第一篇：工作服采購與配發管理規定

工作服采購與配發管理規定

為更好地規范公司工作服的采購、管理與發放，提高員工的整體形象，特制定本規定：

第一章

工作服類型與著裝要求

第一條

公司員工的工作服分為春秋裝、夏裝和冬裝三種類型，其中春秋裝、夏裝為每年一套（件）、冬裝為每二年一件。

第二條

原則上每年的4月15日—6月30日為統一著春裝，9月15日—11月15日為統一著秋裝，11月16日—4月14日為統一著冬裝（如有特殊情況，以公司的另行通知為準）。

第三條

員工在工作時間內必須按公司要求著工作服。著工作服時應著裝與工作裝顏色、款式得當的襯衣、褲子和鞋類，不準穿拖鞋、涼鞋、高跟鞋上班。男女員工均不準留怪發型儀表應端莊得體。

第四條

工作服應經常換洗，保持清潔，發現有嚴重破損及嚴重油污時不準著裝。

第二章

工作服的采購與管理 第五條

本公司員工的工作服由行政部負責采購。采購的原則是：

1、行政部根據工作服的庫存量安排常規采購，保持工作服供應及時。

2、當某種型號的工作服出現斷檔缺號時或庫存量低于安全庫存量時（20套），由行政部提出采購申請，貨比三家后，簽訂最低價格的采購合同，合理分配各型號采購量，所有工作服庫存量不應超過該類型最高庫存量（50套）。

第六條

每年的2月1日—15日安排采購春秋季工作服，8月15日—31日安排采購冬季工作服。

第七條

采購的工作服按各型號、各類型做好入庫登記及保管，保管員應對剩余的工作服妥善保管，嚴防鼠咬、蟲蛀、發霉、受潮、損壞、丟失。

第三章

工作服的發放與更換

第八條

行政部統一管理與負責發放工作服并登記造冊，健全手續。新入廠的員工須試用期滿后方可申請領取工作服。

第九條

按公司工作服發放與著裝日期安排，凡新員工入廠后只發放當季工作服，季節外的工作服不再補發。

第十條

員工將工作服弄臟、弄丟、弄破的，可以申請購買一套工作服，費用本人承擔80%，公司承擔20%。

第十一條

員工離職時，入廠工作時間不滿3個月的扣回工作服款。

第十二條

上述規定從2011年1月1日起執行。

營口和平三華礦產有限公司

2010-12-18 2

第二篇：工作服采購管理規定

道路運輸集團工作服采購管理規定

第一章 總 則

第一條 為加強員工勞動保護，規范員工行為，提高企業凝聚力，提升企業文化，樹立 集團良好企業形象，特制定本規定。各單位、部門均須按此管理辦法加強員工工作服的管理，實現員工著裝規范化、采購統一化、管理制度化。

第二條 工作服實行扎口管理，關于工作服的設計、采購、分發、日常管理以及考核等所有工作均由集團公司辦公室負責。

第二章 工作服的分類及配備

第三條 按照展示 企業文化、便于識別、滿足安全和勞動保護要求、體現勞動者之美的原則，對集團公司各工種、各崗位員工的工作服實行分類設計、配備和管理。

第四條 集團公司高管及所有部門管理人員：

1.男式冬裝：西裝上衣1件，冬西褲2條，長袖襯衫2件； 男式夏裝：短袖襯衫2件，夏西褲2條。

2.女式冬裝：西裝上衣1件，冬西褲2條，長袖襯衫2件； 女式夏裝：短袖襯衫2件，夏西褲1條，夏西裙1條。第五條 客運站：

1.客運站站務服1套包括：上衣外套1件，冬西褲1條，長袖襯衫1件，短袖襯衫1件，夏西褲1條（或西裙1條）。

2.經營層：參照集團公司發放西裝及襯衫1套，另外發放客運站站務服1套。

3.除經營層以外的所有員工：發放客運站站務服2套。第六條 客運運輸單位： 1.駕駛員工作服1套包括：上衣外套1件，冬西褲1條，長袖襯衫1件，短袖襯衫1件，夏西褲1條。

2.經營層：參照集團公司發放西裝及襯衫1套，另外發放駕駛員工作服1套。

3.駕駛員：發放駕駛員工作服2套。

4.修理技工：按照行業規范和防護要求，發放工作服2套。

第七條 檢測公司、駕培公司、亞飛公司、仲景商城、物流公司、物業公司：統一設計款式，每位員工發放2套。

第八條 金方正公司單獨設計款式，每位員工發放2套。第九條 石油公司：按照行業規范和防護要求，發放工作服2套。

第十條 全體員工的工作服使用年限為三年。

第三章 工作服的采購

第十一條 員工工作服，依據崗位服裝要求，分大、中、小及特殊規格制作或購買，由各單位根據實際需要，經集團公司人力資源處核準，向集團公司辦公室提報數量及尺寸規格，由辦公室匯總報集團公司總經理審批同意后，統一采購、發放。

第十二條 由集團公司辦公室負責牽頭，財務、審計、紀委等部門組成聯合工作組，通過比質比價、招投標擇優選擇供應廠家定制。

第十三條 大規模采購工作每三年進行一次。

第四章 工作服的管理

第十四條 工作時間所有員工必須按照公司規定著裝，保持良好的精神風貌，樹立良好的公司形象。第十五條 工作服應按照規定搭配著裝，衣服及褲子不得隨意搭配，否則視同未按規定著裝。

第十六條 著工作服時，應搭配與工作服顏色、款式得當的襪子和鞋子，清潔、無破損；在工作場所不得赤腳或穿拖鞋等。

第十七條 工作服應保持干凈、整潔，不得出現掉扣、錯扣、脫線等有損形象的現象；不得擅自改變工作服式樣。

第十八條 員工出席公司各類會議、公關活動、商務洽談等場合，均要求著工作服。

第十九條 若因員工個人原因導致工作服破損、遺失、被盜或者體型變化而導致工作服穿著不合身的，重新制作工作服的費用由員工個人負擔。

第二十條 員工入職后，發放工卡。試用期滿后7個工作日內按標準發放工作服。

第二十一條 新入職員在未領取工作服前，應自覺穿著與工作服的色調、款式相接近的服裝。

第二十二條 除特種勞動防護用品外，工作服的費用實行員工與企業共同分擔。

1.員工支付工作服費用的30%，從領取當月工資中扣除。2.自工作服發放之日起，工作滿兩年以上者，辭職（辭退）時，不再另行收取服裝費用。

3.自工作服發放之日起，工作滿一年以上兩年以下者，辭職時，另行收取工作服40%費用；被辭退時，另行收取工作服20%費用。

4.自工作服發放之日起，工作不滿一年者，辭職時，另行收取工作服70%費用；被辭退時，另行收取工作服40%費用。

5.員工離職未交還所有工作服者，另行收取工作服70%費用。

第二十三條 著裝時間：冬裝著裝時間為每年10月16日至次年4月30日，夏裝著裝時間為每年5月1日至10月15日。因天氣原因而更改時間的，以集團公司辦公室的通知為準。

第二十四條 考核管理

1.各單位（部門）負責人應認真執行、督促屬下遵守本規定。集團公司辦公室將不定期開展著裝規范監督、檢查、考核。

2.未按本規定著工作服者，由其直接上級責令立即改正，拒不改正的，由所在單位（部門）罰款50元/次。

3.員工擅自轉借工作服給外部人員的，罰款100元/次。4.集團公司辦公室在檢查中發現被查單位（部門）所屬員工不按規定著裝超過3人次的，處罰主要負責人100元。

第五章 附 則

第二十五條 本制度解釋權屬于辦公室，于 年 月 日起執行。

第三篇：工作服管理規定

工作制服管理規定

為了提高公司形象，增強管理力度，展示員工的精神面貌。公司決定全體員工穿著統一制服上班，現就制服的著裝管理作出如下規定：

一、服裝分類

季節

管理人員

辦公室

文員

保安員

清潔工

廚工

修理工

司機

夏裝

襯衣西褲(裙)

(兩套，400元/套)

襯衣西褲(裙)

(兩套，300元/套)

保安服

(兩套，250/元套)

藍領工裝

(兩套，100/元套)

白工衣

(兩套，100/元套)

藍領工裝

(兩套，100/元套)

藍領工裝

(兩套，250/元套)

冬裝

西裝制服(兩套，600元/套)

西裝制服(兩套，500元/套)

保安服(兩套，400元/套)

藍領工裝

白工衣

(兩套，150/元套)

藍領工裝

(兩套，150/元套)

藍領工裝

(兩套，400/元套)

使用

期限

二年

二年

二年

第四篇：工作服管理規定

xx制造有限公司

文 件

FD-G發-2015-003

發布時間:2015年01月27日

工作服管理規定

一、目的

為明確員工工作服的發放、回收、領用標準及使用情況，進一步加強工作服的有效管理，特制定本管理規定。

二、適用范圍

公司全體人員工作服的發放及管理均按照本規定執行。

三、管理職責

1、綜合部根據公司有關規定確定工作服款式顏色、工作服（含棉馬甲）的換季提報、試工員工工作服管理、現場著裝規范督查等方面的管理工作。

2、采購部負責服裝的及時采購。

3、五金庫房負責工作服的入庫、領用數量及票據的核對、離職人員工作服扣款、退還、最低庫存提報等事宜。

4、各部門負責審核本部門人員的工作服領用，并做好登記。

四、工作服類別

工作服包括成套長袖（夏裝）、單件短袖（夏裝）；成套長袖（冬裝）、單件長袖（冬裝）、冬季棉馬甲。

五、工作服領取標準

1、所有首次入職員工工作服領用標準為：第一年領用夏季、冬季工作服各2套。正式入職時，領取當季工作服一套，工作滿十天后領取第二套，換季節時再按照領用標準領取當季工作服。

2.車間所有員工做滿一年后，次年工作服按照每年一套夏季、一套冬季標準領取，工作服全為成套長袖服裝。3.各辦公室人員和中層干部做滿一年后，次年工作服領用按照每兩年一套夏季、一套冬季標準領取，冬季工作服為單件長袖上衣，夏季工作服為單件短袖上衣，特殊情況也可以按照成套長袖標準領取。

4.所有人員的冬季棉馬甲按照每滿2年一套標準領取，正式入職時，且正趕上棉馬甲穿著季節，需工作滿一個月后，才可以領取第一套棉馬甲。

六、工作服管理

1、按照公司標準領用的工作服，如未超過使用周期，員工離職的（未滿一年者），需按照所領用工作服當時的采購成本費進行扣款。如超過使用周期，員工離職的，所領用工作服無需扣款。員工繳納的工作服成本費，將在離職結算工資時，從員工的工資中扣除。

2.0員工對個人領用的服裝應妥善保管并愛惜，如有遺失、破損等現象，且不在領用時間范圍需補領者，可以征得部門領導同意后補領，所領工作服的費用按照該服裝采購成本費從當月工資中扣除。

2.1員工領用工服超過工服領取標準的，超領工服的費用按照該服裝采購成本從當月工資中扣除，扣款人員明細由五金庫房當月提供給財務執行。

3、冬季棉馬甲領用員工在使用期（2年內）離職的，需按照所領用棉馬甲當時的采購成本費進行扣款。員工繳納的工作服成本費，將在離職結算工資時，從員工的工資中扣除。

4、根據不同型號工作服的領用頻率，工作服最低庫存標準分別為10套至30套之間，棉馬甲最低庫存標準為30套。

5、所有離職員工留下的舊工作服由綜合部洗衣工清洗后，留作試工人員使用。

6、因公辦事（如救火、救人、保護公司財產等行為）造成工作服意外破損的，且無法正常穿著者，可以向公司申請免費更換破損的工作服，申請書需副總級領導簽字。

7、所有員工在工作時間內必須身穿公司統一定制的工作服，且需穿著整齊。

8、所有員工不得將公司工作服借給非本公司人穿著。

七、本管理辦法自2015年2月1日起執行。

批準：

送至：

發至：

第五篇：工作服管理規定

員工工作服領用及著裝管理規定

一、目的：樹立公司統一、規范的企業員工形象，給客戶以職業專

一、整齊端莊的視覺感受。

二、工作服的制作：

1、總經辦負責招商承制公司所有規定的制服，車間員工制服制作時按在冊員工人數加制10%備用。

2、工作服類別：

（1）辦公室職員工作服：

a、夏季：短袖襯衫套裝 b、冬季：西服套裝

（2）車間生產員工工作服：

a、夏季：黃色短袖套裝

b、冬季：加厚黃色長袖套裝

（3）保安工作服：購買專用保安服

三、工作服的發放：

1、工作服由行政部開單至倉庫統一發放，分為冬裝和夏裝二種，第一次申領時發放兩套。工作服發放的范圍：在公司已辦理入職手續的所有員工（生產一線員工試用期半個月后發放工作服，辦公室職員試用期一個月后方可到總經辦申請量身制作工作服）。

2、員工要愛護、妥善保管好工作服并保持整潔。凡因員工個人保管或使用不善，導致工作服污染嚴重或破損需更換的要及時到行政部辦理補領手續，但要支付相應的服裝成本費。穿用不足半年的原價支付；半年以上1年以內，按原價的80%支付；夏裝1年以上，冬裝兩年以上由于正常磨損不能再穿的可以申領新工作服，以舊換新，到行政部辦理申領手續。

3、凡由于個人保管不當，造成丟失的，當事人需按每件工作服的成本價格另行購置。

4、生產一線員工工作服的發放、更換及相關處置的管理工作由行政部負責，采購部倉庫負責其具體的發放、調換和領用登記工作。

5、辦理轉正手續后的辦公室職員工作服由總經辦安排承制商量身訂做。

四、工作服的使用年限：

1、工作服自領用之日起，夏裝：一年；冬裝：兩年。夏裝領用一年半后補發一套工作服，冬裝領用兩年半后補發一套工作服。

2、員工在公司服務滿一年以上離職者，不計收工作服成本費用；一年內離職者，將收取成本費，在工資中扣除。

三、工作服著裝規定：

1、工作服的換季時間以行政部部的具體通知時間為準。

2、員工在工作時間內，統一著公司制式服裝，佩帶工作牌于規定位置，生產一線員工工作證佩戴在前左胸上方處，不能有明顯傾斜；中層管理干部工作證正面朝外懸置于前胸。不得懸掛于腰際或其他位置，不得放于口袋或以外衣遮蓋。

3.未能及時領取工作服或工作服不合身者，各部門應在三個工作日內將名單及型號報總經辦，否則按不著裝處理。

4、務必保持工作服整潔、得體、正常穿著（不得改制或以其它方式穿著）。

5、工作服須干凈整潔、勤洗勤換，無污垢、汗漬及異味。工作服外不得顯露個人物品，如紀念章、飾物等，工作服衣袋不得多裝物品，顯得鼓起。

6、上班期間未按規定著裝者，一經發現罰款10元/人次。

總經辦

2010-3-20