第一篇：五好黨支部標準是什么

五好黨支部標準是什么?

1、領導班子好

(1)黨組織健全，能夠認真學習和自覺實踐“三個代表”重要思想，認真貫徹執行黨的路線、方針和政策，積極協助、支持行政負責人完成本單位各項工作任務。結合本部門的任務和特點，加強黨的思想、組織和作風建設。

（2）領導班子團結協調，堅強有力。班子成員具有一定的思想政治素質和科學決策能力，堅持民主集中制原則，按照民主決策程序和辦事規則認真履行工作職責。充分發揮黨的思想政治優勢、組織優勢、密切聯系群眾的優勢，促進本部門（單位）各項工作任務的完成。

（3）認真落實上級黨委關于改進和加強基層黨組織建設的決定、意見和工作部署，結合本校實際制定了長遠規劃、近期計劃；黨建工作有安排、有措施、有督查、有總結。建立了黨建工作目標責任制，班子成員分工明確，密切配合；每年專題研究黨建工作不少于兩次，發現問題及時解決。重視和支持工、青、婦等群眾組織開展工作。

（4）自覺改進和加強黨員領導干部作風建設，不斷提高領導班子解決自身問題的能力；加強對黨員領導干部特別是行政負責人的監督；積極深化干部人事制度改革，做好干部及專業技術人才的培養和使用工作。

（5）黨組織負責人切實履行第一責任人的職責，熟悉學務工作；黨建工作在人力、物力、財力等投入上有保證；黨員活動有場地，有電教設備。

2、黨員干部隊伍好

（6）黨員管理制度健全、落實。基層黨組織“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員、黨費收繳管理等制度健全，并抓好落實。每季度至少召開一次黨組織生活會，沒有連續3個月不參加組織生活的黨員，沒有連續6個月以上不交納黨費的黨員；對優秀黨員給予表彰獎勵，對不合格黨員能及時處理；黨內統計數據準確；黨組織關系接轉及時、規范。

（7）深入開展保持共產黨員先進性教育活動。注重黨員政治素質和業務能力的經常性教育培訓；黨員普遍愛崗敬業；有較強的奉獻精神和創新意識，廉潔從政，密切聯系群眾，自覺為基層群眾服務，在工作、學習、生活等各方面較好地發揮了模范帶頭作用。積極開展各種“創先爭優”評比活動，樹立了黨員先進典型。在縣級以上單位表彰的各級各類先進模范人物中，黨員的比例不低于70%。

（8）認真做好發展黨員工作。制定了發展黨員工作計劃；建立入黨積極分子花名冊，對入黨積極分子的培養措施具體。注重在青年、少數民族、婦女、知識分子、各類拔尖人才中和生產、工作一線發展黨員，黨員隊伍的年齡和文化結構超于合理，整體素質不斷提高。全面實行發展黨員預審制、公示制和責任追究制，積極推行發展黨員標決制；嚴格按照標準、程序發展新黨員；無違反規定程序發展黨員的情況。

3、工作機制好

（9）黨組織能充分發揮作用，各項工作制度健全，有一套切實可行的學習、工作、管理和監督制度，黨員能認真履行義務，黨組織有效保障黨員的民主權利。

（10）黨組織的行政領導班子團結，關系協調；黨務、政務公開，辦事高效，工作運轉協調規范。單位業務工作、精神文明建設和黨的工作融為一體，相互促進；共同提高。

4、發展業績好

（11）認真按照黨委的工作部署、創造性地開展工作，圓滿完成年度工作任務，較上年有新的提高和突破。

（12）作風明顯轉變，群眾反映強烈的熱點、難點問題及時得到處理，沒有因干部作風問題引發的群眾上訪和群體性事件；無越級上訪事件發生。

（13）精神文明建設不斷加強，干部職工的精神狀態良好；三年內無重大、惡性刑事案件和治安案件發生。

5、群眾反映好

（14）領導干部公道正派，能夠依法辦事、尊重群眾、工作措施符合群眾意愿；黨員、群眾的滿意率達到85%以上；基層單位干部服務意識強、服務措施實、服務質量高，黨員、群眾的滿意率達到80%以上。

（15）領導班子誠心誠意為群眾謀利益、辦實事，工作措施符合群眾意愿，重大決策無失誤，作風和實績令群眾滿意。黨員、群眾對黨組織和黨組織負責人的滿意率達到90%以上。

第二篇：五好黨支部標準

五好黨支部標準

1、領導班子好

(1)黨組織健全，能夠認真學習和自覺實踐“三個代表”重要思想，認真貫徹執行黨的路線、方針和政策，積極協助、支持行政負責人完成本單位各項工作任務。結合本單位的任務和特點，加強黨的思想、組織和作風建設。

（2）領導班子團結協調，堅強有力。班子成員具有一定的思想政治素質和科學決策能力，堅持民主集中制原則，按照民主決策程序和辦事規則認真履行工作職責。充分發揮黨的思想政治優勢、組織優勢、密切聯系群眾的優勢，促進本單位各項工作任務的完成。

（3）認真落實上級黨委關于改進和加強基層黨組織建設的決定、意見和工作部署，結合本單位實際制定了長遠規劃、近期計劃；黨建工作有安排、有措施、有督查、有總結。建立了黨建工作目標責任制，班子成員分工明確，密切配合；每年專題研究黨建工作不少于兩次，發現問題及時解決。重視和支持工、青、婦等群眾組織開展工作。

（4）自覺改進和加強黨員領導干部作風建設，不斷提高領導班子解決自身問題的能力；加強對黨員領導干部特別是行政負責人的監督；積極深化干部人事制度改革，做好干部及專業技術人才的培養和使用工作。

（5）黨組織負責人切實履行第一責任人的職責，熟悉黨務工作；黨建工作在人力、物力、財力等投入上有保證；

2、黨員干部隊伍好

（6）黨員管理制度健全、落實。基層黨組織“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員、黨費收繳管理等制度健全，并抓好落實。每季度至少召開一次黨組織生活會，沒有連續3個月不參加組織生活的黨員，沒有連續6個月以上不交納黨費的黨員；對優秀黨員給予表彰獎勵，對不合格黨員能及時處理；黨內統計數據準確；黨組織關系接轉及時、規范。

（7）深入開展保持共產黨員先進性教育活動。注重黨員政治素質和業務能力的經常性教育培訓；黨員普遍愛崗敬業；有較強的奉獻精神和創新意識，廉潔從政，密切聯系群眾，自覺為基層群眾服務，在工作、學習、生活等各方面較好地發揮了模范帶頭作用。積極開展各種“創先爭優”評比活動，樹立了黨員先進典型。

（8）認真做好發展黨員工作。制定了發展黨員工作計劃；建立入黨積極分子花名冊，對入黨積極分子的培養措施具體。注重在工作一線發展黨員，黨員隊伍的年齡和文化結構超于合理，整體素質不斷提高。全面實行發展黨員預審制、公示制和責任追究制，積極推行發展黨員表決制；嚴格按照標準、程序發展新黨員；無違反規定程序發展黨員的情況。

3、工作機制好

（9）黨組織能充分發揮作用，各項工作制度健全，有一套切實可行的學習、工作、管理和監督制度，黨員能認真履行義務，黨組織有效保障黨員的民主權利。

（10）黨組織的行政領導班子團結，關系協調；黨務、政務公開，辦事高效，工作運轉協調規范。單位業務工作、精神文明建設和黨的工作融為一體，相互促進；共同提高。

4、工作業績好

（11）認真按照黨委的工作部署、創造性地開展工作，圓滿完成工作任務，較上年有新的提高和突破。

（12）作風明顯轉變，群眾反映強烈的熱點、難點問題及時得到處理，沒有因干部作風問題引發的群眾上訪和群體性事件；無越級上訪事件發生。

（13）精神文明建設不斷加強，干部職工的精神狀態良好；

5、群眾反映好

（14）領導干部公道正派，能夠依法辦事、尊重群眾、工作措施符合群眾意愿；黨員、群眾的滿意率達到85%以上；基層單位干部服務意識強、服務措施實、服務質量高，黨員、群眾的滿意率達到80%以上。

（15）領導班子誠心誠意為群眾謀利益、辦實事，工作措施符合群眾意愿，重大決策無失誤，作風和實績令群眾滿意。黨員、群眾對黨組織和黨組織負責人的滿意率達到90%以上。

第三篇：五好黨支部標準

“五好”黨支部標準

一、支部班子好（20分）

1、組織健全（5分）

黨支部領導班子健全、屆滿及時改選、成員調整及時增補，結構合理，分工明確。

2、政治合格（5分）

支部班子政治堅定，團結協作，開拓進取，作風優良。支部書記黨性強，政治素質好，業務優良，作風正派，責任心強，熟悉黨務工作，能夠圍繞中心工作積極開展形式多樣的思想政治工作，支部書記每年至少找每位黨員干部談心兩次。

3、勤政廉潔（5分）

廉潔自律，勤政為民意識強，受群眾擁護，有較強的凝聚力和戰斗力。忠于職守，無私奉獻精神好。認真落實黨風廉政建設責任制，無違規違紀現象發生。

4、制度健全（5分）

支部生活正常化，堅持“三會一課”制度，堅持民主集中制，每半年至少組織召開一次民主生活會，學習有制度、有計劃、有記錄，每年學習不少于兩次或兩天。

二、隊伍素質好（20分）

1、黨員政治堅定、忠于職守、精通業務，在公司創先爭優擂臺賽中受到表彰。（5分）

2、帶頭執行黨和國家的各項政策，遵守行業規則、職業道德，堅決同不良現象作斗爭，支部黨員及干部無違紀行為。（5分）

3、自覺學理論、學《黨章》、學業務和科學文化知識，學習有提綱、有計劃、有筆記，每年不少于兩次。（5分）

4、做好發展黨員工作。認真貫徹執行《發展黨員工作程序》，制定發展黨員計劃，加大在重點工序、重點崗位中發展黨員工作的力度。使黨員隊伍的年齡、文化結構和分布狀況有明顯改善。同時做好預備黨員的轉正工作。

三、制度建設好（20分）

1、堅持黨員管理制度。（3分）

2、堅持員工思想動態調研制度。（3分）

3、堅持民主生活會制度。（3分）

4、堅持民主評議黨員制度。（3分）

5、堅持三會一課制度。（3分）

6、堅持發展黨員工作制度。（3分）

7、堅持黨費收繳管理制度。（2分）

四、工作業績好（20分）

1、黨支部能有效協助行政部門團結和帶領黨員干部，貫徹公司各項方針目標，黨支部工作和行政業務工作業績突出，在公司持續改進擂臺賽和AWCM/CI項目

評比中獲得獎勵。在營造“尊重英雄、想當英雄、爭當英雄、當英雄光榮”方面成效顯著。（10分）

2、全體黨員都能緊緊圍繞改革發展穩定大局，結合本部門本單位實際，積極探索黨員推進改革、服務發展、維護穩定的有效措施和途徑，高標準、高效率、高質量地完成工作任務，在公司持續改進擂臺賽和

AWCM/CI項目評比中獲得獎勵并產生出了模范典型人物。（10分）

五、群眾反映好（20分）

1、黨員勤政為民、廉潔自律、干事成事，黨員的先鋒模范作用得到群眾認可。（4分）

2、全體黨員能夠經常深入基層，為群眾辦實事、解難事、做好事，解決工作和生活中的困難，讓群眾得到實惠。（4分）

3、支部書記、委員在本單位黨員民主評議中滿意度達95%以上。（6分）

4、全體黨員在本單位民主評議中滿意度達90%以上。（6分）

第四篇：“五好黨支部標準”

浙江大學城市學院商學院“五好”黨支部創建標準

細化說明（供參考）

一、領導班子好

（一）整體素質好

1.黨支部書記及支委政治立場堅定，善于對政治上不當的言論進行說服教育。

（1）支部書記及支委每月一次討論重大時事問題，并作相關記錄（有記錄）（記錄包括：時間、地點、參與人員及討論內容綱要等）。

（2）遇到對政治上有不當言論的，予以阻止，并進行說服教育，有對事件過程作出相關的記錄（有記錄）。

2.黨支部書記及支委帶頭學習好，學習成績列本專業前50%。

（1）黨支部書記及支委成績優良，無曠缺課（有據可查，學工辦可以出具無曠缺課證明）現象，成績列本專業前50%（學期末可以查詢排名），（2）支委中至少有1人獲學業優秀獎學金（有證書）。

（二）工作作風好

3.支委會定期召開民主生活會，認真開展批評與自我批評。

（1）支部每月召開一次民主生活會，要求有相關的主題，認真開展批評與自我批評，并作出相應的會議記錄（有記錄）。

（2）每學期召開2—3次發展大會，保證新黨員的發展，并有相應的會議記錄（有記錄）。

4.支委會支持，指導和幫助團支部，班委會及學生社團根據學生特點開展工作，至少建立一項相關工作機制。

（1）支委成員每月主動找一位黨員，一位入黨積極分子和一位群眾談話，并整理和寫下談話感想（有記錄），日后在支部內部開展交流。

（2）支委一個月約定兩次時間同新生班的黨建聯系人去班級進行黨建知識宣傳，并作出相應的記錄（有記錄）。

（3）召開團支部和班委會時，要求黨支部至少選派1名代表參加會議，做到與團支部保持密切聯系，幫助團支部和班委會解決問題，并作出相應的記錄（有記錄）。

*建立談心談話制度。支委會成員主動找黨員和群眾談話，幫助解決和反映實際困難。

（1）支委會成員每月找黨員談話一次，給予一些學習生活上的經驗心得，幫助黨員更好地全面發展，并作出相應的記錄（有記錄）。

（2）對前來反映困難的黨員和群眾，記錄相關情況，并在短時間內給予明確的答復，全程要有相應的記錄（有記錄）。

（三）工作推進好

5.支委會成員積極參與班級，寢室等的管理，在班級建設，學生公寓管理等活動中表現突出。

（1）支部書記帶頭做表率，積極參加各種班級活動。認真參與完成寢室“六個一”考核，并有相應的記錄（有記錄）。

（2）鼓勵支部委員及其他黨員參與學生公寓活動，如擔任寢室長，參與黨員之家工作等，對工作情況要有詳細的記錄（有記錄）。6.支委會有工作計劃，支部重要事項由支委會集體討論決定。

（1）由執委會牽頭，在每學期的前兩周內制定支部內部的工作機制（有材料），并通過民主集中制，經支部大會通過。同時確立計劃審核機制，支部及時匯報實施結果。

（2）支部內積極分子的確立與取消均由支委成員和全體黨員集體討論作出表決。

*支委會成員受到上級黨組織的表彰。

（1）支委會成員獲得上級黨組織頒發的榮譽證書，如優秀共產黨員等榮譽稱號。（有證書）

**支委會成員帶頭主動聯系所在院系，專業，班級入黨積極分子，幫助他們成長。

（2）支委聯系了哪些積極分子，有培養考察記錄，有談話記錄等等（有記錄）

二、黨員隊伍好

（一）政治素養好

7.黨員遵守四項基本原則，沒有反黨、反社會主義等言論。

（1）支部內的黨員互相監督，如果有反黨、反社會主義言論要進行善意的提醒。（有記錄）

8.黨員組織觀念和黨員意識強，按月足額上繳黨費，積極履行黨員義務。

（1）黨員無違規情況，如：違規使用計算機、曠缺課、晚歸不歸等。

（2）不無故缺席理論學習會或民主生活會；在理論學習會或民主生活會中積極發言。

*黨員在公開發行的刊物上發表黨建方面的文章。

（1）在學院黨建網、市級刊物、省級、國家級刊物山發表文章，能提供文章的相關復印件。

**黨員能以身作則，帶動和影響周圍同學創建優良學風考風。

（1）關心國內黨政局勢；黨員帶頭組織支部內同學一起自習。

（2）支部可以定期舉行黨支部優秀黨員的經驗交流會。定期幫扶學習困難生。在期末考試前，進行對支部內黨員的考分提醒。（有記錄）

（二）學習培訓好

9.黨員積極參加黨支部活動，無長期不參加生活的黨員。

（1）支部做好每次活動的簽到工作，沒有兩次及以上無故不參加黨組織生活的黨員。

10.黨員每年至少參加一次集中教育培訓，累計參加教育培訓的時間不少于16學時（含組織生活的學習時間）。

（1）參加理論學習會或民主生活會、形勢政策課。

（2）對新上任的培養聯系人進行工作培訓，了解作為培養聯系人的責任。

*建立黨章學習小組，有黨員學習、培訓計劃，半年開展一次檢查。

（1）開展類似黨員之家舉辦的紅色閱讀活動，動員支部內同學共同進行黨章學習，黨員帶頭。

**積極參與學習優秀班級建設，積極參加黨員之家的建設與活動。

（1）培養人或黨建聯系人做好“橋梁”作用，及時把黨員之家的活動信息通知給所帶的積極分子（有記錄）。

（2）支部書記及支委積極參與黨員之家“創先爭優”支部機動申報模塊活動（有記錄）。

（三）發展黨員好

11.有黨員發展規劃，積極培養教育入黨積極分子。

（1）培養人或黨建聯系人下寢室，與所帶積極分子建立良好關系并對他們平時生活狀況有大致了解，提醒違規電器的禁用等（有記錄）。（2）從兩方面入手，一是培養聯系人，每個支部都可以編制一下培養聯系人工作職責手冊，讓培養聯系人知道該干什么事，怎么做好事（執行者加分）；二是入黨積極分子，在發展積極分子的月份組織一次學習會，了解積極分子接下去該做的事情（參加者加分）。

12.發展黨員工作符合規定的程序和要求，支部黨建資料完備規范。

（1）檔案袋移交資料確認要仔細，避免發生資料缺漏的情況（出現工作失誤者扣分）。

（2）定期更新積極分子和預備黨員信息庫，并隨機抽查黨建聯系人和培養聯系人的工作情況，對于資料的完整性要重點檢查（有記錄）。

**黨員關心相關單位的黨員發展情況，主動擔任聯系人。

（1）定期對黨員，預備黨員，積極分子進行小測試或者知識競答測試之類的活動（根據測試成績）

三、工作機制好

（一）管理制度好

13、按照要求規范執行“三會一課”制度（每月至少召開1次支部委員會會議和1次黨員大會。設黨小組的黨支部，黨員大會至少每季度召開1次，黨小組會議至少每月召開1次。每季度組織開展1次黨課教育），并及時記錄在《黨支部工作記錄本》上。

（1）商學院每個月至少召開一次黨員形勢政策課，黨員不得無故缺席；各支部每個月至少召開一次理論生活會、一次民主生活會，并應及時記錄在《黨支部工作記錄本》上（有記錄），黨員之家做好相應的考核工作。

（2）支部書記要求相應支委做好黨員會議出勤記錄，詳細記錄黨員遲到、早退、請假、曠會等狀況，并注明原因（有記錄）。

14.做好黨內信息統計，按要求準確、及時上報黨內統計數據。

（1）各支部及時更新黨員信息庫、積極分子信息庫以及入黨申請者信息庫，保證黨內信息的準確、及時，每兩個月上交更新的信息庫至黨員之家組織部統計數據（有記錄）。

積極分子高級信息庫的地址需要精確填寫。

*根據上級黨組織的統一布置，進行民主評議黨員工作

（1）根據上級黨組織統一布置，根據黨支部規章制度、黨員條例以及學生黨員的思想學習工作情況，開展民主評議工作，開展黨員批評與自我批評。

（2）對黨員進行考核，按照“優秀、合格、不合格”三個格次進行自評、互評。全程要有相應的記錄（有記錄），評比結果上報總支。

（二）機制方法好

15.黨支部按照“有利于黨員參加活動、有利于組織發揮作用”的原則進行合理設置。

（1）黨支部內部設置好支部書記、組織委員和宣傳委員，分工明確；黨支部內部可以進行區塊劃分，設置思想、學習、工作小組，（并且上報黨組織備案），分別負責支部成員的思想、學習、工作狀況，有利于開展相關活動。

（2）黨支部可以安排一名黨員或者預備黨員帶領一名積極分子參加活動，發揮組織的能動性，活躍支部氛圍。

16.按時規范進行黨支部換屆改選。

（1）支部換屆改選進行民主制，首先支部成員自主報名，填寫報名表（有記錄）。召開支部競選提前會議，原支委對候選人的平時表現進行評議，刪選出符合競選資格的成員。候選人進行支部內公開競選演說，由支部成員無記名投票產生支委成員。全程要有相應的記錄（有記錄），并上報黨組織備案。

*積極探索新途徑新方法，獲得“黨支部建設創新獎”或創先爭優活動優秀項目等。

（1）支部可以對成員進行一個頭腦風暴，向黨員之家申報支部特色、創新項目的建設方案或者爭先創優活動的優秀方案，通過審核后實施。（相關申報材料以及支部方案需要上報黨組支備案）

**認真開展“述責測評”，活動效果好。

（1）述責測評活動之后，支部進行一次集體討論，大家各自陳述述責測評活動之后的完成情況，以做到監督作用。首先由支部的所有成員在學期初的時候寫一份個人承諾書，分別從學習、生活、工作、思想表現、紀律表現等各方面進行承諾，完成后上交支部保管（有記錄）。

在學期末的時候，由每個成員針對承諾書撰寫自己的述責報告，對一個學期的表現進行評價，上交支部（有記錄）。召開民主生活會，在會上進行測評，討論。由每個支部成員宣讀自己的承諾書和述責報告，由其他成員進行評價，并提出改進意見。最后對整個完成情況進行總結，并做好會議記錄。（將所有資料要存檔，做好記錄，有據可循）。

（三）保障措施好

17.黨支部有固定的學習活動場地和較充足的學習活動經費，經費使用合理。

（1）以支部的名義申請一個教室，支部成員可以在那里學習或開展一些支部活動，以自愿原則貫徹實施。或者也可以以圖書館為根據地，一周固定一兩天支部成員在圖書館相聚，討論一些各方面的問題，相互學習。做好相應的活動記錄（有記錄）

（2）經費問題，開會討論后決定收取經費的制度，包括每次收取的金額，以及經費管理人員。支部的每一筆支出由管理人員進行登記，并征得支部成員的同意。以此為基礎，適時收取經費。（將所有的票據存檔，有記錄存檔）

18.支部所在班級學生評獎評優、擔任干部等事項，黨支部對其表現提出意見。

（1）支部應該匯總支部所在班級學生的評獎評優、擔任干部等事項，例如用表格形式（有記錄），統計各學生歷年的評獎評優和擔任班干部情況。支部通過對具體情況的分析，結合同學在平時的表現，對每個同學做出評價。從而使支部內同學有更好的發展。

*支部是上級黨組織的工作聯系點

**注重宣傳，積極向黨建工作網投稿。

（1）支部可以將支部內優秀的思想匯報、支部內的活動計劃以文檔的形式向黨建工作網投稿。同時還可以將支部每月召開的理論學習會和民主生活會采用通訊稿的方式在記錄支部活動的同時向別的支部介紹本支部活動的開展。

四、工作業績好

（一）黨建成績好

19.及時傳達、學習、貫徹上級黨組織的決議決定。

（1）定期召開民主生活會及理論學習會(做好會議記錄)，及時傳達、學習、貫徹上級的指示。（2）支委及時傳達會議信息、支部成員認真學習黨章及參加相關培訓

20.黨支部深入群眾開展調查研究，有對個別群體和個人思想狀況的分析和研究。

（1）黨支部成員需經常走訪黨支部對應班級或者電話、短信聯系，對同學們的思想狀況進行了解，并提交一份分析和調查報告。對于特殊情況，需向黨組織反應。（做好走訪記錄）

（2）培養聯系人認真閱讀積極分子的思想匯報，將其思想動態及時記錄在《積極分子考察表中》，如果出現入黨動機不純正的，及時聯系糾正。（定期檢查《積極分子考察表中》）

（二）業務工作好

21.圍繞中心、服務大局，當的建設和業務工作有機結合、相互促進。

（1）將平時的工作學習聯系到黨的工作建設中，相互學習，相互促進。例如，團內有團日活動，黨組織也可以向其借鑒，定期或者不定期的共建做一些真正有意義的事情。（有記錄或照片）

22.所在專業（年級、班級）學生成績優良。

（1）每學年都對支部里同學的成績進行排名，開展表揚和批評工作。并且切實落實1+1幫扶工作。（有記錄或照片）

（2）支部成員所在專業學生成績優異，80%以上成員成績在專業前50%（3）黨支部黨員取得重要教學科研業績，包括各類學術競賽參與，榮獲市級以上表彰獎勵。

（三）服務精神好

23.積極開展結對活動，幫扶困難黨員和群眾，每位黨員至少聯系一名群眾或離退休老同志。

（1）支部可以采用1+1+1的幫扶，一名黨員或者預備黨員，帶動一名積極分子，幫扶困難對象。（2）支部內部可以開展一些獻愛心活動，增強凝聚力。

24.黨支部做到“五個必訪”

（1）“五的必訪”的活動內容已經很詳細，黨員與群眾生病住院時必訪，黨員與群眾工作學習生活遇到困難時必訪，黨員黨組織關系變動時必訪，黨員無故不參加組織生活時必訪，黨員有情緒或意見時必訪。

（2）黨建聯系人、培養聯系人及支委除了關心了解支部黨員學習生活情況外，要主動與一年級新生聯系交流，幫助他們擺正入黨動機，端正入黨態度，幫助特們了解入黨流程及信息，爭取早發現早發展。

五、群眾反映好

（一）支部威信高

25.黨支部積極支持班、團、寢室工作，學生文化活動豐富。

（1）對于黨支部所轄的各個班級，其班團活動都要做好備案，上報支部，作為支部建設的一個文化組成部分。

26.黨支部對所有班級（年級、專業）同學的評獎評優等事項有建議權。

（1）黨支部可以結合內部的考核，向班級或學工辦老師直接推薦平時積極參加支部建設的同學，評獎評優時輔導員可以優先考慮支部的意見。

*所有班級（年級、專業）、寢室學風好，同學積極上進，健康成長。

（1）學習以全部課程通過為基本要求。對于德智育排名在40%后的支部成員實行監督幫扶，對于成績出現明顯退步的成員，支委要及時進行談話，做好記錄，并按需求提供幫助。

（2）支委不定期走訪各寢室，了解各成員近況，并做好相關記錄。出現晚歸不歸，或者寢室檢查不合格的，由黨建培養人或者支委對其做思想工作。

（二）黨員形象好

27.黨員遵紀守法好，無違反黨紀國法和校紀校規的行為。帶頭遵守“學生課堂行為規范”，積極參加“黨員學風示范崗”等項目。

（1）支部要督促積極分子、黨員認真上課，尊師重教。對于曠課、遲到現象，出現兩次及兩次以上，要進行談話教育。

28.黨員修滿規定學分，學風優良，誠信意識好。黨員所在寢室學風好，同學積極上進，健康成長。

（1）在期末考試前召開黨員及積極分子動員大會，申明誠信應考的重要性，頒布違紀違規的懲罰措施，嚴肅處理黨員違紀問題，并鼓勵大家認真備考，爭取好成績。（2）在新學期開學之初，對上個學期黨員和積極分子的學習情況做一個總結。對于掛科的同學，支部要做出黨內批評，責令其整改，并遞交檢討，自我反思；對優秀的黨員表現進行表揚。

*本單位有急難險重任務時，對黨員有具體要求，且黨員能發揮積極作用。

（1）事故發生時，黨員能堅決服從上級指揮，積極完成任務。黨支部可以將此納入支部的考核方案內，對每個成員的表現都給予相應的評價。

（2）支部對成員定期開展安全知識講座，教導黨員在遇到急難險重時要冷靜、勇敢，及時采取有效措施。每次講座都進行到場考核，納入考評中。

（三）黨群關系好

29.所在單位的黨內外群眾對黨支部的滿意度高于70%。

（1）制作問卷。問卷分為兩種：支部各成員對支委以及支部建設的滿意度調查，和積極分子對培養聯系人的滿意度調查。根據調查結果，對滿意度低于70%的被調查者進行談話，解決存在的問題并做好記錄，隨后反饋給支部成員。

30.所在黨支部的黨員對支委（支部書記）滿意度高于80%。

（1）建立支委考核標準，在學期期末向黨支部黨員發放調查問卷，考核支部支委的工作。

（2）建立黨員反饋制度。在每次黨支部活動后，隨機抽取黨員進行打分，并提出建議，由相關人員記錄反饋的內容，存檔，并納入期末對黨支委的工作滿意度調查中。支委要及時根據黨員所反饋的意見，來調整相應的工作方法，提高工作能力。

（3）支委不定期找支部成員談話，關心他們的思想、學習、工作情況。

*黨支部工作透明度高，黨務公開制度實施好，重要事項及時征求群眾的意見。

（1）支委每月召開支部會議，匯報本月事務，每個成員都有權利和義務了解并參與支部工作，公開討論，群策群力。支委要在會上做好下階段的工作部署，保證工作的有效開展。對于黨支部的各項工作都詳細記錄，并在黨建工作網上做出公示，增加透明度。

（2）建立群眾反饋制度。黨支部的重要事項需做好群調工作，調查匯總群眾的意見，綜合各種因素，做出最后的決定。

第五篇：離退休黨支部五好標準

“五好”離退休黨支部考核標準

考核指標

一級指標： 支部班子好25分

二級指標：

1、支部班子分工明確、各司其職，相互支持，處處率先垂范。（4分）

2、支部班子政治核心作用明顯，嚴于律己，注重自身建設，公道正派，作風民主，積極學習，工作勤奮，有堅強的凝聚力和戰斗力。（4分）

3、認真完成上級黨組織布臵的工作任務，及時召開支委會，研究討論支部工作。工作有計劃、有部署、有措施。（５分）

4、主動及時向上級黨組織匯報工作，遇到重要事項主動請示，積極完成上級組織布臵的各項工作。（4分）

5、建立支委與黨員聯系制度。了解黨員的思想、關心黨員生活等，幫助他們解決問題或困難。（５分）

6、支委一班人經常保持與黨員的溝通交流，把握他們的思想脈搏，做好日常思想工作，使其黨員同志思想比較穩定。（4分）

一級指標：黨員隊伍好（25分）

二級指標：

1、黨員理想信念堅定，遵紀守法，敢于向不良傾向作斗爭，始終與黨中央保持一致。（5分）

2、認真過好組織生活，不無故缺席，身體相對較好的黨員積極參加各種學習和黨組織生活，黨員參與率達70%以上。（6分）

3、黨員組織觀念強，按規定自覺足額交納黨費。（5分）

4、關心支持學校的改革發展，積極為學校的建設建言獻策，力所能及地發揮黨員在教育、教學、科研、管理等方面的作用。（5分）

5、黨員隊伍自我管理好，及時有效地化解出現的各種矛盾，按正常渠道向上級黨組織反映情況。（4分）

一級指標：組織建設好（15分）

二級指標：

1、組織機構健全，制度完善，工作運行規范，支部委員認真做好每屆任期工作，按時換屆。（4分）

2、與所在區域行政小組工作密切配合，有效地開展黨員、群眾工作。（3分）

3、針對黨員同志年老體弱、居住分散的特點，有方便黨員參加學習、活動的措施，覆蓋率高。（4分）

4、加強對居住外地半年以上的黨員的管理，了解他們在外的學習、生活、思想動態等方面的情況。（4分）一級指標：活動開展好（20分）

二級指標：

1、每月至少召開一次支部大會，布臵總結工作。組織黨員集中學習、討論或思想交流。（6分）

2、積極參加“唱、讀、講、傳”活動和學校以及離退休處組織開展的各項文體活動。（5分）

3、支部活動講求實效，形式多樣，內容豐富，開展寓教于樂的活動每年不少于兩次。（6分）

4、活動經費有人管理，財務公開，并規范使用。（3分）一級指標：群眾反映好（15分）

二級指標：

1、積極宣傳黨的路線、方針政策，支持學校改革發展，正確反映群眾意見要求，盡力為群眾辦實事。（5分）

2、黨員在推進社會發展、維護社會穩定、促進社會和諧方面起好表率作用。（3分）

3、關心長期生病住院、生活不能自理、家庭有特殊困難、孤寡老人等，積極協助解決離退休老同志的熱點和難點問題。（4分）

4、黨員隊伍和諧穩定，風清氣正，支部的凝聚力、戰斗力和影響力得到黨內外同志的認可，所在區域群眾對支部工作滿意。（3分）