第一篇：局機關支部組織分類定級自查情況匯報

局機關支部組織分類定級自查情況

匯報

局機關支部組織分類定級自查情況匯報 我支部共有黨員31人，支部在局黨委的正確領導下，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想的偉大旗幟，深入實踐科學發展觀，全面貫徹落實黨的十七大精神，解放思想、與時俱進，開拓創新。以創建先進基層黨支部為目標，從思想上、作風上、組織上全面加強黨的建設，努力開拓黨建工作的新局面，充分體現了黨支部的戰斗堡壘作用，推動了各項工作的順利開展。根據分類定級參考標準，現將自查自評情況匯報如下：

1.黨組織帶頭人。機關支部支委成員政治素質過硬，黨性觀念極強，狠抓黨建責任落實，建立了支部書記機關黨建工作負總責，其他支部委員具體抓落實的工作機制，加強了支部黨建工作的執行力。機關支部支委成員帶頭廉潔自律，承諾踐諾，發揮了表率作用，帶動了支部全體黨員嚴于律己、陽光行政、風清氣正的工作氛圍。抓班子建設及按期換屆。，機關支部嚴格按程序完成了換屆改選，并在換屆的基礎上，健全了支部運行機制，營造了團結協調、爭創先進的良好格局。支委成員帶頭貫徹民主集中制，對支部各項工作集體決策而后行，自覺接受監督，帶動了機關支部團結奮進、不斷進取的工作作風。進一步做好新形勢下發展黨員的工作，機關支部新發展黨員2名。通過開展創先爭優、大走訪等一系列活動和平時的學習教育，抓好支部黨員隊伍建設，充分發揮了黨員的先鋒模范作用。2.工作思路。機關支部能堅決貫徹黨的

基本路線方針政策，認真落實局黨委各項要求和部署，做到黨建工作有明確的思路，一般為每年年底召開一次專題研究黨建工作的例會，研究分析和部署黨建工作，拿出下一年的黨建工作思路。工作思路僅僅圍繞服務中心，建設隊伍的要求，并在年初出臺比較詳盡的工作安排。支部非常重視黨建工作的貫徹落實，不斷加強和改進黨的思想、組織、作風和改進黨的思想、組織、作風和制度建設，增強黨支部的創造力、凝聚力、戰斗力，并定期進行工作總結情況，形成了年度工作報告和階段性工作總結。3.工作制度。堅持“三會一課”、民主評議黨員、“一會四評”等制度。定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會，按時上好黨課。繼續不斷推進創先爭優活動，組織了“一會四評”，舉行了“從我做起、向我看齊，爭當科學發展排頭兵”黨支部、黨員公開承諾活動；召開了支部民主生活會2次，民主推選優秀黨員，宣傳優秀黨員的先進事跡，用先進典型

激勵和鼓舞支部黨員。繼續深入開展學習實踐活動，抓好科學發展觀長效機制的落實，做好黨員黨性定期分析，組織實施了黨員民主評議工作。經常分析所分管單位的黨員思想狀況，采取談心、交心等方式，做好經常性的思想政治工作、特別是年輕人的思想政治工作，調動了全支部干部職工的工作熱情和積極性。機關支部書記由局黨委委員兼任，充分參與了局里重要會議、重大決策和干部使用等重要問題的討論。全面推行黨務公開和民主管理制度，制作了黨務公開欄；采取了會議公開、文件簡報公開、公開欄等形式，提高黨員對黨內事務的參與度，發揮黨員在黨內生活中的主體作用。建立了黨員直接聯系服務群眾長效機制，開展了“雙聯”工作和“辦實事、送溫暖”、“大走訪”等活動。在支部生活會等會議上，支部書記及時向支部黨員通報黨建工作開展情況并接受意見、評議。

4.活動陣地。以辦公樓搬遷為契機，建

立了多功能會議室5個，支部各項組織、學習活動在此進行，提供了充裕的活動場地。會議室配備了電腦、投影儀等多媒體學習設施，為黨員活動提供了良好場所，并組織黨員群眾觀看《建黨偉業》、《辛亥革命》、《我是花下肥泥巴》、《楊善洲》等影片8次。

5.保障機制。除支委成員外，局人事科負責協助開展支部黨務工作。機關支部支委關心愛護黨務干部，重視黨務干部的教育、培養、管理和使用，積極派黨務干部參加市里組織的學習、會議和培訓，擴大黨務干部的知識面、政治素質和工作能力，為機關黨建工作的順利開展打下了較好的基礎。機關支部支委積極向局黨委爭取，保障了支部開展工作所需經費。6.工作業績。我支部認真落實局黨委布置的各項工作任務，重點突出思想建設。積極落實組織建設。大力抓好制度建設，并組織實施了慶祝建黨90周年、大走訪、創先爭優等一系列活動，較好地完成了

黨建各項任務。支部黨員們圍繞全局中心工作，認真履行工作職責，發揮了先鋒模范作用，圓滿完成了業務工作任務。支部和黨員密切聯系服務群眾，去年以來，扎實開展“雙聯”工作和“辦實事、送溫暖”、“大走訪”等活動，把活動成果轉化為加快發展的精神動力和實際行動，真正做到了工作有推動，事業有發展，黨員受教育，群眾得實惠。狠抓精神文明創建，組織了紅歌合唱、黨史搶答等有特色的黨建活動，豐富了單位文化。黨建工作、業務工作年度考核均受到上級的肯定，1名同志被評為全市黨建工作先進個人。機關支部堅持黨建帶群建，注意發揮工會、團委、婦女的作用。積極與%%%%協會黨支部加強聯系，支持其開展黨建工作和活動。7.群眾反映。機關支部在去年開展的黨員群眾評測中滿意度較高；機關支部活動在黨員、服務對象中反響良好，得到了黨員群眾的普遍支持；機關支部黨員服務意識強，辦事效率高，無群眾信訪

或投訴情況；群眾對機關支部服務基層、服務群眾工作的反響良好。

第二篇：黨組織分類定級自查匯報

社區第四黨支部分類定級自評報告

根據街道黨組織分類定級工作的通知精神，在社區黨總支的統一安排下，我支部緊密部署，積極配合，在全面開展自我批評與自我檢查的基礎上，充分查找問題所在，分析形成原因，總結經驗教訓，制定整改方案，以實現將基層黨組織建設工作朝著科學化、規范化和制度化的方向扎實推進，不斷增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力，不斷提高黨建工作的整體水平，加強各項工作管理。現就本支部按照分類定級參考標準逐項自評情況匯報如下：

一、基本組織建設

1、我支部組織健全，人員結構合理，支部委員會由支部書記、組織委員、宣傳委員組成，社區領導也隸屬我支部，并指導開展工作。我支部現有正式黨員39名。

2、我支部每三年進行一次換屆，換屆過程中充分遵循民主投票和集中討論相結合的組織原則，在社區黨總支的指導下開展支部換屆工作。

二、基本隊伍建設

1、我支部書記熟悉基層組織的黨建業務，具有較好的理論水平，黨性強，工作能力強，既能積極配合社區黨總支開展各類黨建活動，也能合理獨立開展支部活動。

2、我支部本屆支部書記由社區黨總支委員兼任，由社區綜治員擔任，是社區的中青年骨干。

3、我支部委員會成員崗位職責明確，分工具體，協調配合。在黨支部書記的帶領下，制定了明確的支部委員會成員職責劃分方案。支部委員會凝聚力、向心力強，成員無違紀現象。

4、我支部黨員意識和宗旨意識強，積極參與社區的管理工作，其中：涌現出了一批黨員模范帶頭人，有社區級“優秀共產黨員”、街道級“優秀黨務工作者”師市級“社區建設先進個人”等先進代表。這些黨員同志在社區的各項工作中起到了積極的帶頭作用。

5、我黨支部本著公平、公正、公開的原則，嚴格按照黨員發展的標準，做到成熟一個發展一個。

6、我支部社區在職黨員及時繳納足額黨費，退休黨員繳納黨費情況一般，不在社區居住的黨員繳納黨費較差。

三、基本活動開展

1、我支部委員會成員定期組織召開支部黨員大會、支部委員會、民主黨員評議評議會，及時學習并落實上級黨組織的相關文件精神和任務，貫徹我支部黨員的思想教育、理論學習。通過在民主生活會、民主黨員評議會中，開展批評與自我批評，通過批評與自我批評、自我評價、民主評議和組織考核等系列活動。

2、我支部在職黨員根據上級黨組織的相關指示，及時制定了創先爭優活動方案，以創建“五個好”先進基層黨組

織、爭當“五帶頭”優秀共產黨員為主要內容，開展創先爭優活動并將此活動深入推進，做到支部在職黨員都在該活動中有想法、有貢獻、有進步。與此同時開展了支部全體黨員公開承諾的相關活動，并在群眾的監督下扎實推進，逐一落實。但由于部分黨員在外地居住，組織關系未能及時轉出等原因，支部全體黨員的公開承諾未做到100%的落實。

3、在創新活動形式和經常性開展群眾文體活動方面是我支部做的不夠好的地方。造成這種問題的原因：一方面，是由于受到活動經費開支方面的限制，無法經常性開展群眾文體活動，但是每年堅持參加社區各類黨建活動。

四、基本制度建設

1、目前我社區還缺乏專門針對支部書記和支部委員的崗位目標責任的文件性制度，及專門就支部工作開展的述職制度。

2、我支部堅持民主集中制，遇到重要問題召開支部委員討論通過并形成決議后方可執行。

3、我支部積極開展關注民生工程，以社區黨總支為依托，堅持開展困難黨員幫扶與慰問工作。

4、我支部定期開展與黨員群眾的談話、交流，定期分析黨員隊伍思想政治狀況，全體黨員無各類信訪、刑事案件發生，黨員思想政治狀況積極健康向上。

5、我支部基礎檔案規范，工作記錄真實，但還存在不

夠全面和完備的情況，檔案工作需要進一步加強。

五、基本保障落實

1、我支部依托社區有一個會議室和一個活動室作為固定的活動場所。

2、我支部的黨員活動經費局限于社區本身經費不足，因此此項開支沒有列入經常性預算當中。就日常黨支部工作經費而言，在社區的支持下，能夠滿足所需，但集體性活動經費則不能保證。

六、工作業績好

1、我支部的黨建工作計劃都會并入社區黨總支整體全盤考慮，因此未以獨立的形式成文專門的支部計劃。

2、我支部認真落實上級黨組織布置的各項工作任務，在各種學習活動和學院發展的重要工作當中支部做到了認真履行工作職責，大部分黨員發揮了先鋒模范作用，協助社區完成了各項工作任務。

3、具體到每一位黨員的工作當中，有個別黨員還存在一定的不足，在充分發揮模范作用方面還有待加強。

七、群眾反映

通過定期的民主生活會和民主評議會，以及領導分別訪談，群眾的評價，居民的意見反饋，年終考核等多種方式相結合的群眾滿意率反饋情況來看。支部工作滿意度反映出我支部前階段的工作基本被廣大群眾認可。但離更高標準還是

有一定差距，這將是我們以后努力的動力和目標。

自評總分：90分

失分原因分析及整改辦法：

在支部文體活動開展方面，我支部將增加文體活動開展次數，與此同時積極創新活動開展方式和形式，做到有新意、有實效、針對教職工特點，但不過度依賴經費保障。

在支部基礎檔案建設方面，首先加強黨員材料檔案的規范性和完整性，而不依賴于社區黨建檔案，并從社區黨建檔案中獨立出來；其次加強支部活動的檔案收集與整理工作的力度，責成專人負責，做到每次活動“前期計劃與動員，中期文字與圖像，后期總結”的整套專項檔案材料打包存檔。

在下一步工作當中，支部將針對工作績效考核配套更加全面、科學、操作性強的考核體系，從而做到工作業績數據化，工作成效指標化。

第三篇：支部分類定級

項目

具體內容

分值

得分領導班子好15分

1．支部委員會能夠自覺堅持黨的路線方針政策，堅決執行上級黨組織的決議。3分

2．支部委員會成員帶頭學習馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系，理論水平較高。

3分

3．黨支部書記具有較高的政治素質和較強的工作能力，在所在單位群眾中威信較高。

3分

4．黨支部書記參與討論決定本單位重要事項，經常與行政負責人溝通情況。

4分

5．支部委員會成員職責明確，協調配合，領導有力。

2分

黨員隊伍好20分

6．黨員普遍具有較強的黨員意識和宗旨意識，主動服務群眾。

5分

7．黨員熱愛教育事業，熱愛學校，熱愛學生，牢記育人職責，具有強烈的事業心和責任感，愛崗敬業、潛心鉆研、開拓創新、無私奉獻，在本職崗位上做出突出成績。

5分

8．黨員關心單位事業發展，主動對單位工作提出意見建議。4分

9．嚴格按照標準和程序積極發展黨員，教學科研骨干中黨員比例較高。

5分

10．黨員組織關系理順，流動黨員管理規范。黨費繳納及時足額。

1分

工作機制好20分 11．黨支部組織生活嚴格規范，定期開展民主生活會。

4分

12．黨支部堅持民主集中制，實行黨務公開。黨員民主參與、民主選舉、民主監督渠道通暢。

4分

13．做好黨員的教育、管理和服務工作，形成良好的工作機制。

4分

14．黨支部主動做好在優秀青年教師和教學科研骨干中發展黨員工作，形成良好的工作機制。

4分

15.黨支部密切聯系群眾，經常聽取黨員和群眾的意見建議，了解、分析并反映師生群眾的思想狀況，積極幫助師生群眾解決實際困難，形成機制。

4分

工作業績好25分

16．黨支部充分履行工作職責，具有較強凝聚力和戰斗力，黨支部的戰斗堡壘作用充分發揮。

6分

17．黨支部積極帶領黨員干部和廣大師生為學校和本單位事業發展貢獻力量，工作成績突出。

6分

18．有效開展教師思想政治工作，所在單位學風、教風良好，教師思想政治狀況積極健康向上。5分

19．創新支部活動形式，支部工作特點鮮明、充滿活力。

20．黨支部受到上級的表彰表揚或被樹為典型。

3分

群

眾反映好20分

21．在黨員、群眾滿意度測評中滿意率較高。（得分=20分×滿意率）

20分 說明： 1．類定級由黨支部自評和黨委組織部考評組成，其中自評占40%，黨委組織部考評占60%。2．各單位可結合實際，對本表有關項目進行適當調整。3．適用此分類定級評分標準，其中所涉支部情況按黨支部所覆蓋支部的平均情況進行評價。4．分類定級共分為四級：總分90分以上為先進，75—89分為較好，60—74分為一般，60分以下為后進。5．黨總支、黨支部存在包括但不限于下列情形之一的直接定為后進：所管理的黨員近一年受到刑事處罰、行政處罰、校紀校規處分；領導班子不團結；一年以上沒有開展活動；“群眾反映好”得分低于12分。

第四篇：支部分類定級標準

****支部

關于黨組織分類定級的標準

根據市直機關工委《關于開展基層黨組織現狀大調查 在市直機關實施“三分類三升級”的活動方案》（*直委[20**]**號）、《關于印發各領域基層黨組織分類定級指導標準的通知》（**組?20**?**號）和中共*****局機關黨委《關于黨組織分類定級的標準》（?20**?**號）要求，*******結合實際制定******基層黨組織分類定級標準，具體內容如下：

一、評分項目及分值

（一）黨組織帶頭人及分值（15分）

1.支部書記政治素質、黨性觀念、圍繞經濟建設中心 工作、**業務工作落實黨建工作責任情況。

2.支部書記帶頭廉潔自律、承諾踐諾、發揮黨員領導干部表率作用情況。

3.支部書記抓班子建設及黨組織按期換屆情況。4.支部書記帶頭貫徹民主集中制、促進班子團結情況。5.支部書記抓黨員隊伍建設、做好黨員發展、發揮黨員先鋒模范作用情況。

（二）工作思路及分值（10分）1.黨建工作是否有明確的思路。

2.工作思路是否符合服務經濟建設中心、促進**業務、建設高素質**隊伍的要求，并形成工作計劃情況。

3.工作計劃貫徹落實和定期進行工作總結情況。

（三）工作制度及分值（10分）

1.“三會一課”、民主評議黨員、黨員黨性定期分析、黨內激勵關懷幫扶等制度建立和落實情況。

2.建立定期分析黨員隊伍思想狀況和黨支部書記與黨員談心制度情況。

3.支部書記列席重要會議、參與重大決策和干部使用工作制度情況。

4.落實黨務公開、實行民主管理制度情況。5.建立黨員干部直接聯系服務群眾長效機制情況。6.支部書記就黨建工作向黨員群眾述職并接受評議制 度情況。

（四）活動陣地及分值（10分）1.黨員活動場所建設和使用情況。

2.活動場所宣傳教育設施配備和使用情況。

（五）保障機制及分值（10分）1.專兼職黨務工作人員配備情況。2.黨組織工作經費保障情況。

（六）工作業績及分值

1.落實上級黨組織部署的各項工作任務情況。

2.圍繞經濟建設中心、履行職責，協助行政負責人完成本單位各項工作情況。

3.黨組織和黨員聯系服務群眾情況。4.黨員到社區報到及參加社區活動情況。

5.精神文明創建工作情況，單位文化是否有特色。6.黨建工作、質監業務工作考核及受上級表彰情況。

7.黨建帶群建工作成效和各類群團組織作用發揮情況。

（七）群眾反映及分值（25分）

1.黨支部在黨員群眾和服務對象測評中滿意度情況。2.黨支部活動在黨員、群眾在反映情況。

3.黨員服務意識、辦事效率及群眾信訪或投訴情況。4.群眾對黨支部服務基層、服務群眾工作的反響情況。

二、評分辦法

（一）黨組織帶頭人。黨支部不按期換屆的扣5分；班子不健全的扣5分；黨支部半年以上不開展黨的活動的扣5分；其他的指標酌情扣分。

（二）工作思路。沒有工作計劃的扣5分；沒有工作總結的扣5分，落實不好的扣5分；其他的指標酌情扣分。

（三）工作制度。“三會一課”制度、民主評議黨員、黨務公開不落實的扣2分；不開展黨支部書記述職和評議的

扣5分；1名領導班子成員每年參加教育培訓時間少于40學時的扣3分，1名普通黨員少于24學時扣2分，多于1名的酌情加扣；其他指標酌情扣分。

（四）活動陣地。無黨員活動場所的扣10分；有活動場所無教育設施的扣5分；其他指標酌情扣分。

（五）保障機制。黨員人數50人以上的不配備專職黨務干部的扣5分；沒有黨組織工作經費的扣5分，經費不能滿足正常工作需要的扣3分；其他指標酌情扣分。

（六）工作業績。黨建工作或**業務工作考核排名靠后的扣10分；群團組織不健全或不發揮作用的扣5份；其他指標酌情扣分。

（七）群眾反映。黨員群眾、服務對象測評滿意度較低的扣10分；群眾信訪或投訴較多的扣10分；其他指標酌情扣分。

三、幾點要求

（一）黨組織分類為先進、一般、后進黨組織；評分采取總分100份逐項扣分的辦法進行，每個項目分值扣完為止。得分在95分以上、星級評定為十星的黨支部明確為先進黨組織；得分在60分以上、星級評定為十星到六星的黨支部明確為一般黨組織；得分在60分以下、星級評定為五星及以下的黨支部明確為后進黨組織。

（二）黨支部有以下情況之一的直接明確為“后進”黨

組織：近兩年黨支部書記和領導班子有重大違紀違法行為的；黨支部長期不換屆或半年以上不開展黨組織活動的；近一年來單位有嚴重群訪事件的；黨員群眾和服務對象測評滿意度低于50%的；黨支部所屬黨員三星及以上比例達不到60%的；

第五篇：就業指導處支部分類定級工作自查情況報告

就業指導處支部分類定級工作自查情況報告

根據學校黨委《關于做好基層黨組織分類定級工作的實施辦法》，在總支的指導下，就業指導處支部召開了支委和部分黨員會議，根據分類定級參考標準進行了自查自評工作?，F就我支部的自查自評工作匯報如下：

一、支部基本情況

就業指導處支部隸屬機關二總支，現有黨員共十三名，其中35歲以下 3人，36-45歲8人，46-54歲2人，是一支有著年輕活力的開拓型黨員隊伍。自支部建成以后，在黨總支的領導下，積極加強支部建設，建立健全和不斷完善組織制度，不斷加強黨的理論知識的學習，發展黨員工作正常規范，扎實開展黨的各項工作，努力構建良好支部環境，黨群關系密切，在教育教學活動中充分發揮了基層黨組織的戰斗堡壘和先鋒模范帶頭作用。支部正在積極努力向“七好”支部前進發展。

二、、分類定級自我評價

以中組發[2012]6號文件《關于在創先爭優活動中開展基層組織建設年的實施意見》中提出的“五好標準”和“六好要求”為主要標準，我支部主要從組織帶頭人、工作思路、工作制度、活動陣地、保障機制、工作業績、群眾評價等方面進行了自我評價。

（1）組織建設：我支部設置書記一名，支委兩名，符各基層黨組織的設置要求。本屆支部由2011年6月選舉產生，程序符合組織規范。

（2）隊伍建設：支部帶領全處黨員加強學習，增強黨性修養，全體黨員黨性強，品行好，作風正；支部每都有工作計劃和工作總結，思路清晰，工作責任明確；全體黨員和支委成員能做到團結協作，清正廉潔；黨員發展程序規范；全體黨員能按時繳納黨費，無一拖欠現象，無連續3個月不參加組織生活的黨員，無不合格黨員，我支部已形成一支有理想信念、有服務意識、求真務實的隊伍。

（3）活動開展：堅持“三會一課”和民主生活會，堅持開展民主評議黨員，經常性開展黨員學習教育活動；積極開展“創先爭優”活動，實行每學期進行一次黨員承諾，承諾事項能有效落實。

（4）制度執行：全體黨員能自覺執行學校的各項規章制度，堅持開展黨內述職活動，積極參與支部建設；黨務公開工作經?；＃?）工作業績：支部在學校黨委和機關二黨支的領導下，充分發揮黨員的骨干帶頭作用，以“創先爭優活動”為主線，以“服務畢業生就業”為主旨，以“班子建設、制度建設、作風建設、效能建設”為主導，以“就業創業教育與實踐”為主打，進一步規范了就業管理、創新了工作思路、完善了就業服務，各項工作取得了長足的進步：2011年首次對全校就業工作實施實地考評，有力促進了全校就業工作的扎實開展；成功召開了全校就業工作會議，有效理順了就業工作目標與思路；順利通過了全省高校畢業生就業統計專項核查，并獲得考評專家組的一致好評，受到省教育廳的通報表揚；在全省同類高校中率先創建大學生創業孵化園，入駐眾多大學生創業項目，取得了良好的經濟效益、社會效益和人才培養效益；組織創業團隊參加“金蝶杯”湖南省大學生創業團隊大賽獲一等獎、三等獎各一個；組織參加湖南省大學生職業發展與就業指導教師講課比賽分別榮獲一、二、三等獎各一個；組織參加全省就業創業研究論文征集活動榮獲二等獎、三等獎和優秀獎各一個；畢業生就業率穩步攀升、就業質量穩步提高，畢業生初次就業率經省教育廳核查后為83.88%，年終就業率為96.64%，位居省內同類高校前茅，工作成績獲得了政府、社會、學生及家長的充分肯定。

（6）群眾反映：經走訪、座談了解和不記名書面測評，黨員群眾對黨組織的滿意率達到100%，其中“非常滿意”達92.3%。

通過調查摸底和分類定級工作的開展，我支部查找出了自身存在的不足，明確了今后努力地方向。今后本支部將以“切實加強基層黨組織建設，密切黨群關系，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘和先鋒模范帶頭作用”為切入點，使本支部不斷發展壯大，為學校的發展貢獻應該的力量。

機關二總支就業指導處黨支部 二0一二年三月三十一日