料題

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張勇，做了4年村官后被分配到轄區(qū)城管支隊，主要負責和上級領(lǐng)導(dǎo)溝通，維護市容市貌，其所在地地處城鄉(xiāng)結(jié)合部,轄區(qū)內(nèi)有很多高新產(chǎn)業(yè)園，所以有很多青年職工，人員復(fù)雜。因為舊城改建，導(dǎo)致又有很多外來務(wù)工的施工人員，也有些服務(wù)人員，所以工地亂倒垃圾的現(xiàn)象也比較嚴重。

領(lǐng)導(dǎo)派一名同事李佳和你去建筑工地溝通解決此事。到了工地之后，工地的負責人推諉不予配合，稱這些建筑工人多為臨時雇傭，自己也是新來工地的工作人員，問題不好解決。同事李佳因此事極為氣憤，回到單位后向領(lǐng)導(dǎo)抱怨，覺得此事無法繼續(xù)再開展下去。

另外，轄區(qū)內(nèi)也有很多無照經(jīng)營的小商小販，長時間影響小區(qū)環(huán)境，作為城管，張勇和他的同事們一起清除了這些小商販，但是有些居民對此不理解，認為這樣給轄區(qū)居民帶來了很大的不便，甚至是指責城管只顧自己的功績，對此意見很大。

問題一：

有群眾舉報建筑工地建筑物亂擺亂放，垃圾也隨地亂扔，假如你是張勇，領(lǐng)導(dǎo)讓你去調(diào)查此事，請問你將如何開展? 問題二：

張勇和李佳與工程隊的負責人就建筑垃圾亂倒的問題進行溝通，但是未果，如果領(lǐng)導(dǎo)讓你再單獨去工地與負責人進行溝通，你會怎么做? 問題三：

市衛(wèi)生部、質(zhì)檢部、工商局三天后要聯(lián)合做一個關(guān)于食品安全的檢查，領(lǐng)導(dǎo)讓你全力配合，做好協(xié)助工作，你會如何做? 問題四：

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無照攤販對于小區(qū)居民生活帶來了一定的影響，并且產(chǎn)生了大量的垃圾，作為城管取締路邊的一些小商販，但卻招致部分群眾的不滿，說沒了小商販會給生活帶來很多不便，指責城管這樣是亂管，請問你怎么看? 2011年2月24日上午國家多部委面試真題

1.為保障老年人權(quán)益，給予老人更多精神關(guān)懷，國家擬立法規(guī)定子女除了贍養(yǎng)老人之外還要時常的關(guān)心和看望老人，問對這一做法你怎么看。

2.留守兒童問題日益凸顯，甚至有人走上犯罪道路。如果你是婦聯(lián)部門的一個工作人員，針對上述情況策劃活動，請舉出三個主題，并以其中的一個主題為例，敘述實施中應(yīng)注意的重點。

3.材料題：小王是辦公室工作人員，李某是一退休職工，一日李某來找領(lǐng)導(dǎo)，小王向領(lǐng)導(dǎo)匯報后，領(lǐng)導(dǎo)說：你跟他說我不在。小王于是對老李說領(lǐng)導(dǎo)不在。可是老李沒走，一會領(lǐng)導(dǎo)出來了，遇到老李。老李說：你不是沒在嗎?領(lǐng)導(dǎo)說：我一直都在啊…… 于是老李到處說小王欺上瞞下，品質(zhì)差。下面有ABCDE五種不同的處理方式，分別是A小王向周圍的同事解釋;B小王向老李解釋;C小王向領(lǐng)導(dǎo)反映;D小王笑而不語;E小王通過這件事進行反思總結(jié)。

第一問：請你對小王的不同處理方式分別加以評述? 第二問：現(xiàn)在你是小王，請就將其認為最合理的方式進行詳細闡釋。

4.關(guān)于綠色出行，政府要設(shè)立自行車出租點，鼓勵市民低碳出要建自行車出租站，你怎么展開相關(guān)的調(diào)查。(一學(xué)員回憶：城市要建立自行車免費取用點，你作為調(diào)查人員，如何讓群眾們積極參與調(diào)查? 如何迅速的獲取調(diào)查信息?)5.一個新聞記者去你們單位采訪民生問題，領(lǐng)導(dǎo)讓你接受采訪，結(jié)果第二天的報道偏頗，夸大，甚至曲解，民眾紛紛致電單位，領(lǐng)導(dǎo)也表示關(guān)心。問你該怎么辦?

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第三篇：2018國家公務(wù)員面試考情考務(wù)分析(出入境檢驗檢疫)

2018國家公務(wù)員面試考情考務(wù)分析（出入境檢驗檢疫）

國家公務(wù)員面試出入境檢驗檢疫考情考務(wù)分析

(1)面試信息及形式

出入境檢驗檢疫系統(tǒng)面試題在 2013 年之前，都是選取統(tǒng)考類考試試題對考生進行測查，但是自 2013 年起，已經(jīng)連續(xù)三年開始單獨命題，單獨命題數(shù)量分別為兩到三套試題，試題仍以結(jié)構(gòu)化面試五大類型中組織管理、人際溝通、綜合分析現(xiàn)象類、應(yīng)急應(yīng)變以及自我認知為主流題型，其中自我認知類題目相對較少。而從 2015 年起題目開始涉及出入境檢驗檢疫的相關(guān)工作流程、專業(yè)知識、應(yīng)急處理等日常工作，這也給我們考生提出了警示，需要重點關(guān)注相關(guān)知識。

出入境檢驗檢疫命題每年都有特殊變化，2015 年天津出入境為結(jié)構(gòu)化+無領(lǐng)導(dǎo)，先考結(jié)構(gòu)化、再考無領(lǐng)導(dǎo)，面試時間、結(jié)果都不公示。結(jié)構(gòu)化、無領(lǐng)導(dǎo)面試分開通知，電話或公告通知的形式都有。2016 年面試出現(xiàn)材料題，面試時間為 25 分鐘，一般在候考室內(nèi)提前 20 分鐘看材料，有鉛筆和紙，可以寫草稿，草稿紙可以帶進考場，材料不允許帶進去。結(jié)構(gòu)化面試試題有 4 道，考官讀題，考生聽題，還剩 5 分鐘計時員會舉牌提醒時間。考場一般有 7 個考官，第二天出成績。此外，2016 年面試還出現(xiàn)了視頻題目。2017 年相比 2016 年也有一些變化，大部分地方考試當天出成績，部分地方出現(xiàn)全英文材料，一般材料長度為一頁半，要求考生用中文翻譯這段英文材料的內(nèi)容，這就需要考生有比較扎實的英文知識儲備。值得一提的是，2017 年遼寧為保證考試的公平和秩序，采用了電子抽簽的形式。

因此，考生在備考過程中要注意國考中出現(xiàn)的題型，多了解、提前準備。但無論考試形式如何千變?nèi)f化，考試核心能力還是一致的。

(2)面試考務(wù)

根據(jù) 2017 年出入境檢驗檢疫的考試情況得出：

考官組成：考官 7 或 9 人，坐在中間的為主考官，還有計時員、記分員、監(jiān)督員。

考察形式：考前所有考生集中在大候考室內(nèi)候考，考試時有桌子有椅子，考生席上一般放置的有：筆、稿紙。多為讀題聽題的方式，個別考場有題本。題目數(shù)量：4 道題。

考試時間：20 分鐘。

(3)題型分布

出入境檢驗檢疫系統(tǒng)考題的題型分布總體特點為題型全面，題目設(shè)置重點考查分析問題、解決問題的能力，針對近三年該系統(tǒng)面試真題進行分析研究，可得出 2017 年，2016 年、2015 年面試題型分布圖如下： 2015 年出入境檢驗檢疫系統(tǒng)面試題型分布

2015 年出入境檢驗檢疫系統(tǒng)面試題型分布

2015 年出入境檢驗檢疫系統(tǒng)面試題型分布

依據(jù)上圖的題型分布可看出，綜合分析類題目仍是考試的必考項，再加上該題型一般都設(shè)置在第一題的位置，因此“得綜合分析者得天下”這句話是有一定道理的。自 2015 年起，出入境檢驗檢疫的題目卻跟之前發(fā)生了變化，自我認知的題目有所出現(xiàn)，2016 年第一題出過情景模擬題，所以考生不能死記題型分類，要掌握核心答題技巧才是王道。2017 年，情景模擬類考查題量也明顯增加，也是一個考試的趨勢，需要廣大考生在這方面加強練習(xí)。

第四篇：2013出入境檢驗檢疫部門面試考情分析

2013出入境檢驗檢疫部門面試考情分析

2013中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)公務(wù)員筆試已經(jīng)結(jié)束。公共科目筆試成績及最低合格分數(shù)線可于2013年1月上旬登錄考錄專題網(wǎng)站查詢。7個非通用語職位外語水平考試成績和銀監(jiān)會、證監(jiān)會特殊專業(yè)職位考試成績也同時在考錄專題網(wǎng)站上公布。

我們也將在成績可以查詢的第一時間更新，請大家隨時關(guān)注湖南中公網(wǎng)站。

筆試階段殺出重圍的各位考生即將迎來激動人心的面試,對于出入境檢驗檢疫部門而言，中 公教育專家發(fā)現(xiàn),近年來面試考試形式大多以結(jié)構(gòu)化為主，或采取材料題的形式，以“一拖四”等形式來提問.總體而言，出入境檢驗檢疫部門的面試題型和國家部委的面試題型特點基本一致，這點需要考生多加注意。

對于2013年出入境檢驗檢疫部門面試而言，測查重點依然會放在綜合分析題型、組織管理題型、情境應(yīng)變題型和人際關(guān)系題型上。

綜合分析題型擅考熱點，多以社會民生類主題為主，考察考生對公眾熱議的話題的看法，具有一定時事性。解答時，需要透過現(xiàn)象看本質(zhì)，發(fā)現(xiàn)題目背后所反映的實質(zhì)問題。如：

某位慈善家，在災(zāi)區(qū)捐款時經(jīng)常高調(diào)發(fā)放現(xiàn)金，對此你怎么看?（2012年2月26日出入境檢驗檢疫局面試真題）

現(xiàn)在很多年輕人都報考公務(wù)員，出現(xiàn)了“公考熱”的現(xiàn)象。有人說那是貪圖安逸，也有人說那是為了施展抱負，你如何看待這個問題？（2010年3月4日上午出入境檢驗檢疫局面試真題）

組織管理題型采用創(chuàng)新性的問法，從細節(jié)維度開始考查，側(cè)重要求對活動的組織提出富有新意的亮點，更加具體。在提問形式上，也會以連續(xù)提問的方式，側(cè)重答題的針對性。如：

某地規(guī)定購車要有相應(yīng)的停車位才給上牌照，這項措施實行半年之后領(lǐng)導(dǎo)派你去調(diào)查實施的效果，你要怎么調(diào)查？其中你認為最重要的是什么？（2011年2月24日下午出入境檢驗檢疫局面試真題）

留守兒童問題日益凸顯，甚至有人走上犯罪道路。如果你是婦聯(lián)部門的一個工作人員，針對上述情況策劃活動，請舉出三個主題，并以其中的一個主題為例，敘述實施中應(yīng)注意的重點。（2011年2月24日上午出入境檢驗檢疫局面試真題）

人際關(guān)系題型考查難度較大，考題常常涉及人際關(guān)系眾多主體，甚至還會以材料題形式，測查考生對人際關(guān)系的處理，且對考生的身份定位要求明確，增加考生答題的專業(yè)性。如：

為了暢通農(nóng)超對接的溝通渠道，農(nóng)業(yè)局建立了一個網(wǎng)上信息平臺，但是農(nóng)民和商家很少使用，你作為農(nóng)業(yè)局工作人員會怎么辦？（2012年2月24日出入境檢驗檢疫局面試真題）

小張和小王一起吃飯，校長問小王，新來的劉處長水平怎么樣，小王沒做正面回答，小張說他覺得劉處長水平不怎么樣，因為有一次他發(fā)現(xiàn)劉處長審批的材料有明顯的問題，而劉處長卻審批通過了，小張并沒有向劉處長提及，而是向王副處長匯報了此事。

問題：請你對小張的做法做一評價。

追問：如果你是小王，你打算怎樣勸說小王？

（2011年2月25日上午出入境檢驗檢疫局面試真題）

情景應(yīng)變題考查工作場景的試題較多，諸如開會、現(xiàn)場視察、基層走訪、接受媒體訪問時出現(xiàn)的突發(fā)狀況，這就需要考生具備應(yīng)對各種復(fù)雜情況的能力以及遇到棘手問題能否沉著冷靜的加以處理。如：

某學(xué)校組織校車安全演習(xí)，車上的小孩子以為真的出了事故，不停的哭喊，還用人用逃生錘砸碎了玻璃，圍觀的群眾也都以為發(fā)生了事故，紛紛議論。你是這次演習(xí)的負責人，該如何處理？（2010年3月4日上午出入境檢驗檢疫局面試真題）

一個新聞記者去你們單位采訪民生問題，領(lǐng)導(dǎo)讓你接受采訪，結(jié)果第二天的報道偏頗，夸大，甚至曲解，民眾紛紛致電單位，領(lǐng)導(dǎo)也表示關(guān)心。問你該怎么辦？（2011年2月24日上午出入境檢驗檢疫局面試真題）

中公教育專家認為,要想順利解答上述題型，考生一方面需要進行專業(yè)知識方面的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練；另一方面需要在平時多積累，多練、多總結(jié)，在答題時，體現(xiàn)出我們的真情實感，流露出我們對群眾的真心、真情、真意，方可成為面試考試的王者。

第五篇：2014國考出入境檢疫檢疫公務(wù)員面試考情分析

汕頭中公教育

2014國考出入境檢疫檢疫公務(wù)員面試考情分析

一、考試信息

面試形式

全國大多數(shù)省份的出入境檢驗檢疫局面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，江蘇和天津出入境檢驗檢疫局采取的是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式，有些省份的出入境檢驗檢疫局面試時用抽簽的形式?jīng)Q定是采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論還是結(jié)構(gòu)化面試，個別省份會根據(jù)專業(yè)增設(shè)綜合知識筆試和英語筆試或面試，考查考生的綜合素質(zhì)。

面試題量 在結(jié)構(gòu)化面試當中，面試題量為4-5道題。2012年2月22日用10分鐘閱讀一段材料，回答四道問題，23日給了兩句話回答四道問題，24日無材料直接回答四道問題，26日無材料回答五道問題。在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中，一般為“個人發(fā)言、自由討論、總結(jié)陳詞依次進行”三個環(huán)節(jié)，在2012年天津市出入境檢驗檢疫局面試中采用的是“任務(wù)

一、任務(wù)

二、最后總結(jié)陳詞”的形式。

面試時間

在結(jié)構(gòu)化面試當中，面試時長一般為20-25分鐘，思考時間和答題時間由考生靈活把握。在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試中，面試全程時間大約為1小時。2012年面試的答題時間視題量而定，基本為平均一道試題5分鐘的答題時間，如果一套試題為四道題，那該場面試的面試時間為20分鐘，如果一套試題為五道題，則為25分鐘。

另外，2012年面試的面試時間還有特殊之處：當面試題型為材料題時，采取“10+25分鐘”的模式，“10分鐘”是指在候考室閱讀材料的時間，“25分鐘”指在考場內(nèi)回答問題的總時間。

二、題型分析

題型總體特點 在結(jié)構(gòu)化面試中，各種題型均有，基本是綜合分析題、組織管理題、人際關(guān)系題、情景應(yīng)變題的組合。有的是以材料題的形式出現(xiàn)，并且考題中少有明顯的出入境邊檢的工作場景，側(cè)重考查考生作為公務(wù)員的基本能力和綜合素質(zhì)。在這里，考生要特別注意材料題，屬于比較難的材料題。材料題中，如果是綜合分析，基本就是材料所涉及的主題，對于人際關(guān)系、組織管理和情景應(yīng)變題來說，其實只不過是以主題為背景。

其中，2012年面試中，綜合分析題基本屬于第一題，人際關(guān)系題、組織管理題基本是必考試題。各種題型基本融入了熱點的元素，也就是每道題基本都需要考慮熱點的時代背景，并且不回避甚至側(cè)重考查敏感熱點，對學(xué)員的答題立場、思維模式提出了很高的要求。

此外，考生務(wù)必提高重視，出入境檢驗檢疫系統(tǒng)的面試題型總體特點和國家部委的面試題型特點基本一致。比如2011年重點考查材料題和情景模擬題，2012年重點考察一段材料，汕頭中公教育

下面提出四個問題，通常材料都不是很長，這就要求考生對于生活中的熱點要熟記于心，這對于2013年面試是非常有幫助的。

重點題型解讀 綜合分析題

在考官評分考核表中，對于綜合分析題是這樣定義的：對事物能從宏觀方面進行總體考慮；對事物能從微觀方面對其各個組成部分予以考慮；能注意整體和部分之間的相互關(guān)系及各部分之間的有機協(xié)調(diào)組合。

綜合分析題是出入境檢驗檢疫系統(tǒng)面試的必考題型，所考查的均是社會熱點試題，和其他部委面試的特點保持一致。在公務(wù)員的日常工作中，經(jīng)常涉及對問題的宏觀理解把握和實物間矛盾關(guān)系的理解，要求考生對問題理解正確，分析問題透徹，談問題有深度并有獨到見解，解決問題思路清晰，措施可行。

在試題的信息量上，基本包含了一個熱點的完整信息，對考生面試答題來說增加閱讀量的同時也增加了答題的難度。所以考生在準備過程中應(yīng)結(jié)合時政熱點、社會熱點，突出把握問題本質(zhì)，透過現(xiàn)象看本質(zhì)。綜合分析題目通常聯(lián)系到生活中的事情，2012年2月22日出入境檢驗檢疫局面試題：城管清理無證小攤販，卻對居民日常起居造成不便，群眾有同意也有反對，反對者反映城管在盲目執(zhí)法，對此你怎么看？2月24日面試題：圖書館建設(shè)不完善，你怎么看？

對于名言俗語、政策理解、故事理解、原理效應(yīng)等類型考查較少。綜合分析題的具體答題技巧請考生參見第3編內(nèi)容。

人際關(guān)系題

人際關(guān)系題也是出入境檢驗檢疫系統(tǒng)面試的必考題型，主要涉及處理與領(lǐng)導(dǎo)、同事群眾之間的關(guān)系，其他主體如親朋好友涉及較少。

2012年的人際關(guān)系題普遍較難。原因之一是2012年面試題目設(shè)計的情境十分復(fù)雜。2012年的人際關(guān)系題考察的主體較多，出現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)，群眾，同事等，并且限定考生的身份，如你是政府工作人員，會怎么處理？人際關(guān)系題目中會出現(xiàn)多個主體，多個矛盾，要求考生能夠協(xié)調(diào)好人際與工作，保持大局意識，把工作做好。考生需要認真閱讀人際關(guān)系題的答題技巧。

例如：你在接待處上班，臨下班有個怒氣沖沖的群眾來找你，說你們單位業(yè)務(wù)科工作人員，讓他回去取材料，取回后又說還缺一份，還要回去取，但馬上要下班了，今天又是辦理最后一天，你怎么辦？

計劃組織協(xié)調(diào)題

計劃是指為實現(xiàn)一定的目標對未來一定時期內(nèi)的發(fā)展和工作做出安排的活動，是一種關(guān)于未來的藍圖和一定行動的建議、說明和框架。切實可行的計劃應(yīng)當滿足以下幾個方面的基本要求：清晰的目標、明確的方法與步驟、必要的資源、可能出現(xiàn)的問題與成功的關(guān)鍵。

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組織協(xié)調(diào)是指為完成一定的任務(wù)而對人、財、物及各種資源進行安排、調(diào)配、整合的過程。一項工作的完成光有計劃是不行的，在計劃的執(zhí)行過程中，如何分清楚輕重緩急，如何有條不紊地開展，如何充分利用各種資源，需要進行合理的安排和調(diào)度。

計劃組織協(xié)調(diào)題就是在題中給考生一定的角色和任務(wù)，要求考生根據(jù)具體的任務(wù)情況，預(yù)先系統(tǒng)地安排工作，并在工作中合理調(diào)配各種資源。

計劃組織協(xié)調(diào)題同樣是出入境檢驗檢疫系統(tǒng)面試的必考題型。在題型設(shè)計上，2012年和之前有較大的區(qū)別。2012年的試題基本跳出模式化的怪圈，采用創(chuàng)新性的問法，從細節(jié)維度而不是過程維度對考生進行考查。考生定位更加明晰，題目場景更加細化，活動目的更加具體。在提問的方式上出現(xiàn)連續(xù)提問，也就是說2012年前的組織管理題主要是要求考生組織好一個活動。2012年的組織管理題則主要是要求對活動的組織提出亮點。增加了壓力情景，更加實事化。這對于考生的答題提出了新的要求，廣大考生需要堅持非模式化答題法，注重答案的重點和難點，結(jié)合基礎(chǔ)講義，來提高面試成績。

例如：有人投訴垃圾亂倒，噪音污染，領(lǐng)導(dǎo)讓你對轄區(qū)的垃圾及噪音做一個摸底調(diào)查，為整改提供參考依據(jù)，請問你該如何組織這次調(diào)查？

情境應(yīng)變題

情境應(yīng)變考察考生在面對突發(fā)和意外的情況下，是否能做到認真對待，冷靜分析，是否能抓住問題的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，提出合理而有效的解決措施，使問題和矛盾得到圓滿解決，表現(xiàn)出強大的處理復(fù)雜和突出問題的應(yīng)變能力。

在題目的設(shè)置上，越來越動態(tài)，有情節(jié)性。題目素材的選取上多種多樣。情境應(yīng)變題目體現(xiàn)出綜合化、交叉化的趨勢，會把人際關(guān)系和計劃組織協(xié)調(diào)相結(jié)合。

情境應(yīng)變題是出入境檢驗檢疫系統(tǒng)面試題型組合的一部分，考查工作場景的試題較多，諸如開會、現(xiàn)場視察、基層走訪、接受媒體訪問時出現(xiàn)的突發(fā)狀況。我國處于社會轉(zhuǎn)型期，人民群眾內(nèi)部矛盾錯綜復(fù)雜，這就需要考生具備應(yīng)對各種復(fù)雜情況的能力和遇到棘手問題沉著冷靜的心理素質(zhì)。

在2012年面試中出現(xiàn)了一個新的變化，那就是情境應(yīng)變題真正體現(xiàn)了現(xiàn)場的應(yīng)變反應(yīng)，一種“情境模擬對話”的新興題型隨之誕生。這種類似于現(xiàn)場表演小品的形式非常能考查考生的能力。廣大考生需要關(guān)注此類題型。考生在應(yīng)對情境模擬應(yīng)有一定的準備，突出現(xiàn)場感。

例如：如果你是隊長，去和建筑工隊協(xié)調(diào)，與工頭溝通，處理垃圾亂倒和嗓音過大的問題。你準備怎么辦？