第一篇：創建五好支部措施規劃

創建“五好”黨支部計劃與措施

一、創建活動的總體要求

2012年我廠開展創建“五好”黨支部活動總的要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，深入學習貫徹黨的十八大精神，以開展保持共產黨員先進性教育活動為契機，進一步加強黨的思想、組織、作風和制度建設，努力增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，不斷提高黨員的整體素質，充分發揮黨員的先鋒模范作用，要把創建活動與我廠的各項工作有機結合起來，為我廠工作順利開展提供有力保證。

二、創建活動目標任務

（一）抓好領導班子建設

1．切實加強領導班子思想政治建設。把深入學習貫徹黨的十八大精神和“三個代表”重要思想作為班子思想政治建設的重要任務，堅持和完善中心組織學習制度，每年班子成員要完成一萬字以上讀書筆記和二篇心得體會，領導成員要努力成為帶頭學習的表率，成為學以致用、用有所成的模范。

2．認真貫徹執行民主集中制，進一步健全完善黨內民主制度，進一步加強班子之間團結協調，重大事項需經集體討論研究決定。

3．落實黨風廉政建設責任制。班子成員要提高反腐倡

廉意義的認識，自覺作到廉潔自律，自覺遵守黨紀國法和我廠的規章制度，切實做好反腐倡廉工作。

（二）抓好黨員隊伍建設

1．要加強黨員思想教育，有計劃的組織黨員學習政治理論，堅持用“三個代表”重要思想武裝全體黨員，深入扎實開展黨的路線、基本綱領和基本路線教育，使黨員牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，不斷堅定共產主義理想和建設中國特色社會主義信念，不斷提高黨員的思想政治素質。

2．要加強黨員管理，黨員要經常向黨組織匯報思想，黨支部要不定期分析黨員的思想狀況，并做好思想工作。要嚴格黨的組織生活，每年至少召開二次民主生活會，領導還要開好雙重民主生活會，增強黨員的組織觀念和黨性修養。

3．要做好黨員發展工作，要有發展計劃，培養措施，堅持標準，規范程序，嚴格手續，保質保量，保證黨員隊伍的純潔性和先進性。

（三）抓好作風建設

1．認真總結先進性教育活動中加強作風建設的好經驗好做法，把作風建設與思想建設組織建設有機結合起來，貫徹到加強對黨員教育管理監督的各個環節，認真解決黨員的思想作風，工作作風和生活作風方面的突出問題。

2．要堅持實事求是，理論聯系實際，學以致用，求真

務實的作風。

3．要密切聯系群眾，并及時解決群眾的意見和建議。要弘揚艱苦奮斗的優良傳統，樹立為黨和人民的事業長期艱苦奮斗的思想。

4．貫徹落實《建立健全教育、制度監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，積積推進黨風廉政建設責任制的落實，加強黨紀、法規的學習，加強黨內民主，健全黨內生活，進一步做好防腐倡謙工作。

（四）抓好制度建設

1．要建立健全黨內各項制度。如《黨支部報告工作》制度、《黨支部民主生活會》制度、《黨支部民主評議黨員》制度、《黨支部黨員目標管理》制度、《黨支部黨員輪訓》制度、《黨支部談話提醒》制度、《黨的活動制度》以及《一崗雙責》制度等。

2．各支部要認真組織黨員學習黨內各項制度，并抓好落實，全體黨員要堅決執行黨內各項制度，杜絕違法違紀行為。

3．黨員領導干部要以身垂范，自覺遵守黨內各項制度，保證各項制度的落實。

（五）強化業務工作，創建好的業績

1．認真履職。全體黨員都要認真貫徹落實崗位責任制，要精神飽滿，愛崗敬業，在各項工作中，發揮先鑄模范作用，積極帶領群眾，完成我局的各項任務。

2．要調動黨員的創業熱情，保持朝氣蓬勃、開拓創新、與時俱進、奮發有為的精神狀態。

3．全體黨員要在各自的崗位上，認真完成本職工作，并爭創好的業績。

三、創建活動措施

1．提高開展創建活動意義的認識。要充分認識到開展創建活動是實踐“三個代表”思想的重要舉措，是貫徹落實黨的十八大精神的有效載體，是全面推進黨的建設的重要措施。對于提高黨員素質，端正黨員作風，加強黨員組織紀律性具有十分重要的意義。各黨支部要認真組織全體黨員學習有關知識，不斷提高搞好創建活動意義的認識。

2．要加強組織領導，推進創建活動扎實開展。各支部要根據黨委創建計劃，制定支部創建計劃，并抓好落實。

3．開拓創新，不斷提高黨建工作水平。簽訂黨建工作責任書，支部要在去年抓黨建責任制的基礎上，認真總結經驗，好的方面要繼續鞏固，不足的地方，要采取措施，盡快改進，不斷完善、規范各項創建制度。

第二篇：工商所黨支部創建五好黨支部規劃及措施

工商所黨支部創建五好黨支部規劃及措施

一、指導思想、總體思路和目標規劃

指導思想：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的“十七”大精神，緊緊圍繞縣局黨委的中心工作，堅持黨要管黨，從嚴治黨的方針，大力加強思想政治建設，以保持黨組織的先進性為核心，以建設一流的黨員干部隊伍、培育一流的機關作風，創造一流的業績為目標，以抓基層、打基礎，增強機關黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力為著力點，以夯實黨建、經濟（業務）雙目標管理責任制為主要措施，切實加強機關黨組織的思想、組織和作風建設，發揮好保證監督作用，促進機關各項工作任務的完成，為我鎮全面建設小康社會做好服務。

總體思路：掀起深入學習“三個代表”重要思想的新高潮，進一步用“三個代表”重要思想武裝黨員干部頭腦，以貫徹執行民主集中制為重點，增強領導班子凝聚力和戰斗力，提高領導水平和執政能力，以改進作風和提高綜合素質為重點，加強黨員干部隊伍建設，發揮先鋒模范作用；適應機構改革和有利于黨的建設，有利于搞好三個服務，有利于促進事業發展的需要。積極參與五好黨支部、群眾滿意部門、優秀共產黨員、十佳公仆創建評選活動，增強支部黨建活力。

主要目標：思想政治工作得到加強，黨政領導班子、領導干部政策理論水平有新的提高，黨的意識、執政意識、發展意識增強，執政能力、創新能力有新的提高；黨支部的組織建設進一步加強，基礎工作更加扎實，黨員隊伍的時代先進性增強，思想政治素質和職業道德水平業務能力明顯提高；機關作風得到加強和改進，服務水平提高，使黨支部成為政治堅定、思想統一、作風端正、監督有效、保證有力的堅強集體。爭創“五好”黨支部，群眾滿意部門，優秀共產黨員、十佳公仆等先進稱號。

一、黨建工作的主要任務

（一）思想政治建設

1、認真貫徹黨的十六大精神，掀起深入學習“三個代表”重要思想的新高潮。要始終把思想政治建設擺在黨建的首位，按照市委的統一安排部署，認真抓好“三個代表”重要思想、黨的“十七”大精神、《黨章》等重要文獻的學習。自覺抓好黨的建設，維護黨的執政地位，做合格的黨員；強化執政意識，不斷提高領導水平和執政能力，按照“三個代表”的要求，全心全意為人民服務，強化競爭發展意識，抓住機遇，理清思路，勤政敬業，艱苦奮斗，爭創一流業績。

認真抓好黨的民族宗教政策教育和反分裂斗爭教育。要堅持不懈地在黨員干部中進行馬克思主義民族理論、黨的民族政策、宗教政策、無神論教育。通過學習教育，使黨員干部在反對民族分裂主義和非法宗教活動斗爭中，在維護祖國統一、維護新疆穩定上，始終做到立場堅定，旗幟鮮明，牢固樹立“三個離不開”的思想，自覺維護民族團結。

2、要不斷改進學風，促進理論學習與指導實踐相結合。黨支部和黨員干部都要把學習貫徹“三個代表”重要思想，與解決我市改革、發展、穩定中的實際問題結合起不定來，做到理論與實踐相結合，學習教育與解決實際問題相結合，貫徹精神與推進工作相結合。一是要解決思想觀念問題，進一步促進思想的大解放，觀念的大轉變，適應我市全面建設小康社會，在天山北坡經濟帶率先快速發展的要求，著力提高機關黨員干部的精神狀態，解放和發展生產力；二是要解決本單位的實際問題，緊緊圍繞搞好為領導機關、為本級機關、為基層服務，提高整體工作效能這個主題，著力解決領導班子建設、黨員干部隊伍建設、機關作風建設、管理體制、辦事效率等方面的實際問題。努力創建學習型機關，以學習促進機關事業的發展；三是要努力解決改革創新問題。按照解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創新的要求，認真總結經驗，在繼承的基礎上興利除弊，改革創新，緊密結合司法行政工作的特點，進行思想創新、措施創新、機制創新，以創新求發展。

3、健全落實教育培訓制度，強化制約激勵機制。黨支部有計劃地建設學習型支部，要求黨員終身學習。一是健全落實黨員干部學習培訓計劃。結合實際建立黨支部學習計劃，建立黨員領導干部和黨員干部的學習、教育培訓計劃，提出學習任務、學習方法、保障措施以及達到的目標，層層抓落實，保證黨員干部學習教育經常化。加強培訓工作，重視黨員培訓陣地建設。科級黨員干部要按組織部門統一安排，自覺接受培訓。二是改進機關黨員干部學習教育方法。在學習形式上要個人自學和組織研討學習相結合；系統學習與專題學習討論相結合。經常性學習與短期脫產學習集中培訓學習結合，以創建“五好”（好陣地、好設備、好制度、好教員、好效果）播放室為抓手，加強對黨員的教育，充分利用優秀共產黨員、人民滿意的公務員等先進典型，開展生動活潑的學習活動，提高學習教育的針對性和實效性。三是強化學習教育約束激勵機制。把黨員干部學習教育的成效納入到年終考核的范圍。要建立嚴格的學習考勤考核制度，黨支部要定期檢查黨員干部落實學習計劃，學政治、黨業務的情況。黨支部每月組織干部學習不少于2天。黨員干部學習筆記、學習體會，每年不少于2.5萬字，心得體會不少于4篇。

（二）黨政領導班子建設

1、加強黨政領導班子建設，增強創造力、凝聚力、戰斗力。一是把領導班子的思想政治建設擺在首位。建立健全各項學習制度。通過扎實有效的學習，使領導干部成為勤奮學習、善于思考的模范，勇于實踐、銳意創新的模范。領導班子都要做到政治上堅強，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，貫徹執行市委、政府的決定、決議，顧全大局，少數服從多數，局部服從整體，做到令行禁止，政令暢通。二是要堅持和執行民主集中制。充分發揮黨支部的領導核心作用，按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，不斷提高科學決策的能力，重大決策問題、干部人事問題、大額開支即要經一班人集體討論，還要征求機關黨員、干部和有關方面的意見，實現決策的制度化、民主化和規范化。

2、立足基層、夯實基礎，下功夫抓好黨支部建設。一是要健全組織，理順關系。二是強配黨支部書記。把思想好、黨性強、作風正、具有奉獻精神、熱愛并熟悉黨務工作的同志選配到黨支部書記、副書記崗位上來。實行“一崗雙責”一個領導崗位，履行黨建、業務兩項職責。三是要重視機關黨務干部隊伍建設。努力建設一支高素質的專兼職黨務干部。要加強支部書記和支部委員的專業培訓，要關心、支持、重視機關黨務干部的工作，幫助他們解決實際困難和問題。支部委員要把履行職責情況作為述職的主要內容。四是切實解決機關黨組織的經費，加強機關黨支部活動陣地建設，確保黨支部組織生活正常化，黨支部要發揮戰斗堡壘作用，真正成為機關黨的全部工作和戰斗力基礎。

3、創新活動載體，大力開展爭創“五好”黨支部、群眾滿意部門活動。堅持典型引路，開展爭創“好班子、好隊伍、好作風、好制度、好業績”的“五好”為目標的先進黨支部的創建活動。全面開展以“五個好”（班子建設好、部門作風好、執行政策好、完成任務好、廉潔勤政好）為主要內容的創建活動。

4、加強支部黨建工作制度建設，保證黨建工作經常化和規范化。落實支部黨建各項任務，必須抓好制度。建立健全干部學習培訓、支部建設、組織生活、民主評議、督促檢查、雙目標責任制、表彰獎勵、工作績效考核等各項制度，認真組織實施，使黨員領導干部成為嚴格遵守各項制度的模范。同時在實踐中不斷改進完善制度，努力實現支部黨建工作制度化、規范化、經常化。

（三）支部黨員隊伍建設

1、開展黨員時代先進性教育，著力解決黨員隊伍中存在的突出問題。要按照市委的統一安排部署，全面開展以學習“十七”大精神，實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動。要著力解決支部少數同志理想信念淡漠、宗旨意識不強，政治熱情不高，組織紀律松懈，革命意志衰退，先鋒模范作用弱化等問題。堅持不懈地加強黨員隊伍思想政治建設。要對廣大黨員進行黨的基本理論、基本路線、基本綱領和“三個代表”重要思想的教育，通過學習教育，增強政治意識、大局意識、服務意識、改革意識、競爭意識、創新意識，為做好各項工作提供有力的思想保證；要堅持經常教育和專題教育相結合。黨支部既要把黨員教育作為一項日常工作長期堅持，要善于抓住時機結合本單位的實際情況，集中一段時間和精力進行某一專題的教育。要堅持正反兩方面教育相結合。樹立榜樣，使廣大黨員不斷明確前進的目標和努力方向，用近年來揭露出的反面案例特別是發生在我們身邊的事例，引導黨員進行深刻的剖析和反思，從而吸取教訓；要增強教育的針對性，做到有的放矢。黨支部要掌握黨員的思想狀況，做到按需施教，以正確理論為指導，做深入細致的思想政治工作，把加強教育、解決思想認識問題同關心黨員、解決實際問題結合起來，增強黨員教育工作的實效性。

2、健全和完善制度，加強對黨員的嚴格管理。要適應新形勢，探索黨員管理工作的新機制、新方法。一是嚴格黨組織生活制度，嚴肅黨員隊伍紀律。提高黨員的特別是黨員領導干部對參加組織生活的重要性認識，要求支部每名共產黨員都要嚴格遵守組織紀律，過好黨的組織生活，科級黨員領導干部每年參加組織生活不少于24次。堅持黨員思想狀況定期分析制度，要求每個黨員定期向黨支部匯報自己的思想和工作，每年不少于2次，自覺接受黨支部的教育和監督。黨支部要經常分析黨員的思想狀況。使組織生活更具針對性。要以改革創新的精神，豐富組織生活的內容，改進組織生活的方式，提高支部生活的質量。二要深入開展評選優秀共產黨員的活動。號召共產黨員在本職崗位上發揮先鋒模范作用，爭當優秀共產黨員。三要加強對離退休黨員干部在組織上有依靠，政治上有歸屬，精神上有寄托感，繼續得到黨的教育和關懷，永葆共產黨人的革命本色。四要積極組織黨員干部參加街道、社區和各項建設活動，把黨員參加社區活動情況作業評選先進個人的標準條件之一。五要認真搞好黨員評議工作，要評出團結，評出凝聚力和進取精神。要堅持從嚴治黨的要求，及時處置不合格黨員，疏通出口，純潔黨的組織。

（四）黨的作風建設

1、深入開展教育，不斷改進工作作風。要堅持不懈地對黨員干部進行加強和改進黨的作風建設，深入開展反腐敗斗爭教育。教育黨員干部進一步強化宗旨意識，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，堅持立黨為公，勤政為民，實現好、維護好、發展好最廣大人民群眾的根本利益。要進一步改進工作作風，堅決克服形式主義、官僚主義，堅持一切從實際出發，重實情，講實話，干實事，求實效。按照“八個堅持、八個反對”的要求，查找作風建設方面存在的突出問題，制定整改措施，繼續解決機關門難進、臉難看、話難聽、事難辦的問題，改進服務態度。要深化“政府形象”工程活動，大力推進機關效能建設，認真落實崗位責任制、服務承諾制、首問責任制、限時辦結制、現場辦公制等制度，提高辦事效率，優化服務質量。抓好廉政建設，加大從源頭上反腐倡廉的力度，落實黨員廉政責任制，堅持清政廉潔，自覺做到一身正氣，拒腐蝕、永不沾。

2、提高民主生活質量。認真開好支部的民主生活會，認真準備，明確主題，嚴格程序，黨員干部既要經普通黨的身份參加支部的組織生活，也要參加領導班子召開的民主生活會，講學習、講政治、講正氣，對照中央提出的“八個堅持、八個反對”的要求，檢查自身存在的問題，堅持團結----批評----團結的原則，正確開展批評與自我批評，著力解決黨員干部思想作風、學風、工作作風等方面的突出問題。認真制定整改方案，對民主生活會提出的問題采取措施，限時整改落實，達到改進作風、增強團結、促進工作的目的。

3、建立健全防范機制，加強黨內監督。

堅持黨風、政風督促檢查和廉政談話制度，加強黨支部對黨員、干部的監督；認真落實廉政建設責任制，實行同級干部改進作風談心談話、開展批評與自我批評制度，搞好同級黨員干部的監督；實行決策、推行政務公開、參與社區建設，搞好群眾監督；通過新聞媒介搞好輿論監督。使黨員干部置于全方位的有效的監督之下，履行好執政為民的神圣職責，當好人民的公仆。

（五）圍繞中心工作，加強機關精神文明建設

1、要把促進發展作為機關黨建中心任務來進行。要圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展。把黨建工作與經濟、業務工作緊密結合起來，堅持黨政工作兩手抓，做到目標同向、安排同步、工作同力、責任同擔。緊緊圍繞市委提出和各項宏偉目標開展黨建工作，使部門黨的建設服務、服從于中心工作和工作重點，圍繞推進發展這個中任務，建設一流的黨員干部隊伍，培育一流的機關作風，創造一流的工作業績，真正當好貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者。

2、進一步加強機關精神文明建設。重視抓好黨員的思想道德建設。要認真落實以德治國方略，貫徹《公民道德建設實施綱要》，以為人民服務為核心、以集體主義為原則、誠實守信為重點，加強社會公德、職業道德和家庭美德教育。用共產主義道德指導和約束廣大黨員的言行，使黨員干部樹立良好的道德形象，成為優秀的道德的示范群體。加強以勤政廉潔、全心全意為人民服務的宗旨為主要內容的黨風政風建設。提高以環境優美、秩序優良、服務規范、講求效率為主要標志的文明程度；豐富實現以積極健康、豐富多彩、為廣大干部職工喜聞樂見為主要特色的機關文化生活。把創建“五好”黨支部、群眾滿意部門、文明單位有機結合起來，相互促進、相互制約，扎實創建，嚴格考核，提高實效性。

主要措施

（一）加強機關黨的工作的領導。支部書記要履行好第一責任人的職責，身體力行帶頭抓部門黨建，帶頭研究黨建工作，提出工作思路，協調好黨建工作與業務工作的關系，配齊配強黨建工作班子。擔任支部書記的行政領導，要落實好“一崗雙責”。黨員領導干部要帶頭參加組織生活，帶頭講黨課、帶頭完成支部安排的各項工作任務，切實支持本部門黨支部的工作，幫助解決工作中實際問題。

（二）進一步落實黨建、業務雙目標管理責任制。黨支部要緊緊圍繞每年黨建、業務工作的中心任務，突出部門重點，抓住難點，扎實開展工作。落實雙目標責任制，要抓好確定目標、明確責任、制定措施、協調配合、檢查考核、總結表彰六個環節。要適應新形勢、新任務的要求，不斷改進雙目標管理責任制，使其制度化、規范化、科學化。

（三）與時俱進、開拓創新，探索創新黨建的新途徑。要適應新形勢，不斷研究黨建工作出現的新情況，以改革的精神不斷創新黨建工作思路、工作格局、領導方式、領導方法、活動內容和組織形式，不斷增強黨組織的活力。一是思維創新，深化黨建工作指導思想的認識。加強黨的建設，要始終站在解放思想和發展生產力的高度，服從報務于經濟建設這個中心，圍繞加快我市的發展來研究、安排、推進黨建工作，最大限度調動每個黨員的積極性、主動性、創造性，不斷為黨的肌體注入新的活力。二是機制創新，改進黨建工作的方式。建立健全工作責任制，實行層層負責，齊抓共管，保證黨建工作各項任務落到實處的工作機制。在活動方式上，積極拓展思路，開闊視野，加強橫向交流、做到上下溝通、相互學習、共同提高。三是方法上創新，注重黨建工作的實效。要在保持黨建工作特色、保持工作思路連續性和目標穩定性的同時，不斷創新工作方法，每年根據黨建工作的總體要求，選擇一些側重點，開辟一些新的工作項目，使黨建不斷呈現出新特點、新風貌。

黨支部要按照發展要有新思路，改革要有機關突破，開放要有新局面，各項工作要在新舉措的“四新”要求，加強領導，協調各方，齊抓共管，全面加強黨的建設，努力把市黨辦支部黨的建設提高到一個新水平。

第三篇：五好支部創建計劃

中共金山區行政服務中心 “五好”黨支部創建活動方案

根據區機關黨工委文件精神，為認真貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，進一步增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，切實加強和改進黨支部建設，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，我辦決定在機關支部和行政服務中心黨支部中開展“班子好、隊伍好、作風好、機制好、業績好”的“五好黨支部”創建活動，現制定以下方案：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，貫徹黨的十七屆四中全會精神，以黨的執政能力建設和先進性建設為主線，強化黨組織功能，有效發揮機關黨支部推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。切實把機關黨支部建設成為貫徹落實“三個代表”重要思想和科學發展觀的組織者、推動者和實踐者，在推動金山經濟和社會發展發揮黨組織的戰斗堡壘作用。

二、工作目標 1、2010年9月開始創建，全面啟動機關兩個支部創建“五好”黨支部活動，制定創建計劃，落實創建責任人。2、2011年上半年，不斷完善創建措施，有效落實創建活動內容。接受區級機關黨工委的考核，努力將機關兩個支部創建成“五好”黨支部。3、2011年下半年，鞏固 “五好”黨支部創建成效。

三、創建內容

（一）領導班子好——結構合理，分工明確，素質過硬，團結務實。

1、黨支部班子健全，支委分工負責，支部班子政治堅定、結構合理，班子團結、凝聚力強，清正廉潔、作風務實，具有較強的戰斗力、凝聚力和創造力；

2、認真執行 《黨章》及黨內各項規定，較好地完成黨支部工作目標，黨建工作有力地推動和促進行政業務工作；

3、認真組織黨員學習黨的方針、政策和理論，學習有制度、有計劃、有記錄。圍繞中心工作積極開展形式多樣的思想政治工作，支部委員與黨員開展談心活動；

4、支部成員嚴格執行廉潔自律有關規定。

5、堅持黨支部選舉制度。支部委員會任期屆滿要按照《黨章》的規定進行換屆選舉，需延期或提前換屆的應報上級黨組織批準。

（二）“黨員隊伍好”——政治可靠，業務過硬，作風優良，作用明顯。

1、全體黨員強化理想信念教育，積極參加各類學習活動和支部活動，不斷提升綜合素質；

2、全體黨員要敬業愛崗，樂于奉獻，牢記宗旨，在工作、學習和生活中起先鋒模范作用，積極參加志愿者活動；

3、全體黨員模范遵守黨紀國法和本單位的規章制度，加強廉政教育，無違紀行為。

4、堅持黨員教育管理監督制度。做好黨員教育管理工作，黨支部依據《黨章》等有關規定，不斷創新黨員教育管理方式方法。

（三）“思想作風好”——牢記宗旨，心系群眾，求真務實，廉潔高效。

1、全體黨員勤政為民、廉潔自律、干事成事，黨員的先鋒模范作用得到群眾認可；

2、全體黨員能夠經常深入基層，開展“機關黨支部與五龍黨支部結對共建”活動，為群眾辦實事、解難事、做好事，讓群眾得到實惠；

3、黨員干部帶頭，以不同方式切實解決困難群眾最需要解決的實際困難，做到感情上貼近群眾、思想上引導群眾、生活上關心群眾；

4、全體黨員認真落實黨風廉政建設責任制，開展廉政文化建設活動；

5、開展科級干部“述廉評廉”。配合機關中層正職干部開展述廉評廉工作，落實重大項目報告制度；

6、有序推進黨務公開，以落實黨員的知情權、監督權、增強黨組織工作的透明度。

（四）“運行機制好”——制度健全，措施具體，執行有力，運作有序。

1、落實并完成黨組織工作制度建設。建立 “三會一課”、黨內“三先”、組織生活會、民主評議黨員、報告工作、“三結對”、黨員談心、黨員學習匯報、黨內監督、“三服務”、“三測評”等制度；

2、落實黨員隊伍目標管理機制。結合本單位建立和落實本單位 隊伍管理信息系統，黨員干部要首先試行黨員目標管理，落實黨員激勵約束機制；支部內部分工負責，執行嚴格有力，考核評議到位；

3、堅持黨支部過組織生活制度。每個黨員都要堅持參加組織生活，向黨組織匯報自己的思想工作情況；

4、堅持民主評議黨員制度。每年開展一次民主評議黨員工作;特殊情況下可以及時召開。

（五）“工作業績好”——思路明晰，舉措有效，方法創新，成績突出。

1、黨支部在推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧方面作用明顯有效協助行政部門團結和帶領黨員干部，貫徹上級各項政策精神，工作業績突出，達到業務工作目標清、文明創建目標明、黨建工作目標新的要求；

2、全體黨員緊緊圍繞改革發展穩定大局，結合工作實際，開展學習型機關創建活動和文明單位、文明科室創建活動，積極探索黨員推進改革、服務發展的有效措施和途徑，高標準、高效率、高質量地完成單位的工作任務；

3、通過多種途徑積極宣傳區委區政府提出的各項重點工作和區行政服務的工作目標，提高全體黨員對區委區政府重點工作和自身工作的知曉率。

四、加強對創建工作的組織領導

建設“五好”機關黨支部，是進一步提高黨支部創造力、凝聚力和戰斗力，提供堅強組織保證的需要，要在思想上高度重視創建 工作，把創建 “五好”機關黨支部工作列入支部工作的重要議事日程，將創建工作貫穿于全局整體工作中，統籌安排，切實與本單位工作相結合、與提升形象相結合、與解決群眾關心的熱點問題相結合。

一要明確責任。黨支部要以高度的責任感與事業心，支部書記負責牽頭抓總，組建由各科室負責人為成員的工作小組，具體負責開展創建工作，全面落實“五好”黨支部創建工作的實施和推進。

二要制訂計劃。黨支部要年初根據工作目標，對照考核標準，制定創建工作計劃，排出時間節點，明確工作要求，制定具體落實措施，有計劃、有步驟地推進“五好”黨支部創建活動。

三要接受考核。明確專人負責，認真自查，做好臺帳，迎接區級機關黨工委的考核。

中共上海市金山區經協辦總支部委員會

二〇一〇年九月二十六日

第四篇：五好支部創建計劃

綜合服務分公司黨支部創建“五好黨支部”工作計劃

按照機關黨委的要求，積極做好本單位黨員的教育和管理工作，堅持開展“爭先創優”活動，特別是開展深入學習實踐科學發展觀活動，不斷增強黨性觀念。特制定我黨支部創建“五好黨支部”計劃。

1、黨員政治信念堅定，在大是大非問題上能旗幟鮮明地與黨中央保持高度一致，堅決反對民族分裂和非法宗教活動，加強民族團結，維護祖國統一。

2、重視并認真做好對入黨積極分子的培養教育和考察。

3、能按要求召開支部生活會，堅持做到時間、內容、人員三落實，記錄完整。

4、黨員能積極參加本支部的組織活動和完成上級黨組織安排的各項公益活動，按時參加黨員電教和學習。黨員業務素質優良，愛崗敬業，紀律嚴明，積極支持參與改革，在各項工作中能充分發揮模范帶頭作用。

5、堅持黨員組織生活制度。堅持每月一次組織生活會，每季度一次支部大會，每年至少一次民主生活會。

6、能根據新形勢新任務建立和完善支部改選制度、民主評議黨員制度、“爭先創優”制度，每年開展一次以上活動。支部沒有不合格黨員和違紀黨員。

7、堅持黨員教育管理監督制度，注重在優秀青年中發展黨員，黨員隊伍的年齡、文化結構和分布比較合理。堅持黨費每月收繳制度和黨員組織關系轉接制度。

8、堅持黨支部目標管理責任制。堅持黨支部向機關黨委匯報工作制度和黨員思想匯報制度。

9、思想政治工作制度化、經常化。能按照上級黨委安排，及時組織黨員學習傳達上級黨組織有關文件和政策，不斷提高廣大黨員的思想政治素質。

10、嚴格執行“八個堅持、八個反對”的規定，作風建設、優質服務好，勤政廉潔，求真務實。

11、建立健全黨內監督制度，黨員能正常參加組織生活，領導干部能堅持參加雙重組織生活制度，如有違法違紀行為發生能得到及時查處。

12、能關心本部門干部職工政治、思想、生活，切實為群眾服務。熱情接待、辦理外單位群眾來信、來訪，未造成不良影響。

13、黨支部充分發揮組織優勢，團結帶領黨員干部。圍繞黨組中心工作，高標準、高效率、高質量地完成各項業務工作。

14、黨建工作、業務工作兩手抓，成效大。能針對支部特點和實際以及新形勢下出現的新情況新問題，制定切實可行的發展規劃，思路清晰，目標明確，措施得當，得到群眾擁護。愛崗敬業、鉆研業務。

15、業務工作有創新、有發展、有突出成績。

16、精神文明建設成績突出。

二0一0年二月

第五篇：五好支部創建方案

“五好支部”創建實施方案的報告

鎮黨委：

為切實發揮好基層黨組織的核心作用，進一步加強機關黨支部規范化建設，提高黨建工作整體水平，充分發揮機關支部每一位黨員的創造性、積極性，制定本方案。

一、指導思想

堅持以黨的基本路線為指導，以科學的發展觀統領各項工作，堅持貫徹“三個代表”和保持共產黨員先進性的要求，全面落實《中國共產黨章程》和《中國共產黨和國家機關基層組織工作條例》，切實加強黨的思想、政治、組織和廉政建設，使黨組織真正成為團結帶領廣大干部群眾貫徹黨的路線方針政策、完成各項任務的堅強戰斗堡壘，努力使我支部黨的基層組織邁上一個新臺階。

二、總體目標

以爭創“五好”基層黨組織為創建活動的主線，以貫徹落實“三個代表”重要思想和黨十七屆六中全會精神為主要內容，以黨支部建設、黨員目標管理為基本運行機制，以民主評議黨支部、民主評議黨員為基本制度，以實現“五好”的要求為總目標，通過一年的努力，形成以服務經濟建設為中心任務，融基層黨組織建設、黨員教育管理為一體的黨建工作新局面。

三、創建要求

1、建設一流的領導班子

一個部門或單位的領導班子是否一流，主要看領導干部的領導藝術、領導能力、個人修養以及領導班子成員間的關系等，領導班子能否愉快合作共事，對工作影響極大，不僅關系到縣委的工作質量和效率，還直接關系到機關的形象。為此，一要轉變思想觀念，進一步提高政治覺悟和政策水平，牢固樹立為官一任、造福一方的思想和加快發展、爭創一流的精神，堅持一切從實際出發，放下架子、撲下身子、聽真話、摸實情、辦實事。二要擺正各自位置，全力支持對方。一是明確“一把手”是第一責任人。凡是上級下達的重要文件、重要會議等形成決策及事關全局的工作部署，特別是是事關全縣經濟、與人民群眾利益息息相關的熱點、難點、重點問題，“一把手”必須親自督促查辦，逐件逐項抓落實。二是明確分管領導是直接責任人。進一步明確責任分工，做到各司其職，各負其責，層層抓落實。并且副職領導要端正心態，從思想上時刻擺正自己的位置，在實踐中多扮演配角，真正起到傳遞、協調、補臺等作用。三是明確具體承辦人。進一步明確承辦人的職責，平時多交任務，壓擔子，經常聽取匯報，重視承辦人的意見和建議，并認真研究處理。三要心胸寬廣，求同存異多配合。正副職領導自覺加強政治修養，善于容人、容事，要有“宰相肚里能撐船”的風度。要講原則、講政策、講正氣。當工作中發生磨擦時，要互相忍讓，自覺控制自己的情緒，約束自己的言行，力戒感情用事。平時，以平等的身份，商量的口吻，探討的方式多進行溝通和思想交流，增強班子的整體團結和凝聚力。四要注重“五個”修養，著力提高領導者能力。一是注重政治修養。在政治上必須與上級保持高度一致，時時維護縣委、政府的絕對權威，處處嚴格要求自己。二是注重決策修養。凡大事都要集體研究，集體決策，不搞“一言堂”。三是注重工作修養。熱愛自己的工作，不畏困難、不貪享受，一門心思撲在工作上，為縣委、政府領導決策提供依據。四是注重品德修養。以強烈的事業心多謀事、謀大事，反對以權謀私。五是注重理論修養。聯系工作實際認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、市場經濟理論、現代科技知識和本職業務知識。

2、培養一流的干部隊伍

加強思想建設，樹立正確的理想信念以及“團結、務實、進取、創新”是建設一支高素質一流干部隊伍的基礎和保證。在干部隊伍的思想建設上，要樹立“四種精神”，倡導高尚的人生觀，即：樹立勤奮敬業、淡薄名利的奉獻精神；自我加壓、知難奮進的拼搏精神；認真負

責、謙虛謹慎的求實精神；開拓創新、爭創一流的進取精神。倡導“以勤為樂、以廉為榮、以實為本、以績為準”的人生觀。在業務建設上，要做到“四熟”、“兩強”、“三能”。即；上情熟、下情熟、政策熟、法規熟；組織協調能力和綜合分析能力強；拿筆能寫，開口能講，有事能辦。在作風建設上要做到“六有”、“三無”，即：有堅定的共產主義信念；有敢為人先、善于開拓的創新精神；有良好的職業道德；有雷厲風行、求真務實的工作作風；有最佳的工作質量和效率；有嚴明的紀律和清正廉潔的風氣。“三無”是：無“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的作風；辦文辦事無拖拉扯皮現象；無違反制度和違法亂紀的人和事。

3、達到一流的管理水平

管理是一個永恒的主題。任何一個單位要形成凝聚力、向心力、戰斗力，都必須在全方位、全過程、全員性的嚴格管理上下功夫。克服不敢管、不想管的消極心理，大膽負起責任，形成事事有章管、事事有人管、事事管到位、事事管到底的良性運行軌道。一是完善干部職工考勤制度。考勤與崗位責任津貼緊緊掛鉤，實行上下班簽到、領導查崗的辦法，增強干部職工的工作責任心。二是建立目標管理考核制度。考核以平時考核為主，每月審核平時考核手冊，每月填一次，不填視為一次工作失誤，半年系統總結，年終全面考評。三是加強學習制度。堅持自學與集中學習相結合，自學做到有計劃、有筆記、持之以恒；每周一集中學習，做到有重點、有準備、有的放矢；業務學習要精。四是強化行政管理制度。嚴明組織紀律，認真執行財務制度，反對浪費，厲行節約；車輛外出實行派車單制度或給領導打招呼，返回后及時入庫，嚴禁私自外出，確保行車安全，逐步形成嚴謹、自覺、求實的良好工作習慣。五是目標要清。每項工作都有定性和定量要求。

4、樹立一流的部門形象

機關形象，一定程度上就是縣委、政府形象，就是領導的形象。因此，單位每一位職工首先必須堅持以實為本，圍繞事關改革、發展、穩定的大局，致力做到“四個轉變”：由只滿足于辦好具體事務，向善于抓大事、謀全局、當高參謀轉變；由只注意做好當前工作，向善于從實際出發，搞好超前服務轉變；由疲于被動地完成領導交辦的任務，向自覺開動腦筋、創新思維轉變；由習慣于按老章程辦事，向建立和完善各項規章制度，提高工作的規范化、制度化、科學化水平轉變。其次，都必須改進工作方式，下功夫提高工作效率，切實做到“五個不讓”：不讓領導布置的工作在我這里延誤，不讓需要辦理的文件在我手中積壓，不讓各種差錯在我這里發生，不讓需要辦事的同志在我這里受到冷落，不讓單位的形象在我這里受到影響。多比吃苦奉獻，少比攀比享樂；多比工作績效，少比生活待遇，立足平凡崗位，堅持高標準，嚴要求，從小事做起，多辦一些實事、好事，營造團結和諧的小氣候。

5、形成一流的工作作風

作風是反映一個單位精神面貌的鏡子。面對新的形勢和任務，必須不斷改進思想作風、學風和工作作風，特別要反對本本主義、教條主義、形式主義和官僚主義。一要堅持解放思想、實事求是，切實改進思想作風。二要堅持理論聯系實際，切實改進學風。三要堅持狠抓落實，切實改進工作作風。形式主義是抓落實的大敵。因此，在工作中要召之即來，來之能戰，雷厲風行，爭分奪秒。對可以預知的工作，要早作準備；對臨時交辦的工作，要快速反應，馬上辦，抓緊辦事；對有時限要求的任務，要千方百計按時完成；對沒有明確時限要求的任務，要爭取盡快出手。要防止和克服“庸”、“懶”、“虛”的問題，克服安于現狀、碌碌無為的懶惰思想，振奮斗志、積極進取；克服無所用心，被動應付的懶散作風，自我加壓，知難而進，積極主動地開展工作；克服形式主義，擺花架子的不良習氣，重實際、說實話、辦實事、求實效，在狠抓落實上下功夫，切實提高辦事效率。

6、爭創一流的工作業績

切實在高效、嚴謹、規范六個字上下功夫。一是高效，要說辦就辦，急事急辦，特事特辦，加快工作節奏，提高工作效率。對所有工作，只要屬于自己職責范圍，都不能往外推，工作

到了自己手里，就要抓緊辦理，不要在自己的環節上長時間滯留，盡可能給下一個環節多留一點時間。二是嚴謹，凡事要認真細致，高標準，嚴要求，各項具體工作和工作的各個環節力求精益求精，好上加好。三是規范，要完善機制，嚴格工作程序，始終堅持按規定辦事。領導及每個工作人員都要樹立規范意識，懂規矩、講規范，每項工作都按制度辦，使各崗位、各股室流水作業，一環扣環，各環節緊密配合、整體運作、協調推進。

2012年6月25日