第一篇：職場生涯

P55 在選擇2“跟我老板去他的新東家”和選擇3“自己出來單干”之間，ＬＺ建議優先考慮選擇２。行業灰色地帶太多的話風險較高，合作伙伴也是重要考量。除非有難得的商機，ＬＺ不建議女孩子單干，壓力大又辛苦，賺的不會比在公司做高多少。當然，去老板的新東家，也要慎重考慮他給你的職位、薪水以及其他一些激勵措施是否具備足夠吸引力，還要了解一下這個新環境是否真的夠開明公平讓你去闖蕩。

在選擇1保持現狀和選擇４辭職中，ＬＺ建議選擇保持現狀。不到萬不得已，ＬＺ不建議辭職，中斷職業生涯容易讓自己將來擇業比較被動。騎驢找馬的和光腳的比，在找工作的時候，談判力度更大些，心理優勢更強些。工作階段去學習，ＬＺ都不建議脫產，最好辛苦一點一邊工作一邊上課，這樣職業經歷又延長兩、三年。

最后提前恭賀ＭＭ新婚哦！如果ＭＭ年齡也３０＋有生育打算，ＬＺ建議，在沒有更好的選擇之前，不如在現在的崗位上堅持做兩年的同時，把結婚生子的事情全完成了再好好發展事業。正好ＭＭ說未來1~2年是個穩定的選擇，既然薪水職位短期都不會太大突破，那就正好休養生息把身體養好了生娃去。生完娃就正好是往上突破的點了。LZ當年生大女兒的時候也是這樣規劃的，女兒1歲左右就開始在公司奮力拚下一個職位。

往上走勾心斗角是常態，不論大小公司哪里都有的，不可避免的politics，所以ＬＺ倒不覺得就此判斷這里不能長期呆，兩年后你生完娃了，說不定公司高層的政治生態又不同，到時候再作分析吧。

ＭＭ現在的狀態是很正常的，迷茫不自信對未來恐慌等等，這些ＬＺ也曾經經歷過。帝都排名前兩名的大學．．．．ＭＭ你已經站在金字塔的頂端，已經非常優秀了，有向往美好生活的各種理想是很好的動力，有競爭壓力和緊迫感也是很好的事情。你現在要做的，就是訂一個各方面發展的規劃（不僅僅限于學習），多嘗試多給自己選擇的可能，然后滿負荷去實踐就好了。

“世界觀價值觀也沒有定型，所以想法總是在改變”，這是正常的，盡量利用大學期間多讀書（包括網上經驗學習）多請教來增加自己的閱歷和判斷力吧。想當年ＬＺ覺得前途迷茫的時候，也曾經后悔放棄掉拍廣告走所謂星途的選擇（大學曾經拍過幾個廣告）；找工作壓力大的時候也后悔過，覺得不應該高傲地把初戀拒絕掉、然后自己單打獨斗；在家里出現經濟問題、ｅｘ－ｂｆ又想重歸于好的時候，也曾動搖過、想給自己一個依靠。。這個世界有那么多希望、選擇、誘惑、機會讓我們眼花繚亂，當自己的肩膀不夠力量抗住這一切的時候，很難做到云淡風輕。這個時候判斷力很重要，抉擇什么，堅持什么，放棄什么，結果很不同。準備工作非常重要

“專業是工科，可是以后就業不想在這個方向”，這個不是障礙，我所知道很多職業，比如投行ａｎａｌｙｓｔ，咨詢公司，四大會計師等等，招的畢業生并不限于金融經濟管理，哲學、核物理、化學、造船等等不同背景的都有。ＭＭ可以提早留意這方面的信息，選修一些自己感興趣的課程（學個第二專業也可以），再請教老師和前輩，有計劃地對自己進行這方面的包裝（比如社團活動上、工作經驗上、發表文章等方面積累類似方面的經驗）。此外，有些知名大公司會在北京上海ｔｏｐ幾的學校針對在校生搞一些俱樂部（其實就是提早網羅一些優秀人才，這些加入俱樂部的有優先得到ｏｆｆｅｒ的可能），你可以研究一下。

“想到那么多人比自己優秀，想到有可能自己也平庸一輩子”。唔，山外有山，天外有天，無窮盡哪呵呵。雖然在這里大家都夸我優秀，但其實在ＬＺ的圈子里ＬＺ很普通。ＬＺ剛上大學的時候也是無窮的壓力感，感覺周圍的同學比自己優秀的好多，而且人生每進入一個新的領域，都會有這樣的想法，所以不敢懈怠、總是盡量去追。也許ＭＭ大學前一直非常優秀，所以在牛人扎堆的牛校里就會反差較大。優秀平庸都是相對的，這并非幸福感的最終來源，還是多和自己比較吧，ＭＭ慢慢體會吧。

但我不知道是因為自己確實沒有魅力，還是太冷淡不愛社交所以才會這樣。——交男朋友是順其自然的事情，寧缺勿濫。有沒有魅力ＬＺ不知道，但是“太冷淡不愛社交”這個需要改一改。ＬＺ中學的時候經常主持、朗誦，到大學去主持的時候，卻因為口音被屢次嘲笑，尤其是同宿舍女同學每次抓到一點口音問題就絕不放過要模仿嘲笑一下，ＬＺ默默地用全拼輸入法來練習糾正自己的發音，現在一口流利的普通話真要感謝她們的督促。所以說，不夠自信不是我們不合群的理由，臉皮厚一點，自尊心真的沒那么重要（這和尊嚴是兩碼事）。到了社會上你會慢慢知道，不去計較自尊、懂得能屈能伸，才能真正有自己的尊嚴。

“我總是想成為別人，我想變得漂亮，我想變得更有才華”。三人行必有我師，看到別人的長處，模仿變成自己的，這是提高自己的好辦法。時尚和八卦板塊有很多變漂亮的貼子，ＭＭ可以博取眾人所長，要有才華的話，多看書多看別人的經歷閱歷來豐富自己的人生體驗吧。

至于樓主在這一階段的生活經歷，前面１１頁和１６頁都寫過了，下面搬過來一起看看吧，希望能給你幫助。

LZ是個喜歡規劃的人赫赫，和咱偉大的dang一樣，先定目標，然后再3、5年大規劃，然后每年的細規劃。定下目標來，LZ才覺得心里踏實，對未來才不會彷徨、畏懼。LZ高中階段就定下目標要考B大，然后每個學期都有自己學習的重點，這里就不詳述了。

大一的lz就非常向往投行工作，經常向師哥師姐們請教。想到4年后的去處，作為外地女孩的LZ又迷茫又害怕。大一LZ參加了各種團體活動和學生會工作，大二LZ的重點是學生會競選和考英語四級、考托福，大三重點放在英語六級、GMAT、考研，大四是一邊找工作一邊考GMAT和申請學校。

LZ大學忙碌充實，沒有一個假期是在玩，但讀書期間又好像不誤正業。LZ也逃課曠課，但專業課上課從不含糊非常認真，平時忙學校活動忙g托忙實習，到考試前三周就開始集中火力忙考試，做個詳細到每小時的學習計劃，每天睡5、6個小時、挑燈夜戰，每個學期的獎學金就是這樣來的。LZ并非愛好名利之人，各種大學的頭銜就是為了讓畢業簡歷更有競爭力，當然過程中也增長了閱歷并鍛煉了膽量。大家覺得LZ又考研又考g又找工作，太貪心了吧？LZ是有側重點，考研最先放棄，MBA申請和找工作同時進行。全力考完GMAT后，MBA申請交給中介去做，然后自己全力準備找工作。當不知道該怎么抉擇的時候，LZ會先盡可能多嘗試。機會先抓到手里，你才有資格說yes or no。

大四后，到底是考研還是出國讀書還是工作？這個需要權衡，讀書的目的就是為了工作，不要為讀書而讀書、為學歷而讀書。如果能找到很好的工作機會，就沒有必要讀。好的時機能讀到更好的學校更好的專業。大四的時候，如果找不到好工作，就去讀研吧、國內國外都可。工作和讀研的offer都拿到了，就權衡，讀完國內/國外的研究生，我是否能找到更好的工作？如果不能，就去工作好了。在金融、經濟、工商管理類的行業里，幾年的工作經驗能幫助你申請到一份更好Master offer，而名校畢業的研又能助你找到更好的工作。學習、工作、再學習、再工作，每一步都要有飛躍，才值得，要好好規劃。

總結一下，就是大一就得想想四年后的出路，定個大致方向，然后從各方面去準備。很多人認為大一是以高考為代表的苦難日子的結束，卻不知大一是更大挑戰的開始。lz覺得大學一年所學等于高中三年，工作第一年所學等于大學四年，這樣階梯性的成長，人生才能飛躍。

補充說一下求職。大一大二就最好對求職所需要的東西有所了解，口語、表達、大學成績等各方面提高自己，學生會、社團搞幾個頭銜，拿幾個獎學金、優秀干部啥的，發表點文章，名氣大的地方實習，學個樂器、參加個體育項目。大四就要學禮儀、化妝、選幾身得體的西裝襯衫啥的拉。總之，實力要積累，沽名釣譽的事情也要做，清高要吃虧哈。

還要簡歷和求職信，lz每次準備的都很細哈，用字反復推敲，請教學長老師和有經驗的朋友。面試前，把所有可能問道的面試問題都寫下來，好好想想如何用中文和英文回答。搜集有關面試公司招聘的各個細節。找有工作經驗或實習經驗的朋友預演面試場景幾遍。

LZ當時的ex-bf是lz師兄，官2代，在一家投行。因為被lz提出分手、一直心中怨氣。LZ畢業的時候，真是厚著臉皮求他幫lz做演習，雖然過程中免不了被他刁難，LZ還是得到了自己想要的經驗。LZ中學時代是個自尊性很強的孩子。其實關鍵時刻，自尊真的沒那么重要，尊嚴保持在心底就好了，自尊心沒必要非表現出來，能屈能伸才是大智慧。

昨天參加了一個法律圈子的職業女性聚會，有一位商業銀行的高管姐姐總結了一個三要三不要送給大家，我也貼在這里給大家。三要，要對生活充滿熱情，要有感知幸福的能力，要有一顆感恩的心；三不要，不要和家人過不去，不要和金錢過不去，不要和小人過不去。

LZ平時的生活節奏很快，工作原因遇到的事遇到的人都很多，確實也增長了經驗閱歷，也得到了很多人的點撥開導。不存在膚淺的問題啊，每個人都有自己獨到的經歷經驗的。

對了，被你這么一說，LZ也緊張了一下，還有幾年LZ也要跨入40+的行列啦。5年計劃有點長，我們在做財務預測、商業計劃的時候，能把3年預測做大概準確就很了不起啦，3年以上的基本是忽悠。赫赫，所以5年計劃大概有個整體性條理性的框架就好啦，可以再細分成1年、3年的。

做事情要高效率，就：找到事半功倍的他人經驗做借鑒，列好計劃合理安排時間，勞逸結合、集中精力去執行就可以了。

要克服懶惰，先要有些人生追求有理想激情，再定些具體目標，然后通過自制力來督促自己執行就好了。前面第11頁LZ有談到具體如何定目標計劃如何自制等等，MM可以參考一下。

LZ剛入行的時候，最奉行work hard, play harder。玩命工作更玩命玩，嘿嘿，如果能這樣去安排時間，即可以高效做事情，也能克服懶惰。

我覺得MM你通過這次經歷，也得到一些教訓，知道跨部門溝通該注意的事項了，你總結的這兩點都很到位。個人覺得你碰到的事情不是大事，上司受了氣，給你個mission impossible讓你難受一下、出出氣。當然如果你的上司段位更高的話，也許是再給你一次鍛煉的機會，看你是否有悟性，是否真的學會了如何應對。

市場部讓你提供數據，你沒找到，也算是mission impossible，你回復說我們部門不負責提供這個東西，這是下策。如果你回復說“我們已經盡力去找，但目前尚未找到，如果時間充裕我們可以再詳細找找看，如果時間緊迫、可以尋求x部門幫助或者xxx（給他幾個備選方案）。。”總之，在跨部門溝通上，要表現得主觀態度非常友好，支持和配合非常積極，但很遺憾無能為力，可以給你替代方案的建議并在其他方面全力協助。總之，郵件也好話也好，表面的誠意和努力一定要做足功夫，不能給人話柄。其實這件事，你完全可以不去找（因為實際不是你們負責的么），過一段時間再回復LZ上面說的這一串就可以了，MM做的卻相反，就成了費力不討好。

還有在跨部門溝通上，要看這個部門對你所在部門及你直接上司的影響和關系。市場部權利很大，都要小心伺候。自然你的直接上司不愿得罪，那你就的小心翼翼。如果這個部門和你的直接上司之間有矛盾或者不對付，配合不配合，那就得非常小心了，先請示一下吧。總之，不是很確定的事情，多請示一下上司最好了，讓她拿主意，自己就能少擔些責任。

財經公關這個行業LZ略有了解，潤言久富沒有接觸過，但其他國內的PR和香港的PR還有國際性大PR都合作過，什么上市和并購的媒體發布啊、危機公關啊等等。國際PR真敢要價啊，每次跟他們談合同LZ就很生氣啊，被人當冤大頭的感覺。當然咨詢行業普遍會有類似尷尬，那就是你的客戶很難達到物有所值的滿意度。

都是工作層面的接觸，所以對入行要求不了解。潛力，怎么說呢，我認識的PR都是高層為主，他們大部分都是有咨詢審計等具體財務經驗背景出身的。這是一個過于細分的行業，剛畢業就進入的話，也許會限制你將來的發展空間和再抉擇空間。當然，認識的人脈可能比較廣比較不錯，就是不知道這樣的機會，剛入門的小MM能接觸到多少（LZ沒接觸過基層的）。

再讀一個finance的master是什么層次的學校的呢？個人覺得，考一個FINANCE方面的資格證書，作用比一個master degree實用很多，MM再參考一下周圍人的意見哈。

第二篇：職場生涯經典勵志故事3則

職場生涯經典勵志故事3則

在職場中，當我們面對新知識、新事物或新創意時，千萬別將腦袋密封，置之于后，應該將腦袋打開1mm，接受新知識、新事物。也許一個新的創見，能讓我們從中獲得不少啟示，從而改進業績，改善生活。

三個經典故事改變你的職場生涯

改變你的職場生涯的故事一：你的心過門了嗎？

洞房花燭夜，當新郎興奮地揭開新娘蓋頭，羞答答的新娘正低頭看著地上，忽然間掩口而笑，并以手指地：“看，看，看老鼠在吃你家的大米。”

第二天早上，新郎還在酣睡，新娘起床看到老鼠在吃大米，一聲怒喝：該死的老鼠！敢偷吃我家大米！＂嗖＂一只鞋飛過去，新郎驚醒，不禁莞爾一笑。

此故事沒別的意思，只想問問那些新進的員工甚至是一些干了兩年、三年的老員工，當初你為何選這個工作？既已選了這個工作，為何身體過了門心態卻不過門

往往新來的人很容易發現公司的問題，因為旁觀者清。問題是你是用嘲笑、牢騷、忿然、指責的方式呢，還是以主人的心態來了解并積極地去改正這些缺點和漏洞？

問問自己，我們的心真正過門了嗎？

改變你的職場生涯的故事二：你是全力以赴還是盡力而為？

一天獵人帶著獵狗去打獵。獵人一槍擊中一只兔子的后腿，受傷的兔子開始拼命地奔跑。獵狗在獵人的指示下也是飛奔去追趕兔子。

可是追著追著，兔子跑不見了，獵狗只好悻悻地回到獵人身邊，獵人開始罵獵狗了：“你真沒用，連一只受傷的兔子都追不到！”獵狗聽了很不服氣地回道：“我盡力而為了呀！”

再說兔子帶傷跑回洞里，它的兄弟們都圍過來驚訝地問它：“那只獵狗很兇呀！你又帶了傷，怎么跑得過它的？” “它是盡力而為，我是全力以赴呀！它沒追上我，最多挨一頓罵，而我若不全力地跑我就沒命了呀！”

人本來是有很多潛能的，但是我們往往會對自己或對別人找借口：“管它呢，我們已盡力而為了。”

事實上盡力而為是遠遠不夠的，尤其是現在這個競爭激烈、到處充滿危機的年代。

常常問問自己，我今天是盡力而為的獵狗，還是全力以赴的兔子？

改變你的職場生涯的故事三：沙礫與黃金

一隊商人騎著駱駝在沙漠里行走，突然空中傳來一個神秘的聲音：“抓一把沙礫放在口袋里吧，它會成為金子。” 有人聽了不屑一顧，根本不信，有人將信將疑，抓了一把放在袋里。有人全信，盡可能地抓了一把又一把沙礫放在大袋里，他們繼續上路，沒帶沙礫的走得很輕松，而帶了的走得很沉重。

很多天過去了，他們走出了沙漠，抓了沙礫的人打開口袋欣喜地發現那些粗糙沉重的沙礫都變成了黃燦燦的金子。

我曾想了很多次，一直未想出這故事寓意所在。

慢慢明白，在漫長的人生中，時間、責任就像是地上的沙礫，惟有緊緊抓住時間、勇于承擔責任的人，才能將這些普通粗糙的沙礫變成可貴的金子。不緊緊抓住時間的人、不愿承擔責任的人固然輕松瀟灑，但他們生命長河會黯淡粗糙，他們始終發不出金子般燦爛光輝。

問問自己，今天我們抓了多少沙礫？

其實人生最怕一個＂混＂字！抱著混的心態，看似偷巧、輕松、沒壓力，然而就是在不知不覺的混中，混沒了青春，混盡了精力，混掉了激情，混失了口碑，到頭來混得黃粱夢美一場空！

第三篇：解密李商隱的職場生涯（最終版）

解密李商隱的職場生涯：站錯隊伍一生不得升遷

如果給唐朝詩人設一個排行榜，話語權操控在女性手里，我想，排行第一的應該是李商隱。

因為女性喜歡浪漫，浪漫源于愛情，愛情就是一種糾結，而李商隱的詩，在唐詩里最浪漫，最愛情，最糾結。“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”，“此情可待成追憶，只是當時已惘然”，“身無彩鳳雙飛翼，心有靈犀一點通”，“春心莫共花爭發，一寸相思一寸灰”，“芭蕉不展丁香結，同向春風各自愁”???無一處不浪漫，無一處不糾結。

而李商隱的一生，一直都很糾結，尤其是他的職場，在關鍵時候站錯隊伍，抱錯大腿。因此，他的職場生涯，一直在糾結中走向失敗，而他的詩歌，在糾結中走向輝煌。

就讓我們來聽聽他糾結的心，從巴山的那一場夜雨開始吧？ 巴山夜雨漲秋池 李商隱職場如同迷離雨夜

沿著唐詩的地圖，沿長江西上，穿越重重險阻、驚濤駭浪的三峽，落腳在山城夔州的江面上。

這是唐朝大中6年，公元852年，可能是七月到九月的某一個夜晚。當時坐鎮江山的，是至圣至明，具有“小太宗”之稱的唐宣宗，輔助他的國相中，有一個就是世家大族出身的令狐绹。然而，意想不到的是，炙手可熱的令狐國相的一個朋友，此刻卻冷冷清清在一條漂泊的船上，賢明天子沒有照顧他，一代國相也沒有眷顧他，兩個領導都不看顧他，那就等于命運不肯顧他，只有巴山上空的積雨云，在濃濃的夜色中傾瀉下來。雨落在巴山上，雨打在江面上，雨敲在船篷上，雨落在他落寞的心里，糾糾結結，連綿不息，漲滿秋池，溢滿心懷。

從當時的情況而言，他的人生確實如迷離的雨夜，從走入仕途的那一天開始，就一直沒晴朗過。陽光總在風雨后，在他的人生中，永遠沒有一個“風雨后”的狀態，永遠是“風雨中”的狀態。

他想從事業職場的風雨中走出來，此次乘舟西行，就是去西川尋找“風雨后”的陽光。哪曉得自然界的風雨，也知道他的困境，也欺負他，戲謔他，將滿滿的積雨云安放到他的頭頂，滿滿地傾瀉下來。人在落寞時，那些愁風愁雨，總愛跟著他跑。

他被包圍在冷色調中，他思念著暖色調：遠在長安的家，西窗前搖曳的蠟燭，美麗的燭花，比燭花還美的人兒，比燭花還溫馨的對話，冷暖的交戰，讓他HOLD不住了，于是在淅淅瀝瀝的漫天哭泣中寫下《夜雨寄北》：

君問歸期未有期，巴山夜雨漲秋池。何當共剪西窗燭，卻話巴山夜雨時。

讀了這首詩，我們都知道這位困在人生風雨中的游子是誰了：李商隱。在雨中想家，在異鄉想她，她是誰？這費了很多專家的考據，或者說是北邊的朋友，或者說是家中的妻子。然而，讀詩不是研究詩，讀詩要感受。在西窗邊和你共剪燭花的，不是家中那位，不是孩子他媽，還能是誰？我愿意理解為李商隱的嬌妻——王氏。

職場不順，在外找出路的男子，當然會想念家中的妻兒。事業場上不給你溫存，當然就想念嬌妻的溫存。40歲的李商隱在漂泊的船上，對時空做了一次變形，一下子穿越到將來：“何當共剪西窗燭”，將自己和妻子拉到將來的時空，一起在家中西窗前剪燭花，剛剪著燭花，又將時空拉回到當下：“卻話巴山夜雨時”。時空交錯，是對未來甜蜜聚首的期待，是對當下寂寞的派遣，現在凄涼一點不要緊，等回到家中，聚首話舊時就變得甜蜜了。

我們過去對《夜雨寄北》的理解，到此結束。然而，誰曾料到，這一切甜蜜的預期，卻是建立在一個虛無悲涼的基礎上：李商隱寫此詩前一年，他的嬌妻王氏已經去世。想嬌妻，嬌妻已死，念前途，前途渺茫，公元852年夔州那一個雨夜，那一條扁舟，那一位詩人，就這么徹底困在糾結中。李商隱，糾結到死。

而李商隱的糾結，從娶嬌妻王氏開始。君問歸期未有期 奔走在功名路上沒有歸期

如果截取李商隱結婚之前的歷史，我們會說，他是一個在政治上前途無量的后生。他出身苦，年幼喪父，為了糊口，他給人抄書，給人舂米，然而出身苦并不是功名路上的攔路石，唐朝是一個給人機會，允許勵志哥存在的朝代。李商隱一面苦讀，一面想辦法找關系。

娶了“反對黨”的女兒

他的努力有了回報。唐朝的窮苦讀書人想要有出路，就得送帖子給達官貴人看，這個叫“行卷”。感謝大唐帝國的文化底蘊，那時候的官員還是有文化的，會看帖子，懂得從專業角度去看帖子。十六歲左右的李商隱發的帖子，讓當時的天平節度使令狐楚看中了。于是，幸運的李商隱進入了令狐總司令家族的勢力范圍，幾乎成了令狐楚的干兒子。“拼爹”是一種永不磨滅的時尚，有個好爹是事業成功的關鍵。李商隱“拼爹”這道程序完成了。

令狐楚是個好“爹”，雖然自己是一方軍事行政長官，但并沒有仗勢讓李商隱3歲就有小學學歷，13歲就讀完大專，他手把手地教李商隱怎么寫好看的文章，寫時髦的文章：駢體文。他還給李商隱積累人脈的機會，凡是令狐家的朋友，都是李商隱的朋友，這當中包括令狐楚的公子：令狐绹，后來的宰相。領導的朋友就是你的朋友，這前途還用說嗎？

李商隱很快嘗到甜頭。837年，25歲左右的李商隱第四次參加大唐“高考”。主考官是令狐绹的鐵哥們，他問令狐绹：你有什么鐵哥們要照顧的？問了三次，令狐绹次次回答：李商隱。領導的朋友就是你的朋友，前程還用考慮嗎？OK，錄取。套用現在一句話，地球上的唐朝人已經阻擋不了李商隱的職場成功之路。

然而，政治的游戲就是站隊伍的游戲，晚唐時期實行“兩黨制”：牛黨和李黨。當然，這兩個黨派沒有競選綱領，不拉選票，而是爾虞我詐，暗中捅刀，是一種劣質的黨爭政治。牛僧孺和李宗閔是牛黨黨魁，李吉甫、李德裕父子是李黨黨魁，而李商隱的恩公令狐楚則是牛黨的骨干黨員。

李商隱可能思想上不是牛黨黨員，然而，外界卻將他貼上了牛黨黨員的標簽。貼上這么個標簽也無所謂，有恩公令狐楚和好兄弟令狐绹罩著，做牛黨也無所謂。李商隱同學，你可要站穩啰，一旦站不穩，那可風大浪大呀。

然而，李商隱還是有點站不穩。就在他中了進士，前途出現光芒的那一年，恩公令狐楚去世。在這節骨眼上，李商隱似乎做了一件“坑爹”的事：令狐楚尸骨未寒，他就娶了涇原節度使王茂元的女兒王氏。而王茂元是李黨黨員，是恩公令狐楚的死敵。

一生不得升遷

李商隱站錯隊伍了！也許他只是個逍遙派，也許只是愛情使然，然而，在政治戰爭中，永遠沒有逍遙派，愛情永遠是政治的死敵。李商隱那太過于脆弱的黨員忠誠度讓牛黨成員憤慨，報應緊接著而來。政治打擊從來都是立眼現報。李商隱可別忘了，你雖然已是進士，但要戴上烏紗帽還得經過選拔考試。在第二年的人事選拔考試中，李商隱初試過關，但把持復試面試的牛黨，二話不說就把李商隱同學刷下去了，通過復試滅人太容易了。

一次站錯隊伍，終生不得翻身，李商隱從此戴上職場失敗的魔咒。我們來數數李商隱職場上的糾結。

839年，李商隱總算通過選拔考試，當了個秘書省校對。不要小看校對，這隊伍里頭臥虎藏龍，王昌齡、白居易、杜牧、錢起、元稹和朱慶馀全是校對出身。不過，以上諸公當完校對后，都是朝上發展，李商隱卻是一根線黑到底。當了一陣校對，在地方當一陣縣尉，混得遍體鱗傷，三年后又回來當校對，職位卻比三年前低了一級半級，三年前是正科，三年后殺回來卻是副科。

晚唐似乎也玩兩黨輪流執政。就在李商隱當副科的時候，李黨又拿回執政權，李德裕春風得意執政了，早已被貼上李黨標簽的李商隱應該要出頭了。別急，命運自有安排，李媽媽就在這時撒手人寰，按照大唐法令，母死要守三年孝。就在這三年，李德裕總理輔助唐武宗，做得風生水起，李商隱只能做個局外人，看著，欣賞著。命運似乎覺得打擊還不夠大，就在這三年當中，李商隱唯一的政治資源——岳父王茂元，也沒了。等到守完母喪，該出來了，可又一輪政黨輪替上演了。李黨下野，牛黨上臺。李商隱的政治作息規律正好與兩黨的輪替錯開，見過命運這么開玩笑的嗎？

既然在中央混不開，那就去地方混。廣西還有個叫鄭亞的哥們，是個實權派，也是李黨黨員，咱去廣西找組織去。五千余里，千辛萬苦，李商隱到了桂林，在鄭亞手下混，總算混到代理太守的程度了。事業地平線上的太陽剛剛露出頭，烏云就來了。這塊烏云就是牛黨，具體到人就是他當年的好兄弟——令狐绹。

令狐绹著手實施大規模的政治清洗，好哥們鄭亞自個也保不住了，被貶到惠州，李商隱的代理太守也泡湯了，在這樣的打擊中，李商隱實在不能保持最后的矜持了，他寫信給舊日的哥們——令狐绹，哀求，哭告，令狐绹大發慈悲，恩賜給他一個縣尉的官職。

27歲是縣尉，兜了一圈，37歲還是縣尉，正所謂“一路走來，始終如一”，見過命運這么開玩笑的嗎？

何當共剪西窗燭西窗無人可對燭 卻話巴山夜雨時巴山夜雨無休時

從李商隱在職場上遭受的一路挫折來看，李商隱似乎站錯了隊伍，站錯隊伍源于他娶了李黨黨員的女兒，然而，我們卻不能說他娶錯了老婆。這位王姑娘應該是位溫柔賢惠、體貼人意的好妻子。李商隱第一次參加選拔失敗，她就馬上致信慰問，還勸他說功名不要緊，回家才是王道。李商隱每次出外尋求功名，王氏都是眼淚汪汪地替他整理衣服。

李商隱也沒有因仕途上的坎坷波折而歸罪于其父親是李黨陣營的王氏，職場上的不如意不影響夫妻的感情。李商隱這樣贊美妻子：“照梁初有情，出水舊知名。裙衩芙蓉小，釵茸翡翠輕。錦長書鄭重，眉細恨分明。”翻譯過來就是：老婆老婆我愛你，你就是剛照上屋梁的那輪朝日，你如出水的花朵那般美麗；荷花做你的衣裙，翡翠做你的首飾；你來的信那么情深義重，你細長的眉毛如此緊鎖，鎖滿相思離恨之意。

王氏死后未再續弦

李商隱是個好男子，卻沒有好的事業；王氏是個好妻子，卻沒有好的命運，過早地凋零了。

公元851年的初夏，李商隱永遠失去了自己最心愛的妻子。這一年的冬天，李商隱又得上路了，去四川尋求政治前途，再也沒有人替他整理衣裳，再也沒有人與他共剪燭花，凄凄惶惶乘舟西行，偏偏遇到巴山那斷魂的夜雨。

人生的境況，總有一場大自然的景觀來做一場總結，哪怕你微渺如螻蟻，老天爺也會為你灑一路得意的陽光，或灑一場傷心的雨，讓你感性地去體會人生的滋味，正所謂景為情設。老天爺的這種安排，只有有心人才感知得到。

李商隱的人生境界，就在這巴山夜雨中有了一場情境上的總結。他的職場與愛情，就是一葉扁舟，困在重重的夜雨中，那一頭的長安，不再有人剪著燈花等他。他打開妻子舊日催他回家的信件，動員自己的想象，將已是白骨的嬌妻，又復活到長安家中西窗的燭光下，想她還活著，想她還想著自己，想她還可以將來敘舊，傾訴今日巴山夜雨中的思念??

可憐冢中枯骨，猶是李商隱想象中活生生的愛人，人生之凄涼無助，莫過于此。

這樣地解詩，似乎也太悲涼了，然而，翻開李商隱的人生地圖，實在找不出一點暖色調來為《夜雨寄北》做解釋。李商隱在妻子亡故之前，從來沒有進入過四川，從來沒有在巴山下停泊過。公元848年，36歲的李商隱有過一次遠行，他乘著舟船南下桂林，后來漂泊荊州，可能接近過湖北重慶交界的地方，但沒有資料顯示他在當時入蜀。

千多年后的我們，無法牽強詩人的行蹤，更不能牽強詩人的感情寄托對象，把它說成是對朋友的思念，實在對不起李商隱的那一份用心。那一場巴山夜雨后，李商隱不再有愛情，他到死不續弦，李商隱也不再有事業，他在四川凄凄慘慘待了四年，回到長安，謀了個閑職，最后回到家鄉，然后，默默地死去，離他妻子的去世不過7年。

春蠶到死絲方盡，然而，李商隱這條春蠶吐出的絲，一直綿延千年，猶未能盡。

結語：什么是成功？我想，我們自己所追求的、所要的成功，有時候并不是社會和歷史所能給我們的成功。也就是說，我們給自己的期許，和歷史給我們的期許，有時不是合一的。

李商隱一生都沒追求到他心目中的成功。然而，當我在中學時代，看到班上的女同學小心翼翼虔誠無比地將李商隱的詩抄在筆記本上，并灑之以香水，貼之以彩紙，幾乎頂禮膜拜時，我就知道，李商隱真的成功了！

第四篇：職場：把找工作當作“談戀愛”-職場生涯

職場：把找工作當作“談戀愛”

做美國人的老板，萬毅平的這一身份讓很多中國朋友都覺得過癮。但萬毅平告訴記者，自己求職的經歷也并不一帆風順。他前后共申請了200多所高校的職務，但申請信都石沉大海，有些拒絕信寫得十分禮貌，十分熱情。萬毅平說，這種信件就如同男女談戀愛分手，出于禮貌，雙方都要用一些比較平和的字眼。如果在尋找工作時遇到類似的表白，還傻乎乎地等待別人來同你取得聯系，那無異于守株待兔。

找工作重視“一見鐘情”

男女談戀愛，常說兩個人會“一見鐘情”。萬毅平提醒說，找工作面試，第一印象也很重要。

萬毅平的經驗是：面試時一定要表現出自己的最佳面。從上到下要一塵不染，頭發要一絲不茍，男士最好在面試前一周理發，以顯其自然。美國維吉利亞州有一所小型大學，當時的校長就要求所有女生“Look your prettiest”(表現最美麗的你)，囑咐女學生們要注重打扮，學會化妝，并專門設立獎學金來推動學生們為此做出努力。

與人首次見面，一定要彬彬有禮，謙虛但不自卑。寒暄要有分寸，要主動、友好、熱情，但不要輕佻，更不能熱火朝天。開始交談和寒暄時，努力擴大彼此的相似性，因為人們往往喜歡那些和自己擁有共同理念、態度和興趣的人，上司總是雇傭自己喜歡的人。比方說上司要的是黑咖啡，你不妨也“自我犧牲”一次，投其所好，也點個黑咖啡。第一份工作如同“初戀情人”

“男怕選錯行，女怕嫁錯郎”，萬毅平說，第一份正式工作某種意義上如同初戀情人，無論后面的情人有多么優秀，對初戀情人總是難以忘懷。而人生第一份工作的選擇，要受主客觀條件等諸多因素的制約。你喜歡做的，人家未必讓你做；你愿意做的，實際也未必做得來。第一份工作并不一定完全凝集了你的人生理想，但至少可以是你人生事業的起跳點或轉折點。它可能是試金石也可能是敲門磚。

要選擇好最適合自己發展的專業。所學專業不對口怎么辦？萬毅平的建議是，要敢于換“對象”。在專業選擇方面“從一而終”是沒有科學依據的。改換專業，有利于學生尋找自己的潛能。當今的社會是個人才流動頻繁的社會，一輩子從事一種職業有些不太現實。多學一點其他專業的知識，有益無害。而在職業選擇上也不見得要“從一而終”。樹挪死，人挪活。不動窩多半是自己的惰性作祟。但是不要工作干不好就想走人，而應該努力先把本職工作做好，在高峰期來個激流勇退。我們需要勝利者的光榮引退，而不是失敗者的無能退讓。

文章來源：中國網癮心理研究中心（免費咨詢青少年問題，就上心理100）

第五篇：職場生涯,送領導什么禮物好

職場生涯，送領導什么禮物好？

2011-7-26 點擊次數：[29]

在職場工作中，麻煩事情自然很多，不然也不會有那么多關于職場雜志、節目如此之火。職場麻煩多，送禮就是其中比較麻煩的一種，工作時間在一天當中占用了我們絕大多數時間。職場中有個好環境，同事間有個良好的關系，領導也對于和顏悅色，這樣的職場生活，我相信是人人所期盼的吧！談到送禮，最難辦的當屬給領導送禮了。同事間因為天天在一個辦公環境里面工作，一方面，關系已經比較隨便送東西沒有那么多需要考慮的；另一方面，由于平常交流也比較多，在選擇禮品方面要投其所好也是比較容易。反倒是要給領導送禮，大多數領導和自己在年紀上、欣賞角度、生活方式上和自己可能都有一些差異。所以在送起禮品來也很頭疼,在送領導禮物方面，也要分不同場合給領導送禮，所送的禮品也有所不同。

一、領導升遷送什么禮物好？ 領導升遷對于領導來說肯定是件比較高興的事情，所以這個時候送領導禮品一般比較注重寓意，如步步高升、馬到功成之類的寓意就比較合適。竹乃四君子之一，在常人眼里竹有象征高尚純潔，淡薄名利的寓意。表面上看來是贊揚領導淡薄名利，榮辱不驚的氣質。而另一方面，竹在生長的過程中有是分節成長的，所以和芝麻一樣有這步步高升、節節高的寓意，這個時候用來送領導再好不過了。

二、過節送領導什么禮物好？ 中國傳統節日比較多，而且中國人也有過節送禮的習慣。偶爾過節給領導送禮也是在所難免的。這個時候在送禮方面最好偏向于實用性強一些，或者保健型強一點的禮物。送生物保健品、營養素在幾年前是非常流行的送禮選擇，但是近年來隨著人們保健知識的豐富和對廣告的免疫能力越來越強，普通的保健品、營養素慢慢淡出人們的眼球，而像物理保健的足療保健法，成為了熱門，送領導禮品送足浴盆也頗為不錯的。

三、給新來領導什么什么禮品好？ 領導班子的調換，在職場中也是很平常是事情。雖然對新領導上任，也許并不需要馬上去準備禮品好拍馬屁這樣。但是如果對于新領導，比如第一次去他家里玩、或者其他一些情況可能需要帶上一些禮品。那這個時候禮物選擇上面，因為對新領導的作風和習慣都不是太了解，送禮方面就不能太過于精致和貴重。可以考慮帶一些于自己相關的禮物送人。比如家鄉的小吃、特色工藝品等等。如果領導是從外地來的，那一定就是要給領導送一些具有當地特色的禮品則恰到好處.