第一篇：北田支部創(chuàng)建五好支部小結

北田支部創(chuàng)建“五好黨支部”2011年上半年小結

北田支部現(xiàn)有黨員10人，今年以來積極開展創(chuàng)建“五好黨支部”建設活動以來，我支部緊緊圍繞“服務科學發(fā)展、共建和諧稅收” 的活動主題，從隊伍建設入手，抓思想教育、抓工作紀律，促支部建設、促黨員帶頭，通過釆取公開承諾、確定爭創(chuàng)目標，此項活動已按步驟分階段推進。現(xiàn)將有關開展情況匯報如下，不妥之處，敬請指正。

一、認真開展思想教肓，嚴格整肅工作紀律，在隊伍建設上激發(fā)創(chuàng)建“五好黨支部”建設活動的動力。

我支部現(xiàn)有正式黨員10人。在組織完成稅收、規(guī)費任務的過程中，如何發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，凝聚黨員，團結黨員，帶領全所攻堅克難，再鑄地稅事業(yè)新輝煌，一直是我支部研究探索的問題和奮斗目標。開展創(chuàng)先爭優(yōu)、推進學習型黨組織建設活動后，高度重視認真落實。一是堅持每天晨會制度，組織全所稅干學習黨和國家的方針政策，特別是認真學習創(chuàng)先爭優(yōu)及推進學習型黨組織建設活動的方案，突出活動內(nèi)容中“五個好”、“五帶頭” 的落實。黨員不僅要發(fā)揮“一個黨員一面旗” 的帶頭表率作用，而且要做到幫群眾共同做好全所的創(chuàng)先爭優(yōu)工作，不能使一個掉隊。二是開展服務黨員活動。針對每名黨員的不同情況，所領導和黨支部從關心黨員成長和發(fā)揮黨員旗幟作用入手，不定期和每名黨員開展談心、交心活動，對家有事有困難的要熱情幫助，對生病請假的都要一一問候。對工作中取得成績的給予肯定，對存在不足的及時指出，對表現(xiàn)突出的在全所會議上通報表揚。從而使每個黨員、毎名稅干切身感受到黨組織在關注著他、關心著他和關懷著他，真正把心操在工作上，把勁使在工作上。不論工作多難，還是需要加班，從無怨言。三是著力打造團隊精神，積極開展主題活動。不斷培養(yǎng)健康向上情趣，將思想政治工作融入到每次活動中。四是嚴肅工作紀律，把好紀律關、廉政關、生活關。嚴格執(zhí)行省紀委“五個不準”，從制度上、落實上把關，堅決杜絕違紀現(xiàn)象發(fā)生。

二、結合崗位確定爭創(chuàng)目標，讓平凡工作處處體現(xiàn)創(chuàng)建“五好黨支部”建設活動的活力。

在開展創(chuàng)建“五好黨支部”建設活動中，我們深切感受到這不僅僅是一場活動，更多的是精神面貌的展現(xiàn)和干事創(chuàng)業(yè)中工作業(yè)績的真實反映。因此，我們按照區(qū)局開展的爭創(chuàng)“六個十佳” 的安排部署，讓毎名稅干主動選擇自己的爭創(chuàng)目標。一要符合實際，同本職工作相結合；二要增加壓力，通過努力爭取實現(xiàn)。從而將個人爭創(chuàng)計劃同工作緊密結合起來，做到目標明確，內(nèi)容具體，努力有方向，提高有動力。

三、加強組織領導，明晰思路，明確目標，突出重點

抓創(chuàng)建十佳標準化示范稅務所和十佳優(yōu)秀黨支部工作是否有建樹，我們認為加強班子建設，領導干部能否帶頭做表率是關鍵。為此我們成立活動領導小組，加強對全局創(chuàng)先爭優(yōu)活動的組織領導，一把手負總責，各對口副職分工合作，我們主要做了以下幾方面的工作。

一是帶頭講學習，大興學習之風，切實抓好創(chuàng)建學習型黨組織活動，帶頭參加以《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產(chǎn)黨黨章》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》為主要內(nèi)容的黨性黨風教育，學習法律知識，稅收業(yè)務，提高自身的政治理論水平、政策水平、知識水平明顯提高。加強了支部書記講黨課活動，結合本單位實際，理論聯(lián)系實際，每季度進行一次。其他支部成員也在自己學習的基礎上，主動為全體黨員上黨課，共同提高認識。

二是認真開展了“廉潔從稅作風紀律整頓活動”，按照“思想教育為主、查糾問題為主、建章立制為主”的原則，從思想動員入手，帶頭講政治、講正氣、講團結、講大局、講貢獻，正確對待名利，工作一絲不茍，照章辦事，獎罰分明。通過學習整頓，稅干的整體思想意識、服務水平、規(guī)范執(zhí)法等方面都有所提高，并且每人寫出了心得體會，堅定了思想信念，敬業(yè)精神得到增強，為打造“標準地稅”建設打下了良好基礎。

三是帶頭學政策、鉆業(yè)務，重服務，完任務。我們支部人員深入企業(yè)了解生產(chǎn)經(jīng)營情況，為困難企業(yè)排憂解難，在這嚴峻的形勢下，全所同志齊心協(xié)力，攻艱克難，加強征管力度，采取各項措施確保各項稅費的雙過半。保重點,所長負責收入任務，帶領人員到重點稅源戶組織收入；攻難點，及時掌握企業(yè)資金動態(tài)，采取措施保進度；抓新的稅收增長點，積極聯(lián)系，做好服務，開拓稅源。

四是帶頭廉潔自律。帶頭認真學習《廉政準則》，自覺遵守《廉政準則》和相關廉政規(guī)定，年初人人簽訂廉政責任書，半年對全體人員匯報一次執(zhí)行廉政制度的情況，主動接受群眾的監(jiān)督。班子成員間也開展相互監(jiān)督，不為被檢查戶說情，不接受企業(yè)的請吃、禮金、禮品及有價證券。抓隊伍，努力帶出一支作風優(yōu)良的黨員隊伍

二、注重五方面的結合，活動效果明顯

在活動中我們以“任務要完成、管理要精細、服務要優(yōu)化、執(zhí)法要規(guī)范、隊伍要勤廉、作風要優(yōu)良”為目標，在組織收入、征收管理、納稅服務、隊伍建設、作風建設等方面取得了階段性成果。在活動做好“五個結合”一是與整頓紀律活動相結合，通過學習整頓，稅干的整體思想意識、服務水平、規(guī)范執(zhí)法等方面都有所提高，堅定了思想信念，敬業(yè)精神得到增強，為打造“標準地稅”建設打下了良好基礎；二是與驗證工作相結合，主要做法是開展集中輔導和分行業(yè)、專業(yè)進行培訓提高辦事效率，使我所的驗證工作走在前列；三是與學習征管軟件業(yè)務相結合，熟練常用征管系統(tǒng)操作程序；四是與試行的六個十佳活動相結合，把創(chuàng)建活動落到實處；五是與完成稅收任務相結合，爭創(chuàng)一流佳績。

北田支部

第二篇：北田支部五好黨支部創(chuàng)建措施

中共榆次區(qū)地稅局北田支部五好黨支部創(chuàng)建措施

在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是黨的十七大作出的重大戰(zhàn)略決策。根據(jù)區(qū)局動員會的會議精神和區(qū)委《關于在全區(qū)基層黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的意見》（榆發(fā)[2010]13號），結合我支部工作實際，經(jīng)支委擴大會議研究決定在我支部開展以“服務科學發(fā)展、共建和諧稅收” 為主題的五好黨支部創(chuàng)建活動。為了確保我支部創(chuàng)建活動有序開展，收到實效，現(xiàn)制定如下具體措施：

一、加強組織領導 成立五好黨支部創(chuàng)建活動領導小組

為加強五好黨支部創(chuàng)建活動的組織領導，經(jīng)支委擴大會研究，成立五好黨支部創(chuàng)建活動領導小組，負責五好黨支部創(chuàng)建活動的組織領導工作。組

長：

邱國慶

成員： 李宏 張永峰 秦鴻章 王宏明 周元生 趙金有

二、開展建設學習型黨組織活動，保障和促進稅務所隊伍建設

以建設學習型黨組織為抓手，深入學習黨的政治理論、國家法律法規(guī)和稅收工作所必需的業(yè)務知識，以不同的形式開展學習活動，以典型帶動全員的學習，緊密結合地稅工作實際和黨員干部的思想，有針對性的開展學習活動，制定具體的實施辦法和工作學習計劃，使廣大黨員干部的學習能力不斷提升、知識素養(yǎng)不斷提高、先鋒模范作用充分發(fā)揮，使北田支部的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強。

三、牢記宗旨、踐行使命，凸顯黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用

圍繞稅收中心工作，緊緊抓住“黨組抓什么，黨委就抓什么，基層黨支部就落實什么”的工作主線，把“標準地稅”的思路切實貫徹到黨的工作中去，按照“圍繞中心、服務大局、拓寬領域、強化功能”的要求扎實做好黨的工作，黨組布置什么工作，黨委、支部就要根據(jù)自己的職能，出點子，出實招，把黨組的工作通過具體的載體落實好，促進稅務所工作的順利進展。

將黨員的模范帶頭作用充分展現(xiàn)在工作方面，把支部建設同業(yè)務工作融為一體，實行黨建工作同稅收業(yè)務工作同安排、同落實、同考核。尤其是工作中要充分發(fā)揮黨員的骨干帶頭作用，每位共產(chǎn)黨員要模范履行黨章規(guī)定的義務，努力做到“五帶頭”，一是帶頭學習提高。認真學習實踐科學發(fā)展觀，自覺堅定理想信念；認真學習科學文化知識，成為本職工作的行家里手。二是帶頭爭創(chuàng)佳績。具有強烈的事業(yè)心和責任感，埋頭苦干、開拓創(chuàng)新、無私奉獻，以組織收入為中心，全面開展稅收分析和納稅評估工作。三是帶頭服務群眾。積極幫助群眾解決實際困難，自覺維護群眾正當權益。四是帶頭遵紀守法。自覺遵守黨的紀律，模范遵守國家法律法規(guī)。加強稅收征管基礎管理，做到管戶底子清，情況明。五所對管戶按月清查，增減變動及時掌握，征管質(zhì)量全部達標。五是帶頭弘揚正氣，發(fā)揚社會主義新風尚，敢于同不良風氣、違紀違法行為作斗爭。

四、打造團隊精神，將五好黨支部創(chuàng)建活動貫穿于黨建工作始終。

緊緊圍繞“服務科學發(fā)展、共建和諧稅收” 的活動主題，從隊伍建設入手，抓思想教育、抓工作紀律，促支部建設、促黨員帶頭。五好黨支部創(chuàng)建不僅僅是一場活動，更多的是精神面貌的展現(xiàn)和干事創(chuàng)業(yè)中工作業(yè)績的真實反映。突出“五個好”，一是領導班子好。一是帶頭講學習，大興學習之風，切實抓好創(chuàng)建學習型黨組織活動。二是黨員隊伍好，認真開展了“廉潔從稅作風紀律整頓活動”。三是工作機制好，帶頭學政策、鉆業(yè)務，重服務，完任務。四是工作業(yè)績好，抓新的稅收增長點，積極聯(lián)系，做好服務，開拓稅源。五是群眾反映好，帶頭廉潔自律，認真學習《廉政準則》，自覺遵守《廉政準則》和相關廉政規(guī)定，主動接受群眾的監(jiān)督，努力帶出一支作風優(yōu)良的黨員隊伍。

五、加強輿論宣傳，注重五方面的結合，突出活動效果

活動中要充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)黨建網(wǎng)的作用，大力宣傳創(chuàng)建先進基層黨組織活動中黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員帶頭作用，用優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進典型事跡，引導廣大黨員以先進典型為榜樣，爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，努力在全所形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣。堅持邊創(chuàng)建、邊整改、邊落實，在開展活動中解決問題，在解決問題中深化活動效果，整體提高我支部的黨建工作水平。

活動要以“任務要完成、管理要精細、服務要優(yōu)化、執(zhí)法要規(guī)范、隊伍要勤廉、作風要優(yōu)良”為目標，做好“五個結合”一是與整頓紀律活動相結合，通過學習整頓，提高稅干的整體思想意識、服務水平、規(guī)范執(zhí)法，堅定思想信念，增強敬業(yè)精神，為打造“標準地稅”建設打下良好基礎；二是與驗證工作相結合，開展集中輔導和分行業(yè)、專業(yè)進行培訓提高辦事效率；三是與學習征管軟件業(yè)務相結合，熟練常用征管系統(tǒng)操作程序；四是與試行的六個十佳活動相結合，把創(chuàng)建活動落到實處；五是與完成稅收任務相結合，爭創(chuàng)一流佳績。

中共榆次區(qū)地稅局委員會北田支部

第三篇：五好支部創(chuàng)建計劃

中共金山區(qū)行政服務中心 “五好”黨支部創(chuàng)建活動方案

根據(jù)區(qū)機關黨工委文件精神，為認真貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，進一步增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，切實加強和改進黨支部建設，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，我辦決定在機關支部和行政服務中心黨支部中開展“班子好、隊伍好、作風好、機制好、業(yè)績好”的“五好黨支部”創(chuàng)建活動，現(xiàn)制定以下方案：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，貫徹黨的十七屆四中全會精神，以黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設為主線，強化黨組織功能，有效發(fā)揮機關黨支部推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。切實把機關黨支部建設成為貫徹落實“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的組織者、推動者和實踐者，在推動金山經(jīng)濟和社會發(fā)展發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

二、工作目標 1、2010年9月開始創(chuàng)建，全面啟動機關兩個支部創(chuàng)建“五好”黨支部活動，制定創(chuàng)建計劃，落實創(chuàng)建責任人。2、2011年上半年，不斷完善創(chuàng)建措施，有效落實創(chuàng)建活動內(nèi)容。接受區(qū)級機關黨工委的考核，努力將機關兩個支部創(chuàng)建成“五好”黨支部。3、2011年下半年，鞏固 “五好”黨支部創(chuàng)建成效。

三、創(chuàng)建內(nèi)容

（一）領導班子好——結構合理，分工明確，素質(zhì)過硬，團結務實。

1、黨支部班子健全，支委分工負責，支部班子政治堅定、結構合理，班子團結、凝聚力強，清正廉潔、作風務實，具有較強的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力；

2、認真執(zhí)行 《黨章》及黨內(nèi)各項規(guī)定，較好地完成黨支部工作目標，黨建工作有力地推動和促進行政業(yè)務工作；

3、認真組織黨員學習黨的方針、政策和理論，學習有制度、有計劃、有記錄。圍繞中心工作積極開展形式多樣的思想政治工作，支部委員與黨員開展談心活動；

4、支部成員嚴格執(zhí)行廉潔自律有關規(guī)定。

5、堅持黨支部選舉制度。支部委員會任期屆滿要按照《黨章》的規(guī)定進行換屆選舉，需延期或提前換屆的應報上級黨組織批準。

（二）“黨員隊伍好”——政治可靠，業(yè)務過硬，作風優(yōu)良，作用明顯。

1、全體黨員強化理想信念教育，積極參加各類學習活動和支部活動，不斷提升綜合素質(zhì)；

2、全體黨員要敬業(yè)愛崗，樂于奉獻，牢記宗旨，在工作、學習和生活中起先鋒模范作用，積極參加志愿者活動；

3、全體黨員模范遵守黨紀國法和本單位的規(guī)章制度，加強廉政教育，無違紀行為。

4、堅持黨員教育管理監(jiān)督制度。做好黨員教育管理工作，黨支部依據(jù)《黨章》等有關規(guī)定，不斷創(chuàng)新黨員教育管理方式方法。

（三）“思想作風好”——牢記宗旨，心系群眾，求真務實，廉潔高效。

1、全體黨員勤政為民、廉潔自律、干事成事，黨員的先鋒模范作用得到群眾認可；

2、全體黨員能夠經(jīng)常深入基層，開展“機關黨支部與五龍黨支部結對共建”活動，為群眾辦實事、解難事、做好事，讓群眾得到實惠；

3、黨員干部帶頭，以不同方式切實解決困難群眾最需要解決的實際困難，做到感情上貼近群眾、思想上引導群眾、生活上關心群眾；

4、全體黨員認真落實黨風廉政建設責任制，開展廉政文化建設活動；

5、開展科級干部“述廉評廉”。配合機關中層正職干部開展述廉評廉工作，落實重大項目報告制度；

6、有序推進黨務公開，以落實黨員的知情權、監(jiān)督權、增強黨組織工作的透明度。

（四）“運行機制好”——制度健全，措施具體，執(zhí)行有力，運作有序。

1、落實并完成黨組織工作制度建設。建立 “三會一課”、黨內(nèi)“三先”、組織生活會、民主評議黨員、報告工作、“三結對”、黨員談心、黨員學習匯報、黨內(nèi)監(jiān)督、“三服務”、“三測評”等制度；

2、落實黨員隊伍目標管理機制。結合本單位建立和落實本單位 隊伍管理信息系統(tǒng)，黨員干部要首先試行黨員目標管理，落實黨員激勵約束機制；支部內(nèi)部分工負責，執(zhí)行嚴格有力，考核評議到位；

3、堅持黨支部過組織生活制度。每個黨員都要堅持參加組織生活，向黨組織匯報自己的思想工作情況；

4、堅持民主評議黨員制度。每年開展一次民主評議黨員工作;特殊情況下可以及時召開。

（五）“工作業(yè)績好”——思路明晰，舉措有效，方法創(chuàng)新，成績突出。

1、黨支部在推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧方面作用明顯有效協(xié)助行政部門團結和帶領黨員干部，貫徹上級各項政策精神，工作業(yè)績突出，達到業(yè)務工作目標清、文明創(chuàng)建目標明、黨建工作目標新的要求；

2、全體黨員緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定大局，結合工作實際，開展學習型機關創(chuàng)建活動和文明單位、文明科室創(chuàng)建活動，積極探索黨員推進改革、服務發(fā)展的有效措施和途徑，高標準、高效率、高質(zhì)量地完成單位的工作任務；

3、通過多種途徑積極宣傳區(qū)委區(qū)政府提出的各項重點工作和區(qū)行政服務的工作目標，提高全體黨員對區(qū)委區(qū)政府重點工作和自身工作的知曉率。

四、加強對創(chuàng)建工作的組織領導

建設“五好”機關黨支部，是進一步提高黨支部創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，提供堅強組織保證的需要，要在思想上高度重視創(chuàng)建 工作，把創(chuàng)建 “五好”機關黨支部工作列入支部工作的重要議事日程，將創(chuàng)建工作貫穿于全局整體工作中，統(tǒng)籌安排，切實與本單位工作相結合、與提升形象相結合、與解決群眾關心的熱點問題相結合。

一要明確責任。黨支部要以高度的責任感與事業(yè)心，支部書記負責牽頭抓總，組建由各科室負責人為成員的工作小組，具體負責開展創(chuàng)建工作，全面落實“五好”黨支部創(chuàng)建工作的實施和推進。

二要制訂計劃。黨支部要年初根據(jù)工作目標，對照考核標準，制定創(chuàng)建工作計劃，排出時間節(jié)點，明確工作要求，制定具體落實措施，有計劃、有步驟地推進“五好”黨支部創(chuàng)建活動。

三要接受考核。明確專人負責，認真自查，做好臺帳，迎接區(qū)級機關黨工委的考核。

中共上海市金山區(qū)經(jīng)協(xié)辦總支部委員會

二〇一〇年九月二十六日

第四篇：五好支部創(chuàng)建計劃

綜合服務分公司黨支部創(chuàng)建“五好黨支部”工作計劃

按照機關黨委的要求，積極做好本單位黨員的教育和管理工作，堅持開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，特別是開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，不斷增強黨性觀念。特制定我黨支部創(chuàng)建“五好黨支部”計劃。

1、黨員政治信念堅定，在大是大非問題上能旗幟鮮明地與黨中央保持高度一致，堅決反對民族分裂和非法宗教活動，加強民族團結，維護祖國統(tǒng)一。

2、重視并認真做好對入黨積極分子的培養(yǎng)教育和考察。

3、能按要求召開支部生活會，堅持做到時間、內(nèi)容、人員三落實，記錄完整。

4、黨員能積極參加本支部的組織活動和完成上級黨組織安排的各項公益活動，按時參加黨員電教和學習。黨員業(yè)務素質(zhì)優(yōu)良，愛崗敬業(yè)，紀律嚴明，積極支持參與改革，在各項工作中能充分發(fā)揮模范帶頭作用。

5、堅持黨員組織生活制度。堅持每月一次組織生活會，每季度一次支部大會，每年至少一次民主生活會。

6、能根據(jù)新形勢新任務建立和完善支部改選制度、民主評議黨員制度、“爭先創(chuàng)優(yōu)”制度，每年開展一次以上活動。支部沒有不合格黨員和違紀黨員。

7、堅持黨員教育管理監(jiān)督制度，注重在優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員，黨員隊伍的年齡、文化結構和分布比較合理。堅持黨費每月收繳制度和黨員組織關系轉接制度。

8、堅持黨支部目標管理責任制。堅持黨支部向機關黨委匯報工作制度和黨員思想?yún)R報制度。

9、思想政治工作制度化、經(jīng)常化。能按照上級黨委安排，及時組織黨員學習傳達上級黨組織有關文件和政策，不斷提高廣大黨員的思想政治素質(zhì)。

10、嚴格執(zhí)行“八個堅持、八個反對”的規(guī)定，作風建設、優(yōu)質(zhì)服務好，勤政廉潔，求真務實。

11、建立健全黨內(nèi)監(jiān)督制度，黨員能正常參加組織生活，領導干部能堅持參加雙重組織生活制度，如有違法違紀行為發(fā)生能得到及時查處。

12、能關心本部門干部職工政治、思想、生活，切實為群眾服務。熱情接待、辦理外單位群眾來信、來訪，未造成不良影響。

13、黨支部充分發(fā)揮組織優(yōu)勢，團結帶領黨員干部。圍繞黨組中心工作，高標準、高效率、高質(zhì)量地完成各項業(yè)務工作。

14、黨建工作、業(yè)務工作兩手抓，成效大。能針對支部特點和實際以及新形勢下出現(xiàn)的新情況新問題，制定切實可行的發(fā)展規(guī)劃，思路清晰，目標明確，措施得當，得到群眾擁護。愛崗敬業(yè)、鉆研業(yè)務。

15、業(yè)務工作有創(chuàng)新、有發(fā)展、有突出成績。

16、精神文明建設成績突出。

二0一0年二月

第五篇：五好支部創(chuàng)建方案

“五好支部”創(chuàng)建實施方案的報告

鎮(zhèn)黨委：

為切實發(fā)揮好基層黨組織的核心作用，進一步加強機關黨支部規(guī)范化建設，提高黨建工作整體水平，充分發(fā)揮機關支部每一位黨員的創(chuàng)造性、積極性，制定本方案。

一、指導思想

堅持以黨的基本路線為指導，以科學的發(fā)展觀統(tǒng)領各項工作，堅持貫徹“三個代表”和保持共產(chǎn)黨員先進性的要求，全面落實《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨和國家機關基層組織工作條例》，切實加強黨的思想、政治、組織和廉政建設，使黨組織真正成為團結帶領廣大干部群眾貫徹黨的路線方針政策、完成各項任務的堅強戰(zhàn)斗堡壘，努力使我支部黨的基層組織邁上一個新臺階。

二、總體目標

以爭創(chuàng)“五好”基層黨組織為創(chuàng)建活動的主線，以貫徹落實“三個代表”重要思想和黨十七屆六中全會精神為主要內(nèi)容，以黨支部建設、黨員目標管理為基本運行機制，以民主評議黨支部、民主評議黨員為基本制度，以實現(xiàn)“五好”的要求為總目標，通過一年的努力，形成以服務經(jīng)濟建設為中心任務，融基層黨組織建設、黨員教育管理為一體的黨建工作新局面。

三、創(chuàng)建要求

1、建設一流的領導班子

一個部門或單位的領導班子是否一流，主要看領導干部的領導藝術、領導能力、個人修養(yǎng)以及領導班子成員間的關系等，領導班子能否愉快合作共事，對工作影響極大，不僅關系到縣委的工作質(zhì)量和效率，還直接關系到機關的形象。為此，一要轉變思想觀念，進一步提高政治覺悟和政策水平，牢固樹立為官一任、造福一方的思想和加快發(fā)展、爭創(chuàng)一流的精神，堅持一切從實際出發(fā)，放下架子、撲下身子、聽真話、摸實情、辦實事。二要擺正各自位置，全力支持對方。一是明確“一把手”是第一責任人。凡是上級下達的重要文件、重要會議等形成決策及事關全局的工作部署，特別是是事關全縣經(jīng)濟、與人民群眾利益息息相關的熱點、難點、重點問題，“一把手”必須親自督促查辦，逐件逐項抓落實。二是明確分管領導是直接責任人。進一步明確責任分工，做到各司其職，各負其責，層層抓落實。并且副職領導要端正心態(tài)，從思想上時刻擺正自己的位置，在實踐中多扮演配角，真正起到傳遞、協(xié)調(diào)、補臺等作用。三是明確具體承辦人。進一步明確承辦人的職責，平時多交任務，壓擔子，經(jīng)常聽取匯報，重視承辦人的意見和建議，并認真研究處理。三要心胸寬廣，求同存異多配合。正副職領導自覺加強政治修養(yǎng)，善于容人、容事，要有“宰相肚里能撐船”的風度。要講原則、講政策、講正氣。當工作中發(fā)生磨擦時，要互相忍讓，自覺控制自己的情緒，約束自己的言行，力戒感情用事。平時，以平等的身份，商量的口吻，探討的方式多進行溝通和思想交流，增強班子的整體團結和凝聚力。四要注重“五個”修養(yǎng)，著力提高領導者能力。一是注重政治修養(yǎng)。在政治上必須與上級保持高度一致，時時維護縣委、政府的絕對權威，處處嚴格要求自己。二是注重決策修養(yǎng)。凡大事都要集體研究，集體決策，不搞“一言堂”。三是注重工作修養(yǎng)。熱愛自己的工作，不畏困難、不貪享受，一門心思撲在工作上，為縣委、政府領導決策提供依據(jù)。四是注重品德修養(yǎng)。以強烈的事業(yè)心多謀事、謀大事，反對以權謀私。五是注重理論修養(yǎng)。聯(lián)系工作實際認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、市場經(jīng)濟理論、現(xiàn)代科技知識和本職業(yè)務知識。

2、培養(yǎng)一流的干部隊伍

加強思想建設，樹立正確的理想信念以及“團結、務實、進取、創(chuàng)新”是建設一支高素質(zhì)一流干部隊伍的基礎和保證。在干部隊伍的思想建設上，要樹立“四種精神”，倡導高尚的人生觀，即：樹立勤奮敬業(yè)、淡薄名利的奉獻精神；自我加壓、知難奮進的拼搏精神；認真負

責、謙虛謹慎的求實精神；開拓創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流的進取精神。倡導“以勤為樂、以廉為榮、以實為本、以績?yōu)闇省钡娜松^。在業(yè)務建設上，要做到“四熟”、“兩強”、“三能”。即；上情熟、下情熟、政策熟、法規(guī)熟；組織協(xié)調(diào)能力和綜合分析能力強；拿筆能寫，開口能講，有事能辦。在作風建設上要做到“六有”、“三無”，即：有堅定的共產(chǎn)主義信念；有敢為人先、善于開拓的創(chuàng)新精神；有良好的職業(yè)道德；有雷厲風行、求真務實的工作作風；有最佳的工作質(zhì)量和效率；有嚴明的紀律和清正廉潔的風氣。“三無”是：無“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的作風；辦文辦事無拖拉扯皮現(xiàn)象；無違反制度和違法亂紀的人和事。

3、達到一流的管理水平

管理是一個永恒的主題。任何一個單位要形成凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力，都必須在全方位、全過程、全員性的嚴格管理上下功夫。克服不敢管、不想管的消極心理，大膽負起責任，形成事事有章管、事事有人管、事事管到位、事事管到底的良性運行軌道。一是完善干部職工考勤制度。考勤與崗位責任津貼緊緊掛鉤，實行上下班簽到、領導查崗的辦法，增強干部職工的工作責任心。二是建立目標管理考核制度。考核以平時考核為主，每月審核平時考核手冊，每月填一次，不填視為一次工作失誤，半年系統(tǒng)總結，年終全面考評。三是加強學習制度。堅持自學與集中學習相結合，自學做到有計劃、有筆記、持之以恒；每周一集中學習，做到有重點、有準備、有的放矢；業(yè)務學習要精。四是強化行政管理制度。嚴明組織紀律，認真執(zhí)行財務制度，反對浪費，厲行節(jié)約；車輛外出實行派車單制度或給領導打招呼，返回后及時入庫，嚴禁私自外出，確保行車安全，逐步形成嚴謹、自覺、求實的良好工作習慣。五是目標要清。每項工作都有定性和定量要求。

4、樹立一流的部門形象

機關形象，一定程度上就是縣委、政府形象，就是領導的形象。因此，單位每一位職工首先必須堅持以實為本，圍繞事關改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，致力做到“四個轉變”：由只滿足于辦好具體事務，向善于抓大事、謀全局、當高參謀轉變；由只注意做好當前工作，向善于從實際出發(fā)，搞好超前服務轉變；由疲于被動地完成領導交辦的任務，向自覺開動腦筋、創(chuàng)新思維轉變；由習慣于按老章程辦事，向建立和完善各項規(guī)章制度，提高工作的規(guī)范化、制度化、科學化水平轉變。其次，都必須改進工作方式，下功夫提高工作效率，切實做到“五個不讓”：不讓領導布置的工作在我這里延誤，不讓需要辦理的文件在我手中積壓，不讓各種差錯在我這里發(fā)生，不讓需要辦事的同志在我這里受到冷落，不讓單位的形象在我這里受到影響。多比吃苦奉獻，少比攀比享樂；多比工作績效，少比生活待遇，立足平凡崗位，堅持高標準，嚴要求，從小事做起，多辦一些實事、好事，營造團結和諧的小氣候。

5、形成一流的工作作風

作風是反映一個單位精神面貌的鏡子。面對新的形勢和任務，必須不斷改進思想作風、學風和工作作風，特別要反對本本主義、教條主義、形式主義和官僚主義。一要堅持解放思想、實事求是，切實改進思想作風。二要堅持理論聯(lián)系實際，切實改進學風。三要堅持狠抓落實，切實改進工作作風。形式主義是抓落實的大敵。因此，在工作中要召之即來，來之能戰(zhàn)，雷厲風行，爭分奪秒。對可以預知的工作，要早作準備；對臨時交辦的工作，要快速反應，馬上辦，抓緊辦事；對有時限要求的任務，要千方百計按時完成；對沒有明確時限要求的任務，要爭取盡快出手。要防止和克服“庸”、“懶”、“虛”的問題，克服安于現(xiàn)狀、碌碌無為的懶惰思想，振奮斗志、積極進取；克服無所用心，被動應付的懶散作風，自我加壓，知難而進，積極主動地開展工作；克服形式主義，擺花架子的不良習氣，重實際、說實話、辦實事、求實效，在狠抓落實上下功夫，切實提高辦事效率。

6、爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績

切實在高效、嚴謹、規(guī)范六個字上下功夫。一是高效，要說辦就辦，急事急辦，特事特辦，加快工作節(jié)奏，提高工作效率。對所有工作，只要屬于自己職責范圍，都不能往外推，工作

到了自己手里，就要抓緊辦理，不要在自己的環(huán)節(jié)上長時間滯留，盡可能給下一個環(huán)節(jié)多留一點時間。二是嚴謹，凡事要認真細致，高標準，嚴要求，各項具體工作和工作的各個環(huán)節(jié)力求精益求精，好上加好。三是規(guī)范，要完善機制，嚴格工作程序，始終堅持按規(guī)定辦事。領導及每個工作人員都要樹立規(guī)范意識，懂規(guī)矩、講規(guī)范，每項工作都按制度辦，使各崗位、各股室流水作業(yè)，一環(huán)扣環(huán)，各環(huán)節(jié)緊密配合、整體運作、協(xié)調(diào)推進。

2012年6月25日