第一篇：衛生局黨支部分類定級工作自查情況總結匯報

根據《關于做好基層黨組織分類定級工作的通知》的精神，在衛生局黨委的統一安排下，我支部緊密部署，積極配合，在全面開展自我批評與自我檢查的基礎上，撰寫此自查報告。在此報告的撰寫過程中，我支部充分查找問題所在，分析形成原因，總結經驗教訓，制定整改方案，以實現將基層黨組織建設工作朝著科學化、規范化和制度化的方向扎實推進的目標，不斷增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力，不斷提高黨建工作的整體水平，加強各項工作管理，全面促進學校科學發展。現我支部根據《機關事業單位黨支部分類定級參考標準》，仔細分解條目，專題召開黨支部會議，深入群眾聽取意見，認真開展自查工作。形成我支部自查情況總結匯報如下：

一、班子團結，有一個好的黨組織帶頭人（滿分15分，自評15分）

我校有黨員15名，其中正式黨員14名，預備黨員1名。根據黨員人數和工作要求，設立一個黨支部。支部委員會由書記1名，委員3名組成。支部書記由成青校長兼任，在日常工作中帶頭廉潔自律，承諾踐諾，發揮表率作用，作為黨建第一責任人，積極落實黨建工作責任，抓好黨員隊伍建設，積極做好發展黨員工作，積極抓好班子建設，領導班子團結進取，凝聚力強。

我支部按照相關組織要求，按期進行換屆選舉工作，換屆選舉工作嚴格在局黨委的指導下，嚴格依照程序進行。本屆支部委員會于XX年6月選舉產生。

二、支部工作思路明確清晰（滿分10分，自評10分）我校黨支部結合學校工作的要求，緊密圍繞學校中心工作，工作思路明確，每年度初制定了詳細可行的學校年度黨建工作計劃，在工作中積極貫徹落實。每半年和年終對支部黨建工作和計劃落實情況進行檢查總結，并及時形成了黨建工作總結。

三、黨建工作制度完善，嚴格執行好（滿分10分，自評10分）我校黨支部按照《黨章》和相關文件的要求，積極落實“三會一課”制度，民主生活會制度等。定期召開班子民主生活會和黨員民主評議活動，積極開展批評和自我批評，增強了班子的凝聚力和戰斗力，增強了支部黨員的黨性修養。支部班子積極參與學校重大決策。堅持落實黨務公開制度，民主管理制度，建立黨員直接聯系群眾和服務對象的長效機制。建立并落實了黨支部書記就黨建工作向黨員群眾述職并接受評議制度。

四、具有完善的活動陣地（滿分10分，自評10分）

我校黨支部依托學校會議室建立了完善的黨建活動陣地，活動場所面積達到40余平米，配備了電視機和影碟機，微機和多媒體系統，并開通了有線電視和網絡，定期通過“齊魯先鋒網”開展學習活動。

五、保障工作健全，得力（滿分10分，自評10分）

支部配備了兼職黨務工作人員2人，設立了黨務辦公室，并積極落實黨建工作經費保障，將黨建經費列入了學校整體經費預算，并落實到位。

六、積極落實黨建工作，業績良好（滿分20分，自評20分）

我支部始終堅持把黨建工作作為一項長期的基礎性工作來抓，把強班子、高素質、創一流作為支部建設的重要目標，把抓基礎、抓創新、促發展作為支部的重要任務。積極完成上級的各項重大部署；圍繞工作中心，支部積極參與推進學校的各項工作；積極加強黨群聯系，促進黨群共建工作，在黨群組織中開展了上黨課，學黨史活動；積極進行精神文明建設。多年來，黨支部較好的完成了上級黨組織和局機關部署的各項工作任務，黨建工作正常有序的進行。

七、群眾滿意，反映良好（滿分25分，自評25分）

黨支部充分發揮黨員的先鋒模范作用，在黨員中開展了黨員示范崗活動，努力增強黨員的服務意識，提高黨員的工作效率，努力提高學員的滿意率，近幾年來，做到了培訓服務零投訴，群眾測評滿意率都在90%以上。形成了黨性意識強，辦事效率高，群眾滿意率高的良好工作局面。

第二篇：黨支部分類定級自查情況報告

化隆縣中醫院黨支部分類定級自查情況

報告

按照《機關事業單位黨組織分類定級參考標準》所列“評分辦法”，對我院黨支部進行了自查測評，有關情況報告如下：

一、黨支部帶頭人（總分15分，自查得分13分）

1、黨支部換屆。從2010年以來，我根據黨章規定基層黨支部委員會每屆任期兩年或三年的規定，每三年進行一次換屆選舉。

2、黨組織活動。近年來，我們堅持開展黨組織活動，尤其是創先爭優活動開展以來，黨組織活動更加頻繁，不存在半年以上不開展黨的活動的現象。

3、其他情況。黨組織書記抓黨員隊伍建設、發揮黨員先鋒模范作用效果有待進一步提高，扣2分。

二、工作思路（總分10分，自查得分8分）

1、黨建工作計劃。每年都能做出黨建工作計劃，一般為每年年底拿出明年思路，年初出臺比較詳盡的工作計劃。

2、黨建工作總結。每半年對黨建工作進行一次總結。

3、落實情況。凡是計劃的項目都能落實，也有效果。

4、其他指標。除非上級有要求，自主開展經常性、階段性總結不夠，扣2分。

三、工作制度（總分10分，自查得分7分）

1、三會一課制度中“黨小組會”落實有差距扣1分。

2、黨組織書記專門就黨建工作向黨員群眾述職并接受評議方面存在差距，扣2分。

四、活動陣地建設（總分10分，自查得分10分）黨員活動有場所、有陣地、有相關的教育設施。

五、保障機制（總分10分，自查得分10分）

我院行政能夠大力支持單位開展黨建工作，只要有需要，活動經費可以得到完全滿足。

六、工作業績（總分20分，自查得分20分）

2011年醫院獲得總支命名為學習型黨組織，醫院黨支部書記被地委表彰為優秀黨務工作者。

七、群眾反映（總分25分，自查得分23分）

2012年上半年群眾和服務對象對我院作的滿意度為100%；我院沒有因為工作失誤、失職而引發信訪、投訴情況。凡是出現的投訴，多因投訴者對相關政策不理解造成的。對醫院工作解釋不到位，扣2分。

綜上，我院自查得分為91分，級別為“好”。

化隆縣中醫院

二〇一二年五月五日

第三篇：黨支部分類定級自查情況報告

**公司黨總支

分類定級自評摸底情況報告

**部門：

根據《關于做好基層黨組織分類定級工作的通知》的精神，在地委組織部和委黨群工作科的統一安排下，我支部緊密部署，積極配合，在全面開展自評和摸底情況的基礎上，撰寫此自評報告。以實現將基層黨組織建設工作朝著科學化、規范化和制度化的方向扎實推進的目標，不斷增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力，不斷提高黨建工作的整體水平，加強各項工作管理，全面促進公司科學發展、和諧發展。

我支部按照《國有企業黨組織分類定級參考標準》所列“評分辦法”，仔細分解條目，查找問題所在、分析形成原因、總結經驗教訓。并召開專題黨支部會議，深入群眾聽取意見，認真開展自評工作。現將我支部自評有關情況總結匯報如下：

一、黨組織帶頭人（總分15分，自查得分15分）黨支部書記政治素質過硬，工作作風好，帶頭廉潔自律，嚴抓支部思想政治工作。堅持做到：一是帶領領導班子成員團結合作，親自組織并帶頭參加政治理論學習；二是明確黨建工作責任，落實中心工作；三是帶頭廉潔自律，承諾踐諾；四是親自抓班子建設工作，堅持按期換屆；五是帶頭貫徹民主集中制，促進班子團結；六是緊抓黨員隊伍建設，高標準 發展黨員，積極發揮黨員的先鋒模范作用，充分發揮黨組織的政治核心作用。

二、工作思路（總分10分，自查得分10分）

1、每年年底拿出明年黨建工作計劃初稿，年初出臺比較詳盡完善的黨建工作計劃。每半年對黨建工作進行一次小結，年底進行一次總結。凡是計劃的項目都能落實到位，效果也非常好。

2、在生產經營過程中按照發展、穩定、和諧、求實的工作思路，牢固樹立創新工作意識，加強自身建設，提高支部的工作能力和管理水平，充分發揮黨組織和黨員作用先鋒模范作用，積極開展黨員責任區、黨員先鋒崗、黨員示范崗等活動，設崗定責，創建和諧的工作環境，促進企業發展。

3、立足企業實際，以抓落實、促創新、求突破為目標，不斷創新活動載體，豐富活動內容，完善工作機制，扎實深入地開展企業黨員教育、管理和服務活動，增強黨組織的凝聚力和戰斗力。

三、工作制度（總分10分，自查得分10分）

1、健全理論學習制度，提升黨員素質。建立《黨務公開》工作制度和《黨風廉政建設目標管理責任》為主要內容的黨員管理制度，堅持落實“三會一課”制度，每年至少二次有針對性、時事性的對黨員進行培訓。堅持把民主生活會、民主評議會落到實處，通過批評與自我批評、自我評價、民 主評議和組織考核等系列活動，實現對每個黨員的監督與促進，達到激勵黨員、純潔組織、整頓隊伍的目的。

2、要下功夫加強基層黨建工作，把教育、管理、服務黨員群眾的工作做深、做細、做實，促進社會穩定和諧。只有不斷完善、建章立制、加強黨員教育管理服務工作，才能真正做到“想職工所想、做職工所愿、解職工所難”，才能真正深化黨員教育管理和制度建設，促進黨員教育管理水平的進一步提高。

3、黨內激勵、關懷、幫扶制度健全，注重為老黨員、困難職工辦實事、辦好事，結對幫扶。并專門對職工婚、育、病、喪進行慰問工作。

4、積極開展黨組織及黨員的公開承諾，按時繳納黨費，認真履行黨員義務，踐行承諾。并定期檢查黨組織和黨員履諾踐諾情況，建立健全黨員承諾踐諾制度。并積極開展創先爭優活動，特別是駐村“強基礎惠民生”活動。

四、活動陣地（總分10分，自查得分7分）

1、公司黨支部活動場所整潔，設在公司二樓小會議室和中會議室，培訓桌椅及辦公設施配備齊全。保障了黨員活動有場所、有陣地、有相關的設施。

2、黨支部經常開展活動。良好的活動場所，完善的辦公設施，為黨員學習黨的方針、政策，學習共產黨員的先進典型事跡提供了理想的活動場所。活動場所配套不全扣3分。

五、保障機制（總分10分，自查得分10分）

1、目前共有黨支部三個，后勤黨支部、退休黨支部、水泥廠黨支部。黨員共有56名，預備黨員2名，入黨積極份子3人。

2、對專兼職黨務工作者明確工資標準，落實待遇，提高了黨務工作者積極性、主動性和創造性，有力地提高了黨建工作水平。

3、黨支部建立了黨員活動室，活動經費已納入公司預算，實行專項列支，并落實到位。

六、工作業績（總分20分，自查得分18分）公司黨支部努力履行職責，抓方向、抓思路、抓服務、抓自身、抓隊伍、抓熱點、抓文化、抓群團，努力做到黨支部建設好，領導班子好、隊伍素質好、經營管理好、文化氛圍好、環境建設好。按時保質保量完成上級黨組織安排的各項工作。完善黨務公開，建立黨員承諾制、記實制、公示制、票決制，健全黨內情況通報制度。落實黨務公開制度，實行民主管理制度。對職工敏感事件及時公開，接受黨員和職工監督。公司設廠務公開黨務公開欄一個，意見箱一個。有待于加強團對共青 團組織工作的領導（扣2分）。

七、群眾反映（總分25分，自查得分25分）黨支部充分發揮廣大黨員的先鋒模范作用，樹立黨員隊 伍在群眾中的良好形象，得到黨員群眾的普遍支持。2011年黨支部評議滿意度100%，支部書記評議優秀稱職率100%，黨員評議先進優秀率92%，無不合格黨員。黨群干群關系密切，無群眾信訪或投訴情況。黨支部以高標準嚴格要求黨員，取得了顯著成效，形成了黨性意識強、辦事效率高、群眾反映好的良好局面。

自評得分：95分 自評定級：先進

**公司黨總支

2012年*月*日

第四篇：黨支部分類定級自查情況報告

路政管理所黨支部分類定級自查情況報告

按照《機關事業單位黨組織分類定級參考標準》所列“評分辦法”，對我所黨支部進行了自查，有關情況報告如下：

一、黨組織帶頭人（總分15分，自查得分13分）

1、黨組織換屆。從2007年以來，我根據黨章規定基層黨支部委員會每屆任期兩年或三年的規定，每三年進行一次換屆選舉。分別是2007年8月、2010年12月。

2、健全班子。2007年8月我所黨支部選舉了五名支委，到2010年3月一名支委調動到地稅局工作，支委出現缺額，因為是換屆年，沒有補選。2010年12月選舉產生的5名支委一直在崗，沒有出現缺額現象。

3、黨組織活動。近年來，我們堅持開展黨組織活動，尤其是創先爭優活動開展以來，黨組織活動更加頻繁，不存在半年以上不開展黨的活動的現象。

4、其他情況。黨組織書記抓黨員隊伍建設、發揮黨員先鋒模范作用效果有待進一步提高，扣2分。

二、工作思路（總分10分，自查得分8分）

1、黨建工作計劃。每年都能做出黨建工作計劃，一般為每年年底拿出明年思路，年初出臺比較詳盡的工作計劃。

2、黨建工作總結。每半年對黨建工作進行一次總結。

3、落實情況。凡是計劃的項目都能落實，也有效果。

4、其他指標。除非上級有要求，自主開展經常性、階段性總結不夠，扣2分。

三、工作制度（總分10分，自查得分4分）

1、三會一課制度中“黨小組會”落實有差距扣1分。

2、黨組織書記專門就黨建工作向黨員群眾述職并接受評議方面存在差距，扣5分。

四、活動陣地建設（總分10分，自查得分10分）黨員活動有場所、有陣地、有相關的教育設施。

五、保障機制（總分10分，自查得分10分）我所行政能夠大力支持單位開展黨建工作，只要有需要，活動經費可以得到完全滿足。

六、工作業績（總分20分，自查得分20分）2011年我所在宣化區交通運輸局組織的考核中位列第一，因為團員只有1人，不能設立團組織，為了加強青年工作，2012年我們組建了“青年志愿者服務隊”作為青年開展活動的平臺。

七、群眾反映（總分25分，自查得分23分）2011年群眾和服務對象對我所工作的滿意度為100%；我所沒有因為工作失誤、失職而引發信訪、投訴情況。凡是出現的投訴，多因投訴者對相關政策不理解造成的。近年來，我所沒有發生“兩錯”案件和投訴查實案件，但是其中也反映出我所部分執法人員存在解釋政策不到位的情況，扣2分。

綜上，我所自查得分為88分，級別為“較好”。

第五篇：黨組織分類定級自查匯報

社區第四黨支部分類定級自評報告

根據街道黨組織分類定級工作的通知精神，在社區黨總支的統一安排下，我支部緊密部署，積極配合，在全面開展自我批評與自我檢查的基礎上，充分查找問題所在，分析形成原因，總結經驗教訓，制定整改方案，以實現將基層黨組織建設工作朝著科學化、規范化和制度化的方向扎實推進，不斷增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力，不斷提高黨建工作的整體水平，加強各項工作管理。現就本支部按照分類定級參考標準逐項自評情況匯報如下：

一、基本組織建設

1、我支部組織健全，人員結構合理，支部委員會由支部書記、組織委員、宣傳委員組成，社區領導也隸屬我支部，并指導開展工作。我支部現有正式黨員39名。

2、我支部每三年進行一次換屆，換屆過程中充分遵循民主投票和集中討論相結合的組織原則，在社區黨總支的指導下開展支部換屆工作。

二、基本隊伍建設

1、我支部書記熟悉基層組織的黨建業務，具有較好的理論水平，黨性強，工作能力強，既能積極配合社區黨總支開展各類黨建活動，也能合理獨立開展支部活動。

2、我支部本屆支部書記由社區黨總支委員兼任，由社區綜治員擔任，是社區的中青年骨干。

3、我支部委員會成員崗位職責明確，分工具體，協調配合。在黨支部書記的帶領下，制定了明確的支部委員會成員職責劃分方案。支部委員會凝聚力、向心力強，成員無違紀現象。

4、我支部黨員意識和宗旨意識強，積極參與社區的管理工作，其中：涌現出了一批黨員模范帶頭人，有社區級“優秀共產黨員”、街道級“優秀黨務工作者”師市級“社區建設先進個人”等先進代表。這些黨員同志在社區的各項工作中起到了積極的帶頭作用。

5、我黨支部本著公平、公正、公開的原則，嚴格按照黨員發展的標準，做到成熟一個發展一個。

6、我支部社區在職黨員及時繳納足額黨費，退休黨員繳納黨費情況一般，不在社區居住的黨員繳納黨費較差。

三、基本活動開展

1、我支部委員會成員定期組織召開支部黨員大會、支部委員會、民主黨員評議評議會，及時學習并落實上級黨組織的相關文件精神和任務，貫徹我支部黨員的思想教育、理論學習。通過在民主生活會、民主黨員評議會中，開展批評與自我批評，通過批評與自我批評、自我評價、民主評議和組織考核等系列活動。

2、我支部在職黨員根據上級黨組織的相關指示，及時制定了創先爭優活動方案，以創建“五個好”先進基層黨組

織、爭當“五帶頭”優秀共產黨員為主要內容，開展創先爭優活動并將此活動深入推進，做到支部在職黨員都在該活動中有想法、有貢獻、有進步。與此同時開展了支部全體黨員公開承諾的相關活動，并在群眾的監督下扎實推進，逐一落實。但由于部分黨員在外地居住，組織關系未能及時轉出等原因，支部全體黨員的公開承諾未做到100%的落實。

3、在創新活動形式和經常性開展群眾文體活動方面是我支部做的不夠好的地方。造成這種問題的原因：一方面，是由于受到活動經費開支方面的限制，無法經常性開展群眾文體活動，但是每年堅持參加社區各類黨建活動。

四、基本制度建設

1、目前我社區還缺乏專門針對支部書記和支部委員的崗位目標責任的文件性制度，及專門就支部工作開展的述職制度。

2、我支部堅持民主集中制，遇到重要問題召開支部委員討論通過并形成決議后方可執行。

3、我支部積極開展關注民生工程，以社區黨總支為依托，堅持開展困難黨員幫扶與慰問工作。

4、我支部定期開展與黨員群眾的談話、交流，定期分析黨員隊伍思想政治狀況，全體黨員無各類信訪、刑事案件發生，黨員思想政治狀況積極健康向上。

5、我支部基礎檔案規范，工作記錄真實，但還存在不

夠全面和完備的情況，檔案工作需要進一步加強。

五、基本保障落實

1、我支部依托社區有一個會議室和一個活動室作為固定的活動場所。

2、我支部的黨員活動經費局限于社區本身經費不足，因此此項開支沒有列入經常性預算當中。就日常黨支部工作經費而言，在社區的支持下，能夠滿足所需，但集體性活動經費則不能保證。

六、工作業績好

1、我支部的黨建工作計劃都會并入社區黨總支整體全盤考慮，因此未以獨立的形式成文專門的支部計劃。

2、我支部認真落實上級黨組織布置的各項工作任務，在各種學習活動和學院發展的重要工作當中支部做到了認真履行工作職責，大部分黨員發揮了先鋒模范作用，協助社區完成了各項工作任務。

3、具體到每一位黨員的工作當中，有個別黨員還存在一定的不足，在充分發揮模范作用方面還有待加強。

七、群眾反映

通過定期的民主生活會和民主評議會，以及領導分別訪談，群眾的評價，居民的意見反饋，年終考核等多種方式相結合的群眾滿意率反饋情況來看。支部工作滿意度反映出我支部前階段的工作基本被廣大群眾認可。但離更高標準還是

有一定差距，這將是我們以后努力的動力和目標。

自評總分：90分

失分原因分析及整改辦法：

在支部文體活動開展方面，我支部將增加文體活動開展次數，與此同時積極創新活動開展方式和形式，做到有新意、有實效、針對教職工特點，但不過度依賴經費保障。

在支部基礎檔案建設方面，首先加強黨員材料檔案的規范性和完整性，而不依賴于社區黨建檔案，并從社區黨建檔案中獨立出來；其次加強支部活動的檔案收集與整理工作的力度，責成專人負責，做到每次活動“前期計劃與動員，中期文字與圖像，后期總結”的整套專項檔案材料打包存檔。

在下一步工作當中，支部將針對工作績效考核配套更加全面、科學、操作性強的考核體系，從而做到工作業績數據化，工作成效指標化。