第一篇：過硬支部建設(shè)標準

過硬支部建設(shè)標準

組織建設(shè)過硬。黨支部工作有計劃、有目標、有措施、有落實、有檢查、有考核。開展工作活動有經(jīng)費保障，黨員活動室基本設(shè)施完善，要懸掛黨旗，有必要的桌椅、電教設(shè)備、制度職責、學習資料，有公開公示欄、學習園地等。

政治學習過硬。黨支部要制定年度黨員教育培訓工作計劃，把學黨章黨規(guī)、學系列講話作為基本內(nèi)容，結(jié)合主題黨日每月集中學習不少于2次，每次集中學習安排1至2名黨員作主題發(fā)言，做到年度有計劃、月月有安排、次次有主題。

落實制度過硬。認真落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、民主集中制、黨員領(lǐng)導干部參加雙重組織生活記錄報告等制度，支部書記每年要為所在支部黨員講黨課。嚴格落實黨支部按期換屆、黨支部定期向黨員大會報告工作、黨員定期評議支部班子等制度。

服務(wù)群眾過硬。完善機關(guān)黨員直接聯(lián)系服務(wù)群眾制度，認真落實中央和省、市委關(guān)于“雙聯(lián)系”工作的部署要求，進一步深化支部聯(lián)村、干部聯(lián)戶和在職黨員到社區(qū)報到工作，結(jié)合黨員活動日，適時與聯(lián)建村黨組織共同開展組織活動，黨員共過組織生活。

紀律作風過硬。每年組織全體黨員排查1次崗位廉政風險點，列出負面清單。支部書記發(fā)揮帶頭作用，進一步糾正作風漂浮、工作不實、弄虛作假等形式主義、官僚主義，重點解決黨員干部不擔當、不作為、慢作為等慵懶散慢問題。

發(fā)揮作用過硬。深化黨員履職量化考評，實施黨員亮化記分管理。每年制定支部建設(shè)目標、工作目標，并細化分解到支部每名黨員。每名黨員年初在支部會議上作承諾，每月向黨支部匯報履職盡責、攻堅克難情況，年底對黨員進行評先樹優(yōu)，確保各項工作目標和推進措施落到實處。

第二篇：支部班子建設(shè)標準

支部班子建設(shè)標準

一、黨組織機構(gòu)設(shè)置

1.公司機關(guān)和各基層單位分別成立黨支部委員會。兩個單位在一起辦公時，可視情況設(shè)立聯(lián)合支部。

2.7名以下黨員的支部，可只設(shè)支部書記1 人。支部書記可由黨員大會選舉產(chǎn)生，也可由公司黨委任命。

3.黨支部委員會由黨員大會按照《黨章》和《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》的規(guī)定選舉產(chǎn)生，每屆任期3年。任期屆滿應(yīng)按期進行換屆選舉，如需延期或提前換屆，須報上級黨組織批準，延長期限一般不得超過一年。支部委員會一般由3～5人組成，可設(shè)書記和組織、宣傳、紀檢等委員，黨員人數(shù)多的支部可考慮增設(shè)副書記。黨支部應(yīng)從有利于開展黨建工作的實際出發(fā)，選配專職或兼職支部書記。注意培養(yǎng)和選拔工作執(zhí)行力強，促進公司發(fā)展帶動力強，服務(wù)職工群眾影響力強的黨員擔任黨支部書記。

4.通過選舉產(chǎn)生的黨支部委員會委員應(yīng)報上級黨組織備案和批準。委員在任期內(nèi)出現(xiàn)空缺，應(yīng)及時補選，也可由上級黨的組織調(diào)動或指派。

二、黨支部的基本任務(wù)

1.宣傳和執(zhí)行黨的路線方針政策，宣傳和執(zhí)行黨中央、上級組織和本組織的決議，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，團結(jié)、組織黨內(nèi)外的干部和群眾，努力完成本單位所擔負的任務(wù)。

2.組織黨員深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發(fā)展觀，學習黨的路線方針政策，學習社會主義核心價值體系，學習國家法律法規(guī)，學習黨的歷史，同時廣泛學習社會主義現(xiàn)代化建設(shè)所需要的經(jīng)濟、政治、文化、科技等各方面知識，建設(shè)學習型黨組織。

3.對黨員進行教育、管理、服務(wù)和監(jiān)督，提高黨員素質(zhì)，增強黨性，嚴格黨的組織生活，開展批評與自我批評，維護和執(zhí)行黨的紀律，監(jiān)督黨員切實履行義務(wù)，保障黨員的權(quán)利不受侵犯。

4.密切聯(lián)系群眾，經(jīng)常了解群眾對黨員、黨的工作的批評和意見，維護群眾的正當權(quán)利和利益，做好群眾的思想工作。

5.充分發(fā)揮黨員和群眾的積極性、創(chuàng)造性，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和推薦優(yōu)秀人才，鼓勵和支持其在公司改革和發(fā)展中貢獻自己的聰明才智。

6.對要求入黨的積極分子進行教育和培養(yǎng)，做好經(jīng)常性的發(fā)展黨員工作，重點在工作第一線的優(yōu)秀員工、技術(shù)人員和青年中發(fā)展黨員。

7.監(jiān)督黨員干部和其他工作人員嚴格遵守黨紀國法和公司的有關(guān)制度規(guī)定，不得損害公司、職工群眾的利益。

8.教育黨員和群眾自覺抵制不良傾向，堅決同各種違法犯罪行為作斗爭。

9.認真做好民主評議黨員、黨支部目標管理工作，積極開展“六比六看”創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

10.加強對工會、共青團工作的領(lǐng)導，定期聽取匯報，討論重大問題。支持他們獨立自主地開展工作，支持職工代表參與民主管理，協(xié)調(diào)工、團與行政之間的關(guān)系。

三、黨支部班子建設(shè)基本要求

1.及時傳達和貫徹上級有關(guān)精神，認真執(zhí)行上級各項決議、決定，按時完成各項工作任務(wù)。

2.黨支部班子分工明確，各司其職，團結(jié)協(xié)作，堅持民主集中制原則，堅持支部學習制度，能主動解決自身存在的問題。

3.黨支部嚴格執(zhí)行有關(guān)組織生活、黨員教育管理、黨風黨紀教育、民主評議黨員等制度，堅持貫徹并注重成效。

4.積極參與研究所在單位重大事項，如工作計劃、薪酬調(diào)整、人事提拔任免等。

5.支部班子成員密切聯(lián)系群眾，發(fā)揮潤滑劑作用，充分調(diào)動職工積極性，凝聚力、向心力強。

6.支部班子成員調(diào)整應(yīng)及時，保證組織機構(gòu)的完整。

四、黨支部委員會選舉程序 1.選舉準備階段

1.1向公司黨委請示。選舉前向公司黨委請示（換屆時一般在任期屆滿前一至二個月向公司黨委請示），經(jīng)黨委批復后，即可進行選舉的籌備工作。

1.2起草工作報告。選舉前，黨支部應(yīng)認真回顧和總結(jié)本屆委員會的工作（新成立的黨支部要作籌備工作報告），對取得的成績、存在的問題、經(jīng)驗教訓以及對下屆支部委員會的建議等，在廣泛征求黨內(nèi)外群眾意見的基礎(chǔ)上，寫出工作報告，經(jīng)支委會認真討論、反復修改后定稿。

1.3進行思想教育。為了保證選舉工作的順利進行，選舉前，黨支部應(yīng)組織黨員學習黨章，對黨員進行民主集中制、黨員權(quán)利、義務(wù)的教育，幫助黨員明確選舉意義和基本要求，增強行使民主權(quán)利的意識，認真慎重地對待選舉工作。

1.4醞釀候選人。支委會根據(jù)黨章規(guī)定，具體提出候選人條件和下屆支部委員會的構(gòu)成原則和組成名額，交黨員討論。黨支部委員應(yīng)由黨齡滿3年的正式黨員擔任。候選人經(jīng)黨小組初步醞釀提出后，支部委員會加以集中，然后根據(jù)多數(shù)人的意見確定候選人預備名單。

不設(shè)委員會的黨支部、支部書記（一般黨員不足7人的黨支部，可不設(shè)支部委員會），由全體黨員充分醞釀，提出候選人。

1.5向上級黨組織報告候選人有關(guān)情況。在做好以上準備工作后，支部委員會要把候選人預備名單及時向上級黨組織報告，經(jīng)上級黨組織同意后，方可進行正式選舉工作。2.正式選舉階段

2.1 報告工作。選舉時，要召開支部黨員大會，由支部書記向大會報告工作，然后組織黨員認真進行討論，聽取黨員的意見，如有批評意見或質(zhì)疑，應(yīng)負責作出說明和解答。

2.2 正式選舉。選舉要采取無記名投票的方式和差額選舉的辦法進行。可以直接采用候選人數(shù)多于應(yīng)選人數(shù)20％的差額選舉的辦法進行正式選舉，也可以采用差額選舉辦法進行預選，產(chǎn)生候選人名單，然后進行正式選舉。

選舉時，有選舉權(quán)的到會人數(shù)超過黨員總?cè)藬?shù)的五分之四，會議有效；候選人獲得的贊成票，超過到會有選舉權(quán)的人數(shù)的一半，始得當選。當選人多于應(yīng)選名額時，以得票多的當選。如遇票數(shù)相等不能確定當選人時，應(yīng)就票數(shù)相等的被選舉人重新投票，得票多的當選。當選人少于應(yīng)選名額時，對不足的名額另行選舉。如果接近應(yīng)選名額，也可以減少名額，不再進行選舉。

2.3 選舉書記（副書記）并進行分工。選舉產(chǎn)生黨支部委員會后，新的支部委員會第一次會議可由當選委員中推舉一人主持，采用等額選舉的辦法選出支部書記、副書記，支委會研究確定工作分工。

3.選舉報批階段

3.1 報上級黨組織審批。新的支部委員會將選出的支部書記、副書記名單及簡要情況、得票數(shù)和支部委員分工報請上級黨組織審批。

3.2 公布結(jié)果。上級黨組織批準后，及時向全體黨員公布新一屆黨支部的組成和分工。

五、黨支部書記選配標準

1.黨支部書記是支部的核心，是支部日常工作的組織者和領(lǐng)導者，必須具備較強的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、知識素質(zhì)、能力素質(zhì)和心理素質(zhì)。

2.具有履行職責所需的鄧小平理論和“三個代表”重要思想及實踐科學發(fā)展觀的理論政策水平，努力用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題，堅持講學習、講政治、講正氣。

3.具有中國特色社會主義堅定信念，堅決執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策，堅持改革開放，開拓創(chuàng)新，工作業(yè)績突出。

4.堅持解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新，認真調(diào)查研究，堅持從實際出發(fā)，能夠把黨的方針、政策以及上級的決定同本單位實際相結(jié)合，卓有成效地開展工作，講實話、辦實事，求實效，反對形式主義。

5.有強烈的事業(yè)心和責任感，有一定的實踐經(jīng)驗，有勝任領(lǐng)導工作的組織能力、文化水平和專業(yè)技術(shù)知識。

6.正確行使權(quán)力，遵紀守法，勤政廉潔，以身作則，堅持黨的群眾路線，密切聯(lián)系群眾，自覺接受組織、群眾批評和監(jiān)督。

7.堅持和維護黨的民主集中制，有民主作風，有全局觀念、善于團結(jié)同志，包括團結(jié)與自己有不同意見的同志。

8.具有三年以上黨齡和兩年及以上的中層管理崗位工作經(jīng)歷，原則上具有大學專科以上文化程度，身體健康。

六、黨支部書記的主要職責

黨支部書記是支部委員會的主要負責人，在支部委員會的集體領(lǐng)導下，按照黨員大會、支部委員會的決議，負責黨支部的日常工作。

1、圍繞創(chuàng)建“五個好”先進基層黨組織建設(shè)目標，結(jié)合公司運營管理目標任務(wù)，明確工作思路，創(chuàng)新工作載體，豐富活動內(nèi)容，切實制定考評辦法，深入開展創(chuàng)建“五個好”黨支部活動。

2、負責召集支部委員會和黨員大會，結(jié)合本單位的具體情況，認真?zhèn)鬟_貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級的決議、指示；研究安排支部工作，將支部工作中的重大問題及時提交支部委員會或黨員大會討論決定。

3、做經(jīng)常性的思想政治工作，了解掌握黨員和群眾的思想、工作和學習情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

4、檢查黨支部工作決議、計劃的執(zhí)行情況和出現(xiàn)的問題，按時向支部委員會、黨員大會和上級黨組織報告工作。

5、經(jīng)常與黨支部委員和同級行政負責人交流情況，保持密切聯(lián)系，支持他們的工作，協(xié)調(diào)單位內(nèi)黨、政、工、團關(guān)系，充分調(diào)動各方面的積極性。

6、抓好支部委員會的自身建設(shè)，按時召開支部組織生活會，帶頭執(zhí)行民主集中制和黨的紀律，充分發(fā)揮支部委員會的集體領(lǐng)導作用。

7、參與單位重大問題的決策。支部副書記協(xié)助支部書記工作，書記不在時，由副書記主持支部的日常工作。黨政一身兼的，必須行使兩種職能，承擔兩個責任。

第三篇：支部陣地建設(shè)標準

支部陣地建設(shè)標準

一、支部活動陣地（黨員活動室）建設(shè)參考標準 黨員活動室是黨支部進行組織生活、“三會一課”及其他形式黨員教育活動與相互交流的主要場所，有條件的支部可配備專門的活動室。其建設(shè)標準參考如下：

1.設(shè)置專門的黨員活動室，設(shè)置“黨員活動室”標志牌，室內(nèi)有足量桌椅，布置規(guī)范整齊。

2.室內(nèi)懸掛黨旗，入黨誓詞、黨的紀律、黨員的權(quán)利和義務(wù)、發(fā)展黨員工作流程圖、黨支部和支部委員職責上墻，布局合理。

3.有條件的黨支部，室內(nèi)可配備電腦和《國歌》、《國際歌》等電教影音碟片。

4.室內(nèi)配備《長治高速》、《黨課參考》、《黨支部工作指導》等相關(guān)黨建報刊，并及時更新。

5.室內(nèi)陳列所在單位黨政工團獲得的榮譽錦旗、獎杯、獎牌、獎狀、榮譽證書等，布置美觀。

6.室內(nèi)配置檔案資料柜，柜內(nèi)檔案盒標示統(tǒng)一，分類齊全；黨建文獻書籍擺放規(guī)范。

7.黨員活動室由支部管理，并有活動室管理制度。

二、支部宣傳陣地建設(shè)標準

1.黨支部因地制宜設(shè)置宣傳欄，內(nèi)容一般應(yīng)包括黨建、行政、工會、團青等專欄，也可結(jié)合實際設(shè)置其他特色專欄或者網(wǎng)上專欄。

2.宣傳欄應(yīng)設(shè)有單位黨政組織機構(gòu)、黨員風采、光榮榜、公示欄、黨務(wù)公開等內(nèi)容，宜主題鮮明、圖文并茂。

3.宣傳欄由專人負責更新維護。

4.建立通訊員隊伍，明確宣傳報道管理辦法。

第四篇：關(guān)于實施“五大工程”推進過硬支部建設(shè)實施方案

中共**黨組印發(fā)《關(guān)于實施“五大工程”推進過硬支部建設(shè)實施方案》的通知

市局機關(guān)各科室、局屬各單位：

《關(guān)于實施“五大工程”推進過硬支部建設(shè)實施方案》已經(jīng)市局黨組研究，現(xiàn)印發(fā)你們，請認真抓好落實。

中共**黨組 2017年5月*日

關(guān)于實施“五大工程”推進過硬支部建設(shè)實施方案

為進一步發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，推動基層黨建全面進步、全面過硬，結(jié)合推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化和質(zhì)監(jiān)部門實際，現(xiàn)就開展過硬支部建設(shè)提出如下實施方案。

一、總體要求

深入貫徹總書記系列重要講話精神，深刻把握全面從嚴治黨向基層延伸工作要求，緊緊圍繞建設(shè)領(lǐng)導班子、黨員隊伍、黨內(nèi)生活、基礎(chǔ)保障、功能發(fā)揮“五個過硬”支部，組織實施骨干提升、先鋒引領(lǐng)、熔爐淬煉、兜底保障、功能互促“五大工程”，推動支部建設(shè)制度化、標準化、科學化，使黨支部真正成為教育黨員的學校、團結(jié)群眾的核心、攻堅克難的堡壘、推動發(fā)展的先鋒。為加快**事業(yè)發(fā)展，更好推進“一個定位、三個著力”和“四位一體、組群統(tǒng)籌、全域融合”，建設(shè)現(xiàn)代化組群式大城市提供堅強組織保證。

二、建設(shè)標準

1.領(lǐng)導班子過硬。領(lǐng)導班子職數(shù)健全，團結(jié)協(xié)作、凝聚力強，整體功能發(fā)揮好，后備力量充足；堅決服從上級黨組織領(lǐng)導，落實上級決策部署不打折扣、不搞變通；堅持黨的群眾路線，密切聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾；支部書記黨性強，政治素質(zhì)高，責任心強，群眾威信高；班子成員敢于擔當，主動作為，清正廉潔，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督。

2.黨員隊伍過硬。黨員發(fā)展條件嚴格、程序規(guī)范，黨員隊伍結(jié)構(gòu)合理，入黨積極分子素質(zhì)優(yōu)良；理想信念堅定，牢固樹立“四個意識”；組織紀律性強，自覺接受黨組織教育管理，主動參加黨內(nèi)組織生活，及時足額交納黨費；帶頭守功德、嚴私德，講誠信、重品行，群眾評價高；宗旨意識強，愛崗敬業(yè)、履職盡責，服務(wù)群眾、奉獻社會，先鋒模范作用發(fā)揮好。

3.黨內(nèi)生活過硬。“三會一課”、組織生活會、談心談話、民主評議黨員等基本制度落實到位，經(jīng)常性查找和解決問題；嚴格規(guī)范黨內(nèi)組織生活紀律，各項監(jiān)督保障措施健全完善，黨員參與率高；注重結(jié)合自身實際，創(chuàng)新組織生活形式，靈活性和吸引力強，實際效果好。

4.基礎(chǔ)保障過硬。有必要黨建工作經(jīng)費；黨員活動場所功能完備、配臵齊全、管理規(guī)范，高標準滿足支部日常活動開展。

5.功能發(fā)揮過硬。充分發(fā)揮領(lǐng)導核心、政治核心作用，實現(xiàn)政治功能和服務(wù)功能有機統(tǒng)一；突出主陣地作用，加強對黨員的教育管理；積極宣傳黨的路線方針政策，深入細致做好群眾思想工作，積極主動聯(lián)系服務(wù)群眾，緊緊把廣大群眾團結(jié)凝聚在黨支部周圍；勇于攻堅克難，敢于擔當負責，主動承擔急難險重任務(wù)，戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮好。

三、推進措施

1.實施骨干提升工程。加強班子建設(shè)，建強支部“主心骨”。開展紅色接力行動，選好配強支部班子，按期換屆，把優(yōu)秀黨員選拔到支部書記崗位，并至少配備1-2名后備力量；按照對口結(jié)對與就近結(jié)對相結(jié)合、自愿結(jié)合與組織調(diào)配相結(jié)合的原則，新老支部書記實行“一帶一”或“一帶二”結(jié)對模式，做好傳幫帶工作。實行“一提升二帶頭”制度，提升支部成員的能力素質(zhì)，注重加強對支部成員的教育培訓，支部書記每年培訓時間不少于24學時；支部成員帶頭參加學習討論，支部書記每年至少為全體黨員講1次黨課，經(jīng)常與支部委員談心交流；支部成員帶頭聯(lián)系群眾，每月至少2次面對面聽取民意。完善議事決策規(guī)則，定期召開支部委員會分析情況，研究問題，部署階段性工作任務(wù)；討論重大事項時，堅持民主集中制原則，支部委員逐一發(fā)表意見，支部書記末位發(fā)言。推行“雙述雙評”制度，支部書記每年就履職情況分別向上級黨組織和基層黨員群眾進行述職，接受組織評價和黨員群眾評價。

2.實施先鋒引領(lǐng)工程。豐富載體建設(shè)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。實行“先鋒領(lǐng)航”行動，推廣黨代表工作室做法，提倡有條件的“時代先鋒”個人、崗位、單位設(shè)立“先鋒工作室”；黨代表工作室和“先鋒工作室”每季度至少公開接待黨員和群眾4次，每次不少于半天，接待安排提前3-5天公示，做好民情搜集、建言獻策等工作。踐行黨員“亮身份亮承諾”，采取佩戴黨徽、擺放桌牌、懸掛標識、上墻張貼等形式，亮名黨員身份；組織黨員結(jié)合自身實際、崗位特點，在促進發(fā)展、服務(wù)群眾、維護和諧等方面公開作出1-2項具體承諾，明確承諾內(nèi)容和完成期限，自覺接受組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督。倡導“志愿服務(wù)黨員先行”，鼓勵黨員采取認領(lǐng)“微心愿”、參與公益服務(wù)等形式，積極參加志愿服務(wù)活動，逐步形成“工作在單位、活動在社區(qū)、奉獻雙崗位”的“一員雙崗”新機制。

3.實施熔爐淬煉工程。健全落實基本制度，發(fā)揮支部熔爐作用。落實“三會一課”制度，支部每季度召開1次黨員大會，每月召開1次支部委員會，每月召開1-2次黨小組會，黨支部書記要講好黨課，計劃報上級黨組織備案，細化明確“三會一課”的時間、內(nèi)容、主題和程序、步驟，上級黨組織派人現(xiàn)場指導。推進黨員活動日，結(jié)合支部和黨員實際，確定黨員活動日的主題和時間，組織開展“三會一課”、集中學習、交納黨費、民主議事、志愿服務(wù)等活動，每月至少固定2天。完善量化管理考核，建立黨員不合格表現(xiàn)負面清單，制定黨員日常行為規(guī)范，定期召開組織生活會，根據(jù)上級安排，及時召開專題組織生活會。每年組織一次民主評議黨員、組織1次黨性體檢，實行黨員積分量化管理，對民主評議黨員、黨性體檢、積分量化排查出的落后黨員，由支部成員、先鋒黨員實行“一對一”“一對多”結(jié)對幫教，限期整改。推行開放式組織生活，設(shè)臵個性化創(chuàng)意組織生活菜單，立足黨員特點和內(nèi)在需求，結(jié)合實際編制包括紅色體檢、素質(zhì)拓展、公益服務(wù)等在內(nèi)的系列菜單，由黨組織和黨員共同參與、組織實施。推廣“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式，用好“燈塔——黨建在線”綜合管理服務(wù)平臺、“兩微一端”，加強對黨員的日常教育管理。

4.實施兜底保障工程。圍繞夯實過硬支部基礎(chǔ)，抓好活動陣地標準化建設(shè)。各支部要依托現(xiàn)有辦公場所，統(tǒng)籌布局，一室多用、拓展功能，成為辦公議事、開展活動、服務(wù)黨員的主陣地。市局重點規(guī)劃建設(shè)好二樓黨員活動中心，設(shè)臵黨性教育體檢內(nèi)容，各支部原則上每年組織黨員進行一次黨性教育體檢。推進工作經(jīng)費精細化使用，細化項目支出，為支部開展活動提供必要經(jīng)費保障。

5.實施功能互促工程。堅持政治功能和服務(wù)功能兩手抓，努力實現(xiàn)功能最大化。實施支部黨建項目，各支部每年至少確定1項黨建項目，由支部面向全體黨員征集，經(jīng)支部委員會議、黨員大會篩選后報市局機關(guān)黨委審核，審核通過后組織實施，實施效果由市局機關(guān)黨委負責驗收。各支部可圍繞連心便民、興業(yè)惠民、勤政為民等主題確定黨建項目。推行“支部+志愿服務(wù)團隊”“支部+興趣小組”等模式，實施黨建互促工程，實現(xiàn)功能最大化。要不斷加大黨建帶工建、帶團建、帶婦建力度，推動支部充分發(fā)揮領(lǐng)導核心、政治核心作用。

四、組織領(lǐng)導

1.壓實工作責任。市局機關(guān)黨委要切實履行主體責任，每年要專門研究部署，定期分析評估，一級抓一級，層層抓落實。各支部要制定具體措施，明確方法步驟。支部書記作為第一責任人，要精心謀劃，靠前指揮，發(fā)揮好示范帶動作用。班子成員要充分發(fā)揮以上率下作用，帶頭以普通黨員身份參加所在支部的各項活動，帶頭研究解決支部建設(shè)中的問題，帶頭把所在支部建設(shè)成為示范支部，為過硬支部建設(shè)樹立標桿。

2.注重分類指導。要突出結(jié)合工作職能和崗位要求，細化過硬支部建設(shè)的具體標準。按照先進抓鞏固、中間抓提升、后進抓轉(zhuǎn)化的原則，因地制宜、分類施策，精準制定過硬支部建設(shè)的目標、任務(wù)和措施，發(fā)揮好先進典型的示范引領(lǐng)和幫帶作用，全面提升過硬支部建設(shè)水平。

3.嚴格考評管理。按照“自查自評——上級考評——對標建設(shè)”的程序，由市局機關(guān)黨委加強對過硬支部建設(shè)的考評管理，實行動態(tài)管理，推動晉位升級，逐步建立整體推進過硬支部建設(shè)的工作措施和有效途徑。對倒排梳理出的軟弱渙散支部，將采取領(lǐng)導干部幫包、結(jié)對幫扶等措施，開展集中整頓，分層分類推動黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)、整體提升。過硬支部建設(shè)情況納入黨建工作考核的重要內(nèi)容，列入書記抓黨建工作重點任務(wù)清單，定期進行督促檢查和考核評價。

4.加強宣傳引導。運用各種有效形式，大力營造推進過硬支部建設(shè)的濃厚氛圍。每個支部要發(fā)掘、培育和宣樹1名在本單位叫得響、立得住、群眾公認的先進典型，使大家學有目標、趕有方向。要及時總結(jié)交流新鮮經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)和解決問題，使建設(shè)過硬支部的過程，真正成為提升黨組織創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力的過程，成為黨員踐行“四講四有”、做合格黨員、創(chuàng)“時代先鋒”的過程。各支部推進過硬支部建設(shè)做法及時報市局機關(guān)黨委。

第五篇：小支部建設(shè)示范點標準

小支部建設(shè)示范點標準

一、支部班子

1.黨員人數(shù)要求：原則上以股室為單位建立支部，聯(lián)合支部股室個數(shù)不超過5個，黨員人數(shù)（含預備黨員）不超過15人。

2.領(lǐng)導班子健全：黨員數(shù)在7人（含7人）以上設(shè)支委，支委委員設(shè)3人，委員缺額時及時差額選舉補齊。黨員人數(shù)在7人以下，只設(shè)書記1名，必要時增設(shè)副書記1名。原則上書記為股室黨員主要負責人或職務(wù)更高的同志擔任。任期3年屆滿需要召開黨員大會進行換屆選舉。

3.支部“三力”強：在同級別黨支部中，黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力強，黨員先鋒模范作用發(fā)揮出色。

4.書記作用突出：支部書記政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強、表率作用發(fā)揮好，有較高的威望。

5.委員履職到位：分工明確，政治素質(zhì)好，熱愛熟悉黨務(wù)工作，公道正派，群眾威信高。

二、活動陣地

參考《標準化黨建活動陣地建設(shè)細則》。

三、黨員隊伍

1.樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，信念堅定，不散布有損黨的形象的言論。

2.積極主動參加黨支部組織的各種集中學習、討論發(fā)言、會議、活動，做好學習筆記，學習效果好。

3.認真踐行“以人民為中心”的發(fā)展理念，自覺主動參加重大項目、重要事項的工作，兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，模范作用突出。

4.自愿按時足額交納黨費。

5.自覺接受黨支部的教育、監(jiān)督和管理。

四、基礎(chǔ)黨務(wù)

1.認真規(guī)范填寫《黨支部工作手冊》，要素齊全，字跡整齊，并妥善保管。

2.選舉工作、黨員發(fā)展、組織生活會、黨員民主評議、主題黨日、“三會一課”、黨員表彰處分等程序規(guī)范有序，質(zhì)量高。

3.有職工花名冊、黨員花名冊、黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接臺賬、困難黨員臺賬、領(lǐng)導干部雙重組織生活臺賬，年初有工作計劃、中長期奮斗目標，年終有總結(jié)。

4.黨務(wù)檔案歸類簡潔整齊、科學規(guī)范。

五、制度執(zhí)行

1.嚴肅認真執(zhí)行落實“三會一課”、組織生活會、主題黨日、談心談話、黨員民主評議等五項制度，有創(chuàng)新、有亮點、有特色，效果佳。

2.嚴格遵守黨紀黨規(guī)，黨支部黨員及黨支部所覆蓋的非黨干部職工無違法違紀行為。