第一篇：論企業安全文化建設的重要意義

論企業安全文化建設的重要意義

張少剛 趙全來

（中國石油寧夏石化公司 寧夏銀川市 750026）

摘要：單純依靠傳統的行政方法的安全管理已經不能適應工業社會市場經濟發展的需要，營造實現生產的價值與實現人的價值相統一的“安全文化”是建設現代企業不可缺少的部分。企業安全文化建設是促進企業發展的重要環節 ,是企業安全管理的基礎。通過建設企業安全文化，提高全員安全文化素質，能夠很好的執行企業的安全生產規章制度，利用文化的力量，引導全體員工采取科學的方法從事安全生產活動，激發員工將安全視同為個人成就和集體榮譽，實現“ 要我安全 ”、“ 我要安全 ”、直至“ 我會安全 ”。企業安全落實了，事故事件降低了，企業的經濟效益和社會形象自然提高了。

關鍵詞： 企業安全文化；宣傳教育；安全培訓

安全是企業發展重要保障，是企業經營管理的頭等大事。生產事故對企業生產有嚴重的影響，要把事故控制在最小限度內，必須全面提高員工的安全素質，大力推行企業的安全生產文化建設。

一、何為企業的安全文化？安全文化到底有什么作用？

安全文化的概念最先由國際核安全咨詢組(INSAG)于1986年針對核電站的安全問題提出。1991年出版的(INSAG-4)報告即《安全文化》給出了安全文化的定義：安全文化是存在于單位和個人中的種種素質和態度的總和。文化是人類精神財富和物資財富的總稱，安全文化和其他文化一樣，是人類文明的產物，企業安全文化是為企業在生產、生活、生存活動提供安全生產的保證。安全文化就是安全理念、安全意識以及在其指導下的各項行為的總稱，主要包括安全觀念、行為安全、系統安全、工藝安全等。安全文化主要適用于高技術含量、高風險操作型企業，在能源、電力、化工等行業內重要性尤為突出。所有的事故都是可以防止的，所有安全操作隱患是可以控制的。安全文化的核心是以人為本，這就需要將安全責任落實到企業全員的具體工作中，通過培育員工共同認可的安全價值觀和安全行為規范，在企業內部營造自我約束、自主管理和團隊管理的安全文化氛圍，最終實現持續改善安全業績、建立安全生產長效機制的目標。

二、企業建立了安全管理機構和安全生產的規章制度就能萬事大吉嗎？答案顯然是否定 的，員工下意識的自覺執行管理規定才是關鍵。

在安全生產的實踐中，人們發現，對于預防事故的發生，僅有安全技術手段和安全管理手段是不夠的。當前的科技手段還達不到物的本質安全化，設施設備的危險不能根本避免，因此需要用安全文化手段予以補充。安全管理雖然有一定的作用，但是安全管理的有效性依賴于對被管理者的監督和反饋。被管理者為了某些利益或好處，例如省時、省力、多掙錢等，會在缺乏管理監督的情況下，無視安全規章制度，“冒險”采取不安全行為。每一次不安全行為不一定會導致事故的發生，然而這種不安全行為如果沒有得到及時制止的話很容易“傳染”給其他人。不安全行為是事故發生的重要原因，大量不安全行為的結果必然是發生事故。安全文化手段的運用，正是為了彌補安全管理手段不能徹底改變人的不安全行為的先天不足。安全文化建設是事故預防的一種“軟”力量，是一種人性化的管理手段。安全文化建設通過創造一種良好的安全人文氛圍和協調的人機環境，對人的觀念、意識、態度、行為等形成從無形到有形的影響，從而對人的不安全行為產生控制，以減少人為事故。利用文化的導向、凝聚、輻射和同化等功能，引導全體員工采用科學的方法從事安全生產活動。利用文化的約束功能，一方面形成有效的規章制度的約束，引導員工遵守安全規章制度；另一方面通過道德規范的約束，創造一種團結有愛、相互信任，工作中相互提醒、相互發現不安全因素，共同保障安全的和睦氣氛，形成凝聚力和信任力。利用文化的激勵功能，使每個人明白自己的存在和行為的價值。

管理者無論在何時、何事、何處都密切監督每一位職工或公民遵章守紀，就人力物力來說，幾乎是一件不可能的事，這就必然帶來安全管理上的疏漏，那么在管理人員不在現場的情況下，操作人員對同一項作業會采取什么樣的做法呢，我們來看看下面這個案例。

一家化工行業從事建筑施工的承包商，為了將一建筑物屋外墻壁上5米高處的一節廢舊管線拆除，如果不采取安全防范措施，冒險作業，只需要僅僅10分鐘左右的時間就可以完成作業，如果落實安全措施，經過危害辨識和風險評價后，得知進行此項作業需要搭設一個腳手架，建一個作業平臺，再在上面焊接系掛安全帶的錨固點，整個一套安全措施弄下來，需要的時間和精力遠遠的超過干活的時間。于是，就有了不同人的不同干法，一種是鉆管理的漏洞，省去諸多麻煩，心存僥幸心理違章作業；另外一種就是嚴格落實安全措施，不怕麻煩，不走捷徑，嚴格按照高處作業管理程序作業，結果是為了完成此項工作任務，后者付出的成本顯然比前者多得多，而前者不安全的作業行為發生事故的風險又會大很多，為何在有些單位有些人會抱有僥幸心理走捷徑冒險蠻干，而在一些單位又會是另外一種結果，即便安全管

理人員或領導不在現場，作業人員依然按部就班不怕麻煩，一步一步按照規程進行作業，究其原因那是因為文化的約束和引導作用，安全文化的作用是通過對人的觀念、道德、倫理、態度、情感、品行等深層次的人文因素的強化，利用領導、教育、宣傳、獎懲、創建群體氛圍等手段，不斷提高人的安全素質，改進其安全意識和行為，從而使人們從被動地服從安全管理制度，轉變成自覺主動地按安全要求采取行動，即從“要我遵章守法”轉變成“我要遵章守法”。

三、安全文化不是與生俱來的，它是員工在一個企業里長時間被教育、培訓、影響的結果。

安全文化作為企業文化建設的重要組成部分，在企業的安全管理上發揮著重要作用。如果說把企業的各項規章制度比作是企業內部的法律法規的話，安全文化則可比作是制約員工安全行為的道德規范，安全文化是企業的一種軟實力，企業要想在社會上贏得信譽，實現經濟效益，必須把企業安全文化放置在一個重要的位置。安全文化建設既是企業管理的重要組成部分，又是一門綜合性的系統學科，因此必須抓好安全文化建設。

企業安全管理是一個復雜的、系統的、需要全員參與的動態管理過程，建立完善良好的安全作業環境和自我約束的管理體系，提高全員的安全意識和安全技能，規范作業行為，減少違章引發的事故，是安全管理的重要內容和手段。建設安全文化，營造“關愛生命、關注安全”的輿論氛圍，是推動企業安全管理的基礎和保障。通過安全文化建設，建立起安全自護、互愛、互救、應急的安全文化體系，在職工中樹立起安全、高效的個人和群體的安全行為規范以及安全與健康的目標追求，營造“一人違章，人人譴責”的輿論氛圍。企業要通過加強安全文化建設，將安全事故、傷害事件可能性降到最低限度，使生產經營環境長期處于相對安全穩定狀態。更重要的是使員工的思想素質、敬業精神、專業技能等方面穩步提高，才能推動與安全管理相適應的各項管理工作的平衡發展，這對樹立企業良好的形象和增強綜合競爭實力大有益處。

四、宣傳、教育和培訓是安全文化的有力推手

企業安全文化的特點就是重視人的價值，把尊重人、關注人、關心人作為中心內容。安全管理的對象是人，在企業中，起決定性作用的還是人。環境的改變、機器設備狀況的改變、設備的操作與管理，都是靠人來實現的。研究發現，96%的事故是人的不安全行為造成的，因此要開展對企業全體員工的安全生產教育。企業安全管理的落腳點在班組，防范事故工作的終端是每一個員工，目的就是要努力保證他們的人身安全，培養員工的安全意識，使之實現

從“要我安全”，到“我要安全”，及“我會安全”的根本性政變，是企業文化建設的中心任務。同時對員工進行充分的授權，營造民主參與的氛圍，鼓勵他們發揮主動性和獨創性，充分釋放其智慧與才能，規范企業員工安全生產工作規范、增強職工意識和價值觀念，員工一旦違背了安全行為標準、安全生產理念，就會自責，會受到大家的譴責。

四、結束語

企業安全文化是實實在在的，是企業在組織、管理、生產過程中所創造的文化，是積淀于企業及其員工心靈深處的安全意識形態，是企業的安全理念、行為和表現在企業的各個層次的宣揚和推介，是企業員工應遵循的安全行為方式，是安全管理的準則和靈魂，貫穿于企業安全活動的全過程，企業安全文化一旦形成，便會對員工產生強大的影響作用，改變員工的行為，使員工產生自發的控制作業活動中的不安全行為，從而在根本上達到降低事故的目的。

參考文獻：

[1]《安全生產管理知識》中國安全生產協會注冊安全工程師工作委員會組織編寫 [2]《企業安全文化建設》 作 者：史有剛 羅云 出版社： 化學工業出版社 [3]《世界500強企業安全管理理念》崔政斌，張美元，趙海波 著 化學工業出版社

第二篇：論企業會計信息化建設的重要意義

論企業會計信息化建設的重要意義

【文章摘要】會計信息化是整個社會信息化革命的時代產物，是指采用現代信息技術對傳統的會計模型進行重整，并在重整的現代會計基礎上，建立信息技術與會計學科高度融合的、充分開放的現代會計信息系統。企業進行會計信息化建設，是企業完善自身發展、應對市場競爭的必然選擇。

【關鍵詞】會計信息化；企業建設；意義；方式

一、我國企業會計信息化的現狀

1、缺乏經驗與技術兼備的綜合型人才會計信息化T作對會計人員提出了更高的要求，既要求會計人員掌握一定會計專業知識，還要掌握相關的計算機、財務軟件的操作知識?，F階段，經驗豐富的財會人員多數僅懂得業務技術，對計算機軟硬件知識了解甚少。而熟悉計算機知識的年輕力量雖然掌握相關的操作技術，但是對會計專業經驗積累的較少，還無法完全勝任企業的會計工作。因此，企業中技術與經驗兼備的人才比較欠缺，這也是企業尚未全面普及會計信息化的重要原。

2、企業整體信息化水平不高，影響會計信息化的發展現會計信息化的主要目的是實現財務、業務、生產一體化，實現物流、信息流、資金流的統一性，提高企業的工作效率。但從我國目前的實際情況看企業由于管理意識不到位，認為企業會計信息化就是簡單的會計電算化，是一個單一的工作系統，沒有認識到企業整體的信息化水平對會 一信息化的重要影響。在沒有企業系統的信息化技術支持下，單方面的強調會計信息化的結果必然是是企業信息化的效果大打折扣。

二、對企業進行會計信息化建設的重要意義

隨著信息時代的到來，企業的生存和競爭環境發生了根本性的變化，一個企現代信息技術應用水平的高低，將成為企業競爭力強弱的重要標志。企業只有迅速掌握好信息技術，利用好信息技術，才能使使企業在市場競爭中立于不敗之地。會計信息化是全社會信息化的組成部分，是利用網絡等現代化手段處理會訓‘業務，每項業務處理系統是企業管理信息系統的子系統，所生成的資料作為信息資源得以高度共享。與傳統的會計電算化比較，會計信息化具有全面肚智能化多元性的特點。隨著全社會信息技術的發展，會計電算化的局限}生越來越突出，越來越不適合企業現代化管理的要求，隨著全球經濟一體化的進程的推進，中國加入之后，企業經營管理必須與國際接軌，企業實施會計信息化勢在必行。

三、企業會計信息化的具體方式

1、徹底改變管理者的管理觀念領導要重視，提高認識。轉變觀念企業實現會計信息化，必須得到領導層的決策支持。需要成 專rJ的執行機構，要有一批技術過硬的維護人員既nJ以是專職的也可以是各職能部門的人員。廣大 業的經營者和會計工作人員一定要從信息社會的角度，進一步認識到實現會計信息化的作用、開展會計信息化的重要性和迫切性。特別是企業的領導層，一定要對會汁信息化有正確的理解和足夠的重視，要充分發揮財務軟件的性能，使會計信息系統為企業管理提供更多有用的信息，而且在實施過程中要對員工進行信息化全面的培訓，培養企業自己的信息化人才。

2、盡快提高會計從業人員的素質國家進行政策傾斜，采用多種形式提高從業人員素質。為了會計信息化的發展，全社會都要重視這類人才的培養加大人才培養的力度。開展會計信息化建設，人才是關鍵。

一方面，嘲家要從宏觀的角度加大信息化方面的教育投資，為企業、社會培養}}}更多的適應信息化發展要求的各類人才；另～一方面，企業應從自身的實際情況出發，通過各種途徑積極推進員工的再教育工程，建‘ 起一支素質高、技術硬、適應會計信息化發展需要的“復合型” 人才隊伍。人員的培訓要注意人才的層次，要有高級人才，也要有一般人員。包括系統的管理人員，系統維護人員和各類操作人員，同時也要注意培訓人員的知識結構，要有會計人員，又要有計算機人員，然后再逐步向復合型人才發展。

3、完善企業整體信息化系統會計信息化是企業管理信息化的一個重要組成部分，所以應結合企業的實際情況和需要，制訂企業管理信息化的總體規劃，在此基礎上制汀出會計信息化發展規劃。企業管理信息化的目的是要把企業的管理思想融入到系統中，使企業完全掌控企業的人、財、物情況，實現物暢其流、財盡其利、人盡其用，所以信息化管理是一項系統工程，是企業高層高度關注的一個投資項目，不能急于求成，也 可能一蹴而就，它需要整體規劃、分步實施，制訂切實可行的信息化實施方案，并找準信息化實施的突破口，一步一步扎實地向前推進。企業應清楚實施信息化管理的整體思路，把握住信息化系統的管理思想，摸清企業現有管理模式下企業管理的瓶頸和存在的問題，明確今后企業管理的發展方向，并對預期的新的管理體系要有清晰的認識。在把握企業信息化整體思路之后，就可以按照效益與實務互利、先局部后整體的原則，結合企業實際情況加以實施。

4、加強企業信息化的安全管理控制完善的內部控制可以有效減輕由于內部人員道德風險、系統資源風險帶來的危害。在會計信息化環境中，所有的會計信息都以電子數據形式集中存儲在計算機數據庫系統中，會計信息化系統很有可能遭受非法訪問甚至黑客或病毒的侵擾。企業的信息化系統一旦遭到破壞，就會導致大量問題的出現。例如企業商業秘密的泄露，客戶資源的流失等一系列問題。為了避免侵害帶來的損失，企業內部應該建立健全內部安全控制管理制度。企業的內部控制制度包括安全保密制度、會計信息化崗位責任制度、日常操作管理制度、系統維護制度和會計信息化檔案管理制度，企業的制度制定者應該保證各項制度的條款表達清楚、內容合理全面、通俗易懂、能夠讓員工簡便易行信息時代的到來，對社會經濟的各方面都產生了巨火的影響，會計工作也 例外。因此，現代企業必須建立一個高度集中、實時監控的財務管理信息系統，會計信息化正是順應現代社會信息化發展趨勢而產生的，加快作為企業信息化核心的會計信息化的發展已經成為下一階段信息化建設的重要任務。

【參考文獻】

1、劉雪晶，焦崧源．淺析會計信息化檔案安全與維護．財會通訊(綜合版)，2008，(12)．

2、李國利．新時期企業會計人員繼續教育問題探析[J]．會計之友，2006，(7)

3、尹媛媛．會計信息化詮釋[J]．山西財政稅務專科學校學報，2005，(02)

4、隋麗冰．淺析我國企業信息化建設[J]．科技情報開發與經濟，2005，(15)

5、鹿景安．網絡環境下我國信息資源產業的發展．中國信息導報，2005，(10)

第三篇：論民政工作重要意義

2006年，黨的十六屆六中全會中，做出了《中共中央關于構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》，其中明確指出：“造就一支結構合理、素質優良的社會工作人才隊伍，是構建社會主義和諧社會的迫切需要?！边@是我國歷史上第一次將將設社會工作人才隊伍寫入了黨的文件，對社會工作人才隊伍建設做出戰略性部署。

民政部門是社工人才隊伍建設的主司部門，民政部門所承擔的工作，總體上都屬于社會工作范疇，因此，深刻理解民政工作的內涵，準確把握民政與社會工作的關系，對于推動宏大社會工作人才隊伍建設具有十分重要的意義。

一、民政是推進我國社會工作發展、加強社會工作人才隊伍建設的重要依托

從各國實踐看，社會工作主要功能是為人助人、促進社會和諧。在我國，民政部門是公共服務和社會管理的重要職能部門，也是社會工作的主要領域。民政工作在服務理念、服務對象、工作領域、功能作用等方面與社會工作存在著密切聯系。多年來民政工作的實踐發展，為我國社會工作職業化、專業化發展打下了堅實的基礎。一是民政工作理念為我國社會工作專業價值發展提供了豐富的養分。民政部門堅持“以民為本、為民解困、為民服務”的核心理念，維護穩定、促進和諧的核心作用，解決民生、落實民權、維護民利的工作主線，不僅與社會工作的利他主義、助人自助、公平正義的專業價值理念相一致，而且還豐富和充實了我國社會工作的專業價值內容。二是民政服務類組織和社區的蓬勃發展為我國社會工作成長提供了重要載體。民政部門經過長期努力，目前已經初步建立了覆蓋所有民政對象的社會服務組織體系，構成了我國社會工作的主要載體。三是民政部門在社會福利、社會救助、社會慈善、優撫安置、社區建設、民間組織等領域制定出臺了大量的社會政策法規和從業標準，建立了一系列的工作機制，為我國社會工作發展打下了良好的制度基礎。四是民政部門在長期的教育培訓過程中，培養了一大批社會工作人才，為我國社會工作發展提供了較好的人才保證。五是民政工作者在長期實踐中，借鑒發達國家和地區的經驗，結合我國實際，創造了許多社會工作方法與技巧，積累了豐富的社會工作經驗，為中國特色社會工作理論知識體系的建立進行了有益探索。

二、發展社會工作，加強社會工作人才隊伍建設，是轉變民政管理和服務方式的重要保證

從發達國家和地區的發展經驗看，社會工作是社會保障服務體系不可或缺的重要組成部分，是進行社會建設和加強社會管理的重要制度安排。隨著全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會進程的不斷深入，隨著我國人口老齡化、城鎮化和就業方式多樣化的不斷發展，隨著政府社會管理和公共服務職能的不斷加強，民政部門的任務越來越重，工作領域越來越寬，服務對象越來越廣，工作要求越來越高，迫切需要進一步轉變管理方式。就其工作運行來講，必須走政府主導與社會參與相結合的道路，形成行政力量與社會力量互動、政府工作與社會工作互補的格局，變政府單一行政管理為政府與社會合作管理，形成科學的社會治理

結構。這都需要大力加強社會工作人才隊伍建設，積極培育和發展社會工作專業服務機構，進一步創新政府主導、部門協作、社會參與的民政工作機制。

三、發展社會工作，加強社會工作人才隊伍建設，是提高民政整體服務水平和增強民政基層力量的重要手段

隨著經濟社會的不斷發展，人民群眾生活水平的不斷提高，人們對民政公共服務需求的層次越來越多、數量越來越大、質量越來越高。改革開放以來，雖然民政服務機構有了很大發展，服務效率有了很大提高，服務質量有了明顯改善，但是由于缺乏規范化的服務制度、專業化的服務手段、職業化的服務隊伍，當前民政服務水平同人們的實際需求相比還有很大差距。大力加強社會工作人才隊伍建設，在民政服務領域廣泛運用社會工作專業理論、知識和方法，對提升民政整體服務水平至關重要。同時，發展社會工作對于夯實民政基礎、改善民政人才隊伍結構、加強民政基層力量具有積極的推動作用。民政工作的重心在基層，工作對象集中在基層，各項政策法規的最終實施在基層，民政工作的實效也主要體現在基層，沒有堅實的基層力量，就沒有蓬勃發展的民政工作。多年來，民政基層機構和隊伍力量比較薄弱，與所承擔的工作任務不相適應，已經成為制約民政工作和民政事業進一步發展的瓶頸。大力發展社會工作，結合城鄉社區建設、新農村建設和鄉鎮機構改革，創新民政基層的管理體制機制，積極培育和發展大量的社會工作服務機構，加快培養一支數量眾多、結構合理、素質優良的社會工作人才隊伍，充實民政基層服務組織，是解決民政基層力量薄弱、夯實民政基礎的重大舉措。

第四篇：論實事求是重要意義

論實事求是重要意義

實事求是是中國共產黨思想路線的核心，與馬克思主義中國化理論成果的精髓是完全一致的。所以研究學習和堅持實事求是對我們更好的把馬克思主義基本原理同中國實際相結合，堅持走自己的路，建設中國特色社會主義有重要意義。

我認為無論是新民主義革命還是社會主義改造的直至后面的改革開放的成功，都與我們本著實事求是的原則是分不開的。正是因為我們本著實事求是一切從實際出發，理論聯系實際，在實踐中檢驗真理和發展真理，實現了馬克思主義同中國國情的有機結合，推進了我們的社會主義建設。

實事求是中的“是科學”有真理與理想的三重內涵。我們探索、研究、追求的“是”，一是客觀事物的本來面貌是什么，事實的真相究竟是什么。這是科學的范疇。二是客觀事物的合理關系應該是什么，公平、正義、合理指的究竟是什么。這是真理的范疇。三是客觀事物的發展前途可能是什么，人類追求的理想目標應該是什么。這是理想的范疇。司法實踐中的“以事實為依據，以法律為準繩，積極預防犯罪”，體現的就是這三重內涵。

在中國共產黨的歷史上，正確的思想路線的形成和確立，有一個過程，經得起時間檢驗的。

1938年，毛澤東在黨的六屆六中全會上所作的政治報告中，在提出“馬克思主義中國化”的同時，借用“實事求是”來提倡馬克思主義同中國實際相結合的科學態度。在延安整風期間，毛澤東從思想路線的角度，系統地闡述了堅持實事求是的重要性。經過延安整風和黨的七大，實事求是的思想路線在全黨得到了確立。從1957年下半年開始，黨的領導工作不同程度地背離了這條正確的思想路線，由此造成了社會主義建設探索中的嚴重失誤。

十一屆三中全會以來，這條思想路線不僅得到了重新確立，而且有了進一步的豐富和發展。1978年12月，鄧小平在為十一屆三中全會做準備的中央工作會議上的講話中，特別強調解放思想、實事求是思想的重要意義。以這一講話精神為指導的十一屆三中全會，重新確立了馬克思主義的思想路線、政治路線、組織路線，標志著中國共產黨人在新的時代條件下的偉大覺醒。鄧小平在1980年召開的黨的十一屆五中全會第三次會議上的講話中對黨的思想路線的內容做了概括，他指出：“實事求是，一切從實際出發，理論聯系實際，堅持實踐是檢驗真理的標準，這就是我們黨的思想路線?！雹?992年，江澤民在黨的十四大報告中指出，解放思想，實事求是，是鄧小平創立的“建設有中國特色社會主義理論”的精髓，是黨永葆蓬勃生機的法寶。在黨的十六大報告中，他明確提出：堅持黨的思想路線，解放思想、實事求是、與時俱進，是我們黨堅持先進性和增強創造力的決定性因素。2004年1月，胡錦濤在一次講話中強調，必須大力弘揚求真務實精神、大興求真務實之風。

實事求是是黨的思想路線的實質和核心黨的思想路線的基本內容。

從黨的十二大開始，《中國共產黨章程》一直明確規定：“黨的思想路線是一切從實際出發，理論聯系實際，實事求是，在實踐中檢驗真理和發展真理。”

第一，一切從實際出發。毛澤東指出：“我們看問題不要從抽象的定義出發，而要從客觀存在的事實出發，從分析這些事實中找出方針、政策、方法來?！雹谠谛碌臍v史條件下，鄧小平強調，我們在每一個時期，處理各種方針政策問題時，一定要從當前的、現實的、已經發生重大變化的實際出發。江澤民把這個思想概括為“一個中心，三個著眼于”。我們今天講一切從實際出發，其中最大的實際就是中國目前正處于并將長期處于社會主義初級階段。我們想問題、辦事情、做決策，都必須從社會主義初級階段的實際出發。從實際出發，就要尊重和承認客觀事實，全面、發展地看待問題，把現象當做入門的向導，逐步揭示出事物的本質。

第二，理論聯系實際。毛澤東一貫倡導理論與實際相聯系的思想，他指出：只有善于應用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法，“進一步地從中國的歷史實際和革命實際的認真研

究中，在各方面作出合乎中國需要的理論性的創造，才叫做理論和實際相聯系”。理論聯系實際，要求我們既重視用理論指導實踐，又重視理論對實踐的基礎作用。人民群眾是實踐的主體，尊重群眾與尊重實踐有內在的統一性，尊重群眾必須以群眾的利益和愿望作為黨的全部工作的出發點和歸宿。

第三，實事求是。1941年，毛澤東在《改造我們的學習》中明確地界定了實事求是的科學含義：“‘實事’就是客觀存在的一切事物，‘是’就是客觀事物的內部聯系，即規律性，‘求’就是我們去研究。我們要從國內外、省內外、縣內外、區內外的實際情況出發，從其中引出固有的而不是臆造的規律性，即找出周圍事變的內部聯系，作為我們行動的向導。”在新的歷史條件下，鄧小平強調，堅持實事求是，就是堅持馬克思主義同中國實際相結合。實事求是內在地包含一切從實際出發、理論聯系實際、在實踐中檢驗真理和發展真理的內容。第四，在實踐中檢驗真理和發展真理。毛澤東堅持并發揮了馬克思主義關于實踐是檢驗真理標準的思想，他曾明確指出：“社會實踐是檢驗真理的唯一標準。”鄧小平也明確指出，實踐是檢驗真理的唯一標準，是檢驗路線、方針、政策是否正確的唯一標準。在實踐中檢驗真理和發展真理，需要弘揚與時俱進的精神。江澤民指出：“馬克思主義具有強大生命力的奧秘，就在于它與時俱進的理論品質。”⑥馬克思主義理論的一個重要特征是實踐性，這一特征賦予了它根據新的實踐不斷豐富和發展自己的內在動力，使其在實踐的基礎上不斷豐富和發展。

實事求是是黨的思想路線的實質和核心

一切從實際出發，是實事求是思想路線的前提和基礎；理論聯系實際，是實事求是思想路線的根本途徑和方法；在實踐中檢驗真理和發展真理，是實事求是思想路線的驗證條件和目的。實事求是也內在地包含著解放思想、與時俱進、求真務實等內容。要做到實事求是，必須解放思想。

實事求是思想路線的重要意義

第一，它是馬克思主義認識論在馬克思主義中國化實踐過程中的運用、豐富和發展。第二，它是制定并貫徹執行正確地政治路線的思想基礎。第三，它是加強黨的思想作風建設和提高領導能力的重要內容。

三、解放思想、實事求是、與時俱進之間有著緊密聯系

解放思想是事先實事求是的前提條件。堅持實事求是的思想路線，必須不斷地解放思想。胡錦濤在黨的十七大報告中指出：解放思想是發展中國特色社會主義的一大法寶，在新的發展階段必須繼續解放思想。解放思想是黨的思想路線的本質要求，是實現實事求是的前提條件。鄧小平指出：“我們講解放思想，是指在馬克思主義指導下打破習慣勢力和主觀偏見的束縛，研究新情況，解決新問題。”⑦共產黨的奮斗歷程，特別是改革開放以來的歷程，我們在每一個重大發展，理論上的每一個重大突破，工作上的每一個工大進步，都是解放思想的結果。我們只有堅持解放思想，才能科學分析我國全面參與經濟全球化的新機遇新挑戰，全面認識工業化、信息化、城鎮化、國際化深入發展的新形勢新任務，深刻把握我國發展面臨的新課題新矛盾，正確制定適應時代要求和人民愿望的方針政策，奮力開創中國特色社會主義事業的新局面。

堅持實事求是的思想路線，就要大力弘揚與時俱進精神，不斷推進理論創新，開拓馬克思主義發展的新境界。江澤民指出：“創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉?！睂嵺`基礎上的理論創新是社會發展和創新的先導。要使黨和國家的事業不停頓，首先理論上不能停頓。我們需要批判地繼承和吸收中國傳統文化和外國文化的積極因素，賦予中國傳統文化以新的內涵，借鑒外國文化以適應中國的國情，而不應該不顧自身的條件和需要一味地生吞活剝，否則會“食古不化”或“食洋不化”，而非真正的創新。理論創新必須服務于、落實與實踐創新。離開了對實踐過程中出現的新情⑧⑤④③

況、新問題的研究，理論創新就無從談起。脫離了人民群眾的實踐，理論創新就會成為無源之水，就不能對人民群眾產生感召力、對實踐發揮指導作用。理論創新和一切工作的創新，都要大力弘揚求真務實精神、大興求真務實之風。

解放思想，與時俱進是實事求是在不同階段的具體體現或對實事求是的深化，從本質上講，三者是一脈相承的科學體系，三者的核心還是實事求是。

四、實事求是是馬克思主義中國化理論成果的精髓

一方面，正是由于把握和運用了這個精髓，才有毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發展觀餓創立和發展；另一方面，這個精髓又體現在馬克思主義中國化各個理論成果基本內容的各個方面。在領導中國人民革命和建設的過程中，以毛澤東為主要代表的中國共產黨人所提出的創造性理論，都貫穿著實事求是的思想。把握了這個精髓，就把握了馬克思主義中國化理論成果之間的歷史聯系及其統一的科學思想體系，就把握了馬克思主義中國化理論成果中最本質的東西。由于把握了這個精髓，一代又一代馬克思主義者在開創和發展社會主義事業的歷史進程中，不斷解決新課題，開拓新境界。

五、堅定不移地走自己的路

堅持實事求是的思想路線，在中國革命、建設和改革問題上，最根本的就是要堅持把馬克思主義同我國實際結合起來，堅定不移地走自己的路。毛澤東在新民主主義革命中和社會主義發展道路問題上，強調要從實際出發，努力探索一條適合中國國情的建設社會主義的道路。鄧小平在黨的十二大開幕詞中明確指出：“把馬克思主義的普遍真理同我國的具體實際結合起來，走自己的道路，建設有中國特色的社會主義，這就是我們總結長期歷史經驗得出的基本結論。”走自己的路，在思想方法上體現了矛盾的普遍性和特殊性的統一，在基本立場上體現了獨立自主和對外開放的統一，在理論原則上體現了理論與實踐的具體的歷史的統一。這些統一性意味著對不合時宜的傳統觀念和不符合客觀實際的主觀偏見的突破，因而走自己的路，同時意味著開拓創新。實踐永無止境，創新永無止境。只要我們堅持解放思想，實事求是，與時俱進，那么，中國特色社會主義的道路就一定會越走越寬廣。

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結束語：做為當代大學生，我們要深刻認識實事求是的本質。不管在學習還是在生活中，只有做到實事求是，我們才能堅持一切從實際出發，把握事物的客觀規律，排除我們的主觀隨意性，解放思想，適應時代的新變化，為中國特色社會主義事業獻出一份力量。

10月，他在黨的十七大報告中進一步提出，解放思想是發展中國特色社會主義的一大法寶。這些論述，進一步強調了貫徹實事求是思想路線的重要性，也深化了對事實求是思想路線的認識

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第五篇：論技術創新對企業持續發展的重要意義

論技術創新對企業持續發展的重要意義

姓名：范玉雪 班級：工管091

學號：08361084

指導老師：楊文升 目錄：1.技術創新 2.技術創新與企業 3.實例 4.總結

1．技術創新

技術創新于1912年由熊彼特在《經濟發展理論》一書中指出的，他是指把一種從來沒有過的關于生產要素的“新組合”引入生產體系。這種新的組合包括①引進新產品；②引用新技術，采用一種新的生產方法； ③開辟新的市場；④控制原材料新的來源；⑤實現任何一種工業新的組織。而進入21世紀，信息技術推動下知識社會的形成及其對技術創新的影響進一步被認識，科學界進一步反思對技術創新的認識?！稄碗s性科學視野下的科技創新》在對科技創新復雜性分析基礎上，指出科技創新是各創新主體、創新要素交互復雜作用下的一種復雜涌現現象，是技術進步與應用創新的“雙螺旋結構”共同演進的產物。信息通訊技術的融合與發展推動了社會形態的變革，催生了知識社會，使得傳統的實驗室邊界逐步“融化”，進一步推動了科技創新模式的嬗變。要完善科技創新體系急需構建以用戶為中心、需求為驅動、以社會實踐為舞臺的共同創新、開放創新的應用創新平臺，實現技術進步與應用創新的并駕齊驅。技術創新是指經濟實體為了適應技術進步和市場競爭的變化，借助內外力量引進某種新技術的過程，是經濟發展、社會進步以及人們生活水平提高的推動力，是解決科技與經濟脫節和促進區域技術進步的最根本的手段。2.技術創新與企業

技術創新，對于一個企業來說，就是抓住市場機會，根據市場需求，開展新的產品或改進老產品，引進新的技術，并將其轉化為能在市場上銷售的商品或技術，從而獲得最大利潤的過程。企業根據自己所制定的技術創新戰略，分析企業所具有的資源和能力,尋找技術人員、調整組織、機制和文化等變量。如果資源與核心能力與現在所處行業的結構特點能夠匹配，就要對這些資源與能力進行相應的調配與激勵。否則還要調整技術創新資源的配置和能力培養的重點，或者依靠市場調整或者建立新的核心能力，使之與行業結構特點相匹配，并進行相應的創新活動。在市場機會少和行業競爭激烈的情況下，技術創新戰略的資源基礎模式以及相關的理論對指導企業回歸主業，利用核心能力不斷創新企業的核心產品，才能建立起企業的核心競爭力，從而為企業獲得高于平均水平的投資收益率發揮作用

3.案例分析 4.總結

促進科技進步，提高自主創新能力，推動結構調整。轉變經濟增長方式，核心是質量效益，關鍵是科技進步，起決定性作用的是自主創新能力。企業的自主研發和創新能力，直接影響到自身發展的規模和質量。在市場競爭十分激烈的情況下，誰在技術創新方面占據優勢，誰就能在發展中搶占先機，在競爭中贏得主動。

技術創新要始于市場，終于市場，緊緊圍繞市場。企業首先要對市場進行深入的了解、分析，進而發現市場的現實和潛在需求，抓住市場機遇。通常講市場機遇主要來源于市場的拉力和技術的推力。這二者是技術創新的催化劑；而以市場為導向的市場拉力式的技術創新，對技術創新的成功往往起著更為重要的作用。

同時，企業在技術創新過程中，也要作好商業化的準備，抓住創新項目可能給企業帶來的商機，而不是等到項目完成，新產品或新工藝開發成功后，再去考慮市場，否則創新戰略就很難成功。