第一篇：安全管理工作獎(jiǎng)懲實(shí)施辦法

安全生產(chǎn)工作獎(jiǎng)懲規(guī)定實(shí)施辦法（試行）

一、總 則

第一條 為了認(rèn)真貫徹《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的基本方針，進(jìn)一步落實(shí)各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，落實(shí)安全目標(biāo)管理，鼓勵(lì)公司員工認(rèn)真履行崗位安全職責(zé)，做到在電力安全生產(chǎn)中獎(jiǎng)懲分明，依據(jù)《電力法》、《勞動(dòng)法》、國務(wù)院《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》、《關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》根據(jù)《省農(nóng)電全工作獎(jiǎng)懲辦法》供電公司《安全生產(chǎn)工作獎(jiǎng)懲規(guī)定實(shí)施辦法》，結(jié)合我公司實(shí)際，特制定本辦法。

第二條 公司專門設(shè)立安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)基金、安全風(fēng)險(xiǎn)獎(jiǎng)勵(lì)基金（按年度40萬元金額控制，滾動(dòng)使用），用于獎(jiǎng)勵(lì)在安全生產(chǎn)中取得顯著成績的生產(chǎn)單位和個(gè)人。

第三條 公司設(shè)立如下安全獎(jiǎng)：安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)保證金兌現(xiàn)獎(jiǎng)、百日運(yùn)行安全競賽獎(jiǎng)、千次操作無差錯(cuò)獎(jiǎng)、安全生產(chǎn)特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、汽車行駛?cè)f公里無事故競賽獎(jiǎng)。

第四條 公司領(lǐng)導(dǎo)（含安保部主任）的安全獎(jiǎng)懲依據(jù)《省農(nóng)電安全工作獎(jiǎng)懲辦法》，由市公司決定。第五條 公司各單位、多經(jīng)單位和全額承包單位的獎(jiǎng)勵(lì)資金兌現(xiàn)自行解決。第六條 本辦法適用于縣供電公司所屬各單位。

二、獎(jiǎng)勵(lì)

第七條 實(shí)行年度安全風(fēng)險(xiǎn)保證金制度

(一)公司專門設(shè)立安全風(fēng)險(xiǎn)保證金獎(jiǎng)勵(lì)基金、用于獎(jiǎng)勵(lì)基層單位在安全生產(chǎn)中取得顯著成績的負(fù)責(zé)人和專職安全員。

（二）各基層單位可根據(jù)本單位實(shí)際情況制定安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)保證金考核兌現(xiàn)辦法，報(bào)公司安保部備案。

（三）公司領(lǐng)導(dǎo)的安全獎(jiǎng)懲依據(jù)《省農(nóng)電安全工作獎(jiǎng)懲辦法(試行)》進(jìn)行考核。

（四）本辦法適用于供電公司所屬生產(chǎn)、經(jīng)營、。

（五）安全風(fēng)險(xiǎn)保證金考核實(shí)行重獎(jiǎng)重罰原則，對安全工作做出突出貢獻(xiàn)的單位受獎(jiǎng)人員予以重獎(jiǎng)，對安全工作嚴(yán)重失職、違章作業(yè)、違章指揮、違章調(diào)度造成后果的單位受獎(jiǎng)人員予以重罰。獎(jiǎng)懲分明，獎(jiǎng)懲不株連。

（六）安全風(fēng)險(xiǎn)保證金的交納

1、參加人員每年初交納風(fēng)險(xiǎn)保證金，行政正、副職風(fēng)險(xiǎn)保證金為1200元、安保部主任風(fēng)險(xiǎn)金為800元（交市公司），其他人員風(fēng)險(xiǎn)保證金為200元元。

2、參加人員名單另附，各單位應(yīng)按附表中所列人員將風(fēng)險(xiǎn)保證金集中交公司財(cái)務(wù)部。

3、各單位所交風(fēng)險(xiǎn)保證金作為公司安全風(fēng)險(xiǎn)保證金獎(jiǎng)勵(lì)基金。

（七）安全風(fēng)險(xiǎn)金的考核獎(jiǎng)勵(lì)

1、獎(jiǎng)勵(lì)金額=風(fēng)險(xiǎn)金×獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù)，最高獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù)為1.0。

2、沒有完成年初簽定的安全生產(chǎn)責(zé)任書的單位不予獎(jiǎng)勵(lì)。

3、完成年初簽定的安全生產(chǎn)責(zé)任書中各項(xiàng)安全指標(biāo)的單位，加獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù)0.2。

4、安全管理工作符合標(biāo)準(zhǔn)，在各級(jí)安全檢查中沒有被扣分的單位，加獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù)0.2。

5、安全管理工作有創(chuàng)新的單位，加獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù)0.1~0.3。

6、全年完成違章考核指標(biāo)的單位，加獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù)0.2。

7、危險(xiǎn)點(diǎn)分析預(yù)控工作開展的比較好的單位，加獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù)0.1。8、10KV農(nóng)、配電線路跳閘次數(shù)≯4次/條·年，變電所出口0.5公里內(nèi)裝有斷路器跳閘次數(shù)≯2次/條·年，跳閘總次數(shù)每超過1次，獎(jiǎng)勵(lì)考核系數(shù)扣0.03，直至獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù)全部扣完為止。跳閘超過上述規(guī)定，每跳閘一次扣罰“百分制”考核安全分0.4分。

（八）安全風(fēng)險(xiǎn)金的返還、扣罰

1、完成年初簽定的安全生產(chǎn)責(zé)任書中各項(xiàng)安全指標(biāo)的單位返還全部風(fēng)險(xiǎn)保證金。

3、沒有完成年初簽定的安全生產(chǎn)責(zé)任書的單位，扣除全部風(fēng)險(xiǎn)保證金并按規(guī)定交納罰款。

4、發(fā)生惡性誤操作、誤調(diào)度事故的單位，扣除全部風(fēng)險(xiǎn)保證金并按規(guī)定交納罰款。

5、發(fā)生中斷安全記錄事故的單位，扣除全部風(fēng)險(xiǎn)保證金。

6、發(fā)生一般事故（人身觸電輕傷、發(fā)生事故但不中斷安全記錄等）的單位，扣罰風(fēng)險(xiǎn)金系數(shù)為0.5。

（九）風(fēng)險(xiǎn)保證金按年度進(jìn)行考核。第八條 百日運(yùn)行安全競賽獎(jiǎng)

（一）各單位實(shí)行運(yùn)行百日運(yùn)行安全競賽獎(jiǎng)，每實(shí)現(xiàn)一個(gè)周期后由單位在15天內(nèi)填寫請獎(jiǎng)報(bào)告，由安保部批準(zhǔn)后實(shí)行年終獎(jiǎng)勵(lì)，任何一個(gè)單位發(fā)生下列情況，均打破本單位的安全周期記錄，重新累計(jì)。

1、《電業(yè)生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》中認(rèn)定的事故（含不中斷記錄的事故）。

2、責(zé)任性一類障礙。

3、有本單位人員責(zé)任的外單位人員（包括外包工、臨時(shí)工）輕傷事故。

4、各類直接經(jīng)濟(jì)損失5000元及以上（保險(xiǎn)公司賠償不予沖抵）。

5、公司認(rèn)定的其他事故或一類障礙。

（二）獎(jiǎng)勵(lì)辦法

三個(gè)百日安全無事故不扣安全系數(shù)，否則，一個(gè)安全周期扣0.33系數(shù)。

第十條 安全生產(chǎn)特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)

（一）安全生產(chǎn)特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)范圍

1、嚴(yán)格執(zhí)行《安規(guī)》，及時(shí)制止違章作業(yè)，避免人身事故者。

2、及時(shí)發(fā)現(xiàn)并制止誤操作者。

3、發(fā)現(xiàn)緊急設(shè)備缺陷者。

4、對系統(tǒng)運(yùn)行中的突發(fā)事件能做出正確判斷并處理及時(shí)得當(dāng)?shù)娜藛T

5、及時(shí)發(fā)現(xiàn)并制止火災(zāi)隱患者。

6、其他對安全生產(chǎn)做出突出貢獻(xiàn)的人員。

（二）安全生產(chǎn)特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)程序：

安全生產(chǎn)特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)及時(shí)上報(bào)申請到安保部，經(jīng)安保部、輸變電部、人力資源部認(rèn)定后，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。對特別重大的人身未遂被制止及其它重大貢獻(xiàn)，經(jīng)上述三部門認(rèn)可，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)給予有功人員重獎(jiǎng)，并通報(bào)表揚(yáng)。

（三）安全生產(chǎn)特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

1、避免人身重傷或死亡事故者，獎(jiǎng)勵(lì)500元。

2、發(fā)現(xiàn)并制止惡性誤操作事故者，獎(jiǎng)勵(lì)500元。

3、避免重大設(shè)備事故者，獎(jiǎng)勵(lì)300元。

4、避免生產(chǎn)場所火災(zāi)事故者，獎(jiǎng)勵(lì)200元。

5、由于及時(shí)發(fā)現(xiàn)重大設(shè)備缺陷，從而避免發(fā)生事故或設(shè)備損壞者，一次性獎(jiǎng)勵(lì)100~200元。

6、及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止一般誤操作事故一次獎(jiǎng)100~200元。

7、對安全生產(chǎn)提出合理化建議，被采納者，一次性獎(jiǎng)勵(lì)50~100元。

（四）有關(guān)獎(jiǎng)懲的說明：

1、因及時(shí)發(fā)現(xiàn)從而制止或避免事故的有功人員，依照規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)要追究有關(guān)人員的責(zé)任，并進(jìn)行相應(yīng)處罰。

2、輸電、變電、配電運(yùn)行人員在正常的設(shè)備巡視過程中發(fā)現(xiàn)的設(shè)備緊急缺陷給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，若該缺陷長期存在，且在多次巡視中都未被發(fā)現(xiàn)，要對歷次巡視人員予以相應(yīng)罰款。第十一條 汽車行駛年終無事故每人獎(jiǎng)勵(lì)500元。

三、處 罰

第十二條 發(fā)生事故，根據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查報(bào)告結(jié)論，對有關(guān)責(zé)任人員按本規(guī)定給予處罰。

對于由政府部門組織調(diào)查的事故，若對有關(guān)人員的處理意見不同于本規(guī)定，按政府部門組織調(diào)查所作出的事故調(diào)查報(bào)告意見結(jié)合本規(guī)定給予處罰。

第十三條 發(fā)生特大人身傷亡事故或責(zé)任性特大電網(wǎng)、設(shè)備、火災(zāi)、交通事故以及施工機(jī)械損壞事故，分別按以下規(guī)定予以處罰：

（一）對負(fù)主要責(zé)任者給予開除處分；

（二）對負(fù)次要責(zé)任者給予開除留用察看二年或開除處分；

（三）對直接責(zé)任者所在班組的班長給予行政降級(jí)至開除留用察看一年處分；

（四）對直接責(zé)任者所在的單位專職安全員、工程技術(shù)員給予下崗半年處分；

（五）對直接責(zé)任者所在單位領(lǐng)導(dǎo)給予行政降級(jí)至開除留用察看一年處分。第十四條 發(fā)生非責(zé)任性的設(shè)備、火災(zāi)事故和責(zé)任性重大電網(wǎng)、設(shè)備、火災(zāi)、交通事故以及施工機(jī)械損壞事故，分別按以下規(guī)定予以處罰：

（一）對負(fù)主要責(zé)任者給予開除留用察看一年至開除處分；

（二）對負(fù)次要責(zé)任者給予行政降級(jí)至開除留用察看一年處分；

（三）對直接責(zé)任者所在班組的班長給予行政記過至撤職處分；

（四）對直接責(zé)任者所在單位專職安全員和工程技術(shù)人員給予下崗三個(gè)月處分；

（五）對直接責(zé)任者所在單位領(lǐng)導(dǎo)給予行政記過至撤職處分。第十五條 發(fā)生重大人身傷亡事故：

（一）對負(fù)主要責(zé)任者給予開除處分；

（二）對負(fù)次要責(zé)任者給予開除留用察看一年處分；

（三）對直接責(zé)任者所在班組的班長給予行政記大過至撤職處分；

（四）對直接責(zé)任者所在單位專職安全員和工程技術(shù)人員給予下崗三個(gè)月處分。

（五）對直接責(zé)任者所在單位領(lǐng)導(dǎo)給予行政記大過至撤職處分。

第十六條 發(fā)生一次死亡1-2人或死亡與重傷合計(jì)達(dá)3-9人的人身傷亡事故：

（一）對負(fù)主要責(zé)任者給予開除留用察看一年至開除處分；

（二）對負(fù)次要責(zé)任者給予行政警告至開除留用察看一年處分；

（三）對直接責(zé)任者所在班組的班長給予行政警告至撤職處分；

（四）對直接責(zé)任者所在的單位專職安全員和工程技術(shù)人員給予下崗兩個(gè)月處分；

（五）對直接責(zé)任者所在單位領(lǐng)導(dǎo)給予行政警告至撤職處分。第十七條 發(fā)生重傷一次合計(jì)達(dá)1-2人或惡性誤操作事故：

（一）對負(fù)主要責(zé)任者給予行政警告至記大過處分;

（二）對負(fù)次要責(zé)任者給予扣獎(jiǎng)600元至記過處分;

（三）對直接責(zé)任者所在班組的班長給予扣獎(jiǎng)600元；

（四）對直接責(zé)任者所在單位的專職安全員和工程技術(shù)人員給予扣獎(jiǎng)600元；

（五）對直接責(zé)任者所在單位領(lǐng)導(dǎo)給予扣獎(jiǎng)1000元。

第十八條 發(fā)生其他性質(zhì)惡劣，影響較大的責(zé)任事故，或一般誤操作事故，或人身高空墜落、觸電等未構(gòu)成重傷的事故, 按事故責(zé)任劃分,對有關(guān)責(zé)任人員和責(zé)任單位作以下處罰:

（一）對負(fù)主要責(zé)任者給予扣獎(jiǎng)600元或行政警告處分；

（二）對負(fù)次要責(zé)任者給予扣獎(jiǎng)600元處理；

（三）對直接責(zé)任者所在班組的班長給予扣獎(jiǎng)200元；

（四）對直接責(zé)任者所在單位專職安全員和工程技術(shù)人員給予扣獎(jiǎng)200元；

（五）對直接責(zé)任者所在單位領(lǐng)導(dǎo)扣獎(jiǎng)1000元。

第十九條 凡發(fā)生一般事故，按事故責(zé)任劃分，對有關(guān)責(zé)任人員作以下處罰：

（一）對負(fù)主要責(zé)任者給予扣獎(jiǎng)600元或行政警告處分；

（二）對負(fù)次要責(zé)任者給予扣獎(jiǎng)600元處理；

（三）對直接責(zé)任者所在班組的班長給予扣獎(jiǎng)200元；

（四）對直接責(zé)任者所在單位專職安全員和工程技術(shù)人員給予扣獎(jiǎng)200元；

（五）對直接責(zé)任者所在單位領(lǐng)導(dǎo)扣獎(jiǎng)500元。

第二十條 凡發(fā)生省公司考核I類障礙，按責(zé)任劃分，對有關(guān)責(zé)任人員作以下處罰：

（一）主要責(zé)任人： 罰款500元

（二）次要責(zé)任人： 罰款300元

第二十一條 凡發(fā)生省公司考核II類障礙，按責(zé)任劃分，對有關(guān)責(zé)任人員作以下處罰：

（一）主要責(zé)任人： 罰款300元

（二）次要責(zé)任人： 罰款200元

第二十二條 隱瞞人身死亡事故、重大及以上電網(wǎng)、設(shè)備和特大火災(zāi)、交通、施工機(jī)械損壞事故，對下列人員做如下處罰：

（一）對隱瞞事故的主要策劃者和決策人給予開除處分；

（二）對發(fā)生隱瞞事故基層單位的行政正職、有關(guān)分管副職行政撤職處分；建議給予書記撤職處分。第二十三條 隱瞞人身重傷事故、一般電網(wǎng)、設(shè)備、火災(zāi)、交通、施工機(jī)械損壞事故，對下列人員做如下處罰：

（一）對隱瞞事故的主要策劃者和決策人給予留用察看至開除處分；

（二）對發(fā)生隱瞞事故基層單位的行政正職、有關(guān)分管副職給予行政降職處分；建議給予書記降職處分。第二十四條 隱瞞事故情況是由基層單位發(fā)現(xiàn)并按本規(guī)定進(jìn)行處理的，不追究基層單位的責(zé)任。第二十五條 同時(shí)符合以下條件者為隱瞞事故：

（一）有故意隱瞞事故的個(gè)人或組織行為；

（二）不按規(guī)定將事故上報(bào)的。

第二十六條 在對事故進(jìn)行調(diào)查過程中，發(fā)生以下情況使事故調(diào)查不能正常進(jìn)行或不能得出正確結(jié)論，對主要當(dāng)事人和領(lǐng)導(dǎo)比照隱瞞事故處理：

（一）隱瞞事故重要情節(jié)的；

（二）向調(diào)查人員出示虛假證明或提供偽證的；

（三）躲避、阻礙事故調(diào)查的。

第二十七條 凡發(fā)生事故的單位應(yīng)立即向公司分管領(lǐng)導(dǎo)和安保部報(bào)告，其行政正職應(yīng)在公司安全生產(chǎn)例會(huì)上，進(jìn)行專題匯報(bào)，實(shí)行“講清楚”制度，說明事故發(fā)生的原因、經(jīng)過和今后應(yīng)采取的防范措施。第二十八條 事故責(zé)任者觸犯國家法律的，移交司法部門追究其刑事責(zé)任。

第二十九條 相關(guān)的安全保證體系、監(jiān)督體系的部門負(fù)責(zé)人和負(fù)有管理責(zé)任的專職人員，根據(jù)事故調(diào)查結(jié)論，給予相應(yīng)的處罰。

第三十條 受罰人員的扣獎(jiǎng)在公司下文后由公司安保部出具事故罰款通知單，一式四份，財(cái)務(wù)部、總經(jīng)理辦公室、安保部、事故單位各一份，由財(cái)務(wù)部從受罰人員的當(dāng)月或次月工資中扣除存入公司獎(jiǎng)勵(lì)基金庫。第三十一條 發(fā)生違章的人員按公司《反違章工作管理標(biāo)準(zhǔn)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、附則

第三十二條 本規(guī)定中有關(guān)事故等級(jí)和事故歸屬的劃分按國家電網(wǎng)公司《電業(yè)生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》執(zhí)行。第三十三條 對在執(zhí)行本辦法實(shí)際工作中，如發(fā)現(xiàn)虛假申報(bào)情節(jié)的，一經(jīng)查實(shí)，除撤消獎(jiǎng)勵(lì)，追加處分或處罰外，還要對有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員通報(bào)批評或給予行政處分。

第三十四條 本規(guī)定對二類障礙、異常、未遂、違章的認(rèn)定按《省電力公司關(guān)于加強(qiáng)設(shè)備、人身異常和未遂考核管理的規(guī)定（試行）》《電力公司設(shè)備二類障礙》和《供電公司反違章工作管理標(biāo)準(zhǔn)》等規(guī)定執(zhí)行。

第三十五條 對事故處理除按照本規(guī)定執(zhí)行外，同時(shí)應(yīng)對事故成因按照發(fā)生事故的環(huán)境、有關(guān)員工的素質(zhì)、有關(guān)員工的勞動(dòng)態(tài)度等三方面進(jìn)行分析，進(jìn)一步分清有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和員工應(yīng)負(fù)的責(zé)任，并按照《省電力公司追究電力生產(chǎn)事故有關(guān)責(zé)任暫行規(guī)定》另行追究相應(yīng)責(zé)任。

第三十六條 本辦法自頒發(fā)之日起實(shí)行。執(zhí)行中如與國家或上級(jí)有關(guān)規(guī)定相抵觸時(shí)，以國家或上級(jí)有關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。

第三十七條 實(shí)業(yè)公司可參照執(zhí)行。

第三十八條 本辦法解釋權(quán)屬供電公司安委會(huì)。

第二篇：安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲實(shí)施辦法

四川南方緯能電氣有限公司

安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲實(shí)施辦法

安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲實(shí)施辦法

為強(qiáng)化安全管理，充分調(diào)動(dòng)員工安全生產(chǎn)的主動(dòng)性和積極性，杜絕違章違紀(jì)現(xiàn)象，減少安全事故發(fā)生，根據(jù)獎(jiǎng)懲分明的原則，特制定本制度。

1、獎(jiǎng)勵(lì)和處罰類別

依據(jù)公司《員工手冊》的相關(guān)規(guī)定，對安全生產(chǎn)管理工作進(jìn)行獎(jiǎng)懲。其中獎(jiǎng)勵(lì)包括現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)、通報(bào)表彰、記功、記大功；處罰包括罰款和追究賠償責(zé)任，同時(shí)視情節(jié)給予通報(bào)批評、記過、記大過、開除等處分。

2、考核金額標(biāo)準(zhǔn)

生產(chǎn)系統(tǒng)各級(jí)人員月度安全考核金額標(biāo)準(zhǔn)分別為：員工50元、組長100元、車間主任、廠長200元。

行政系統(tǒng)各級(jí)人員月度安全考核金額標(biāo)準(zhǔn)分別為：部門經(jīng)理200元、員工50元。

3、獎(jiǎng)勵(lì) 3.1

獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容

3.1.1 全月無安全事故的部門（車間）、個(gè)人，經(jīng)安全監(jiān)管部門核準(zhǔn)，發(fā)放當(dāng)月安全考核工資。

3.1.2 對全年或季度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任項(xiàng)目執(zhí)行良好的部門，安全監(jiān)管部門將報(bào)請總經(jīng)辦根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營狀況酌情給予一定比例的獎(jiǎng)勵(lì)。3.2 其他類型的獎(jiǎng)勵(lì)

凡具有下列情況之一者，按其功績大小，由所在部門申報(bào)，安全監(jiān)督部門 1 四川南方緯能電氣有限公司

安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲實(shí)施辦法 調(diào)查審核后，上報(bào)公司安委會(huì)給予獎(jiǎng)勵(lì)。

3.2.1 對于安全技術(shù)規(guī)程執(zhí)行得好，安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)有顯著成績的單位、班組和個(gè)人。

3.2.2 及時(shí)發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，采取有效措施，積極參與搶險(xiǎn)救災(zāi)，避免重大火災(zāi)、爆炸、人身傷亡、主要設(shè)備損壞以及有其他顯著成績者。

3.2.3 為保證安全生產(chǎn)，積極提出合理化建議，經(jīng)有關(guān)部門審查，確有很大價(jià)值，列為安全技術(shù)措施項(xiàng)目，實(shí)施后，經(jīng)實(shí)踐考核有效者。

3.2.4 對改善勞動(dòng)條件，消除塵、毒和噪音危害，預(yù)防職業(yè)病發(fā)生，對環(huán)境保護(hù)貢獻(xiàn)較大的技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目的主要成員。

3.2.5 在發(fā)生重大事故中，臨危不懼，奮勇?lián)尵龋Ｗo(hù)公司財(cái)產(chǎn)和人身安全，避免事故擴(kuò)大，措施得力，成績突出者。3.2.6 舉報(bào)事故經(jīng)確認(rèn)屬實(shí)者。

3.2.7 在安全專項(xiàng)活動(dòng)及安全宣傳教育中成績顯著的單位和個(gè)人。

4、處罰

對違反《安全生產(chǎn)管理制度》和《安全操作規(guī)程》的部門（車間）、個(gè)人，將嚴(yán)格追究其違章違紀(jì)行為和所造成事故的賠償責(zé)任。4.1

各種違章違紀(jì)行為的處罰

4.1.1 違反禁煙規(guī)定，在生產(chǎn)區(qū)內(nèi)吸煙者處罰20元/次。

4.1.2 違反用火、用電以及對設(shè)備違規(guī)進(jìn)行操作，未造成事故的處罰當(dāng)事人50元/人次。造成事故的，扣除當(dāng)事人及責(zé)任單位負(fù)責(zé)人員當(dāng)月安全考核工資，并根據(jù)所造成經(jīng)濟(jì)損失予以處罰。

4.1.3 違反勞動(dòng)保護(hù)管理制度，不按規(guī)定著裝進(jìn)行操作，未造成事故的，扣罰 2 四川南方緯能電氣有限公司

安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲實(shí)施辦法 當(dāng)事人20元/人次。造成事故的，扣除當(dāng)事人及責(zé)任單位負(fù)責(zé)人員當(dāng)月安全考核工資，并根據(jù)所造成經(jīng)濟(jì)損失予以處罰。

4.1.4 凡由于生產(chǎn)或檢修需臨時(shí)破壞的安全防護(hù)設(shè)備、設(shè)施等，完工后未修復(fù)，未造成事故的，將責(zé)令修復(fù)并扣罰負(fù)責(zé)部門100元/處。造成事故的，將根據(jù)所造成的經(jīng)濟(jì)損失對負(fù)責(zé)部門進(jìn)行處罰；部門將扣除當(dāng)事人及責(zé)任單位負(fù)責(zé)人員當(dāng)月安全考核工資，并根據(jù)所造成經(jīng)濟(jì)損失予以處罰。

4.1.5 無故損壞各種安全防護(hù)設(shè)施，未造成事故的，扣罰責(zé)任部門和當(dāng)事人各100元。造成事故的，扣除當(dāng)事人及責(zé)任部門負(fù)責(zé)人員當(dāng)月安全考核工資，并根據(jù)所造成經(jīng)濟(jì)損失予以處罰。

4.1.6 各類事故隱患不按《整改通知單》要求完成整改的，扣罰責(zé)任單位50元/項(xiàng)。未完成整改造成事故的，扣除責(zé)任人及責(zé)任部門負(fù)責(zé)人員當(dāng)月安全考核工資，并根據(jù)所造成經(jīng)濟(jì)損失予以處罰。

4.1.7 發(fā)生各類事故后，破壞現(xiàn)場、隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或拖延不報(bào)的，分別處罰主要責(zé)任人和責(zé)任部門各100元/次，同時(shí)扣除主要責(zé)任人和責(zé)任部門負(fù)責(zé)人員當(dāng)月安全考核工資，并根據(jù)所造成經(jīng)濟(jì)損失予以處罰。性質(zhì)惡劣的，將給予記大過或開除處分。4.2

安全事故的處罰

4.2.1 事故直接經(jīng)濟(jì)損失在1000元以下的責(zé)任者，給予通報(bào)批評，賠償事故直接經(jīng)濟(jì)損失的40%，并處罰事故責(zé)任部門直接經(jīng)濟(jì)損失的40%。

4.2.2 事故直接經(jīng)濟(jì)損失在1000元（含1000元）以上5000元以下的責(zé)任者，給予記過以下處分，賠償事故直接經(jīng)濟(jì)損失的30%，并處罰事故責(zé)任單位直接經(jīng)濟(jì)損失的30%。

四川南方緯能電氣有限公司

安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲實(shí)施辦法 4.2.3 事故直接經(jīng)濟(jì)損失在5000元（含5000元）以上10000元以下的責(zé)任者，給予辭退處理，由公司安全監(jiān)督部門調(diào)查，情節(jié)嚴(yán)重的送司法機(jī)關(guān)處理；并賠償事故直接經(jīng)濟(jì)損失的20%，并處罰事故責(zé)任單位直接經(jīng)濟(jì)損失的20%。4.2.7 由于個(gè)人責(zé)任造成輕傷事故的，對事故責(zé)任者罰款50元/人次，對責(zé)任部門負(fù)責(zé)人處罰50元/人次。對造成重傷及以上事故的責(zé)任者處以300---500元罰款并給予記大過或開除處分，同時(shí)扣除責(zé)任人及責(zé)任單位各級(jí)負(fù)責(zé)人員當(dāng)月安全考核工資，并根據(jù)所造成經(jīng)濟(jì)損失予以處罰。情節(jié)特別嚴(yán)重的，將上交公司安委會(huì)做進(jìn)一步處理。

4.3 凡有下列情況之一者，將予以降職或開除處分：

4.3.1 對工作不負(fù)責(zé)任，因故發(fā)泄私憤，有意擾亂正常操作，造成經(jīng)濟(jì)損失和違反勞動(dòng)紀(jì)律，不嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度造成事故的主要責(zé)任者；

4.3.2 對已列入安全技術(shù)措施項(xiàng)目，不按期實(shí)施又不采取應(yīng)急措施而造成事故的主要責(zé)任者；

4.3.3 對違章指揮、冒險(xiǎn)作業(yè)、勸阻不聽而造成事故的主要責(zé)任者；

4.3.4 對忽視勞動(dòng)條件、削減或取消安全設(shè)備、設(shè)施而造成事故的主要責(zé)任者； 4.3.5 對于設(shè)備長期失修，備用設(shè)備起不到備用作用，帶病運(yùn)轉(zhuǎn)又不采取緊急措施而造成事故的主要責(zé)任者；

4.3.6 對違章設(shè)計(jì)、制造、安裝或不按設(shè)計(jì)施工造成事故的主要責(zé)任者； 4.3.7 對發(fā)生事故后，不認(rèn)真吸取教訓(xùn)，不采取措施致使事故重復(fù)發(fā)生的主要責(zé)任者。

5、其他

5.1 對累計(jì)經(jīng)濟(jì)損失1萬元以上的部門或車間、班組，將采取一票否決制，取 4 四川南方緯能電氣有限公司

安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲實(shí)施辦法 消全年評優(yōu)評先資格。

5.2 為避免部門之間產(chǎn)生推諉現(xiàn)象，各部門所轄的設(shè)備、設(shè)施歸所在部門管理。5.3 處罰單和罰款單由安委會(huì)開具，由被罰部門或個(gè)人簽字后，上報(bào)公司財(cái)務(wù)部，在核算成本時(shí)予以扣除。

5.4 本制度所指事故包括設(shè)備設(shè)施損毀、人身傷害、偷盜等安全事故。5.5 本制度內(nèi)容由公司安全科負(fù)責(zé)解釋、修訂。

6、本制度從簽發(fā)之日起實(shí)行。

編制：行政部

簽發(fā)：

日期：2011年9月

第三篇：安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲實(shí)施辦法

文章標(biāo)題：安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲實(shí)施辦法

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為了貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主”的方針，進(jìn)一步完善安全生產(chǎn)管理機(jī)制，全面落實(shí)各級(jí)各類人員安全生

產(chǎn)責(zé)任制，依據(jù)上級(jí)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲文件精神，結(jié)合XXXX實(shí)際情況，特

對原《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行修訂，以加大安全考核力度，確保安全目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。

獎(jiǎng)懲原則劃分：

獎(jiǎng)勵(lì)分為：物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；通報(bào)表揚(yáng)。

處罰分為：經(jīng)濟(jì)處罰；行政處分；待崗。

一、獎(jiǎng)勵(lì)

1、凡在自己工作范圍以外，發(fā)現(xiàn)設(shè)備重大隱患，并及時(shí)報(bào)告和采取得力措施，從而避免了人身傷亡和設(shè)備損壞事故的有功人員，論其貢獻(xiàn)大小，給予通報(bào)表揚(yáng)并一次性獎(jiǎng)勵(lì)200～

2000元。

2、對主動(dòng)制止違章違紀(jì)行為，從而避免了事故發(fā)生的有功人員，給予通報(bào)表揚(yáng)，并一次性獎(jiǎng)勵(lì)200～500元。

3、舉報(bào)他人違章指揮、違章作業(yè)，經(jīng)核實(shí)，一次性獎(jiǎng)勵(lì)舉報(bào)人200元。

4、在XXXX安全生產(chǎn)中提出合理化建議并被采納應(yīng)用，對有突出貢獻(xiàn)的個(gè)人，經(jīng)XX安委會(huì)認(rèn)定后，一次性獎(jiǎng)勵(lì)200～500元。

5、巡視人員在正常巡視和特巡過程中或檢修人員在檢修過程中，如發(fā)現(xiàn)線路設(shè)備緊急缺陷，并及時(shí)上報(bào)和采取得力措施，從而避免了人身傷亡事故和設(shè)備事故，給予通報(bào)表揚(yáng)，并

一次性獎(jiǎng)勵(lì)200元。

6、凡在一年中安全生產(chǎn)未出現(xiàn)事故的集體，給予500元/人的獎(jiǎng)勵(lì),生產(chǎn)管理部門給予500元/人的獎(jiǎng)勵(lì)。

二、懲罰

1、凡因不按周期對輸電設(shè)備進(jìn)行檢修、預(yù)試或巡視檢修不到位，預(yù)試超周期，由此延誤發(fā)現(xiàn)運(yùn)行設(shè)備的隱患缺陷，導(dǎo)致消缺不及時(shí)、無試驗(yàn)而造成事故者，按其事故性質(zhì)、嚴(yán)重程

度等，對其主要責(zé)任者和直接責(zé)任者處以罰款1000元、待崗、行政處分等處罰。

2、發(fā)現(xiàn)巡線人員巡線不到位和出現(xiàn)誤報(bào)、漏報(bào)，對巡線人員進(jìn)行通報(bào)批評，并一次性罰款200～500元。巡線人員在巡線中沒有報(bào)回巡查牌的一次性罰款200元。因巡視不到位造成事故者，直接責(zé)任者處以罰款2000元。

3、在巡線或檢修過程中，未發(fā)現(xiàn)線路存在的緊急缺陷，尚未造成事故的，對當(dāng)事人通報(bào)批評，并一次性罰款500元。

4、線路設(shè)備檢修后，發(fā)現(xiàn)檢修質(zhì)量不合格，或重大缺陷未按生技科規(guī)定的時(shí)間處理，視其責(zé)任大小，給予當(dāng)事人和工作負(fù)責(zé)人通報(bào)批評，并一次性罰款300元。對緊急缺陷未按生

產(chǎn)部門規(guī)定時(shí)間處理的，給予當(dāng)事人和工作負(fù)責(zé)人通報(bào)批評，并一次性罰款1000元。

5、在施工和檢修現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)作業(yè)人員不穿工作服、工作鞋，不戴安全帽，或其他違反安全工作規(guī)程等行為，給予當(dāng)事人罰款200元。工作負(fù)責(zé)人通報(bào)批評，并罰款500元。

6、凡大型檢修和技改施工，必須制定切實(shí)可行的“三措”方案(外來施工隊(duì)要求有“三措”方案、安全合同以及交納安全保證金)。無“三措”方案、安全合同進(jìn)行施工或不按“三

措”要求進(jìn)行施工的，對該項(xiàng)工作負(fù)責(zé)人罰款200元。

7、在安全生產(chǎn)中，一人一年內(nèi)累計(jì)3次（含3次）以上被處罰的，對其進(jìn)行待崗3個(gè)月的處罰。待崗期間不發(fā)崗位工資。

8、各班組每月不按要求完成XX下達(dá)的安全活動(dòng)學(xué)習(xí)計(jì)劃，無記錄，不開展安全活動(dòng)學(xué)習(xí)的，扣所在部門負(fù)責(zé)人200元。

9、絕保安全工具必須按周期送有關(guān)部門試驗(yàn)，且要有試驗(yàn)報(bào)告、標(biāo)簽，不合格的工具不準(zhǔn)進(jìn)入倉庫。違者扣班、隊(duì)長和專責(zé)人各200元。

10、在停電線路上工作時(shí)，未按《安規(guī)》中規(guī)定的“停電、驗(yàn)電、掛接地線”的技術(shù)措施作業(yè)（尚未造成事故），給予工作負(fù)責(zé)人通報(bào)批評，并罰款300元。

11、對造成交通事故負(fù)主要責(zé)任的駕駛員經(jīng)濟(jì)處罰標(biāo)準(zhǔn)為：按造成XX直接經(jīng)濟(jì)損失的5罰款。

12、對造成交通事故負(fù)主要責(zé)任的駕駛員，對其進(jìn)行待崗3個(gè)月的處罰，待崗期間不發(fā)崗位工資。

13、消防、內(nèi)保專責(zé)人必須每月對所管轄的消防器材進(jìn)行巡視，定期更換過期滅火器，保證所有消防器具、設(shè)備能隨時(shí)正常使用。不定期對門衛(wèi)的保衛(wèi)工作進(jìn)行檢查、指導(dǎo)，提出

合理化建議。因失職造成火災(zāi)、被盜的，視情節(jié)輕重對其進(jìn)行相應(yīng)行政處罰，并一次罰款1000元。

14、生活服務(wù)公司在檢修水井、配電臺(tái)區(qū)及進(jìn)行房屋維修時(shí)違章作業(yè)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予工作負(fù)責(zé)人通報(bào)批評，并罰款200元。

15、器材科因個(gè)人工作失職，造成定貨與施工檢修材料不符或材料報(bào)廢，主要負(fù)責(zé)人通報(bào)批評，按造成XX直接經(jīng)濟(jì)損失的5罰款。

16、安全監(jiān)察人員針對違章不及時(shí)糾正、制止，責(zé)令停工，任其發(fā)展而造成事故，文章標(biāo)題：安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲實(shí)施辦法

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為了貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主”的方針，進(jìn)一步完善安全生產(chǎn)管理機(jī)制，全面落實(shí)各級(jí)各類人員安全生產(chǎn)責(zé)任制，依據(jù)上級(jí)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲文件精神，結(jié)合XXXX實(shí)際情況，特

對原《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行修訂，以加大安全考核力度，確保安全目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。

獎(jiǎng)懲原則劃分：

獎(jiǎng)勵(lì)分為：物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；通報(bào)表揚(yáng)。

處罰分為：經(jīng)濟(jì)處罰；行政處分；待崗。

一、獎(jiǎng)勵(lì)

1、凡在自己工作范圍以外，發(fā)現(xiàn)設(shè)備重大隱患，并及時(shí)報(bào)告和采取得力措施，從而避免了人身傷亡和設(shè)備損壞事故的有功人員，論其貢獻(xiàn)大小，給予通報(bào)表揚(yáng)并一次性獎(jiǎng)勵(lì)200～

2000元。

2、對主動(dòng)制止違章違紀(jì)行為，從而避免了事故發(fā)生的有功人員，給予通報(bào)表揚(yáng)，并一次性獎(jiǎng)勵(lì)200～500元。

3、舉報(bào)他人違章指揮、違章作業(yè)，經(jīng)核實(shí)，一次性獎(jiǎng)勵(lì)舉報(bào)人200元。

4、在XXXX安全生產(chǎn)中提出合理化建議并被采納應(yīng)用，對有突出貢獻(xiàn)的個(gè)人，經(jīng)XX安委會(huì)認(rèn)定后，一次性獎(jiǎng)勵(lì)200～500元。

5、巡視人員在正常巡視和特巡過程中或檢修人員在檢修過程中，如發(fā)現(xiàn)線路設(shè)備緊急缺陷，并及時(shí)上報(bào)和采取得力措施，從而避免了人身傷亡事故和設(shè)備事故，給予通報(bào)表揚(yáng)，并

一次性獎(jiǎng)勵(lì)200元。

6、凡在一年中安全生產(chǎn)未出現(xiàn)事故的集體，給予500元/人的獎(jiǎng)勵(lì),生產(chǎn)管理部門給予500元/人的獎(jiǎng)勵(lì)。

二、懲罰

1、凡因不按周期對輸電設(shè)備進(jìn)行檢修、預(yù)試或巡視檢修不到位，預(yù)試超周期，由此延誤發(fā)現(xiàn)運(yùn)行設(shè)備的隱患缺陷，導(dǎo)致消缺不及時(shí)、無試驗(yàn)而造成事故者，按其事故性質(zhì)、嚴(yán)重程

度等，對其主要責(zé)任者和直接責(zé)任者處以罰款1000元、待崗、行政處分等處罰。

2、發(fā)現(xiàn)巡線人員巡線不到位和出現(xiàn)誤報(bào)、漏報(bào)，對巡線人員進(jìn)行通報(bào)批評，并一次性罰款200～500元。巡線人員在巡線中沒有報(bào)回巡查牌的一次性罰款200元。因巡視不到位造成事故者，直接責(zé)任者處以罰款2000元。

3、在巡線或檢修過程中，未發(fā)現(xiàn)線路存在的緊急缺陷，尚未造成事故的，對當(dāng)事人通報(bào)批評，并一次性罰款500元。

4、線路設(shè)備檢修后，發(fā)現(xiàn)檢修質(zhì)量不合格，或重大缺陷未按生技科規(guī)定的時(shí)間處理，視其責(zé)任大小，給予當(dāng)事人和工作負(fù)責(zé)人通報(bào)批評，并一次性罰款300元。對緊急缺陷未按生

產(chǎn)部門規(guī)定時(shí)間處理的，給予當(dāng)事人和工作負(fù)責(zé)人通報(bào)批評，并一次性罰款1000元。

5、在施工和檢修現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)作業(yè)人員不穿工作服、工作鞋，不戴安全帽，或其他違反安全工作規(guī)程等行為，給予當(dāng)事人罰款200元。工作負(fù)責(zé)人通報(bào)批評，并罰款500元。

6、凡大型檢修和技改施工，必須制定切實(shí)可行的“三措”方案(外來施工隊(duì)要求有“三措”方案、安全合同以及交納安全保證金)。無“三措”方案、安全合同進(jìn)行施工或不按“三

措”要求進(jìn)行施工的，對該項(xiàng)工作負(fù)責(zé)人罰款200元。

7、在安全生產(chǎn)中，一人一年內(nèi)累計(jì)3次（含3次）以上被處罰的，對其進(jìn)行待崗3個(gè)月的處罰。待崗期間不發(fā)崗位工資。

8、各班組每月不按要求完成XX下達(dá)的安全活動(dòng)學(xué)習(xí)計(jì)劃，無記錄，不開展安全活動(dòng)學(xué)習(xí)的，扣所在部門負(fù)責(zé)人200元。

9、絕保安全工具必須按周期送有關(guān)部門試驗(yàn)，且要有試驗(yàn)報(bào)告、標(biāo)簽，不合格的工具不準(zhǔn)進(jìn)入倉庫。違者扣班、隊(duì)長和專責(zé)人各200元。

10、在停電線路上工作時(shí)，未按《安規(guī)》中規(guī)定的“停電、驗(yàn)電、掛接地線”的技術(shù)措施作業(yè)（尚未造成事故），給予工作負(fù)責(zé)人通報(bào)批評，并罰款300元。

11、對造成交通事故負(fù)主要責(zé)任的駕駛員經(jīng)濟(jì)處罰標(biāo)準(zhǔn)為：按造成XX直接經(jīng)濟(jì)損失的5罰款。

12、對造成交通事故負(fù)主要責(zé)任的駕駛員，對其進(jìn)行待崗3個(gè)月的處罰，待崗期間不發(fā)崗位工資。

13、消防、內(nèi)保專責(zé)人必須每月對所管轄的消防器材進(jìn)行巡視，定期更換過期滅火器，保證所有消防器具、設(shè)備能隨時(shí)正常使用。不定期對門衛(wèi)的保衛(wèi)工作進(jìn)行檢查、指導(dǎo)，提出

合理化建議。因失職造成火災(zāi)、被盜的，視情節(jié)輕重對其進(jìn)行相應(yīng)行政處罰，并一次罰款1000元。

14、生活服務(wù)公司在檢修水井、配電臺(tái)區(qū)及進(jìn)行房屋維修時(shí)違章作業(yè)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予工作負(fù)責(zé)人通報(bào)批評，并罰款200元。

15、器材科因個(gè)人工作失職，造成定貨與施工檢修材料不符或材料報(bào)廢，主要負(fù)責(zé)人通報(bào)批評，按造成XX直接經(jīng)濟(jì)損失的5罰款。

16、安全監(jiān)察人員針對違章不及時(shí)糾正、制止，責(zé)令停工，任其發(fā)展而造成事故，[page_break]視情節(jié)輕重對其進(jìn)行相應(yīng)行政處罰，并一次性罰款1000元。

17、發(fā)生人身重傷及死亡事故，發(fā)生人員直接責(zé)任的電網(wǎng)、設(shè)備、火災(zāi)事故，對事故責(zé)任人及XX領(lǐng)導(dǎo)的處罰參照省、市公司《安全生產(chǎn)工作獎(jiǎng)懲規(guī)定》執(zhí)行。

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第四篇：計(jì)劃生育工作獎(jiǎng)懲實(shí)施辦法（本站推薦）

計(jì)劃生育工作獎(jiǎng)懲實(shí)施辦法

為了全面推進(jìn)教育系統(tǒng)計(jì)生工作重心下移，完善學(xué)校計(jì)生管理機(jī)制，強(qiáng)化學(xué)校計(jì)生工作責(zé)任制，全面實(shí)行計(jì)劃生育“教工自治、民主管理”工作要求，根據(jù)《中華人民共和國人口與計(jì)劃生育法》和《安徽省人口與計(jì)劃生育條例》以及《鳳臺(tái)縣教育局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)教育系統(tǒng)人口和計(jì)劃生育管理工作的意見》，結(jié)合本校工作實(shí)際，特制訂本辦法。

第一條：

1、國家法律鼓勵(lì)公民晚婚、晚育，鳳臺(tái)縣教育系統(tǒng)提倡教職工實(shí)行晚婚晚育。晚婚年齡為：男25周歲，女23周歲后結(jié)婚為晚婚。晚育年齡為：①夫妻雙方晚婚后懷孕生育；② 26周女方達(dá)24周歲以上生育；③男方達(dá)30周歲以上生育。學(xué)校青年男女教職工在結(jié)婚登記后7天之內(nèi)必須主動(dòng)向?qū)W校計(jì)生專干報(bào)告，必須及時(shí)納入學(xué)校計(jì)生管理，不得不報(bào)或遲報(bào)。

2、新教師到崗后，學(xué)校須同教師簽訂晚婚晚育合同書，落實(shí)有關(guān)晚婚晚育要求，并要求新教師填寫《教職員工計(jì)劃生育情況登記表》，建立學(xué)校新增人員計(jì)生檔案。

3、符合晚婚年齡的對象，須辦理結(jié)婚證，并憑結(jié)婚證、雙方身份證復(fù)印件上報(bào)學(xué)校，由學(xué)校上報(bào)學(xué)區(qū)備案。

4、符合晚育年齡的對象，須憑鎮(zhèn)級(jí)以上計(jì)生服務(wù)站孕檢證明、雙方結(jié)婚證、身份證到鎮(zhèn)計(jì)生辦辦理《生殖健康服務(wù)證》（準(zhǔn)生證)，辦理后復(fù)印一份上報(bào)學(xué)校，由學(xué)校上報(bào)學(xué)區(qū)備案。

5、學(xué)校教職工已婚未育，已生育一個(gè)子女、經(jīng)審批可以生育兩孩未落實(shí)結(jié)扎手續(xù)的女教職工和男教職工配偶，女方年齡在40周歲以下的 都要參加每年3月、6月、10月各一次的環(huán)孕檢工作。學(xué)校計(jì)生干部要認(rèn)真做好《鳳臺(tái)縣教育系統(tǒng)計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)證明報(bào)告單》的收、發(fā)及登記工作。對不按規(guī)定參加環(huán)孕檢的育齡女教職工和男教職工不按時(shí)提供配偶環(huán)孕檢證明的，要采取經(jīng)濟(jì)、行政等措施，確保環(huán)孕檢率達(dá)到100%。

第二條：

教育系統(tǒng)教職工一對夫妻只準(zhǔn)生育一個(gè)子女。在孩子出生后3個(gè)月內(nèi)(屬剖腹產(chǎn)者6個(gè)月內(nèi))必須馬上到當(dāng)?shù)赜?jì)生服務(wù)站落實(shí)放環(huán)措施，經(jīng)批準(zhǔn)的二孩生育滿30天必須落實(shí)結(jié)扎措施，長效避孕節(jié)育措施落實(shí)率要達(dá)100％。

第三條：

自覺實(shí)行晚婚晚育的教職工享有15天婚假；正常產(chǎn)假為90天，難產(chǎn)增加15天；實(shí)行晚育后在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自覺落實(shí)長效避孕節(jié)育措施放環(huán)手術(shù)且領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的女方產(chǎn)假增加30天，男方享受5～7天護(hù)理假。婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假期間，工資照發(fā)，不影響晉升。女方產(chǎn)假期滿，撫育嬰兒有困難的，經(jīng)本人申請，可給予6個(gè)月的哺乳假，工資按照本人基本工資的80％發(fā)放，不影響晉級(jí)、調(diào)整工資，并計(jì)算工齡。對請病假兩周以上的女教師（含辦理長期病休）必須提供縣級(jí)及以上醫(yī)院的疾病證明書和最近一次的環(huán)孕檢證明；對年齡在45周歲以下的已婚育婦請事假、出國探親假一個(gè)月以上和辦理脫產(chǎn)進(jìn)修、勤工儉學(xué)的必須做有效的孕情檢查，證明確實(shí)無孕并且與學(xué)校簽訂好計(jì)生承諾書，寫明聯(lián)系地址和聯(lián)系電話后，才給予審批請假手續(xù)；所有女教職工請假兩周以上都要經(jīng)學(xué)區(qū)、學(xué)校計(jì)生干部審核簽名，所有準(zhǔn)假的育齡婦女要按時(shí)回來參加每年3次的環(huán)孕檢工作，逾期不返回環(huán)孕檢的，按有關(guān)規(guī)定處理。

第四條：

堅(jiān)決實(shí)行“一票否決”制度，按縣政府、縣教育局有關(guān)文件規(guī)定，對不實(shí)行晚婚晚育或在沒有辦理登記和沒有領(lǐng)取《生育服務(wù)證》之前懷孕的教職工在孩子出生之日起一至三年內(nèi)個(gè)人不得評先評優(yōu)、評聘職稱、入黨入團(tuán)、不能提拔使用；凡出現(xiàn)違反計(jì)生規(guī)定的早婚早育、提前生育、非法抱養(yǎng)拾養(yǎng)等計(jì)劃外生育的教職工五年內(nèi)不能評先評優(yōu)、評聘職稱、入團(tuán)入黨、不能推薦晉升薪級(jí)工資；超生育的教職工開除公職；計(jì)劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員考核不得確定為優(yōu)秀和稱職等次，一年內(nèi)取消各類先進(jìn)榮譽(yù)稱號(hào)的評選資格。

第五條：

凡已領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》并落實(shí)長效避孕措施的夫妻，每年發(fā)給200元的獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)（憑證一年分兩次發(fā)放，即六

一、春節(jié)各100元），雙職工的獎(jiǎng)勵(lì)由夫妻所在單位各發(fā)給一半，單職工的由學(xué)校發(fā)給全數(shù)，直至于子女滿14周歲止。

第六條：

本規(guī)定及獎(jiǎng)勵(lì)辦法由學(xué)校根據(jù)有關(guān)法律、文件規(guī)定要求制訂，在本校職權(quán)范圍內(nèi)，對違反上述計(jì)生管理有關(guān)行為的教職工，學(xué)校有權(quán)作出以下處理決定：

1、嚴(yán)重違反計(jì)生規(guī)定要求的，如早婚或早育，或計(jì)劃外第二胎的，學(xué)校一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即上報(bào)，視情節(jié)輕重，根據(jù)《鳳臺(tái)縣計(jì)劃生育實(shí)施辦法》有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理；

2、教職工生育一子女后，須按第二條規(guī)定的時(shí)間內(nèi)落實(shí)節(jié)育避孕措施，并領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》，學(xué)校計(jì)生干部確定辦理期限通知教職工，若出現(xiàn)推拖、逃避、故意不辦理導(dǎo)致遲報(bào)、漏報(bào)現(xiàn)象的。則作如下處理：

（一）、無故不及時(shí)參加環(huán)孕檢者：

(1)取消評優(yōu)評先資格，當(dāng)參加職稱評審的則延長一年上報(bào)；

(2)師德考核評定為合格或不合格；

(3)考核評定為稱職或不稱職。

(4)扣除當(dāng)月校補(bǔ)崗位獎(jiǎng)；若第二次仍未參檢者，扣除全學(xué)期所有校補(bǔ)獎(jiǎng)金；若第三次仍未參檢者，扣除全年所有校補(bǔ)獎(jiǎng)金。情節(jié)嚴(yán)重者上報(bào)縣教育局備案。

（二）、無故不領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》者：

(1)不享受獨(dú)生子女獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)待遇；

(2)情節(jié)嚴(yán)重者上報(bào)學(xué)區(qū)或教育局備案。

（三）、對上述違規(guī)行為者堅(jiān)持追罰并用，一追到底，直至落實(shí)為止。并對

3、本辦法既作為學(xué)校教職工計(jì)生管理規(guī)定，又作為學(xué)校同教職工簽訂計(jì)生管理協(xié)議之用。解釋權(quán)在校長室。

第五篇：傳染病管理工作獎(jiǎng)懲辦法

陜西省核工業(yè)215醫(yī)院 傳染病管理工作獎(jiǎng)懲辦法

傳染病管理實(shí)行獎(jiǎng)懲制度，并和年終考核、評優(yōu)掛鉤。

依據(jù)傳染病檢查上報(bào)情況，對于積極協(xié)助傳染病管理工作、工作突出的個(gè)人，年終評出前三名，分別予以獎(jiǎng)勵(lì)500元、400元、300元。

對發(fā)現(xiàn)傳染病未能及時(shí)填卡上報(bào)或漏報(bào)者按照《中華人民共和國傳染病防治法》，視情節(jié)輕重進(jìn)行處理：

傳染病疫情上報(bào)工作遵循首診醫(yī)生負(fù)責(zé)制，即誰發(fā)現(xiàn)誰報(bào)告。凡漏報(bào)、遲報(bào)，未造成傳染病疫情播散、爆發(fā)、流行者，漏報(bào)每例扣首診醫(yī)師300元，科室主任負(fù)連帶責(zé)任扣50元，且該首診醫(yī)生考核不予評優(yōu)、評先進(jìn)；遲報(bào)每例扣首診醫(yī)師50元，科室主任扣 20 元。（2)凡違背《中華人民共和國傳染病防治法》規(guī)定，未及時(shí)上報(bào)或瞞報(bào)傳染病疫情，造成傳染病暴發(fā)、流行且后果嚴(yán)重者，根據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法》規(guī)定：對負(fù)有責(zé)任的主管人員和其他直接責(zé)任人，依法給予降級(jí)、撤職、開除的處分，構(gòu)成犯罪的，由相關(guān)部門依法追究刑事責(zé)任。4.門診日志、出入院登記應(yīng)規(guī)范填寫，詳細(xì)記錄病人的年齡、家庭住址、職業(yè)、診斷等項(xiàng)目，未按規(guī)范要求填寫，出現(xiàn)漏項(xiàng)、錯(cuò)項(xiàng)、項(xiàng)目填寫不規(guī)范、邏輯錯(cuò)誤，第一次發(fā)現(xiàn)予以警告，第二次發(fā)現(xiàn)扣10元/項(xiàng)。法定傳染病分類及報(bào)告時(shí)限 法定傳染病分類：

根據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法》（2004）、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件與傳染病疫情監(jiān)測信息報(bào)告管理辦法》（2006）及《國家衛(wèi)生計(jì)生委關(guān)于調(diào)整部分法定傳染病病種管理工作的通知》（2013），將法定傳染病分為甲、乙、丙三類。甲類傳染病：鼠疫、霍亂

乙類傳染病：傳染性非典型肺炎、艾滋病、病毒性肝炎、脊髓灰質(zhì)炎、人感染高致病性禽流感、麻疹、流行性出血熱、狂犬病、流行性乙型腦炎、登革熱、炭疽、細(xì)菌性和阿米巴性痢疾、肺結(jié)核、傷寒和副傷寒、流行性腦脊髓膜炎、百日咳、白喉、新生兒破傷風(fēng)、猩紅熱、布魯氏菌病、淋病、梅毒、鉤端螺旋體病、血吸蟲病、瘧疾。

丙類傳染病：流行性感冒、流行性腮腺炎、風(fēng)疹、急性出血性結(jié)膜炎、麻風(fēng)病、流行性和地方性斑疹傷寒、黑熱病、包蟲病、絲蟲病、手足口病、除霍亂、細(xì)菌性和阿米巴性痢疾、傷寒和副傷寒以外的感染性腹瀉病。報(bào)告時(shí)限：

甲類傳染病及乙類傳染病中的傳染性非典型肺炎、炭疽中的肺炭疽、脊髓灰質(zhì)炎，人感染高致病性禽流感要求在2小時(shí)內(nèi)網(wǎng)絡(luò)直報(bào)。

乙類傳染病：要求在6小時(shí)內(nèi)網(wǎng)絡(luò)直報(bào)。24小時(shí) 丙類傳染病：要求在24小時(shí)內(nèi)網(wǎng)絡(luò)直報(bào)。急性弛緩性癱瘓（AFP）的監(jiān)測及報(bào)告 根據(jù)《全國急性弛緩性麻痹（AFP）病例監(jiān)測方案》的要求，還需要對急性弛緩性麻痹（AFP）病例進(jìn)行監(jiān)測及報(bào)告。1．監(jiān)測病例定義

急性弛緩性麻痹（AFP）病例是指所有15歲以下出現(xiàn)急性弛緩性麻痹癥狀的病例，和任何年齡臨床診斷為脊灰的病例均作為AFP病例。

AFP病例的診斷要點(diǎn)：急性起病、肌張力減弱、肌力下降、腱反射減弱或消失。常見的AFP病例包括以下疾病：（1）脊髓灰質(zhì)炎；

（2）格林巴利綜合征（感染性多發(fā)性神經(jīng)根神經(jīng)炎，GBS）；（3）橫貫性脊髓炎、脊髓炎、腦脊髓炎、急性神經(jīng)根脊髓炎；

（4）多神經(jīng)病（藥物性多神經(jīng)病，有毒物質(zhì)引起的多神經(jīng)病、原因不明性多神經(jīng)病）；（5）神經(jīng)根炎；

（6）外傷性神經(jīng)炎（包括臀肌藥物注射后引發(fā)的神經(jīng)炎）；（7）單神經(jīng)炎；（8）神經(jīng)叢炎；

（9）周期性麻痹（包括低鉀性麻痹、高鉀性麻痹、正常鉀性麻痹）；（10）肌病（包括全身型重癥肌無力、中毒性、原因不明性肌病）；（11）急性多發(fā)性肌炎；（12）肉毒中毒；

（13）四肢癱、截癱和單癱（原因不明）；（14）短暫性肢體麻痹。2.管理要求：

（1）發(fā)現(xiàn)AFP病例后，12小時(shí)內(nèi)報(bào)告?zhèn)魅静」芾砀墒拢蓚魅静」芾砀墒码娫拡?bào)告秦都區(qū)疾控中心，報(bào)告內(nèi)容包括：發(fā)病地點(diǎn)、家長姓名、年齡、性別、出生日期、麻痹日期、臨床初步診斷等。

（2）對所有AFP病例應(yīng)采集雙份大便標(biāo)本用于病毒分離。標(biāo)本的采集要求是：在麻痹出現(xiàn)后14天內(nèi)采集；兩份標(biāo)本采集時(shí)間至少間隔24小時(shí)；每份標(biāo)本重量≥5克（約為成人的大拇指末節(jié)大小）。標(biāo)本需冷藏保存及運(yùn)輸。

（3）病毒分離檢測后根據(jù)情況，填寫傳染病報(bào)告卡進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)直報(bào)。