第一篇：五好黨支部創建標準

“五好”先進黨支部創建標準

一、建設好支部班子（20分）

黨支部設置合理，組織健全；支部班子團結協作，開拓進取，有較強的凝聚力和戰斗力；班子成員政治素質好，工作能力強，熟悉支部工作，能夠以改革的精神研究新情況，解決新問題，不斷開創機關黨的工作新局面。考核標準：支委會班子成員齊全，按期換屆改選（5分）;堅持民主集中制，支部班子整體功能發揮的好，黨員群眾滿意率高（5分）;政治素質好，工作能力強（5分）;工作有特色有創新（5分）。

二、教育管理好黨員（20分）

嚴格黨內組織生活，堅持好“三會一課”制度，組織黨員干部認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民“三個代表”重要思想，；堅持黨員先進性標準，教育黨員樹立并堅定共產主義的理想信念，增強政治意識、改革意識和創新意識；教育、引導和監督黨員認真執行黨和國家有路線、方針、政策，在兩個文明建設中起先鋒模范作用；加強對黨員的管理、支部黨員中沒有違法違紀現象。

考核標準：“三會一課”制度不少于工委規定的次數（5分）；機關政治學習全年不少于24次（5分）；按時足額收繳黨費，（5分）；支部中無違法違紀受處分的黨員（5分）。

三、形成好的機關作風（20分）

按照黨的作風建設的總體要求和上級黨組織的安排部署，加強黨員的思想作風、學風、工作作風和生活作風建設，自覺做到“八個堅持、八個反對”；堅持黨的實事求是的思想路線和全心全意為人民服務的宗旨，黨員的群眾觀點、服務觀點意識強，能夠經常深入基層調查研究，積極為群眾辦實事、辦好事，干部進村住戶和結對幫扶等制度堅持較好；工作求真務實，注重效率，沒有本位主義和推諉扯皮現象；加強黨風廉政建設，教育引導黨員繼承和發揚艱苦奮斗、勤儉節約的優良作風，黨員干部始終保持清正廉潔的良好形象。

考核標準：以“八個堅持、八個反對”為標準加強機關作風建設（5分）；積極開展“為經濟工作、為基層和群眾”服務百件好事評選和送溫暖捐贈活動（5分）；推行首問負責制和服務承諾制，無投訴反映（5分）；經常開展黨風廉政和反腐

敗教育（5分）。

四、創造好的工作業績（20分）

堅持把上級黨組織的要求與支部黨員的工作實際、思想實際結合起來，創造性地開展工作，圍繞經濟建設中心任務和改革穩定的大局開展黨支部工作，積極協助行政負責人完成本單位（部門）的工作任務，使本單位工作取到顯著成績。考核標準：完成黨建工作任務，受到上級黨組織表彰（5分）；黨支部工作在創建中有明顯提高（5分）；本單位（部門）經濟業務工作取得顯著成績（5分）；積極開展文明機關、文明科室創建活動（5分）。

五、堅持好黨內各項制度（20分）

能夠堅持黨要管黨、從嚴治黨的原則，執行好機關黨的組織、生活、監督等各項規章制度，較好地發揮制度的規范約束和 監督保障作用，提高黨的工作的科學化和規范化水平。

考核標準：黨內各項制度健全，并公布于眾（5分）；建立黨委（黨組）和行政負責人重視支持黨建工作的目標責任制（5分）；領導群團組織開展各種活動（5 分）；黨支部、黨小組工作記錄簿和政治學習記錄簿完整、各種資料齊全準確（5 分）。

第二篇：創建五好黨支部基本標準

創建“五好”黨支部基本標準

班子好

1、認真學習政治理論

2、堅持執行方針政策

3、注重發揮表率作用

4、切實履行管黨責任 隊伍好

1、組織學習活動正常

2、參加教育訓練積極

3、開展黨建工作有力 機制好

1、黨的制度健全

2、黨的活動正常

3、黨的組織健全 業績好

1、工作思路清晰，勇于創新

2、工作目標明確，成效顯著

3、工作重點突出，服從大局 反映好

1、堅持公開透明

2、堅持深入基層

3、堅持改進作風

爭做“五帶頭”優秀黨員、干部的基本標準 帶頭講黨性

1、堅持擁護黨的領導

2、嚴格遵守黨的章程

3、積極參加黨的活動 帶頭推動發展

1、本職業務水平高

2、服務發展意識濃

3、推動發展能力強 帶頭服務群眾

1、掛鉤聯系主動

2、扶貧助困熱心

3、愛民走訪深入 帶頭促進和諧

1、促進家庭和諧

2、促進繁榮和諧

3、促進社會和諧 帶頭弘揚正氣

1、積極開展文明創建

2、堅決打擊違法犯罪

3、不斷加強自身建設

第三篇：“五好”社區黨支部創建標準

一是核心作用發揮好

積極宣傳、貫徹執行黨的路線、方針、政策，團結組織社區黨員和社區其他成員，出色完成上級黨委交給的各項任務；支部班子及時進行換屆、合理調整結構，配強配好支部書記；牽頭協調社區各級黨組織，整合社區黨的資源，廣泛開展社區黨建工作；加強支部班子自身建設，堅持民主集中制原則，并重視社區工作者的教育、管理和后備干部

培養；領導社區居民正確實施自我管理、自我教育、自我服務的民主自治工作。二是黨員隊伍建設好

重視積極分子培養和黨員發展工作，認真執行發展工作預審制、公示制；教育有計劃、有內容，形式靈活多樣，針對性強；對社區黨員實行分類管理，根據黨員不同情況分別組織開展黨的各項活動；發揮黨員流動黨員管理站作用，扎實開展“黨員先鋒崗”活動，不斷提高黨員參與率和落實各項管理制度；加強黨員活動室建設，完善電化教育設備。

三是規章制度建設好

堅持集體領導制度，重大事項集體討論決定，發揮集體作用；堅持“三會一課”制度，定期召開支委會、支部大會、黨小組會，黨課教育每年不少于二次；堅持民主評議黨員制度，每年組織黨員進行一次民主評議，按照黨員標準對每個黨員進行評定，表彰優秀黨員，及時處置不合格黨員；支部堅持每年一次向黨員大會報告工作，自覺接受黨員對支部工作的監督。

四是精神文明建設好

社區精神文明建設做到年初有計劃、年中有檢查、年終有總結，創精品、特色社區工作成效顯著；貫徹落實好《公民道德建設實施綱要》；重視精神文明建設的投入，加強社會公益事業的設施建設，搞好群眾性文體娛樂活動；加強社區宣傳教育陣地建設；健全社區思想政治工作網絡，認真做好社情民意排摸調處工作，確保社區安定、文明、優美、整潔。

五是社區服務開展好

明確社區服務工作重點目標，落實好組織實施的具體措施；健全社區便民利民服務項目，增強服務意識；建設一支號召力、戰斗力強的社區黨員志愿者隊伍；健全社區黨員互助網，扎實開展結對解困活動。

第四篇：五好黨支部標準是什么

五好黨支部標準是什么?

1、領導班子好

(1)黨組織健全，能夠認真學習和自覺實踐“三個代表”重要思想，認真貫徹執行黨的路線、方針和政策，積極協助、支持行政負責人完成本單位各項工作任務。結合本部門的任務和特點，加強黨的思想、組織和作風建設。

（2）領導班子團結協調，堅強有力。班子成員具有一定的思想政治素質和科學決策能力，堅持民主集中制原則，按照民主決策程序和辦事規則認真履行工作職責。充分發揮黨的思想政治優勢、組織優勢、密切聯系群眾的優勢，促進本部門（單位）各項工作任務的完成。

（3）認真落實上級黨委關于改進和加強基層黨組織建設的決定、意見和工作部署，結合本校實際制定了長遠規劃、近期計劃；黨建工作有安排、有措施、有督查、有總結。建立了黨建工作目標責任制，班子成員分工明確，密切配合；每年專題研究黨建工作不少于兩次，發現問題及時解決。重視和支持工、青、婦等群眾組織開展工作。

（4）自覺改進和加強黨員領導干部作風建設，不斷提高領導班子解決自身問題的能力；加強對黨員領導干部特別是行政負責人的監督；積極深化干部人事制度改革，做好干部及專業技術人才的培養和使用工作。

（5）黨組織負責人切實履行第一責任人的職責，熟悉學務工作；黨建工作在人力、物力、財力等投入上有保證；黨員活動有場地，有電教設備。

2、黨員干部隊伍好

（6）黨員管理制度健全、落實。基層黨組織“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員、黨費收繳管理等制度健全，并抓好落實。每季度至少召開一次黨組織生活會，沒有連續3個月不參加組織生活的黨員，沒有連續6個月以上不交納黨費的黨員；對優秀黨員給予表彰獎勵，對不合格黨員能及時處理；黨內統計數據準確；黨組織關系接轉及時、規范。

（7）深入開展保持共產黨員先進性教育活動。注重黨員政治素質和業務能力的經常性教育培訓；黨員普遍愛崗敬業；有較強的奉獻精神和創新意識，廉潔從政，密切聯系群眾，自覺為基層群眾服務，在工作、學習、生活等各方面較好地發揮了模范帶頭作用。積極開展各種“創先爭優”評比活動，樹立了黨員先進典型。在縣級以上單位表彰的各級各類先進模范人物中，黨員的比例不低于70%。

（8）認真做好發展黨員工作。制定了發展黨員工作計劃；建立入黨積極分子花名冊，對入黨積極分子的培養措施具體。注重在青年、少數民族、婦女、知識分子、各類拔尖人才中和生產、工作一線發展黨員，黨員隊伍的年齡和文化結構超于合理，整體素質不斷提高。全面實行發展黨員預審制、公示制和責任追究制，積極推行發展黨員標決制；嚴格按照標準、程序發展新黨員；無違反規定程序發展黨員的情況。

3、工作機制好

（9）黨組織能充分發揮作用，各項工作制度健全，有一套切實可行的學習、工作、管理和監督制度，黨員能認真履行義務，黨組織有效保障黨員的民主權利。

（10）黨組織的行政領導班子團結，關系協調；黨務、政務公開，辦事高效，工作運轉協調規范。單位業務工作、精神文明建設和黨的工作融為一體，相互促進；共同提高。

4、發展業績好

（11）認真按照黨委的工作部署、創造性地開展工作，圓滿完成工作任務，較上年有新的提高和突破。

（12）作風明顯轉變，群眾反映強烈的熱點、難點問題及時得到處理，沒有因干部作風問題引發的群眾上訪和群體性事件；無越級上訪事件發生。

（13）精神文明建設不斷加強，干部職工的精神狀態良好；三年內無重大、惡性刑事案件和治安案件發生。

5、群眾反映好

（14）領導干部公道正派，能夠依法辦事、尊重群眾、工作措施符合群眾意愿；黨員、群眾的滿意率達到85%以上；基層單位干部服務意識強、服務措施實、服務質量高，黨員、群眾的滿意率達到80%以上。

（15）領導班子誠心誠意為群眾謀利益、辦實事，工作措施符合群眾意愿，重大決策無失誤，作風和實績令群眾滿意。黨員、群眾對黨組織和黨組織負責人的滿意率達到90%以上。

第五篇：五好黨支部標準

五好黨支部標準

1、領導班子好

(1)黨組織健全，能夠認真學習和自覺實踐“三個代表”重要思想，認真貫徹執行黨的路線、方針和政策，積極協助、支持行政負責人完成本單位各項工作任務。結合本單位的任務和特點，加強黨的思想、組織和作風建設。

（2）領導班子團結協調，堅強有力。班子成員具有一定的思想政治素質和科學決策能力，堅持民主集中制原則，按照民主決策程序和辦事規則認真履行工作職責。充分發揮黨的思想政治優勢、組織優勢、密切聯系群眾的優勢，促進本單位各項工作任務的完成。

（3）認真落實上級黨委關于改進和加強基層黨組織建設的決定、意見和工作部署，結合本單位實際制定了長遠規劃、近期計劃；黨建工作有安排、有措施、有督查、有總結。建立了黨建工作目標責任制，班子成員分工明確，密切配合；每年專題研究黨建工作不少于兩次，發現問題及時解決。重視和支持工、青、婦等群眾組織開展工作。

（4）自覺改進和加強黨員領導干部作風建設，不斷提高領導班子解決自身問題的能力；加強對黨員領導干部特別是行政負責人的監督；積極深化干部人事制度改革，做好干部及專業技術人才的培養和使用工作。

（5）黨組織負責人切實履行第一責任人的職責，熟悉黨務工作；黨建工作在人力、物力、財力等投入上有保證；

2、黨員干部隊伍好

（6）黨員管理制度健全、落實。基層黨組織“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員、黨費收繳管理等制度健全，并抓好落實。每季度至少召開一次黨組織生活會，沒有連續3個月不參加組織生活的黨員，沒有連續6個月以上不交納黨費的黨員；對優秀黨員給予表彰獎勵，對不合格黨員能及時處理；黨內統計數據準確；黨組織關系接轉及時、規范。

（7）深入開展保持共產黨員先進性教育活動。注重黨員政治素質和業務能力的經常性教育培訓；黨員普遍愛崗敬業；有較強的奉獻精神和創新意識，廉潔從政，密切聯系群眾，自覺為基層群眾服務，在工作、學習、生活等各方面較好地發揮了模范帶頭作用。積極開展各種“創先爭優”評比活動，樹立了黨員先進典型。

（8）認真做好發展黨員工作。制定了發展黨員工作計劃；建立入黨積極分子花名冊，對入黨積極分子的培養措施具體。注重在工作一線發展黨員，黨員隊伍的年齡和文化結構超于合理，整體素質不斷提高。全面實行發展黨員預審制、公示制和責任追究制，積極推行發展黨員表決制；嚴格按照標準、程序發展新黨員；無違反規定程序發展黨員的情況。

3、工作機制好

（9）黨組織能充分發揮作用，各項工作制度健全，有一套切實可行的學習、工作、管理和監督制度，黨員能認真履行義務，黨組織有效保障黨員的民主權利。

（10）黨組織的行政領導班子團結，關系協調；黨務、政務公開，辦事高效，工作運轉協調規范。單位業務工作、精神文明建設和黨的工作融為一體，相互促進；共同提高。

4、工作業績好

（11）認真按照黨委的工作部署、創造性地開展工作，圓滿完成工作任務，較上年有新的提高和突破。

（12）作風明顯轉變，群眾反映強烈的熱點、難點問題及時得到處理，沒有因干部作風問題引發的群眾上訪和群體性事件；無越級上訪事件發生。

（13）精神文明建設不斷加強，干部職工的精神狀態良好；

5、群眾反映好

（14）領導干部公道正派，能夠依法辦事、尊重群眾、工作措施符合群眾意愿；黨員、群眾的滿意率達到85%以上；基層單位干部服務意識強、服務措施實、服務質量高，黨員、群眾的滿意率達到80%以上。

（15）領導班子誠心誠意為群眾謀利益、辦實事，工作措施符合群眾意愿，重大決策無失誤，作風和實績令群眾滿意。黨員、群眾對黨組織和黨組織負責人的滿意率達到90%以上。