第一篇：安全員工資分配表及評分標準（范文）

安全員工資分配表及評分標準

為了加強公司安全生產管理，做好安全員的考核，真正發揮安全員在安全工作中自己主動檢查和在所包片區域有自己管理思路的作用對安全員工資分配如下：

1、安全員工資保底6000元要求安全員要對自管轄區域的設備、生產工藝、人員思想波動要熟悉，定期組織員工安全知識和技能培訓同時對新員工進行三級教育培訓并做好記錄存檔，在領導安排的工作中落實執行的時候要堅持原則。

2、安全員工資保底7000元，除以上要求以外，能在領導的要求下獨立建立完善所包片區域的安全體系資料，并對現場衛生組織有關人員自查自咎并且在一定的時間內完成整改。

3、安全員工資保底8000元除以上要求以外，不但要完成領導交給的任務以外，要自己主動監管檢查設備維修人員的點檢、維護、更換、保養、交接班、安全例會等各項記錄的完成情況，定期對所包片區域的設備、現場衛生組織檢查和整改同時做好記錄以便檢查

4、安全員工資保底9000元除以上要求以外，要對自己所包片的區域要做好重大危險設備、特種設備、消防、放射源、環保建立臺賬，定期檢查部定期抽檢

5、安全員工資保底10000元以上要求以外，要對自己安全包片區域有自己的安全管理思路，獨立的安全實施方案，在完成上級交給的任務以外，保證自己安全管理包片范圍杜絕人為事故的發生。以上是安全員的工資標準下面是對安全員的考核標準內容如下：

1、安全員的所包片區域現場衛生沒有做到每班清理衛生部不清潔、并在同一個區域發現2次衛生不清潔對安全員考核50元（如果安全已經做出對現場責任人考核處理的，不對安全考核）

2、安全員的所包片區域如果有、沒有建立安全臺賬的單位如交接班記錄、運行記錄、安全例會記錄、設備維修記錄、點檢記錄、維護保養記錄、更換記錄、應急設備定期實驗記錄、AB類危險設備點檢記錄,隱患排查記錄等，發現一次對安全員考核50元（如果安全已經做出對現場責任人考核處理的，不對安全考核）

3、安全員要對所包片區域單位要定期組織有關人員自查自咎（現場衛生、設備缺陷，人員三違）最少每周一次，對檢查出來的安全隱患要安排有關人員及時整改同時做好記錄，發現少一次對安全員考核50元（如果安全已經做出對現場責任人考核處理的，不對安全考核）

4、在安全員的所包片區域內一天連續查出3個人違章違規對安全員考核50元（如果安全已經做出對現場責任人考核處理的，不對安全考核）

5、在安全員的所包片區域內,沒有定期完公司檢查的安全隱患，有沒有合理的原因和書面的報告，每一項整改未完成對安全員考核50元（如果安全已經做出對現場責任人考核處理的，不對安全考核）

6、在安全員的所包片區域內一月連續發生2起輕傷對安全員考核50元一月連續發生2起輕傷對安全員考核100元，一起重傷對安全員考核1000元，超過重傷根據情況做出處理

在安全員的所包片區域內其他考核指標根據安全員工作月度考核表 而定。

第二篇：績效工資分配

魯山縣趙村第七小學績效工資獎勵部分

分 配 方 案

根據國家教師績效工資發放的指導精神，結合我校的實際情況，遵循以人為本、多勞多得、激勵先進、公正公平的原則，特制訂我校“教師績效工資獎勵部分分配方案”。本方案主要根據“魯山縣趙村第七小學教師量化考核方案”，確定教師積分多少，然后按比例分配本全校績效工資獎勵部分的總額。積分從工作量、班主任、教學效果、師德師風、考勤、輔導學生、和管理等幾個方面進行。積分標準采用教師每周一節課的課時量為“1”個單位分，以此為參照物累計。

魯山縣趙村第七小學

2009年12月

第三篇：車間工作及工資分配建議

車間工作及工資分配建議

1.固定工資加工齡工資

固定工資按定好的金額一次劃撥車間，工齡工資按進廠時間達到一年每月加多少錢每月加進固定工資中，依此類推

2.產量基數

超過基數部分劃分不同檔次，超過10%一檔，超過20%一檔，以此類推

不足基數部分分清原因，車間原因扣除一定金額，設備原因按基數，其他原因可以協商

3.產品質量考核

包括產品包裝干凈程度，合格品率，用戶投訴等

4.車間內部管理

包括人員管理，設備管理，工作環境管理，生產管理等

5.原材料檢驗和半成品及成品檢驗

6.車間定員設置

根據車間工作情況可以靈活設置，原則是人盡其責，勿浮于事

第四篇：結構化面試評估表及評分標準

××××××2010校園招聘結構化面試評估表

姓名：性別：畢業院校：專業：職位：

能力評價標準定級表

能力評價標準定級表

第五篇：合唱比賽評分表及評分標準

虎臺小學班級合唱比賽評分標準

一、精神面貌（10分）

學生精神飽滿、富有朝氣，隊型排列合理

二、指 揮（10分）

指揮節奏正確，與伴奏音樂的速度一致，動作大方、到位，具有帶動力。

三、藝術表現（70分）

準 確(15分)音準、節奏正確、與指揮的動作配合默契

音 質(15分)吐字清楚，發音正確；音質美，音色富有變化；聲音統一整體和諧

表現力(15分)能大膽、自信地歌唱，投入感情、有適當的表情，動作自然、適宜。

整體效果（15分）具有韻律感、風格感,藝術總體的完整性及感染力強 特 色（10分）有（領、齊、輪、聲部）唱等其他各種演唱形式

紀 律（10分）隊員衣著整潔、大方、統一，精神飽滿，臺風良好，進出場及上下臺紀律好行動整齊。

四、服裝、伴奏（10分）

演出服裝相對整齊、統一，音響伴奏清楚。選擇合適。

（合唱比賽由評委會當場評分，取分數的平均值記分，各班名次按積分排列。評分采取百分制計算，請各位評委打分時保留到整數。）