第一篇：質(zhì)檢員內(nèi)部招聘的通知

質(zhì)檢員內(nèi)部招聘的通知

為了給內(nèi)部員工提供發(fā)展的平臺(tái)和機(jī)會(huì)，經(jīng)公司研究決定從公司內(nèi)部招聘質(zhì)檢員，名額有限有意者可到質(zhì)檢部報(bào)名，具體相關(guān)要求如下：

1.年齡在30-45歲； 2.學(xué)歷：高中以上；

3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有責(zé)任心。

質(zhì)檢部 2013年9月16日

第二篇：內(nèi)部招聘通知

內(nèi)部招聘通知

各部門(mén)員工：

為促進(jìn)公司員工個(gè)人事業(yè)發(fā)展，激發(fā)員工的潛力，現(xiàn)將**部空缺職位售前工程師、售后工程師向公司內(nèi)部?jī)?yōu)秀員工發(fā)布招聘公告，期望大家公平競(jìng)聘。具體內(nèi)容如下：

一、招聘崗位：

1.售前工程師（1名）2.售后工程師（1名）

二、崗位職責(zé)及任職要求：

售前工程師： 崗位職責(zé)：

1．負(fù)責(zé)介紹及推薦公司產(chǎn)品，解答客戶(hù)技術(shù)咨詢(xún)； 2．負(fù)責(zé)核實(shí)客戶(hù)的需求信息； 3．負(fù)責(zé)招投標(biāo)文件的編制工作； 4．負(fù)責(zé)電站系統(tǒng)方案的設(shè)計(jì)工作； 5．領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求：

1．大專(zhuān)及以上學(xué)歷，電氣或相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有電氣行業(yè)背景，會(huì)CAD優(yōu)先考慮； 2．文字功底扎實(shí)；

3.責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力； 4.熟練使用各種辦公軟件。售后工程師： 崗位職責(zé)：

1.遠(yuǎn)程或現(xiàn)場(chǎng)解決客戶(hù)在產(chǎn)品應(yīng)用上的疑惑和問(wèn)題； 2.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)操作的培訓(xùn)，發(fā)展維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系；

3.跟蹤項(xiàng)目產(chǎn)品的運(yùn)行狀況，及時(shí)整理客戶(hù)反饋信息，提供售后技術(shù)支持； 4.對(duì)產(chǎn)品改進(jìn)方案提合理化建議； 5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求： 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，電氣或相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2.有一定的電力電子現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)；

3.踏實(shí)穩(wěn)重，動(dòng)手能力強(qiáng)，有良好的溝通能力； 4.有電工操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

四、應(yīng)聘程序如下：

1.所有符合招聘條件者都可在2014年12月12日前發(fā)送個(gè)人簡(jiǎn)歷到； 2.行政人事部和該空缺職位的部門(mén)負(fù)責(zé)人根據(jù)上述崗位要求對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行初步篩選；

3.現(xiàn)場(chǎng)面試和測(cè)試時(shí)間另行通知。

****公司

2015-3-15

第三篇：內(nèi)部招聘通知

內(nèi)部招聘通知

內(nèi)部招聘通知1

因公司生產(chǎn)計(jì)劃需要，人員擴(kuò)充，在公司內(nèi)部招聘保管員。

崗位：原材料倉(cāng)庫(kù)保管員

要求：

1.入廠(chǎng)工作1年以上;

2.有1年的物料管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(可以在本廠(chǎng)工作不滿(mǎn)1年);

3.會(huì)使用辦公應(yīng)用軟件，如WORD、EXCEL;

4.具有一定的會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)和物料管理知識(shí);

5.嚴(yán)謹(jǐn)、外向、責(zé)任心強(qiáng)、敬業(yè)。

內(nèi)部招聘通知2

公司各部門(mén)：

根據(jù)工作需要，以及給公司員工提供更好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，經(jīng)公司研究決定在公司內(nèi)部招聘xx部xx人員，名額不限。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、招聘范圍：公司全體員工二、崗位說(shuō)明：定期與客戶(hù)溝通，贈(zèng)送禮品，回訪(fǎng)項(xiàng)目執(zhí)行程度跟蹤，初步客戶(hù)管理和發(fā)展新客戶(hù)，客戶(hù)所需資料提供，市場(chǎng)及客戶(hù)信息收集，客戶(hù)投訴事宜。三、崗位級(jí)別：中級(jí)專(zhuān)員四、崗位要求：

1、熱愛(ài)本職公司；

2、性格開(kāi)朗、樂(lè)觀(guān)，有一定的交際能力，良好的溝通表達(dá)與協(xié)調(diào)能力；

3、有一定專(zhuān)業(yè)技術(shù)者優(yōu)先；

4、公司意發(fā)展地方業(yè)務(wù)，附近地區(qū)內(nèi)員工優(yōu)先錄用。請(qǐng)有意者與20xx年x月x日前到人力資源部或總經(jīng)理處報(bào)名。

x有限公司

20xx年x月x日

內(nèi)部招聘通知3

公司所屬各單位、各項(xiàng)目部：

隨著公司海工業(yè)務(wù)逐步壯大，對(duì)海工領(lǐng)域相關(guān)人才的需求不斷增加。為滿(mǎn)足公司海洋業(yè)務(wù)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，計(jì)劃在公司范圍招聘部分人員進(jìn)行海員培訓(xùn)，實(shí)施人才儲(chǔ)備和階梯式培養(yǎng)。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、招聘范圍及人數(shù)

公司范圍所有人員含合同化員工、市場(chǎng)化用工、勞務(wù)派遣用工等用工形式，計(jì)劃招聘人數(shù)80人。

二、招聘資格條件

1、有從事海洋工程工作意愿，能夠長(zhǎng)期在船上作業(yè);

2、中專(zhuān)及以上學(xué)歷，原則上年齡在35周歲以下男性，具備一定英語(yǔ)能力;

3、身心健康，無(wú)不適于海上工作的疾病(如高血壓、心腦血管疾病);

4、對(duì)已取得駕駛員或輪機(jī)員適任證書(shū)的人員不受學(xué)歷及年齡限制;

5、已取得海員證、服務(wù)簿人員不受學(xué)歷及年齡限制;

6、已從事海洋業(yè)務(wù)或具備相關(guān)資質(zhì)人員優(yōu)先考慮;

7、港工專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上或兩年以上航海職業(yè)教育者優(yōu)先考慮;

8、機(jī)電專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上或兩年以上航海職業(yè)教育者優(yōu)先考慮;

9、服從公司安排調(diào)度且安全記錄良好，24個(gè)月內(nèi)未發(fā)生負(fù)有直接責(zé)任的一般及以上事故;

三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及要求

1、報(bào)名時(shí)間：20xx年7月12日至20xx年7月18日

2、報(bào)名地點(diǎn)：公司人事部

3、報(bào)名方式：請(qǐng)報(bào)名人員填寫(xiě)“招聘報(bào)名表”，經(jīng)單位或部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后上報(bào)。

內(nèi)部招聘通知4

為進(jìn)一步加大公司中層管理干部職務(wù)公開(kāi)選拔力度，拓寬選人、用人渠道，根據(jù)工作需要，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，面向公司內(nèi)部公開(kāi)招聘以下管理人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、招聘崗位：第五分局總工程師(1名)

二、主要職責(zé)：

(一)主持本單位施工技術(shù)管理、科技創(chuàng)新管理工作，制定本單位工程技術(shù)方面的規(guī)章制度和管理辦法，并監(jiān)督實(shí)施。

(二)負(fù)責(zé)本單位施工組織設(shè)計(jì)、質(zhì)量計(jì)劃、職業(yè)健康安全、環(huán)境管理計(jì)劃等的審批及督查，并負(fù)責(zé)事故的分析與處理。

(三)負(fù)責(zé)本單位新項(xiàng)目前期策劃方案、施工組織設(shè)計(jì)優(yōu)化方案的編制或預(yù)審，以及相關(guān)方案的申報(bào)、評(píng)審、獎(jiǎng)勵(lì)等工作。

(四)負(fù)責(zé)組織本單位施工工法編寫(xiě)、評(píng)審和上報(bào)工作，以及新技術(shù)、新工藝、新材料引進(jìn)推廣應(yīng)用工作。

(五)負(fù)責(zé)本單位科技成果的征集、鑒定和評(píng)審獎(jiǎng)勵(lì)工作，以及職務(wù)發(fā)明專(zhuān)利申報(bào)初審工作。

(六)負(fù)責(zé)本單位工程技術(shù)方面人才隊(duì)伍建設(shè)。

三、資格條件：

(一)奉公守法、遵章守紀(jì);忠誠(chéng)守信、嚴(yán)謹(jǐn)敬業(yè);團(tuán)結(jié)協(xié)作，開(kāi)拓創(chuàng)新;工作積極，責(zé)任心強(qiáng)。

(二) 業(yè)績(jī)突出，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有勝任領(lǐng)導(dǎo)崗位的工作能力、業(yè)務(wù)知識(shí)和身體素質(zhì)。

(三)思想解放、銳意改革，具有較強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和創(chuàng)新能力。

(四)從事工程技術(shù)管理工作8年以上，其中機(jī)關(guān)技術(shù)管理崗位或項(xiàng)目部總工程師崗位2年以上，或主任師職位1年以上。

(五)全日制本科及以上學(xué)歷，工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

(六)工程師及以上職稱(chēng)，聘為工程師職稱(chēng)滿(mǎn)3年。

(七)年齡不超過(guò)45周歲。

四、招聘程序：

招聘工作按照自愿報(bào)名(或組織推薦)、資格審查、統(tǒng)一考試(包括筆試、面試)、考察了解、公示、聘用的程序進(jìn)行。

五、報(bào)名要求

(一)報(bào)名時(shí)間

20xx年11月24日至12月2日。

(二)報(bào)名方式

1、組織推薦：公司屬單位(子公司)、總部各部門(mén)均可在本單位內(nèi)推選適合人才，以正式文件報(bào)送。

2、員工自薦：凡符合規(guī)定條件的人員均可自愿報(bào)名。

(1)來(lái)函地址：人力資源部(請(qǐng)注明“應(yīng)聘”字樣)，。

(2)電子郵箱：(簡(jiǎn)歷名稱(chēng)按“競(jìng)聘+姓名+崗位”的標(biāo)準(zhǔn))。

(三)有關(guān)要求

1、應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)需按規(guī)定格式填寫(xiě)《應(yīng)聘報(bào)名表》(附近照，電子郵件報(bào)名需粘貼照片電子版)，并另附與應(yīng)聘崗位相關(guān)的個(gè)人業(yè)績(jī)?cè)敿?xì)說(shuō)明及證明材料的復(fù)印件或掃描件，學(xué)歷證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件或掃描件。所有掃描件必須粘貼到《應(yīng)聘報(bào)名表》中，材料不全者不予接受。

2、應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。

3、考試時(shí)間及考試地點(diǎn)另行通知。

內(nèi)部招聘通知5

為促進(jìn)集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)部人才合理有序流動(dòng)，發(fā)揮集團(tuán)整體優(yōu)勢(shì)和各企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)作用，在集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)公開(kāi)招聘有工作經(jīng)驗(yàn)的相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)和管理人員25人。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、基本原則

緊緊圍繞集團(tuán)20xx年整體工作目標(biāo)，本著精干、高效、優(yōu)化人員配置，公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，引導(dǎo)集團(tuán)人才有序流動(dòng)。

二、招聘條件及崗位

1、京能集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)正式員工。

2、具有扎實(shí)的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)和較強(qiáng)的工作能力。

3、身體健康。

4、年齡40周歲及以下(條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬至45周歲及以下)。

5、學(xué)歷、職稱(chēng)和工作經(jīng)歷等要符合具體崗位的任職條件(詳見(jiàn)附件)。

三、招聘程序

1、應(yīng)聘者應(yīng)根據(jù)個(gè)人情況選擇一個(gè)或兩個(gè)公司應(yīng)聘報(bào)名，要如實(shí)填寫(xiě)《招聘報(bào)名表》所列各項(xiàng)內(nèi)容(須粘貼電子相片)，并附身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格(技能等級(jí))、執(zhí)業(yè)資格、獲獎(jiǎng)證書(shū)等證書(shū)掃描件，發(fā)送至招聘企業(yè)公布的郵箱，電子郵件主題統(tǒng)一命名為 “應(yīng)聘崗位+姓名”。

2、招聘企業(yè)工作流程：

1)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查;

2)對(duì)初選人員進(jìn)行筆試、面試、體檢;

3)確定擬招聘人員。

4)集團(tuán)審批通過(guò)后，辦理錄用手續(xù)。

3、集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)公開(kāi)招聘的.組織協(xié)調(diào)工作。

四、要求

集團(tuán)公司各下屬企業(yè)應(yīng)大力支持集團(tuán)內(nèi)部招聘工作，鼓勵(lì)本企業(yè)具備條件的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員積極參與應(yīng)聘。

五、報(bào)名時(shí)間

20xx年3月10日9：00-3月28日17：00

六、聯(lián)系方式

內(nèi)部招聘通知6

總部各部門(mén)、各門(mén)店、配送中心：

為促進(jìn)員工個(gè)人事業(yè)發(fā)展，激發(fā)員工潛力，體現(xiàn)公司的人才發(fā)展戰(zhàn)略，公司將在部分重要崗位空缺時(shí)，向員工內(nèi)部發(fā)出招聘通知，以此作為優(yōu)秀員工的晉升平臺(tái)，以下崗位現(xiàn)階段實(shí)行內(nèi)部招聘，具體如下：

內(nèi)聘崗位及要求

1、招商主管1名(總部-百貨事業(yè)部)

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，23-40歲，吃苦耐勞，能適應(yīng)出差;

2、具備百貨招商從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或中大型百貨商場(chǎng)營(yíng)運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、有良好的溝通能力和人際交往能力，責(zé)任心強(qiáng)，好學(xué)上進(jìn);

4、熟悉電腦操作，會(huì)使用基本的辦公軟件;

2、百貨主管1名(大嶺山店)

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，22-35歲;

2、具備百貨零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉電腦操作，會(huì)使用基本的辦公軟件;

4、責(zé)任心強(qiáng)，細(xì)心認(rèn)真，品行端正。

3、百貨領(lǐng)班10名(樟木頭店、石龍店、萬(wàn)江店)

1、高中以上學(xué)歷，20-30歲;

2、至少一年的百貨零售業(yè)銷(xiāo)售或管理工作經(jīng)驗(yàn)，百貨零售專(zhuān)業(yè)知識(shí)優(yōu)先;

3、熟悉電腦操作，會(huì)使用基本的辦公軟件;

4、執(zhí)行力強(qiáng)，細(xì)心認(rèn)真，品行端正。

4、新媒體營(yíng)銷(xiāo)主管1名(總部-市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部)

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、新聞、中文和廣告策劃等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，22—40周歲;

2、熟練操作word excel 等辦公軟件;

3、有相關(guān)崗位(營(yíng)銷(xiāo)推廣活動(dòng)的具體策劃和執(zhí)行)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

4、對(duì)細(xì)節(jié)和數(shù)據(jù)敏感，較強(qiáng)的換位思考、溝通和企劃方案寫(xiě)作能力。

5、美工主管5名(平湖店、石碣店、大嶺山店、萬(wàn)科店、清溪店)

1、高中以上學(xué)歷，有較好的美術(shù)基礎(chǔ)平面設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)，20—40周歲，

2、熟練操作word excel 等辦公軟件，了解商場(chǎng)裝飾布置及VI系統(tǒng)，有一定的文字處理知識(shí);

3、一年以上零售業(yè)賣(mài)場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用POP書(shū)寫(xiě)系統(tǒng)及平面設(shè)計(jì)軟件;

4、能吃苦耐勞，能自律，謙虛好學(xué)，積極上進(jìn)。

重要提醒

報(bào)名時(shí)間：即日起至20xx年7月21日止

其他說(shuō)明

面試、錄用時(shí)間：20xx年7月24日-7月28日;

報(bào)名方式：符合條件的員工請(qǐng)準(zhǔn)備好個(gè)人簡(jiǎn)歷及推薦表(可部門(mén)推薦或自薦)交分店人事部(總部人力資源部);

內(nèi)部招聘通知7

因工作需要，特在公司內(nèi)部進(jìn)行以下招聘：

一、需求崗位：物業(yè)管理員

二、需求部門(mén)：物業(yè)服務(wù)事業(yè)部

三、需求人數(shù)：1人

四、工作地點(diǎn)：科技園

五、崗位職責(zé)：

1、施工單位、車(chē)輛卡押金收取、退還工作;

2、合同、協(xié)議、文件資料報(bào)批、辦理簽章;

3、水電費(fèi)計(jì)算、打單、制表工作、CEC生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)信息管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)上報(bào);

4、負(fù)責(zé)事業(yè)部ISO9000認(rèn)證領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的內(nèi)審工作。

六、崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷。

2、物業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)、相關(guān)工作三年以上經(jīng)驗(yàn)。

內(nèi)部招聘通知8

各單位：

近期因拓展外部配件市場(chǎng)需要，現(xiàn)面向公司在崗員工開(kāi)展內(nèi)部招聘，具體事項(xiàng)如下：

一、招聘部門(mén)

銷(xiāo)售部

二、需求崗位及人數(shù)

配件銷(xiāo)售1名

三、主要工作職責(zé)

負(fù)責(zé)外部配件市場(chǎng)拓展與維護(hù)。

四、崗位要求

1.男性，大專(zhuān)及大專(zhuān)以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限。

2.性格外向，反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通和交際能力。

3.吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，能夠適應(yīng)短期出差。

請(qǐng)有意者于20xx年7月26日上午12時(shí)前在人力資源科(辦公樓222室)登記應(yīng)聘。

內(nèi)部招聘通知9

招聘單位：分廠(chǎng)

招聘職位：儲(chǔ)備設(shè)備保全員(若干名)

職位說(shuō)明：

主要任職資格

1、中技、中專(zhuān)及以上學(xué)歷，大專(zhuān)學(xué)歷優(yōu)先;

2、機(jī)械制造,電器自動(dòng)化或機(jī)電一體化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及持有電工證者優(yōu)先; 3、持有國(guó)家電工證或焊工證優(yōu)先;

4、品行端正，原則性強(qiáng)、工作認(rèn)真細(xì)心，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)及組織協(xié)調(diào)能力;

5、開(kāi)朗、穩(wěn)重、身體健康，服從安排，吃苦耐勞;

6、本分廠(chǎng)一年以上工作經(jīng)歷,熟悉分廠(chǎng)的消防和安全要求以及設(shè)備操作要求;

7、績(jī)效排名在班組前30%，無(wú)違紀(jì)違規(guī)記錄。

主要工作職責(zé)

1、設(shè)備維修保養(yǎng);

2、設(shè)備隱患整改;

3、設(shè)備技改創(chuàng)新;

4、其他設(shè)備相關(guān)工作。

報(bào)名方式

1、報(bào)名時(shí)間：即日起至20xx年07月22日11:45;

2、應(yīng)聘流程：填寫(xiě)內(nèi)部招聘表(人力資源助理處拿)——試用——面試——錄用;

內(nèi)部招聘通知10

根據(jù)公司工作需求，現(xiàn)面向公司內(nèi)部招聘以下崗位，具體內(nèi)容通知如下：

一、招聘崗位

銷(xiāo)售專(zhuān)員：1人

。

二、招聘方式和范圍

采取內(nèi)部招聘方式，公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)錄用。

各部門(mén)、大區(qū)所有符合報(bào)名條件和任職資格的員工均可報(bào)名。

三、招聘程序

1、報(bào)名與資格審核

為給予員工更多職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，各部門(mén)、大區(qū)應(yīng)將本通知發(fā)布給所有員工，并鼓勵(lì)員工報(bào)名，不得以任何方式反對(duì)、壓制、勸阻內(nèi)部員工報(bào)名。

(1)符合條件的員工自愿報(bào)名，填寫(xiě)《內(nèi)部應(yīng)聘報(bào)名表》(見(jiàn)附件2)，經(jīng)所在部門(mén)、大區(qū)經(jīng)理同意后，將報(bào)名表電子版發(fā)至人力行政部李曉睿 郵箱：

(2)應(yīng)聘人員提供工作總結(jié)一份，用WORD版式，不少于500字，隨同報(bào)名表電子版一同發(fā)至李曉睿郵箱。

(3)報(bào)名截止時(shí)間：20xx年7月29日17：00，人力行政部對(duì)所有的申請(qǐng)人將根據(jù)職位任職資格與報(bào)名條件進(jìn)行初步審核。

2、筆試、面試：筆試、面試等相關(guān)程序另行通知。

3、組織考察與錄用批準(zhǔn)。

內(nèi)部招聘通知11

公司各部門(mén)：

根據(jù)工作需要，以及給公司員工提供更好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，經(jīng)公司研究決定在公司內(nèi)部招聘xx部xx人員，名額不限。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、招聘范圍：

公司全體員工

二、崗位說(shuō)明：

定期與客戶(hù)溝通，贈(zèng)送禮品，回訪(fǎng)項(xiàng)目執(zhí)行程度跟蹤，初步客戶(hù)管理和發(fā)展新客戶(hù)，客戶(hù)所需資料提供，市場(chǎng)及客戶(hù)信息收集，客戶(hù)投訴事宜。

三、崗位級(jí)別：

中級(jí)專(zhuān)員

四、崗位要求：

1、熱愛(ài)本職公司；

2、性格開(kāi)朗、樂(lè)觀(guān)，有一定的交際能力，良好的溝通表達(dá)與協(xié)調(diào)能力；

3、有一定專(zhuān)業(yè)技術(shù)者優(yōu)先；

4、公司意發(fā)展xx地方業(yè)務(wù)，附近地區(qū)內(nèi)員工優(yōu)先錄用。請(qǐng)有意者與20xx年x月x日前到人力資源部xxx或xxx總經(jīng)理處報(bào)名。

xxx有限公司

二零一x年x月x日

第四篇：招聘內(nèi)部推薦獎(jiǎng)勵(lì)通知

公 告

為適應(yīng)公司發(fā)展需要，及時(shí)滿(mǎn)足銷(xiāo)售市場(chǎng)部門(mén)用人需求，充分利用一切招聘資源，現(xiàn)鼓勵(lì)全體員工為公司推薦優(yōu)秀人才，提高公司招聘工作的及時(shí)性和匹配度。

希望公司內(nèi)部員工積極參與，若推薦成功人員被公司錄用后且穩(wěn)定工作的，公司將給予推薦人200元/人 現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。

負(fù)責(zé)人簽字：

江蘇*********有限公司

2017.3.22

第五篇：內(nèi)部招聘通知

招聘

競(jìng)聘，你準(zhǔn)備好了嗎？ 機(jī)會(huì)就在眼前了，快！

為適應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展需要，積極開(kāi)拓新業(yè)務(wù)、新市場(chǎng)，確保公司經(jīng)營(yíng)保持持續(xù)、穩(wěn)定增長(zhǎng)。經(jīng)研究，擬成立產(chǎn)品事業(yè)部（暫用名）和維護(hù)市場(chǎng)部（暫用名），并在公司內(nèi)部公開(kāi)招聘相關(guān)人員。相關(guān)信息與要求如下：

? 崗位信息與要求

部門(mén)

崗位

名額

基本要求

學(xué)歷

素質(zhì) 責(zé)任心

事業(yè)心 運(yùn)籌帷幄 開(kāi)拓創(chuàng)新 百折不撓 執(zhí)行力 責(zé)任心 事業(yè)心 開(kāi)拓創(chuàng)新 百折不撓 執(zhí)行力 市場(chǎng)敏感度 百折不撓 溝通能力 執(zhí)行力 責(zé)任心 事業(yè)心 運(yùn)籌帷幄 開(kāi)拓創(chuàng)新 百折不撓 執(zhí)行力 責(zé)任心 事業(yè)心 開(kāi)拓創(chuàng)新 百折不撓 執(zhí)行力 市場(chǎng)敏感度 百折不撓 溝通能力 執(zhí)行力

程度 經(jīng)驗(yàn)（優(yōu)先）專(zhuān)業(yè)（優(yōu)先）強(qiáng) 強(qiáng) 較強(qiáng) 強(qiáng) 強(qiáng) 強(qiáng) 強(qiáng) 強(qiáng) 強(qiáng) 強(qiáng) 強(qiáng) 較強(qiáng) 強(qiáng) 較強(qiáng) 強(qiáng) 強(qiáng) 強(qiáng) 強(qiáng) 強(qiáng) 強(qiáng) 強(qiáng) 強(qiáng) 強(qiáng) 強(qiáng) 強(qiáng) 強(qiáng) 較強(qiáng) 強(qiáng) 較強(qiáng) 強(qiáng)

團(tuán)隊(duì)管理、市場(chǎng)工作 經(jīng)驗(yàn)

市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) 通信工程

市場(chǎng)工作、團(tuán)隊(duì)管理 經(jīng)驗(yàn)

貿(mào)易 企業(yè)管理

經(jīng)理

產(chǎn) 品 事 業(yè) 部

1名

大學(xué)本科及以上

副經(jīng)理 大學(xué)專(zhuān)科

2-3名

經(jīng)理助理 及以上

業(yè)務(wù)經(jīng)理大學(xué)專(zhuān)科

若干名

業(yè)務(wù)助理 及以上

專(zhuān)業(yè)工作 經(jīng)驗(yàn)

經(jīng)理

維 護(hù) 市 場(chǎng) 部

1名

大學(xué)本科

及以上

團(tuán)隊(duì)管理、市場(chǎng)工作 經(jīng)驗(yàn)

計(jì)算機(jī)通信

市場(chǎng)工作、團(tuán)隊(duì)管理 經(jīng)驗(yàn)

無(wú)線(xiàn)電技術(shù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)

副經(jīng)理 大學(xué)本科

2-3名

經(jīng)理助理 及以上

業(yè)務(wù)經(jīng)理大學(xué)專(zhuān)科

若干名

業(yè)務(wù)助理 及以上

專(zhuān)業(yè)工作 經(jīng)驗(yàn)

? 部門(mén)職責(zé)

產(chǎn)品事業(yè)部：負(fù)責(zé)公司通信產(chǎn)品及其它產(chǎn)品代理和IT工程項(xiàng)目實(shí)施，做好新業(yè)務(wù)、新市場(chǎng)的規(guī)劃及開(kāi)發(fā)。屬總公司直接管理。

維護(hù)市場(chǎng)部：負(fù)責(zé)公司維護(hù)支撐業(yè)務(wù)板塊的市場(chǎng)開(kāi)拓及提高現(xiàn)有通信設(shè)備維護(hù)的市場(chǎng)占有率，現(xiàn)有業(yè)務(wù)相關(guān)聯(lián)的通信設(shè)備硬件維修、軟件維護(hù)、系統(tǒng)集成等項(xiàng)目的開(kāi)拓與發(fā)展。屬總公司直接管理。

? 崗位描述

產(chǎn)品事業(yè)部經(jīng)理

1、負(fù)責(zé)公司通信產(chǎn)品及其它產(chǎn)品的代理與經(jīng)銷(xiāo)、IT工程項(xiàng)目實(shí)施，做好新業(yè)務(wù)、新市場(chǎng)規(guī)劃、開(kāi)拓。對(duì)公司分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；

2、完成公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；

3、建立并管理所轄的團(tuán)隊(duì)，提高團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)素質(zhì)和戰(zhàn)斗力，對(duì)團(tuán)隊(duì)績(jī)效負(fù)責(zé)；

4、建立、維護(hù)與運(yùn)營(yíng)商和客戶(hù)的關(guān)系，促進(jìn)新業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)、新市場(chǎng)推廣策略的執(zhí)行；

5、管理所轄團(tuán)隊(duì)的日常工作和考核；

6、協(xié)調(diào)售后服務(wù)。

產(chǎn)品事業(yè)部副經(jīng)理/經(jīng)理助理

協(xié)助經(jīng)理做好分管工作。

產(chǎn)品事業(yè)部業(yè)務(wù)經(jīng)理/業(yè)務(wù)助理

根據(jù)上級(jí)安排，做好與市場(chǎng)開(kāi)拓、業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)相關(guān)的具體工作。

維護(hù)市場(chǎng)部經(jīng)理

1、負(fù)責(zé)公司維護(hù)支撐業(yè)務(wù)板塊的市場(chǎng)開(kāi)拓及提高現(xiàn)有通信設(shè)備維護(hù)的市場(chǎng)占有率，現(xiàn)有業(yè)務(wù)相關(guān)聯(lián)的通信設(shè)備硬件維修、軟件維護(hù)、系統(tǒng)集成等項(xiàng)目的開(kāi)拓與發(fā)展。對(duì)公司分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；

2、完成公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；

3、建立并管理所轄團(tuán)隊(duì)，提高團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)素質(zhì)和戰(zhàn)斗力，對(duì)團(tuán)隊(duì)績(jī)效負(fù)責(zé)；

4、建立、維護(hù)與運(yùn)營(yíng)商、社會(huì)客戶(hù)及廠(chǎng)家的關(guān)系，促進(jìn)新業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)、新市場(chǎng)開(kāi)拓策略的執(zhí)行；

5、管理所轄團(tuán)隊(duì)的日常工作和考核；

6、協(xié)調(diào)售后服務(wù)。

維護(hù)市場(chǎng)部副經(jīng)理/經(jīng)理助理

協(xié)助經(jīng)理做好分管工作。

維護(hù)市場(chǎng)部業(yè)務(wù)經(jīng)理/業(yè)務(wù)助理

根據(jù)上級(jí)安排，做好與市場(chǎng)開(kāi)拓、業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)相關(guān)的具體工作。? 其它事項(xiàng)

1、有意者先填寫(xiě)報(bào)名表，于月日前報(bào)總公司辦公室。公司將對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審核。

2、資格審核通過(guò)者將于月日接到通知，并于月日前提交競(jìng)聘報(bào)告（PPT）。

4、公司在收到競(jìng)聘報(bào)告一周內(nèi)視需要組織競(jìng)聘演講。

5、聯(lián)系方式

電話(huà)：

電子信箱：

年月日