第一篇：支部分類定級標準

****支部

關于黨組織分類定級的標準

根據市直機關工委《關于開展基層黨組織現狀大調查 在市直機關實施“三分類三升級”的活動方案》（*直委[20**]**號）、《關于印發各領域基層黨組織分類定級指導標準的通知》（**組?20**?**號）和中共*****局機關黨委《關于黨組織分類定級的標準》（?20**?**號）要求，*******結合實際制定******基層黨組織分類定級標準，具體內容如下：

一、評分項目及分值

（一）黨組織帶頭人及分值（15分）

1.支部書記政治素質、黨性觀念、圍繞經濟建設中心 工作、**業務工作落實黨建工作責任情況。

2.支部書記帶頭廉潔自律、承諾踐諾、發揮黨員領導干部表率作用情況。

3.支部書記抓班子建設及黨組織按期換屆情況。4.支部書記帶頭貫徹民主集中制、促進班子團結情況。5.支部書記抓黨員隊伍建設、做好黨員發展、發揮黨員先鋒模范作用情況。

（二）工作思路及分值（10分）1.黨建工作是否有明確的思路。

2.工作思路是否符合服務經濟建設中心、促進**業務、建設高素質**隊伍的要求，并形成年度工作計劃情況。

3.工作計劃貫徹落實和定期進行工作總結情況。

（三）工作制度及分值（10分）

1.“三會一課”、民主評議黨員、黨員黨性定期分析、黨內激勵關懷幫扶等制度建立和落實情況。

2.建立定期分析黨員隊伍思想狀況和黨支部書記與黨員談心制度情況。

3.支部書記列席重要會議、參與重大決策和干部使用工作制度情況。

4.落實黨務公開、實行民主管理制度情況。5.建立黨員干部直接聯系服務群眾長效機制情況。6.支部書記就黨建工作向黨員群眾述職并接受評議制 度情況。

（四）活動陣地及分值（10分）1.黨員活動場所建設和使用情況。

2.活動場所宣傳教育設施配備和使用情況。

（五）保障機制及分值（10分）1.專兼職黨務工作人員配備情況。2.黨組織工作經費保障情況。

（六）工作業績及分值

1.落實上級黨組織部署的各項工作任務情況。

2.圍繞經濟建設中心、履行職責，協助行政負責人完成本單位各項工作情況。

3.黨組織和黨員聯系服務群眾情況。4.黨員到社區報到及參加社區活動情況。

5.精神文明創建工作情況，單位文化是否有特色。6.黨建工作、質監業務工作年度考核及受上級表彰情況。

7.黨建帶群建工作成效和各類群團組織作用發揮情況。

（七）群眾反映及分值（25分）

1.黨支部在黨員群眾和服務對象測評中滿意度情況。2.黨支部活動在黨員、群眾在反映情況。

3.黨員服務意識、辦事效率及群眾信訪或投訴情況。4.群眾對黨支部服務基層、服務群眾工作的反響情況。

二、評分辦法

（一）黨組織帶頭人。黨支部不按期換屆的扣5分；班子不健全的扣5分；黨支部半年以上不開展黨的活動的扣5分；其他的指標酌情扣分。

（二）工作思路。沒有年度工作計劃的扣5分；沒有年度工作總結的扣5分，落實不好的扣5分；其他的指標酌情扣分。

（三）工作制度。“三會一課”制度、民主評議黨員、黨務公開不落實的扣2分；不開展黨支部書記述職和評議的

扣5分；1名領導班子成員每年參加教育培訓時間少于40學時的扣3分，1名普通黨員少于24學時扣2分，多于1名的酌情加扣；其他指標酌情扣分。

（四）活動陣地。無黨員活動場所的扣10分；有活動場所無教育設施的扣5分；其他指標酌情扣分。

（五）保障機制。黨員人數50人以上的不配備專職黨務干部的扣5分；沒有黨組織工作經費的扣5分，經費不能滿足正常工作需要的扣3分；其他指標酌情扣分。

（六）工作業績。黨建工作或**業務工作年度考核排名靠后的扣10分；群團組織不健全或不發揮作用的扣5份；其他指標酌情扣分。

（七）群眾反映。黨員群眾、服務對象測評滿意度較低的扣10分；群眾信訪或投訴較多的扣10分；其他指標酌情扣分。

三、幾點要求

（一）黨組織分類為先進、一般、后進黨組織；評分采取總分100份逐項扣分的辦法進行，每個項目分值扣完為止。得分在95分以上、星級評定為十星的黨支部明確為先進黨組織；得分在60分以上、星級評定為十星到六星的黨支部明確為一般黨組織；得分在60分以下、星級評定為五星及以下的黨支部明確為后進黨組織。

（二）黨支部有以下情況之一的直接明確為“后進”黨

組織：近兩年黨支部書記和領導班子有重大違紀違法行為的；黨支部長期不換屆或半年以上不開展黨組織活動的；近一年來單位有嚴重群訪事件的；黨員群眾和服務對象測評滿意度低于50%的；黨支部所屬黨員三星及以上比例達不到60%的；

第二篇：支部分類定級

項目

具體內容

分值

得分領導班子好15分

1．支部委員會能夠自覺堅持黨的路線方針政策，堅決執行上級黨組織的決議。3分

2．支部委員會成員帶頭學習馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系，理論水平較高。

3分

3．黨支部書記具有較高的政治素質和較強的工作能力，在所在單位群眾中威信較高。

3分

4．黨支部書記參與討論決定本單位重要事項，經常與行政負責人溝通情況。

4分

5．支部委員會成員職責明確，協調配合，領導有力。

2分

黨員隊伍好20分

6．黨員普遍具有較強的黨員意識和宗旨意識，主動服務群眾。

5分

7．黨員熱愛教育事業，熱愛學校，熱愛學生，牢記育人職責，具有強烈的事業心和責任感，愛崗敬業、潛心鉆研、開拓創新、無私奉獻，在本職崗位上做出突出成績。

5分

8．黨員關心單位事業發展，主動對單位工作提出意見建議。4分

9．嚴格按照標準和程序積極發展黨員，教學科研骨干中黨員比例較高。

5分

10．黨員組織關系理順，流動黨員管理規范。黨費繳納及時足額。

1分

工作機制好20分 11．黨支部組織生活嚴格規范，定期開展民主生活會。

4分

12．黨支部堅持民主集中制，實行黨務公開。黨員民主參與、民主選舉、民主監督渠道通暢。

4分

13．做好黨員的教育、管理和服務工作，形成良好的工作機制。

4分

14．黨支部主動做好在優秀青年教師和教學科研骨干中發展黨員工作，形成良好的工作機制。

4分

15.黨支部密切聯系群眾，經常聽取黨員和群眾的意見建議，了解、分析并反映師生群眾的思想狀況，積極幫助師生群眾解決實際困難，形成機制。

4分

工作業績好25分

16．黨支部充分履行工作職責，具有較強凝聚力和戰斗力，黨支部的戰斗堡壘作用充分發揮。

6分

17．黨支部積極帶領黨員干部和廣大師生為學校和本單位事業發展貢獻力量，工作成績突出。

6分

18．有效開展教師思想政治工作，所在單位學風、教風良好，教師思想政治狀況積極健康向上。5分

19．創新支部活動形式，支部工作特點鮮明、充滿活力。

20．黨支部受到上級的表彰表揚或被樹為典型。

3分

群

眾反映好20分

21．在黨員、群眾滿意度測評中滿意率較高。（得分=20分×滿意率）

20分 說明： 1．類定級由黨支部自評和黨委組織部考評組成，其中自評占40%，黨委組織部考評占60%。2．各單位可結合實際，對本表有關項目進行適當調整。3．適用此分類定級評分標準，其中所涉支部情況按黨支部所覆蓋支部的平均情況進行評價。4．分類定級共分為四級：總分90分以上為先進，75—89分為較好，60—74分為一般，60分以下為后進。5．黨總支、黨支部存在包括但不限于下列情形之一的直接定為后進：所管理的黨員近一年受到刑事處罰、行政處罰、校紀校規處分；領導班子不團結；一年以上沒有開展活動；“群眾反映好”得分低于12分。

第三篇：黨組織分類定級報告(標準范本)（模版）

基層黨支部分類定級自查自評報告

我支部共有黨員10人。支部在委黨委的正確領導下，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想，努力實踐科學發展觀，全面貫徹落實十七大精神，解放思想、實事求是、與時俱進，不斷開拓創新。以創建先進基層黨支部為目標，緊緊圍繞市建委重點目標開展工作，認真貫徹執行上級部署，從思想上、組織上、作風上全面加強黨的建設，用改革的精神努力開拓黨建工作的新局面，扎實地把黨支部建設成為帶領開展工作的戰斗堡壘，充分發揮黨員的先鋒模范作用，保證我支部各項工作的順利進行。根據市建委下發的分類定級

參考標準進行自查自評工作，并召開了南昌市造價站基層黨組織分類定級群眾測評大會，自我評分為93分，評定等級為好。現將自查情況報告如下：

一、黨組織帶頭人方面（權重15分）

我站支部書記有堅定的政治素質、黨性觀念以及圍繞中心工作落實黨建工作責任意識強；能帶頭廉潔自律、承諾踐諾、發揮表率作用，積極帶領全體黨員開展爭優創先活動；能貫徹上級黨委的工作部署，重視班子建設。支部始終把領導班子的建設放在重要的地位，通過建設，著力使黨支部做到班子配備齊、管理能力強、政治方向明、思想作風好。有較強的執法意識，堅持依法管理的原則，規范造價咨詢行業市場行為。支部積極組織黨員干部進行法律知識培訓，提高法制觀念，增強法制意識，提高依法行政的自覺性。重點學習政治時事，黨的方針路線、政策及法律法規，頻繁開展黨組織教育活動，提高黨員素質。

二、工作思路（權重10分）

黨建工作具有明確思路，支部領導班子能堅決貫徹黨的基本路線方針政策，認真落實上級各項要求和部署。平時支委成員能加強學習，與時俱進，切實提高思想理論修養，明確造價咨詢行業市場管理理念和思路，并將爭先創優活動與日常工作很好的融合起來。

工作思路符合服務中心、建設隊伍的要求，并形成

工作計劃。2012年黨支部將以黨的十七大精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以提高黨組織的凝聚力、戰斗力和黨員干部隊伍整體素質提高為目標，按照“抓能力，抓規范，培特色，出成效”的思路，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和全體共產黨員的先鋒模范作用，為全面、和諧、可持續發展提供有力的思想保證、政治保證和組織保證。與時俱進、開拓創新，不斷加強和改進黨的思想、組織、作風和制度建設，增強黨支部的創造力、凝聚力、戰斗力。

黨支部非常重視工作計劃貫徹落實和定期進行工作總結，形成工作總結報告或階段性工作總結。

三、工作制度（權重10分）

健全上崗黨員公示、定期匯報、履崗記實、考核評議、民主監督制度，規范操作辦法，做到崗位設置科學化、評定標準具體化、考核監督民主化，形成長效機制；建立完善黨員履崗登記、述職報告、情況通報等制度，加強對黨員履崗的日常管理。把黨員履崗考評與年終《黨員目標管理責任制》的考核和年終民主評議相結合，加強對黨員履責情況的考核評價。做到年初有布置、年中有檢查、年終有講評表彰。

建立定期分析黨員隊伍思想狀況和黨組織書記與黨員談心制度；支部經常開展支委間談心活動、支委與黨員、黨員與群眾間的談話制度。同時，支委成員也能經常與黨員群眾談心交心，征求意見，及時解決黨員群眾的思想認識問題，幫助黨員干部認清形勢，堅定信心，努力做好各項工作。

支部定期召開支委會，通過會、述職報告大會和部換屆選舉大會等載體，建立黨組織書記就黨建工作向黨員群眾述職并接受評議制度。

四、活動陣地（權重10）

我支部設有黨員活動室，配備教育設施，用于支部活動及黨員教育。

五、保障機制（權重10分）

專兼職黨務工作人員配備齊全，黨組織工作經費保障充足，支部訂閱了各種黨刊、黨報，供黨員學習。

六、工作業績（權重20分）

七、群眾反映（權重25分）

黨支部班子配備齊、管理能力強、政治方向明、思想作風好，黨員干部都能以身作則樹立先鋒形象，支部制度齊全、組織發展工作有序，黨員群眾和服務對象滿意度良好，全年無任何群眾信訪或投訴情況。

綜上所述：對照《基層黨組織分類定級參考標準》，經過自查自評工作，我支部自我定級為“好”。

二〇一二年四月二十四日

第四篇：建筑公司支部分類定級自查報告

建筑公司支部分類定級自查報告

根據《****基層黨組織分類定級工作實施方案》的通知要求，我支部緊密部署，全面開展自我檢查，充分查找問題所在，分析形成原因，總結經驗教訓，制定整改方案，以實現將支部建設工作朝著科學化、規范化和制度化的方向扎實推進的目標，不斷增強支部的凝聚力和戰斗力，全面加強黨支部的思想、管理、作風、制度、反腐倡廉等建設。我支部逐條對照《****黨組織分類定級參考標準》嚴格自查，現將自查情況報告如下：

一、黨組織帶頭人（滿分15分，自評15分）黨支部書記政治素質過硬，工作作風好，帶頭廉潔自律，嚴抓支部思想政治工作。堅持做到：一是始終堅持利用每周*晚上的學習時間指導和帶動黨員開展政治素質、黨性觀念和業務技能等專題學習；二是明確黨建工作責任，落實中心工作；三是帶頭廉潔自律、承諾踐諾，企業每人都簽訂了廉潔責任書；四是抓班子建設工作，堅持按期換屆；五是貫徹黨的路線、方針、政策和上級指示精神，堅持民主集中制的原則，以抓黨建促進各項工作的全面開展；六是緊抓黨員隊伍建設，高要求發展黨員，積極發揮黨員的先鋒模范作用。七是帶頭組織開展了學雷鋒、****等活動，堅持每季度一次對困難黨員職工的座談交心。

二、工作思路（滿分15分，自評15分）

支部有明確的黨建工作工作思路，建立并落實了“三會一課”、每月一次的有針對性、時事性對黨員進行培訓學習。有工作計劃，并將工作貫徹落實到位，定期進行工作總結，充分發揮黨組織作用，開展好各項工作，組織好各類活動，切實發揮了黨組織的管理協調作用。開展創先爭優和“****”主題活動。

三、工作制度（滿分10分，自評10分）

我支部堅持落實“三會一課”、民主評議黨員、“一會四評”、黨務公開、黨內激勵關懷幫扶等制度，每月一次黨員會議和培訓學習，每周*晚上定為黨員職工學習時間并始終堅持，按時收繳黨費，無拖欠、推交、挪用黨費現象；堅持支部書記就黨建工作向黨員群眾述職并接受評議制度，定期過黨支部及黨小組組織生活，組織生活及支委會記錄齊全；落實了黨務公開制度、實行了民主管理制度；黨建制度、黨風廉政建設責任制度、黨員教育培訓制度、黨費收繳管理制度等各項制度建全；經常組織，并支持和積極組織開展了各類豐富多彩的比、學、趕、超活動，豐富了職工生活，培育了企業文化。

四、活動陣地（滿分10分，自評10分）

支部黨員活動室設在三樓會議室，并為黨員培訓學習購置了投影儀，聯接網絡，增添榮譽欄，方便黨員進行多種形式的學習。

五、保障機制（滿分10分，自評10分）

配有兼職的黨支部書記、支部副書記（兼組織委員）和宣傳委員。黨支部活動經費已納入企業經費規劃，并落實到位，能夠滿足正常工作需要。

六、工作業績（滿分20分，自評19分）

始終以企業的生產經營工作為支部的主要服務目標，協助企業行政負責人超額完成了單位的各項工作，2011****公司考核受到了上級和行業管理部門的表彰，****公司扭轉了9年以來的虧損局面。圓滿落實上級黨組織部署的各項工作任務，圍繞中心、履行職責，精神文明創建工作成效顯著，鼓勵黨員職工在本職工作中發揮模范作用，形成了濃厚的比、學、趕、超的企業氛圍。

具體到每一位黨員的工作當中，有個別黨員還存在略有不足，在充分發揮模范作用方面還有待加強（扣除1分）。

七、群眾滿意度（滿分25分，自評24分）

黨支部充分發揮廣大黨員的先鋒模范作用，樹立黨員隊伍在群眾中的良好形象。以高標準嚴格要求黨員，給黨員壓擔子，促使每位黨員在崗位工作、業務學習和生活中，真正起到先鋒模范作用，特別是在技術水平上，要走在前面，做到要在業務工作中有說服力。黨支部活動在黨員、群眾中反響良好，得到黨員群眾的普遍支持；黨員服務意識強、辦事效率高，無群眾信訪或投訴事件；群眾對黨支部工作的反響較好。

不足：黨支部需加強與基層黨員及群眾的溝通，定期做好基層黨員及普通群眾對基層黨組織滿意度的調查工作，逐步改進工作方式，進一步提升基層黨組織對黨員及群眾的服務質量（扣除1分）。

自評總分為98分，顯示出我黨支部書記綜合素質高，能夠發揮模范表率作用，黨組織團結協調，廉潔勤政，凝聚力、戰斗力強；黨員政治素質高、業務能力強，先鋒模范作用發揮好；工作制度健全、落實到位、運轉規范。充分發揮了協助和監督作用，服務中心、建設隊伍成效明顯；有效開展思想政治工作，關心群眾工作生活到位，群眾滿意度高。我黨支部在以往的黨建工作中積極努力，搞好建設，爭取為水利企業各項工作的開展提供良好的氛圍。

****黨支部

二○一二年三月三十日

第五篇：黨校后勤支部分類定級自查報告

中共北安市委黨校后勤支部 調查摸底和分類定級工作自查情況報告

根據中央、省委、市委、校總支關于開展基層組織建設年活動的有關精神，為切實做好我支部的調查摸底、分類定級工作，后勤黨總支高度重視，成立了基層黨組織調查摸底和分類定級工作領導小組，在總支的指導下，后勤支部召開黨員大會，根據分類定級參考標準進行了自查自評工作。

為保證基層黨組織調查摸底和分類定級工作的順利進行，后勤支部時召開了工作安排會。會議要求各黨員深化思想認識，增強抓好基層組織建設年工作的責任感，緊密結合實際，全面落實基層組織建設年各項任務。當前要在深入調查摸底的基礎上，認真做好分類定級工作。重點圍繞“基本組織建立好、基本隊伍建設好、基本活動開展好、基本制度執行好、基本保障落實好、工作業績好、群眾反映好”的要求，采取“黨組織自評、黨員群眾評議、上級黨組織評定”的方法，按照“很好、好、較好、一般、差”五個等級，實行上級黨總支、支部自評、黨員評、群眾評、服務對象評的“五級五評”。同時，通過開展分類定級，激發我支部向“五好”黨支部和分類定級中的先進黨組織學習，形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍。

現就我支部的自查工作作如下匯報。

一、支部基本情況 黨校后勤支部，現有黨員共9名，配有支部書記、組織委員、宣傳委員。在校總支的領導下，積極加強支部建設，建立健全和不斷完善組織制度，不斷加強黨的理論知識的學習，發展黨員工作正常規范，扎實開展黨的各項工作，努力構建良好支部環境，黨群關系密切，在保障教學活動中充分發揮了基層黨組織的戰斗堡壘和先鋒模范帶頭作用。支部正在積極努力向“五好”支部前進發展。

二、調查摸底

1、調查時段：3月20日--至4月5日。

2、調查內容：基本組織建立、基本隊伍建設、基本活動開展、基本制度執行、基本保障落實、工作業績、群眾反映等。

3、調查摸底形式：座談會、發放調查問卷、個別訪談等。通過以上調查摸底形式的開展，收集到存在的問題意見和建議經梳理后如下：

（1）、黨組織設置合理，希望繼續發揚（2）、制度健全，但管理有欠缺（3）、制度雖健全，但還需與時俱進（4）、加強制度完善

（5）、爭取經費，多開展黨員活動

（6）、加強后勤保障工作，充分發揮戰斗堡壘作用（7）、把組織的發展工作做到常態化

（8）、希望繼續在加強和發揮黨組織的作用上下功夫 針對收集到的存在問題、意見和建議，我支部及時召開了意見匯總反饋會，結合我支部實際，擬出了相關整改措施如下：

（1）、不斷加強完善黨支部組織制度。

（2）、爭取上級支持，努力改善黨員活動重要條件。（3）、借助“創先爭優”和基層組織建設年活動，加強黨建工作，加強基層組織建設，充分發揮黨的基層組織戰斗堡壘作用。

三、分類定級自我評價

以“基本組織建立好、基本隊伍建設好、基本活動開展好、基本制度執行好、基本保障落實好、工作業績好、群眾反映好”的黨組織為主要標準，我支部在調查摸底的基礎上，主要從基本組織建立、基本隊伍建設、基本活動開展、基本制度執行、基本保障落實、工作業績、群眾反映等幾個方面進行自我評價。

（1）組織建設：我支部設置書記一名，支委兩名，符各基層黨組織的設置要求。本屆支部由2010年選舉產生，程序符合組織規范。

（2）隊伍建設：后勤支部帶領本支部的全體黨員加強學習，增強黨性修養，堅持做學摘抄，支部不定期檢查，撰寫心得體會，通過學習使全體黨員做到黨性強，品行好，作風正；支部每都有工作計劃和工作總結，思路清晰，工作責任明確；全體黨員和支委成員能做到團結協作，清正廉潔；黨員發展程序規范；全體黨員能按時繳納黨費，無一拖欠現象，無連續3個月不參加組織生活的黨員，無不合格黨員，我支部已形成一支有理想信念、有服務意識、求真務實的隊伍。

（3）活動開展：堅持“三會一課”和民主生活會，堅持開展民主評議黨員，經常性開展黨員學習教育活動；積極開展“創先爭優”活動，實行每學期進行一次黨員承諾，承諾事項能有效落實；組織黨員參加乒乓球賽、撲克賽等豐富多彩的文藝體育活動，增強黨組織的凝聚力和活力；組織黨員觀看警示教育片，參加反腐倡廉格言警句的征集活動；

（4）制度執行：全體黨員能自覺執行黨校的各項規章制度，堅持開展每周一次的黨總支學習活動，全體黨員積極參與支部建設；黨務公開工作經常化，支部經常給黨員發短信，或提示或交流或督促或檢查，把黨務工作做在前頭；關心職工。

（5）保障落實：黨校設立有的黨員活動場所，利用率高。黨建工作納入學校預算。

（6）工作業績：本支部能在黨校黨支的領導下，充分發揮黨員的骨干帶頭作用，積極向黨校建言獻策，配合黨校的教育教學工作和其他各項行政管理工作。

（7）群眾反映：經座談了解，黨員群眾對黨組織的滿意率達到100%。

通過調查摸底和分類定級工作的開展，我支部查找出了自身存在的不足，明確了今后努力地方向。今后本支部將以“切實加強基層黨組織建設，密切黨群關系，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘和先鋒模范帶頭作用”為切入點，使本支部不斷發展壯大，為黨校的發展盡自己的力量。

中共北安市委黨校后勤支部

二0一二年四月五日

根據《關于做好基層黨組織分類定級工作的通知》的精神，在學院黨總支的統一安排下，我支部緊密部署，積極配合，在全面開展自我批評與自我檢查的基礎上，撰寫此自評報告。在此報告的撰寫過程中，我學生支部充分查找問題所在，分析形成原因，總結經驗教訓，制定整改方案，以實現將基層黨組織建設工作朝著科學化、規范化和制度化的方向扎實推進的目標，不斷增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力，不斷提高黨建工作的整體水平，加強各項工作管理，全面促進學院科學發展。

現我支部根據《普通高等學校教師黨支部分類定級參考標準》，仔細分解條目，專題召開黨支部會議，深入群眾聽取意見，認真開展自評工作。形成我支部自評情況總結匯報如下：

一、基本組織建設好（滿分5分，自評5分）

1、我院教工黨支部組織健全，人員結構合理，支部委員會由支部書記、組織委員、宣傳委員、支部干事組成，學校聯系我院工作的校領導也隸屬我支部，并指導開展工作。我支部現共有黨員28名，其中正式黨員28名。（滿分3分，自評3分）

2、我支部每三年進行一次換屆，換屆過程中充分遵循民主投票和集中討論相結合的組織原則，在學院黨總支的指導下開展支部換屆工作。（滿分2分，自評2分）

二、基本隊伍建設好（滿分20分，自評20分）

1、我支部書記熟悉基層組織的黨建業務，具有較高的理論水平，黨性強，工作能力強，既能積極配合學院黨總支開展各類黨建活動，也能合理獨立開展支部活動。（滿分5分，自評5分）

2、我支部本屆支部書記由院長助理肖旸同志兼任，該同志為我院電子信息系專業教師，系我院培養的中青年骨干。（滿分3分，自評3分）

3、我支部委員會成員崗位職責明確，分工具體，協調配合。在黨支部書記的帶領下，制定了明確的支部委員會成員職責劃分方案。支部委員會凝聚力、向心力強，成員無違紀現象。（滿分3分，自評3分）

4、我支部黨員意識和宗旨意識強，積極參與學院的教學、科研和管理工作，戰斗在學院發展事業第一線。支部黨員在學院的號召下，積極擔任我院物理學專業“專業導師”的 試點工作，積極配合學工辦擔任學生班級“班主任”工作，帶頭參加教學質量評比、科研獎勵評比等活動，其中涌現出了一批校級“十大名師”、校級“十大中青年骨干”、校級“十大科研成果”獲得者、校級教學競賽獲獎者、校級“思德標兵”、校級“優秀共產黨員”、校級“優秀黨務工作者”等先進代表。這些黨員同志在我院的各項教學、科研、管理工作中起到了積極的帶頭作用。（滿分3分，自評3分）

5、我黨支部本著公平、公正、公開的原則，嚴格按照黨員發展的標準，做到成熟一個發展一個，現我支部共有黨員28名。其中優秀青年教師、教學科研骨干中黨員的比例達到90%以上。（滿分3分，自評3分）

6、我支部全體黨員及時繳納足額黨費，同時我支部定期公布黨員們的繳納黨費情況，并在黨員職級調動的情況下，及時修訂了其黨費的繳納標準。（滿分3分，自評3分）

三、基本活動開展好（滿分15分，自評11分）

1、我支部委員會成員定期組織召開支部黨員大會（每學期每月一次）、支部委員會（每學期每月一次）、民主黨員評議評議會（每半年一次），及時學習并落實上級黨組織的相關文件精神和任務，貫徹我支部黨員的思想教育、理論學習。通過在民主生活會、民主黨員評議會中，開展批評與自我批評，通過批評與自我批評、自我評價、民主評議和組織考核等系列活動，實現對每個黨員監督與促進，達到激勵黨員、純潔組織、整頓隊伍的目的。（滿分5分，自評5分）

2、我支部根據上級黨組織的相關指示，及時制定了創先爭優活動方案，以創建“五個好”先進基層黨組織、爭當“五帶頭”優秀共產黨員為主要內容，開展創先爭優活動并將此活動深入推進，做到支部每個黨員都在該活動中有想法、有貢獻、有進步。與此同時我支部也開展了支部及黨員公開承諾的相關活動，并在群眾的監督下扎實推進，逐一落實。但是限于學院現有條件和部分承諾的實現需要較長周期（如全面提升學院整體科研水平）等原因，導致支部及黨員的公開承諾還未能做到100%的落實。（滿分5分，自評4分）

3、在創新活動形式和經常性開展群眾文體活動方面是我支部做的不夠好的地方。造成這種問題的原因：一方面，是由于受到學院經費開支方面的限制，無法經常性開展群眾文體活動，但是每年至少兩次的全體教職工聯歡活動是我院所一直堅持開展的，但這與“經常性”這一要求還有一定差距；另一方面，我院在教學工作當中，所有的專業課程教學和大部分公共基礎課程的教學都由本院教師自行承擔，這造成教師教學任務較重，時間較為緊張，難以組織經常性全體群眾參與的活動。（滿分5分，自評2分）

四、基本制度建設好（滿分10分，自評7分）

1、目前我院還缺乏專門針對支部書記和支部委員的崗位目標責任的文件性制度，及專門就支部工作開展的述職制度，而是將之并入到學院崗位職責和學院年終個人述職報告當中。（滿分2分，自評1分）

2、我支部堅持民主集中制，遇到重要問題召開支部大會討論通過并形成決議后方可執行。（滿分2分，自評2分）

3、我支部積極開展關注民生工程，以學院工會和各系為依托，堅持開展困難教職工和需要幫助的教職工的幫扶與慰問工作，并在學院內部形成了慣例，如每年困難教職工的年終專門慰問，教職工婚、育、病、喪的慰問，青年教職工的結對幫扶等。（滿分2分，自評2分）

4、我院領導定期開展與黨員群眾的談話、交流，定期分析黨員隊伍思想政治狀況，全體教師教風良好，無教學事故和學生集中反映的重大教風問題，教師思想政治狀況積極健康向上。（滿分2分，自評2分）

5、我支部基礎檔案規范，工作記錄真實，但還存在不夠全面和完備的情況，檔案工作需要進一步加強。（滿分2分，自評0分）

五、基本保障落實好（滿分10分，自評8分）

1、我支部有學院兩個會議室和一個工會活動室作為固定的活動場所。（滿分5分，自評5分）

2、我支部的黨員活動經費得到了學院經費在力所能及范圍內的大力支持，2011年本支部組織的活動經費達到了平均500元/人。但限于學院本身經費不足，因此此項開支沒有列入經常性預算當中。就日常黨支部工作經費而言，在學院的支持下，能夠滿足所需，但集體性活動經費則不能夠逐年保證。（滿分5分，自評3分）

六、工作業績好（滿分20分，自評15分）

1、我支部的黨建工作計劃都會并入學院黨總支整體全盤考慮，因此未以獨立的形式成文專門的支部計劃。（滿分3分，自評1分）

2、我支部認真落實上級黨組織布置的各項工作任務，在各種學習活動和學院發展的重要工作當中支部做到了認真履行工作職責，大部分黨員發揮了先鋒模范作用，協助院系完成了各項工作任務。（滿分14分，自評14分）

3、具體到每一位黨員的工作當中，有個別黨員還存在一定的不足，在充分發揮模范作用方面還有待加強。（滿分3分，自評0分）

七、群眾反映好（滿分20分，自評20分）

通過定期的民主生活會和民主評議會，以及領導分別訪談，學生教學評價，學生其他意見反饋，年終考核等多種方式相結合的群眾滿意率反饋情況來看。我支部，在11年的群眾評價中滿意率達90%，支部工作滿意度反映出我支部前階段的工作基本被廣大群眾認可。但離更高標準還是有一定差距，這將是我們以后努力的動力和目標。（滿分20分，自評20分）自評總分：86分

失分原因分析及整改辦法：

在支部文體活動開展方面，我支部將增加文體活動開展次數，與此同時積極創新活動開展方式和形式，做到有新意、有實效、針對教職工特點，但不過度依賴經費保障。在支部基礎檔案建設方面，首先加強黨員材料檔案的規范性和完整性，而不依賴于學校人事處檔案，并從學院人事檔案中獨立出來；其次加強支部活動的檔案收集與整理工作的力度，責成專人負責，做到每次活動“前期計劃與動員，中期文字與圖像，后期總結與宣傳”的整套專項檔案材料打包存檔。

在下一步工作當中，支部將針對工作績效考核配套更加全面、科學、操作性強的考核體系，從而做到工作業績數據化，工作成效指標化。

芙蓉學院教工第二黨支部 二○一二年三月二十七日