第一篇：卓越領導的四大天職

卓越領導的四大天職

高效的個人、高效的領導力和高效的組織，三者是并行不悖的。卓越的領導者能夠通過激發信任、澄清組織目標、完善組織體系和釋放員工的潛能，創造出永續經營的高效能組織……

很多人都看過我的《高效能人士的七個習慣》，我今天要講的，就是該如何從高效的個人出發，塑造出高效能的領導力，最后引導整個組織實現高效能。

個人的高效、高效領導力和高效的組織，這三者其實是分不開的。對領導者個人而言，七個習慣（主動積極、以終為始、要事第一、雙贏思維、知彼解己、統合綜效、不斷更新）是創造個人卓越的基石。而一位卓越的領導者，必須能夠激發員工去找出他們的方向、創造自身的卓越。

優秀的領導者：創造出永續經營的組織

我認為，一個優秀的組織不僅要有良好的架構和管理體系，還必然有著卓越的文化、愿景和價值觀，這些軟性的東西才是促進組織可持續發展的關鍵。好的領導者不應該事必躬親，因為如果你什么都自己來，員工的積極性很容易喪失，你將不可能期待員工去主動地為組織創造效益，因為你已經剝奪了他們的責任心和參與的滿足感。

好的領導者應該通過激發信任、澄清目標、整合組織體系，以及釋放員工潛能，來打造一個充滿成功氛圍的組織。在這樣的組織中，員工會自己激勵自己，主動為組織創造價值；這樣的組織如同一個生態系統，可以主動應對內外部環境的變化，把自身調整到最適當的狀態。簡而言之，一個好的領導者，應該能讓自己的組織獨立于領導者個體而存在，即使該領導離開了，組織還能繼續發展壯大。

前面提到高效的個人和高效的領導力，是創造高效組織的基礎。那么，一個高效的組織有什么衡量標準呢？我認為包含四個要素。

其中，最基本的是，組織必須能創造出可持續的優秀業績，“可持續的”就意味著組織的績效不應有太大的短期波動，而是能夠長久地為股東創造價值。

其次，高效的組織應該能夠釋放員工的潛能，擁有一種成功的文化，正如我前面提過的，高效的組織應該是靠著文化來激勵，而非由領導者個人來控制。

第三項要素與顧客有關，高效的組織必然擁有忠誠的、主動的顧客，當然這里所說的顧客并不只是終端消費者，還包含批發商、供貨商等與組織聯系密切的外部單位。要知道，沒有什么事情比口碑更有力量，如果你的顧客一致推薦你的企業，企業的聲譽很快就會蒸蒸日上，相反地，只要有一部分顧客對外批評你的企業，你要挽回損失和聲譽恐怕就很困難了。

最后一個要素是獨特的貢獻（Distinctivecontribution），這主要是指社會責任等非經濟層面的貢獻，能夠在這方面表現獨特的企業，在其它方面也不會太差。

知識經濟時代：領導者要能釋放員工潛能

我們正面臨著時代變遷帶來的壓力。在古老的漁獵和農業時代，人類最重要的就是體力；到了工業時代，專業技術和操作能力變得關鍵。然而在知識經濟時代，僅僅有力量或技能已經不夠了，人們必須追尋更有效的心智模式和智能。

在這個時代，我們面對著許多重大的社會和經濟變化。市場和科技的全球化、信息的爆炸和普及化、各種傳統疆界的打破，帶來的是日益嚴峻的競爭形勢。而生產力增長的關鍵逐漸由資本轉向人才，加上知識工作者的活躍，可以說在這個時代，高效的心智模式和高效的領導力，就是組織成功的關鍵。

我們可以注意到，許多最成功的領導者，都不是通過傳統的職位或權力來發揮作用的。例如，印度國父甘地一生沒有任何職務，他也從未以強硬的手段完成過什么事情；然而正是這樣一位平凡者，卻以他個人的魅力和影響力，成為最偉大的領導者，并改變了整個國家的命運。

傳統的管理，注重的是組織架構所帶來的正式權威，這樣的做法能夠創造短期績效，但卻不能持續產生效益。而真正的領導力，是通過隱而不顯的影響力來發揮作用的，能夠釋放人們的潛能、激勵人們去尋找自己的方向，這樣的組織，才可成為基業長青的百年老店。

我們來仔細分析一下，在過去的工業時代和現今的知識經濟時代，領導者的角色有哪些改變？在工業時代，領導者的基本哲學是對組織的控制，他的權威來自于職位本身帶來的正式權力，整個組織的文化是以領導者（老板）為核心的，員工一般被視為費用和成本，對他們的激勵主要是金錢、物質等外部手段，而整個組織的成敗，基本上由老板一個人來承擔。

然而在知識經濟時代，領導者的基本哲學是要釋放員工的潛能，他的權威來自個人的魅力和影響力，組織文化是以人為本、生動和平等的，員工被視為有價值、有自主意識的重要資產，對他們的激勵基本上是內在的、來自工作本身的樂趣和挑戰，而組織的成敗也不再由老板一個人負責，因為整個組織已經成為一個命運共同體了。

卓越領導者四項天職

接下來我想詳細討論卓越領導者的四項天職：激發信任、澄清目標、整合體系和釋放潛能。

看過《高效能人士的第八個習慣》的人，都知道我在這本書里提到了“全人”的觀念（圖一）：人之所以和其它物種不同，是因為人具有身體、心智、情感和心靈四大組成部分。全人的觀念事實上正好對應著卓越領導者的四項天職，卓越的領導者會把每個個人看作擁有身體、心智、情感和心靈的完整個體，并努力釋放每個人天生就有的創造潛能。

從另一方面來講，許多組織都帶有四種慢性病，分別是缺乏信任、沒有清晰的目標和愿景、官僚而難以整合的各種體系、以及員工的才能和潛力得不到充分發揮。相應地，領導者應該采取四項措施來化解這四種慢性病，這就是前面提到的高效領導者的天職：激發信任、澄清目標、整合體系，還有釋放員工的潛能（圖二）。

首先來看第一項：激發信任。事實上，信任可以說是領導力的核心，如果組織中缺乏信任的氛圍，另外三項措施根本無從展開。沒有信任會導致組織中的窩里斗、批評主義、信息不共享，進而產生對于組織目標和愿景的混亂和曖昧不清，部門之間也會出現對立和互相推諉，而員工則會因為惡劣的組織氛圍而出現負面情緒。可以說，組織的四種慢性病，根源都在于信任的缺乏。

低信任度會降低組織效能，增加管理成本；而高信任度則會大幅提高組織效能，降低組織的成本，一切就是這么簡單。

那么，領導者該如何提高組織內部的信任氛圍呢？我認為，一位擁有高度信任的領導者，有十三個主要的行為模式（圖三）。

首先，領導者的言語永遠要直接明了，并且對他人表示出足夠的尊重；他能夠營造出開放透明的氛圍，同時總能適時地糾正錯誤；他對他人的忠誠感是毋庸置疑的，并且總是能夠達到目標；他不滿足于現狀，而是不斷去精益求精；他勇于面對現實，并且明確表達出自己的期望；他總能夠承擔責任，而且是個很好的傾聽者；他總是信守自己的承諾，并且在組織內部傳遞著信任和承諾。

組織的信任氛圍并非一蹴而就，但領導者必須以身作則，從自身做起，透過影響力的發揮，逐步在所有員工間建立信任的環境。一個缺乏信任的組織，工作環境和文化會極度惡劣，員工分歧嚴重，甚至拉幫結派、互相指責，無法創造真正的價值；而一個擁有高度信任氛圍的組織，員工能夠眾志成城、高度合作，為組織創造出持久、突出的效益。所以，高效的領導者，必須從建立信任出發。

澄清目標

建立圍繞目標的體系

領導者的第二項天職是澄清組織的目標。無論是組織的戰略規劃與執行，或是員工間的溝通與合作，都有一個前提，就是組織的目標、愿景和使命必須明確，唯有一個統一的、清晰的目標，才能把全體員工凝聚成命運共同體。

一個明確的團隊目標，必須能夠回答三個問題。

首先，你需要完成的工作是什么？你的顧客“雇傭”你，到底希望你替他完成什么任務？

其次，你的團隊目標是如何和組織的整體戰略發生聯系的？團隊的工作應該如何對整個組織的使命和長遠發展做出貢獻？

最后一個問題是，贏利模型是什么？企業畢竟是個經濟組織，最重要的目標之一就是創造利潤。因此團隊的目標必須與企業的贏利模型聯系起來，為組織創造效益。

能夠回答這三個問題，代表你已經為組織或團隊設立了良好的目標。

領導者的第三項天職是整合體系。所謂體系，就是指為了達成特定目標，所需要具備的一套流程、方法或一系列程序。組織即使有了目標，如果沒有合適的體系來支持，目標最終也只能流于空談。

一套卓越的體系，應該是對應組織最重要的目標而加以整合的，并且能夠讓所有員工都自覺地、全力以赴地努力奉獻；此外，正如我前面提過的，卓越的體系應該能獨立于領導者個人而存在，即使在領導者離開之后，整套體系依然能夠運轉。

一個組織擁有的體系和流程可能很多，但其中有四個是最基本的，分別是顧客反饋體系、核心工作流程、人才管理體系，以及高效的執行力體系。

顧客反饋是衡量組織效能的關鍵因素之一，組織必須建立一套縝密的體系來收集顧客信息、衡量顧客對組織的口碑以及滿意度，才能保障組織的聲譽。而核心工作流程則需要通過細致的數據分析、方案提出、實踐和回饋過程，不斷改善組織的工作程序，使之趨向完美。

人才管理體系主要包含如何吸引人才、設立合適的崗位、培訓與發展人才，以及給予員工有效的報酬和激勵等，主要目的在激發員工的工作熱情和積極性，從而實現組織的目標。

至于高效的執行力體系，首先必須要聚焦在最重要的組織目標上，通過事前控制來引導員工的行動，并建立具有高度激勵作用的績效考核制度，以及明確的責任分工。這樣的體系將可以把大多數員工的心力集中在對組織最為關鍵的事務上，有效地把組織的目標和戰略落到實處，提高組織的執行力。

三種領導力對話

釋放員工潛在天賦

領導者的最后一項天職，就是要釋放員工的潛能。

領導者可以通過三種領導力對話的方式，來激發出員工的潛力和效能。首先，要肯定每個人與生俱來的價值和潛力，每個人都有自己的獨特性和優勢，只要能充分發揮出來，都可以成為組織中不可替代的一員。其次，要明確組織的期望和責任，只有當員工完全了解組織的期望和目標時，才能夠找到釋放自己潛能的方向。最后，要協助員工清除障礙，領導者不一定要手把手地帶領員工，但一定要適時為員工提供幫助，清除他實現自我道路上的絆腳石，與員工一起開辟出屬于他自身的康莊大道。

在這里，我們又回到前面提過的全人模式。每個人都有自己的需求、潛力、自覺和激情，領導者所要做的，就是協助員工把這一切關于自身的想法整合起來，找出屬于員工自身的方向，為組織創造獨一無二的價值。

人是由身體、心智、情感和心靈組成的，通過有效的激勵和引導，人們可以把自身的感覺、想象、意識和渴望整合起來，成為一個有機的整體。對個人而言，這代表著個人能力和技巧的提升；對組織而言，這意味著團隊和整個體系的改善。

因此，卓越的領導者是整個社會不可或缺的一種資源，他們通過激發信任、澄清目標、整合體系，進而釋放每個人的潛能，為組織的進步做出貢獻。從更廣闊的角度來看，個人的提升也促進了整個社會的發展和進步。

第二篇：義烏四大班子領導

中共義烏市委常委

黃志平中共金華市委常委、義烏市委書記 主持市委全面工作。

男，1961年10月出生，浙江玉環人，在職研究生。1981年8月參加工作，1982年9月加入中國共產黨。

歷任玉環縣干江公社干部，清港鎮黨委副書記、鎮長、黨委書記，玉城區委副書記、區長，楚門區委書記，城關鎮黨委書記，玉環縣副縣長、縣委常委，三門縣委副書記、縣長、縣委書記、縣人大常委會主任，臺州市委常委、椒江區委書記、黃巖區委書記，金華市委常委、義烏市委書記等職。中共十七大代表，浙江省第十二次黨代會代表。現任金華市委常委、義烏市委書記。

何美華 金華市人民政府副市長、中共義烏市委副書記、市長 主持市政府全面工作。

男，1961年10月出生，浙江東陽人，在職研究生。1978年10月參加工作，1983年11月加入中國共產黨。

歷任安徽淮北中煤特殊鑿井公司職工，東陽湖溪一中教師，東陽市委辦秘書、秘書科科長、市委辦副主任，東陽市橫店鎮黨委副書記、鎮長、黨委書記，金華市委辦副主任、婺城區黨工委副書記、工委辦主任，金華市委副秘書長、婺城區委書記、區人大常委會主任，金華市委辦主任，甘肅定西地區(市)行政公署(政府)專員(市長)助理(掛職)，金華市政府黨組成員，金華市政協副主席、市委統戰部部長，義烏市委副書記、市長，金華市政府副市長等職。金華市第五次黨代會代表。2007年5月起任義烏市委副書記、市長。

葛國慶(女)中共義烏市委副書記 負責農村、群團、創建、會展工作。分管市委辦公室、政研室、決咨辦、保密辦（保密局）、農辦、創建辦、總工會、團市委、婦聯、殘聯、科協。聯系軍隊、武警、民兵預備役、雙擁、人口與計劃生育工作。

女，1962年10月出生，浙江東陽人，大學文化。1984年8月參加工作，1986年11月加入中國共產黨。

歷任團縣(市)委委員、常委、副書記，城陽區委副書記、紀委書記，稠城鎮黨委副書記、紀委書記，市婦聯黨組書記、主席，市廣播電視局黨組書記、局長，廣播電視臺臺長，義烏市政府副市長、黨組成員，義烏市委常委、紀委書記等職。2012年1月任現職。

斯建民 市委常委、常務副市長 負責市政府常務工作，負責發改、物價、糧食、住房與城鄉規劃建設、城市管理、環保、旅游、統計、國土資源、社會穩定、人民武裝、經濟協作、政府法制、應急管理等方面的工作。負責協調國際貿易綜合改革試點工作。分管市府辦、法制辦、督查辦、協作辦、發改委、住房與建設局、綜合執法局、公安局、司法局、環保局、旅游局、統計局、流動人口管理局、公共資源交易管理辦、社區更新改造辦。聯系法院、檢察院、人武部、試點辦、國土局、信訪局、安全局、團市委、婦聯。

男，1962年3月出生，浙江義烏人，大學文化。1978年11月參加工作，1981年8月加入中國共產黨。

歷任永康縣物資局職工，永康縣人民檢察院法警、助理檢察員、檢察員、辦公室副主任、經濟檢察科副科長，金華市人民檢察院助理檢察員、檢察員、經濟檢察科副科長、貪污賄賂偵查局副局長、局長、反貪局局長、檢委會委員、副處級檢察員，武義縣人民檢察院檢察長、黨組書記，義烏市人民檢察院檢察長、黨組書記，義烏市委常委、政法委書記等職。2012年1月起任現職。

盧照洋 市委常委、紀委書記 主持市紀委全面工作

男，1972年7月出生，浙江磐安人，在職研究生。1990年8月參加工作，1992年9月加入中國共產黨。

曾任磐安縣安文鎮中心小學教師，磐安報社編輯兼記者，磐安縣紀委辦公室副主任，金華市紀委辦公室秘書、副主任、研究室主任，金華市審計局副局長、黨組成員，浦江縣委常委、紀委書記，義烏市委常委、紀委書記等職。2012年1月起任現職。趙國榮 市委常委 副市長 負責商務、稅收、國資監督管理、工商行政管理、質量技術監督、海關、檢驗檢疫、煙草等方面的工作。協助負責國際貿易綜合改革試點工作。分管商務局、地稅局、國資委。聯系工商聯、國稅局、工商局、質監局、檢驗檢疫局、海關、貿促會、煙草局。

男，1964年3月出生，浙江義烏人，在職研究生。1987年8月參加工作，1985年6月加入中國共產黨。

歷任浙江汽車技工學校辦公室秘書，稠城鎮黨政辦秘書，義烏市委組織部干部科干部、副科長(主持工作)，青口鄉黨委副書記、鄉長，義亭鎮黨委副書記、鎮長、黨委書記，義烏市府辦黨組成員、副主任、黨組副書記、紀檢組長、法制辦主任，義烏市政府黨組成員、市府辦黨組書記、主任、國資辦主任，義烏市委辦主任，義烏市委常委、統戰部長等職。2012年2月任現職。

米 斌 市委常委 副市長 負責外事、僑務、臺灣事務等方面的工作。協助負責國際貿易綜合改革試點工作。分管外僑辦。聯系臺辦、僑聯。

曾先后在外交部領事司、駐菲律賓使館工作。2005年11月，任外交部令領事司來華簽證處副處長；2008年12月，任外交部領事司國內領事處副處長。2009年8月任中共義烏市委常委，2009年9月任副市長。

吳益中 市委常委 公安局局長 主持市公安局工作。

男，1966年9月出生，浙江金華人，在職研究生。1989年8月參加工作，1988年3月加入中國共產黨。

歷任金華市公安局民警、江南分局辦公室副主任，金華市公安局法制處副處長、處長，蘭溪市委常委、公安局長，義烏市委常委、公安局長等職。

鄒家偉 市委常委 人武部政委 人武部相關工作

男，1967年2月出生，浙江開化人，大學文化。1986年10月參加工作，1988年8月加入中國共產黨。

歷任部隊戰士，軍校學員，部隊排長、副連長、指導員、副營長、教導員、政治處主任、政治部副主任，浦江縣人武部政委，義烏市人武部政委、義烏市委常委等職。

陳 勇 市委常委 副市長 負責會展等方面的工作。協助負責國際貿易綜合改革試點和商務工作。分管會展辦。協助分管商務局。

曾先后在原外經貿部對外貿易管理司、中國駐芬蘭大使館、中國駐哥德堡總領事館、商務部對外貿易司工作。2005年12月，任商務部對外貿易司重要工業品進口處副處長；2009年2月，任商務部對外貿易司重要工業品進口處一等商務秘書（正處級）；2010年11月，任商務部對外貿易司工業品貿易一處一等商務秘書（正處級）。2011年8月任中共義烏市委常委，2011年9月起任現職。

陶 濤 市委常委 副市長 負責信息化、通信和無線電管理等方面的工作。協助負責國際貿易綜合改革試點工作。協助分管經信委。聯系郵政局、電信公司、移動公司、聯通公司。

曾先后在中共中央對外聯絡部研究室、中國駐南非使館、中國國際交流協會工作。2001年2月，任中聯部研究室副處長；2004年4月，任中國駐南非使館一秘（正處級）；2006年1月，任中國國際交流協會辦公室主任、綜合處處長。2011年11月任中共義烏市委常委，副市長。

盧紅兵 市委常委 副市長 負責科學技術和知識產權保護等方面的工作。協助負責國際貿易綜合改革試點工作。分管科技局。聯系科協。

曾先后在中央黨校基建房管辦、中央黨校研究生院、中央黨校出版社、中央黨校培訓部工作。2004年7月，任中央黨校出版社辦公室副主任；2006年12月，任中央黨校出版社辦公室主任；2009年2月，任中央黨校培訓部組教處調研員； 2010年9月，任中央黨校培訓部辦公室主任。2011年11月起任現職。鄭德武 市委常委、副市長 負責口岸和反走私等方面的工作。協助負責國際貿易綜合改革試點和海關等方面工作。分管口岸辦。聯系義烏海關。

1996年7月起在海關總署關稅司工作。2001年12月，任海關總署關稅征管司價格處副處長；2003年10月，任海關總署關稅征管司征管處副處長；2003年11月，任海關總署關稅征管司減免稅處副處長；2007年1月，任海關總署關稅征管司減免稅處處長。2011年11月，任中共義烏市委常委、副市長。

季金甫 市委常委 宣傳部部長 主持市委宣傳部全面工作。

男，1963年10月出生，浙江義烏人，大學文化。1985年12月參加工作，1984年10月加入中國共產黨。

歷任福田鄉財政總會計、黨委委員、副書記，蘇溪鎮黨委副書記、鎮長，徐村鄉黨委副書記、鄉長，徐江鎮黨委書記、人大主席，義烏市府辦黨組成員、副主任，義烏市外經貿局黨組書記、局長，義烏市政府黨組成員、市府辦黨組書記、主任，義烏市政府副市長、黨組成員等職。十二屆市委委員，金華市第五次黨代會代表。2012年1月任現職。

傅春明 市委常委 統戰部部長 主持市委統戰部全面工作。

男，1962年4月出生，浙江義烏人，在職研究生。1983年12月參加工作，1984年12月加入中國共產黨。

歷任合作鄉團委書記、副鄉長、黨委委員、副書記，塔山鄉黨委副書記、鄉長；楂林鎮黨委副書記、紀委書記；大陳鎮黨委副書記、紀委書記、鎮長，荷葉塘鎮黨委書記、人大主席，北苑街道黨委書記，稠江街道、義烏經濟開發區黨(工)委書記，義烏市政府副市長、黨組成員等職。十二屆市委委員,2012年1月任現職。

徐涵興 義烏市委常委、組織部部長 主持市委組織部全面工作。

男，1975年11月出生，浙江東陽人，大學文化。1993年8月參加工作，1997年3月加入中國共產黨。

歷任金華職工中等衛校教師、團委書記，共青團東陽市委副書記，共青團浙江省委學校部部長助理(掛職)，共青團東陽市委書記，南市街道黨工委副書記、辦事處主任，市委組織部副部長、市直機關黨工委副書記(兼)，東陽江鎮黨委書記，義烏市委常委、組織部長等職。2011.12起任現職。

駱華勇 市委常委 政法委書記、市綜治委主任 主持市委政法委員會、市綜治委全面工作。男，1966年12月出生，浙江義烏人，大學文化。1989年8月參加工作，1991年9月加入中國共產黨。

歷任義烏石油油泵廠干部，共青團義烏市委干部，市委組織部干部、知工辦副主任，共青團義烏市委副書記、書記，佛堂鎮黨委書記、人大主席，義烏市發改局黨委書記、局長、糧食局局長、物價局局長，義烏市委辦主任等職。十二屆市委委員，金華市第五次黨代會代表。2012年1月任現職。

陳志成 市委常委、副市長

1988年7月起在浙江省外經貿廳工作。曾任浙江省外經貿廳對外貿易管理處副處長，辦公室副主任，信息化處副處長、處長，外經貿運行綜合處處長；2010年2月，任浙江省商務廳綜合處處長；2012年7月起任現職。

義烏市人民政府

吳森民 義烏市副市長 負責工業、節能、企業上市、人力資源和社會保障、安全生產、經濟技術開發區、工業園區開發、供電、金融等方面的工作。協助負責信息化、科學技術和知識產權保護工作。分管經信委、金融辦、人力社保局、安全生產監管局、義烏經濟技術開發區管委會、義烏工業園區管委會。聯系總工會、供電局、人行、銀監辦、各金融機構。

曾任義烏市委辦公室秘書、副科長、科長、副主任；義烏市稠城鎮鎮長、書記；義烏市財政地稅局黨委書記、局長；義烏市政協副主席；2007年2月起任現職。

王 迎(女)副市長 負責教育、文化、衛生、食品安全綜合監督、藥品監管、體育、新聞出版、廣播電視、檔案、市志編纂等方面的工作。分管教育局、文廣新局、衛生局、食品藥品監管局、體育局、廣播電視臺、市志編輯部。聯系義烏商報社、檔案局、文聯、紅十字會。

曾任義烏市團市委副書記；義烏市文化局副局長；義烏市文體局副局長；義烏市人民政府辦公室副主任；2007年2月起任現職。

陳小忠 副市長 負責綜合交通運輸、物流、行政服務、民政、雙擁、人口和計劃生育、殘疾人事業、慈善事業、老齡事業、人民防空、民族宗教等方面的工作。分管行政服務中心管委會、人口計生委、交通局、民政局、民航局、民防局、民宗局、物流辦。聯系殘聯、老齡委、關工委、慈善總會、火車站。

曾任官塘鄉團委書記、副鄉長；夏演鄉黨委委員、副鄉長、副書記、紀委書記；荷葉塘鎮鎮長、副書記；城西鎮鎮長、副書記；城西街道辦事處主任、副書記；2005年8月任市長助理，援疆任和田地區民豐縣委常委、副縣長；2008年7月30日義烏市十三屆人大常委會第十一次會議任命為義烏市人民政府副市長。

王亦華 副市長 協助負責綜合交通運輸和物流工作。負責03省道義烏段改建工作。協助分管交通局、物流辦。

曾任省交通運輸廳政策法規處副處長；2011年9月起任現職。

邵國龍

義烏市副市長 負責農村、農業、林業、水務、漁業、防汛抗旱、農業綜合開發等方面的工作。分管農業局、林業局、水務局、農業經濟開發區管委會、供銷合作總社。聯系農辦、氣象局。

歷任金華市經濟技術開發區組織勞動人事局干部，開發區人才辦副主任，開發區管委會辦公室綜合科科長，金華市婺城區委辦公室副主任，金華市婺城區羅店鎮黨委副書記、鎮長，2011年12月任義烏市人民政府黨組成員、副市長。

熊方明 義烏市人民政府市長助理 負責城市創建工作。聯系創建辦。

曾任海軍航空兵第四師獨立大隊中隊長、副營職、正營職；海軍航空兵第十團飛行三大隊正營職副大隊長（支部委員）、副團職；海軍航空兵第十團飛行二大隊副團職大隊長（支部副書記）；海軍航空兵第十團副團長（團黨委委員）、正團職；海軍航空兵第十八團團長（團黨委副書記）；海軍東海艦隊航空兵參謀長助理；2004年12月起任現職。

陳亞崗 義烏市人民政府市長助理 負責浙江大學醫學院附屬義烏醫院籌建工作。

浙江大學教授、博士生導師，浙江省第十屆政協常委、民進浙江省委副主委。現擔任浙江大學醫學院附屬義烏醫院院長、浙江大學醫學院附屬第一醫院副院長（兼），2011年1月任現職。

陸立軍 義烏市人民政府顧問 協助市長工作。

教授，男，中共黨員，1944年11月出生于甘肅省蘭州市，1962—1967年就讀于全國重點綜合大學蘭州大學經濟系，1968—1978年在國家級貧困縣甘肅省會寧縣從事農村工作，1978--1981年8月在河南大學取得經濟學碩士學位后到浙江省委黨校任教至今，期間，在2001—2004年曾受聘擔任浙江工商大學（原杭州商學院）經濟學院首任院長。1987年獲浙江省優秀教師榮譽稱號，1990年晉升為教授，1994年享受國務院特殊津貼，2005年入選為浙江省首批特級專家。現為中共浙江省委黨校校學術委員會副主任、經濟學碩士生導師。自上世紀90年代初開始，兼任浙江省人民政府咨詢委員會委員、浙江省義烏市人民政府顧問和義烏市場經濟研究所所長至今，同時任浙江省生產力學會會長、浙江省軟科學研究會副會長、浙江省衛生經濟學會副會長、中國生產力學會常務理事、中國《資本論》研究會理事等。

義烏市人大常委會

陳秀仙(女)義烏市人大常委會黨組書記、主任 主持市人大常委會全面工作,聯系市人大常委會辦公室及辦公室聯系的單位。

曾任中共義烏縣委常委、婦聯主任；義烏縣（市）計生委黨組成員、副主任；義烏市物價局黨組書記、局長；義烏市人民政府副市長；中共義烏市委常委、宣傳部長；2007年1月起任市委副書記，2012年1月任現職。

王清池 義烏市人大常委會副主任 負責農業農村和工業工作，聯系市人大常委會農業農村工委及農業農村工委聯系的單位。

曾任義烏市蘇溪鎮黨委副書記、鎮長；義烏市蘇溪鎮黨委書記；義烏市交通局局長、黨委書記；義烏市人民政府副市長；2002年12月任中共義烏市委常委、副市長；2007年1月起任中共義烏市委常委，現任義烏市人大常委會副主任。

駱 亙 義烏市人大常委會副主任 負責教科文衛工作，聯系市人大常委會教科文衛工委及教科文衛工委聯系的單位。

曾任市律師事務所副主任、主任，市東邦律師事務所主任，市人民檢察院副檢察長，市人民政府副市長，市人大常委會副主任等職務。

丁鼎星 義烏市人大常委會黨組成員、副主任 負責人事代表工作，聯系市人大常委會人事代表工委及代表工委聯系的單位。

曾任商業局人事股副股長、業務科科長，市委組織部干部科副科長、部務會議成員、干部二科科長、干部一科科長，市委組織部副部長、常務副部長（正局級），市人大常委會黨組成員、副主任等職務。

顏新香(女)義烏市人大常委會副主任 負責財經工作，聯系市人大常委會財經工委及財經工委聯系的單位。

曾任大陳鎮黨委委員兼婦聯主席、黨委副書記，大陳鎮黨委委員、副鎮長，楂林鎮黨委副書記、紀委書記、鎮長、黨委書記、人大主席，市政府黨組成員、市長助理、經濟開發區管委會主任，稠江街道、經濟開發區黨委書記，省工商局市場處處長助理（掛職），市政協黨組成員，市十屆、十一屆政協副主席，2012年2月起任現職。

吳偉興 義烏市人大常委會副主任 負責城建環保工作，聯系市人大常委會城建環保工委及城建環保工委聯系的單位。

曾任義烏市政協辦公室副主任；義烏市政協專委會辦公室主任；義烏市后宅鎮黨委副書記、鎮長；義烏市后宅街道黨委副書記、辦事處主任；義烏市委組織部副部長，其中2002.06—2007.09兼市直機關黨工委副書記；義烏市委組織部常務副部長。2012年2月任現職。

胡愛芬(女)義烏市人大常委會副主任 負責政法工作，聯系市人大常委會法工委及法工委聯系的單位。

浙江縉云人，曾任義烏市委辦公室機要秘書、秘書科副科長、科長、市委辦辦公會議成員、副主任，廿三里街道黨委書記、義烏市紀委副書記、監察局局長。2012年2月任現職。

政協義烏市委員會

宋英豪 義烏市十二屆政協黨政書記、主席 主持市政協全面工作。

曾任義烏市商業局黨組成員；義烏市商業局副局長、黨組成員；義烏市商業局黨組書記、局長；義烏市府辦黨組副書記、副主任；義烏市財政局黨委書記、局長，地稅局局長；義烏市人民政府副市長；義烏市委常委、副市長；2003年1月起任市委常委、常務副市長，2012年1月任現職。

龔有群 政協義烏市委員會副主席 協助主席工作，負責市政協日常工作，分管老干部工作，負責聯系工業與科技委員會，聯系中共、經濟界別。

1978年2月參加工作，1976年10月入黨，大專文化。1978年2月在楊村鄉政府工作；1979年7月任楊村鄉團委書記、黨委委員兼楊村支部書記；1981年5月在團縣委工作；1984年1月在縣經委生產技術科工作；1985年2月任縣鄉企局黨組成員、副局長；1985年5月任蘇溪區委書記；1987年1月任市鄉企局黨組書記、副局長；1990年6月任市二輕局黨委書記、局長；1993年6月任市經委黨組書記、主任；1996年5月任市計經委黨委書記、主任；1998年3月任市政協黨組成員、副主席、統戰部部長；2004年7月任中共義烏市委常委、統戰部部長、市政協黨組成員；2008年10月任市政協黨組成員、統戰部部長;2008年11月任市政協黨組成員。

朱 斌 政協義烏市委員會副主席（兼）協助主席工作，負責聯系無黨派、社科、教育、科協科技、新聞出版界別。

歷任義烏中學教師、教研組組長、教務處副主任、副校長、校長，市九屆、十屆、十一、十二屆政協副主席（兼），2007年2月起任現職。

王榮山 政協義烏市委員會副主席（兼）協助主席工作，負責聯系九

三、工商聯、醫藥衛生、少數民族、宗教界別。

歷任市人民醫院醫師、兒科副主任，江濱醫院副院長，婦幼保健所所長，市科協副主席（兼），市婦幼保健院院長，九三學社義烏基層委員會主委，市九屆、十屆、十一屆、十二屆政協副主席（兼），2007年2月起任現職。

劉 峻 政協義烏市委員會副主席 協助主席工作，負責聯系文史與文教衛體委員會，聯系共青團與青聯、文藝、體育界別。

曾任南昌陸軍學院副連職教員、正連職教員、副營職教員、正營職教員、副團職教員、正團職教員，浦江縣人武部部長，磐安縣人武部部長，蘭溪市人武部部長，義烏市委常委、人武部部長，市政府黨組成員、市長助理（副縣級），市365便民服務中心管委會黨委副書記、常務副主任，市政協黨組成員，市十屆、十一、十二屆政協副主席，2007年2月起任現職。

楊桂芳(女)政協義烏市委員會副主席 協助主席工作，負責聯系港澳臺僑與社會法制委員會，聯系臺聯、僑聯界別。

曾任市工業學校副校長，市婦聯副主席，民建義烏支部副主委、主委，民建義烏總支部主委，2007年2月起任現職。

董利明（女）政協義烏市委員會副主席 協助主席工作，分管機關工作，負責聯系農業農村與基層工作委員會，聯系農業界別。

歷任平疇鄉婦聯主任、副鄉長，青口鄉副鄉長兼鄉婦聯主任，市婦聯黨組成員、副主席，市計生局黨組成員、副局長，市365便民服務中心管委會黨委委員、副主任，稠江街道、經濟開發區黨委副書記、主任，北苑街道黨工委副書記、主任，佛堂鎮黨委書記。2012年2月任現職。

何文飛

政協義烏市委員會副主席 協助主席工作，負責聯系城市與市場委員會，聯系工會、婦聯界別。

歷任義烏縣計委干部、副科長、科長，尚經鄉黨委書記，市計委黨組成員、副主任兼機場擴建辦副主任，市統計局黨組書記、局長，市府辦黨組成員、副主任，市科委黨組書記、主任，稠城街道黨委書記，市廣播電視局黨組書記、局長，市文化廣電新聞出版局黨委書記、局長。2012年2月任現職。

徐江琦 政協義烏市委員會副主席 協助主席工作，負責聯系提案委員會，聯系特邀、社會福利和保障界別。

歷任蘇溪區校教師，城鎮職校教師，市委宣傳部干事、辦公室副主任、主任，市委黨校副書記、副校長、校長，大陳鎮黨委書記，市委宣傳部副部長，市委辦副主任、創建辦主任，市城管局黨委書記、局長、市委辦副主任、創建辦主任，市城管局黨委書記、局長，市綜合行政執法局黨委副書記、黨委書記、局長。2012年2月任現職。

金延風 義烏市十二屆政協秘書長 協助主席工作，分管辦公室工作，負責協調各專門委員會工作。

歷任義烏中學教師、工會主席、總支副書記、校長，市教育局黨委書記、局長。2012年2月任現職。

第三篇：天職讀后感

《天職》文章讀后感

我一鼓作氣地讀完了《天職》這篇感人肺腑的文章，不知在什么時候，臉上已有了兩行淚痕了，我連忙擦了擦淚水，繼續讀著。今天，就讓我來帶領你進入這篇感人的文章吧！這篇文章主要寫了三件事，這三件事體現了海爾曼醫生的大度，品德高尚和勇敢。第一件事講述了一個小偷在海爾曼醫生的醫院里偷東西，不巧，被繩子絆倒了，摔著了大腿。而這時，海爾曼醫生卻把這個小偷的腿給治好了，才把他交給警察。讀到這兒，我想：如果這是發生在我家的話，我一定要打給警察，讓警察來捉他。而海爾曼的做法讓我大吃一驚：他大度地把小偷的腿治好了，再交給警察。第二件事寫的是海爾曼的愛妻的后夫出車禍了，而海爾曼竟然要給自己的情敵做手術！這是一件多么讓人震驚的事情啊，可海爾曼為了救他的情敵，在手術臺上站了十多個小時，最后暈倒在手術臺旁。這也讓我十分驚訝，如果換作是我的話，我是絕對不會給他做手術，反而還會殺了他，可海爾曼醫生卻救了他。第三件事寫的是海爾曼要給一個殘忍的，殺了許多人的波蘭人的德國刑警隊警官做手術。結果可想而知，海爾曼支走了所有的人，并拿起它那把最大的手術刀，一下子撥開那個蓋世太保的胸膛，把那把刀狠狠地插了下去。

上帝是勤奮工作的最佳代表。花了六日來創造天地萬物。最初始的人類也被賦予了工作的使命，來命名和管理天上的飛鳥，地上的走獸，和一切的活物。在人類犯罪和上帝隔離之前的工作是創造的、愉悅的、感恩的。然而，這

一切被罪打破，工作變得乏味苦澀，失去了原始工作的樂趣和意義。需要重新建立的是工作本身的意義和使命感。如果說中國需要創新的工作精神，那么更重要的是創業的動力。這不僅局限在自己獨立創辦企業，也同樣指服務于公共事業，服務于企業的大眾勞動群體。篇二：天職與敬業讀后感 青春奏響愛崗敬業的時代主旋律

——讀《天職與敬業》有感 古語云：書中自有黃金屋，書中自有顏如玉。徜徉在當今的時代洪流中，我認為：書中自有洪云志，書中自有奮斗力。當我翻過《天職與敬業》這本輕薄的書的最后一頁，卻感此書的厚重，這厚重來自清澈的思想源泉，來自點醒當下青年人的“響錘”，來自催人奮進的感召力，來自其與時代最強音的共鳴。

這本書告訴我，如果說走上工作崗位預示著求學的結束，我要說在新的工作崗位上應是人生探索的開始：血液中心能在競爭激烈的眾人才中選擇了我，我就應當也必須懷著一顆感恩的心全情投入到中心的建設中，甘做一塊磚、一粒沙、一瓢水；實力雄厚、前景廣闊的檢驗科選擇了我，我就應當也必須將全部才智貢獻給縝密細致的檢驗事業；祖國偉大的獻血事業選擇了我，我就應當也必須耐得住寂寞、守得住清貧，在繁瑣的數據中尋找幸福與快樂，在奉獻中尋找大發展、大作為，在平凡的崗位上找尋人生的意義。

這本書告訴我，“時代先鋒”這個光榮、可敬卻有點遙不可及的名字，其實離我并不遙遠，他們曾經也是某個崗位上默默無聞的耕耘者，也是困難面前披荊斬棘的戰斗者，也是點燃自己照亮別人的奉獻者。職業可以選擇，事業不能選擇，責任不能選擇！我只有懷著對黨的無比信任、對國家的無比感激、對人民的無比

熱愛、對社會的無比責任，聚精會神謀發展，踏踏實實干事業，讓“愛崗敬業”這個時代主旋律引領著我，在人生的舞臺上奏響華美的樂章！魯迅告訴我：世界上本沒有路，走的人多了也便成了路。這本書告訴我：世界上本沒有“崗位”，“敬業”、“奉獻”的人多了也便有了“天職”。我決心：在今后的工作中積極探索、勇挑重擔，銳意進取、拼搏向上，大膽嘗試、不斷創新，在科室工作上積極發揮年輕職工的生力軍的作用，在中心建設中努力發揮鋪路石的作用，爭做新時代愛崗敬業的標兵。篇三：天職與敬業的讀后感 青春奏響愛崗敬業的時代主旋律

——讀《天職與敬業》有感

古語云：書中自有黃金屋，書中自有顏如玉。徜徉在當今的時代洪流中，我認為：書中自有洪云志，書中自有奮斗力。當我翻過《天職與敬業》這本輕薄的書的最后一頁，卻感此書的厚重，這厚重來自清澈的思想源泉，來自點醒當下青年人的“響錘”，來自催人奮進的感召力，來自其與時代最強音的共鳴。

這本書告訴我，如果說走上工作崗位預示著求學的結束，我要說在新的工作崗位上應是人生探索的開始：血液中心能在競爭激烈的眾人才中選擇了我，我就應當也必須懷著一顆感恩的心全情投入到中心的建設中，甘做一塊磚、一粒沙、一瓢水；實力雄厚、前景廣闊的檢驗科選擇了我，我就應當也必須將全部才智貢獻給縝密細致的檢驗事業；祖國偉大的獻血事業選擇了我，我就應當也必須耐得住寂寞、守得住清貧，在繁瑣的數據中尋找幸福與快樂，在奉獻中尋找大發展、大作為，在平凡的崗位上找尋人生的意義。

這本書告訴我，“時代先鋒”這個光榮、可敬卻有點遙不可及的名字，其實離我并不遙遠，他們曾經也是某個崗位上默默無聞的耕耘者，也是困難面前披荊斬棘的戰斗者，也是點燃自己照亮別人的奉獻者。職業可以選擇，事業不能選擇，責任不能選擇！我只有懷著對黨的無比信任、對國家的無比感激、對人民的無比

熱愛、對社會的無比責任，聚精會神謀發展，踏踏實實干事業，讓“愛崗敬業”這個時代主旋律引領著我，在人生的舞臺上奏響華美的樂章！

魯迅告訴我：世界上本沒有路，走的人多了也便成了路。這本書告訴我：世界上本沒有“崗位”，“敬業”、“奉獻”的人多了也便有了“天職”。我決心：在今后的工作中積極探索、勇挑重擔，銳意進取、拼搏向上，大膽嘗試、不斷創新，在科室工作上積極發揮年輕職工的生力軍的作用，在中心建設中努力發揮鋪路石的作用，爭做新時代愛崗敬業的標兵。2月24日下午，中心工會組織召開《天職與敬業》讀后感座談會，部分職工參加了座談，并在會上交流了讀書感 想。信息科董志兵說：“敬業，就是尊敬自己的職業。要想做到敬業必須具備以下五點：自信、能力、溝通、創

造、合作。”

獻血服務一科張攀從剛開始工作講起，到如何成為一名每天活躍在繁華街頭采血車上的采血護士，他說：“汶川地震后，首都人民踴躍伸出手臂捐獻血液，支援災區救助傷員的動人場景，讓我深深感到自己所從事的是一項

崇高而偉大的工作，雖然工作中有辛勤、有委屈，但也有喜悅、有快樂。”

檢驗科王瑞說：“工作四年了，從不諳世事的學生到而今兢兢業業的專業工作者，這種蛻變過程中最重要的是個人對自己本職工作的熱愛和尊崇。工作是人的天職，敬業是人的基本道德準則。只有尊敬、尊崇自己的職業，才能在工作中全力以赴；只有像熱愛生命一樣熱愛工作，才能把工作做到位。”

最后，血源管理科馮巖科長以本科室工作為例，闡述了愛崗敬業這一崇高品質。她說科室能夠取得今天的成

績都來自于職工的敬業精神、團隊意識和積極向上的追求。篇四：盡職盡責盡心讀后感

《盡職盡責盡心》讀后感

蜜蜂的天職是采花造蜜，貓的天職是抓捕老鼠，狗的天職是忠誠與主人，而人的天職是工作，而工作之目的不僅僅是為了吃飯穿衣、自身享受，還為了自己的家人生活美好、社會發展。

盡職盡責、忠誠的對待自己的工作，即是敬業！敬業首先是一種認識，從內心深處熱愛自己的工作，珍惜工作這一個平臺。其次對工作要持有正確的態度，工作本身不僅為自己生活提供物質保證，還為實現自己人生價值提供了方法和途徑。只有良好的工作心態和正確的工作態度才能將工作干好.作為銀行的理財經理，良好的、正確的工作態度將影響到工作的業績，工作中一個不經意的、微小的錯誤可能對銀行造成巨大的損失或深遠的影響。工作中遇到困難不抱怨、不找理由，認真分析，找出解決的方法，發揮團隊協作作用，最優利用資源，換一個角度看待問題，只要做沒有解決不了的困難。對工作有熱情，才有動力，以平和的心態對待工作中的得失，學習別人的長處，看到自己的缺點，找到差距，自省自勵。積極的心態開展工作，感恩的心態回報社會，真誠的心態待人處事。不驕不躁、心胸坦蕩，重工作、重團隊，不以自己利益得失做有損銀行的事情。

“嚴以律己，寬以待人”說著容易做著難，工作中難免出現矛盾和沖突，站在別人的立場換位思考一下，“己所不欲勿施于人”說的很好，對待別人的錯誤應真誠的、誠懇的、寬容的勸告。自己出現過錯時，不推卸責任，勇于承擔，誠心接受別人的批評，知錯就改。沒

有人保證我們的成功，也沒有人阻撓我們的成功，只有我們自己主動承擔，主動解決工作中遇到的問題，以一種積極主動的心態，主動承擔、不逃避，發揮進取心和責任感才能更好的完成工作，取得更好的業績。立足本職工作，將工作做好、做精、做透，工作自然會做好，自然會贏得別人的尊重和領導的重用。

嚴守客戶的秘密，是理財經理最起碼的職業道德，掌握著大量的客戶的秘密，這些秘密的泄漏可能給客戶和銀行造成不可估量的損失。銀行的發展關系所有員工切身利益，只有銀行強大了，員工才能得到更好的發展，才能獲得更大的受益。大河有水小河滿，大河無水小河干！銀行的利益也是我們自己的利益，一個優秀的員工不但是銀行物質利益的維護者，還應是銀行形象的宣傳者和保護著。嚴肅的態度對待自己的工作，勤勤懇懇、兢兢業業、忠于職守、盡職盡責，這就是敬業。靜下心來，反思自己的浮躁，擯棄那些不良作風，踏實敬業，努力工作，正確處理從事職業與物質利益的關系，樹立正確的人生觀和價值觀，人盡其才，物盡其用，無私奉獻自己的聰明才智和辛勤汗水，才能最大限度實現自我價值。營業室 陸繼明篇五：敬業精神讀后感 “敬業”讓人生充滿快樂

這段時間我有幸拜讀了梅德輝先生編著的《敬業才能立業》一書，從中我感受頗深：

一個人生活在社會中，扮演著很多方面的角色。工作崗位無疑是其中最基本的角色之一。一個人立足于自己的崗位，就找到了自己在社會中的定位。古人云一夫不耕，或為之饑；一婦不織，或為之寒，說明我們的祖先早就深刻地認識到每一個崗位的重要性。雷鋒把人比作螺絲釘，這是對個人在社會中定位的精辟比喻。螺絲釘是普通的，又是必不可少的。每一個崗位都是社會不可或缺的組成部分。熱愛自己的崗位，履行自己的崗位職責，這就是敬業精神。

敬業是一種積極向上的人生態度。秉持這種態度的人會樹立這個世界沒有卑微的工作，只有卑微的工作態度的職業價值觀。敬業是立業的前提和基礎。有了敬業精神，才能有立業之志、立業之能。敬業精神會化苦為樂，化復雜為簡單，化躊躇為果斷，敬業會讓我們的人生充滿快樂。

在《敬業才能立業》一書中，作者講了這樣一個故事發人深省。一個人死后，在去閻羅殿的路上，看見一所豪華的宮殿，宮殿的主人熱情地邀請他進去參觀并留他在那里居住。

這個人說：“我在人世間辛苦地忙碌了一輩子，再也不想工作了，我現在只想吃和睡。” 宮殿主人答道：“如果是這樣，那么世界上再也沒有什么地方比這里更適合你居住了。我這里應有盡有，你想吃什么就吃什么，想睡多久就睡多久，而且我還可以向你保證不會讓你干任何事情。” 于是，這個人就住了下來。

剛開始的那些日子，這個人吃了睡，睡了吃，感到非常快樂。但時間不長，他開始覺得有點寂寞和空虛，就徑直去見宮殿的主人，抱怨道：“這種成天吃了就睡，睡了又吃的日子過久了也挺沒意思，我對這種生活已經提不起一點興趣了。你能否給我一份工作讓我做做？” 宮殿的主人答道：“很抱歉，這里從來就不曾有過工作，也不用工作。”

又過了幾個月，這個人實在忍無可忍了，又去見宮殿的主人：“這種日子我實在無法忍受，如果你不給我安排工作，我寧愿去下地獄，也不想再在這里居住了。” 宮殿的主人輕蔑地笑了：“你難道認為這里是天堂嗎？這里本來就是地獄呀！” 這個耐人尋味的故事，告訴我們工作是人的天職所在，是人生幸福的源泉，不想工作的人無法找到天堂，不好好工作的人人生不會快樂，工作雖然勞累和艱辛，但它能給人們幸福感，讓人富有生機和活力，沒有誰會比那些整天無所事事的人更累、更無聊。生命的價值在于職業，職業生涯是人生命的展現。我們首 先要愛一行，干一行。一旦選擇了真正感興趣的職業，工作起來總能精力旺盛、全力以赴。如果不能找到自己心愛的工作，就要“干一行，愛一行”，因為人的生命價值，根本而言就在于他職業生涯方面的成功和成就。選擇了職業以后，一定要熱愛自己的工作，成功與其說取決于人的才能，不如說取決于人的熱忱。富蘭克林從一個印刷廠的學徒工成為一個開國元勛的人生歷程，除了本身具有的使命感和熱忱而外，別無其他解釋。克制和節儉是敬業精神的根本，通過敬業而獲利是現代職業精神的基石。人生自我價值的實現要靠你的職業來實現，工作中有很多比薪水更重要的，譬如發展自己的能力，增加自己的社會經驗，提升個人的人格魅力等等。能力比金錢重要萬倍，因為它不會被偷。人們都羨慕那些杰出人士所具有的創造能力、決策能力以及敏銳的洞察力，但他們并非一開始就擁有這種天賦，而是在長期工作中積累和學習到的。

從普通水文測工到成長為享受國務院特殊津貼的技能人才，需要通過怎樣的艱辛努力，需要多大的毅力和韌勁？黃委基層水文職工李登斌給出的答案是，二十五年如一日。李登斌是一個基層水文職工，這是一個再普通不過的崗位。但是他干一行，愛一行，精一行，以強烈的敬業精神，無悔青春，努力學習，不懈求索，在平凡的崗位上作出了不平凡的業績。功夫不負有心人，他先后被授予黃委技術能手、全國水利技術能手、全國水利技能大 獎等榮譽稱號，并成為黃委首批享受國務院特殊津貼的技能人才。水文工作的特殊性對敬業有著特殊的需要，水文工作也值得我們水文職工為之自豪和奮斗。我們需要倡導李登斌的精神，熱愛自己的事業，熱愛自己的崗位。李登斌的實踐也表明，敬業不僅為我們提供了衣食之源，更為我們提供了實現自我價值的成功之路，使我們的人生充滿快樂！

最后，我想借美國石油大王洛克菲勒說過的一句話與大家共勉：“如果你視工作為一種樂趣，人生就是天堂;如果你視工作為一種義務，人生就是地獄。

第四篇：天職觀后感

《天職》文章讀后感

我一鼓作氣地讀完了《天職》這篇感人肺腑的文章，不知在什么時候，臉上已有了兩行淚痕了，我連忙擦了擦淚水，繼續讀著。今天，就讓我來帶領你進入這篇感人的文章吧！

這篇文章主要寫了三件事，這三件事體現了海爾曼醫生的大度，品德高尚和勇敢。第一件事講述了一個小偷在海爾曼醫生的醫院里偷東西，不巧，被繩子絆倒了，摔著了大腿。而這時，海爾曼醫生卻把這個小偷的腿給治好了，才把他交給警察。讀到這兒，我想：如果這是發生在我家的話，我一定要打給警察，讓警察來捉他。而海爾曼的做法讓我大吃一驚：他大度地把小偷的腿治好了，再交給警察。第二件事寫的是海爾曼的愛妻的后夫出車禍了，而海爾曼竟然要給自己的情敵做手術！這是一件多么讓人震驚的事情啊，可海爾曼為了救他的情敵，在手術臺上站了十多個小時，最后暈倒在手術臺旁。這也讓我十分驚訝，如果換作是我的話，我是絕對不會給他做手術，反而還會殺了他，可海爾曼醫生卻救了他。第三件事寫的是海爾曼要給一個殘忍的，殺了許多人的波蘭人的德國刑警隊警官做手術。結果可想而知，海爾曼支走了所有的人，并拿起它那把最大的手術刀，一下子撥開那個蓋世太保的胸膛，把那把刀狠狠地插了下去。

當我讀到了“在受審時，德國人說‘你玷污了你的手術刀。’‘沒有，他用得其所。’‘你忘記了你的天職。’‘沒有，此刻，反法西斯就是我的天職。’”看到這兒，我不禁被海爾曼的勇敢的精神給感動了。“沒有，此刻，反法西斯就是我的天職”這幾個字是那么的鏗鏘有力，是那么的震撼人心！讀完了這篇文章后，海爾曼醫生的話語一直在我耳旁圍繞，我仿佛又看見了海爾曼救人的情景，我仿佛又聽到了海爾曼那鏗鏘有力的聲音，我仿佛又?? 上帝是勤奮工作的最佳代表。花了六日來創造天地萬物。最初始的人類也被賦予了工作的使命，來命名和管理天上的飛鳥，地上的走獸，和一切的活物。在人類犯罪和上帝隔離之前的工作是創造的、愉悅的、感恩的。然而，這

一切被罪打破，工作變得乏味苦澀，失去了原始工作的樂趣和意義。需要重新建立的是工作本身的意義和使命感。如果說中國需要創新的工作精神，那么更重要的是創業的動力。這不僅局限在自己獨立創辦企業，也同樣指服務于公共事業，服務于企業的大眾勞動群體。篇二：愛與責任的觀后感 《愛與責任》觀后感

在昨天觀看《愛與責任》的視頻中，使我對教師這個職業有了更深刻的認識，在視頻中通過呈現感人的事跡，聲情并茂地向我們展現了一名人民教師應該具備的愛與責任，闡釋了真愛就是要無條件地接納，包括缺陷，尊重，認同和愛護我們的每一位學生。教育的真諦就在于精神的喚醒，潛能的開發。愛可以創造力量和奇跡。

今天，我對師德有了新的認識，讓我生新審視了我的職業，讓我學到了做教師的態度，我要調整好自己的心態，適應自己的角色轉換，盡快熟悉學校環境，讓工作早日走上正軌。作為一名中學教師，我認為首先要有足夠的愛心，愛學生、愛事業，對學生的成長全面負責。應該做到以下幾點：

2、愛與責任是師德之魂，沒有愛就沒有教育。教師是把愛獻給教育的人，用平凡的工作鑄就師德之魂，把愛獻給教育的人不僅有付出也有回報，當我們看到桃李滿天下，用心血培育的學生成為棟梁時，付出的愛就得到回報，就會覺得很欣慰，這就是愛的教育的真諦。沒有責任就辦不好教育，“我是老師”反映了教師強烈的責任意識，表現教師形成了承擔責任和履行義務的自律意識和人格修養，這是師德的一個重要內容。如果沒有責任，就沒有責任意識，就會不明確自身的職守，不明確自己肩負的歷史任務，那就辦不好教育。教師對學生要有一顆慈母般的愛心，教師對學生慈母般的愛心應來自對教育事業的無限忠誠，對教育事業的強列事業心和高度責任感，在日常教學中，教師如像母親一樣，無微不至地關心學生，幫助學生，對學生不嫌棄，不歧視，給他們多一點愛，就能極大地激發學生的積極性，使他們在學習上有無窮的力量源泉。我們把愛獻給教育的人，不僅有付出也有回報，當我們看到用心培育的學生成為社會棟梁時，我們的愛就得到了回報，我們會欣慰地感到自己是世界上最幸福的人，這就是愛的教育的真諦，沒有責任就辦不好教育，教師要忠實地履行職責，必須要有強列的責任意識。

3、努力提高自身的業務能力，不斷充電，提高師德的境界。作為一名教師，一名人民滿意的的教師，這并不容易，需要不斷提高自身的師德素養和業務素養，認真搞好教學科研活動，備好課，上好課，深入鉆研教材教法，虛心求教，通過學習充實自身知識和提高學歷標準，才能正確處理教與學的關系，才能真正提高教學質量，才能提高對師德的認識境界和愛的層次，才能把學生造就成德、智、體全面發展的人。讓高尚的師德成為我們工作和生活的一面鏡子，時時為我們敲響警鐘，這樣才能更好地推進教育事業的進步和發展。教師的工作，在紛繁的日常事務中鐫刻著責任，在與學生的交流中傾注著關愛。我們教師行走于三尺講臺之間，蒼老的是皮膚與毛發，不老的是心靈的青春，永久的是愛的傳承。教師的愛與責任是嚴慈相濟的愛，是一種蘊藏著強烈責任心的愛，責任由愛而生，愛因責任而更加完美。

1、愛與責任是啟動教師自身內部力量和智慧的源泉

2、愛與責任是通向學生心靈深處的道路

3、愛與責任是創設優化的教育環境和心理環境的瑰寶 責任就是愛，一個有強烈責任心的人，就是一個充滿愛心的人。愛像陽光雨露，照耀著花朵禾苗，對學生的愛既要象陽光一樣普照大地，又要對一些缺少愛的同學有所傾斜。我想，教師應把更多的關注、更多的感情投向那些極度缺愛的同學。是的，“愛”只一個字，但做起來談何容易，那需要真心地付出。沒有愛就沒有教育。有人這樣說過：“熱愛一個學生等于塑造一個學生，而厭棄一個學生，則無異于毀壞一個學生。”教育首先就是愛的教育，每一位學生都渴望得到老師的愛，愛學生也是老師的天職。

多蘿茜.洛.諾爾特曾說過這樣一段話：

如果一個孩子生活在批評中，他就學會了譴責。

如果一個孩子生活在恐懼中，他就學會了憂慮。

如果一個孩子生活在鼓勵中，他就學會了自信。

如果一個孩子生活在忍耐中，他就學會了耐心。

如果一個孩子生活在表揚中，他就學會了感激。

如果一個孩子生活在認可中，他就學會了自愛。

如果一個孩子生活在承認中，他就學會了要有一個目標。

如果一個孩子生活在分享中，他就學會了慷慨。

如果一個孩子生活在友愛之中，他就學會了這世界是生活的好地方。如果一個孩子生活在真誠之中，他就會頭腦平靜地生活。我想任何一個人讀過這樣一段話之后，都會有所觸動吧！而我們作為一名人民教師，所要承擔的最大責任便是：愛孩子，讓孩子在生活中學習，以自己本身為孩子樹立一個優秀的學習榜樣！篇三：動漫電影《摯愛》觀后感

動漫電影《摯愛》觀后感

毛澤東同志說過，“典型本身就是一種政治力量。”共產黨人踐行全心全意為人民服務的宗旨，離不開黨組織的教育，離不開個人的自覺，也離不開典型力量的引領。影片《摯愛》中的主人公，就是今天奮斗在實現中華民族偉大復興中國夢征程上領導干部的典型，一位焦裕祿式的“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”的縣委書記好榜樣。觀看影片，不時為電影主人公的高尚品質和無私情懷所感動，也為影片中勞動群眾的質樸、善良和智慧所感慨。影片 中的主人公在“摯愛”中所闡釋的新時期領導干部的堅守和追求，給每一個共產黨員留下深刻的思考。

摯愛，要心中有黨的信念。“功崇惟志，業廣惟勤”。影片中的主人公張志浩，新官上任首先是傾聽群眾的呼聲；推進科學發展，以保障和改善民生為重點；解決面臨的環境突出問題，既態度堅決又從實際出發。這一切都源于他心中有黨的要求，有堅定信念。在新的形勢下，領導干部要始終保有真摯為民的情懷，就要像影片中的主人公那樣，自覺把牢政治方向，在黨言黨，在黨憂黨，在黨為黨，把愛黨、憂黨、興黨、護黨落實到為群眾謀利益的實際行動上。

摯愛，要心中有民的情懷。我們黨的根基在民、力量在民、血脈在民。影片主人公張志浩始終把人民群眾的冷暖放在心上，急群眾之所急，想群眾之所想，與群眾交朋友，把群眾當親人，知道群眾想什么、盼什么，懂得為何聽真話、察實情，群眾利益在他心中重如泰山。在新的形勢下，黨員領導干部要心中有民，就要像影片中的主人公那樣，時刻牢記自己的責任，在感情上始終與老百姓水乳交融，在謀發展、促改革、保穩定中，教育和引導群眾，既充分尊重群眾的自主權利，又真誠回應群眾的意愿需求，做群眾的領頭人和貼心人。

摯愛，要心中有責的擔當。干事創業、勇于擔當，是共產黨人的天職。選擇做一名領導干部，就意味著能吃苦、作奉獻，心中有責任和擔當。影片中的主人公張志浩，對確定下來的環保項目和發展戰略，一個難題一個難題解決，一個項目一個項目落實，義無反顧、鍥而不舍地推動科學發展，最終贏得老百姓的贊許和肯定。在新的形勢下，黨員領導干部心中有責，就如同影片中的主人公那樣，把“位卑未敢忘憂國”“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”當作為官的最大擔當，把“干了幾年，山河依舊，面貌未改”當作為官的最大恥辱；就要堅定“為之，則難者亦易矣”的信念，以抓鐵有痕、踏石留印的韌勁，把人民托付的責任在實際工作中開花結果。

摯愛，要心中有戒的氣節。黨員干部心有所畏、言有所戒、行有所止，是守紀律、講規矩的根本要求。影片中的主人公張志浩時刻不忘手中的權力是人民賦予的，只能用來為全縣人民謀發展、為全縣人民謀利益。在新的形勢下，黨員領導干部心中有戒，就要像影片中的主人公那樣，懂得行使權力必須為人民服務、對人民負責、接受人民監督。牢記公款姓公，一分一厘都不能亂花；公權為民，一絲一毫都不能私用。“榜樣是看得見的哲理”。對照榜樣，找到差距。把感動升華為對理想信念的堅守，對手中權力的敬畏；把承諾落實到為民服務的踐行，責無旁貸的擔當。這是鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果的最好方法。篇四：心得及觀后感模板

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黨校培訓學習心得 敬愛的黨組織: 5月15日晚上，數統學院第45期黨課第三講在9302進行，政法學院的鐘德濤老師給我們上了生動的一課。本次黨課的主題為“黨的綱領”。劉教授對把黨的綱領給我們詳細的闡釋了，讓我受益匪淺。讓我更了解了黨的綱領。黨的綱領就是一個政黨根據它所代表的階級的利益而提出的奮斗目標和為實現這個目標而采取的行動路線。它標志著一個黨是否成熟及其成熟程度。恩格斯說，一個黨的綱領 是一面公開樹立起來的旗幟。黨用這面旗幟把全黨團結在一個共同的政治目標上，同時用這面旗幟號召群眾，集合隊伍，組成千百萬群眾的浩蕩大軍。而人們也通過這面旗幟來了解黨，認識黨，決定對黨的態度。

中國共產黨的最高綱領是實現共產主義，此刻我清晰地到了我們黨的明智和偉大。制定如此一個最高綱領，它卻是我們整個人類歷史發展 的必然。以前我曾有過這樣的想法：東歐劇變。蘇聯解體之后，社會主義還能存在和繼續發展下去嗎?資本主義社會目前仍然在快速的發展著，并不是處于垂死滅亡階段，如何證明資本主義必然滅亡呢?鐘老師通過理論講解和歷史事實解說，講述各樣的例子，始終堅持馬克思主義理論——尤其是關于生產關系一定要適應生產力的發展狀況的社會發展的普遍規律(兩個基本矛盾的進一步升華)，以及馬克思主義經典作家的理論觀點和經驗總結，將理論與實際相結合、比較國內外事實等的基礎上進行講解。使我對于共產主義社會發展的必然性的理解有了更加系統、更加清晰的理解。這也增加了我加入中國共產黨的決心和信心。

要實現最高的目標，我們也得一步一步走過，所以黨制定了一個現階段的基本綱領，即建設中國特色社會主義經濟、政治和文化。俗話說得好，“千里之行，始于足下”，腳踏實地的實踐黨的最低綱領是必須的。我們的黨在不同的歷史時期制定了不同的最低綱領，但它體現的卻是最高綱領的內在本質要求，是最高綱領的基礎和前提。只有堅定不移地貫徹黨的最低綱領、實現黨的最低綱領，我們才能一步步實現共產主義這一最終目的。

除了黨的綱領，鐘老師還教育我們要努力學習。學習是學生的天職。黨需要的不是一些只會空喊口號的人，真正需要的是有文化、有知識、能實干的共產黨員上完這堂課，我發現我的思想又向黨組織靠近了一步。我覺得作為一名發展對象，我們要自覺樹立遠大的理想，好好學習，取得優異的成績;要有堅定的理想信念，放松今天的努力就沒有資格成為一名真正的共產黨員。在接下來的日常學習和生活中，我會以一個合格黨員的標準去要求自己，請黨組織給予監督、教育、培養。

此致 敬禮!第三十二期發展對象培訓班 xxx 二零一四年十二月八日

《xxxx》影片觀后感 12月6日，學校黨組織組織我們觀看了黨史教育電影《沒有共產黨就沒有新中國》。影片展現的是一九四三年，日軍占據了中國大半河山。中國抗日戰爭進入了最艱苦的時期。著名作詞作曲家曹火星率領八路軍宣傳小分隊深入晉察冀邊區的云霞嶺堂上村，宣傳黨的抗日主張和中國的希望，同時創作出歌曲《沒有共產黨就沒有中國》，后經毛澤東主席親筆改寫歌名為《沒有共產黨就沒有新中國》。影片真實記錄了歌曲創作的艱難過程，藝術地再現了新中國誕生的烽火歲月，深刻揭示了“沒有共產黨就沒有新中國，只有共產黨才能救中國、才能建設中國”這一偉大真理。

影片中，曹火星一行三人在遭受鬼子掃蕩的堂上村滅火，一開始被民兵誤認作敵人用槍頂住，當確認了八路軍身份后，逃難的百姓紛紛回來，一致要八路軍報仇。充分表現了根據地人民群眾對日本鬼子的無比仇恨和對八路軍的信任，揭示出只有中國共產黨才能夠救中國這一真理是人民必然的選擇。之后，在與鬼子進行的慘烈戰斗中，八路軍戰士肖靜雨用自己的身體幫杏兒擋住子彈，自己壯烈犧牲，更是表現了共產黨員心底無私、為人民群眾利益毅然慷慨赴死的高尚情懷。隨著故事不斷推進，曹火星身邊的戰友為了群眾的安全一個個義無反顧、慷慨赴死。一系列血與火的洗禮，極大地刺激了曹火星。最終，他終于將崇高的革命理想和個人音樂才華結合在一起，創作出了不朽歌曲《沒有共產黨就沒有新中國》。本片最令人難忘的是曹火星等對曾參加過國民黨、土匪的原村長魏國民所展開的一系列工作。魏國民是一個報國無門、被假相蒙蔽的抗日愛國者。他對國民黨蔣介石的一些做法不認同，但堅信只有強大的國民黨部隊才能贏得抗戰的勝利。曹火星等沒有因他過去的經歷而拋棄他，而是用自已的言行說服和感化他，使他最終認識到中國共產黨領導下的人民軍隊雖裝備落后，但是卻代表了廣大人民的意愿，是全心全意為人民利益奮斗，并不惜為此前赴后繼、英勇獻身的，從而點亮了他心中的希望之火，堅定了人生的道路。

全片始終貫穿了一種親密團結的黨群關系、干群關系，充分展現了中國共產黨的創造力、凝聚力和戰斗力，是一堂生動的黨史教育課。重溫這段歷史，我更加深化了對“沒有共產黨就沒有新中國”、“只有社會主義才能救中國” 這一真理的認識，更加堅定了共產主義理想終將實現的信念。我想，學習和弘揚戰爭年代革命先烈的愛國、愛民精神，最切實的方式是用做好本職工作的實際行動，從身邊小事做起，從現在做起，勤奮工作，踏實干事，積極為國土資源事業貢獻自己的力量。

第三十二期發展對象培訓班 xxx 二零一四年十二月八日篇五：觀后感

大醫精誠，止于至善

大醫精誠，精者，醫術高明；誠者，醫德高尚。一代藥王孫思邈在《大醫精誠》中告訴我們“凡大醫治病，必當安神定志，無欲無求，先發大慈惻隱之心，誓愿普救含靈之苦。”一個醫德高尚的人，不但要有精湛的醫療技術，更要具備高尚的品德修養。作為醫護工作者，縱看悠悠華夏醫學文明沉積的歷史精華，我們應尊重生命，崇尚人道，以德為先。

細數歷史中的各個醫學前輩，無論中國的華佗，李時珍還是西方的希波克拉底和白求恩，都完美的向我們詮釋了醫學之心。而中國人民解放軍第302醫院的陳菊梅前輩更是用自己的行動向我們驗證了什么是真正的“大醫精誠之心”。看陳菊梅前輩60多載的行醫路，她大部分的時間都是在與傳染病打交道，心里裝著使命，衣襟沾著晨光，治病救人,作為一名軍人，在自己的陣地上頑強抵抗，又像一位天使，在黑暗中驅趕絕望。其中印象最深刻是她與傳染病打交道的過程中，不慎被細菌感染，出現了尿毒癥跡象，30歲出頭的她，毅然決定清除病灶體，先后拔掉了一口好牙齒，割掉了闌尾，摘除了扁挑體，完完全全將自己的身心都獻給了傳染病事業。在動蕩的歷史背景下，她堅持不斷創新,不斷進行自我超越，潛心研究治療肝炎的藥物，經過長達50多年的時間，讓千萬人受益。回首半個多世紀的從醫經歷,她不無感慨地說:“我的人生就像五味子,酸甜苦辣咸俱全。”是的，陳菊梅前輩憑借著高于常人對醫學的執著與

品質，用汗水與血水讓我們知道了什么是對生命的責任。她是臨危不懼神圣的寫照，她救死扶傷，向我們詮釋了什么是大真、大愛、大誠、大智的體現。生命之重，重于千金，我們是捍衛生命的守護神。救死扶傷，精誠大醫，更是我們所有醫護人員畢生追求的信念。面對渴求的目光，我們理應義無反顧；面對神圣的責任，我們必須兢兢業業；面對時代的召喚，我們只有勇往直前。高尚的醫德，良好的情操，是我們每個醫護工作者最基本的要求，是我們必須遵守的道德底線，古人說“無恒德者，不可以為醫。”作為新一代的我們，更應該去恪守、超越它。

“健康所系，性命相托”，救死扶傷是醫務人員的天職。生

命是神圣而短暫的，醫務人員是生命的守護者，應當扮演生命的最佳同伴，生命會因我們的撫慰而更加美好。作為一名醫務人員，只要看到還有一名病人在忍受病痛的折磨，就應該奮力施救。在市場經濟的大潮中，尋找當代醫務人員應具備的道德人格，仍是一項艱巨的任務。在當前醫療環境下，醫患糾紛日益增多，用感激的態度來匡正人們對醫務人員的認識，排除種種誤解和不信任，頂住各種逆向的壓力，秉持理性，堅守道德，與人為善，以心換心，以這樣的“定力”，可以使醫務人員的形象越發高大、可敬。作為醫者，我們應助健康之完美，維護醫術的圣潔和榮譽。

堅持以患者為中心，以患者滿意為目標，想患者所想，急患者所急，創新服務理念，為患者提供人性化、個體化醫

療服務，實施感動式服務，不僅有利于構建市場經濟條件下和諧的醫患關系，同時也是新形勢下增強醫院競爭力的需要。因此，推動感動服務，打造感動服務品牌，加強醫院文化建設，提高醫療服務水平，促進醫院品質和醫務工作者品德修養全面提升，在當前醫療工作中顯得尤為必要和重要。最后，謹以“大醫精誠，止于至善”八字與同道共勉。

第五篇：天職怎么造句

天職拼音

【注音】： tian zhi

天職解釋

【意思】：應盡的職責。

天職造句：

1、作為戰士,他表現出了對其天職的無私奉獻。

2、把一種嚴重的錯誤當作天職來奉行，這自有它的偉大之處。

3、服從命令是軍人的天職。

4、就像我之前說過的，有很多的跡象表明，彌爾頓在很早之前就相信詩人就是他的天職。

5、但是即便你不在這樣的處境下，天職的觀念也是有幫助的。

6、如果說發展經濟、改善民生是政府的天職，那么推進社會公平正義就是政府的良心。

7、教會認為效法耶穌是他們的天職。

8、要把關懷別人，救助別人當作自己的天職，變成自己的天性。

9、為客戶服務是我們的天職，我們將服務進行到底！

10、作為一名老師，我的天職就是批評別人。

11、如果說發展經濟、改善民生是政府的天職，那么推動社會的公平和正義就是政府的良心。

12、東非平原上的獵豹大多活不到成年，因此提高后代生存機會也就成了母親的天職。

13、她覺得照料病人是她的天職。

14、這是間諜的天職。

15、除非你能把教書看作是你的天職，否則，你很難馳皙一名好老師。

16、然而，我們終日沉溺于愛情中，只顧享受在一起的快樂時光，忽視了自己的天職。

17、縱然是在那些以批判傳統和解放女性為天職的馬克思主義者當中，也不乏類似用語。

18、學校圖書館是為學校教學和科研服務的，其天職就是為社會提供服務，圖書館的社會價值是通過服務體現的。

19、她一生的天職就是幫助老人。

20、你比自己所想的還要更有天賦，讓這些天賦得到充分的發揮是你的天職。

21、他把司機的天職發揮到可敬佩的程度。

22、保護人類的生命是我們的天職。

23、你們的路標如同黑夜里的萬丈燈塔：天職、榮譽、國家。

24、“保護您的生命財產安全是我們的天職”。

25、立即服從命令是軍人的天職。

26、面對垂危的生命，以救人為天職的醫務工作者，到底應該作出怎樣的選擇？

27、這樣，我們可以互相借閱，甚至交換圖書。學生的天職就是學習，就是念書。