第一篇：供電局招聘內(nèi)部題目

南網(wǎng)試題

一、填空題

2、國(guó)家電網(wǎng)公司電力推進(jìn)“內(nèi)質(zhì)外形”建設(shè)，樹立真誠(chéng)服務(wù)共謀發(fā)展的服務(wù)理念，加強(qiáng)“四個(gè)服務(wù)”，即服務(wù)于黨和國(guó)家工作大局，服務(wù)于發(fā)電企業(yè)、服務(wù)于電力客戶、服務(wù)于社會(huì)發(fā)展。

3、國(guó)家電網(wǎng)公司的企業(yè)精神是努力超越、追求卓越。

4、2005年4月8日，國(guó)家電網(wǎng)公司召開三公調(diào)度供電服務(wù)電視電話會(huì)議，向社會(huì)公開發(fā)布“三個(gè)十條”。這三個(gè)十條是指員工服務(wù)行為十個(gè)不準(zhǔn)、三公調(diào)度“十項(xiàng)措施”、供電服務(wù)十項(xiàng)承諾。

5、建立以地市供電企業(yè)為核心的95598客戶服務(wù)系統(tǒng)，為供電營(yíng)業(yè)區(qū)內(nèi)電力客戶提供業(yè)務(wù)受理、用電咨詢和查詢、故障報(bào)修、投訴舉報(bào)等服務(wù)。

67的電網(wǎng)。

8、國(guó)家電網(wǎng)公司承諾，城市地區(qū)供電可*率不低于99.9%，居民客戶端電壓合格率不低于96%。

910、供用電合同是指供電人向用電人供電、用電人支付電費(fèi)的合同。《合同法》第一百七十六條供用電合同是供電人向用電人供電，用電人支付電費(fèi)的合同。

11、用戶依法破產(chǎn)時(shí)，供電企業(yè)應(yīng)予銷戶，終止用電，在破產(chǎn)用戶原址上用電的，按新裝用電辦理。

12、供電企業(yè)供電的額定頻率為

13、以變壓器容量計(jì)算基本電費(fèi)的用戶，其備用的變壓器屬冷備用狀態(tài)并經(jīng)供電企業(yè)加封的，不收基本電費(fèi)；屬熱備用狀態(tài)或未經(jīng)加封的，不論使用與否都計(jì)收基本電費(fèi)。

41516、電流互感器器的誤差分為兩種：一種為相位誤差、一種為變比誤差。

17、沒有滅弧罩的刀開關(guān)不應(yīng)分?jǐn)鄮щ娏鞯呢?fù)荷、而只作刀閘使用。

18、變壓器在運(yùn)行中，當(dāng)鐵損和銅損相等時(shí)效率最高。

19、人體與10KV及以下帶電設(shè)備的安全距離為

20、大工業(yè)用電的電價(jià)由基本電費(fèi)、電度電費(fèi)、功率因數(shù)調(diào)整電費(fèi)三部分組成。

1.二次電纜相阻抗為ZL，繼電器阻抗忽略，為減小電流互感器二次負(fù)擔(dān)，它的二次繞組應(yīng)接成星形。因?yàn)樵诎l(fā)生相間故障時(shí)，TA二次繞組接成三角形是接成星形負(fù)擔(dān)的（）倍。[ 2分 ]

A.2；B.1/2；C.32.在電壓波動(dòng)頻繁的場(chǎng)合，哪一種調(diào)壓方式效果較理想?()[ 2分 ]

A.改變發(fā)電機(jī)端電壓B.改變變壓器變比C.并聯(lián)無功補(bǔ)償D.串聯(lián)電容補(bǔ)償

3.理想同步發(fā)電機(jī)ABC坐標(biāo)系下，定子繞組間的互感系數(shù)的變化周期()[ 2分 ]

①常數(shù)②π③2π④3π

4.沖擊系數(shù)是_____放電電壓與靜態(tài)放電電壓之比。[ 2分 ]

A．25%B．50%C．75%D．100%

5.在頻率調(diào)整過程中, 能夠?qū)崿F(xiàn)頻率無差調(diào)節(jié)的是()[ 2分 ]

①一次調(diào)頻②二次調(diào)頻③一,二次調(diào)頻均可以④一,二次高頻均不可以

6.下圖系統(tǒng)在k 點(diǎn)發(fā)生三相短路，各元件標(biāo)么值電抗在元件下方，計(jì)算短路電流的總阻抗為()[ 2分 ]

xΣ=0.248xΣ=(0.125+0.105+0.08)∥(0.10)=0.075③xΣ=0.41④xΣ=0.3

17.用于集成電路型、微機(jī)型保護(hù)的電流、電壓和信號(hào)觸點(diǎn)引入線，應(yīng)采用屏蔽電纜，同時(shí)要求_______。[ 2分 ]

A.屏蔽層在開關(guān)場(chǎng)端可靠接地；B.屏蔽層在開關(guān)場(chǎng)與控制室兩端同時(shí)接地；

C.屏蔽層在控制室接地

8.22.三相正弦交流電路中，如果三相線電壓不對(duì)稱，則線電壓中一定含有（）[ 2分 ]

A.負(fù)序分量B.零序分量C.正序、負(fù)序和零序分量D.零序、負(fù)序分量

9.需要加電壓閉鎖的母差保護(hù)，所加電壓閉鎖環(huán)節(jié)應(yīng)加在()。[ 2分 ]

母差各出口回路母聯(lián)出口母差總出口

10.圖6所示正弦穩(wěn)態(tài)電路，設(shè)電流表內(nèi)阻為零，則電流表的A的讀數(shù)為（）[ 2分 ]

10A2.5A5A

11.變壓器空載時(shí)主要損耗是___。[ 2分 ]

A、鐵耗B、銅耗C、機(jī)械損耗D、冷卻損耗

12.頻率的二次調(diào)整是()[ 2分 ]

發(fā)電機(jī)組的調(diào)速系統(tǒng)完成的負(fù)荷的頻率特性來完成的發(fā)電機(jī)組的調(diào)頻系統(tǒng)完成的功率確定的13.避雷器到變壓器的最大允許距離______。[ 2分 ]

A.隨變壓器多次截波耐壓值與避雷器殘壓的差值增大而增大

B.隨變壓器沖擊全波耐壓值與避雷器沖擊放電電壓的差值增大而增大

C.隨來波陡度增大而增大

D.隨來波幅值增大而增大

14.電力系統(tǒng)發(fā)生兩相短路接地，其復(fù)合序網(wǎng)為()[ 2分

]

A.①B.②C.③D.④

15.電壓互感器的一次繞組并聯(lián)于被測(cè)回路的電路之中,其二次額定電壓通常為()伏。[ 2分 ]

或100/ 3100 或3×100100 或100/ 2100 或2×100

16.在電壓波動(dòng)頻繁的場(chǎng)合，哪一種調(diào)壓方式效果較理想?()[ 2分 ]

A.改變發(fā)電機(jī)端電壓B.改變變壓器變比C.并聯(lián)無功補(bǔ)償D.串聯(lián)電容補(bǔ)償

17.用來支持或懸掛導(dǎo)線并使導(dǎo)線與桿塔絕緣的器件是()[ 2分 ]

①桿塔②金具③絕緣子④保護(hù)包皮

18.在高氣壓下，氣隙的擊穿電壓和電極表面_____有很大關(guān)系[ 2分 ]

A．粗糙度B．面積C．電場(chǎng)分布D．形狀

19.圖4所示電路中電壓u為()[ 2分

]

A.48VB.24VC.16VD.8V

20.以下哪種材料具有憎水性？()[ 2分 ]

A.硅橡膠B.電瓷C.玻璃D金屬

21.為了滿足實(shí)時(shí)監(jiān)控計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的實(shí)時(shí)性要求，實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)庫(kù)一般采用（）數(shù)據(jù)庫(kù)。[ 2分 ]

關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)面向?qū)ο髷?shù)據(jù)庫(kù)商用數(shù)據(jù)庫(kù)專用數(shù)據(jù)庫(kù)

22.為避免變壓器事故過負(fù)荷時(shí)絕緣老化過快,繞組最熱點(diǎn)溫度不得超過()[ 2分 ]

A.85℃B.98℃C.105 ℃D.140℃

23.同步發(fā)電機(jī)參數(shù)適合于()[ 2分 ]

①xd>xd′>xd″>xσ②xd>xd′,xd″> xd′=xσ③xd′> xd >xd″>xσ④xd″> xd′,xd>xσ

24.高壓斷路器的極限通過電流，是指（）[ 2分 ]

A）斷路器在全閘狀態(tài)下能承載的峰值電流B）斷路器正常通過的最大電流

C）在系統(tǒng)發(fā)生故障時(shí)斷路器通過的最大的故障電流D）單相接地電流

25.在一臺(tái)Y/△－11接線的變壓器低壓側(cè)發(fā)生AB相兩相短路，星形側(cè)某相電流為其它兩相短路電流的兩倍，該相為()[ 2分 ]

A.A相B.B相C.C相

26.變壓器運(yùn)行中()無功功率。[ 2分 ]

A.發(fā)出B.消耗C.不發(fā)出、不消耗

D.無法確定發(fā)出或消耗

27.變壓器比率制動(dòng)差動(dòng)保護(hù)設(shè)置制動(dòng)線圈的主要原因是：()[ 2分 ]

為了躲勵(lì)磁涌流為了在內(nèi)部故障時(shí)提高保護(hù)的可靠性為了在區(qū)外故障時(shí)提高保護(hù)的安全性 多項(xiàng)選擇題

1.變壓器并聯(lián)運(yùn)行的意義： ____。[ 2分 ]

A、提高供電的可靠性B、提高運(yùn)行的經(jīng)濟(jì)性C、可以分期安裝變壓器D、有利于安排變壓器的檢修

2.下面的選項(xiàng)中,破壞性實(shí)驗(yàn)包括______。[ 2分 ]

A.交流耐壓試驗(yàn)B.絕緣油的氣相色譜分析C.操作沖擊耐壓試驗(yàn)D.雷電沖擊耐壓試驗(yàn)

3.目前世界上換流站無功補(bǔ)償設(shè)備主要有哪些：_____[ 2分 ]

A、電容器B、靜止無功補(bǔ)償器C、調(diào)相機(jī)D、電抗器

4.電力系統(tǒng)限制工頻過電壓的措施主要有哪些？（）[ 2分 ]

A.利用并聯(lián)高壓電抗器補(bǔ)償空載線路的電容效應(yīng)；

B.利用靜止無功補(bǔ)償器SVC補(bǔ)償空載線路電容效應(yīng)；

C、變壓器中性點(diǎn)直接接地可降低由于不對(duì)稱接地故障引起的工頻電壓升高；

D.采用性能良好的避雷器,如氧化鋅避雷器；

5.電力工業(yè)生產(chǎn)的特點(diǎn)是____。[ 2分 ]

A、同時(shí)性、整體性B、連續(xù)性、實(shí)時(shí)性C、快速性、隨機(jī)性

選項(xiàng)

4判斷題

1.發(fā)電機(jī)失磁時(shí)，轉(zhuǎn)子電流表擺動(dòng)，定子電流表指示升高并擺動(dòng)，有功功率表指示降低并擺動(dòng)，無功功率表指示為負(fù)值。（）[ 2分 ]

是否

2.P級(jí)電流互感器的暫態(tài)特性欠佳，在外部短路時(shí)會(huì)產(chǎn)生較大的差流。為此，特性呈分段式的比率制動(dòng)式差動(dòng)繼電器抬高了制動(dòng)系數(shù)的取值。同理，繼電器的最小動(dòng)作電流定值也該相應(yīng)抬高。（）[ 2分 ]是否

3.塑膠無屏蔽層的電纜，允許將備用芯兩端接地來減小外界電磁場(chǎng)的干擾。（）[ 2分 ]

是否

4.大電流接地系統(tǒng)單相接地時(shí)，故障點(diǎn)的正、負(fù)、零序電流一定相等，各支路中的正、負(fù)、零序電流可不相等。（）[ 2分 ]

是否

5.電力系統(tǒng)對(duì)繼電保護(hù)最基本的要求是它的可靠性、選擇性、快速性和靈敏性。（）[ 2分 ]

是否

6.高頻保護(hù)采用相－地制高頻通道是因?yàn)橄啵刂仆ǖ浪ズ男　?)[ 2分 ]

是否

7.上下級(jí)保護(hù)間只要?jiǎng)幼鲿r(shí)間配合好，就可以保證選擇性。（）[ 2分 ]

是否

8.振蕩時(shí)，系統(tǒng)任何一點(diǎn)電流與電壓之間的相位角是基本不變的。()[ 2分 ]

是否

9.變壓器隨著其接線方式的改變，其零序阻抗不會(huì)變。（）[ 2分 ]

是否

10.繼電保護(hù)裝置試驗(yàn)用儀表的精確度應(yīng)為0.2級(jí)。（）[ 2分 ]

是否

11.一臺(tái)主機(jī)的IP地址是10.50.11.37，掩碼是255.255.255.240，這個(gè)主機(jī)所在網(wǎng)絡(luò)的網(wǎng)絡(luò)地址是10.50.11.[ 2分 ]

是否

12.不同組別的變壓器不允許并列運(yùn)行。[ 2分 ]

是否

13.在一次設(shè)備運(yùn)行而停用部分保護(hù)進(jìn)行工作時(shí)，應(yīng)特別注意不經(jīng)連接中的跳、合閘線及運(yùn)行設(shè)備安全有關(guān)的連線。（）[ 2分 ]

是否

14.相間距離保護(hù)能反應(yīng)兩相短路及三相短路故障，同時(shí)也能反應(yīng)兩相接地故障。（）[ 2分 ]是否

15.大電流接地系統(tǒng)線路斷相不接地，所以沒有零序電流。（）[ 2分 ]

是否

16.500kV系統(tǒng)主保護(hù)雙重化是指兩套主保護(hù)的交流電流、電壓和直流電源均彼此獨(dú)立；同時(shí)要求具有兩條獨(dú)立的高頻通道，斷路器有兩個(gè)跳閘線圈，斷路器控制電源可分別接自兩套主保護(hù)的直流電源。（）[ 2分 ]

是否

17.發(fā)電機(jī)內(nèi)部或外部發(fā)生單相接地故障時(shí)，一次系統(tǒng)出現(xiàn)對(duì)地零序電壓3Uo，此時(shí)發(fā)電機(jī)中性點(diǎn)電位也會(huì)升高至3Uo。（）[ 2分 ]

是否

填空題

1.分相電流差動(dòng)保護(hù)是通過架空地線復(fù)合光纜（OPGW）經(jīng)光電轉(zhuǎn)換，比較線路兩側(cè)電流的 __和 _，來判別故障點(diǎn)范圍的。[ 2分 ]

第二篇：局內(nèi)部制度

xx市xx局內(nèi)部制度

目 錄

一、工作制度……………………………………第01頁(yè)

（一）總 則……………………………………第01頁(yè)

（二）決 策……………………………………第01頁(yè)

（三）資金管理…………………………………第02頁(yè)

（四）工作程序…………………………………第02頁(yè)

（五）監(jiān) 督……………………………………第06頁(yè)

二、機(jī)關(guān)事務(wù)管理制度…………………………第06頁(yè)

（六）機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理……………………………第06頁(yè)

（七）會(huì) 議……………………………………第08頁(yè)

（八）學(xué)習(xí)……………………………………第09頁(yè)

（九）作 息……………………………………第10頁(yè)

（十）公文處理…………………………………第11頁(yè)

（十一）安全保衛(wèi)………………………………第11頁(yè)

（十二）環(huán)境衛(wèi)生………………………………第12頁(yè)

（十三）小汽車使用管理………………………第13頁(yè)

（十四）引資爭(zhēng)資………………………………第14頁(yè)

（十五）其 他…………………………………第15頁(yè)

三、廉潔自律制度………………………………第15頁(yè)

※文明公約………………………………………第17頁(yè)

一、工 作 制 度

（一）、總則

第1條 為了明確工作職責(zé)，規(guī)范工作程序，按照科學(xué)、民主、公開、規(guī)范、合法的原則，制定本制度。

第2條 實(shí)行局長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，局長(zhǎng)在全盤工作中處于核心地位，對(duì)全盤工作負(fù)總責(zé)，且行使最后決策權(quán)。

第3條 實(shí)行在局長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下的層級(jí)管理制。分管副局長(zhǎng)對(duì)局長(zhǎng)負(fù)責(zé)，股長(zhǎng)對(duì)分管局領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，副股長(zhǎng)對(duì)股長(zhǎng)負(fù)責(zé)，辦事員按工作分工，對(duì)直管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。

第4條 按照既分工又合作的原則，根據(jù)工作需要，全體員工有責(zé)任完成局領(lǐng)導(dǎo)安排的分工以外的臨時(shí)性工作。

（二）、決策

第5條 黨組會(huì)議。由黨組書記（局長(zhǎng)）或書記委托副書記召集，全體黨組成員組成，必要時(shí)相關(guān)股室負(fù)責(zé)人列席。主要議題包括傳達(dá)落實(shí)上級(jí)重要文件和會(huì)議精神，研究全局工作規(guī)劃和重大改革及工作方案，研究財(cái)政預(yù)決算草案，交流通報(bào)全面工作進(jìn)度和財(cái)政經(jīng)濟(jì)情況，研究機(jī)構(gòu)人事變動(dòng)及調(diào)整，向上級(jí)推薦干部，決定對(duì)局屬各單位和個(gè)人的獎(jiǎng)懲，研究機(jī)關(guān)事務(wù)管理中的重要事項(xiàng)，研究黨務(wù)工作和精神文明建設(shè)，研究其它須由黨組決定的事項(xiàng)。

第6條 局務(wù)會(huì)議。由局長(zhǎng)或局長(zhǎng)委托副局長(zhǎng)召集，各股室（局，中心，下同）正職以上干部參加，根據(jù)需要擴(kuò)大到其他有關(guān)人員。分管負(fù)責(zé)人主持召開的分工范圍內(nèi)的會(huì)議可以自行決定。局務(wù)會(huì)議主要議題包括傳達(dá)落實(shí)上級(jí)有關(guān)文件和會(huì)議精神；研究制定財(cái)政預(yù)算草案、財(cái)政模擬決算；布署安排各項(xiàng)工作，通報(bào)工作進(jìn)度，講評(píng)階段性工作；執(zhí)行局黨組的決議；研究制定財(cái)政資金的籌集、調(diào)度、分配、使用方案；研究起草相關(guān)財(cái)政政策、改革方案；研究財(cái)政管理的辦法；其他須由局務(wù)會(huì)研究的事項(xiàng)。

（三）、資金管理

第7條 對(duì)已列入財(cái)政支出預(yù)算的資金由相關(guān)股室負(fù)責(zé)人審核把關(guān)，局分管負(fù)責(zé)人簽字撥付。

第8條 上級(jí)下達(dá)的專項(xiàng)資金和國(guó)債資金、財(cái)源建設(shè)資金、建設(shè)單位繳存的基建資金、單位列入政府采購(gòu)的商品、勞務(wù)的采購(gòu)資金和單位繳存的預(yù)算外資金在扣除調(diào)劑資金后應(yīng)返還單位的資金、罰沒收入按規(guī)定應(yīng)返還單位的辦案補(bǔ)助資金、社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)資金中的工資性支出、低保資金、醫(yī)保資金的固定性支出由股室負(fù)責(zé)人按照有關(guān)規(guī)定審核把關(guān)，分管負(fù)責(zé)人簽字撥付。相關(guān)業(yè)務(wù)股室和局分管負(fù)責(zé)人應(yīng)保證資金專款專用并不得以任何理由任何形式透支。

第9條 社保資金、低保資金、醫(yī)保資金、房改資金、糧食風(fēng)險(xiǎn)資金、價(jià)格調(diào)劑資金、扶貧幫困資金、防洪保安資金等其它資金的撥付必須由局分管副局長(zhǎng)報(bào)經(jīng)局長(zhǎng)、市政府主管領(lǐng)導(dǎo)審批。

第10條 財(cái)政預(yù)備費(fèi)的動(dòng)用須由局務(wù)會(huì)議制定方案，由局長(zhǎng)把關(guān)報(bào)經(jīng)市人大或主管副市長(zhǎng)審批。其它任何人無權(quán)以任何理由、任何形式動(dòng)用財(cái)政預(yù)算資金。

第11條 財(cái)政資金調(diào)度由預(yù)算股提出方案，經(jīng)分管局長(zhǎng)審核后，由局長(zhǎng)簽字撥付。

第12條 所有財(cái)政預(yù)算內(nèi)外資金、各種專項(xiàng)資金、基金的籌集、征繳、存儲(chǔ)、分配、撥付必須依照有關(guān)法律法規(guī)和制度的規(guī)定進(jìn)行，任何單位、任何人不得以任何方式截留、挪用和不按制度撥付，任何單位、任何人不得在這一系列過程中搞任何形式的以權(quán)謀私和場(chǎng)外交易。

第13條 以局或局直屬單位(包括二級(jí)法人)的名義進(jìn)行任何形式的貸款（借款）、擔(dān)保或以財(cái)產(chǎn)抵押貸款（借款）必須由局長(zhǎng)(法人代表)簽字同意。

（四）、工作程序

第14條 預(yù)、決算編報(bào)程序。年初由預(yù)算股提出預(yù)算口徑，經(jīng)局務(wù)會(huì)議并報(bào)市政府批準(zhǔn)。行財(cái)、農(nóng)財(cái)、社保、農(nóng)稅及非稅收入管理等單位負(fù)責(zé)各口預(yù)算收支編制，預(yù)算股負(fù)責(zé)審核、匯總。預(yù)算報(bào)經(jīng)市政府、人大逐級(jí)審批通過后，財(cái)政局正式行文下達(dá)。各業(yè)務(wù)股室每月定期與預(yù)算股核對(duì)收、支指標(biāo)數(shù)，屬于會(huì)計(jì)集中核算單位的收支數(shù)，由會(huì)計(jì)管理中心每月負(fù)責(zé)與各業(yè)務(wù)股室對(duì)帳。年終決算以前，預(yù)算股與各業(yè)務(wù)股室各項(xiàng)預(yù)算指標(biāo)必須全部核對(duì)清楚，決算數(shù)各業(yè)務(wù)股室應(yīng)以預(yù)算股數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。年終各業(yè)務(wù)股室負(fù)責(zé)收集、整理、編制、錄入、審核各口決算報(bào)表和編報(bào)財(cái)務(wù)分析，預(yù)算股匯總編制財(cái)政決算報(bào)表，企財(cái)（統(tǒng)評(píng)）股匯總編制全市財(cái)務(wù)決算報(bào)表。

第15條 單位預(yù)算內(nèi)資金的撥付程序。每月月初，各股室根據(jù)單位提出的用款計(jì)劃，按綜合預(yù)算收支掛鉤和平均進(jìn)度經(jīng)審核后，在未超出預(yù)算撥款計(jì)劃進(jìn)度的前提下，開具“用款計(jì)劃審批表”送預(yù)算股，預(yù)算股根據(jù)各股室的用款計(jì)劃撥付。個(gè)別單位需超預(yù)算進(jìn)度計(jì)劃撥款的需經(jīng)分管局長(zhǎng)在單位用款計(jì)劃表上簽字批準(zhǔn)，并在次月抵扣。

第16條 上級(jí)專項(xiàng)資金的撥付程序。預(yù)算股收到上級(jí)專項(xiàng)指標(biāo)通知單后，經(jīng)局長(zhǎng)同意，將專項(xiàng)指標(biāo)通知到各有關(guān)業(yè)務(wù)股室

建立臺(tái)帳，業(yè)務(wù)股室根據(jù)使用單位用款計(jì)劃，經(jīng)審核報(bào)分管局長(zhǎng)審批后送預(yù)算股撥付。凡上級(jí)有文件精神規(guī)定要求業(yè)務(wù)股室設(shè)立專項(xiàng)資金專戶的，由業(yè)務(wù)股室根據(jù)專項(xiàng)資金指標(biāo)，開具用款計(jì)劃由預(yù)算股將專項(xiàng)資金直接撥入有關(guān)業(yè)務(wù)股室開設(shè)的專項(xiàng)資金銀行專戶上。業(yè)務(wù)股室要根據(jù)項(xiàng)目單位的申報(bào)，按項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度，經(jīng)主管局長(zhǎng)審批后核撥資金，實(shí)施項(xiàng)目管理。

第17條 農(nóng)稅收支結(jié)算程序。農(nóng)業(yè)稅由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場(chǎng)）解入農(nóng)稅收入過渡戶，再由農(nóng)稅局全額繳入金庫(kù)；預(yù)算股按正稅的規(guī)定比例列農(nóng)業(yè)稅災(zāi)、社、減免款退庫(kù)，撥入農(nóng)稅過渡戶，再由農(nóng)稅局提出分配方案，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)并報(bào)市政府批準(zhǔn)撥付到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場(chǎng)）。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場(chǎng)）和單位征收的農(nóng)業(yè)特產(chǎn)稅、契稅、耕地占用稅，解入農(nóng)稅收入過渡帳戶，農(nóng)稅局全額解入金庫(kù)，所需征收經(jīng)費(fèi)列入年初預(yù)算。本級(jí)提留的農(nóng)業(yè)稅征收經(jīng)費(fèi)和鄉(xiāng)財(cái)政經(jīng)費(fèi)，由預(yù)算股按規(guī)定的比例撥入農(nóng)稅局帳戶；上級(jí)追加農(nóng)稅系統(tǒng)的專項(xiàng)資金，不管是否帶帽，一律由預(yù)算股按預(yù)算追加指標(biāo)撥入農(nóng)稅局。凡需安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政（農(nóng)稅）所的經(jīng)費(fèi)，按年初計(jì)劃和具體情況由農(nóng)稅局提出方案，經(jīng)局務(wù)會(huì)審定后，并由分管農(nóng)稅的局長(zhǎng)簽字后撥付。

第18條 罰沒收入的入庫(kù)和辦案經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助返還程序。罰沒收入嚴(yán)格實(shí)行收支兩條線管理，征收股室必須及時(shí)督促執(zhí)罰執(zhí)收單位將罰沒收入按月足額繳入金庫(kù)。罰沒收入的辦案補(bǔ)助的返還，凡是納入綜合預(yù)算管理的單位由征收股室提供完成任務(wù)進(jìn)度表，由辦案單位填寫辦案補(bǔ)助表，由對(duì)口股室根據(jù)綜合預(yù)算加蓋股室公章和股室負(fù)責(zé)人簽名后，送預(yù)算股撥付；未納入綜合預(yù)算管理的單位，其辦案經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助由征收股室根據(jù)年初確定的比例，報(bào)經(jīng)主管局長(zhǎng)審批后交預(yù)算股撥付；對(duì)超任務(wù)計(jì)劃的單位，年終由對(duì)口股室與征收股室根據(jù)單位的實(shí)際和當(dāng)年財(cái)力情況提出方案，經(jīng)局務(wù)會(huì)議并報(bào)政府主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后交預(yù)算股撥付。

第19條 財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資審批程序。工資中心年初匯總編制統(tǒng)發(fā)工資預(yù)決算，根據(jù)各業(yè)務(wù)股室核定的人員和工資額，建立個(gè)人工資檔案；按月編制工資用款計(jì)劃交預(yù)算股辦理?yè)芸睿皶r(shí)向代發(fā)銀行提供工資數(shù)據(jù)庫(kù)及數(shù)據(jù)文檔；按規(guī)定的代扣項(xiàng)目，將代扣的個(gè)人工資性扣款劃入相應(yīng)賬戶。預(yù)算股年初匯總編制工資總預(yù)算，按核定的收入比例，將資金及時(shí)劃入“工資資金專戶”。各業(yè)務(wù)股室分別負(fù)責(zé)各對(duì)口單位的人員和工資預(yù)算及異動(dòng)情況審核，編制對(duì)口單位工資預(yù)算，核定其人員及工資額，及時(shí)報(bào)工資中心。

屬新增到財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資的人員，經(jīng)市編制人事部門審批后，由各對(duì)口股室登記、核定，再由工資中心整理匯總填列“新增統(tǒng)發(fā)人員工資錄入卡”，每月經(jīng)分管局長(zhǎng)、局長(zhǎng)并報(bào)市主管領(lǐng)導(dǎo)審批后，按程序追加預(yù)算，再列入統(tǒng)發(fā)。對(duì)確定發(fā)放的政策性調(diào)整工資，經(jīng)市人事局審批后，由對(duì)口業(yè)務(wù)股室審核匯總后交工資中心，工資中心匯總填列“統(tǒng)發(fā)人員增資錄入卡”送分管局長(zhǎng)審批后，登錄單位人員工資臺(tái)帳列入統(tǒng)發(fā)。

第20條 政府采購(gòu)中心工作程序。年初，各業(yè)務(wù)股室負(fù)責(zé)初審各采購(gòu)單位上報(bào)的采購(gòu)計(jì)劃，交采購(gòu)中心復(fù)審匯總編制全市政府采購(gòu)計(jì)劃，再報(bào)主管局長(zhǎng)批準(zhǔn)，采購(gòu)中心組織實(shí)施招標(biāo)采購(gòu)。凡經(jīng)批準(zhǔn)使用預(yù)算內(nèi)資金購(gòu)買物資、設(shè)備以及服務(wù)的項(xiàng)目，有關(guān)業(yè)務(wù)股室應(yīng)將采購(gòu)資金直接撥入采購(gòu)中心資金專戶；經(jīng)批準(zhǔn)使用預(yù)算外資金購(gòu)買物資、設(shè)備以及服務(wù)的項(xiàng)目，采購(gòu)中心和有關(guān)業(yè)務(wù)股室應(yīng)督促單位在采購(gòu)實(shí)施前一周內(nèi)將資金劃入采購(gòu)中心資金專戶。

會(huì)議和接待經(jīng)費(fèi)歸口采購(gòu)中心管理。采購(gòu)中心年初制定會(huì)議接待實(shí)施方案，并始終參與制定和審核經(jīng)費(fèi)開支，定期做好與接待處的結(jié)算工作，向主管領(lǐng)導(dǎo)和預(yù)算股報(bào)送會(huì)議接待費(fèi)開支情況。預(yù)算股按年初確定的包干辦法，將會(huì)議接待費(fèi)及時(shí)撥入采購(gòu)中心專戶。

第21條 預(yù)算外資金管理程序。預(yù)算外資金繳存：?jiǎn)挝皇杖〉念A(yù)算外資金，填開“繳款單“直接繳存非稅局在各專業(yè)銀行開設(shè)的預(yù)算外資金專戶。繳款單除銀行和單位留存外，分別交非稅局和對(duì)口業(yè)務(wù)股室各一聯(lián)。納入集中會(huì)計(jì)核算的，非稅局應(yīng)及時(shí)開具資金結(jié)算單，連同收據(jù)記帳聯(lián)退還會(huì)計(jì)核算中心進(jìn)行帳務(wù)處理。

預(yù)算外資金撥付：用款單位向?qū)跇I(yè)務(wù)股室申報(bào)預(yù)算外資金用款計(jì)劃，填開“審批單”；根據(jù)其收入繳存情況和核定的撥款比率，業(yè)務(wù)股室初審，非稅局復(fù)審并開出“撥款書”予以撥款。

對(duì)帳：每月初，非稅局編制“預(yù)算外資金余額表”交各業(yè)務(wù)股室或會(huì)計(jì)管理中心，各業(yè)務(wù)股室和會(huì)計(jì)管理中心應(yīng)及時(shí)核對(duì)各單位帳戶余額，年終決算數(shù)非稅局?jǐn)?shù)為準(zhǔn)。

票據(jù)領(lǐng)用：行政執(zhí)法單位凡需領(lǐng)用行政事業(yè)性收費(fèi)收據(jù)、基金收據(jù)、罰沒款等票據(jù)的必須持物價(jià)部門核發(fā)的“收費(fèi)許可證”、財(cái)政部門核發(fā)的“委托收費(fèi)證”以及合法的執(zhí)罰收費(fèi)文件，由單位財(cái)務(wù)或會(huì)計(jì)管理中心統(tǒng)一到非稅局或農(nóng)稅局領(lǐng)取。所收票款應(yīng)按收支兩條線和票款同步、收繳分離的管理辦法及時(shí)解繳。續(xù)領(lǐng)收據(jù)的必須將上次使用完的票據(jù)存根交回銷號(hào)，經(jīng)核對(duì)無誤方可領(lǐng)購(gòu)新的收據(jù)，納入“大廳收費(fèi)”的執(zhí)收單位，統(tǒng)一使用湖南省財(cái)政廳監(jiān)制的《湖南省收費(fèi)基金繳款憑證》電腦票，統(tǒng)一由政務(wù)公開中心領(lǐng)取，再由中心分發(fā)到銀行，單位不再領(lǐng)取手工票據(jù)。

第22條 財(cái)政監(jiān)督檢查程序。監(jiān)督股為財(cái)政監(jiān)督檢查牽頭單位，負(fù)責(zé)制定監(jiān)督檢查工作計(jì)劃，確定監(jiān)督檢查方式。凡財(cái)政部門組織的檢查，應(yīng)由監(jiān)督股和相關(guān)業(yè)務(wù)股室提出計(jì)劃，成立檢查組，統(tǒng)籌安排檢查事項(xiàng)，統(tǒng)一編制有關(guān)文書。檢查結(jié)束后，檢查組應(yīng)對(duì)查出的問題提出處理意見，并寫出檢查報(bào)告，由被檢查單位簽章。對(duì)檢查組提交的檢查報(bào)告，依照國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)和違紀(jì)事實(shí)，報(bào)局長(zhǎng)或主管局長(zhǎng)審核后下達(dá)處理決定；對(duì)違紀(jì)金額小、情節(jié)輕微的問題，經(jīng)批準(zhǔn)可當(dāng)場(chǎng)作出處理決定。對(duì)查出的重大違法違紀(jì)案件，應(yīng)按程序分別移交紀(jì)檢監(jiān)察部門或司法機(jī)關(guān)處理。

（五）、監(jiān)督

第23條 全局的全體員工既是各項(xiàng)財(cái)政法律法規(guī)、規(guī)章制度的執(zhí)行者，同時(shí)又是監(jiān)督者，對(duì)于違反財(cái)政法律法規(guī)和規(guī)章制度的，每一位員工都可向自己的上一級(jí)乃至局長(zhǎng)反映。全體員工不僅自己要遵守法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)章制度，同時(shí)有權(quán)拒絕執(zhí)行違反規(guī)章制度的指令。對(duì)于違規(guī)操作人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，不論何種情況，按其所在崗位職責(zé)追究相應(yīng)責(zé)任。

第24條 局紀(jì)

檢監(jiān)察室和財(cái)政監(jiān)督股應(yīng)認(rèn)真發(fā)揮監(jiān)督職能，加強(qiáng)制度建設(shè)，抓好內(nèi)部監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，嚴(yán)肅查處各種違法違規(guī)行為。要求每年對(duì)制度執(zhí)行情況進(jìn)行一次全面檢查。

第三篇：內(nèi)部明電9.5

內(nèi)部明電 發(fā)往：見報(bào)頭簽批：阿迪力.馬合蘇提 等級(jí)：緊急皮新農(nóng)保明電（2011）18號(hào)關(guān)于上報(bào)城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn) 參保及享受待遇人員資料的通知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街辦、場(chǎng)、開發(fā)區(qū)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所： 根據(jù)地區(qū)城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作要求，為切實(shí)做好我縣城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇發(fā)放工作,特進(jìn)行以下工作安排：

1、積極做好城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的待遇發(fā)放人員的基本信息審核、登記、匯總工作，于9月12日前，將符合城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的待遇發(fā)放人員的基本信息匯總上報(bào)新農(nóng)保辦，基本信息包括：姓名、身份證號(hào)碼、性別、族別、家庭住址、信用社卡號(hào)（已有的填寫）。

2、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街辦勞保保障事務(wù)所（站）負(fù)責(zé)完成本轄區(qū)內(nèi)申報(bào)城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇人員資格審查工作，需對(duì)待遇申請(qǐng)人員的身份證、戶口本原件進(jìn)行嚴(yán)格審核，審核通過后方可進(jìn)行登記、匯總、上報(bào)，如出現(xiàn)瞞報(bào)、虛報(bào)等不良現(xiàn)象發(fā)生，將依法追究責(zé)任。皮山縣新農(nóng)保試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室2011年9月5日

第四篇：內(nèi)部招聘制度

內(nèi)部招聘制度

一、目的

為滿足員工職業(yè)生涯發(fā)展需要，全面培養(yǎng)和發(fā)展各方面優(yōu)秀人才并使其最大限度地發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)各類人才在學(xué)校內(nèi)部合理、有序流動(dòng)，從而優(yōu)化人力資源配置，特制定本制度。

二、適用范圍

金鑰匙全體服務(wù)期滿一年的正式員工。

三、管理原則

1、本著有利于學(xué)校全局工作開展、有利于人力資源合理配置、有利于員工個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展與學(xué)校業(yè)務(wù)發(fā)展相結(jié)合的原則。

2、同等應(yīng)聘條件下，學(xué)校內(nèi)部員工優(yōu)先錄用原則。

四、內(nèi)部招聘流程

1、職位發(fā)布

（1）員工可通過以下兩種方式參與公司內(nèi)部招聘：

A、人力資源部在學(xué)校內(nèi)部網(wǎng)站上發(fā)布目前學(xué)校所有空缺崗位，在本崗位工作滿一年的員工可向本部門主管主任/副校長(zhǎng)提出應(yīng)聘學(xué)校其他崗位的書面申請(qǐng)。

B、人力資源部發(fā)布內(nèi)部競(jìng)聘通知，按照通知規(guī)定提出申請(qǐng)，上報(bào)競(jìng)聘材料。

（2）除非工作崗位的特殊需要，原則上部門主管主任/副校長(zhǎng)需同意該員工的應(yīng)聘申請(qǐng)。

2、提交申請(qǐng)

在人力資源部招聘信息發(fā)布期內(nèi)或在內(nèi)部競(jìng)聘通知規(guī)定時(shí)間內(nèi)，擬應(yīng)聘空缺職位的員工向人力資源部提交經(jīng)其主管主任/副校長(zhǎng)簽字確認(rèn)的《員工內(nèi)部競(jìng)聘申請(qǐng)表》。

3、組織甄選

人力資源部根據(jù)招聘崗位要求，按正常招聘程序，會(huì)同用人部門組織員工參加面試。

4、履行調(diào)動(dòng)審批手續(xù)

經(jīng)面試合格者，人力資源部為其辦理內(nèi)部調(diào)動(dòng)審批手續(xù)，填寫《人事審批表》，并為其調(diào)離部門招聘替崗新員工。

5、工作交接

一般情況下內(nèi)部應(yīng)聘員工應(yīng)在接替其原崗位工作的新員工到崗后，完成工作交接后方可到新崗位報(bào)到。如確因工作需要，經(jīng)兩部門協(xié)商后，也可先將原有工作交接給其他工作代理人后到新崗位報(bào)到。必要時(shí)，該員工有義務(wù)對(duì)原部門工作提供幫助和支持,支持期最長(zhǎng)不超過三個(gè)月。

6、業(yè)務(wù)培訓(xùn)

員工調(diào)入新部門負(fù)責(zé)對(duì)其進(jìn)行具體業(yè)務(wù)培訓(xùn)，人力資源部負(fù)責(zé)更新相關(guān)員工信息并通知有關(guān)部門。

7、勞動(dòng)合同變更

員工自調(diào)入新的崗位之日起，轉(zhuǎn)崗3個(gè)月內(nèi)實(shí)施新崗位考核標(biāo)準(zhǔn)，如員工在考核期內(nèi)不合格，學(xué)校有權(quán)延長(zhǎng)其考核期、安排其再次轉(zhuǎn)崗或解除勞動(dòng)合同。

8、薪資待遇

員工自調(diào)入新的崗位后考核期滿且合格的次月起享受新崗位薪資待遇。

9、勝任能力考核

員工在新崗位工作滿考核期后，由其直接上級(jí)對(duì)其綜合素質(zhì)進(jìn)行考核，包括工作態(tài)度、工作能力、勝任程度、發(fā)展?jié)摿Α⒐ぷ骺?jī)效等內(nèi)容。考核結(jié)果報(bào)人力資源部備案。考核合格者繼續(xù)留任，考核未達(dá)要求者，根據(jù)用人部門意見可延長(zhǎng)其一個(gè)月的考核期或根據(jù)具體情況安排其轉(zhuǎn)崗直至解除勞動(dòng)合同。

10、績(jī)效考評(píng)

為保證員工績(jī)效管理的延續(xù)性與公正性，跨考核期調(diào)動(dòng)的員工績(jī)效管理分為兩部分：原崗位直接主管負(fù)責(zé)對(duì)其前期工作目標(biāo)完成情況的評(píng)估，新崗位直接主管在員工勝任能力考核期結(jié)束后須重新與員工設(shè)定考核期內(nèi)后期的績(jī)效目標(biāo)，并對(duì)其完成情況進(jìn)行考評(píng)，該員工最終考評(píng)結(jié)果按其本考核期內(nèi)在兩部門工作時(shí)間的分配比例進(jìn)行加權(quán)計(jì)算。

五、附則

1、本制度最終解釋權(quán)歸人力資源部所有；

2、本制度經(jīng)學(xué)校高層審議批準(zhǔn)后生效，廢止亦同；

3、人力資源部將定期審閱本制度，并收取全員的意見及建議，于每年二月對(duì)制度進(jìn)行修訂；

4、修訂程序?yàn)橛扇肆Y源部提交制度修訂版，并經(jīng)過學(xué)校高層審議批準(zhǔn)后方可修改；

5、本制度在執(zhí)行過程中，若遇國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)發(fā)生變更時(shí)，以國(guó)家頒布的有關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。

內(nèi)部招聘流程圖：

第五篇：內(nèi)部招聘通知

內(nèi)部招聘通知

各部門員工：

為促進(jìn)公司員工個(gè)人事業(yè)發(fā)展，激發(fā)員工的潛力，現(xiàn)將**部空缺職位售前工程師、售后工程師向公司內(nèi)部?jī)?yōu)秀員工發(fā)布招聘公告，期望大家公平競(jìng)聘。具體內(nèi)容如下：

一、招聘崗位：

1.售前工程師（1名）2.售后工程師（1名）

二、崗位職責(zé)及任職要求：

售前工程師： 崗位職責(zé)：

1．負(fù)責(zé)介紹及推薦公司產(chǎn)品，解答客戶技術(shù)咨詢； 2．負(fù)責(zé)核實(shí)客戶的需求信息； 3．負(fù)責(zé)招投標(biāo)文件的編制工作； 4．負(fù)責(zé)電站系統(tǒng)方案的設(shè)計(jì)工作； 5．領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求：

1．大專及以上學(xué)歷，電氣或相關(guān)專業(yè)，有電氣行業(yè)背景，會(huì)CAD優(yōu)先考慮； 2．文字功底扎實(shí)；

3.責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力； 4.熟練使用各種辦公軟件。售后工程師： 崗位職責(zé)：

1.遠(yuǎn)程或現(xiàn)場(chǎng)解決客戶在產(chǎn)品應(yīng)用上的疑惑和問題； 2.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)操作的培訓(xùn)，發(fā)展維護(hù)良好的客戶關(guān)系；

3.跟蹤項(xiàng)目產(chǎn)品的運(yùn)行狀況，及時(shí)整理客戶反饋信息，提供售后技術(shù)支持； 4.對(duì)產(chǎn)品改進(jìn)方案提合理化建議； 5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，電氣或相關(guān)專業(yè)； 2.有一定的電力電子現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)；

3.踏實(shí)穩(wěn)重，動(dòng)手能力強(qiáng)，有良好的溝通能力； 4.有電工操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

四、應(yīng)聘程序如下：

1.所有符合招聘條件者都可在2014年12月12日前發(fā)送個(gè)人簡(jiǎn)歷到； 2.行政人事部和該空缺職位的部門負(fù)責(zé)人根據(jù)上述崗位要求對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行初步篩選；

3.現(xiàn)場(chǎng)面試和測(cè)試時(shí)間另行通知。

****公司

2015-3-15