第一篇：ABV農(nóng)村合作銀行行務(wù)公開實(shí)施細(xì)則

ABC農(nóng)村合作銀行行務(wù)公開實(shí)施方案

第一章 總 則

第一條

為了不斷加強(qiáng)和推進(jìn)ABC農(nóng)村合作銀行（以下簡稱合行）民主政治建設(shè)，增強(qiáng)民主管理的透明度，落實(shí)干部職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，保障、落實(shí)職工當(dāng)家作主的民主權(quán)利；維護(hù)職工合法權(quán)益，建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動關(guān)系；保護(hù)、調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的主人翁積極性，增強(qiáng)其責(zé)任感，促進(jìn)改革發(fā)展；增強(qiáng)全體員工的凝聚力、向心力和競爭力，根據(jù)《****農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu)實(shí)行社務(wù)公開的指導(dǎo)意見（試行）》，結(jié)合合行工作實(shí)際，制定本實(shí)施方案。

第二條

實(shí)行行務(wù)公開是實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的重要思想，維護(hù)合行整體利益和員工具體利益的根本體現(xiàn)；是深入貫徹黨的十七大精神，進(jìn)一步促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要舉措，是加強(qiáng)民主決策、民主監(jiān)督和民主管理的有效形式；是進(jìn)一步激發(fā)調(diào)動廣大員工參與改革，辦好現(xiàn)代金融企業(yè)的重要途徑；是轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)、提高辦事效率，保證人財(cái)物資源合理配置，增強(qiáng)經(jīng)營效益的必要手段。

第三條

實(shí)行行務(wù)公開的基本原則：

（一）堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，各部門密切配合、協(xié)調(diào)運(yùn)作的原則；

（二）堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，注重實(shí)效，依法規(guī)范，穩(wěn)步推進(jìn)的原則；

（三）堅(jiān)持同完善職工代表大會制度和黨風(fēng)廉政建設(shè)制度相結(jié)合的原則；

（四）堅(jiān)持服從和服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)大局，保證和推進(jìn)合行業(yè)務(wù)經(jīng)營健康順利進(jìn)行的原則；

（五）堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)發(fā)展，確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)圓滿實(shí)現(xiàn)的原則。

第二章 組織領(lǐng)導(dǎo)及職責(zé)

第四條 組織領(lǐng)導(dǎo)。合行成立行務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組：

組 長：董事長 副組長：監(jiān)事長

成 員：行 長，副行長，綜合部、財(cái)務(wù)部、業(yè)務(wù)部、風(fēng)險(xiǎn)部、監(jiān)審部經(jīng)理

第五條

領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：

（一）全面負(fù)責(zé)行務(wù)公開的計(jì)劃安排、組織實(shí)施及督促落實(shí)；

（二）決定行務(wù)公開的內(nèi)容、范圍、形式、方法；

（三）研究解決行務(wù)公開中遇到的一些重大問題；

（四）協(xié)調(diào)處理部門之間的關(guān)系；

（五）組織對行務(wù)公開效果的檢查、評估和講評。

第六條 領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在綜合部。

第七條 領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主要職責(zé)：

（一）承擔(dān)需提交股東代表大會、職工代表大會和日常公開事宜的計(jì)劃、安排；

（二）管理各部門重大行務(wù)公開事宜的立項(xiàng)、呈報(bào)、督辦；

（三）做好行務(wù)公開結(jié)果的搜集、總結(jié)與反饋等工作。第八條 行務(wù)公開的日常管理共走由各部門具體負(fù)責(zé)，實(shí)行分工負(fù)責(zé)制。具體是：信貸管理公開由業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)；財(cái)務(wù)管理公開由財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)；人力資源管理、后勤保障服務(wù)公開由綜合部負(fù)責(zé)。

第九條 行務(wù)公開實(shí)行責(zé)任制考核管理，列入各部門、各網(wǎng)點(diǎn)考核內(nèi)容。按照公開的內(nèi)容，各相關(guān)部門誰主管、誰負(fù)責(zé)，層層落實(shí)，工作到位。對于需要公開的內(nèi)容和事項(xiàng)，每年由相關(guān)部門向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出申請立項(xiàng)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，按規(guī)定形式、范圍、時(shí)間認(rèn)真做好準(zhǔn)備，并適時(shí)予以公開。

第三章 公開內(nèi)容

第十條

實(shí)行行務(wù)公開，主要是將群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、經(jīng)營管理的難點(diǎn)、企業(yè)改革發(fā)展的焦點(diǎn)、黨風(fēng)廉政建設(shè)的關(guān)鍵點(diǎn)，以及與職工切身利益聯(lián)系比較緊密的一些問題，向全轄職工公開，接受群眾的監(jiān)督，增強(qiáng)工作的透明度。具體公開內(nèi)容主要包括：

（一）改革、發(fā)展的重大決策情況：合行中、長期發(fā)展規(guī)劃；內(nèi)部重要改革方案和措施；制定的重要規(guī)章制度等。

（二）業(yè)務(wù)經(jīng)營情況：年度經(jīng)營目標(biāo)、主要指標(biāo)、工作重點(diǎn)及完成情況；市場份額、同業(yè)排序、信貸管理、資產(chǎn)質(zhì)量對比，重要業(yè)務(wù)經(jīng)營數(shù)據(jù)的對比等情況；貸款授信、不良貸款核銷處置等情況。

（三）財(cái)務(wù)計(jì)劃及執(zhí)行情況：全年財(cái)務(wù)收支、損益情況，合行機(jī)關(guān)費(fèi)用總額、會議費(fèi)、差旅費(fèi)、業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、重大投資招投標(biāo)和大宗物資采購、固定資產(chǎn)維修、網(wǎng)點(diǎn)維修等情況。

（四）人力資源管理情況：干部選拔任用、晉職、晉級、評先、專業(yè)技術(shù)職稱評聘、員工錄用的程序及結(jié)果；醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、補(bǔ)充保險(xiǎn)、住房補(bǔ)貼和住房公積金等提取、使用情況；工資收入分配、調(diào)整方案及績效掛鉤、考核兌現(xiàn)執(zhí)行情況；員工培訓(xùn)計(jì)劃及執(zhí)行情況；對違規(guī)違紀(jì)員工的處理情況。

（五）重大案件通報(bào)，特別是涉及領(lǐng)導(dǎo)或金額比較大的一些重要案件發(fā)生及處理情況。

（六）其他與職工切身利益聯(lián)系緊密的情況：集體福利使用分配方案；公積金和公益金的使用方案。

（七）領(lǐng)導(dǎo)干部廉政、勤政情況：執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定情況；干部任期責(zé)任目標(biāo)考核情況；民主評議領(lǐng)導(dǎo)人員情況；按規(guī)定必須公開的個(gè)人重大事項(xiàng)等。

（八）辦事程序：包括部門職責(zé)、辦事依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)限、程序、結(jié)果等。

（九）其它需要公開的事項(xiàng)。

第四章 公開形式

第十一條

以召開股東代表大會、職工代表大會為行務(wù)公開的主要載體和形式，每年至少召開一次股東代表大會、職工代表大會，對合行需要公開的內(nèi)容進(jìn)行公開，主動接受群眾監(jiān)督，落實(shí)好職工的知情權(quán)、審議權(quán)、通過去、決定權(quán)和評議監(jiān)督權(quán)。

第十二條 召開各種會議公開。

第十三條 利用各種文件、通報(bào)公開。如文字材料、工作簡報(bào)、情況通報(bào)、各類報(bào)表、各類公示公告等。

第十四條 其它形式公開。如開設(shè)固定公布欄、編制墻板報(bào)，發(fā)布內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)信息，設(shè)置公開意見箱等進(jìn)行公開。

第十五條 各支行、分理處、營業(yè)部均要設(shè)立行務(wù)公開欄。

第五章 公開程序

第十六條 提報(bào)。由各相關(guān)部門提供需要公開的具體內(nèi)容，由綜合部根據(jù)不同的內(nèi)容，分別負(fù)責(zé)匯總、整理和歸納，向領(lǐng)導(dǎo)小組提報(bào)。

第十七條

審核。行務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)承辦部門的提報(bào)，集體研究審核確定。對既定內(nèi)容，明確一定的形式進(jìn)行公布。

第十八條

公開。承辦部門根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)小組審定的內(nèi)容、形式和時(shí)間，進(jìn)行公開內(nèi)容的制作和準(zhǔn)備，并由行務(wù)公開工作主要負(fù)責(zé)人簽字認(rèn)可后，進(jìn)行公開。

第十九條

反饋。由承辦部門收集整理員工意見和建議，研究制定整改措施，并對合理要求的辦理結(jié)果予以反饋。第二十條 建檔。按行務(wù)公開程序辦理完畢后形成的資料，建立專夾歸檔保管。

第六章 監(jiān)督制約

第二十一條 監(jiān)審部負(fù)責(zé)對行務(wù)公開的落實(shí)情況進(jìn)行全方位、全過程的監(jiān)督、檢查。并向領(lǐng)導(dǎo)小組反饋檢查結(jié)果，提出整改意見或措施。

第二十二條 設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：*****，接受群眾監(jiān)督。

第二十三條 加強(qiáng)專項(xiàng)監(jiān)督檢查，對該公開而不公開、搞假公開等違規(guī)違紀(jì)行為要嚴(yán)肅查處，公開曝光。

第七章 考核評定

第二十四條 行務(wù)公開考核工作每年進(jìn)行一次。先由各部門、各網(wǎng)點(diǎn)自查自評，再與年度考核相結(jié)合，采取聽取匯報(bào)、現(xiàn)場考察、職工評議、打分測評等方式進(jìn)行。

第八章 附 則

第二十五條 本方案由ABC農(nóng)村合作銀行負(fù)責(zé)解釋。第二十六條 本方案自下發(fā)之日起實(shí)行。

第二篇：農(nóng)村合作銀行行務(wù)公開保密審查制度

**農(nóng)村合作銀行行務(wù)公開保密審查制度

第一條 為規(guī)范**農(nóng)村合作銀行（以下簡稱本行）行務(wù)公開保密審查工作，促進(jìn)行務(wù)公開工作的順利開展，保守國家秘密、工作秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私，根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》和《中華人民共和國政府信息公開條例》，結(jié)合轄內(nèi)實(shí)際，特制定本制度。

第二條 本制度所稱保密審查，是指對擬公開的事項(xiàng)或信息是否涉及國家秘密、工作秘密、商業(yè)秘密、個(gè)人隱私以及公開后是否對國家安全、公共安全、經(jīng)濟(jì)安全和社會穩(wěn)定產(chǎn)生不利影響或損害第三方合法權(quán)益進(jìn)行的審查。

第三條 本制度適用于轄內(nèi)各級行務(wù)公開的保密審查。

第四條 保密審查應(yīng)遵循“誰公開、誰審查，誰審查、誰負(fù)責(zé)，先審查、后公開”的原則，做到依法、合規(guī)、及時(shí)和準(zhǔn)確，既確保行務(wù)事項(xiàng)或信息的安全，又有利于提高工作透明度，保障公眾知情權(quán)，促進(jìn)依法經(jīng)營。

第五條 保密審查的范圍包括《中華人民共和國政府信息公開條例》所規(guī)定的以任何方式主動公開和依申請公開的行務(wù)事項(xiàng)或信息。

未經(jīng)保密審查的行務(wù)事項(xiàng)或信息不得公開。

第六條 保密審查的內(nèi)容包括：

（一）行務(wù)事項(xiàng)或信息是否涉及國家秘密；

（二）行務(wù)事項(xiàng)或信息是否涉及工作秘密，即是否涉及除國家秘密以外的，在公務(wù)活動中不得公開擴(kuò)散的事項(xiàng)或一旦泄露會給本單位工作造成被動或損失的事項(xiàng)；

（三）行務(wù)事項(xiàng)或信息是否涉及商業(yè)秘密、個(gè)人隱私；

（四）行務(wù)事項(xiàng)或信息公開后是否對國家安全、公共安全、經(jīng)濟(jì)安全和社會穩(wěn)定產(chǎn)生不利影響或損害第三方合法權(quán)益。

第七條 保密審查的依據(jù)包括：

（一）《中華人民共和國保守國家秘密法》；

（二）《中華人民共和國保守國家秘密法實(shí)施辦法》；

（三）《中華人民共和國政府信息公開條例》；

（四）《中華人民共和國民法通則》、《反不正當(dāng)競爭法》等法律中涉及保護(hù)商業(yè)秘密和個(gè)人隱私的條款；

（六）國家保密工作主管部門、行務(wù)公開工作主管部門或上級制定的相關(guān)規(guī)定。

第八條 各單位行務(wù)事項(xiàng)或信息生成部門、行務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（合規(guī)部、綜合部）是行務(wù)公開保密審查機(jī)構(gòu)。

第九條 各單位主要負(fù)責(zé)人是行務(wù)事項(xiàng)或信息保密審查工作的第一責(zé)任人。

第十條 主動公開和依申請公開行務(wù)事項(xiàng)或信息，應(yīng)由行務(wù)事項(xiàng)或信息生成部門會同行務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（合規(guī)部、綜合部）進(jìn)行保密審查；對于重要的行務(wù)事項(xiàng)或信息，報(bào)行領(lǐng)導(dǎo)審批。審查通過的，方可對外發(fā)布或答復(fù)申請人。

第十一條 各級各部門不得公開下列行務(wù)事項(xiàng)或信息：

（一）依照國家保密范圍和定密規(guī)定，明確標(biāo)識為“秘密”、“機(jī)密”、“絕密”的信息；

（二）雖未標(biāo)識，但內(nèi)容涉及國家秘密、工作秘密、商業(yè)秘密、個(gè)人隱私的信息；

（三）公開后會可能影響檢查、調(diào)查或者會威脅個(gè)人、單位安全的信息；

（四）正在調(diào)查、討論、處理過程中的信息，但法律、法規(guī)和規(guī)章另有規(guī)定的除外；

（五）其他危及國家安全、公共安全、經(jīng)濟(jì)安全和社會穩(wěn)定的行務(wù)事項(xiàng)或信息。

（六）法律、法規(guī)和規(guī)章禁止公開的其他行務(wù)事項(xiàng)或信息。第十二條 已確定為國家秘密但已超過保密期限并擬公開的事項(xiàng)或信息，應(yīng)在保密審查確認(rèn)能夠公開后，按保密規(guī)定辦理解密手續(xù)，再予以公開。

第十三條 擬公開的事項(xiàng)或信息中含有不應(yīng)公開內(nèi)容的事項(xiàng)或信息，認(rèn)為能夠作區(qū)分處理的，應(yīng)作區(qū)分處理，刪除不應(yīng)公開的內(nèi)容后可以公開，但涉及國家秘密內(nèi)容的區(qū)分處理，應(yīng)由同級保密工作部門審核確認(rèn)。

第十四條 有下列情形之一的，由紀(jì)檢監(jiān)察部門或者上級單位責(zé)令改正；情節(jié)嚴(yán)重的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依照規(guī)定給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

（一）未建立行務(wù)公開保密審查機(jī)制的；

（二）未以保密審查程序而公開行務(wù)事項(xiàng)或信息的；

（三）不按本制度規(guī)定進(jìn)行保密審查，致使泄露國家秘密、工作秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私或?qū)野踩⒐舶踩⒔?jīng)濟(jì)安全和社會穩(wěn)定產(chǎn)生不利影響的；

（四）未履行保密審查義務(wù)或保密審查程序不規(guī)范，經(jīng)督促整改仍不改正的；

（五）違反《中華人民共和國政府信息公開條例》規(guī)定的其他行為。

第十五條 本制度由**農(nóng)村合作銀行行務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第十六條 本制度自發(fā)布之日起施行。

第三篇：推行行務(wù)公開制度 倡導(dǎo)民主管理之風(fēng)

推行行務(wù)公開制度 倡導(dǎo)民主管理之風(fēng)

隨著農(nóng)發(fā)行改革與發(fā)展的深入，京山支行正積極探索以建立完善職工代表大會制度為載體，構(gòu)建行務(wù)公開的長效機(jī)制,提升職工民主管理層次。探索過程中要緊密聯(lián)系支行實(shí)際，把行務(wù)公開引向深入，才能在促進(jìn)支行業(yè)務(wù)發(fā)展中抓出成效，在科學(xué)管理方面上一個(gè)臺階。本文就如何推行行務(wù)公開制度，加強(qiáng)民主管理，促進(jìn)支行穩(wěn)健經(jīng)營，作粗淺探討。

一、加強(qiáng)“三點(diǎn)認(rèn)識”，明確“三項(xiàng)內(nèi)容”。

一是認(rèn)識推行行務(wù)公開制度對維護(hù)職工合法權(quán)益的重要性。首先，支行領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)識到位,自覺地、堅(jiān)定不移地推行行務(wù)公開,克服不想公開、不敢公開或認(rèn)為沒必要公開的思想，甚至把“公布”當(dāng)“公開”搞形式、走過場的不良傾向。其次，全行要認(rèn)識到推行行務(wù)公開制度是保障職工主人翁地位、維護(hù)職工合法權(quán)益，進(jìn)一步調(diào)動全行職工的積極性，密切干群關(guān)系，建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的農(nóng)發(fā)行勞動關(guān)系的需要。明確公開涉及職工切身利益的重要內(nèi)容。如職工醫(yī)療、養(yǎng)老金、住房公積金等社會保險(xiǎn)金的繳納及使用，醫(yī)療費(fèi)開支，行內(nèi)工會費(fèi)用的使用，晉級增薪和分配獎懲方案，專業(yè)技術(shù)職稱的評聘，各項(xiàng)評先創(chuàng)優(yōu)的條件，職工的培訓(xùn)計(jì)劃等。

二是認(rèn)識推行行務(wù)公開制度對建全民主管理機(jī)制的必要性。支行要深刻認(rèn)識到行務(wù)公開制度是建立民主管理機(jī)制的根本，把深化行務(wù)公開同加強(qiáng)工會工作和堅(jiān)持職工代表大會制度結(jié)合起來，切實(shí)把它作為維護(hù)職工權(quán)益、履行工會職能、加強(qiáng)支行民主建設(shè)的重要載體和內(nèi)容。明確公開全行經(jīng)營管理和改革發(fā)展的重大內(nèi)容。如重要改革措施、綜合經(jīng)營計(jì)劃及執(zhí)行結(jié)果，任務(wù)指標(biāo)的分配及綜合考核辦法等。

三是認(rèn)識推行行務(wù)公開制度對促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的關(guān)鍵性。行務(wù)公開是民主監(jiān)督的一種有效方法，通過民主監(jiān)督有效防止領(lǐng)導(dǎo)干部的不廉潔行為，糾正“四風(fēng)”改進(jìn)工作作風(fēng)，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。明確公開涉及行內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)的內(nèi)容。如領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔情況，行內(nèi)基建項(xiàng)目招標(biāo)承辦，物資采購、供應(yīng)情況，行內(nèi)競聘條件，各項(xiàng)招待費(fèi)、交通費(fèi)、水電費(fèi)等費(fèi)用的開支情況，以及職工需要向行里咨詢的有關(guān)情況。同時(shí)還把職代會上的職工提案也納入了公開的內(nèi)容。在公開這些內(nèi)容的同時(shí)還制定了每項(xiàng)內(nèi)容公開的具體時(shí)間及通過職工的反饋意見所糾正期限。從而保證了行務(wù)公開的時(shí)效性。

二、建立“三種制度”，發(fā)揮“三個(gè)作用”。

一是建立了職能部門溝通制度。每個(gè)月定期召開一次部室主任及分管領(lǐng)導(dǎo)參加的行務(wù)會議，通報(bào)行務(wù)公開的執(zhí)行情況，相互溝通協(xié)調(diào)。應(yīng)發(fā)揮好職能部門監(jiān)管作用,把好公開的內(nèi)容關(guān)。在公開中,對哪些內(nèi)容可以公開,哪些內(nèi)容屬于商業(yè)秘密等,都應(yīng)該通過內(nèi)控職能部門進(jìn)行審核把關(guān),掌握好公開的層次和分寸。

二是建立職工代表督查制度。由支行辦公室牽頭，成立了由信貸部門、會計(jì)結(jié)算部門職工代表組成的檢查組，定期、不定期地對行務(wù)公開情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。應(yīng)發(fā)揮好檢查組的監(jiān)督作用,把好對行務(wù)公開的督查關(guān)。對行務(wù)公開的計(jì)劃、內(nèi)容、形式、時(shí)間以及責(zé)任部門進(jìn)行審核,跟蹤檢查,督促有關(guān)部門或責(zé)任人按計(jì)劃實(shí)施。對落實(shí)的記錄在案,未落實(shí)的找出原因,催辦督辦,狠抓落實(shí)。

三是建立了責(zé)任考核制度。將行務(wù)公開情況分別納入全行綜合考核和支行部室工作的重要內(nèi)容，每季度組織一次全面考核，將考核結(jié)果及時(shí)反饋，并與干部獎懲掛鉤，對不按規(guī)定進(jìn)行公開或公開事項(xiàng)不完整的追究分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。發(fā)揮全體職工的民主監(jiān)督作用,把好對行務(wù)公開工作的評價(jià)關(guān)。對行務(wù)公開工作的“五性”進(jìn)行全方位的考評，即真實(shí)性、針對性、多樣性、參與性和實(shí)效性。

三、采取“三種途徑”，促進(jìn)“三項(xiàng)落實(shí)”。

為了實(shí)現(xiàn)行務(wù)公開的真正目的，積極探索有效的途徑和形式十分重要。京山支行主要采取了以下三種途徑來實(shí)行行務(wù)公開，落實(shí)三項(xiàng)工作。

一是召開職代會，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)小組。支行每年至少召開一次職代會，會上落實(shí)行務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組成員。小組由支行行長周會武同志擔(dān)任組長，分管行長陳春菊同志任副組長，辦公室主任項(xiàng)揚(yáng)威同志、信貸部主任王京松同志及會計(jì)結(jié)算部主任萬灝云同志為領(lǐng)導(dǎo)小組成員，明確領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)。另外，職代會應(yīng)明確指出年內(nèi)行務(wù)公開的主要內(nèi)容，如全行綜合經(jīng)營計(jì)劃，指標(biāo)任務(wù)完成情況，各項(xiàng)制度制定等，積極聽取職工的意見和建議，接受職工代表的評議監(jiān)督。

二是建立行務(wù)公開欄，落實(shí)行務(wù)公開實(shí)施方案。支行在行內(nèi)設(shè)有一處行務(wù)公開欄，每月對本行的招待費(fèi)、交通費(fèi)、水電費(fèi)及電話費(fèi)等內(nèi)容進(jìn)行張貼公開，需要職工隨時(shí)了解的事情隨時(shí)公開。除此之外，為了使行務(wù)公開工作有領(lǐng)導(dǎo)、有計(jì)劃、有組織地實(shí)施，年初，我行制定了《關(guān)于在全行推行行務(wù)公開制度的實(shí)施意見》和實(shí)施方案，并于支行行務(wù)公開欄上公示，實(shí)現(xiàn)了行務(wù)公開工作的規(guī)范化和制度化。

三是設(shè)立了行務(wù)公開簡報(bào)、情況通報(bào)、監(jiān)督建議電話、意見箱等，公開有關(guān)內(nèi)容，并接受職工群眾監(jiān)督。落實(shí)行務(wù)公開綜合評測，把行務(wù)公開融入到支行的各項(xiàng)管理制度中，制定考核辦法，有計(jì)劃地全面推行。通過職工對領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評議和民主測評等工作，使職工的監(jiān)督權(quán)真正落到實(shí)處，形成有效的監(jiān)督制約機(jī)制。

四、注重“三個(gè)結(jié)合”,實(shí)現(xiàn)“三個(gè)目標(biāo)”。

一是注重行務(wù)公開與加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合,促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律。實(shí)行行務(wù)公開，最終目的就是增強(qiáng)透明度，讓全行職工知情，發(fā)揮職工群眾的監(jiān)督作用。支行堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核作為行務(wù)公開的重要內(nèi)容,認(rèn)真落實(shí)民主生活會、定期述職述廉、重大事項(xiàng)報(bào)告、測評等制度,并將考核結(jié)果及時(shí)公開。最終，實(shí)現(xiàn)支行領(lǐng)導(dǎo)干部都能以身作則，帶頭執(zhí)行行內(nèi)各項(xiàng)規(guī)定，在工作、生活中嚴(yán)格要求自己，真正做到公開化、透明化。

二是注重行務(wù)公開與建立現(xiàn)代企業(yè)制度的有關(guān)機(jī)制相結(jié)合,不斷探索專業(yè)管理與民主管理相結(jié)合的有效途徑。落實(shí)職工的知情權(quán)，推動建立科學(xué)的行務(wù)公開機(jī)制，努力使行務(wù)公開經(jīng)常化、制度化。堅(jiān)持實(shí)事求是，因地制宜，分類指導(dǎo)，注重實(shí)效，及時(shí)研究和解決推行行務(wù)公開過程中遇到的矛盾和問題，把握好行務(wù)公開的宣傳導(dǎo)向與評價(jià)尺度。實(shí)現(xiàn)行務(wù)公開工作科學(xué)化、民主化，加大了民主決策的力度。

三是注重行務(wù)公開與加強(qiáng)規(guī)范化管理工作相結(jié)合,促進(jìn)支行業(yè)務(wù)迅猛發(fā)展。行務(wù)公開制度的實(shí)行，使支行班子戰(zhàn)斗力加強(qiáng)了，職工凝聚力提高了。出現(xiàn)了“三多三少”的局面，關(guān)心支行事業(yè)發(fā)展、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策的多了，事不關(guān)己、多一事不如少一事的現(xiàn)象少了；積極工作、要求進(jìn)步的多了，消極工作、背后抱怨的現(xiàn)象少了；干部、職工互相理解的多了，推諉計(jì)較的少了。全行職工辦主人事，盡主人責(zé)，支行面貌煥然一新，業(yè)務(wù)迅速發(fā)展。

（撰稿人：吳玲霞

京山支行

***）

第四篇：局務(wù)公開工作制度實(shí)施情況報(bào)告

局務(wù)公開工作制度實(shí)施情況報(bào)告

（2012年8月）

各位職工代表：

受局黨委、行政委托，現(xiàn)將局務(wù)公開工作制度實(shí)施情況匯報(bào)如下，請予審議。

在局黨委、行政領(lǐng)導(dǎo)班子的高度重視下, 我局把局務(wù)公開工作作為對企業(yè)各項(xiàng)工作進(jìn)行內(nèi)部制約和監(jiān)督的有效措施，緊緊圍繞局工作重點(diǎn)，規(guī)范程序，創(chuàng)新方式，取得了良好的成效。具體情況匯報(bào)如下：

一、全局全面公開

我局對局各項(xiàng)重點(diǎn)工作及職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題全部進(jìn)行公開，包括企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展?fàn)顩r、人事選拔和任命、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況、汽車摩托車使用情況、職工食堂采購工作情況、轉(zhuǎn)優(yōu)秀勞務(wù)工和在崗職工情況、網(wǎng)點(diǎn)改造工程招投標(biāo)，等等。公開的目的，是讓職工全面了解企業(yè)經(jīng)營、發(fā)展、收支等狀況，確保以最透明的方式把事辦好，特別是關(guān)系職工切身利益的事情，局里更是不遺余力做好工作。

二、創(chuàng)新訴求渠道

除了辦公網(wǎng)、局務(wù)公開欄等日常公開形式以外，我局還采取下基層宣講、書面征求意見、QQ群、微博等多種形式，把局務(wù)公開內(nèi)容在第一時(shí)間傳達(dá)給職工，行政樓一樓電梯口設(shè)立顯示屏，并在所有支局所顯目位置配置終端一體機(jī)，進(jìn)一步拓寬了公開渠道，保證了公開的時(shí)效性。

三、存在不足之處一、一些單位負(fù)責(zé)人對局務(wù)公開工作不夠重視，局務(wù)公開資料歸檔工作很不到位。

二、少數(shù)單位傳達(dá)不及時(shí)、不透徹，導(dǎo)致職工對局里的重要精神、1政策等不清楚，引起誤解，影響政策的貫徹執(zhí)行。

各位代表，以上是局務(wù)公開制度實(shí)施基本情況匯報(bào)。今后，我們將認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，針對存在的問題，嚴(yán)格按照局務(wù)公開工作相關(guān)要求開展監(jiān)督、考核和完善工作，使局務(wù)公開工作在全局各單位落到實(shí)處，發(fā)揮實(shí)效，讓職工滿意，積極推動我局郵政事業(yè)和諧、快速、可持續(xù)發(fā)展。

第五篇：臨河鎮(zhèn)農(nóng)村三務(wù)公開工作實(shí)施方案

臨河鎮(zhèn)農(nóng)村黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)公開工作

實(shí)施方案

為扎實(shí)推進(jìn)農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，根據(jù)縣委辦公室、縣政府辦公室《泗陽縣農(nóng)村黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)公開工作實(shí)施方案》（泗辦發(fā)?2011?68號）文件精神，現(xiàn)就我鎮(zhèn)“三務(wù)公開”工作制定如下實(shí)施方案：

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以維護(hù)和保障黨員、群眾的民主權(quán)利為出發(fā)點(diǎn)，強(qiáng)化對各村居基層權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督制約，不斷促進(jìn)農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)工作深入開展，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展?fàn)I造良好的政治環(huán)境。

二、實(shí)施原則

（一）發(fā)揚(yáng)民主，廣泛參與。以落實(shí)黨員、群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)為重點(diǎn)，進(jìn)一步提高黨員、群眾對黨內(nèi)事務(wù)的參與度，充分發(fā)揮黨員、群眾在黨內(nèi)生活中的主體作用。拓寬黨員、群眾意見表達(dá)渠道，營造黨內(nèi)民主討論、民主監(jiān)督環(huán)境，調(diào)動廣大黨員、群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

（二）積極穩(wěn)妥，依法依紀(jì)。堅(jiān)持因地制宜，循序漸進(jìn)，講究實(shí)效，防止形式主義。除涉及黨和國家秘密等依照規(guī)定不宜公開或不能公開的以外，都應(yīng)向黨員、群眾公開。公開內(nèi)容應(yīng)真實(shí)、具體，并隨著形勢任務(wù)發(fā)展變化，及時(shí)調(diào)整、充實(shí)公開內(nèi)容。

（三）突出重點(diǎn)，注重實(shí)效。重點(diǎn)公開事關(guān)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重大決策、涉及群眾利益的重大事項(xiàng)和社會廣泛關(guān)注的熱點(diǎn)問題。加強(qiáng)對事務(wù)決策、運(yùn)行過程和執(zhí)行結(jié)果的公開，公開事項(xiàng)必須簡明清晰，方便群眾辦事，便于群眾知情和監(jiān)督。

三、工作步驟

（一）準(zhǔn)備階段（9月20日-10月10日）

成立鎮(zhèn)“三務(wù)公開”領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委書記任組長，紀(jì)委書記、組織委員為副組長，有關(guān)部門分管負(fù)責(zé)人為領(lǐng)導(dǎo)小組成員。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在黨政辦公室，由紀(jì)委分管負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)“三務(wù)公開”的牽頭協(xié)調(diào)工作。

（二）試行階段（10月11日-10月30日）。

各村居依據(jù)鎮(zhèn)制定出臺的三項(xiàng)工作辦法及公開目錄，全面落實(shí)黨務(wù)公開、政務(wù)公開各項(xiàng)工作要求。同時(shí)，將黨務(wù)公開、村務(wù)公開有機(jī)結(jié)合，先選擇馮莊、小店、胡莊3個(gè)村（居）開展試點(diǎn)工作，于10月底前完成 “三務(wù)公開”示范點(diǎn)建設(shè)工作。

（三）全面推行階段（10月31日-12月20日）。

建立健全 “三務(wù)公開”例行公開、依法申請公開、監(jiān)督檢查、考核評價(jià)等相關(guān)制度，并及時(shí)召開動員會議推廣，于12月20日前對所有村（居）進(jìn)行檢查驗(yàn)收，實(shí)現(xiàn)“三務(wù)

公開”全覆蓋工作目標(biāo)。

（四）檢查驗(yàn)收階段（12月21日-12月30日）。

鎮(zhèn)“三務(wù)公開”工作領(lǐng)導(dǎo)小組對各村居“三務(wù)公開”工作進(jìn)行檢查驗(yàn)收，確定實(shí)現(xiàn)全鎮(zhèn)年內(nèi)“三務(wù)公開”全覆蓋的工作目標(biāo)。

四、保障措施

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各村居要把“三務(wù)公開”工作列入重要議事日程，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。村（居）是實(shí)行“三務(wù)公開”的責(zé)任主體，主要負(fù)責(zé)人是實(shí)行“三務(wù)公開”的第一責(zé)任人。領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位要充分發(fā)揮職能作用，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，形成工作合力。要從實(shí)際出發(fā)，精心部署，狠抓落實(shí)，確保今年底“三務(wù)公開”工作全面落實(shí)到實(shí)處。

（二）加強(qiáng)宣傳教育。要加大宣傳力度，提高思想認(rèn)識，堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向，發(fā)揮典型示范作用，努力營造“三務(wù)公開”的良好氛圍。要尊重創(chuàng)新精神，鼓勵和支持各村居在公開內(nèi)容、公開方式、公開程序等方面積極探索，拓寬思路，拓展范圍，不斷把“三務(wù)公開”工作引向深入。

（三）加強(qiáng)監(jiān)督檢查。鎮(zhèn)“三務(wù)公開”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要加強(qiáng)對“三務(wù)公開”工作的監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，對不及時(shí)公開、不按規(guī)定公開、拒不實(shí)行公開或弄虛作假的，要批評教育，限期整改；對造成嚴(yán)重后果，要嚴(yán)肅查處，公開曝光，并追究直接責(zé)任人的責(zé)任。要把“三務(wù)公開”作為干

部考核、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核和黨建工作考核的重要內(nèi)容，并作為干部獎懲任用的依據(jù)，切實(shí)保證有人管，有人抓，落到實(shí)處。