第一篇：下訪信息

江城分公司開展“千名干部大下訪”活動

11月11日至13日，根據江城縣委10月14日召開的社會治安集中整治專項行動暨千名干部大下訪活動動員會的安排部署。由公司李新華副總經理帶領江城分公司部分員工和水利局的同志一起深入到民情責任區加和鄉中會村開展“千名干部大下訪活動”為主題的實踐活動。

在大下訪期間，江城電信公司下訪組深入到村寨與群眾同吃、同住，與群眾促膝交談，耐心聽取群眾的心聲，詳細了解村情民意，并認真梳理匯總群眾存在的困難和問題，并把這次了解和收集到的這些問題及時的向縣委、政府上報。結合實際，從群眾最直接，最現實的利益問題著手，切實幫助群眾解決實際問題。

在中會村扎花村民小組，了解當地情況，與當地村民就當前的存在的問題進行溝通，在了解和溝通中，當地村民提出希望兩家掛鉤單位在路面維護方面給予資金上的支持，水利局和電信公司表示一定盡其所能給予幫扶。在排查矛盾糾紛的過程中了解到扎花村民小組反映集體林地橡膠地開發時林業局罰款這一問題上存在疑問。下訪組根據自身了解的法律法規積極引導他們承認錯誤，爭取輕判。對這一問題我們也會根據實際情況進行關注。

在中會村龍山組、“云膠公司”中會村隊下訪組一行認真傾聽了村民就新農村規劃建設的設想。在中會村小寨組、中會村丫口寨組了解了移民搬遷的情況進行了實地的了解和到現場查看滑坡情況，并詳細記錄。幫他們及時把存在的困難向上級部門反映。每到一處都是按照縣委、政府的要求排民憂解民難，解糾紛促和諧，召開民情聯席會。

在大下訪期間下訪組牢記群眾利益無小事的道理，時刻把群眾的冷暖掛心上，為群眾誠心誠意辦實事，盡心盡力解難事辦好事，帶著深厚的感情去幫助解決實際困難，切實把國家脫貧解困的各項政策措施落到實處，讓他們感受到黨和政府的溫暖。每到一處走進農家小院與他們暢談，慰問困難戶、訪問老黨員老干部戶、上訪戶、致富能手戶，走到他們中間，將這次大下訪的意義宣傳到每家每戶。

微芥小事，俱關民生。下訪組的成員通過下訪座談和走訪慰問，了解了許多民生問題，同時也真切地體會到干部情系百姓、為民辦事方面還有差距，走進基層、走進群眾，走進困難、走進問題、走進矛盾，這是下訪組同志們的共同心聲。

第二篇：三進三訪信息

特克斯縣中醫院信息

第十四期 特克斯縣中醫醫院2011年11月22日 特克斯縣中醫醫院駐村工作組深入闊克鐵熱克鄉阿克

喬克村開展“三進三訪”活動

近日，特克斯中醫院按照縣委工作部署，開展了以“進村隊、進社區、進農家，訪大道、訪先進、訪親人”的“三進三訪”主題活動，通過進村入戶訪民情、撲下身子聽民意、千方百計解民憂、辦好實事惠民生，在病床前、在火炕旁、在院壩里，黨員干部與村民拉家常、話農事，仔細詢問了生產生活中的困難和問題，外出務工等積極提出建議，盡力幫助村民解決最現實、最迫切的困難。醫院發揮醫療衛生優勢組織副科級領導及援疆專家共7

人組成駐村工作組，攜帶相應的檢查、診療設備、藥品，深入我院駐點村——闊克鐵熱克鄉阿克喬克村，與村民同吃、同住、同勞動累計達10天。

工作組共走訪了132戶村民，其中走訪特困戶5戶，五保

戶11戶，低保戶67戶，縣人民醫院及中醫院共送煤10噸，為

貧困戶、孤寡老人免費義診26人。走訪期間，充分發揮醫療衛

生資源的優勢，免費為村民進行了測血壓，測血糖等檢查，免費

送藥1000余元，提供了細致周到的服務，竭盡所能改善村民健康，盡可能多的為村民辦好事、辦實事。

特克斯縣中醫醫院

二0一一年十一月二十二日抄送： 縣衛生局縣委信息科政府信息科責編：高 輝撰稿：董玉玲

第三篇：干部大下訪

不走過場，切實為百姓排憂解難 青峰鎮 武曉軍

青峰鎮胡豆坪村地處永川西郊，距城區3公里，由原來三個村合并而成。經過多年的發展，胡豆坪逐漸形成了家具，蔬菜，就近務工為特色的發展格局。青峰政府結合各個村的發展實際，將干部分解到各個村，進行大下訪活動。大下訪活動開展以來，我村干群關系得到有效改善，群眾眼中干部坐辦公室，不下來傾聽的聲音少了許多，大下訪暢通了群眾的訴求表達渠道，通過與基層群眾同吃、同住、同勞動，我們也了解到了幾方面比較真實的情況，增進了與群眾的感情，群眾的合理訴求也得到有效回應。

一、幾點體會

體會之一，必須深入群眾，了解社情民意，才能對癥下藥

大下訪活動是干部與群眾互動的過程，對群眾的基本情況不了解，對群眾所在社的發展狀況不了解，就了解不到群眾的核心訴求。因此，我們積極與村社干部對接，實地查看了解各社的發展狀況，包括每家每戶的人口，就業，婚姻狀況等等，更重要的是了解他的社會關系，做到心中有數。重點關注貧困戶，上有老下有小，經濟壓力大的戶，家里有青壯勞動力且一直從事傳統農業，無發展新舉措的的戶。

體會之二，群眾的眼睛是雪亮的，不能華而不實

在下訪活動中，我們的一言一行都代表政府的形象，必須注意。群眾的眼睛 是雪亮的，任何虛假都逃不過他們的視線。在胡豆坪兩項制度銜接過程中，我們就特別注意發揮村民代表的作用，多次召開黨員、村民代表大會，將兩項制度的出發點和政策要求與代表進行了學習，定出初步方案，隨后，鎮干部與村干部分赴3個小村，進行候選人的投票。其中13村部分候選人群眾認為不合適，重新進行了新的候選人的選出。特別是前段時間來，因為受災我村遭受較大損失，上級有5000塊錢的災后臨時救濟款，需要在兩天內完成。我們鎮干部在與村干溝通后，馬上召開村民代表大會，進行緊急部署，通過村民代表的多次討論和推舉，最后將受災嚴重，無住房居住，生活困難的21戶納入補助對象，在隨后的時間里并未聽說有其他群眾對公平公正質疑的聲音，體會之三，鎮街一級領導班子的面對面解決實際問題這一方式特別受群眾擁護。今年7月1日，按照區委相關要求，馮鎮長，唐委員，駐村干部一起來到胡豆坪新服務中心點，通過召開院壩會的形式與群眾面對面的交流。在村干部的帶頭下，群眾的思想包袱打開，群眾暢所欲言，鎮村干部聽到了許多以前沒有聽過的真話，大實話。在搜集到問題中，涉及到排污，亂建，企業和小作坊環境污染，村級服務中心資金籌集，垃圾池，天然氣，花椒栽培，移民項目的追蹤問題等等，馮鎮長都認真筆記并一一答復，部分工作責成相關部門跟蹤限期辦理。群眾意猶未盡，不時有群眾加入傾聽。

二、幾點差距

通過干部大下訪活動，我清醒認識到，對照群眾的需求我們還有許多準備不足的地方。

（一）、對國家各項農村政策的理解不夠，群眾的問題涉及到多方面，而我們的鎮街干部往往是某一方面的能手，但有些方面，有些政策就不太熟悉甚至陌生，這就需要我們要不斷加強對政策的不斷學習和完善。

（二）、需要了解群眾的疾苦，了解他們的所想所需，只有深入群眾中去。鎮街干部在本職工作和下訪如何平衡時我們必須面臨的實際問題，許多時候因為工作原因，往往對下訪的時間投入的不夠。

三、幾點建議

（一）、各駐村干部要有明確的目標，切實解決群眾苦難，解決問題不在于多，抓住典型，重在引導。

（二）、大下訪結合駐村的發展實際，估計現在及今后可能面臨的普遍性的矛盾和問題，提早學習政策和應對。例如胡豆坪秋后西三環的征地問題等等。

（三）問題重在解決而不僅僅停留在解釋層面。對于群眾的合理訴求，給予積極地回應，并做到定期跟蹤。對于群眾的不合理訴求細致解釋并明確答復，不能讓心存幻想。特別是針對不合理上訪問題需慎重處理，以免為了所謂的“和諧”而影響今后工作的順利開展。

第四篇：干部大下訪

白馬鎮“12345”工作法開展干部“大下訪”

召開一次例會。白馬鎮黨委政府每月月底組織召開一次信訪穩定工作例會，及時傳達上級有關文件及會議精神，聽取綜治信訪的情況匯報，共同分析信訪穩定問題，理清工作思路，研究制定措施。對有難度的個案，進行集體研究確定辦理原則和辦法；對進展緩慢的案件落實專人加強督辦，限時辦理。

建好“兩個臺帳”。分別建立社情民意臺帳和矛盾糾紛排查處理臺帳，做到社情民意心中有數、惠民政策宣傳到位、矛盾化解不留隱患。在充分走訪和調查研究的基礎上，以戶為單位建立村（社區）居民家庭情況、社會關系、現實表現及政治面貌、文化程度、職業、居住狀況、家庭年收入、主要收入來源、存在的主要問題和困難等社情民意臺帳，全面掌握轄區內困難群體和上訪群體的基本情況；在收集整理轄區內矛盾糾紛問題的基礎上，建好矛盾糾紛排查處理臺帳，每月進行定性、定量分析，形成書面分析材料，對苗頭性問題加強預防，對出現的矛盾進行及時化解，力爭小事不出村（社區）、大事不出街道。

采取“三訪”措施。即采取帶案下訪、主動約訪、公開接訪的方式開展“大下訪”活動，要求黨政主要領導每人每月不少于2次，副職領導及機關內干部每人每月下訪不少于4次，按照“一崗雙責”的要求妥善處理各自分管領域中出現的信訪穩定問題。

落實“四包”責任。對群眾反映強烈的突出問題，實行領導包案，并落實“包掌握情況、包思想教育、包解決化解、包息訴息訪”的“四包”責任制，綜合運用政策、法律、經濟、行政、社會救助以及思想教育等手段，促使問題得到有效解決，杜絕推諉扯皮、敷衍塞責現象發生。

堅持“五必”走訪。即在干部“大走訪”活動中，堅持群眾信訪問題多的地方必走訪，工作推進有難度的地方必走訪，因政策等原因引發矛盾糾紛的地方必走訪，遭受自然災害的地方必走訪，偏遠貧困地方必走訪。

第五篇：大下訪方案

南岸區人大常委會黨組

關于開展“大下訪”活動實施方案

根據《中共南岸區委關于在全區機關干部中開展密切聯系群眾“三項活動”的意見》南委發[2010]16號文件要求，現制定如下實施方案。

一、指導思想

堅持以科學發展觀為指導，緊緊圍繞全區工作大局和區委、區政府“科學發展，提質爭先”的總體思路，立足人大監督職權，把化解信訪積案攻堅行動作為推動“平安南岸”建設的重要抓手，關注民生的具體行動，努力協調督促解決一批影響和制約我區經濟社會發展的信訪遺留問題，為我區經濟建設和社會發展創造平安和諧穩定的社會環境。

二、總體目標

通過開展“大下訪”活動，確保已化解信訪積案無反彈，鞏固率達到100%；2010年市人大交辦信訪積案息訴息訪率達70%以上，人大自排信訪積案息訪息訴率達80%以上，群眾訴求渠道進一步暢通，群眾反映強烈的熱點難點信訪問題得到切實解決，社會矛盾得到有效化解，實現群眾信訪總量、到市信訪、集體上訪、進京非正常上訪、群體性事件明顯下降，有效遏制。

三、組織機構

成立人大機關“三項活動”領導小組。由區人大常委會主任向先全任組長，區人大常委會副主任羅志偉、湯傳英、黃劍任副組長。下設人大機關“大下訪”辦公室，由區人大常委會副主任黃劍具體分管、區人大政法工委主任馬靜，辦公室副主任付永任副主任，工作人員陳遠斌、胡靜，辦公室設在區人大政法工委，負責人大機關“大下訪”工作的具體工作。

四、實施步驟

（一）第一階段：認真走訪，掌握情況（時間：4月下旬至5月下旬）

結合人大開展的“三進三同”和“結窮親”活動，以及“平安南岸建設人大代表在行動”“法律三進”人大代表聯系民主法制示范點活動，全面排查情況、準確了解所聯系街鎮的社情民意，加強調研，把握群眾訴求，進行梳理匯總，建立臺帳，明確走訪對象，并及時制定南岸區人大“大下訪”活動安排表，區人大常委會主任、副主任開展下訪活動原則上每人每月1次；人大處級以上領導干部原則上每人全年不少于24次。

對在下訪中了解到的區聯系辦未掌握的本地區本部門群眾關注的熱點難點群體性問題、多次到市進京上訪信訪問題、涉法涉訴信訪問題、歷史老案、“三跨三分離”信訪問題等尚未化解的信訪積案，梳理匯總報區聯席辦掌握，供區聯席辦統籌研究解決。

（二）第二階段：協調督促，分類化解（時間：5月-10月）堅持“下訪解民難、下訪聚民心、下訪促發展”原則，將了解社情民意、排查化解社會矛盾糾紛、化解信訪積案，進一步健全完善《重慶市南岸區人大常委會信訪工作制度》作為大下訪工作的主要任務，一是結合人大代表在行動“法律三進”助平安活動，認真開展人大代表法律宣傳、法制講座，法制電影院壩放映、送法律書籍進社區、農村、學校等活動，努力實現“用法律武裝人”，引導群眾增強法制意識，自覺遵循法律途徑解決問題。二是對于梳理出的一些信訪積案，采取人大常委會主任、副主任包案、相關工委具體協調的方式，通過教育疏導、困難救助、人大代表法律援助、協調相關部門研究解決，交辦跟蹤督辦等途徑，全力推進“事要解決”，督促相關責任單位11月10日前，逐案上報案件辦理情況。三是健全完善《重慶市南岸區人大常委會信訪工作制度》，每月確定一個工作日（每月的第一個工作日或最后一個工作日）為人大常委會主任、副主任接待群眾日，進一步暢通群眾反映問題的渠道，集中了解和處理問題。四是對于區委交辦、區人大辦參與，涉及彈子石街道和廣陽鎮的8個案件，人大要積極參與相關研究協調工作，努力促使問題得以化解。

（三）第三階段：督導檢查，務求實效（時間：5月底和 10月底）

5月底重點檢查：人大常委會主任、副主任接待群眾日制度落實情況；人大各委室相關領導干部接訪、下訪情況；已交辦和協調解決案件的走訪、回訪情況；

10月底重點檢查：相關部門、街鎮貫徹落實中央和市委、市政府關于信訪穩定工作系列決策部署的情況；人大領導包案協調解決信訪案件化解處理情況；信訪穩定工作責任制落實情況。

（四）認真總結，通報情況（時間：11月底）

11月31日前，領導小組要對2010年人大機關領導干部大下訪活動的開展情況進行全面系統總結。對大下訪活動中總結的先進經驗和做法，通過新聞媒體進行宣傳報道。

五、工作要求

（一）高度重視，建好臺帳。領導小組要定期研究干部大下訪工作，隨時掌握工作進度。“大下訪”辦公室要及時反映相關工作動態，建立三本臺帳：一是領導干部走訪、接訪、下訪工作情況臺帳；二是已督促化解處理信訪積案走訪回訪工作臺帳，包括走訪回訪對象基本情況、走訪回訪責任領導、走訪回訪結果等內容；三是交辦案件辦理情況工作臺帳。并按要求作好分析統計工作，及時統計、匯總、上報信訪積案化解工作進度。

（二）整合資源、統籌協調。要充分整合“三進三同” “ 結窮親”以及人大常委會開展的“五個南岸建設，人大代表在行動”等活動資源，充分調動和發揮人大機關干部和人大代表的作用，把大下訪與人大代表聯系民主法制示范村、以及“法律三進”助平安活動結合起來，形成合力，努力化解社會矛盾，努力營造法制氛圍。

（三）認真下訪、務求實效。要認真對待“大下訪”活動，把它作為人大開展“四百為民”活動的重要舉措，落實責任，強化措施，加強協調，切實促進一批影響和制約我區經濟社會發展的信訪遺留問題，努力做到案結事了、息訴罷訪。

（四）強化宣傳，加強考核。要及時總結、推廣活動開展的成功經驗和做法，宣傳大下訪活動中的先進事跡和典型案例，教育引導群眾依法信訪，營造良好的輿論氛圍。“大下訪”情況將納入人大機關2010年工作目標考核，作為干部“評先爭優”的條件。

中共南岸區人大常委會黨組

2010年5月6日