第一篇：五好支部標準

“五個好”黨組織創建標準

一、領導班子好

1、領導班子駕馭全局、領導發展的能力比較強，在年終考核中定為好班子等次。

2、領導班子健全，分工明確，按規定配齊配好專兼職黨務干部，按期進行換屆選舉。

3、領導班子能夠認真堅持民主集中制，班子成員團結協調，作風明珠，認真履行職責，具有較強的凝聚力和戰斗力。

4、黨組織負責人政治堅定，工作能力強，能夠充分發揮群團組織作用，單位行政一把手能夠大力支持黨建工作。

5、群眾口碑好，在“千人評機關”活動中最終排名不低于同行列單位數的二分之一。

6、領導班子廉潔自律，在民主測評中優秀率達到90%以上。

二、黨員隊伍好

1、認真學習政治理論和業務知識，具有較高的政治敏銳性和政治鑒別力，在政治上、襲思想上，行動上始終與市委保持高度一致。

2、牢固樹立和落實科學發展觀，正確政績觀，時刻把發展作為第一要務，具有強烈的事業型，責任感，解放思想，干事創業，勇于承擔急難險重的工作任務，在本質崗位上做出優異成績。

3、切實轉變工作作風，增強服務意識，提高工作效率和服務水平。誠心誠意為經濟建設服務，為繼承服務，為群眾服務，依法行政，廉潔高效，愛崗敬業，杜絕“門難進，臉難看，話難聽，事難辦”的現象。

4、積極完成組織分配的工作，認真執行黨組織決議決定，堅持真理，講黨性，顧大局，重團結，勇于開展批評于自我批評，模范地履行黨章規定的各項義務。

5、能按時交納黨費，積極參加黨組織開展的各類黨性實踐活動。

6、能按時履行當權的責任和義務，能模范遵守黨紀國法和規章制度，黨員中沒有違紀違法案件。

7、黨員能夠積極參與社區在職黨員“雙重管理”工作，機關在職黨員在社區的報到率達到100%，能那是參加社區組織的各項活動。

三、工作機制好

1、堅持理論學習制度。建立和完善行之有效的學習管理制度和激勵約束機制，建立健全機關黨組織理論中心學習制度，積極開展創建“學習型黨組織”活動，充分暈用現代化手段加強對黨員的教育，機關學習氣氛濃厚。

2、各項組織制定、領導制度和工作制度健全。堅持黨務公開、民主評議黨員、發展黨員等黨內生活制度，經常開展黨的活動，按期召開領導干部民主生活會和黨員組織生活會，能夠嚴格落實領導班子成員“一崗雙責”制度。

3、黨員“三會一課”記錄，黨員花名冊、黨費收繳登記薄、干部學習筆記、學習心得等黨建基礎資料齊全，記錄規范，并能分裝訂成冊。

4、將上市確定的聯系點工作、幫扶工作等納入重要儀事日程，能定期組織開展聯系、幫扶和慰問活動，全年不少于6次。

5、黨務公開規范透明，形式多樣，；落實到位，能達到辦事程序公開，窗口崗位現實掛（亮）牌上崗，應公開項目

在一定范圍能進行公示；黨內監督職責明確，方法靈活，措施有力，單位5000元以上開支和項目建設、固定資產購置以及職工評優樹模、考核定等、崗位調整等必須上領導班子會議協商。

6、結合單位實際和業務工作，大膽創新黨性實踐活動載體，主題鮮明，能為黨組織發揮戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用搭建平臺。

四、工作業績好

1、有功能完善、整潔美觀、設置合理的黨員活動室，設有專門的黨務公開、黨建宣傳和學習園地等專欄。

2、能出色完成市委和上級黨委交辦的各項工作任務，沒有被四大班子通報或主要領導點名批評。

3、各項工作在全敦煌市鄉鎮考核中名列三甲。

4、能圍繞全市“三城一基地”建設謀劃和組織一些黨性實踐活動，為黨員充分發揮先鋒模范作用搭建平臺。

5、能積極主動配合市委、市政府的中心工作，在人員抽調、干部調訓、項目建設等工作中堅決服從市委、市政府的安排部署。

6、信訪、計生等工作抓得緊，沒有“一票否決”。

五、群眾反映好

1、群眾基礎好，單位干部職工和各項業務工作中沒有上訪問題。

2、鎮黨委在群眾中的威信高，能關心全鎮的生活，能積極主動幫助解決群眾在生產和生活中的困難。

3、能結合我鎮實際和業務特點組織開展豐富多彩的活動，黨委的凝聚力強，群眾認可度高。

第二篇：五好支部自查報告

***鎮***村黨支部

關于創建“五個好”村黨支部的自查報告

鎮黨委：

**村現有**個農業合作社，***戶，總人口***人，全村幅員面積***平方公里，其中耕地面積*6*畝。全村共有黨員**名，其中女黨員**名，移民黨員**名，外出黨員**名，老弱病殘黨員**名，黨員平均年齡**歲。

我村黨支部嚴格按照 “五個好” 村黨組織考核驗收標準，對創建工作進行了自查，現將自查情況報告如下。

一、領導班子建設方面

本支部班子結構合理，能及時宣傳、貫徹、執行黨在農村的路線、方針、政策，及時傳達和落實上級黨組織的指示和會議精神，認真完成上級下達的各項工作任務，黨支部能充分發揮領導核心作用，兩委班子團結協調，堅持黨的民主集中制原則，支部書記思想政治素質高、工作能力強，作風民主，公道正派，依法辦事，廉潔奉公，勤政為民，在班子中有表率作用，在群眾中有較高的威信。班子成員勤政廉政，無違法違紀行為發生。

二、黨員干部隊伍建設方面：

堅持標準，嚴格程序，本支部認真做好了黨員發展和村級后備干部的培養工作。近年發展黨員**名，培養入黨積極分子 1

**名和村級后備干部**名，年齡均在**歲以下，確保農村基層組織后繼有人。

在深入學習實踐科學發展觀活動中，建立了幫扶學習制度。針對我村支部**名外出黨員，**名移民黨員的實際情況，分別落實了村支委、黨小組、入黨積極分子和村級后備干部作為“幫學”責任人，形成“一幫一”機制，采取上門送學、發送手機短信、寄送學習資料等形式，確保我村深入學習科學發展觀活動順利開展和參學人員的全覆蓋，并取得了較好的效果。同時還落實專人幫助在家困難黨員和群眾的生產生活，為他們排優解難，帶領群眾共同致富。

三、工作機制方面：

村里各項工作制度健全，管理有序。村規民約和村民自治章程進一步完善，執行較好。“一事一議”制度落實較好，村黨支部、村委會、團支部、婦代會和民兵等組織機構健全，人員落實，支部有制度發展規劃和工作計劃，在黨支部領導下發揮有效的作用。村務公開、民主管理水平不斷提高，做到工作有序，辦事有據，理事有章，做到了管理工作規范、制度化。同時還認真貫徹落實了黨組織聯系服務群眾的“三項制度”，進一步密切了干群關系。

四、新農村建設方面

我村充分發揮地理、資源優勢，明確發展思路，調整產業結構，繼續做大做強花卉苗木、大柵蔬菜等亮點產業，積極引

進企業業主到村發展經濟，進一步加快了新農村建設，村級公益事業逐年發展，群眾生產生活得到了明顯改善，***年全村人均收入達到***元。計劃生育、征兵、農民參加合作醫療保險等各項工作任務基本完成。農村社會穩定，無重大森林火災，無重大安全事故等案件發生。

五、農民群眾反映方面

本支部始終以服務群眾為根本，維護農民的切身利益，誠心誠意為群眾辦好事實事。針對部分移民對后期扶持補助款不滿意，不愿領取，難以發放到位的問題，本支部不分白天黑夜地帶領支部委員到各社召開移民代表會，做好政策宣傳和細想政治工作，有效防止了移民群眾上訪事件的發生。

村干部清正廉潔，依法辦事，村干部中沒有發生重大違紀違法案件，群眾對村干部的滿意率達***％以上，全村社會治安和諧穩定。

以上是我支部對照標準進行的自查情況報告，經過自查，認為基本達到“五個好”村黨支部要求，因此特申請對我支部進行考核驗收。

***鎮**村黨支部

2010年12月25日

第三篇：五好支部申報材料

2003至2005松江區“五好”居民區黨組織申報材料

——某居民區黨支部

某居民區地處泗涇鎮城鄉綜合部，區域面積為0.6平方公里，是泗涇鎮區域最大、人口最多、人員最復雜的地區。居民區黨支部現有黨員170名，其中離退休黨員128人，60歲以上的有103名，長期患病臥床的有14人。黨支部設書記、副書記和支委各1名，盡管支部轄區大、黨員人數多、年齡和文化等個體差異大，但支部始終堅持以“三個代表”重要思想為指導，以凝聚黨員、服務群眾為目標，切實將黨支部自身建設與規范社區管理、強化社區服務相結合，取得了較好的成績。

一、抓黨員隊伍，加強支部自身建設

居委會是直接面向廣大群眾的基層單位，面對艱巨繁重的工作任務和錯綜復雜的各類矛盾，某居民區黨支部深知“善弈者謀其勢，而不謀其子”的道理，積極承擔起把握方向、謀劃全局、帶好班子和黨員隊伍的重大職責，把支部班子的智慧和經驗集中起來，使整個班子形成很強的凝聚力和戰斗力。黨支部十分注重加強班子成員和黨員干部的理論和政策學習，建立健全了關于完善學習制度的長效機制。黨員干部率先垂范，通過學習，使黨員素質得到顯著提高，班子凝聚力得到明顯增強。

黨支部堅持用“好的作風選作風好的人”。在遵循資格審核、公開選拔、業績考核等一系列標準的基礎上又不拘一格、打破論資排輩、遷就照顧等陳舊觀念，積極拓寬選人渠道，把政治素質好，工作能力強，熱愛社區工作的優秀人才充實到支部中來，不斷改善和優化領導班子的年齡結構、知識結構、專業結構和性別結構，提高干部隊伍的整體素質。在支部建設中，努力構建“老中青”三代相結合的工作模式。吸收年輕人負責社區各條線的工作，在實踐中接受培養和鍛煉；聘請退休的社區熱心老人擔任樓小組長，協助處理居民鄰里瑣事；有豐富社區工作經驗的中年干部負責處理居委會綜合性事務。同時，在對社區后備干部的培養管理中，黨支部始終保持寬廣的心胸，在政治上、生活上給予關心，在工作上給予鍛煉，努力營造鼓勵人才想干事

1業、支持人才干成事業的社會環境。

二、抓工作機制，完善工作網絡建設

完善的機制是各項工作順利開展的保證。某居民區黨支部在工作中注重建章立制，努力做到人員、制度的雙落實。本著為社區居民服務的宗旨，黨支部建立“五聯”聯系制度，即黨建結隊聯誼；居村互動；在職黨員議事；物業、業委、居委三位一體；民警、社工聯系制度，在此基礎上，去年又增設了社情民意工作站。

為了進一步暢通民主監督的渠道，增強社區工作的透明度和凝聚力，加強居委會民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督。將居委干部的工作實績同年終考核掛鉤，在年底，由居民區兩委班子成員對工作進行述職，在述職的基礎上，由黨員群眾對兩委班子成員進行民主測評，確保了居委干部考評獎勵工作有章可依，形成制度化、規范化。對社區居民群眾普遍關心的問題和社區居委會重大事務實行公開。內容包括財務、黨和政府涉及居民的重大政策、法規和規定、計劃生育情況、救災救濟款物發放、領取最低生活保障金情況、干部目標責任等。在居務公開的程序中，不僅細化了公開的內容，而且對公開的時間、形式和辦法都作了嚴格的規定，形成了良好的工作氛圍。

三、抓工作業績，鞏固社區建設成果。

某居民區黨支部著力推進學習型社區的建設，充分發揮居委會教學點的宣教功能，根據居民的實際需求，開設相關課程，其中既有科普、法制、計生等政策宣傳方面的內容，又有保健、拳操等健康教育方面的知識。每年的寒暑假為青少年學生開辦面塑培訓班；舉辦法制、安全、禁毒等知識的宣傳教育和青春期健康教育系列講座；組織進行公益勞動等，在豐富青少年學生假期生活的同時，向他們灌輸各類知識，并有效防止了假期青少年犯罪行為的發生。在社區內開設老年活動室和科普活動室，經常舉辦講座、知識競賽、面塑制作、絹花制作、健康家庭示范戶自助餐等各類活動，并由志愿者輪流值班，確保了活動室的正常運作。

某居民區黨支部從提高居民素質和豐富業余生活入手，經常性地開展各種形式的精神文明建設活動。居委會相繼成立了社區文藝宣傳隊、文藝創作組。他們以自編、自導、自演的形式，弘揚社會新風尚的同時，把當前的一些政策法規以及身邊的優秀人物和事跡，以文藝

巡演的形式送入每家每戶。本著“上為政府分憂，下為百姓解憂”的原則，黨支部積極組建志愿者服務網絡，至今已成立13支志愿者隊伍。志愿者們在各自的陣地發揮著他們各自的作用，為社區居民提供了很大的幫助。

四、抓社區服務，提升群眾滿意程度

某居民區黨支部關注民生，關愛弱勢群體。在工作中，注重傾聽群眾心聲，在第一時間解群眾之憂。黨支部在轄區內成立社區衛生室，在一定程度上緩解了居民看病排長隊的麻煩；成立人口與家庭計劃指導室，并設立視聽室和悄悄話室，方便居民在私密的環境中咨詢計生政策、青春期保健知識、更年期保健知識等；積極開展推崗就業工作，通過與相關部門的溝通、協商，去年推崗人數共達42人，成功錄用28人，得到了群眾的一致好評。

居民安居樂業是社區工作的最終落腳點所在。某居民區黨支部為了更好地維護社區穩定，組建了社會治安綜合治理工作管理網絡，在各小區內定期開展安全防范和法制宣傳，發動居民群眾共同參與安全防范。白天，經常能看到一支支由社區退休人員組成的治安巡邏隊活躍在各個小區，為小區居民“巡邏站崗”。社區“娘子軍信息隊”則負責及時反饋各類治安問題和糾紛信息，使得矛盾得以扼制于萌芽狀態。由于黨支部和全體居民的共同努力，目前社區內社會風氣良好，鄰里團結互助，人際關系和諧，居民都能自覺參與配合社區的文明創建活動。居民區下屬的某二村和潤和苑更是被評為上海市文明小區，其中，某二村同時又榮獲上海市安全小區的稱號。

多年來，某居民區黨支部依靠其良好的工作機制所取得的出色業績有目共睹，不僅得到群眾的一致贊揚，還多次被評為松江區和泗涇鎮的優秀支部、優秀黨組織以及優秀黨務工作者和優秀黨員。今后，支部將會以更加拼搏的精神，更加扎實的作風，服務群眾、服務社區，把支部的影響力滲透到社區的每一個角落。

二○○六年五月十二日

第四篇：五好支部實施方案

某機關支部

創建“五好”支部實施方案

為進一步加強基層組織建設，深化黨建“三級聯創”活動，根據局黨委關于開展基層組織建設“三級聯創”活動的精神和要求，經研究，現制定機關支部創建“五好支部”活動實施方案如下：

一、指導思想和目標

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以加快發展為主線，以“講黨性、重品行、作表率”為重點，充分發揮基層組織的戰斗力、凝聚力和廣大黨員的模范帶頭作用，圍繞中心，服務大局。

二、“五好”黨支部的創建內容

（一）有一個好班子，尤其要有一個能夠團結帶領群眾堅決貫徹執行黨的方針政策的好支部書記。黨支部戰斗力強，在群眾中有號召力，各項工作走在全局前列；以黨支部為核心的組織健全配套，沒有缺職現象，職能作用發揮得好；支部黨員干部公道正派、作風民主，積極開展批評與自我批評，能及時解決局里出現的“熱點”、“難點”問題；堅持學習制度，有學習計劃、學習筆記；黨員領導干部廉潔自律，無違法違紀現象；黨支部書記政治素質高，有致富能力和較強的組織管理能力。民主評議時，群眾對黨支部班子和支部書記的滿意率在90%以上。

（二）有一個好的黨員、干部隊伍。共產黨員能夠發揮先鋒模范

作用，帶頭執行黨和國家的方針、政策。能做到按時繳納黨費，按時參加黨的組織生活。民主評議時，群眾對干部的滿意率在90%以上。

（三）建立健全一套好的管理制度。全面推行黨務公開，實行民主管理、民主決策、民主監督、民主選舉，支部事務決策程序規范。建立健全并能較好落實黨員組織生活制度、民主評議黨員制度、黨費收繳制度、按期選舉制度、黨員議事會等制度。每月組織黨員開展一次活動；每年開展一次民主評議黨員活動；每月足額收繳一次黨費；按期組織換屆選舉。

三、主要措施

（一）加強領導，健全組織

為加強對“五好”創建的組織和領導，切實將各項工作落到實處，經研究，決定成立機關支部“五好”創建工作領導小組，成員名單如下：

組 長：？（支部書記）

副組長：？（支部組織委員）？（支部宣傳委員）

成員：機關全體黨員

（二）制定“五好”黨支部創建工作責任制

為了保障創建質量和創建工作的穩步發展，機關支部對照創建“五好”黨支部各項工作，結合實際工作建立相應的崗位責任制，將“五好”黨支部的創建工作納入整體建設工作中，要求黨員干部要高度重視創建工作，在“五好”黨支部領導小組的領導下，圍繞“五好”黨支部創建核心工作，全力以赴做好創建工作，確保創建質量和創建效

果，具體工作安排為：

（1）支部書記、支部委員，負責“五好”黨支部各項工作的落實工作，對創建工作負直接領導責任。

（2）全體黨員干部對創建工作負間接領導責任，具體抓好“五好”的落實工作。并負責“五好”黨支部創建過程中，各項資料的撰寫和檔案的整編工作，及有關會議記錄、宣傳資料及板報的設計與制作工作。協助督促支部書記做好“五好”黨支部創建的各項工作的實施落實。

（三）抓好六項具體工作

扎實開展以堅定黨員理想信念為重點的思想建設，以造就政治堅定、業務精湛、管理高效、與時俱進、改革創新的高素質黨員干部隊伍為重點的組織建設，以求真務實為重點的作風建設，以提高黨員干部免疫力為重點的反腐倡廉建設。

1、抓好理論學習加強思想建設

把學習和落實科學發展觀作為重點，同時加強黨的各項方針政策、現代科技知識和教育理論學習。堅持集中學習和每日1小時的自學相結合。干部每年學習筆記不少于一萬字，學習體會一篇，工作總結一篇。每年有三次不參加學習、無學習筆記、無總結、無學習體會的黨員不能評為優秀黨員。

2、堅持民主集中制，加強組織建設。

按照民主集中制原則，堅持在局黨委領導下開展工作。堅持和完善民主決策、科學決策程序。走群眾路線，在民主和科學的基礎上提

領導決策的科學性。堅持民主生活會制度，自覺維護班子團結。堅持談心制度，加強平時溝通。經常交換思想，做到以誠相待，共謀事業。做好入黨積極分子的培養、教育、考察。幫助他們不斷提高政治理論水平、業務水平、工作能力，做到組織上未入黨，思想上先入黨。

3、切實轉變作風，加強作風建設

（1）認真學習和實踐胡總書記倡導的八個方面的良好作風。領導班子黨員要“講黨性、重品行、作表率”，同時要做到“五先”：要求別人遵守的自己先遵守，要求別人做到的自己先做到，要求別人提倡的自己先提倡，要求別人管好的自己先管好，要求別人不干的自己先不干，時時處處以身作則，率先垂范。

（2）強化宗旨意識，堅持執政為民，堅持深入基層，深入群眾，調查研究，體察民情，了解民意，班子成員要深入基層單位開展調查研究，總結經驗，摸索規律，發現典型，推廣經驗。工作中力求達到“三勤、三嚴、三實、三高”，即落實勤學習、勤思考、勤工作，嚴教育、嚴管理、嚴要求，講實話、辦實事、求實效，高標準、高質量、高效率的要求。

4、堅持從嚴治黨，加強廉政建設

（1）嚴格執行廉政規定、帶頭做到廉潔自律。牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，堅持執行廉潔自律和奢侈浪費等各項規定，模范遵守法紀、黨紀、政紀，嚴格執行黨內監督“五項制度”和《廉政準則》，自覺接受組織和群眾的監督，做廉潔自律的表率。

（2）加強民主生活會管理，提高民主生活會質量，抓好重要環節。

做到認認真真聽取群眾意見，誠心誠意開展批評和自我批評，實實在在制定整改措施。

5、堅持兩手抓，加大改革和發展的力度

（1）按照發展規劃和計劃，采取措施，確保各項指標任務全面完成。

（2）突出抓好各項重點工程建設。

６、規范“五好”黨支部各類檔案的整編工作

創建“五好”黨支部過程中，建立的各種資料，支部安排專人進行管理，對所有上報、存檔資料都要嚴格按標準進行撰寫，做到各項工作都有文字材料，有記載。對形成的檔案資料要進行分類歸檔，做到分類科學、創建檔案資料齊全。

某

二〇一二年三月十九日

第五篇：五好支部匯報材料

農村基層黨組織建設“五個好”村黨支部

匯

報

材

料

近年來，我們XX村黨支部堅持貫徹“三個代表”的重要思想和科學發展觀，為促進社會主義新農村建設又好又快的發展，特別是在農村基層黨組織建設中，不斷的總結經驗教訓，取得了不小的成績。現就有關情況匯報如下：

良好的基層黨支部是新農村建設的基礎，我們主要從以下幾個方面開展工作：

（一）領導班子建設

新農村建設，不僅需要來自方方面面的支持，更需要有好的農村帶頭人能夠真真正正做到“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”的村干部。基于此種認識，我們緊緊圍繞上級的工作大局，按照班子健全、分工明確的原則，完善了領導班子。

有了較高政治素質和致富能力的領導班子以后，我們通過制定學習計劃、工作計劃、年終述評考核、目標責任制等辦法開展了工作。

好的領導班子不是說出來的，而是實際工作做出來的，我們的領導班子組建以來，積極貫徹落實各項政策，以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，通過黨建工作帶動全村各項工作的發展，逐步完善了共青團、婦會、民兵等組織建設，使我們這個貧窮落后的村莊，在新農村建設中取得了一定的成績。

（二）黨員干部建設

黨員干部是我們最大的資源，我們只有利用好了這種資源，才會取得工作的成效。

我們通過“三會一課”、黨日活動、民主評議等有效的措施，來管理利用黨員干部，但是由于農村的黨員干部普遍知識水平較低，給我們的工作帶來了一定的困難。于是我們采取了一系列的措施來彌補這部分不足。

1、積極按照“組織起來，分類辦班”的指導方法，充分利用現代遠程教育資源的作用，按照年齡、受教育程度、具體工作范圍等辦法，有針對性的篩選課程，組織學習，使黨員干部在足不出戶和花銷很小的情況下得到了良好、系統的學習，不同程度的學習和了解掌握了黨的相關政策以及使用實用的致富信息技術。2007年以來共組織各類培訓班10余次。

2、通過黨員干部的先鋒模范帶頭作用，給黨員干部定崗定責，明確責任，將平時表現和文字記錄相結合，做到了考評有依據，獎懲有辦法。同時，在資金相當緊張的情況下，成立了黨員干部獎勵基金。

3、積極按照“群眾推薦、黨委預審、支部票決、全程公示”的辦法，完善了民兵庫、入黨積極分子庫和重點培養對象庫，充分利用致富能手、復轉軍人、回鄉知識青年和外出務工人員的入黨積極性，重點培養，截至目前，我們共有黨員23人，現有積極分子6人，重點培養對象3人，很大程度上充實了我們的黨員干部隊伍，使我們能夠更好的為群眾謀實事。

（三）工作機制建設

好的工作成績必須有好的工作機制來制約，所以我們根據我們的實際情況，不斷完善機制建設，使我們的工作更有方向。

1、積極開展每季度的《村民委員會組織法》學習，召集村兩委干部、村民組長和村民代表，認真學習，并且認真貫徹執行“一事一議”制度，大事召開村民大會表決，小事由村民小組進行表決，從實際上使我們的管理達到了民主化。

2、堅持財務公開制度，按照每半年公布一次的形式，將村內的各項財務收入和支出向村民公布，使村民心中有數。另外，按照上級要求，嚴格執行村帳鎮管，將每一筆收入和支出交由會計服務中心登帳，做到了不設私帳，財務明了。

3、深化組織學習制度，采取不定期邀請上級領導干部和每月自行學習的辦法，以座談會、走訪群眾等形式，對黨員干部的工作和生活作風進行全程監督。并且及時總結和處理，召開民主生活會，邀請相關人員，認真開展批評和自我批評，使問題在萌芽狀態就得到了解決，好的經驗在最短的時間內得到了發揚。

（四）具體工作

黨的十六屆五中全會以來，我們按照社會主義新農村建設的指導要求，積極的開展工作，2006年全村產糧233噸，糧食單產348公斤。經濟作物種植面積達60畝，占耕地面積的8.9%。2006年向縣內外輸出勞動力150人（次），創收105萬元，農民人均增收1826元。全村的社會主義新農村建設呈良好的發展態勢。

在社會主義新農村建設以來，我們解決了困惑全村老百姓多年來的吃水問題，使全村600余口人吃上了放心安全的自來水。硬化了多年來的泥濘道路，投資60萬元建成了高標準的秸稈氣化站，鋪設了科學合理的污水排水管道，綠化了400畝荒山，修建了先進的小學，村委辦公樓，完成了舊房改造的前期拆除工作等等。

在今后的工作中，我們會繼續按照新農村建設的要求，以學習黨的十七大為契機，將我村的工作再上一個新的臺階。下一步，我們將主要從以下幾個方面著手工作。

1、再投資50萬元完善秸稈氣化站，在2008年以前使村民用上安全的新型能源。

2、投入200萬元，來完成新村改造工程，修建新型的村民住宅小區、文化廣場。同時，追加50萬元，來完成巷道的硬化工程，此項工程預計在2009年完工。

3、繼續投資20萬元，綠化剩余的100畝荒山，打造生態留昌。

4、投資10萬元建立一座標準化的村級衛生所，解決農民的看病問題，同時使新型農村合作醫療的參加率達到95%以上。并且爭取在2010年以前爭創成為省級衛生村。

5、在村內設臵10個垃圾點，8個公廁，成立由5人組成專職清潔隊，對村內的衛生工作進行日產日清的工作。

輝煌留給過去，奮進贏得未來。在今后的工作中，我們會以十七大的精神為指導，按照黨組織的先鋒模范作用，帶領群眾走上富裕的道路。

二00七年十一月二十一日