第一篇：創五好支部工作制度

組織生活制度

1、黨支部每月開展一次學習活動；

2、支部黨員大會每半年召開一次；

3、黨支部每年召開一次民主生活會，每半年上一次黨課。

學習制度

每月學習一次。（政治理論學習或形勢報告會和情況通報會）

報告工作制度

1、黨支部每半年向上級黨委匯報工作一次。

2、支部委員會每半年向支部黨員大會報告一次。

3、黨小組每季度向黨支部匯報黨員的思想及學習情況一次。

4、黨員每季度向黨小組或支部委員會匯報自己學習、思想情況一次。

聯系黨員制度

1、鑒于我鎮離退休干部、黨員居住分散，為及時了解離退休干部情況，聽取他們的意見和建議，關心他們的思想、學習和生活。應經常登門走訪慰問，及時幫助他們解決實際困難。特安排何應培同志聯系吳大義；方和生同志聯系劉華東；徐術鵬同志聯系何喜樂；余者均由支部直接聯系。

外出外來黨管理制度

1、凡離退休干部黨員外出時間在六個月以上的，把組織關系轉到其臨時居住單位或居住地黨組織。

2、凡外來離退休干部黨員、黨支部主動安排他們參加黨的活動 1

和組織生活。

創建活動的標準

（一）支部班子好

1、支部班子健全，工作制度完善，成員分工明確。

2、支部書記和支部委員黨性觀念強、群眾威望高、工作能力強、民主作風好，身體較好、樂于奉獻，在支部的各項工作中能發揮帶頭作用。

3、堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持貫徹執行黨的路線方針政策和上級黨組織的決定，主動配合有關部門做好工作。

4、落實民主集中制原則，班子成員密切聯系黨員和群眾，經常聽取他們的意見和建議，自覺接受他們的監督。

（二）黨員隊伍好

1、堅持以馬克思主義中國化的最新理論成果武裝頭腦，做到政治堅定、思想常新、理想永存。

2、認真執行《黨章》和黨建工作的有關規定，自覺遵守黨紀國法，不支持、不參與群眾上訪，不參與封建迷信活動，不參與邪教非法組織的活動。

3、講黨性、重品行、作表率，積極支持地方黨委、政府以及本部門、本單位工作，面向社會、面向群眾、面向基層，時時維護黨員隊伍團結協作、與時俱進的整體形象，處處發揮共產黨員的先鋒模范作用。

（三）組織設置好

1、能從離退休干部黨員的實際出發，主動適應離退休干部黨員的新變化，合理、靈活地設置離退休干部黨組織，使黨組織的設置有利于教育管理，有利于組織活動，有利于發揮黨員作用，有利于黨支部開展工作。

2、黨組織關系明確，能夠做到每一位離退休干部黨員都編入黨的基層組織。對年老體弱，居住分散的離退休干部黨員，分片、村、社區建立黨小組；對因企業改制、破產等原因需要移交管理的企業離退休干部黨員，能及時轉接好他們的組織關系；對易地安置，異地居住的離退休干部黨員，能跟蹤了解他們的有關情況，保持與安置或居住地黨組織的聯系，安排好他們的組織生活。

3、支部委員每屆任期兩至三年，任期屆滿能按時換屆。

（四）活動開展好

1、能夠不斷創新，積極探索符合離退休干部黨員實際的活動內容和活動方式，經常組織他們開展主題教育和適合離退休干部特點的文體活動。參加活動的黨員覆蓋率高。

2、支部學習經?；?，學習活動有計劃，有記錄，有總結，有明確的要求和目的，有相應的獎勵措施；每月至少組織一次集體學習，對行動不便的老同志有人負責聯系，送學上門。

3、活動場所固定、較為寬松、設施較好。黨費留成的規定能落實到位，相關經費有專人管理，使用規范，能自覺接受上級黨組織和全體黨員的監督。

（五）群眾反映好

1、離退休干部黨員密切聯系群眾，黨支部發揮了推動發展、服務群眾、凝聚人員、促進和諧的作用。

2、對身邊長期住院、生活不能自理、家庭有特殊困難、鰥寡孤獨的離退休干部和群眾，能夠開展走訪活動并給予必要的關心。

3、黨支部的凝聚力、影響力得到黨內外同志的認可，黨員的表現贏得周圍群眾的好評。

創建“五好支部”的實施方案

（一）創建活動的指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照黨的十七大對基層黨組織建設的總體要求，認真貫徹落實彭組發[2009]32號文件精神，全面提升我鎮離退休干部黨支部建設的整體水平和離退休干部黨員的整體素質，使我鎮老干部工作在黨委的統一領導下更加奮發有為。

（二）創建活動的目標和要求

創建活動在黨委的統一領導下，在縣老干部的直接指導下，以彭組發[2009]32號文件中提出的創建活動的“五好”標準為目標，要求全體離退休干部黨員要發揮自身優勢，自始至終地融入到創建活動中去，通過創建活動一系列工作，提高我鎮離退休干部黨員的整體素質，使他們理想信念進一步堅定，先鋒模范作用進一步發揮，推動科學發展觀能力進一步增強。

（三）創建活動的具體安排

第一階段：宣傳發動，組織學習。時間從2009.8.1—2009.9.301、開好支委會，制定創建“五好”支部活動的實施方案。

2、開好支部大會，學習彭組發[2009]32號文件，學習王利書記在2009.8.11在全縣老干部經濟形勢報告會上的重要講話。

3、進行好大會動員，打牢黨員隊伍的思想基礎，使創建活動開好頭，起好步。

第二階段：調查研究，制定計劃，組織實施。時間從2009.10.1—2010.9.301、在調查研究的基礎進一步完善創建“五好支部”活動的實施方案。

2、充分發揮黨員的主觀能動性，對照“五好支部”標準，結合自身實際，創造性抓好創建活動的組織實施，使創建活動與科學發展觀活動相結合，采取多種形勢穩步推進。

第三階段：開展自查、整改提高。時間從2010.10.1—2010.12.31.1、對照“五好支部”標準，選好配強支部班子，建立健全支部建設有關制度。

2、對照“五好”標準，在支部和成員之中開展自查自糾工作，主動邀請群眾監督，找出創建活動的不足，制訂整改措施，明確整改重點，落實整改責任，將各項工作開展的材料整理歸檔。

第四階段：總結經驗，評選表彰。時間2011.1.1—2011.3.31、總結典型，擴大典型，樹立典型，對創建活動中涌現出來的先進優秀黨員進行表彰，并上報縣老干部局。

2、召開表彰大會，進行表彰。

3、在2010年12月底將先進典型材料和開展創建活動的總結材料上報縣委老干部局.（四）創建活動的具體措施

1、建議黨委加強領導，明確責任。把創建“五好支部”活動列入議事日程，明確分管領導具體負責創建工作。

2、建議黨委按照創建標準及時給離退休干部黨支部提出要求，推動離退休干部支部建設上水平、上臺階。

3、支部書記帶頭，支委明確分工，全體黨員積極參加，緊緊抓住開展創建活動每一時期的中心，扎扎實實地工作，使創建活動實實在在的開展起來，務實有效地進行下去，精彩圓滿地結束。

第二篇：村創五好支部工作計劃

**鎮**村

2007年1月5日

**村創“五好”支部工作計劃

為深化“創先爭優”活動，把村黨支部建設成學習型組織、實干型集體和服務型隊伍，推進支部工作制度化、規范化、科學化建設，夯實構建和諧武侯的組織基礎，根據**鎮黨委‘關于開展創建“五好”黨支部活動的通知’我**村黨支部認真開展“五好”支部創建活動，并制定了相關的工作計劃，大體可以概括為以下五句話；建設好的領導班子。培養好的黨員隊伍。建立好的黨建制度。形成好的思想作風。創造好的工作業績。

一、建設好的領導班子

**村黨支部是一個團結積極向上的領導班子，在領導班子的建設工作中我們一直以“四多四少”作為衡量我們工作的標準。

（一）“多一些上進，少一點消沉”，班子擁有團隊執行力

班子建設的一個先決條件是班子團隊成員具備共同的事業心。班子成員的潛意識里必須是站在公司的角度思考問題，而不是站在個人的角度。否則，就無法做到意志統一、具有戰斗力的好領導班子。要做到這一點就要求領導班子成員至少做到以下四個方面：一是有進取心、敬業精神和責任感；二是有開闊的胸懷、眼界和大局觀；三是有自知之明，超越自我；四是公正、廉潔自律，謙虛文明。只有班子成員“用心每一天，爭取每一天”的開展“四好”班子建設，才能在共同的事業基礎上，不斷提高發展中的團隊執行力。

（二）“多一些理解，少一點扯皮”，班子擁有團隊戰斗力

**鎮**村

2007年1月5日

“理解萬歲，扯皮傷人”。鄧小平同志說“不爭論，是我的一大發明”。今天，“多一些理解，少一點扯皮”對一個好的班子建設更具有現實意義。能不能搭建一個有能力、團結一致、和諧干事的領導班子，其關鍵因素在于“多一些理解，少一點扯皮”。它告訴我們，實行縱向分工明確、權限及規范清晰；橫向權利義務和工作目標清楚；班子內部才能在統一的考核原則和標準下，相互理解，相互支撐，形成講原則、重感情、團結和諧的領導班子，凝集團隊戰斗力。

（三）“多一些正直，少一點圓滑”，班子擁有團隊決策力

一個班子的決策是否科學，有沒有正確的團隊決策力，往往源于這個班子的全體成員是否“正直”。例如：班子會議進行決策時，如果班子成員中，有怕得罪人、怕承擔責任、能為而不為、不在工作狀態，甚至為了個人好惡、關系親疏、涉己私利的“圓滑”者?？梢钥隙?，這個決策很難進行，甚至會發生決策失誤，決策結果不是正面的“導航”，而是走向混亂的“導航”，“正直”是一個領導班子成員最起碼的基本要求。正確的決策源于對真實情況的掌握，而要掌握真實情況，作為村黨支部的領導者，必須直面問題、實事求是。有執行力的領導人通常是言簡意賅，說話不拐彎抹角、不虛偽掩飾，針對問題直陳己見，決不回避問題。在明確職責的重大問題時，要正直的提出問題，有人負責地提出共同的“靶子”，班子站在全局的高度看問題，站在公正、客觀的立場和未來發展需要立場上看問題，建立堅定的信心，按照決策程序，形成班子團隊的決策力，形成領導班子群策群力“樹靶子”、定戰略、帶隊伍統一思想。

**鎮**村

2007年1月5日

（四）“多一些實干，少一點品評”，班子擁有團隊感召力

班子是帶領員工真抓實干，而不是品頭論足。帶領員工實干的班子能夠打造出開闊的事業天地，帶著員工去品評的班子會喪失發展機遇，甚至使原有事業基礎“縮水”。

二、培養好的黨員隊伍

好的隊伍就要有新進的元素，而我們廣大黨員就是這些先進元素。

截至2006年年底，**村黨員總數為51名，今年8月份新轉正7名，而且7月份我村還多了一名大學生黨員，即我們的大學生“村官”，為我黨支部注入了新的元素。各級黨組織發展黨員時擴大了民主，拓寬了群眾參與渠道，推行了發展黨員民主測評“公示制”和“票決制”，確保了發展黨員工作健康順利進行。新發展的黨員中，先進模范占一定比例，絕大多數是各行各業的骨干力量，使黨員隊伍結構逐步改善，新黨員的年齡、文化結構和分布逐步趨向合理，35歲以下青年黨員占 24.5% 具有高中以上學歷黨員占 32.6% 女黨員占黨員總數的 13.7% 同時，入黨積極分子隊伍不斷壯大，全村入黨積極分子 23 名，比去年增長了 27.6%。

我黨支部還通過先進性教育活動，積極組織黨員學習黨章、《中國共產黨黨員權利保障條例》，深入開展理想信念教育、宗旨意識教育、黨性觀念教育，幫助黨員樹立正確的世界觀、人生觀。為黨員提供黨的理論知識、黨的方針政策等方面的咨詢，提供各種政治理論、**鎮**村

2007年1月5日

崗位知識和技能培訓，解決工作、學習和生活中遇到的各種困難，并為使黨員及時感受到黨組織的關懷和溫暖，增強黨員意識和黨性觀念，增強黨員的自豪感、責任感和使命感，時時處處嚴格要求自己，更加自覺發揮黨員先鋒模范作用。

同時，各級黨組織還開展主題實踐活動，緊緊圍繞**村發展的戰略目標，組織動員廣大黨員積極投身到振興**村、發展**村的實踐中來，有針對性開展黨員主題實踐活動。

三、建立好的黨建制度

目前，我村黨支部不斷增強黨的階級基礎和擴大黨的群眾基礎，進一步做好新形勢下黨員隊伍建設工作，使發展黨員工作取得顯著成效。要選優秀人才，理所當然地要求在選人用人上有好的制度

選賢任能，從根本上說，要靠好的制度。因為領導制度、組織制度問題更帶有根本性、全局性、穩定性和長期性。好的制度能夠使優秀人才脫穎而出，不好的制度壓抑人才，挫傷人才的積極性。所以，鄧小平同志一再強調，各級黨委和組織部門要勇于改革不合時宜的組織制度、人事制度，大力培養、發現和破格使用優秀人才，堅決同一切壓制和摧殘人才的現象作斗爭。只有建立健全好的選人用人制度并嚴格執行制度，才能使選人用人工作制度化和規范化，避免用人上的隨意性和盲目性。

改革開放特別是黨的十三屆四中全會以來，在黨中央的正確領導下，干部人事制度改革力度不斷加大，黨政干部制度改革、企事業

**鎮**村

2007年1月5日

單位人事制度改革都取得了新的突破；我**鎮在擴大民主、完善考核、推進交流、加強監督方面都取得了顯著成效；在干部制度創新和干部工作的法規建設方面，也都取得了明顯成效。但是也應當清醒地看到，干部人事制度改革與建設社會主義民主政治、發展社會主義市場經濟的要求還有差距，有些制度還沒有完全體現出社會主義制度的優越性和時代要求，還存在一些弊端。比如，干部能上能下的渠道還不夠暢通，優秀人才脫穎而出和更新交替的機制不夠健全；干部工作中的民主程度還有待進一步提高；選拔任用中失察失誤的情況時有發生，等等。因此，必須認真總結這些年用好的制度選人的新經驗新辦法，進一步提高我**村黨員的整體素質。通過完善制度，加強監督，健全機制，做到任人唯賢，從源頭上防止和治理用人上的不正之風。在新形勢下，建立好的黨建制度必須做到“五堅持”、“五不準”：

堅持任人唯賢，不準任人唯親；

堅持五湖四海，不準搞團團伙伙；

堅持公道正派，不準拉關系、徇私情。堅持集體討論，不準個人或少數人說了算。堅持按程序辦事，不準搞臨時動議。

**鎮**村

2007年1月5日

總而言之沒有好的制度和機制，干部工作就會出現隨意性、盲目性，就難以體現科學化和規范化。沒有好的作風，就難以推進選人機制、選人制度的創新。

四、形成好的思想作風

加強領導班子思想建設和作風建設，是黨的十四屆四中全會向全黨提出的要求，也是領導班子建設中一項長期起作用的根本性建設，是當前面臨的一項突出任務。近年來，我村在加強領導班子建設的同時，把領導班子思想作風建設放在十分重要的位置上，總體上說，領導干部的理論水平、政策水平明顯提高，民主集中制的原則得到較好的堅持，密切聯系群眾的作風得到發揚，領導干部的事業心和責任感得到增強。但是，我們應該看到，先是工作中不可避免地會出現很多新情況、新問題，故在領導班子思想作風建設應當處理好的幾個關系

首先是要處理好立足當前與把握長遠的關系。抓班子思想作風建設應當立足當前，抓住了當前，從解決班子急需解決的問題入手，就能夠比較快的見成效。當前的領導班子思想建設，必須緊緊圍繞建立社會主義市場經濟體制進行。一要解決領導班子和領導干部思想不適應的問題，農村的支部干部文化水平相對偏低，這就要求我們加強學習，不斷的提升自己。二要結合開展村黨支部領導干部廉潔自律，切實提高對黨風廉政建設重要性和緊迫性的認識，增強廉潔自律的自覺性。要教育黨員干部在新的歷史條件下過好名位關、權力關、金錢關、色情關、人情關，遏制私欲，肅貪倡廉。三要結合開展民主集中制的再教育，在黨內開展積極的思想斗爭，維護和增強領導班子的團結；

**鎮**村

2007年1月5日

充分發揚民主，提高班子的科學決策水平；要樹立全局觀念，維護黨委和政府的權威，確保政令暢通。同時，思想作風建設必須立足長遠，要看到思想作風建設的長期性、艱巨性、復雜性。在建立社會主義市場經濟體制過程中甚至是體制建立之后，還會出現新的情況、新的問題。因此，把握長遠，要有長抓不懈的思想，在制定領導班子建設規劃中，要把思想作風建設作為一項根本任務，明確領導班子建設的目標和具體措施，使班子思想作風建設更加有序、規范，使領導班子始終具有改革開放和經濟建設需要的領導水平和執政水平，具有凝聚力、吸引力、戰斗力，成為領導經濟建設和改革開放的堅強堡壘。

其次我們還要處理好班子的整體素質與個體素質的關系以及要正確處理外部監督與提高班子自我化解矛盾能力的關系

五、創造好的工作業績

通過建設“五好”村支部，我們希望完成“三個結合”：

農業結構調整與實現脫貧致富結合；今年在鄉黨委的領導下，村干部主動深入到農牧民中，根據每家的具體情況，通過算細帳，明確告訴農牧民調什么，怎樣調，干什么，怎樣干，養什么，養多少，切實引導農牧民主動參與產業結構調整，進一步增強這**村農民的在面對市場經濟時的主動性。鄉黨委始終把村支部調動廣大農民群眾的生產積極性與主動性，帶領村民脫貧致富，加快整體經濟的發展作為創建工作的一項重要內容來抓，經過一段時間的努力工作，現在這我**村的貧困人口明顯減少，群眾生活質量得到明顯提高。

建設“五好”村支部同社會治安綜合治理結合；

**鎮**村

2007年1月5日

認真在我村開展創建“十星級文明戶”、“五好文明家庭”、“安全文明村”達標活動，促進了村貌轉變。在鄉黨委指導下各村都建立了矛盾調處站，對重點人員進行集中辦班教育，限期轉化，加強對外來人員的登記和管理。今年以來，全鄉社會治安狀況明顯好轉，治安案件明顯下降，群眾安全感明顯增強。

建設“五好”村支部同清理農村財務結合；

根據全鎮個別村存在的帳目不清、白條入帳等問題，鄉黨委專門抽調人員組成財務專項審計工作小組，對集體經濟往來帳目進行檢查，并使群眾心里有了底，堅定了村支部帶領大家致富的信心。

以上是我**村近一年以來“五好”村黨支部建設情況匯報，不足之處請求上級領導同志給予指正和批評，我們將在今后的工作中扎實工作，進一步完善提高，切實提高基層黨組織的凝聚力、戰斗力，夯實基層政權基礎。

**村黨支部

2007年1月5日

第三篇：創五好支部活動方案

淅川移動分公司爭創“五好”黨支部活動實施方案

一、指導思想

爭創“五好”黨支部活動以鄧小平理論和“科學發展觀”重要思想為指導，緊密結合分公司實際，按照“突出作用、注重實效、全面建設、整體提高”的總體要求進行，通過扎實有效的爭創活動，進一步激發黨支部的內在活力，提高黨支部建設水平，增強黨支部的創造力、凝聚力、戰斗力，為促進分公司改革、發展、穩定提供強有力的組織保證。

二、目標要求

通過開展爭創“五好”黨支部活動，做到：黨支部貫徹落實“三個代表”重要思想和黨的十七大精神的自覺性有新增強；黨支部書記素質、黨支部委員素質和黨員隊伍整體素質有新提高；黨支部工作的方式方法有新改進；思想政治工作有新成效；黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用得到充分發揮。具體推進時間為：到2009年底，分公司黨支部要達到“五好”標準；并結合“創先爭優”進行表彰獎勵；

三、內容標準

通過開展爭創“五好”黨支部活動，使黨支部建設真正達到“支部班子好、黨員隊伍好、基礎建設好、思想工作好、發揮作用好”的目標。

四、管理辦法

（一）考核評定方法

“五好”黨支部的評定，由黨支部半年對照“五好”標準進行一次自評，并將自評情況報上級黨委；分公司黨委每年進行一次全面檢查考核，并進行一次認定通報。對爭創“五好”黨支部活動實行動態管理，“五好”黨支部不搞“終身制”，達到“五好”標準的可以保持稱號，達不到“五好”標準的要取消稱號。分公司黨委于12月底前向縣直黨委全面報告活動情況。

（二）計分辦法

1、計分實行百分制。考核總分滿分為100分，總分在90分以上為“五好”黨支部。

2、評比內容所占比例?！拔搴谩秉h支部各項評比內容所占百分比為：支部班子好占20％；黨員隊伍好占20％；基礎建設好占15％；思想工作好占15％；發揮作用好占30％。

（三）命名獎勵

1、廣泛宣傳。分公司每年對評定出的“五好”黨支部要進行認定，并通過簡報、廣播站、宣傳櫥窗、黑板報等多種形式廣泛宣傳，形成激勵氛圍。

2、適當獎懲。要把爭創“五好”黨支部活動同“創先爭優”結合起來，對不能認真組織實施爭創活動的部門給予通報批評，并限期整改，限期達標。把爭創“五好”黨支部活動同經濟責任掛鉤，做到獎懲分明。

五、組織領導

分公司黨支部成立爭創“五好”黨支部考核小組，對爭創“五好”黨支部工作進行指導、考核、認定。

組長：侯矢淅

副組長：曹闖

成員：蘇中祥劉軍 賈林峰魏國強劉永朝

六、具體要求

開展爭創“五好”黨支部活動，是貫徹落實“科學發展觀”重要思想、和黨的十七大精神的重要舉措，是全面落實提高黨支部建設水平，進一步加強黨的基礎建設的有效載體。黨支部要高度重視，認真研究，精心組織，采取措施，抓好落實。要把爭創“五好”黨支部活動納入分公司中心工作，做到與分公司中心工作同布置、同檢查、同考核。注意運用好以往黨支部建設的好做法，逐項逐條對照標準，抓好日常各項任務的具體落實，努力使黨支部工作符合“五好”的標準要求，在不斷深化爭創活動中提高支部的建設水

平。

淅川移動分公司

2009年6月10日

第四篇：##村創五好支部典型材料

##村創五好支部典型材料

發揮支部主力軍作用，推進小康建設進程 ——##鎮##村創五好支部典型材料 ##村，位于通喜公路九公里處，全村553戶，2116口人，耕地7320畝，奶牛存欄1500頭，人均純收入3520頭，是全市唯一千頭奶牛村，僅牛奶一項收入人均增加1600元.###近年來奶牛業的迅速發展，要歸功于黨支部、村委會，而自從開展“三級聯創”工作以來，給千頭奶牛村的發展又帶來了飛躍，黨支部按照“三級聯創”中“五個好”的要求，認真展工作，努力開創局面，使黨建與經濟建設協調發展，各項工作都取得了較好成績。

一、強班子建設，強化領導核心 在農村，支部班子素質高與低、能力能與弱、凝聚力大與小都決定著村集體的發展、群眾的人心背向。簽于此，###黨支部努力抓好自身建設，不斷提高自身素質，努力學習種養技術，使班子成員在工作時成為國家政策的宣傳員、群眾管理解惑的信息員、解決矛盾糾紛的調解員；在生產中成為種田的科技明白人、養殖業中的技術員，時時處處體現出“高人一等”的能人效應，班子成員經過這樣的“包裝”后，威信有了，說話底氣足了，辦事力度提高了，尤其是工作好開展了。

二、充分發揮“雙強、雙率”作用，不斷增強黨員干部的致富能力 村看村、戶看戶，群眾看黨員，黨員看支部。###村奶牛養殖起步早，群眾從中受益多，同是養牛超過3年以上的，都是村內的富裕戶。為了提高黨員的“身價”，支部決定凡是沒有產業的黨員一律要發展奶牛這個產業，一方面要黨員從發展奶牛這項產業上促經濟發展，增加家庭收入，另一方面也讓奶牛這個產業做強做大。這樣以來，從書記主任到普通黨員，都成了奶牛協會的會員，同時通過相互交流養殖技術拉近了群眾與支部與黨員的關系，談如何發展好奶牛成了架起干群關系的聯心橋。為了支持養殖大戶購牛，支部書記親自跟車，不僅因為書記是養牛的內行，更是書記用行動支持了養殖業的發展，在購牛途中果斷處理的應急事件讓購牛群眾感動不已?，F在的###村中，養殖奶牛的黨員個個都成了養奶牛的明白人，個個都成了雙強黨員。

三、加強村務公開、財務公開、完善工作機制 多年來的治村經驗就是村務要公開、財務往來要公開，不公開就會產生誤會，不公開就容易受人質疑，更容易產生腐敗。###村早在1995年，班子實在不行了，會計是包包帳，往來不清楚，集體的財產無人管理，至直給集體造成200萬元的外債。這樣，當時的書記被免，支部重新組建，為了防止此類事件的再次發生，兩委班子對這個問題認真分析并一致認為：實行村務公開、重點是財務公開，集體的往來要及時公開，讓所有的群眾知道債是誰的，怎么造成的。這樣一來，群眾對兩委班子有了重新的認識，可以說是通過公開，及時地給干部一個清白，還群眾一個明白。為了更好的開展工作，村里還健全了其他制度：如黨員議事制度、村民代表會制度、民主理財制度、民主評議黨員干部制度、民主推薦后備干部制度等。通過這些制度的健全與公開運行，群眾知道集體的事更多了，集體辦事的透明度更高了，群眾參與決策的熱情也高了。幾年來，這一任班子在村內有了好的口碑，改變了群眾對支部、村委的印象。

四、加快小康村建設步伐，讓群眾過上殷實的幸福生活 選準一班子，看中一條路，富裕一村人。這話果然正確，###村幾任書記以來都沒有讓群眾過上今天的幸福生活，這是有黨的惠農政策的支持，也有支部一班人努力的汗水。自從選準這條養奶牛的致富路以來，支部一班人急群眾之所急，想群眾之所想，一頭牛1萬多元，缺錢給跑貸款、建棚舍解決木料、建永久性窖池給補助、缺技術請專家、奶牛病了幫找獸醫……并在全區率先建起機械化奶站，現村內共有2戶收奶，建站3處。這些的優惠條件無一不刺激群眾大力發展奶牛業，家家養得起，家家有效益硬是拉著群眾走上小康生活之路。從XX年到現在，村里共為群眾跑貸款300余萬元，補助資金建窖池近2萬元，辦培訓班30余次，解決飼料地上百畝，553戶中有350戶養奶牛，奶牛存欄1500頭，全村平均每戶近3頭，每天產奶近10噸，每月奶站開資32萬元，人均收入僅牛奶就增加1600元，奶牛業成為###村的朝陽產業。如今的###村，群眾住房寬敞明亮，奶牛戶都有像工資折一樣的奶資折，通訊入戶率達80％。農民有了忙活的產業，不守正業的心也收了回來，村里的治安環境好了，個人的著裝變了，群眾的心里樂了。進入8月份以來，村里又積極籌資金，修建橫六縱一的硬化磚路，從此讓群眾進一步享受到小康生活的快樂。

第五篇：創‘五好’基層支部先進事跡材料

新田村創建“十佳‘三培兩帶兩服務’示范村”

典 型 事 跡 材 料

為深入貫徹落實黨的十七屆三中、四中全會精神，在全市創建一批有影響有地位叫得響的“三培兩帶兩服務”示范村，我鎮新田村率先建立以農村基層黨組織和黨員服務發展、服務群眾為有效載體，積極開展“三培兩帶兩服務”活動，為進一步增強村黨支部的創造力、凝聚力、戰斗力，該村根據其實際情況和農村改革發展的新形勢，制定了“三培兩帶兩服務”工作實施方案，該活動的主要措施是：

一、建立農村黨員創業孵化基地。新田村黨支部根據該村優勢產業實際和黨員群眾的創業需求，經過調查摸底、核實，最后經村“兩委”會議、村民大會確定將盛世農業開發公司和新田桃樹基地作為該村的2個黨員孵化基地，從中培養出能夠帶領群眾共同致富的“雙帶”能手。

二、實施農業黨員創業技能培訓工程。根據實際需要和縣培訓計劃，該村有計劃地安排了創業黨員參加技能培訓，到目前為止共有33人參與了培訓。為不斷提升培訓層次和水平，盛世農業開發公司從浙江聘請了3位技術人員作為該服務基地的長期技術指導員，也曾多次從外地請來有豐富經驗的科技種養典型來該村開展農技講座。該村黨支部借助農村遠程教育平臺為黨員群眾播放黨中央有關農村的各種惠農政策和農村科技種養、致富信息，為群眾了解市場信息提供了便利途徑。該村現已把90%以上有勞動能力的農村黨員

培養成“雙帶”致富能手，有的致富能手甚至掌握了2-3門實用技能。

三、構建村級便民服務中心。充分發揮了農村黨員在幫帶農民致富、發展公益事業、維護社會穩定等各項工作中的先鋒模范作用，新田村深化了無職黨員設崗定責，結對幫扶等措施，形成了黨員服務群眾的長效機制，幫助村民在農林水、路、通訊、環境衛生、新農合、計劃生育等等方面提供了便利服務，村委會是黨員群眾集議事、辦事、文娛活動、教育培訓一體的綜合陣地，實現了村支部、村委會為民服務的全覆蓋。

新田村通過開展“三培兩帶兩服務”活動，兩個創業培訓基地解決勞動力就業共650余人，盛世農業金銀花基地采摘高峰期用工量達2000余人，非用工高峰期月支付當地農民工資十多萬元，為村民提供了免出村創收的路子。村黨支部在黨員結對幫扶方面已組成了8個對子，并取得了良好成效。該村的無職黨員也是有事可做，職責明確，設立了計劃生育信息崗、文明新風倡導崗、環境衛生監督崗等10個崗位，為黨員誠心誠意為農民群眾辦實事、好事提供了便利條件。該村黨支部在支部書記王文灝的帶領下，還組建了新田村生豬養殖協會，46戶農戶都加入了協會。新田村的這些成果都應歸功于“三培兩帶兩服務”活動的開展，更應感謝該村全體黨員干部群眾的大力支持，有了他們勇往直前的干勁，新田村的社會經濟各項事業將會更好更快發展。