第一篇：五好支部創建方案

“五好支部”創建實施方案的報告

鎮黨委：

為切實發揮好基層黨組織的核心作用，進一步加強機關黨支部規范化建設，提高黨建工作整體水平，充分發揮機關支部每一位黨員的創造性、積極性，制定本方案。

一、指導思想

堅持以黨的基本路線為指導，以科學的發展觀統領各項工作，堅持貫徹“三個代表”和保持共產黨員先進性的要求，全面落實《中國共產黨章程》和《中國共產黨和國家機關基層組織工作條例》，切實加強黨的思想、政治、組織和廉政建設，使黨組織真正成為團結帶領廣大干部群眾貫徹黨的路線方針政策、完成各項任務的堅強戰斗堡壘，努力使我支部黨的基層組織邁上一個新臺階。

二、總體目標

以爭創“五好”基層黨組織為創建活動的主線，以貫徹落實“三個代表”重要思想和黨十七屆六中全會精神為主要內容，以黨支部建設、黨員目標管理為基本運行機制，以民主評議黨支部、民主評議黨員為基本制度，以實現“五好”的要求為總目標，通過一年的努力，形成以服務經濟建設為中心任務，融基層黨組織建設、黨員教育管理為一體的黨建工作新局面。

三、創建要求

1、建設一流的領導班子

一個部門或單位的領導班子是否一流，主要看領導干部的領導藝術、領導能力、個人修養以及領導班子成員間的關系等，領導班子能否愉快合作共事，對工作影響極大，不僅關系到縣委的工作質量和效率，還直接關系到機關的形象。為此，一要轉變思想觀念，進一步提高政治覺悟和政策水平，牢固樹立為官一任、造福一方的思想和加快發展、爭創一流的精神，堅持一切從實際出發，放下架子、撲下身子、聽真話、摸實情、辦實事。二要擺正各自位置，全力支持對方。一是明確“一把手”是第一責任人。凡是上級下達的重要文件、重要會議等形成決策及事關全局的工作部署，特別是是事關全縣經濟、與人民群眾利益息息相關的熱點、難點、重點問題，“一把手”必須親自督促查辦，逐件逐項抓落實。二是明確分管領導是直接責任人。進一步明確責任分工，做到各司其職，各負其責，層層抓落實。并且副職領導要端正心態，從思想上時刻擺正自己的位置，在實踐中多扮演配角，真正起到傳遞、協調、補臺等作用。三是明確具體承辦人。進一步明確承辦人的職責，平時多交任務，壓擔子，經常聽取匯報，重視承辦人的意見和建議，并認真研究處理。三要心胸寬廣，求同存異多配合。正副職領導自覺加強政治修養，善于容人、容事，要有“宰相肚里能撐船”的風度。要講原則、講政策、講正氣。當工作中發生磨擦時，要互相忍讓，自覺控制自己的情緒，約束自己的言行，力戒感情用事。平時，以平等的身份，商量的口吻，探討的方式多進行溝通和思想交流，增強班子的整體團結和凝聚力。四要注重“五個”修養，著力提高領導者能力。一是注重政治修養。在政治上必須與上級保持高度一致，時時維護縣委、政府的絕對權威，處處嚴格要求自己。二是注重決策修養。凡大事都要集體研究，集體決策，不搞“一言堂”。三是注重工作修養。熱愛自己的工作，不畏困難、不貪享受，一門心思撲在工作上，為縣委、政府領導決策提供依據。四是注重品德修養。以強烈的事業心多謀事、謀大事，反對以權謀私。五是注重理論修養。聯系工作實際認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、市場經濟理論、現代科技知識和本職業務知識。

2、培養一流的干部隊伍

加強思想建設，樹立正確的理想信念以及“團結、務實、進取、創新”是建設一支高素質一流干部隊伍的基礎和保證。在干部隊伍的思想建設上，要樹立“四種精神”，倡導高尚的人生觀，即：樹立勤奮敬業、淡薄名利的奉獻精神；自我加壓、知難奮進的拼搏精神；認真負

責、謙虛謹慎的求實精神；開拓創新、爭創一流的進取精神。倡導“以勤為樂、以廉為榮、以實為本、以績為準”的人生觀。在業務建設上，要做到“四熟”、“兩強”、“三能”。即；上情熟、下情熟、政策熟、法規熟；組織協調能力和綜合分析能力強；拿筆能寫，開口能講，有事能辦。在作風建設上要做到“六有”、“三無”，即：有堅定的共產主義信念；有敢為人先、善于開拓的創新精神；有良好的職業道德；有雷厲風行、求真務實的工作作風；有最佳的工作質量和效率；有嚴明的紀律和清正廉潔的風氣。“三無”是：無“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的作風；辦文辦事無拖拉扯皮現象；無違反制度和違法亂紀的人和事。

3、達到一流的管理水平

管理是一個永恒的主題。任何一個單位要形成凝聚力、向心力、戰斗力，都必須在全方位、全過程、全員性的嚴格管理上下功夫。克服不敢管、不想管的消極心理，大膽負起責任，形成事事有章管、事事有人管、事事管到位、事事管到底的良性運行軌道。一是完善干部職工考勤制度。考勤與崗位責任津貼緊緊掛鉤，實行上下班簽到、領導查崗的辦法，增強干部職工的工作責任心。二是建立目標管理考核制度。考核以平時考核為主，每月審核平時考核手冊，每月填一次，不填視為一次工作失誤，半年系統總結，年終全面考評。三是加強學習制度。堅持自學與集中學習相結合，自學做到有計劃、有筆記、持之以恒；每周一集中學習，做到有重點、有準備、有的放矢；業務學習要精。四是強化行政管理制度。嚴明組織紀律，認真執行財務制度，反對浪費，厲行節約；車輛外出實行派車單制度或給領導打招呼，返回后及時入庫，嚴禁私自外出，確保行車安全，逐步形成嚴謹、自覺、求實的良好工作習慣。五是目標要清。每項工作都有定性和定量要求。

4、樹立一流的部門形象

機關形象，一定程度上就是縣委、政府形象，就是領導的形象。因此，單位每一位職工首先必須堅持以實為本，圍繞事關改革、發展、穩定的大局，致力做到“四個轉變”：由只滿足于辦好具體事務，向善于抓大事、謀全局、當高參謀轉變；由只注意做好當前工作，向善于從實際出發，搞好超前服務轉變；由疲于被動地完成領導交辦的任務，向自覺開動腦筋、創新思維轉變；由習慣于按老章程辦事，向建立和完善各項規章制度，提高工作的規范化、制度化、科學化水平轉變。其次，都必須改進工作方式，下功夫提高工作效率，切實做到“五個不讓”：不讓領導布置的工作在我這里延誤，不讓需要辦理的文件在我手中積壓，不讓各種差錯在我這里發生，不讓需要辦事的同志在我這里受到冷落，不讓單位的形象在我這里受到影響。多比吃苦奉獻，少比攀比享樂；多比工作績效，少比生活待遇，立足平凡崗位，堅持高標準，嚴要求，從小事做起，多辦一些實事、好事，營造團結和諧的小氣候。

5、形成一流的工作作風

作風是反映一個單位精神面貌的鏡子。面對新的形勢和任務，必須不斷改進思想作風、學風和工作作風，特別要反對本本主義、教條主義、形式主義和官僚主義。一要堅持解放思想、實事求是，切實改進思想作風。二要堅持理論聯系實際，切實改進學風。三要堅持狠抓落實，切實改進工作作風。形式主義是抓落實的大敵。因此，在工作中要召之即來，來之能戰，雷厲風行，爭分奪秒。對可以預知的工作，要早作準備；對臨時交辦的工作，要快速反應，馬上辦，抓緊辦事；對有時限要求的任務，要千方百計按時完成；對沒有明確時限要求的任務，要爭取盡快出手。要防止和克服“庸”、“懶”、“虛”的問題，克服安于現狀、碌碌無為的懶惰思想，振奮斗志、積極進取；克服無所用心，被動應付的懶散作風，自我加壓，知難而進，積極主動地開展工作；克服形式主義，擺花架子的不良習氣，重實際、說實話、辦實事、求實效，在狠抓落實上下功夫，切實提高辦事效率。

6、爭創一流的工作業績

切實在高效、嚴謹、規范六個字上下功夫。一是高效，要說辦就辦，急事急辦，特事特辦，加快工作節奏，提高工作效率。對所有工作，只要屬于自己職責范圍，都不能往外推，工作

到了自己手里，就要抓緊辦理，不要在自己的環節上長時間滯留，盡可能給下一個環節多留一點時間。二是嚴謹，凡事要認真細致，高標準，嚴要求，各項具體工作和工作的各個環節力求精益求精，好上加好。三是規范，要完善機制，嚴格工作程序，始終堅持按規定辦事。領導及每個工作人員都要樹立規范意識，懂規矩、講規范，每項工作都按制度辦，使各崗位、各股室流水作業，一環扣環，各環節緊密配合、整體運作、協調推進。

2012年6月25日

第二篇：創建五好支部方案

中共南寧市青秀區住房和城鄉建設局支部委員會

創建“五好”黨支部實施方案

為認真貫徹青秀區直屬機關黨工委創先爭優活動和創建“五好”黨支部精神，推進黨建工作向縱深發展，進一步增強黨組織的凝聚力、向心力和戰斗力，充分發揮黨組織在各項工作中的核心領導作用，結合支部實際，制定如下創建工作方案。

一、指導思想

以黨的十七大、十七屆四中全會精神和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以加強黨的執政能力建設和先進性建設為主線，以創先爭優“星級黨支部”、“星級黨員”和“立足崗位比貢獻、服務大局做表率”為主題，以建設高素質黨員干部隊伍為基礎，以健全機制為保證，努力提高支部解決自身問題的能力和領導單位開拓創新、科學發展的能力，提升基層黨建的層次和水平，使基層黨組織真正成為科學發展觀的組織者、推動者和實踐者，成為團結帶領廣大黨員干部推動局建設系統全面建設的堅強戰斗堡壘。

二、組織領導

組長：寧軍劍

組員：劉綿堯、張 彤、羅大康、劉成川、農榮生、楊海水領導小組全面負責“五好”黨支部創建活動的組織協調。

三、目標內容及措施

通過“五好”黨支部建設,不斷提高領導班子的思想政治素質和能力，使之真正成為想干事、會干事、能干事、干成事的領導集體，不斷增強黨組織的凝聚力、向心力和戰斗力，充分發揮黨組織的政治核心、戰斗堡壘、監督保證作用和全體黨員的先鋒模范作用，為創建“第一強區、第一建設、第一服務、第一管理”的建設系統、推動科學發展，提供堅強的精神動力、智力支持和組織保障。

(一)領導班子好：班子成員講學習、講政治、講正氣，識大體，顧大局，肯奉獻；單位內政令暢通，能不折不扣的貫徹上級黨委指示要求，自覺與黨中央保持高度一致；班子健全，結構合理，團結協作、互相理解支持，工作齊心協力；學習風氣、民主氛圍濃厚，堅持民主集中制；落實黨風廉政建設責任制，支部成員廉潔奉公，在群眾中有較高的威信；有開拓創新的勇氣信心和民主求實的科學精神，決策正確，解決自身問題的能力和領導單位科學發展能力強。

(二)黨員隊伍好：忠誠信用，敬業守紀，團結協作，精準高效；思想作風端正，實事求是，堅持原則，言行一致，表里如一；全局觀念、責任意識、團隊意識、協作意識強；精神振奮，勇于創新，模范帶頭作用突出，黨員隊伍的影響力強。

(三)工作機制好：制度健全，落實到位，流程清晰，操作規范；各類會議、活動記錄詳細規范；黨內生活正規，組織關系轉接及時，按時交納黨費；“三會一課”制度堅持經常，支部議事規則健全。

(四)工作業績好：各項工作完成圓滿出色，黨建工作有新起色，業務工作有新突破，全面建設有新氣象。

(五)群眾反映好：能夠堅持群眾路線，密切聯系群眾，堅持求真務實的工作作風，敢于較真碰硬，工作認真、踏實、有效；支持工會、共青團工作；全心全意為職工謀利益并解決實際問題。

主要措施：

（一）加強學習，提高黨員干部的思想覺悟、文化素養和業務能力

1、認真制定科學有效的學習計劃，組織分層學習。黨員干部要先學一步，學深一點，做學習的表率。黨支部要加強網絡和信息平臺建設，開辟專題學習論壇，及時推薦優秀心得體會供大家交流學習。

2、搞好業務培訓，不斷提高業務能力。支部要圍繞業務中心工作，組織黨員干部努力學習業務知識，加強技能培訓，不斷提高黨員干部服務群眾的水平和解決棘手問題的能力，使每一名黨員干部成為本崗位的能手。

3、弘揚學風，做到學以致用。要大力弘揚理論聯系實際的學風，防止學用兩張皮，要把正面教育與反面警示結合起來，把理論學習與躬身實踐結合起來，做到教養一致，通過學習實踐，不斷筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線，使黨員干部做到廉潔自律。

（二）抓好自身建設，增強黨組織內在活力

1、加大黨員的教育力度。要繼續堅持學習實踐科學發展觀的成果，著眼于提高每位黨員大局意識和責任意識，認真做好各項黨建常規工作。

2、以“凝聚、覆蓋”為目標，深入開展凝聚力工程建設。有效開展“結對子”活動，落實好黨員“抓先幫后”責任區建設，組織搞好雙向測評，嚴格落實“三會一課”制度，開展黨性社會實踐活動，不斷增強支部凝聚力。

3、加強領導班子建設。要及時配齊配強班子，對支部委員缺少時要及時進行補選，要堅持“黨管干部”的原則，認真做好后備干部的考察、培養和使用工作；認真做好每中層干部的民主評議工作，規范干部管理；黨支部要本著建立一支團結協作、拼搏進取、開拓創新，具有較強凝聚力和戰斗力的領導班子的思想，提高班子成員的綜合能力，倡導“奉獻、團結、高效、創新”的工作作風，真正引導干部成為群眾的榜樣，并帶領群眾為單位的長遠發展而努力奮斗。

4、創新黨建模式。要按著“圍繞業務抓黨建設，抓好黨建促業務”的思路，加強新形勢下黨建特點和規律的研究探索，結合建設系統實際，走出一條嶄新的黨建路子；在大力倡導人性化服務管理的工作中，進一步推進管理的制度化建設，完善民主管理的科學性、規范化。

5、做好組織發展工作。抓好入黨積極分子的思想學習活動，豐富入黨積極分子和青年團員的學習內容和形式，吸收更多的優秀青年加入到黨組織，不斷壯大黨員隊伍。

（三）完善規章制度，促進黨建工作規范化制度化

制度建設,是鄧小平黨的建設理論的鮮明特點,它對黨的建設包括支部建設,有著極為重要的意義。制度更帶有根本性、全局性、穩定性和長

期性。因此，建設“五好”黨支部，要完善制度建設。

1、完善民主集中制。民主集中制是我黨根本的領導制度和組織制度，要不斷擴大黨內民主，疏通和拓寬民主渠道，逐步擴大黨務公開的范圍，使廣大黨員干部享有更廣泛的民主，同時也要反對極端民主化，泛化的民主比不民主更可怕，更容易使決策偏離正確軌道，要進一步完善民主集中制的實現方式，規范支部議事規則，保證決策的民主化、科學性。

2、堅持好“三會一課”制度。要使黨內生活運轉正常，黨員干部要堅持過組織生活，服從組織教育管理和監督，從根本上保證黨的意識不被淡化、黨性不被弱化、組織功能不被軟化；要堅持黨課制度，用黨的基本知識、基本理論、基本路線和方針政策教育廣大黨員干部，使黨員永葆先進性。

3、完善黨務公開制度。不斷推進黨務公開，監理黨內事務聽證咨詢、黨員定期評議基層黨組織領導班子成員等制度，明確黨務公開內容，規范黨務公開程序和形式，落實黨務公開責任，發揮黨務公開示范和帶動作用。健全黨內情況通報、黨務信息發布制度。

4、要落實黨風廉政建設責任制和責任追究制。要在原有的基礎上，細化責任，支部書記要切實負起第一責任人的責任，要一級抓一級，層層抓落實，做到權責明確，獎懲嚴明。

5、完善獎懲激勵機制。通過構建良好的激勵機制，在支部內形成“無功就是過，平庸就是錯”的評價思維，形成“能者上、平者讓、庸者下”的用人機制，形成“職務能上能下、待遇可高可低”的獎懲格局，杜絕“干與不干一個樣、干多干少一個樣、干好干壞一個樣”，真正讓實干的得實惠，讓玩虛的沒市場。要把干部考核評價機制做實做細，要客觀公平科學的評價干部，防止偏聽偏信和泛化民主傾向。

（四）加強政治環境建設，為干部職工辦實事辦好事

一是抓好職工之家建設，支部將積極與機關協調，力爭建設一個圖書室、一個活動室、一個榮譽室；二是大力推進職工在職學習，特別是職業資格的學習培訓，支部將為職工購買業務學習書籍，為職工成長成才創

造條件；三是抓好宣傳櫥窗的改造。四是建設好黨員責任區。

四、時間安排及方法步驟

(一)準備階段（4月20日至27日）。主要工作：成立創建領導小組，明確創建目標內容，制定創建工作計劃；確定創建工作重點；進行創建工作動員。

(二)學習提高階段（4月27日至5月15日）。主要工作：學習黨的十七大、十七屆四中全會精神；學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》；學習創建“五好”黨支部的工作內容、實施計劃；組織調研并形成調研報告。通過學習加強對創建“五好黨支部”必要性和重要性的認識。使領導班子和全體黨員理解創建工作的目的、意義、內容、要求和方法步驟。

(三)對照檢查階段（5月15日至6月底）。主要工作:領導班子和黨支部對照創建“五好”黨支部目標全面查擺自身存在的問題和創建工作存在的薄弱環節；分別召開座談會、個別訪談、建立意見箱等方式廣泛征求職工群眾對領導班子和黨員的意見和建議；將收集的意見、建議和查擺出來的問題逐條梳理、分類匯總。

(四)集中整改階段（6月底至7月底）。主要工作:根據存在的問題，有針對性地制定整改方案，做到整改項目、措施、時間、責任四落實；重點解決領導班子自身存在的問題和職工反映的熱點問題，整改成效顯著；向職工群眾公布整改情況，反饋整改結果。

(五)總結自評階段（8月中旬）。主要工作: 支部根據“五好”支部考評辦法，進行檢查和總結，并報處黨委；堅持以制度的形式鞏固擴大創建成果，形成創建長效機制。

中共南寧市青秀區住房和城鄉建設局支部委員會

二○一○年四月二十日

第三篇：五好支部創建計劃

中共金山區行政服務中心 “五好”黨支部創建活動方案

根據區機關黨工委文件精神，為認真貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，進一步增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，切實加強和改進黨支部建設，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，我辦決定在機關支部和行政服務中心黨支部中開展“班子好、隊伍好、作風好、機制好、業績好”的“五好黨支部”創建活動，現制定以下方案：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，貫徹黨的十七屆四中全會精神，以黨的執政能力建設和先進性建設為主線，強化黨組織功能，有效發揮機關黨支部推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。切實把機關黨支部建設成為貫徹落實“三個代表”重要思想和科學發展觀的組織者、推動者和實踐者，在推動金山經濟和社會發展發揮黨組織的戰斗堡壘作用。

二、工作目標 1、2010年9月開始創建，全面啟動機關兩個支部創建“五好”黨支部活動，制定創建計劃，落實創建責任人。2、2011年上半年，不斷完善創建措施，有效落實創建活動內容。接受區級機關黨工委的考核，努力將機關兩個支部創建成“五好”黨支部。3、2011年下半年，鞏固 “五好”黨支部創建成效。

三、創建內容

（一）領導班子好——結構合理，分工明確，素質過硬，團結務實。

1、黨支部班子健全，支委分工負責，支部班子政治堅定、結構合理，班子團結、凝聚力強，清正廉潔、作風務實，具有較強的戰斗力、凝聚力和創造力；

2、認真執行 《黨章》及黨內各項規定，較好地完成黨支部工作目標，黨建工作有力地推動和促進行政業務工作；

3、認真組織黨員學習黨的方針、政策和理論，學習有制度、有計劃、有記錄。圍繞中心工作積極開展形式多樣的思想政治工作，支部委員與黨員開展談心活動；

4、支部成員嚴格執行廉潔自律有關規定。

5、堅持黨支部選舉制度。支部委員會任期屆滿要按照《黨章》的規定進行換屆選舉，需延期或提前換屆的應報上級黨組織批準。

（二）“黨員隊伍好”——政治可靠，業務過硬，作風優良，作用明顯。

1、全體黨員強化理想信念教育，積極參加各類學習活動和支部活動，不斷提升綜合素質；

2、全體黨員要敬業愛崗，樂于奉獻，牢記宗旨，在工作、學習和生活中起先鋒模范作用，積極參加志愿者活動；

3、全體黨員模范遵守黨紀國法和本單位的規章制度，加強廉政教育，無違紀行為。

4、堅持黨員教育管理監督制度。做好黨員教育管理工作，黨支部依據《黨章》等有關規定，不斷創新黨員教育管理方式方法。

（三）“思想作風好”——牢記宗旨，心系群眾，求真務實，廉潔高效。

1、全體黨員勤政為民、廉潔自律、干事成事，黨員的先鋒模范作用得到群眾認可；

2、全體黨員能夠經常深入基層，開展“機關黨支部與五龍黨支部結對共建”活動，為群眾辦實事、解難事、做好事，讓群眾得到實惠；

3、黨員干部帶頭，以不同方式切實解決困難群眾最需要解決的實際困難，做到感情上貼近群眾、思想上引導群眾、生活上關心群眾；

4、全體黨員認真落實黨風廉政建設責任制，開展廉政文化建設活動；

5、開展科級干部“述廉評廉”。配合機關中層正職干部開展述廉評廉工作，落實重大項目報告制度；

6、有序推進黨務公開，以落實黨員的知情權、監督權、增強黨組織工作的透明度。

（四）“運行機制好”——制度健全，措施具體，執行有力，運作有序。

1、落實并完成黨組織工作制度建設。建立 “三會一課”、黨內“三先”、組織生活會、民主評議黨員、報告工作、“三結對”、黨員談心、黨員學習匯報、黨內監督、“三服務”、“三測評”等制度；

2、落實黨員隊伍目標管理機制。結合本單位建立和落實本單位 隊伍管理信息系統，黨員干部要首先試行黨員目標管理，落實黨員激勵約束機制；支部內部分工負責，執行嚴格有力，考核評議到位；

3、堅持黨支部過組織生活制度。每個黨員都要堅持參加組織生活，向黨組織匯報自己的思想工作情況；

4、堅持民主評議黨員制度。每年開展一次民主評議黨員工作;特殊情況下可以及時召開。

（五）“工作業績好”——思路明晰，舉措有效，方法創新，成績突出。

1、黨支部在推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧方面作用明顯有效協助行政部門團結和帶領黨員干部，貫徹上級各項政策精神，工作業績突出，達到業務工作目標清、文明創建目標明、黨建工作目標新的要求；

2、全體黨員緊緊圍繞改革發展穩定大局，結合工作實際，開展學習型機關創建活動和文明單位、文明科室創建活動，積極探索黨員推進改革、服務發展的有效措施和途徑，高標準、高效率、高質量地完成單位的工作任務；

3、通過多種途徑積極宣傳區委區政府提出的各項重點工作和區行政服務的工作目標，提高全體黨員對區委區政府重點工作和自身工作的知曉率。

四、加強對創建工作的組織領導

建設“五好”機關黨支部，是進一步提高黨支部創造力、凝聚力和戰斗力，提供堅強組織保證的需要，要在思想上高度重視創建 工作，把創建 “五好”機關黨支部工作列入支部工作的重要議事日程，將創建工作貫穿于全局整體工作中，統籌安排，切實與本單位工作相結合、與提升形象相結合、與解決群眾關心的熱點問題相結合。

一要明確責任。黨支部要以高度的責任感與事業心，支部書記負責牽頭抓總，組建由各科室負責人為成員的工作小組，具體負責開展創建工作，全面落實“五好”黨支部創建工作的實施和推進。

二要制訂計劃。黨支部要年初根據工作目標，對照考核標準，制定創建工作計劃，排出時間節點，明確工作要求，制定具體落實措施，有計劃、有步驟地推進“五好”黨支部創建活動。

三要接受考核。明確專人負責，認真自查，做好臺帳，迎接區級機關黨工委的考核。

中共上海市金山區經協辦總支部委員會

二〇一〇年九月二十六日

第四篇：五好支部創建計劃

綜合服務分公司黨支部創建“五好黨支部”工作計劃

按照機關黨委的要求，積極做好本單位黨員的教育和管理工作，堅持開展“爭先創優”活動，特別是開展深入學習實踐科學發展觀活動，不斷增強黨性觀念。特制定我黨支部創建“五好黨支部”計劃。

1、黨員政治信念堅定，在大是大非問題上能旗幟鮮明地與黨中央保持高度一致，堅決反對民族分裂和非法宗教活動，加強民族團結，維護祖國統一。

2、重視并認真做好對入黨積極分子的培養教育和考察。

3、能按要求召開支部生活會，堅持做到時間、內容、人員三落實，記錄完整。

4、黨員能積極參加本支部的組織活動和完成上級黨組織安排的各項公益活動，按時參加黨員電教和學習。黨員業務素質優良，愛崗敬業，紀律嚴明，積極支持參與改革，在各項工作中能充分發揮模范帶頭作用。

5、堅持黨員組織生活制度。堅持每月一次組織生活會，每季度一次支部大會，每年至少一次民主生活會。

6、能根據新形勢新任務建立和完善支部改選制度、民主評議黨員制度、“爭先創優”制度，每年開展一次以上活動。支部沒有不合格黨員和違紀黨員。

7、堅持黨員教育管理監督制度，注重在優秀青年中發展黨員，黨員隊伍的年齡、文化結構和分布比較合理。堅持黨費每月收繳制度和黨員組織關系轉接制度。

8、堅持黨支部目標管理責任制。堅持黨支部向機關黨委匯報工作制度和黨員思想匯報制度。

9、思想政治工作制度化、經常化。能按照上級黨委安排，及時組織黨員學習傳達上級黨組織有關文件和政策，不斷提高廣大黨員的思想政治素質。

10、嚴格執行“八個堅持、八個反對”的規定，作風建設、優質服務好，勤政廉潔，求真務實。

11、建立健全黨內監督制度，黨員能正常參加組織生活，領導干部能堅持參加雙重組織生活制度，如有違法違紀行為發生能得到及時查處。

12、能關心本部門干部職工政治、思想、生活，切實為群眾服務。熱情接待、辦理外單位群眾來信、來訪，未造成不良影響。

13、黨支部充分發揮組織優勢，團結帶領黨員干部。圍繞黨組中心工作，高標準、高效率、高質量地完成各項業務工作。

14、黨建工作、業務工作兩手抓，成效大。能針對支部特點和實際以及新形勢下出現的新情況新問題，制定切實可行的發展規劃，思路清晰，目標明確，措施得當，得到群眾擁護。愛崗敬業、鉆研業務。

15、業務工作有創新、有發展、有突出成績。

16、精神文明建設成績突出。

二0一0年二月

第五篇：創五好支部活動方案

淅川移動分公司爭創“五好”黨支部活動實施方案

一、指導思想

爭創“五好”黨支部活動以鄧小平理論和“科學發展觀”重要思想為指導，緊密結合分公司實際，按照“突出作用、注重實效、全面建設、整體提高”的總體要求進行，通過扎實有效的爭創活動，進一步激發黨支部的內在活力，提高黨支部建設水平，增強黨支部的創造力、凝聚力、戰斗力，為促進分公司改革、發展、穩定提供強有力的組織保證。

二、目標要求

通過開展爭創“五好”黨支部活動，做到：黨支部貫徹落實“三個代表”重要思想和黨的十七大精神的自覺性有新增強；黨支部書記素質、黨支部委員素質和黨員隊伍整體素質有新提高；黨支部工作的方式方法有新改進；思想政治工作有新成效；黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用得到充分發揮。具體推進時間為：到2009年底，分公司黨支部要達到“五好”標準；并結合“創先爭優”進行表彰獎勵；

三、內容標準

通過開展爭創“五好”黨支部活動，使黨支部建設真正達到“支部班子好、黨員隊伍好、基礎建設好、思想工作好、發揮作用好”的目標。

四、管理辦法

（一）考核評定方法

“五好”黨支部的評定，由黨支部半年對照“五好”標準進行一次自評，并將自評情況報上級黨委；分公司黨委每年進行一次全面檢查考核，并進行一次認定通報。對爭創“五好”黨支部活動實行動態管理，“五好”黨支部不搞“終身制”，達到“五好”標準的可以保持稱號，達不到“五好”標準的要取消稱號。分公司黨委于12月底前向縣直黨委全面報告活動情況。

（二）計分辦法

1、計分實行百分制。考核總分滿分為100分，總分在90分以上為“五好”黨支部。

2、評比內容所占比例。“五好”黨支部各項評比內容所占百分比為：支部班子好占20％；黨員隊伍好占20％；基礎建設好占15％；思想工作好占15％；發揮作用好占30％。

（三）命名獎勵

1、廣泛宣傳。分公司每年對評定出的“五好”黨支部要進行認定，并通過簡報、廣播站、宣傳櫥窗、黑板報等多種形式廣泛宣傳，形成激勵氛圍。

2、適當獎懲。要把爭創“五好”黨支部活動同“創先爭優”結合起來，對不能認真組織實施爭創活動的部門給予通報批評，并限期整改，限期達標。把爭創“五好”黨支部活動同經濟責任掛鉤，做到獎懲分明。

五、組織領導

分公司黨支部成立爭創“五好”黨支部考核小組，對爭創“五好”黨支部工作進行指導、考核、認定。

組長：侯矢淅

副組長：曹闖

成員：蘇中祥劉軍 賈林峰魏國強劉永朝

六、具體要求

開展爭創“五好”黨支部活動，是貫徹落實“科學發展觀”重要思想、和黨的十七大精神的重要舉措，是全面落實提高黨支部建設水平，進一步加強黨的基礎建設的有效載體。黨支部要高度重視，認真研究，精心組織，采取措施，抓好落實。要把爭創“五好”黨支部活動納入分公司中心工作，做到與分公司中心工作同布置、同檢查、同考核。注意運用好以往黨支部建設的好做法，逐項逐條對照標準，抓好日常各項任務的具體落實，努力使黨支部工作符合“五好”的標準要求，在不斷深化爭創活動中提高支部的建設水

平。

淅川移動分公司

2009年6月10日